关于上岗竞聘演讲稿模板汇总6篇.docx

关于上岗竞聘演讲稿模板汇总6篇上岗竞聘演讲稿 篇1 敬重的领导、同事们： 大家好！ 莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台，每个人都是舞台上的演员”。今日我站在这里就是要当个演员，承受大家的评判。不仅仅是今日我要当好演员，以后生活中我也努力扮演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是客货部经理。 工作以来，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信，但还有拿出真本领来，经过综合权衡，我觉得我具有较好的政治素养和高尚的思想品质，具有丰富的工作阅历和较强的创新意识，而且我还是科班出身，具有扎实的专业学问，具备担当该职位的根本素养。 自从参与工作以来，我不断提高自己的政治觉悟性，我总是用信念激发热忱，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚意对待工作，效劳奉献真情，行动追求卓越。我先后在售票、行李治理、值机和配载上工作过，不同的工作岗位的经受熬炼了我不同的工作力量，丰富了我的人生阅历，熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的力量，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名客货部经理所必备的素养。 更重要的是，在这近十年里，我根本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深入的了解，对于工作中消失的冲突和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作阅历为我做好客货部经理奠定了坚实的根底。我毕业于xx学校，几年的学校学习，使我把握了扎实的专业学问，特殊是工作以后，我严格要求自己，在近十年的实践中，使自己的理论学问与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。 我性情温柔，办事急躁，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观看力，能细心体察乘客心情，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实慎重，有大局观念，凡事以单位利益为重；工作中团队意识强，能够主动照看到团队的方方面面，得到了领导及同事的确定和信任。此外，我人缘好，擅长与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。 感谢大家！ 上岗竞聘演讲稿 篇2 各位教师： 上午好! 我感谢、教师们的信任和支持，给我时机参与竞聘演讲。 我是一名工作在教学一线的教师，中共党员，大专，小学高级，长沙市骨干教师，三证一历符合要求，一般话为二级甲等，计算机为现代信息技术高级证。现已执教13年，我竞聘的岗位是语文教师，我之竞聘岗位，是我的五个优势： 一、我有一颗喜爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。鲜花陪伴，掌声共鸣，丰厚的收入，豪华的享受，只是生活的劳碌，只是肩头沉甸甸的责任。但我无悔于的选择!我深深爱着教师行，用我的汗水，用我的才智，用我这颗跳动的炽热的心!面对着一群天真得意的孩子，我揣摩着、尝试着，与真诚的沟通着，就在的轨迹中演绎出一片绚烂晴空。 二、我有较为的专业学问。自参与工作，我不忘学习，勤钻研，善思索，多，地、。在全国、盛市、区论文竞赛中，屡次获奖。20xx年，我编写了由湖南出版社出版的阅读与训练六年级分册;今年四月，我还编写了由广州出版社出版的人教版小学语文第五册同步作文一书。由此我坚信我的专业学问对语文教学工作是完全能够胜任的。 三、我有的实践阅历。我深知语文教师在学校学科教学中的地位和作用，语文教师的职责、任务与标准，明白语文教师所应必备的素养和要求，悟出并实践过的方法和策略。学也特别信任我，让我在20xx、20xx两年间连续带两个毕业班，毕业班成绩，20xx届毕业生李雅捷在全区毕业生摸底测试中了名的好成绩。我也两次被评为优秀班主任。98年被评为天心区先进教育工，20xx年被评为天心区优秀教育工。在20xx20xx年的年度考核中均被评为优秀。 四、我有较强的工作力量。在教学工作中本着为学生效劳，把爱献给学生的信条，教师的言行和风度，踏实教学，关爱学生。