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关于公司员工年终总结模板七篇公司员工年终总结 篇1 20xx年，对于我来说是艰辛的一年，也是收获的一年，是生命转变的一年，也是心满足足的一年。有压力困难，有低谷煎熬，有拼搏奋战，有皆大高兴，这一年的工作纠结辗转而又硕果累累，这一年的生活也是精彩纷呈而又收获匪浅。总结反思自己的20xx年，还有很多值得学习的地方。 一、在煎熬中成长 一年来始终是纠结在周单元经营述职煎熬中。四项指标中两项指标收费困难，三项指标进度缓慢，一项指标持续不能达标，周周面临总公司述职预警，全省续收队伍新人多技能低，多个三级机构由于人员调整导致队伍不稳定，四级机构业务问题多，每天纠结在业务品质问题、自保件问题、银险特别规退保劝阻、大量无法联系客户查找等问题中，困难前行，拼搏奋战。走过来才真实地体会到：指标不好不等于付出的少，指标达成不等于困难少。今日的成绩，可以说是全部伙伴专心血，用汗水，用超常的付出和努力换来的，是用坚韧不拔、执着拼搏的精神化解了全部的困难和问题，用我们的忠诚和喜爱保卫了公司荣誉，实现了我们对公司对领导许下的诺言。 二、在信念中收获 在团队实现目标的过程中，和谐统一才会步调全都，疑心是最大的本钱，对于新人多阅历少技能低的续收队伍来说信任听话照做是成长关键，培育一流执行力，根据标准流程标准操作到位执行是保证工作绩效的重要因素。教育团队懂得职场次序，“知所先后，则近道矣”。专员听从主管的指导，主管听从内勤的督导，内外勤听从团队长的指挥，团队长听从分公司的领导，从而实现层级治理，目标全都;层级负责，目标分解;层级督导，目标追踪;层级执行，目标达成。 三、在追求中卓越 所谓的胜利与否来自于与别人的比拟;追求胜利的人的胜利是以外在的指标为衡量标准的;焦点放在外在的成就上;追求胜利的人为了到达胜利往往不择手段，不惜一切代价，甚至没有一个不行逾越的原则和底线。而追求卓越的人是不与别人比拟的，是跟自己比，是自己超越自己;追求卓越的人，更看中内在的品质和追求，他有一种心灵的平安与把握，他知道自己做的是对的，不在乎别人的论断和标准，他在乎内心里的良知和目标给与他的指引;追求卓越的人，往往是坚持原则的人，坚持全都性，前后全都，里外全都，许多时候即使吃亏也不妥协。 明年我们会做到放下自己的名利心，看重内心的平安与祥和。坚信“没有怀才不遇，只有有遇无才”，没得到是自己没做到，人人做个脚踏实地真才实学的好员工。 公司员工年终总结 篇2 今年的工作在领导的指导下、同事的帮忙下顺当的完成了，做出来的成绩是很不错的。评判一下自己在这一年中的表现，我感觉是很不错的，对待工作的态度是很仔细的，在工作中也只消失了比拟少的错误，我对自己这一年的表现还是比拟的满足的，但我也知道自己还是有很大的可进步空间的，所以这也表示着我在新的一年中要连续的加油才行了，为了更加好的完成自己的工作，也为了让自己的工作力量能够连续的有提升，我是应当在新的一年要努力一些的。在这一年的工作完毕之后我打算做一个总结，让自己能够更好的开头下一年的工作。 一、工作完成状况 今年领导是给我安排了许多的工作任务的，其中有一些难度比拟高的，但在自己的努力下也准时的完成了。我会让自己准时的把做完的工作交给领导，我始终都是会提早的把自己的工作给完成的，肯定不会拖欠到最终一刻再交给领导。我知道我完成的工作根本上是不会一次通过的，所以我是会预留一些让自己可以修改的时间的，先自己检查一下还有没有错误之后再把工作交给领导去检查，这样自己就能够看出一些比拟明显的错误，就不会因此受到领导的批判的。既然工作没做好确定是要受到批判的，但受到批判之后心里确定会觉得不好受，所以也只能让自己把工作完成得更好，削减自己被批判的次数。 二、这一年的收获 在这一年中自己是进步了许多的，由于这一年我可以说是特别的努力的，我是想让自己有更好的力量的，也想多学习到一些东西，这样不管自己之后还会不会留在这个公司工作，我都是能够学到一点东西的，自己也会有更好的进展。我觉得既然自己在这里工作就应当要努力的去做好自己该做的事情，我完成工作不仅仅是对公司有好处的，对我自己也是有很大的好处的。我也学到了许多为人处世的道理，这对我以后在职场上的进展是有比拟大的帮忙的。我珍惜自己的每一个工作时机，努力的去完成领导安排的每一个任务。 今年自己是有了许多的收获的，我知道在新的一年中我是要连续的努力的，这样才会让自己进步更多，才会让自己学到更多的工作技能。在新一年中我也会保持着自己今年的一个工作状态，让自己能够成为一个优秀的员工。 公司员工年终总结 篇3 本人20xx年8月进入公司，先后从事行政文员、人力资源治理等岗位工作。近五年来，我立足岗位，不断加强业务学习，强化业务技能。现将个人工作状况总结如下： 一、立足岗位，努力工作 20xx年8月至年2月，我从事行政文员工作，在这个工作岗位上，本着“把工作做的更好”的目标，我立足岗位，积极工作，完成职责范围内各项事务。 