公司复工防疫防控工作方案.docx

公司复工疫情防控工作方案 为贯彻落实南京市政府及上汽集团关于企业复工前后疫情防控工作要求，依据南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部“企业专项组”工作方案、上汽集团关于进一步落实企业疫情防控和复工相关工作的通知及2月8日“上汽集团抓好当前疫情防控和生产经营工作视频会议”精神，切实保障员工生命安康安全，做好疫情防控工作和生产恢复预备工作。结合公司实际状况，详细要求如下： 各单位要连续紧绷疫情防控这根弦，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓;要坚固树立大局观，做好疫情的联防联控，把各项防控措施落细落深落实。各单位党政主要领导要切实担负起领导本单位防控疫情的政治责任。 一、复工前预备事项 1、组织保障 各单位要根据东华发【2023】10号文东华公司关于延迟复工及疫情防控有关工作要求的通知要求，成立以党政主要负责人为组长的疫情防控领导小组，并依据需要设立信息统计组、应急隔离组、消毒组、宣传组、防护用品筹备组等工作小组，统一组织疫情统计、员工防疫、宣传教育、物资保障、设施防疫和后勤效劳等工作，制定本企业复工前后疫情防控工作方案，明确防控工作制度、流程、人员职责，确保企业疫情防控工作主体责任落实。 疫情期间，各单位党政负责人要保持联系畅通，复工前不得出差、不得出所在省/市。如有紧急状况，需报东华公司主要领导批准。 2、宣传及信息保障 (1)“一人一档”做好职工建档筛查 各单位通过微信、短信、电话等方式，“一人一档”做好全掩盖的职工休假期间的生活旅行状况登记工作。全面把握职工是否离宁及前往地点、身体状况是否良好、是否与发热病人有过亲密接触、是否接触过野生动物等状况。 对近两周有湖北省等重点疫区旅行史、居住史、出差史的职工，未返宁的根据要求暂缓返宁，同时各单位应亲密关注留在疫区人员的身体安康状况，催促做好个体防护，经单位同意前方可上岗工作;已返宁的由企业登记并依据所在地政府的规定做好随访或隔离工作;对排查发觉发热、呼吸道或消化道病症者，应要求居家隔离，不得复工，并指导其准时就医，待身体康复并经单位同意前方可上岗工作。 人员排查要“细致”，肯定不能“带病上岗”，也不要“轻伤不下火线”。 (2)做好防范疫情学问宣传 采纳手机微信公众号、微信群、短信提示、张贴告示、单位播送站等多种方式，向职工公布防控相关信息，确保做到广而告知。可参考附件1：上汽集团员工自主防控须知。 教育职工不传谣、不信谣，保持正常生活秩序。 3、全面消杀防疫 各单位复工前要对厂区、门厅、楼道、电梯、会议室、车间、卫生间、生产设施、营业场所、职工食堂、员工集体宿舍等，进展一次全面消杀防疫，严格检疫查验和防护，确保符合疫情防控安全条件。 有集体宿舍的企业要配置必要的临时隔离宿舍。 各单位复工前要对生产、办公区全面开窗通风，确保空气新奇。使用中心空调系统的单位，应停用集中空调通风系统。 4、做好物资保障 物资保障要“实在”。一方面，各单位要想方设法选购口罩、温度计、消毒药械等相关防疫物资;要预备肯定的应急物资、隔离场所和医疗资源，确保发生突发状况时的快速处置。另一方面，考虑到当前口罩、消毒用品等物资极为紧缺，我们也鼓舞广阔员工复工时能自备口罩等防疫用品，也为企业减轻一局部物资保障的负担。供给分公司帮助各单位做好选购支持工作。 5、履行流程报批 各单位复工前，应自行向所在街道或园区报批。 二、复工后防控措施 1、确保复工起步“稳妥” 各单位要重点抓好复工第一周，尤其是复工首日的防控工作，要由人事和安监部门牵头、党政工团共同开展员工身体状况排查和安全生产教育工作，要连续做好员工的“一人一档”登记工作。待人员排查清晰、教育宣传到位前方可复工生产。不具备复工条件的，不能牵强开工。要制定合理的复工复产规划，复工的第一周，全部根据单班进展生产安排，视状况逐步增加生产班次。同时，各单位要针对零部件供给、物流运输等可能存在的风险，制定相应的预案。 2、加强人员及车辆出入治理 各单位应制定复工期间人流、车流管控方案，要合理设置出入口数量，要在各出入口测温处设置蛇形通道等形式的缓冲区，避开人员、车辆聚拢。在每个出入口配置测温仪，每天对进入公司的人员进展体温检测，体温正常方可进入。对于体温37.3的人员，应要求其准时到医院发热门诊就诊。测温人员必需佩戴口罩。 各单位应分别在每日的11:00和16:00前向东华公司经济运行部上报当日疑似病例数和确诊病例数(没有的，需“0”报)。 各单位应严禁与业务无关的人员进入厂区、办公楼，同时尽量削减非单位员工进入，对于必需进入的，应做好身份证明名、电话、事由、近期是否去过湖北等重点地区等信息的登记，做好事前防疫告知，严格落实入厂前体温检测，并由业务人员带着进入，相关接触人员必需佩带口罩。有条件的单位，应在厂区门口设置外来人员接待区。 各单位要加强通勤车辆治理，做好详细防疫实施细则。 3、严防生产办公各环节 各单位应保持生产、办公环境通风良好、空气新奇，通风时应留意人员保暖。楼层为6层及其以下的，载人电梯应停顿使用。 各单位应要求员工在生产、办公过程中尽量避开不必要的接触，并应尽量采纳办公自动化系统，削减纸质文件传递。符合条件的，可考虑错时上班、居家网上办公、分区办公等(详细参考附件2:关于疫情期间实施敏捷工作方式的指导意见)。 取消大型会议、集中培训、员工晨会、大型活动、公众聚拢性促销活动、人才聘请会和大型外部接待等人员聚拢活动。确有特别状况的，应提前向东华公司党群工作部或总经理办公室提出申请。 会议应尽量实行视频会议、电话会议等形式。对于必需的会议，应掌握会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时人员就坐保持间隔，尽量不使用公共杯具。 服贸企业要强化消费者安全管控，在营业场所入口处张贴醒目标志，提示消费者进入场所必需佩戴口罩并测量体温;安排专人对未佩戴口罩、有发热和咳嗽病症人员进展劝阻，严禁进入营业场所并做好登记，马上向当地疫情防控部门报告。 各单位应在内部设立应急区域，当员工消失发热、咳嗽、腹泻、气促等状况时，准时到该区域进展临时隔离。 各单位应尽量削减人员流淌，原则上全体员工暂停赴湖北等重点地区出差。 因疫情导致重要岗位人员缺乏，达不到安全生产条件的，一律停工停产，杜绝安全生产事故发生。 