办公室2023年下半年工作计划（5篇）.docx

办公室2022年下半年工作计划（通用5篇）办公室下半年工作规划1 一、加强xx区网站及教育资源库建立 教育信息资源的开发和建立是教育信息化的核心内容，也是推动全区教育信息化建立工作的关键环节。要花大力气开发制作优质有用的教育教学软件，多出精品，扩大容量，提高应用系统的联网程度，是今年教育资源开发的中心任务。教育资源的开发要以多媒体素材和网络课程为主要内容，表达素养教育的需求，要贯彻统筹规划、分工合作、鼓舞竞争、资源共享的方针。 1、加强xx区教育资源库建立 （1）20xx年要建成多学科教学资源的教育资源库，要在购置各种优秀资源根底上，加强与东师合作，充分发挥东北师大试验校的作用，开发资源，实现资源共享。 （2）实现区校二级资源库互联，发挥网络作用实现校与校资源互通。 （3）组织参与市网站、学科电子教案评比工作，对优秀作品收录到区资源库中，实行新资源共享。 2、网站设备增容20xx年要对效劳器进展更新，扩大容量，以保证资源库建立工作顺当进展。 二、教师队伍现代化技术水平建立 抓实、抓好学科教师信息技术达标工作，使教师信息技术水平真正得到提高，用于实际教学之中。 1、将教师信息技术达标工作列入对学校办学水平评估之中，实行不定期抽查，真正检验教师信息技术实际水平。各学校要抓好对学科教师信息技术力量的培训工作。今年全区教师高级辩论率要到达40%。 2、强化对名师、区级以上骨干教师强化信息技术力量的培训工作。力争在年底通过市高级考核验收，适时参与辩论。 3、抓好专业技术人员培训工作，按工作需要进展专题培训。 4、利用东师专家资源指导各校开展信息技术技能与理论培训。 5、抓好信息技术专任教师培训工作。 三、加强试验校治理 1、建全试验校治理制度， 2、抓责任落实。强化试验校工作的过程治理，实行滚动治理。 3、电教部设专人治理。 四、教研与科研工作 20xx年教科研工作要表达我区教育进展特色，以科研课题的开展促进教研工作的落实，与相关部室共同将工作落到实处。 1、信息技术学科建立工作 （1）20xx将对全区中小学信息技术学科教学实行考核制，促进教学质量提高。 （2）发挥信息技术学科中心组作用，抓好信息技术学科教研工作。 2、教研工作 （1）充分发挥国家现代教育技术试验校及省级电教示范校的功能、辐射示范作用，强化对国家现代教育技术试验学校、吉林省电化教育示范校的治理与自评工作，积极开展以学校办学特色为内容的系列开放活动，抓好课题讨论工作，以科研促教研，起到以点带面的作用。 （2）20xx年xx区要新申报两所吉林省电化教育示范校，争取推动一所学校迈入国家现代教育技术试验学校行列。 （3）制作区精品课例、学科电子教案参与市评比。 3、科研工作 （1）在全区深入开展信息技术与学科整合教与学的讨论活动，在活动中要不断挖掘典型教师，对突出教师要赐予重点扶持。 （2）积极做好农村与城镇中小学学生模拟创业网站结题现场会的预备工作。 （3）做好电教课题结题工作。 五、抓好农村远程教育试点学校工作 （1）抓好远程教育资源应用。 （2）抓好远程教育应用及设备治理人员培训。 （3）组织区内远程教育沟通活动。 六、做好电教教材的征订工作，抓好软件资源建立与治理 电教教材征订工作，是上级赐予我们各学校一个良好政策，目的是通过此项工作，使各校更好的充实、建立好可供教师教学需求的资源库，根据上级要求做好，保证电教教材款专款专用。 1、要确保电教教材款定额征收，并要为教师订好教学资源软件。 2、建全制度，加强治理。 3、加强治理，保证资源不流失。 办公室下半年工作规划2 一 、指导思想 依据学校的总体要求与详细状况，我们的宗旨是：为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切，为了学校的一切，让每位学生学的满足，生活的顺心，让每一个员工工作的顺心，让每一位师生把学校当做自己的家园。 二、工作原则 爱岗敬业，忠于职守，做到：一心为学校着想，一心为家长着想，一心为学生着想，一心为提高教学质量着想。坚持原则，秉公办事，以身作则，领先垂范，努力做到四个有利于：即一切工作要有利于学校的进展，一切动身点要有利于学校的治理，教师的一切工作要有利于提高教学质量，学校全部教师的所作所为都要有利于团结协作。坚持“一切标准从高，一切要求从严，一切操作从细，一切为提高教学质量”。高标准，严要求，细操作，突出工作重点，狠抓关键环节。治理人员要做到以下几点： 1)坚持原则，秉公办事，以身作则，领先垂范。 2)坚持要忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，认仔细真，扎扎实实，兢兢业业，一丝不苟的精彩的完成每一项工作。 3)要敢抓敢管，善抓善管，要勇于找问题，要擅长观看并准时解决问题。