养老院年度安全工作计划.docx

养老院年度安全工作计划养老院年度安全工作规划1 自进入冬季以来，xx乡高度重视敬老院冬季安全治理工作，时刻紧绷安全弦，落实各项工作措施，确保安全过冬。 责任到人，提高安全意识 该乡充分熟悉到敬老院安全治理的重要性和特别性，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织了特地人员对各类安全隐患进展排查，制定了应急预案，落实了任务和责任，确保工作落实到位。 强化措施，杜绝安全隐患 实行专人负责制，落实值班制度，加强夜间安全检查，预防意外事故的发生。突出抓好以防火灾和保障安全用电为重点的冬季安全工作，组织全面专项检查，发觉问题马上整改。奉劝老人不要在宿舍内使用酒精炉、在床上抽烟等，合理安全使用取暖设备。 深入宣传，开展安全教育 组织敬老院工作人员进展安全常识学习，并对集中、分散五保老人进展防火、防烫、防触电等方面的教育，提高他们的安全意识。实行一对一负责制，随时了解分散五保老人的生活状况，确保安全过冬。 养老院年度安全工作规划2 敬老院安全问题时刻牵动民政人的心，安全责任重于泰山。近年来，灌南县民政局高度重视这项工作，多项措施落实到实际行动，全力做好敬老院安全治理工作。 一是落实安全责任。 强化责任意识，明确责任分工，明确第一责任人，全部工作人员按分工不同分别落实安全责任，实行24小时值班制度，随时把握安全动态，准时消退安全隐患，保持信息畅通，便利报告各类安全信息。 二是加强卫生饮食防范。 加强敬老院的清洁卫生，工作人员定期检查，防止传染病的.消失。同时加强供给对象的饮食卫生治理，留意食品安全，严格入库、出库手续，制止使用变质、变霉食品，防止消失食物中毒。 三是落实执行供给对象出院请销假制度。 供给对象要求外出时，必需履行请假手续，交代好安全留意事项。严禁供给对象在水边、大路上和无组织的出外游玩，防止消失溺水、交通事故和失踪等现象。 四是强化工作人员安全责任意识。 要求治理效劳人员学习有关文件规定，增加其安全意识和责任心，同时组织开展五保老人安全常识教育，准时把握五保老人的思想状况，做好思想教育工作。 五是开展安全隐患排查工作。 组织人员对敬老院及周边环境进展拉网式安全隐患检查，加强敬老院特困对象看护治理，重点对房屋安全、消防安全、供电安全、周边环境安全等隐患和薄弱环节进展排查，对检查中发觉的问题要求马上整改到位。 养老院年度安全工作规划3 随着气温的不断上升，为进一步加强全县敬老院的安全治理，准时消退各类安全隐患，保障院内老人的生命及财产安全，岳池县实行措施，切实加强敬老院夏季安全治理工作。 一是加强敬老院卫生治理。 对食堂、寝室进展清洁消毒，保持室内外卫生；加强对院民卫生学问宣传，定期催促院民洗澡换衣，削减各种疾病传播。宣传保健学问，开展传染病防治教育，催促养成良好的卫生习惯。 二是加强食品安全治理。 严把食物选购关，确保食品质量安全；对选购的食品分类存放、合理储存，避开穿插污染，严防食物中毒；仔细做好食堂工作人员的个人卫生，对公共餐具进展洗净消毒，对于生活垃圾进展准时处理，防止细菌滋生。 三是加强安全隐患排查。 对敬老院里的的电器、电路进展一次全面的安全检修，防止电线老化，防止灭火器等消防设施过期，对易燃物品进展一次性清理，准时排解安全隐患，提示院民夜间留意对蚊香等驱蚊用品的使用，以防火灾。 四是加强安全学问学习。 组织敬老院老人进展夏季安全学问学习，增加安全防范意识，并对工作人员及老人进展防火、防雷、防中暑、防溺水、防触电、防食物中毒等方面的教育，使他们提高安全意识，自觉遵守各项安全规定，共同做好安全工作，提高安全防范力量。 五是加强院民安全治理。 落实敬老院值班、巡夜、查房制度，加强敬老院工作人员培训，强化工作纪律，严禁离岗、脱岗、串岗。实行24小时专人值班制度，仔细做好出入敬老院人员的登记工作，做到紧急状况准时把握，准时处理上报。坚持每天查房，预备好防暑药品，防止夏季流行病的发生。 养老院年度安全工作规划4 社区养老院必需预先制定一套灾难及紧急状况的规划，该规划必需包括在需要状况下转移的地点和使用的交通工具，或是就地避难的流程。全部员工应熟识该方案并在遇到紧急状况下根据所制定的规划执行。 流程: 1.居民应当与其疏散目的的地方以及为其疏散供应交通的机构签署一份协议或备忘录。要定期对以上协议定期进展检查和更新。 2.