一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发，完成质量体系中的A、B版文件的修订工作； 二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作； 三是做好公司员工考勤治理，饭卡办理及统计； 四是帮助做好公司来人来宾接待工作； 五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应便利。 20xx年3月以来，我主要从事人力资源治理工作。依据公司各部门、车间人力资源需求以及公司聘请规划，做好人员聘请。先后6次参与县级以上大型聘请会，满意公司生产、进展、扩大的需求。做好新员工入职手续办理，安排至相关部门、车间，安排好住宿和就餐等事宜。 做好新进员工培训，使他们熟识和了解公司厂纪厂规及作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放治理，每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求规划，月底对办公用品进展发放，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 每周例会准时做好会议内容记录整理，依据会议宗旨和精神撰写会议纪要，对会议记录做全面检查，并存电子档计算机共享，便于有关部门查阅，以便更好地贯彻执行会议精神。 做好公司宣传文化建立，每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策，并从网络或报纸上转载有意义的故事或文件，从而行成企业文化，于月底宣传栏公布月度企业月刊。 做好“6S”工作，每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进展检查，对不符合项，进展公示，以促进准时整改。 二、加强学习，提升技能 从我进入公司工作以来，公司不断进展壮大，也对个人工作提出更高的要求，为此，我不断加强学习提升岗位工作力量。在这期间，我自学平面设计及CAD，并在现在工作上得到运用，如做好欢送词、欢送架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书（彩版）、各车间统一制作区域标识等。 学习人力资源学问，参与市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关学问培训，参与县劳动局组织的劳动合同法学问培训，通过学习培训，了解更多人力资源治理方面的学问，更好的指导自己做好日常人员聘请、培训等工作。 学习企业治理学问，利用每周一、三、五晚加班，从公司的图书资料中学习，简洁了解企业治理学问、电池行业动态以及“6S”现场治理学问，并结合实际把“6S”学问运用到工作来，如年修订了“6S执行手册”，会同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。 固然，我也糊涂地熟悉到自己在工作还存在着一些缺乏，如“6S”工作，虽然与前况相比，有很大进步。但在“6S”方面我还有许多缺乏，最主要是缺少持之以恒的思想，有时为了其他工作而忽视“6S”。且检查工作的深度不够，6S治理只是做到清洁，其他内容尚做的不够。 对员工培训方面更多地是注意了新员工入职培训，而对其他部门老员工培训催促不够。对劳保、办公用品主要注意申购和发放的治理，而对物品的使用治理还不够等等。 这些都是我今后工作需要努力改良的方面，在新的一年里我将根据20xx年各部门培训规划积极绽开工作，在培训中全面推行6S等治理制度，同时加强对劳保、办公用品使用治理，尽力做到既不铺张，又能满意工作之需。 回忆以往的工作，我感受颇多，我从一名不谙世事的学生，成长为一名公司老员工。我觉的，我只作了我应当做的，却收获了许多东西，在我付出的同时，收获了成果，收获了成长，收获了公司的信任，在新的一年，我将加倍努力工作，为公司进展壮大奉献自己一份力气！ 公司员工年终总结 篇4 随着当今气氛以及四周环境不良因素增多，对自身全面进展产生了新的制约，必定要立刻实行措施。关键时期更是要抓进度，抓自身建立，才能保证规划的全面实施，针对目前状况，特作出冬季最终一个月自身突击思想检查总结报告。 一、贯彻大环境气氛，学精神、踏征程 大力弘扬贯彻“总干”精神，要把这一精神应用到实际的生活与工作中来。不要让事来找自己，多实践。自己要养成良好的工作习惯，做到今日事，今日毕。自身假如不仔细工作，要深刻检查，保证其效率性，要把“时间就是金钱，效率就是生命”作为日常工作的前提。学习老一代人吃苦耐劳精神，由于自身不行能尽善尽美，所以尽可能改善错误，使其错误下一次不再犯，发扬自身的优势，扬长避短，发挥自身水平。 二、坚决信念促进展、分散力气抓落实 当今经济形势不容乐观，自身要坚决信念，保障有力。通过不断工作与学习，加强自身的思想觉悟性，对于不良风气要避而远之，仔细学习他人特长，对于有力量的人，虚心求教;对于诚意相辅相成之人，要相互学习，相互奋进。通过建立自身增加自信念，提高了工作效率，分散了广阔感召力。 仔细落实各项工作与学习，学习就是要仔细贯彻“总干精神”，做到到敢想敢干、齐心真干、苦干实干、巧干会干，干就要干成，干就要干好，真正把“总干”精神的“干”这一核心表达到自身工作中来。