复工后，在疫情解除前，各单位党政主要负责人离开本单位所在地出差的，必需向东华公司主要领导报批，经批准前方可出差，严禁擅离职守。 4、严格食堂治理 各单位要加强食堂员工卫生治理，食堂员工每日岗前必需测量并记录体温，必需佩戴口罩上岗。食堂操作间应保持清洁枯燥，严禁生食和熟食用品混用，严禁食用生食。 各单位要提倡让员工自带餐食餐具。 单位食堂应采纳分餐制，并合理安排员工就餐时间，引导员工分时分批独立分餐，避开人员密集，避开面对面就餐，确保就餐间隔距离，就餐时避开交谈。餐厅应每日消毒，餐具用品须高温消毒。员工在就餐前应做好洗手等清洁工作。 对于实行外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供给商食品卫生、疫情防控等方面的管控。 应加强餐(饮)具的消毒，餐(饮)具清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分钟;或采纳热力消毒柜等消毒方式;或采纳有效氯含量为250mg/L溶液，浸泡消毒30分钟，消毒后应将残留消毒剂冲洗洁净。 5、严格消毒治理 各单位要落实厂区、门厅、楼道、电梯、会议室、车间、卫生间、生产设施、营业场所、班车、门卫、职工食堂、休息室、浴室、员工集体宿舍等场所，以及电话座机、门把手、电梯、楼梯扶手等人员可能频繁接触的部位环境清洁。单位应编制消毒点检表并做好点检记录。配备废弃口罩专用垃圾桶并做好每日消毒处理。 物管公司员工必需戴口罩上岗，每日必需安排专人至少开展三次公共区域消毒，将楼宇地面、墙壁、门窗，以及大堂、电梯、公共通道、公共卫生间、会议室等区域的门把手、楼梯扶手、水龙头、饮水机把手等高频接触物体外表作为消毒消杀的重点，并做好登记备查。 当消失人员呕吐时，应当马上用一次性吸水材料加足量消毒剂(如含氯消毒剂)或有效的消毒干巾对呕吐物进展掩盖消毒，去除呕吐物后，再使用季铵盐类消毒剂或含氯消毒剂进展物体外表消毒处理。 消毒人员除佩带口罩外，还应佩带符合要求的一次性手套。 当有疑似或确诊病例消失时，须在专业人员指导下进展消毒处理。 6、供应物资保障 要定期排查防疫物资库存量和核算近期使用量。要为防疫物资选购、调拨、治理、分发建立绿色通道，确保账目明晰，使用合理。 各单位应鼓舞员工自带防护口罩，培训员工正确佩戴防护口罩和正确处理废弃的口罩。 有条件的单位要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫用应急车辆。要与四周的医院建立沟通，确保突发状况能准时送医就诊和住院治疗。 7、加强安全质量保卫等工作 各单位要加强节后复产安全、质量管控，确保安全、质量人员和管控措施到位，排查事故风险，准时消退隐患。节后有新员工上岗的，要按要求落实安全生产三级教育及上岗前培训。 各单位要在复工前做好财产的安全保障，加强保卫值守力度，增加厂区巡逻。 存在建立施工工程的单位肯定要监视施工方的复工工作安排，不得盲目赶工期和抢进度。 各单位要做好医用酒精的安全存储工作，催促员工和保洁人员正确使用医用酒精，并开展医用酒精使用安全的培训，预防火灾发生。 8、加强员工关爱 各单位党政工团要亲密协作，组织特地的防疫工作队伍和志愿者队伍，加大对员工的关怀关爱力度。要通过企业内网、微信平台等渠道，准时宣传防控信息、普及医疗学问，增加员工自我防控意识，提升自我防控力量，并做好员工心理疏导，消退员工的焦虑和恐慌。要加强对居家隔离员工的关怀，与所在地的居委保持沟通，供应必要的生活帮忙。同时，要准时总结宣传疫情防控中涌现的先进事迹，营造良好舆论气氛，会聚众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。 9、做好应急预案 (1)针对近期和复工后可能存在的问题和挑战，各单位要建立可操作的应急处置方案，明确应急措施，落实应急决策人员，配齐应急物资，组建应急队伍，并在领导小组和工作组进展充分的沟通和传达。 (2)应制定员工在生产过程中突发发热、咳嗽、腹泻、气促等病症的应急处置措施。 (3)要借鉴2023年SARS防控和此次新型冠状病毒感染肺炎防控的阅历和教训，拟定长效的公共卫生防治应急预案体系。 各单位要依据当地政府的要求和本方案的指导意见，制定符合本单位特点的企业防疫措施。 公司复工疫情防控工作方案 根据中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生应急条例的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下: 一.组织机构职责 公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和详细责任。小组成员如下: 组长： 副组长： 成员： 领导小组及公司全体职工要亲密协作，形成合力，确保各项工作落到实处。 1.领导小组要加强对全体职工的预防掌握传染病等疫情学问的教育，加强安康防护与学问教育，提高自我防范意识。 2.要求员工在仔细做好日常工作的同时，留意个人的安康防护。对于患有传染病的员工，准时发觉并建议其准时诊断病因，进展休息治疗，痊愈后再上班工作。 3.公司全部办公场所及生产场地设备，根据领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。 二.公司各单位，各部门职责 1.办公室：负责精确准时向公司员工公布发生疫情的信息和本公司疾病预防掌握的措施， 做好员工防病学问宣传，提高公司员工自我防范力量;仔细了解社会不同时期存在的疫情状况，做好疫情的宣传工作。负责人： 2.选购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人： 3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人： 4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监视检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进展。负责人: 三.公司各部门要将预防可能消失的疫情作为工作重点，主要做好以下工作： 1.监控工作：每天登记全部公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。 2.