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公司集体活动总结集合15篇公司集体活动总结1 为增进展政系统人员的互动沟通，提高团队分散力及协作精神，20xx年x月x日，在董事长和x总的亲切关怀下，组织了一次户外拓展活动。 活动筹备期，行政人事总监就传达了活动精神与原则。指出，这次户外拓展培训是xx集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，盼望大家要以此为契机，勇于承受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展现“家人”的风采，活动过程中要坚固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全留意事项，快乐、开心的完毕本次拓展培训。 中午时分，各子公司行政经理依约间续到集团集合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地兰田动身。一路上，车队保持队形，掌握速度，尤其在进入陡峭的盘山大路后，车队更是井然有序，协作默契。经过一个半小时的车程，我们来到了。，位于xx市xx镇，是一个海拔多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮风光，被称之为“台州的香格里拉”。 在观赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。 拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进展竞赛。 活动规章清楚、便于操作，大家兴趣深厚、积极踊跃。活动之初，有些人还由于初次熟悉而矜持害羞；活动之后，大家便开头称兄道弟、亲切无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了欢乐。 活动完毕后，大家团聚一堂，共享着本次活动的收获和阅历。通过这次活动，大家熟悉到了“木桶治理”的意义一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度；明白了活动主题“营势赢心、赢得进展”的内涵只有团队的成员思想全都才能行动全都，只有行动全都才能结果全都。 团结拼搏、勇攀顶峰直达“幸福”。 让公司全体人员都看到公司是有真真正正在为员工考虑、真真正正有在进展、实施各项活动的。 总的来说，本次活动还是取得了好评，我们会吸取本次活动的缺乏，更好的组织下一次活动，胜利的向员工表达公司对员工的关注，提高员工的归属感和对公司的认同感。 公司集体活动总结2 通过次此活动，我深深感受到了一个团队的分散力是多么的重要，汗水与泪水、苦痛与欢乐交错在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是很多次的跌倒与反省分散而成的。 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们许多的欢乐和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带着的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带着的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。 在全部的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个工程。“电网”是由很多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参与过“电网”工程，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能遇到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都谈论纷纷，那么小的“电网”洞在不能遇到任何部位的状况下要过去一个人的确是很困难的。 开头，大家也你一言我一语的出起办法来，可是规章是参与过“电网”的人才能帮助，最终大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，一不当心我的手遇到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时特别紧急，怕自己再一次过不了而耽搁我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必需保持僵硬。 