治理人员要有危机意识，竞争意识，要时刻牢记：“逆水行舟，不进则退”。工作既要大刀阔斧，勇于创新，积极进取，又要如履薄冰，周密细致，稳扎稳打。 4)要时刻警示自己与同志，“今日工作不努力，明日努力找工作”，要精诚团结，同心协力，共同努力，亲密协作，集思广益，博采众长，为振兴仁民教育，进展仁民教育，创新仁民教育作出自己的奉献。 三、部门设置与治理任务 东仪路校区设置有中补部、高中部、高补部、艺术部，校区部门较多，治理模式各有不同。针对这种形式，东仪路校区从治理上分头治理，采纳部门自治，权力下放，各自负责责任制。从学校的整体上，本校区规划设置教务处与学生处，分头治理教学与学生日常行为的治理与检查，加大治理力度。在班级设置上，中补规划开设10个班级，高一开设6个班级，高二开设2个班级，高补开设6个班级，艺术开设14个班级，各班级的班主任必需进展严格的培训，进展治理每日常规的学习，使全部的教师都能尽职尽责的搞好自己的治理与教育教学工作。 四、抓好常规治理，促进教学工作，提高教学质量 1、创立和谐、有力的治理教师队伍 1)建立和谐、有力的治理教师队伍是学校进展既必要而且重要的措施。全体教职员工必需拥有一种忧患意识、责任意识、质量意识和效劳意识，克难奋进，精诚合作。培育教师的集体意识与合作精神，全力以赴的做好自己的本职工作，加强教师与教师、学生与教师、学生与学生、家长与教师之间的沟通与沟通。 2)创立和谐有力的班级治理，形成以班主任为核心，科任教师共同参加的班级治理模式，班主任主动协调好各科之间关系，让每一位教师都有治理的责任。在班级治理中，班主任应当做好师生之间的桥梁作用，协作教师搞好治理，杜绝教师只教不管，与任课教师准时处理班内问题，杜绝班主任与任课教师两张皮。 3)营造和谐的师生关系， 形成教师勤教，学生勤学;学生敢问、善问，教师善诱、善导的真情流淌的师生关系。 2、强化教学治理，促进教学质量的提高 1)抓好教学日常治理， 向备课要质量，向课堂要效果、向训练要成绩。针对学生的特点，要求科任教师从学生进校开头标准学生的答题行为，帮忙他们培育良好学习习惯和科学的学习方法，对学生有问必答，有错必纠。 2)强化班主任职责，班主任工作要做细，要有温度，有爱心，要帮忙学生放下包袱，树立信念，确定目标，激发他们的学习热忱，对他们有难必帮，有求必应，让失利学生感受到暖和，班主任工作要做实，要有力度。开学后，班主任要快速摸清每位同学的家庭环境，并通过观看、谈话等方式了解学生的性格，依据每次月考成绩，进展仔细的质量分析，准时反应到科任教师，准时解决问题，高补班级快速确定临界生，让教师力促临界生，确保尖子生。针对学生的短腿科目，与家长准时联系抓好一对一的补救工作。另外，教师应当对学生的平常表现仔细观看，准时处理问题，特殊是思想问题。 3)强化任课教师的备课职责，各学科要有具体教学规划与复习方法策略。把握教学目标，分阶段制定教学要求，准时调整自己的教学方法，合理调整进度和难度，定期检查落实状况。各学科要留意限时训练、阶段训练、随堂测验，在夯实根底的同时也重视力量的提高。 4)坚持教师教学状况记载、反应制度。学校主管领导应对学生的意见准时反应予任课教师，催促教师准时调整自己的教学方法，与学生进展沟通，解决问题。对存在问题较大的教师，学校应准时进展调整，避开给学校造成不良的影响。 五、加强沟通与学习 1、建立健全有力的学习机制，加强校际之间、两校区之间的学习互助活动。在长期的沟通与学习之中取长补短，准时调整与改正自己，使自己在各方面到达更加完善。 2、制定各项治理制度，做到有规可行 1)制定切实可行的治理制度，让目标任务有章可循。班级治理以班主任为主，对班级内的全部事务准时处理，如有难度，准时与学校各处室联系，不能搁置一边。确定周一全校例会制度，周五班主任例会制度，从学生与教师的思想工作上加强统一，统一熟悉，统一思想，统一治理。学校的各项例会必需有预备，有内容，有思想，有作用，不开无预备之会。班会必需有实效，有教案，班级问题处理必需有结果。 2)抓好教师的教学工作，在教师供应教学规划的同时，必需抓好教学规划的落实工作。班主任与教学主管领导仔细听取任课教师的课堂教学，明确教师的进度，进展教学进度的比照。对课堂教学中消失与教学无关的事情时，准时赐予指正，确保上课质量。 3)重视教学常规，加强教学治理，提高教学质量。积极抓好课堂教学与考练的工作，仔细进展教学质量的分析。特殊是每次月考或者统考之后，班主任应当准时对班级学生的成绩进展整体上的分析，查找出上下幅度较大学生的问题所在，准时调整学生的心态。另外，从班级整体动身，查找治理班级的好方法。针对每次考试的成绩，进展班级阅历沟通会。特殊对局部学生进展面对面的沟通，确保学生成绩的提高。 4)抓好一对一的辅导与晚补工作。对各班的弱科学生应准时与其家长联系，征得家长同意，积极参与文化课的补习工作。各班主任必需对班级学生进展质量跟踪，帮忙学生准时解决学习上的任何问题。