这十三年的学习和熬炼，我的课堂教学组织力量、对教材的整体驾驭力量、对学生学问的程度的推断分析力量及应变力量都的，完全能胜任语文教学工作。 五、我有的年龄优势。我正值青春年华，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到所喜爱的工作中去。 假设我能够竞争上岗，我准备从几个改良的教学工作。 1、科学标准地日常教学工作状况，在顺应课改潮流的前提下，教学常规工作，教学质量稳中有升。 2、语文学科特点和本班学生状况，学校本教研，设计并的语文实践活动，拓展学生的视野，培育学生各的力量，从而的学生的语文素养。 3、个人修养，练好功。剧烈的事业心和责任感，的工作力量和工作艺术，顾全，学校形象，努力调动学生的学习性，教学质量，力争在教学中表达实力，在工作中动力，在创新中，在与学生、同事的交往中分散合力。 教师们，我有信念、有决心搞好语文教学，我将用左肩担着爱我的学生，用我的右肩担着我爱的课堂，执着坚韧地挑起我深爱的教师行，为青园的腾飞献出的光和热。 上岗竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家早上好！ 今日是个特别的日子，是我第一次面对大家进展竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的时机，感谢同事们对我的信任和支持，我将步入入人生的不惑之年，在这布满生气和活力的新世纪，机遇和挑战并存。 在生活中，我经常扪心自问：“我还该不该有自己的幻想，我还有没有幻想？我的幻想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。十几年年来，我始终悄悄无闻地工作，是这次竞聘上岗的时机又一次唤醒了我沉睡的幻想。 我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展现自我，让大家熟悉我，帮忙我，进而支持我。我盼望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。 我这次竞聘具有个优势： 一、有丰富的工作阅历。我在医院工作十几年，从事办公室写作工作六年，并得到了领导和同事的认可。 二、有乐于奉献的敬业精神。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。 三、有肯定的写作力量。我喜爱看书，在平常的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、阅历材料和调查报告，具备较好的文字功底。 假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，努力工作。在工作中，加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。 同时摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。 今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参加这次竞聘，都属于胜利。 在今后，我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份喜爱；我信任，只要努力，有时我们自己都会惊异自己的潜能。总之，假如单位领导能够聘任我担当这一岗位工作，我将会充分发挥主观能动性，不断加强理论学习，在工作中仔细探究解决问题的新思路、新方法，不断提高工作力量，不遗余力地做好各项岗位工作。 领导、同志们，我有信念、有决心搞好单位办公室工作，我愿与大家携起手来共创美妙的将来，迎接我单位辉煌绚烂的明天！我的演讲完毕，感谢大家！ 上岗竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委，在座的各位同事： 大家好！ 首先，感谢州公司党组、公司人力资源部能为我们供应展现个人才华和实现自我价值的时机。我竞聘的电信客户经理。 我今日来参与商业客户部的竞聘有三个优势： 第一、我具有扎实的运行维护学问，有力量为商业客户部工作供应优越的技术支撑条件； 其次、我具有较强的求知欲望和积极向上的进取精神。在工作之余，20××年参与南京邮电学院电子商务函授专科的学习，在实践中边学习边运用，努力提高自己的”专业理论学问和实践力量； 第三、我具有较好的文化修养和年轻优势，并且适应力量强，能吃苦、敢于拼搏，有朝气、有闯劲。