通风工作：每天上下班时，必需翻开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁枯燥。 3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。 四.应急对策 1.全部公司进出人员，测量体温时发觉感冒咳嗽发热病症人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。 2.疫情一旦发生，员工立刻上报疫情应急工作领导小组，领导小组准时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位消失的疫情，并全员隔离。 3.领导小组要准时把发生病情的员工送卫生部门进展救治，依据防疫部门的部署开展疫情的掌握工作。 4.对发生疫情的场所进展消毒处理，并依据疫情的状况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进展检查，避开疫情的扩大。 5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要仔细协调各部门做好消毒等病原体的消退工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。 6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消退心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。 五.对外联系部门及电话 急救：120 街道应急办： 公司复工疫情防控工作方案 为深入贯彻落实中心、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广阔员工及员工家属的的身体安康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日复工复产方案。 一、成立应对疫情领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 其他部门依据疫情防控工作需要随时纳入。 领导小组下设信息综合组(*部负责)、系统指导组(*部负责)、宣传舆情组(*部负责)3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在*部，办公室主任由*同志担当。 二、职责 应对疫情防控领导小组职 (1)承受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置方法。 (2)加强公司日常疫情报告制度的治理和防控措施落实状况的监视与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。 2.应对疫情防控办公室职责 (1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控学问。 (2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。 (3)预备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(一般外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。 (4)统计复工人员状况，制定复工复产方案。 3.疫情防控期间其他相关部门职责 (1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一预备和调配;负责员工复工培训、疫情防控学问的培训和教育。 负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监视与引导工作;负责发动和监视在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关心和帮扶方面的作用。 (2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。 (3)经营供给治理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和选购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月*月期间的订单的准时交付。同时负责外协、物流和配套选购供给商的“两外”人员疫情期间出入的日常治理。负责仓库和装卸的日常治理和安全治理。 (4)安全质量掌握部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的预备和统一发放治理，负责监视落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位状况。 (5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。 (6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作治理。同时负责好本部门内的每日防控任务。 4.疫情防控期间的总体治理要求：各部门负责人每天必需在岗，关键岗位必需落实到位(包括远程办公);公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必需建立疫情防控期间轮班制和远程办公的详细排班表和相应治理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的准时性是第一位。各部门必需建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。 三、防控责任分降落实 任务内容 消毒方法和频次 办公区通风和消毒 办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次; 行政部统筹，各部门指定专人负责 车间通风和消毒 车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次 车间主任指定专人负责 公共区域 每隔1小时消毒一次 行政部统筹负责 库房 每隔2小时通风一次，早晚消毒一次; 规划部主任指定专人负责 消毒采纳75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品外表进展喷洒。 