照旧每天仔细学习资治通鉴、论语等相关书籍并观看xx新闻联播了解实时动态，让自身与政府相应的政策进展接轨，并找寻到时机逐步进展。 三、最终的战役，决战时期 1、要以今年最终一月大干三十天为主要宗旨，到下月，已到最终决战时期。公司初步完成专卖店，电子商务，b2b网站建立工作，通过其对公业务的相关协作已大力整合了资源，实质上12月底建立完成后，将具备规模化，以抵消今年各项工作进度落后的弊端。 2、越是同行业竞争加剧，将会增加行业淘汰率，通过洗牌，将产生链主，把握主动权，争取做好一个产品，通过优势产品占据市场。 3、完成3c类产品b2b网站建立，做规模化电子商务进程，大力整合同行业资源，拉动自身市场资源，有效实行了总本钱领先战略。 4、进展对公业务的整合，将过去铺张的客户资源有效利用，保证了肯定的资源率。 5、对于新电子商城的市场提前做出预期，把握明年的形势动态，确保稳定性。 四、工作不只是完成一件事情，要确立一个目标，两个根本点 1、对于工作的认知性和连续性，要充分了解并学习。 2、日常工作的纪律性，选择性要充分把握。 3、两个根本点就是要以原则性思想为指导，以干成干好为有效宗旨。 五、家庭事业要良好区分 1、照旧每天多树立良好的家庭思想气氛，和谐的家庭是事业胜利必不行少的因素之一。要把以“家和万事兴”作为主要篇章开场，建立了长期的心理模式，通过感恩父母之情，了解家庭的形成，从小家到大家，爱惜仍靠自己，在心底打下良好的根底，促进了今后家庭美妙进展的新局面。 2、对待事业，要有一丝不苟的精神，从仔细对待每一件事做起，胜利的企业，前期需投入大量的精力及心血，这是必定的，别总是想着现在投入多少就回报多少，一切只是时间问题。对待另一半，本着双方互信理解的态度来沟通，才能使情感更近一筹。 12月，是全面努力工作之月，自身要在劳累奋斗精神的根底上，发挥其最大优势，才能保XX年全年目标，欢送广阔领导及同志进展指导，我将虚心求教，开拓天马及品胜辉煌绚烂的明天。 公司员工年终总结 篇5 刚过去的2022年，对我来说，这是不断积存的一年，也是不断进步的一年。 一个好的营销团队必需有好的营销经理，2022年末营销总监张雷经理的到来转变了以往的营销模式，10年营业部在新增有效户和理财营销等上都有突破;对团队高速进展作出了不行磨灭的奉献，我能身在这样的团队是很幸运的。 在营销渠道上，我也和大局部同事一样，都采纳的银行渠道、小区渠道、关系网渠道、投资俱乐部渠道、网络电话营销渠道等来挖掘客户。谁都知道证券营销是一项需要不断积存的工作，压力很大，但平常更需要投入足够的急躁。同样的一个问题，不同客户反复的问你十几遍，你都得急躁解答。在初次见到客户时，肯定要认真倾听，而不是迫不及待地向客户灌输技术指标或理财销售产品状况。这样的话客户可能很快就会表露出不耐烦的心情。急于求成往往有可能导致功亏一篑。有时一周下来，一个客户都没搞定，必定会很焦急，但却始终只能坚持，急躁坦诚地与客户沟通才能完成自己所定的任务。 在机构户及大户方面自己年初时曾投入了很大精力去攻克，想找几个大点的来撑撑场面，但或许是我阅历缺乏或许是力量还不够，最终往往以失败告终。记得当时有一个机构户都已经和我预约好了，后来没想到他自己偷偷去复外营业部开了也不找我，只是把我当成“问路人”了在这方面我还得连续向前辈学习，盼望在2022年里年有所改观。 在中小户营销上，我整年都是采纳“快餐营销”模式，速战速决，连带开发。也就是一般不持续很长时间花费大量精力去追某几个客户，也不投入较大财力请老客户吃饭或送礼品什么的。只是寻常多抽空在、MSN或电话上与客户聊谈天，聊一些客户喜爱的话题。比方我在一个公司一连串开了10多位客户，都是他们相互转介绍的。刚开头第一位办理的客户是在论坛上熟悉的，我俩当时为一个国际热点话题在论坛上相互争论了许久，后来干脆直接加联系方式又聊到半夜，聊得特别投机。后来有一次他问我是做什么的，我也没避讳什么，告知他我是证券公司的，就这样其次天他就把自己300万打新股的户从其他券商转到了我这。 新客户开发特别重要，但同样重要的是对现有客户的维护。我始终本着客户就是朋友的原则，将客户当朋友。这点至关重要，这样做的目的，绝不仅仅限于公司层面的品牌树立及满意证券交易的根本要求;就个人层面来讲，这也是一个营销人员的职业操守及后续开发力量的表达。由于营销工作的终极目标，就是要做到能让你的客户为你带来(介绍)新的客户。对现有客户的培育，最根本的就是证券交易软件的正确使用及证券学问的普及，同时要不断的向客户灌输证券市场的风险意识，客户资产的缩水代表着交易量的萎缩，我们只有尽的努力，将潜在客户进展成现有客户，将现有客户培育成优质客户，才能使客户资产有效的实现保值增值，这个双赢局面的实现，是我们与客户共同追求的目标。 总体来说，过去的一年里新增有效户突破了300户，新增资产5000余万，相比09年有了很大的提高;在销售阅历与新客户洽谈工作上，都取得了肯定进步，为接下来的2022年树立了信念。 公司员工年终总结 篇6 时间飞逝，转瞬20_年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧急又充实的一年，见证了我从无到有。