对成绩提高较慢的学生，教师应做到有急躁，有爱心，有信念，让学生对学习布满信念。 5)加强各种考核制度的落实，为学生做好效劳工作。在后期的工作中，为了促进教学工作有效地进展，准时进展各种表彰活动是对教学工作的有力促进。准时进展期中、期末学生学习阅历沟通与优秀学生表彰大会，鼓舞全部学生学优补差，形成学习上的比、学、赶、帮、超。 六、加强行为习惯治理，养成良好的生活与学习习惯 1、加强宿舍治理，完善治理措施。宿舍治理是确保教学效果的最好途径，学生良好的休息保证了学生的成绩的提高。宿舍治理以班主任治理为主，宿舍治理教师帮助，治理必需形成一种制度，并常抓不懈。教师做到一日几查，准时催促学生休息与起床。 2、各班确定宿舍治理制度，确定宿舍舍长，形成值日制度，保证宿舍环境洁净、卫生。 七、抓好招生工作 招生工作是我校的头等大事，招生工作一日不行停顿，它是常年必需进展的一项任务。招生主要表达在学校的治理与质量上，招生就在平常，生源就在身边。学校的招生工作人人有责，在校的每一个教师都是招生人员，都必需把招生工作放在第一位。各班主任必需保证本班学生的在校数目，对有流失的学生进展相应的处理。制止教师任凭开除学生，每一位学生都是学校的招生员，学生对学校的口碑对招生影响很大。另外，招生办必需从整体上对招生工作进展统筹安排，从招生的要求与制度的制定上进展有规划性、有目标、有利、有效地从事好招生工作。从三月份后，学校的招生工作开头转向整体的、全方位的宣传工作。招办全体人员必需做好外出宣传工作的预备，以学校的利益为动身点，不做不说与工作不利的事与话。学校主管校长牵头，招办主任详细负责日常工作事务，并准时做好校园文化的宣传工作。 八、抓好后勤效劳工作 学校的一切工作都为教学第一线效劳。后勤工作是教学效劳工作的主要方面，它对教学的影响很大。所以，后勤工作是不行无视的一个重要方面。第一，抓好餐厅工作。餐厅的卫生与饭菜质量是工作重点，餐厅人员应留意自身的卫生与操作间的卫生。其次，餐厅的进货必需把好质量关，杜绝有害身体安康的东西进入餐厅。第三，餐厅全体效劳人员必需拥有仆人翁的精神，对全体师生应做到微笑效劳，杜绝与师生争吵。另外，做好后勤的修缮工作与门卫的安全保障工作。积极修复各个区域需要修缮的教学区与生活区用具，供应一流的效劳，准时并主动地上门效劳。门卫处必需做好来访人员的登记工作，对来访人员不作任何的私情处理，外出校门的学生与家长，假如又需带出的物品，必需有相关的证明方可允许物品离校。后勤还需进展随时的检查工作，对各处室的节省用电及安全用电做到详细要求。准时进展环境卫生的整理与清扫，还必需准时修剪与浇灌校园内花木草坪，给师生供应一个美丽的学习与生活环境。 九、加大财务治理制度 1、各班学生在进班时，必需持有缴费单据，班主任方可安排学生进班学习，遇有特别状况，必需有主管校长以上的条子，方可让学生上课。各班学生进班以后，必需确保生源，制止学生流失，严格学生退学数目，退学的学生开学初一律不予办理退学手续。退学手续根本定于十月份。 2、各班级必需仔细填写学生报名花名册，必需给教务处、政教处、财务处及班主任各一份，以便准时清理学生收缴费与欠费问题。对享受学校补助的学生必需进展缴费财务说明，并注明相应的数目。学生转账必需留下转账凭证，准时到学校财务室进展签字认证，假如丧失凭据，学校不予负责。 总之，学校的指导思想就是要提高升学率，做好教书育人的工作。这就要求我们全部员工做到： 1)工作有责任心，讲原则，讲制度; 2)各处室领导必需仔细治理，要有大胆的制造思维。 3)各治理人员必需提高工作力量，彼此之间相互学习，相互借鉴。 4)各部室的每次任务，必需严密组织，严格要求，保质保量的完成。 5)工作要讲求实效性与时间性，不能拖拉。 6)增加独立工作的力量，学校布置的任务不等靠，不拖拉，仔细准时的完成工作任务。 7)各部门必需提高工作的执行力度，相互协作，积极推动全校工作的有效实施。 8)全部工作人员必需增加组织纪律性，积极听从学校的统一指挥与治理，无条件的承受学校布置的各项工作任务。 9)全部工作人员必需树立品牌意识，增加内力，提高工作实力。 10)重实干，重实效，工作不打无预备之仗。 坚持就是成功，坚持就会胜利，只有坚持才会消失奇迹。只要全体员工以仆人翁的态度去做好自己的本分工作，我们的目标就会实现。 办公室下半年工作规划3 办公室的工作需要不断探究、不断创新，这成了一个新的课题。下半年，政府办公室顺应了时代、社会和环境的进展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕责任、效劳、效能、合作这一主线，强化我们是区领导身边工作人员的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建立上狠下功夫，做到不断推陈出新，探究出新的境地。 (一)加强制度建立，标准工作程序。 综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必需抓好制度建立。政府办全体人员要仔细学习政府办公室工作规章，严格根据各项工作标准、工作制度和工作流程办事，协作工作规章的下发，在全机关开展学习规章、标准流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、治理好政府办内部各项学习、沟通工作。要严格根据工作规章定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务沟通会，实现日常工作流程化、标准化。我们还要加强监视检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公正、公开、公正。 (二)抓好作风建立，营造效劳气氛。 我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、共性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。下半年我们要强化超前效劳意识，实现由被动效劳向力争主动效劳转变，制造性地开展效劳工作，做到能办大事，不忽视小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发觉工作中可能消失的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项效劳工作。 (三)提高工作效率，做到快速反响。 在做好日常工作的根底上，政府办公室必需提高工作效率，建立健全快速反响机制，提升处置突发大事的力量，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出奉献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要讨论建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反响、处置突发大事的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反响快速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建立，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。 (四)加强协调协作，坚持整体联动。 针对政府办公室各科室之间协调协作不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，相互支持，相互协作，相互补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的沟通与沟通，推动班子合力建立。 (五)抓好队伍建立，提升整体素养。 政府办干部应当具备优秀的综合素养，抓综合素养培育是我们今年队伍建立的关键与重点。下半年要重点加强科级干部的培育，不断加强政治理论、业务学问、历史、法律、现代科技、市场经济等方面学问的学习，使他们到达一专多能，广闻博览，培育拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，实行研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增加办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将连续关怀大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。 我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效率，效劳大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面! 办公室下半年工作规划4 为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，仔细履行办公室的职责并制造性的开展工作。此时特制定办公室工作规划如下： 一、目标措施 1、强化治理，提高效劳质量。 做好办公室工作规划，加强业务学习，提高自身效劳意识与效劳水平，进一步增加思想业务素养和整体合力。 2、加强正规化建立，推动标准治理。 建立健全各项规章制度，专心推动办公室治理的科学化与标准化，提高办公室工作效率。 3、仔细学习，提高文字性工作潜力。 办公室要做好各种规划、总结、报告、请示等的报送工作，专心完成工作规划和总结的撰写工作。 