这样身体才不会遇到网。”我心想这次肯定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己最终过了电网。最终我们这组取得了这个工程的成功。 这次户外拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也特别多，熟悉了团队的巨大力气，也领悟了创新的重要，做事要先做好预备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。 公司集体活动总结3 两天的户外拓展完毕了，但它留给我们的反思和记忆却始终在连续。当我们在把这些户外拓展串成一串放在一系列的记忆中，我们不得不去思索这次户外拓展的意义什么？以及这次拓展活动中的系列活动给我们带来的思索，生活中我们是不是存在类似的问题，怎样去解决它。 一、户外拓展的意义： 、在轻松欢乐的嬉戏环节感受和反思自己。 、暴露自己的优劣势，及潜意识里的缺乏。 、暴露团队的缺乏，短板，以及团队协作中的劣势。 、挑战个个极限和团队目标，超越和分析自己等。 、如何进展个人和团队特长，用己所长，补团队的所短，用团队所长，来补自己的缺乏，从而增加团队的作战力量。 、通过活动反思，从而盼望产生危机意识、反思意识、发散意识，创新意识等。 、通过这次团体活动，不断的反思团队中存在的一些问题，改良和改正，从而在新的工作中，将拓展所得运用到新的工作中，发挥出来，不断的反思最终。 让团队的分散力、执行力，创新力更强。 二、本次拓展主要的两个环节 、分组和定队 、定队名：即给自己的团队取一个队名，我们的团队叫雄鹰队。队名的定立相当于一个企业在创业之初注册的在己的公司名字，还蕴含着创业者创业之始 的思想，定位和格局。 、选队长：其目的就是更好的实现团队的分工和明确自己的责任。队长相当于领导，其核心的影响力是相当重要的。 、队训：相当于企业立业时的创始人在这个企业的灵魂，也即是一个企业的使命，精神、文化。 、队歌：在某种程度等于文化的一种载体，相当于企业的各种活动，文化刊物等。 、队标：相当于商标，产品，是一个企业形象的窗口。 总结：分组和定队，让我们联想到，一个企业在生存和进展过程中，文化是多么的重要，天下归万物，万物于一心。所谓的一心就是指企业文化，团队文化等。 、嬉戏目的 、听水字抓手嬉戏：当教师在念文字时，假如听到了水字，就抓住别人的拇指，同时自己必需逃掉。 目的： 、让我们明白潜意识和惯、以及定势思维的两面性，阅历或许在昨天是胜利的，可不肯定能适合今日。所以应当因时制宜，因事制宜，用动态、进展、创新的思维做一件事。 、胜利：专注是重要的条件之一 、驿站传书：（从后面在队友的背上写字，始终往下传，传到第一个时由第一个人写在黑板上，中间不允许有任何的声音） 目的： 、团队协作和信任的重要性 、有效而精确的沟功，是保证工作圆满完成的前提 、解决问题需要方法，方法对于结果起着至关重要的作用 、确认和检测，做事取得胜利时相当重要 注：四轮竞赛中，我们输了，总结失败时的缘由： ）、缺法（法：即方法，规律、章程、纪律等） ）、缺形（形：即资源的有效调整安排；时间的有效性；组织工作时的有序性；事物的合理性、方法的创新性等） ）、缺章：（章：克制和执行，也可以说缺行之有效的规章制度。章表现在：对全局的前瞻性；对制度的敬重性；对事的执行度；战术的有合理性） 、鳄鱼潭 目的： 、格局在企业中的重要性 、在企业进展过程中竞争、谈判的必要性 、舍和得的境地，舍得的相通 、敬重对手的重要性，只有敬重竞争对手，才能更好的讨论它，从而不断的超越自己。 、民主的同时，听从坚决重要。（执行） 、嬉戏接龙： 目的： 、团队的协作分工，队友之间的信任非常重要。 、队长（领导）的角色的重要性（方向和决策） 、有效而合理的规律 、团队的三要素：共同文化（意识上统一：价值最大化意识、工作意识、参加意识，角色意识等） 、高空跨越 目的： 、想和做是脱节的，想起来简洁，做起来难，所以实践很重要。 、信念，是个人胜利的前提，也是团队胜利的保障 、团队协调，沟通、鼓舞 、时间的重要性，时机具有时间性 、挑战自己，超越自己，还有团队成员的奉献至关重要。假如说一个人在上面用的时间越多，下面的队友压力就越大，因此每一个人在做最好的自己时， 也是在给下面的队友赢得时间，也是在做团队中最好的角色。 