从今年x月x号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名阅历浅薄的应届生，渐渐成长为一名具备肯定专业学问的选购职员。面对这一年，xx公司全部人同心协力，同心同德，克制了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们傲慢的。为我们克制了困难，经受住了考验而傲慢骄傲。 年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在工作上的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我傲慢。正是由于有了一个良好的平台和一群得意的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。 工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积存更加丰富的理论学问。转瞬已经一年。就这一年的工作我做一个简洁的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的缺乏。 一、个人成长方面 1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗寻常心去对待，准时的转变心态会让我们工作更加顺当。 2、规划做事。有了明确的规划，目标才清楚，以至于在工作中不会茫然。在选购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似寻常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也转变了我刚开头工作缺乏系统和规律性的缺点。 3、到处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到选购部我把认真阅读以往的选购合同。在整理过程中我认真的看了一下选购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮忙，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心到处都有学问在，不要总是期盼别人告知你怎么去做，应当学会思索自己应当怎样去做，留心别人怎么做。 4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必需做好。这是我急需学问和阅历的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素养培育的大讲堂，正由于这些小事情转变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx（公司）有一群乐于帮忙我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热忱帮忙。从最简洁的电子元器件，到产品特征、市场状况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作力量。 5、熟悉的提高。以前我只泛泛认为选购就是买东西，简洁的金钱与物质的交易，只要价格适宜、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简洁的买卖关系并不简洁。保证适时适地适质适价都是选购过程中必需满意的要求。进入xx（公司），我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特殊选购是公司供给链中一个特别重要的环节，要求我们以满意市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说选购岗位需要的是完善的人，是有依据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的选购工。 二、工作方面 自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从根本的物料库存查询开头，到下订单，收货入库等工作都很快上手。 要说这一年积存的阅历，我首先学会的是核价，不管选购任何一种物料，在选购前应熟识它的价格组成，了解你的供给商所生产成品的原料源头价格，为自己的精确核价打下根底。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为选购人员要由不同的方面收集物料的选购信息，地域差异等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为选购活动做好先期预备。 公司内部的沟通很重要，特殊像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx工程选购任务下来了，这个工程在xx件以及一些电子元器件方面有特别的要求。