以上的优势加上对电信企业剧烈的使命感和责任心，促使我今日走上州公司的竞职演讲台，来参加商业客户部技术支撑经理一职的竞聘。 我先介绍一下以前的一些工作 宽带调测安装和维护，网吧维护、各单位局域网，加油站经理竞聘报告，光纤城域网维护和各单位话费包干、电脑的销售安装维护、ip超市安装维护以及做一些业务技术方面的资料。当时麻栗坡县城adsl用户有600多户，一个人面对这么多用户的维护工作，的确有些辛苦，但我始终把用户的事放在第一位，把公司的“用户至上，专心效劳的”宗旨放在第一位，做好了公司领导安排的工作任务。 基于以上一些工作实践和阅历，我对今日所参与商客部技术支撑经理一职布满信念，下面我陈述一下我的熟悉和观点。 一、加强力气 二、积极的广告宣传和推广 三、把握先机 四、细分客户、建立技术资料库。 五、当好助手 以上是我本人对技术支撑工作的一些很粗浅的想法和熟悉，不当和疏漏之处难免生产开发部经理竞聘报告，盼望在座的各位领导和同事赐予批判指正，也盼望可以得到大家的支持与认可，信任将来的工作中我肯定不会辜负大家的期望的！ 我的演讲完了，感谢大家。 上岗竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同事： 大家好！ 首先，特别感谢公司给我这样一个时机，来竞聘公司质量部长这一职位。 我觉得公司开展岗位竞聘活动，是一个发觉人才，优化组织，提升治理水平，从而最终提升公司战斗力的特别好的举措。美国为什么强大，由于美国领导人优秀，美国领导人为什么优秀，由于美国领导人是。 在公司高层领导的培育和工作的巨大压力下，我亲眼目睹了公司各级领导的力量的大大提升，我想大家应当与我有同样的感受，我也更加迫切的要提高自己，跟上公司进展的步伐，实现个人的人生价值。所以我想要努力去做一名合格质量部长！同时我将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的士气以及前所未有的激情，迎接将来的挑战！ 公司每年的快速进展，离不开公司的卓识远见的领导，也离不开勤勤恳恳的员工。可是这快速的进展更离不开质量作为最根本的保障！“质量就是生命”已经不再是社会的口号，而是实实在在提高一个企业核心竞争力的源泉，没有稳定的质量，再快的进展速度也是空谈，而质量主管将是一个在质量治理最最前线冲锋陷阵的职务，真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。要知难而上，要勇于创新、要集思广益，要精益求精，要脚踏实地。 我具有以下优势： 一、熟知公司的各项工作流程。在公司工作时间较长，又曾经担当过质量部长职务，因此不需要有熟识工作的阶段，直接可以进入角色，开展工作。 二、熟识公司产品及标准及流程，能够独立筹划实施产品审核、过程审核和体系审核。 三、我具有中级质量工程师资格，能够运用各种质量工具解决实际问题，提升产品质量。 四、对不同客户的质量要求了如指掌，这对公司的检验工作起着肯定的作用，为公司节省本钱也起着至关重要作用。 五、具有良好的人际关系，客户中大多以朋友相处，对公司处理外部质量问题具有得天独厚的优势。 六、我渴求学到新的学问，不断提高自己，我能全身心地投入学习学问中。 同时我也对自己的缺点进展了总结，日后着重改正这些缺点，对公司的进展负责，同时也对自己负责。 1、说话语速快，使得所说的内容没有经过大脑就直接讲出，将出去以后又懊悔，以后做到说话前先三思，做到言寡尤，行寡悔。 2、讲话时不管别人喜不喜爱听，只顾自己去讲，使得对方仅能汲取一小局部，达不到自己讲话的目的和想要的结果。 3、缺乏影响力，作为一个领导，要能够影响到公司上层，要产生这种影响力，除了具备专业学问以外，最主要的还是要有好的沟通力量，超群的沟通水平与技巧。我需要不断学习，到达这样的境地。 假如我能竞聘上质量部长这一职位，我将从以下几个方面开展工作： 一、我将仔细学习，与时俱进，不断提高自己的学习力量，并且影响到团队中的每一个人都成为迫切渴求学问的学习者，不断承受新的学问，用学问提升治理。努力打造一支有激情四射，热忱高涨，活力充足，擅长学习，积极向上的狼性队伍。 二、做好内部奖惩制度和考核指标的建立 依据个人工作档案，明确分工，奖惩清楚，把目标责任与个人工作业绩相挂钩，人人都有责任感和危机意识，自我反思，自我做起，从现在做起，充分发挥全部员工积极性，扎扎实实地作好每一项工作，全面推行质量治理工作，使质量工作迈上一个新台阶。 三、加强对数据统计分析方法的应用，提高对产品质量的管制水平，更加便利地把握掌握重点、分析缘由 四、TS16949工作： 一、保证体系运行的有效性 1、通过各种方式的学习，提高内审员队伍的素养。 