、信任背摔 目的： 、团队信任在团队中是至关重要的 、团队的每一员都是团队的一份子，如棋一样，看似不起眼，可能在成功时至关重要。 、奉献，拿出自己的同时，也得到别人给出的。 、力量、能量，力气（来自团队，成员，心理） 公司集体活动总结4 为增进展政系统人员的互动沟通，提高团队分散力及协作精神，20xx年X月X日，XX在董事长和X总的亲切关怀下，组织了一次户外拓展活动。 活动筹备期，行政人事总监XX就传达了活动精神与原则。XX指出，这次户外拓展培训是XX集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，盼望大家要以此为契机，勇于承受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展现“XX家人”的风采，活动过程中要坚固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全留意事项，快乐、开心的完毕本次拓展培训。 中午时分，各子公司行政经理依约间续到集团集合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地兰田动身。一路上，车队保持队形，掌握速度，尤其在进入陡峭的盘山大路后，车队更是井然有序，协作默契。经过一个半小时的车程，我们来到了XX。XX，位于XX市XX镇，是一个海拔XX多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮风光，被称之为“台州的香格里拉”。 在观赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。 拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进展竞赛。 活动规章清楚、便于操作，大家兴趣深厚、积极踊跃。活动之初，有些人还由于初次熟悉而矜持害羞;活动之后，大家便开头称兄道弟、亲切无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了欢乐。 活动完毕后，大家团聚一堂，共享着本次活动的收获和阅历。通过这次活动，大家熟悉到了“木桶治理”的意义一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度;明白了活动主题“营势赢心、赢得进展”的内涵只有团队的成员思想全都才能行动全都，只有行动全都才能结果全都。 团结拼搏、勇攀顶峰直达“幸福XX”。 让公司全体人员都看到公司是有真真正正在为员工考虑、真真正正有在进展、实施各项活动的。 总的来说，本次活动还是取得了好评，我们会吸取本次活动的缺乏，更好的组织下一次活动，胜利的向员工表达公司对员工的关注，提高员工的归属感和对公司的认同感。 公司集体活动总结5 进入8月，工作突然变得特别劳碌，公司要搞活动，怎么又省钱又出效果，怎样借力，怎样合作?我必需在一两天内作出打算，在协调和综合各方面因素的根底上。8月初，省电视台都市频道正在播我们的节目，连续一周。只有在此期间做活动才能得到省台的合理支持。况且8月是钻石的消费顶峰，又恰逢七夕情人节前夕，时间和主题定出。8月7日，评比钻石恋人的活动。还剩不到一周的时间，要将全部活动要素整理出来，并逐一解决。 根据理论，根据资深礼仪筹划人士讲，这样的活动要至少提前半年筹划与运作。我们，做的匆忙。况且人手有限，只能抓主要问题，不能死抠细节。 宣传和报道，这是最先解决也是最重要的问题。解决这个问题，再间续攻关别的问题。 草拟活动方案。与商场舞台接洽。 查找合作商家，这个倒也不难，想挂名的挂名，想露脸的露脸，互换资源，共享利益。但是，我们得知道，自己能给这个活动供应什么，什么都没有，就不要来参加，来参加了，便没有发言权，快到旮旯里猫着，你肯定要清晰这是一个资源的商业互换行为。 我最最担忧的事情，是活动参加者缺乏。这不是个商业演出，而是互动的活动。事前，已经发动朋友和告知参加单位征集朋友来现场参与活动。当别人问我，预备的怎么样了?我告知他，别的问题都好解决，我只担忧参与活动的人。 现场果真如此，如今中国人变得低调起来，我们的大礼包都摆在那里，奖品非常的丰厚。但仍旧没有使现场的情侣更有兴致参与。 等到电视台主持人来了，节目开头，在主持人的带动和热场下，最终有情侣报名了。报了四对，我们就立刻开头嬉戏闯关活动。 