灾难/紧急状况规划是为了给员工供应清楚、详细的行动规划，在遇到紧急状况和灾难时能遵循此规划。 3. 全部员工必需熟识灾难/紧急状况规划，如:遇到火灾、疏散、断电、灾难等状况时或其他会影响居民安全和安康等的状况。其中有些是由外部因素引起的( 如罕见的风暴)。有些是内部因素引起的(如楼内的火灾)。应在员工入职引导以及入职之后向他们供应以上信息。一旦该规划发生修改或员工的职责发生变化，应进展另外培训。 4. 假如灾难规划发生任何变化，治理者必需告知全部员工。可以是在员工会上进展口头通知，也可以以书面方式告知。 5. 紧急状况流程必需列入紧急状况手册，而且应放置在员工简单拿到的地方(如前台) 6. 疏散地图必需清晰地标明全部居民出口并在大家简单看到的地方张贴(如在每个走廊或指定公共区域)，居民应人手一册。疏散的程序也应张贴在员工和居民简单看到的地方。 7. 消防演习必需根据国家消防局的要求进展(见本手册上的生命安全培训局部) 8. 为员工和居民预备足够七天的应急食物，食物供给应定期存放以确保满意这一要求。 9. 当社区必需撤离，必需遵循以下指南: ? 联络9-1-1. 告知他们这里的紧急状况并告知他们你是从一个老年介护社区打来的(假如固定电话不能使用，尝试使用移动电话)。 ? 当做出撤离打算后或在已经撤离后尽快通知授权和爱护部门 ? 假如国家授权的治理者在社区内，他应负责指导全部员工撤离居民的方式和地点。假如治理者不在社区，社区护士应当负责撤离过程。当上述治理人员都不在时，居民助理领导应在治理者和社区护士(RN)到达前进展负责。 ? 利用紧急状况手册后面的名册得悉需要通过口头或身体救济撤离的居民。 ? 到每间公寓通知居民撤离的消息。假如灾难已经扩散到整栋建筑物，先通知那些能够自行撤离居民，接着通知那些需要帮助才能撤离的居民。假如灾难只影响了建筑物的某个区域(如某个公寓起火)，从直承受影响的区域(如走廊)开头组织撤离。 ? 到每个公寓去确认居民已经离开公寓。假如居民还没有撤离，帮忙他转移到安全地带。 ? 在离开公寓时，放一条毛巾在公寓外说明该公寓已经被搜寻过并已确认里面没人。 ? 员工可以向在社区的，有力量的居民、家庭成员或志愿者寻求帮忙。他们可以在离开社区后帮助把居民聚拢起来，使其远离危急，或帮助在社区外的其他居民。无论如何，不要向不能够安全供应帮忙的人恳求帮忙，这样有可能把居民或其他人置于危急之中。 ? 当撤离完毕时，进展清点人数以确保全部居民和员工无一遗漏。 ? 假如治理者不在现场，应在第一时间联络他(在固定电话不能使用时，应尝试使用移动电话)。假如治理员具备紧急状况处理学问，他应尝试联络社区，假如可以，他应赶过去帮助紧急状况处理。 10. 如有必要，应尽快联系不在执勤的员工，通知他们回到岗位。全部员工必需尽快报到。 11. 如有必要,应为居民安置在临时住宅直到居民可以安全返回其公寓。治理员(或指定人员)应与居民的家属取得联系以便重新将居民安置在一个安全的地点。 对那些家人和朋友无法安置的居民,应由工作人员或紧急处置人员根据紧急状况手册的要求赐予救援。居民应当留在此处直到可以返回社区或直到被安排了其他住处。 12. 当全部居民都被撤离建筑物后，治理者(或指定人员)应将员工集合到指定位置并作出进一步指示。 13. 假如可能，员工应: ? 转移全部必要的居民药品到疏散地点或其他指定位置。 ? 关闭主厨房和活动室(假如其中有厨房)的电器和燃气。 ? 转移全部必要的食品和水源到疏散地点或指定位置。 14. 假如发生全社区性的灾难，社区有可能会接收无须特别医疗照护的伤员。应将为这些伤员供应的帮忙与对本院居民的救济(如供应餐食)结合起来。应列出全部承受社区救济的非居民名单。 15. 在照看好全部居民及受灾人员后，除非有可能会危害其他人的安全，否则应尽一切努力爱护社区的财产及档案材料。 16. 假如条件允许，向居民、员工和社区受灾群众供应食品和快餐。假如需要的话联系当地的商家或批发商供应额外的食物供给。 17. 连续向居民、员工或社区受灾群众供应所需的帮忙。 18. 监控居民、员工或社区受灾群众精神和身体状况并按需供应情感支持和询问效劳。 19. 尽快联系居民、员工、社区受灾群众的家属或其他重要联络人，并告知他们目前的状况。 20. 监控建筑和地面状况以确保全部人的安全。 21. 在居民效劳记录本或员工档案中记载受伤状况或重大大事，并在24小时之内将发生的大事通知授权和爱护部门。