刚开头我并未发觉有这个的状况，等订单下了以后，问题才从供给商处反应到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才渐渐解决了这些问题。没了解清晰我就做出了打算，后果是特别严峻的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的状况下才做打算，才不会造成损失。 对产品质量严格把关在业内是知名的。成品的合格率一个重要因素就是选购材料的品质是否到达产品要求。材料合格率、以及售后效劳都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供给商的要求高了。例如包装问题，有的供给商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特殊是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供给商转变了不正确的看法。xxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供给商，原来由于我们在那里选购产品的系列多、供给产品多而杂，在来料精确率上存在这肯定问题。但后来通过选购、品质的联合改善以及供给商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格状况根本杜绝，而且标签还便利了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供给商和品质方面沟通下，在我负责的供给商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，构造件到货合格率到达90%，没有对生产正常进展造成延误，也没有增加我们的选购本钱。 三、存在缺乏 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx（公司）多做一些奉献，但离领导及同事对工作的要求还存在肯定的距离。譬如我的产品学问、工作系统性、规律性还不能完全到达选购岗位的要求；对市场变化的应变力量较低。面对以上缺乏，今后，我肯定仔细克制，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通沟通，自觉把自己置于同事监视之下，刻苦学习、勤奋工作，仔细查摆、分析、总结自己的各项缺乏，以最正确的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx（公司）员工并完成从选购到优秀选购的进步。 最终，感谢公司全部领导和同事，我有今日的进步离不开大家的帮忙和支持，是他们的协同和支持使我胜利。 总之，2022年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和才智制造差异，让事业布满生气和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待我的工作，追求完善，制造卓越！和大家一起同心协力，从新的起点开头，迈向胜利！ 公司员工年终总结 篇7 (一) 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，与公司共同进步、共同成长。并积极参与相关专业技术学习和培训，尤其是工程的质量和本钱治理方面。必需仔细熟识施工图纸和施工标准并很好的把握，争取能更好的把施工标准运用到现场施工当中。尽可能地为公司奉献自己的力气。 (二) 虽然自己在不断的进步，但是许多的问题还是摆在我的面前，由于有许多的现实状况需要我来解决，我信任自己可以做好。但是公司的业务是需要长时间的不断的进展之后才得以渐渐的熟识的，我虽然对公司的业务了解了，但是真正的去工作还是需要长时间不断地努力才会得来的成绩。信任自己肯定能够做好! (三) 在我入职的近一年，我在公司学到了许多，学会了如何处事，如何与他人更好的沟通等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在健壮的成长，像雨后的春笋;进展速度飞速，如同刚放射的火箭直冲云霄。这些新的现象是由于共同的努力而制造的，我也盼望用自己的这份微薄的力为公司和为自己制造一个更好的将来。 (四) 在明年的工作中，我会连续努力，自觉加强专业学问的学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，不断把握方法积存阅历。我注意以工作规划为牵引，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，努力的提高专业学问。准时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展状况，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。 【关于公司员工年终总结模板七篇】