活动内容还是蛮有意思的，大家玩得很快乐，观众看得也喧闹。为了让气氛更加热闹，我们又临时打算增加歌手。活动就是这样，变数许多。很难按着所谓流程一成不变的来做。需要看现场状况做以调整。但歌手并不是我们要求的，有的年龄偏大，有的相貌丑陋，有的气场不够。下回，我便知道了，不符合要求的，一律退货。讲情面会影响到活动的品质。 总体来讲，活动是胜利。评价一个活动，是要看结果、要看效果的。 公司集体活动总结6 20xx年7月19日，我有幸参与了明阳天下拓展公司组织的拓展训练活动。说实话，在公司多年了，参与了许多次这些素养拓展活动，这对我来说一点也不生疏，唯一觉得不同的是这一次是在公司的新礼堂里举办。不过每次参与之后我都会有所发觉，有所体会。这拓展训练看起来挺简洁，带点消遣性，但是让我学到了许多东西，我很感谢公司组织的这次活动。 吃完早餐后，我们就集合到公司的新礼堂，换过训练服之后，大家就开头一天的训练。第一项就是团队建立，这是最能表达一个企业的精神面貌。经过一番分组后我被分在三组，当我们组站上台上宣读自己的队名和口号时，我不由自主的就喊的很大声，而且带有一种骄傲的口气，之后就快速的调整到状态。这时我对今日的训练布满决心和信念。 我们玩的第一个嬉戏叫“挑战150秒”，这要求我们在150秒内完成三个小活动。三个活动是连在一起的，时间短，每个小工程都需要我们相互协作，大家都需要同心协作，每个人都要参加进来，要信任自己的队友。这项活动把我们的力量发挥到了极致，我们没有想过放弃，大家的目标都是全都的，争取在最短的时间里完成它。这使得我明白到，没有我们做不到的，只有我们想不想做而已。 后面进展的嬉戏活动许多，说下让我印象深刻之一的“盲人建房”，这嬉戏规定我们我们每个队员，除队长外，都需要遮住眼睛，我们都是看不到的，需要通过对长的指挥来建筑一间房间，要极大又美丽，建好房子后全部队员都需要站在房子里面站一个事情说好的字母。由于我们大家都是看不到，这就需要我们要全部听清队长的现场指挥。这个嬉戏给我有许多的感受，首先是对于队长的话我们必需要严峻的执行，考验我们的执行力量；其次是沟通，我们看不到，只能通过沟通来建房子，沟通得好，我们建起来就轻松了。最终就是它交给我们一种归属感，由于最终需要大家在自己建好的房子里展出一个字母，这些字母都有它的含义，让我们有仆人公的感觉，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。 历时两天的实践拓展从化游已经完毕了，但是带给我的感受却也难以忘记，对团队的理解更加更加深入内心 作为公司新人，所面对的一切都是新的，包括这次拓展，一幕幕都是以前没有接触过的。拓展，看起来就是把自己的行为习惯，思维方式，以及自己对工作，对团队，对任务的理解都加进去的一次综合活动。到处透露着对团队不同层面的考验，暴露自己的缺乏，订正自己的缺点，矫正自己的一些思维，同时又能直观的发觉团队成员的闪光点，我感觉这对于我是非常必要的，也是很准时的一次活动，内心还是很感谢公司给这么一次时机。 进入公司就是参加一个团队，要把自己的一切都融入进来，自己的优势要呈现，能促进团队连续向前进展，自己的缺点要暴露，并准时订正，避开成为整个团队的短板，从而拖累团队，团队就是要共同奋斗，共同进步的像家人一样融洽的团体，相互信任，通力协作，拥有团队全都的分散力，有共同的目标，共同背负一样的责任感与荣誉感，一步步实现目标与业绩 这次感受的就是要完成目标必需通力协作，对团队成员要毫无保存的信任与奉献，只有团队利益得到了实现，个人才会感觉很骄傲，很傲慢，由于我也属于这个团队。 放到公司更是这样，由于目前公司处于上升期，一切都需要每个成员的通力协作与不懈努力才能把我们团队、我们公司做的越大、越好、越强，同时只有团队利益得到了实现，个人利益才能得到保障。其次，避开陷入死角，进入死循环，一条路走不通的时候要记得变通，转换思维，工作中就是不能太死板，要敏捷变通，不能傻乎乎的一条路走到黑还不回头，铺张团队资源不公司户外说，还没完成任务，不行取。第三，提高办事效率，明确任务，明确任务细节，做事干脆坚决，争取又快又好的完成每一个任务。 对于团队来说，每个团队要有自己的灵魂，自己的灵魂人物，各个成员之间也相互羁绊，这样形成一个不行分割的整体，拥有很强的分散力，团队必定会越来越壮大；其次就是团队要有张有弛，俗话说无法规不成方圆，所以一个好的团队必定也是这样的，有奖有惩，公私清楚，这样有利于促进团队的持续向上进展；第三我感觉一个团队要拥有一个很明确的目标，每个人都从心底里情愿去完成的目标，没完成就感觉自己晚上睡不着觉的觉悟一样的目标，并且坚决的认为自己能完成，不疑心目标的不能实现以及其他问题。 