四、复工前治理人员疫情防控预备事项 预备事项 责任人 完成时间 完成状况 1.复工人员状况统计 2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道(群)，每天打卡跟踪人员安康状况 3.复工前防护用品选购(口罩、酒精、84消毒液) 4.成立疫情防控领导小组文件公布和假日延长期间领导带班/值班排班安排 5.防控疫情宣传 6.员工复工前培训教育 7.2月1日至2月9日员工每天打卡 各部门 负责人 8.复工前工厂条件检查 领导小组 9.完成复工前报批预备 10.防控期间“两外”人员治理(外协和送货人员) 11.来访人员治理，进出门岗严格执行测体温柔登记制，对于来自武汉地区的重点关注 谁接待 谁负责 五、复工复产前的防疫预备 1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。 2.预备口罩，应急订购的*只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月4月左右的需求。 3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进展消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。 4.进入治理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间全部进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必需佩戴口罩、测量体温前方可进入。不承受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。 5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等病症的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。 六、复工的防疫工作安排 (一)必需全面排查职工状况，安排居家医学观看规划 1.*月*日完成复工人员状况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。 2.自*月*日起*月*日，各部门员工开头每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的病症必需立刻汇报，同时安排居家医学观看(每天联络打卡)，等身体恢复安康再来复工。 3.依据复工人员状况统计表，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定承受14日的居家医学观看并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触完毕之日起按规定承受14日的居家医学观看;国内其他地区员工，按14天进展居家医学观看执行。全部承受居家医学观看的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备;若消失发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等病症要马上向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进展进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员治理工作，为承受居家医学观看的员工供应必要的帮忙。 (二)必需做好复工前预备，落实防疫消杀措施 1.严格执行测温合格后进入的治理措施，全部进入公司员工须自觉承受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，根据有关规定自我居家观看休息，必要时到指定医院发热门诊就医。 2.严格访客治理，原则上不承受访客进入公司，各部门尽量采纳电话、邮件等方式沟通联系工作。的确工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等具体信息，承受体温检测合格前方可进入。全部来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。 3.加强卫生治理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。削减电梯使用，停用集中空调通风系统。全部人在公共区域应佩戴口罩，相互之间沟通尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必需折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得任凭丢弃。 4.加强“两外”人员的治理，规划部在*月*日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工安康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必需以身体状况良好的员工，进场必需提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必需消毒处理(外表喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。供给商来访或送货进场前必需提前报备，慎重接待来自武汉地区的供给商来访，送货进场前必需在门岗承受测温柔登记，如有发热病症拒绝接待和收货。 5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进展交接。 6.货车辆及人员，原则上制止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意前方可进入。 7.疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。 8.