2、定期有效地做好内审外审工作，订正和预防不合格。 3、对体系中未涉及而公司实际需要的掌握要求准时加以补充或完善。使质量体系能高效、经济的运行。 4、由质量部牵头在各生产单位建立质量活动的小组，针对生产发生的问题，开展活动。 5、做好TS质量保证体系培训教育工作，使质量从根本上具有保证力，具有稳定性，真正作到预防的作用。 6、制定订正预防措施的实施检查和效果评估。 二、通过严格按标准化体系组织运行，到达如下： 1、持续不断的改良，包括质量改良、生产力改良，从而使本钱降低； 2、强调缺陷的预防，预防不合格的发生，“第一次就做好”是最经济的质量本钱； 3、削减变差和铺张，掌握非质量的额外本钱； 4、注意过程，有效地使用资源，降低本钱； 5、提高产品合格率，降低内，外部不良质量本钱 6、做到客户的期望，质量的最终标准是用户完全满足。 7、实现公司质量治理体系的提升 三、计量与治理 1、计量治理工作是企业的一项根底工作，是质量治理的组成局部，生产一线离不开计量，只有搞好计量这项根底工作，才能促进生产和质量的提高 2、根据质量体系要求，建立健全各类量具仪器地磅等各类工作，严格按规划要求进展检定，做好测量系统分析工作，保证量具量值传递的精确性。 3、增加治理，提高人员素养。注意计量人员培训和学习，常常与外单位进展技术沟通，积极参与计量机构举办的各类学习班，提高计量检定的质量和效率。 四、做好质量检验工作： 1、对质量掌握点建立岗位责任书。 2、重点从加强过程掌握做起，把好每个环节的质量关，防止有问题产品流入市场，给公司造成损失，完善检验机构设置，确保检验工作按需求、有秩序地进展，落实公司各项任务指标，提升公司产品质量，做到早预防、早发觉、早报告、早订正。 3、通过不断学习培训，提升检验人员的责任心与检验水平，提升产品质量。 同时我又为自己制定了如下几个目标，请大家监视我。 1、不良产品退货的ppm值每月下降30%； 2、外部不良质量本钱降低10%； 3、体系审核的不符合性下降30%； 4、计量检测100%准时、有效； 5、重大质量事故为0次 假如能够，肯定需要不断转变自己，以全新的我为公司的进展，个人的进展工作，假如彻底转变自己的缺乏，肯定是特别苦痛的，但我盼望自己是苦痛并收获着，欢乐着。 上岗竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行营业部主任职务。我现年*岁，大专文化程度，会计师专业技术职称。 我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积存了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、提升效劳层次，丰富效劳内涵。效劳是永恒的主题。要提升效劳层次，要丰富效劳内涵。对客户我们必需用“心”效劳，做到诚意、热心、细心、急躁。要大力提倡“温馨效劳”，建立*制度，熟识把握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。 二、正视薄弱环节，迎难而上。针对营业部经营治理根底脆弱、鼓励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把进展作为主题，并将业务进展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确进展思想和经营目标经营运作方略，在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫。要重点抓经营带治理，促进经营工作快速进展；下抓治理促经营，推动治理工作上台阶。在治理上除仔细的落实分行的治理措施外，结合营业部的状况，仔细抓好责任、规划、考核、费用、五级分类、人力资源等10项治理工作，同时注意制度创新，以制度促经营。 三、创立企业文化，营造安康向上、奋勉有为的文化气氛，为客户打造品牌效劳。要让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实*行长的讲话和全行员工大会的精神。以昂扬的热忱，忘我的精神投身到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的奋勉精神，让营业部以全新的姿势展现在分行和客户的面前。 各位领导、同志们，上述几点是我对工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的进展添砖加瓦，积极工作。 感谢！