这次拓展，表现很优秀的有很大一批人，我们团队的就有xxx，xx和xx，xxx积极主动，能很好的把工作阅历融入到拓展当中解决面对的困难；xx积极主动，勇于担当和迎接面临的新的挑战，并且胜利的试出了沼泽区可以通过的转折性一次尝试；xxx很有责任感，作为队长带着全队一次次的实现突破，这些都是其他队长所没能到达的总之，从他们身上我学到了太多的品质，不一而足这次拓展当中，没人落伍，没人埋怨，都是笑着去迎接一个个挑战，我感觉我们团队没有弱的个体。 这次拓展的总结就先到这里，我也要把自己吸取到的这些优良品质早日转化成我的品质，从而能对团队做更多的奉献。 公司集体活动总结7 为表达公司理念和价值观，公司特组织安排了“庞泉沟峡谷漂流一日游”活动，现将此次活动总结如下： 一、活动工程：庞泉沟峡谷漂流一日游 二、活动时间：20xx年6月15日、16日 三、参与人员：各部门依据各自工作状况分两批，共计51人参与。 四、所需费用：漂流费用：125元/人*51人 计：6375元; 食品费用：饮用水：13.5元*7件 计95元 面包：100元 火腿肠：204元 西瓜：70元 漂流照片底片：100元 共计：6944元 五、活动内容： 全部参与活动的员工分两日于早7：30分乘坐旅游大巴动身，历经34个小时的行程到达目的地庞泉沟峡谷漂流的上码头，简洁就餐后，于景区拍照留念。大约12：30分时着救生衣、安全帽进入橡皮筏开头漂流。漂流过程中虽然意外频发，但多是有惊无险，而且大家兴致昂扬，笑声多多，畅游山水间。漂流长度约为10公里，于14：30分左右上岸，简洁冲洗后乘大巴安全返回，约20：00回到公司完毕行程。 六、活动总结： 在这次活动当中，大家没有了部门、身份之别，冲突和隔膜也消逝了， 心无旁骛、无所顾忌的玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。如：有翻船或船被卡住时，大家都来帮助推、拉，移动船只;有人落水而船已漂走，后面船上的人则想尽方法让其上船，不让一个人落伍。在水流平缓的地方，大家尽情的相互泼水，直到对方有人举手投降方才罢休，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。 通过此次活动，让大家在紧急的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的沟通和沟通，更重要的是营造了全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。 七、此次活动的缺乏之处 1、 虽然此次活动已顺当完毕，但由于时间仓促，6月11日规划批准，6月15日成行，人员安排到动身前一天才确定，导致与旅行社没有进展细节方面的沟通，如：发车的精确时间，购意外险需身份证号码这件事在动身前一天下班时才知，仓促供应。 2、旅游相关事宜宣传不到位，没有进展集体宣讲，导致第一批出游人员未带替换内衣裤，穿着不适宜的鞋子(如皮鞋或旅游鞋)，光脚乘船或鞋被水浸泡。 3、与出行人员缺乏沟通与沟通，集体意识不强，虽然一路上欢声笑语，但都是各自为政，少有互动。 4、此次的旅游活动是由公司出资，办公室组织，但在这次活动中，我发觉了自己许多性格和力量上的缺乏，例如，出行时是由旅行社拼团出游，人员组成简单，而对公司来说正是树立公司形象、展现企业风采的时机，对员工来说是增加分散力、加深团结和友情的契机，但做为组织者，缺乏领导力和号召力，处理事情不够坚决和敏捷，没有好好把握时机，组织人员互动，最起码也应让员工意识到是公司出于关爱员工，及感谢员工多年来在岗位上的兢兢业业而举办的活动，要有感恩的心。但由于我是第一次组织这类活动，有担忧，有紧急，未能进展，使得这次活动取得事倍功半的效果。是圆满，也是我心中深深的内疚。 但这次活动让我更加意识到做为一名行政人员，除了加快学习，提高自我，还应当把握好的沟通方法来面对不同年龄，不同职位的员工，阅历是一个积存的过程，成长需要时间与挫折，我会在今后的工作中，更加专心，也更加细心，将工作做得更好。 公司集体活动总结8 8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地动身赴山东旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员共计3xxxx，其中包括酒店2xxxx；其他成员企业随队人员xxxx；家属人员xxxx。