重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日3次消毒; 9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢(按键)、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒; 10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭治理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。 11.行政部负责对中心空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进展清洗消毒。 12. 行政部负责对停车场的车辆进展外部消毒。 (三)必需加强餐饮安全治理，合理安排出行交通方式 1.在疫情解除前，全部人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避开人员集中用餐，鼓舞员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必需清理洁净，不得顺手丢弃在水池。 2.尽量不乘坐公共交通工具，鼓舞复工员工优先采纳自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避开乘坐公共交通工具(地铁、公交)。无论采纳何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必需全程戴口罩和手套，途中尽量避开用手接触公共区域到公司准时洗手后再进入办公室。 3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热病症人员一律不得从事餐饮制作及效劳。打餐人员必需佩戴口罩、手套等防护措施。 4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。安全质量掌握部不定期检查，每周不少于1次。 5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。全部乘车人员必需全程佩戴口罩。发觉特别状况制止乘车，马上上报。 6.全面落实公司班车和工作用车卫生治理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进展“日消毒”和“车辆通风”的检查。 (四)必需削减会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作 1.加强对会议等大型活动管控，削减会议次数。确需召开的会议，掌握参会人数，缩短会议时间，鼓舞采纳视频或电话会议方式。 2.*月*日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必需通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或联系，削减面对面接触时机。 3.*月*日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。 (五)采纳敏捷复工模式削减聚拢，最大限度降低风险 1.*月*日前规划部负责落实*月必需交付的合同和生产规划，评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置(合同录入、设计、生产、选购、库房、调试、检验)，实行轮班制，保证正常流程能够运作。 2. 营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在群里汇报和安排工作。 3. 研发各课题组，合理安排每天来单位人员，保证工程进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。 4. 充分发动和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保*月份的公司有效运行和订单准时交付。 5. 每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理安排错峰上班，躲避交通早晚顶峰聚拢危急。 七、差旅和现场效劳的防范措施 *月期间暂停一切现场效劳、公务出差和商务接待;特别状况严格执行批准和报备制度。 *月视疫情掌握程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周边地区不出差，远程解决。必需出差的执行批准报备制度，派出部门必需做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。 八、突发大事治理 1. 责任部门(责任人)： 2.进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发觉特别，填写体温特别通知书(附表2)，经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温特别的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温特别状况。 在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为特别的，填写体温特别通知书(附表2)立即通知安全质量掌握部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进展全面消毒。 行政部每日汇总上报体温特别台账(附表8)。同时将体温特别员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。 行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。 行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，准时处置特别大事。 4.加强落实防掌握资选购工作。加强防控物资发放治理，确保物资有效发放。 *有限公司应对新型冠状病毒疫情领导办公室 2023年*月*日