4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。 充分发挥好办公室的枢纽作用，专心协调协作各科室仔细完成各种临时性工作。专心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力帮助领导搞好对外联络与接待来访工作，此时仔细处理、效劳好我部领导交办的其他事务工作。 二、重点工作 (一)搞好协作及协调工作 帮助部长催促部内各职能部门专心做好工作。仔细、科学地搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，此时确保各方面通力合作，默契协作。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。准时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。 (二)加强办公室建立，做好协调和效劳 1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习气氛，此时加强政策学习和提高专项业务水平，仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应等方面工作中严格遵守相应的标准程序。 2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;准时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。 三、做好正规化建立 (一)建立有序的运转机制 仔细做好考勤工作，做好签到工作，并准时汇总考核结果;准时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。 (二)上传下达，创设畅通的信息渠道 准时收发文件，依据批阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。此时建立来电登记制度，依据信息来源和资料恰当准时地进展处理。 (三)建立标准的办公流程 筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的预备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作。 (四)建立建全卫生制度 坚持班前非常钟到岗，清扫室内外环境卫生，此时持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。 办公室下半年工作规划5 我从事办公室工作已就是一年有余的时间了。此时办公室工作承上启下，联系内外。虽说就是每个人都能够做这个工作，但就是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我常常告知自己：我喜爱的这个工作就是对我最好的熬炼。当琐碎而劳碌的工作因我的急躁仔细对待而受到大家的认可时，心中再多的累也化作甘霖。为保证下半年各项工作顺当完成，制定本规划如下： 一、仔细学习，提高文字性工作潜力。 办公室要做好公司各种规划、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，此时这就要求办公室工作人员要仔细学习，强化自身修养，不断提高文字处理潜力。 二、协调关系，使办公室工作顺当开展。 在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真收发等)工作的同时，发挥好枢纽作用，专心协调协作部门主管仔细完成各种临时性工作。主要工作： 1、依据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完本钱部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作。 2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。 3、准时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 4、做好生产经营治理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，此时并做好会议记录。 5、负责起草并拟定好单位各种规划、规划、打算、总结、通知等文件材料。 6、做好集团公司临时性工作。 三、专心适应企业改革进展，创新办公室日常工作。 要透过学习，努力提高勤于想事的潜力、擅长谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力。使办公室工作在务实中创新。