旅游路线主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台；参观、游玩1xxxx景点。11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满完毕。 此次活动目的既是让大家身心放松的好时机，又是外出学习的好时机，重要的是在表达出集团对职工关心的根底上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。 此旅游活动共分几个阶段 一、前期预备，制定方案 1。依据政策，根据上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了很多思路，最终，统一了思想和熟悉，各部门经理全都表示要把活动精神精确传达给职工，并和工会一起做好思想发动工作。 2。出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中到达满足度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游阅历的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全留意事项、详细活动安排等要项进展了细致的讨论。根据工作领先、嘉奖先进、照看老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程治理，并制定出具体的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。 3。行前嘱咐、确保安全。为了保障此次活动顺当进展，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前嘱咐会，总经理王来了做了特殊强调：（1）活动时肯定要留意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传播我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应当知道怎么做。（2）在旅途中，不要私自转变旅程或落伍，外出时不能少于xxxx以上并要与领队请假，随时留意自身安全。（3）用餐、住宿、旅行自己要有警觉，确保人身、财产安全。 二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多 8月7日凌晨4：30分由3xxxx组成的团队在旅途中笑声不断，喧闹气氛激扬，导游感慨万分；随队人员倾羡的心悦诚服；家属人员感动不已，带给年轻人是一片欢快；带给大家的是团结、互助、分散，营造了有青春、活力的气氛。更多的则是各种各样的收获，表达的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声： 笑声一：拉歌对唱、结成语 8月7日，天涯刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡动身了。8：30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住孤独的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界限，分左队与右队两组进展对唱、结成语，首先全体成员起立合唱新奥之歌，剧烈的对唱竞赛便开头了。“左队，来一个；来一个，左队。右队，来一个；来一个，右队。”，立刻，高呼声、嘹亮的歌声、掌声不断，笑话、唱歌、戏曲、故事、对唱、结成语等载体不一，喧闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢快的海洋。还别说，五音不全的领队陈丝丝今日还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍激情气氛所感染，本不快乐的她不由自主参加活动中来。 笑声之二：参观 第一站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要根据公司规定进入，必需关掉手机、bp机，打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积4xxxx，储蓄20230平立方，上半年经营状况可观，超额完成规划，下半年给自己又加大了销售额，完成状况应当没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀的员工和科学治理，造就一流企业。”，从字行间，旅游成员看到企业的进展，看到了百年公司的进展的盼望。 笑声之三：渔家乐 8月9日，住宿长岛渔家。晚饭后来到了驻军大院，参与篝火晚会。渔家一曲“欢送到长岛渔家来做客和秧歌舞”激起了大家兴致，纷纷参加到活动中。您看：吴晓岭驾起驴来，手拿扬鞭，奔波于人群中；王惠双手举起扇子，扭起秧歌，舞起来；马兴接过老大妈的布龙脚，随着龙的摇摆转了起来；领队陈丝丝接过龙头，追起火球，篝火点燃了，随着音乐，跟着节奏，围着篝火，大家手拉着手，一边喊着号子，一边跳了起来，领队王总经理和家人、孩子也牵起手来，一起进入了渔家乐，笑声、歌声、号子声、掌声阵阵。 笑声之四：送关心、互帮忙 8月9日晚上，大家洗漱完毕后，领队王 总经理安排大家早点休息之后都便回到房间休息去了。24：00点多钟，吴晓岭得了胃肠炎，躺在床上翻来翻去，同一宿舍5xxxx岁的李来同志看在眼里，疼在心里。在不打搅他人休息的同时，一边找来药，一边向领队作了汇报。经领队王总经理安排陈丝丝和陈存负责送往当地医院，王总经理不顾自己疲乏的身体，挨着房间的查看，看着大家熟睡的样子，才放下心来，并不时向医院打电话了解吴晓岭病情。付春江由于着凉，感冒、拉肚子、吃不下饭，队员都伸出手，忙着送热水、送药、送问候。领队王总经理特意给他安排了用餐，做了热腾腾的面送到了付春江，在大家帮忙下，其次天就康复了，付春江露出了笑容。 三、安全归回，收获颇丰 11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满完毕，但在旅游途中感受颇多，想象联翩而至，收获颇丰。 从我们这次旅游的途中看到为我们效劳的两家旅游公司和汽车公司三家的协调、效劳以及态度，没有到达我们的满足，从中我们看出了三家在协调中存在问题，就是由于问题的存在，才造成各种各样的事情发生。那么我们在效劳中是否也存在这样的问题呢？以怎样的效劳态度、效劳质量才能到达客人满足呢？我想，大家在旅途中承受别人效劳时感受颇多，也经受了这样或那样的问题，面对自己的工作如何转变效劳、调整心态、从新面对工作是这次旅游收获的重点之中。 公司集体活动总结9 为营造安康向上的企业文化，提升公司员工精神文化品位，依据年度文体活动规划，公司于20xx年3月25日利用一天时间组织全体员工在沂山进展了爬山活动。通过本次活动，员工即消遣了生活又陶冶了情操，同时也加深了相互间的了解，活动中即增进了感情，又增加了团队的分散力。现将有关活动状况汇报如下： 部要仔细筹划，细心预备，并亲自确定活动地点。在活动时间确定后，总经理考虑到活动当天有沙尘暴的状况，本着以人为本和对员工负责的态度，指示综合治理部另行确定活动时间，表达了领导对公司员工的关怀。同时，总经理和副总经理还在出差途中屡次打电话询问预备状况，并不顾旅途劳累，在刚从北京返回的状况下，以身作则，积极参与活动，极大的激发了员工参与活动的积极性。 二是细心预备，严密组织。为严密组织好此次活动，综合治理部细心预备了活动方案，确定了旅行社，购置了药品及矿泉水等登山常用品，协调各单位安排值班人员，同时，为了便于员工早到后到办室室取放物品，我们提前与物业公司协调，在动身当天6：30就安排办公楼保安上岗值勤。为了避开旅途疲惫，综合治理部提前与导游小姐联系，制定了途中嬉戏互动方案，在途中进展了对唱、数数字、讲故事等趣味嬉戏，消退了旅途疲惫，愉悦了身心。针对登山过程中简单消失的落伍、迷路现象,制定了123在团队前帮助导游确定旅游路线、456在团队中间负责前后队伍的链接、789在团队最终负责收拢人员、避开员工偏离路线、落伍、迷路的“三点一线”安全保障方案，确保参与活动的每一名员工都在保障人员的视野内，并坚持在每巡游完一个景点时准时查对人数，不使一人落伍。 三是员工积极参与，合作意识加强。为了提高大家参与活动的积极性，熬炼员工的团队协作精神，我们提前与导游小姐联系，组织了车厢趣味嬉戏互动。嬉戏互动中，大家涌跃参与，物业公司经理表演的“八戒吃瓜”维妙维销，形象逼真，；财务审计部的笑话让人捧腹大笑，乐不行支；经理的“两支蝴碟”博得了大家阵阵喝采和掌声。对唱活动中，员工需在10秒钟的时间内对上前一首歌曲的最终一个字，这单靠个人的力气是难以完成的，员工们发扬团队协作精神，实行四个人一组的集体战术，一人上台众人帮，齐心协力共渡难关，间或不过关的，被罚作个鬼脸，引的大家哈哈大笑，整个车厢欢歌笑语，气氛热闹。 四是互帮互助，团队分散力强。分散力打算着公司员工的执行力，是保证整体完成任务的前提，而团结一心互帮互助则是完善执行的核心。在向沂山峰顶攀登的过程中，工程部艳因身体虚弱而体力不支，为了能使她顺当登上山顶，工程公司的副总经理等同志发扬团队精神，始终在后面搀扶和照看，不断给她加油鼓劲，没有一人埋怨，经过大家齐心协力互帮互助，徐春艳顺当的登上了山顶，完成了登山活动。 公司集体活动总结10 8月1号拓展活动心得感想 这是我来公司参与的其次次拓展活动，这一次的感觉很充实，收获挺多。这次的这个活动，对于我来说起到了引领我思索的作用。虽然只有短短的1天时间，拓展训练所赐予我的启发和阅历却是一笔永久的财宝，这里感谢小伙伴们、教练和人力同事的发言和总结。无论我身在何种岗位，只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。 一天的活动中，我们进展了4个工程：空中云梯、背摔、苹果和梨、卓越圈。每个工程都有侧重点，他们共同的特点是离不开团队合作、站在巨人的肩膀上和思变这三个概念。 空中云梯工程，我和曹大伟伙伴，似乎我俩是最快和唯一爬到顶层的。这个工程中表达了阅历、体力和合作的重要性。我们俩在别人攀爬的时候始终在留意争论他们所用到方式和遇到的问题，以便找到解决方法。这个工程的映射是：人生路上想进步或走的很快，你需要吸取前人的阅历，需要与他人合作共赢，需要有个好的身体；云梯的设置是每层的距离在增大，这反映在生活中是走的越远，越优秀的人越想突破越难，需要挑战克制的空难也比一般人多，但是假如不前进那么你将跟大局部人一样是平凡的，但一旦登顶你将观察别人看不到的风景。 背摔工程，主要考验的是大家之间的信任程度和合作。这个工程中发觉许多人在高台上背摔快落“地”的时候身体会不自觉的弯曲以屁股先着地，这会给下面的承重人员带来压力，这里表达的合作和包涵。不是执行者不想平躺着落地，而是人在危急的时候会有个自我爱护意识，条件反射的去弯腰。其实想要平着落地，需要执行者在大脑里灌输我要信任大家，大家会接住我不让我受损害的理念来克制内心的恐惊和条件反射。 苹果和梨工程，考验的是大家在多种压力和分心事缠身时，如何去处理的力量。有些人能沉着有条的应对，有些人则乱的分寸。还有一个现象是很多人都在帮你疏通、想帮你，但是由于方法问题反而越帮越乱，这也是值得我们设身处地的思索。 卓越圈工程，表达了思变创新、人才、优秀团队、反复尝试、发觉问题、注意细节、共同进步、领导者的决断力量和组织力量等的重要性。这个工程进展了3轮，每轮我们组都是第一，并且远远领先于其他组。相比之下，每轮我们的方法策略都不同，一次比一次先进创新，每个人都在积极思索出方案，并且全员不抛弃不放弃，力争每个人都做到最好，领导者听取每个人的意见大家实践之后才决断用何种方案，并改良方案。映射到个人生活和企业进展上就是：保持创新思变，踏实作业，人才很重要，优秀的领导者，优秀的员工，保持学习，高效的执行力，团结合作等因素才能让一个团体或企业或个人立于领先卓越的地位。还有就是积存的重要性。工程进展每组中消失了不通问题：一组是也想到了不同好方案，但是由于领导者的决断导致更优秀的被埋没；有的组是旁边组很优秀，然后接下来借鉴了优秀组的从前方案，但没有创新；有的组是根本有人没有全心投入来完成任务，不积极出方案思索，总是做组里的平凡者；还有的组总闭门造车不去吸取学习别人优秀的方案等等。先知先觉领导者，后知后觉经营者，不知不觉消费者。 公司集体活动总结11 为增进展政系统人员的互动沟通，提高团队分散力及协作精神，20xx年x月x日，x在董事长和蒋总的亲切关怀下，组织了一次户外拓展活动。 活动筹备期，行政人事总监x就传达了活动精神与原则。x指出，这次户外拓展培训是集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，盼望大家要以此为契机，勇于承受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展现“家人”的风采，活动过程中要坚固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全留意事项，快乐、开心的完毕本次拓展培训。 中午时分，各子公司行政经理依约间续到集团集合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地动身。一路上，车队保持队形，掌握速度，积极躲避