劳动纪律专项检查报告通用劳动纪律专项检查报告通用模板(七篇).docx

劳动纪律专项检查报告通用劳动纪律专项检查报告通用模板(七篇)2023年劳动纪律专项检查报告通用一 1、早上上班必需提前非常钟到车间全体集合。由组长列队、清点人员，然后开早会(周六、周日除外)，宣导劳动纪律和生产事项。 2、上班时间有厂服者必需穿厂服上班，配带好厂牌;上班时间严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤等;严禁在车间禁烟区吸烟。 3、上下班必需根据公司规定的作息时间，不准迟到、早退、旷工等。上班期间严禁吃零食;不准消极怠工、睡觉、打闹、阻碍生产、无故离岗、串岗等违章事宜。一经发觉按厂规厂纪惩罚，依据事态的严峻性，相关责任人负连带责任。 4、各小组师傅负责本小组一切生产按排、产品品质与劳动纪律，做好区域的环境卫生，生产现场要标准的排放整齐，半成品及成品按指定位置摆放，并加以标识;仔细督导员工填写流程卡，并却保流程卡的正常流通。 5、下班前依据自己所加工的工件大小、交货的难易度，提前相应时间停机，对自己工作范围内的区域清理洁净，废料和有用料放到指定位置，严禁混放，并且关闭好相关电源、门窗，有秩序的排队下班。 6、爱惜公司财物、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿;严禁乱涂、乱贴等不良现象。 7、全部人员对车间物料掌握负责，确保材料充分利用，削减铺张;严禁工作台下随处可见物料，每位人员对交期负责，对师傅交待的任务按期定量完成，制程中所用到的栈板必需摆放整齐。 8、全部人员必需对产品的品质负责。生产前签核相应样板，生产中按样板随时自检，确保工序半成品、成品品质合格率在99%以上。 9、员工必需贯彻“安全第一，预防为主”的原则。保持安全通道畅通，严禁堵塞。全部人员必需会正确使用灭火器、消防栓等。 10、 全部员工必需对自己负责，心中时刻拥有我要安全之理念。尽全心做好防范措施，绝不行抱有幸运心理，加强防卫意识做到不损害自己，不损害他人。安全生产警钟刻不容缓、长鸣不息。 2023年劳动纪律专项检查报告通用二 敬重的各位领导各位同事： 对不起! 今日,我满怀内疚和后悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感愧疚。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必定后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的内疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关怀，给单位抹了黑! 首先，我肯定不应当在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严峻不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感愧疚。唯有深刻检讨、仔细反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立效劳意识，未能遵守机关劳动纪律。由于平常疏于对作风建立相关文件学习，思想上对机关作风建立未能熟悉到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建立要求和工作纪律的行为，而自身却没有熟悉到事情的严峻性，最终导致消失大问题。这与本人作风建立思想熟悉不到位以及疏于政治学习有密不行分的关系，本人将仔细补习相关学问，提升思想熟悉，遵守工作纪律，杜绝类似行为的消失。 其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人掌握力量较差，客观上表达出自身综合素养有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区分，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控力量上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区分，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为消失的重要缘由。本人将提高自身修养，坚决做到公私清楚，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避开因角色转换不到位而导致的不良现象。 再次，本次违反工作纪律行为表达出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我糊涂的熟悉到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严峻损害全局同事和单位的声誉，严峻损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注意提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避开因个人问题损害集体荣誉的行为发生。 最终，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。 本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面许多问题，本人将全面思索仔细总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力查找、发觉和弥补自身缺乏，提升自身业务力量，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时盼望各级领导和同事予以监视，促进本人更快进步。 最终，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意! 检讨人： x年xx月xx日 2023年劳动纪律专项检查报告通用三 敬重的教师,亲爱的同学们： 大家好! 今日我竞选的职位是纪律委员.。我对于这个职务，有我自己的看法。首先，纪律委员的作用就是能够治理好班级的纪律，使整个班级看上去井井有条。然而，想要当好纪律委员首先自己就要有良好的纪律，这样才能去治理整个班级。我认为我寻常遵守班级纪律，首先约束好了自己，所以我觉得我能胜任这个职位。 我的话并不是空话，我认为我有力量实现我的诺言，无论在工作上，还是纪律上，我有我的优势。当了一学期的劳动委员，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按班委要求办事到现在能独立筹划、组织各种活动，我经受了一个由不会到会，同不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，竟经常得到一些意想不到的效果。 我自然也有自己的优点.我的兴趣广泛:跳舞,出小报,下棋等,我都会.最主要的是我是一个从来都是遵守纪律,敬重师长,不闯祸的小女孩.虽然我的成绩不是全班最好的,可是我是全班最能胜任这个职位的人哦.请大家信任我吧! 俗话说：“没有法规，不成方圆.”而我们班,这样一个优秀的集体,更应当需要一个来帮忙你们的人.我会发觉你们的优点,也会指出你们的缺点.这不是监视,而是一份对你们真诚的帮忙.当有同学为一点儿小是而闹辩扭,我会去调解;在某些课上纪律不好,我会提示.总之我会成为教师的得力小助手的. 假如我这次能够当上纪律委员的话，我就会“新官上任三把火”，第一把火，我会更加严格的要求自己，在寻常严格的遵守班级纪律，管好自己;其次把火，我要制定一份“班级纪律遵守表”，让同学们一起来遵守表上的纪律;第三把火，我要为平常不太遵守纪律的同学上一堂“遵守纪律课”，让他们知道遵守纪律的重要性，把他们不遵守纪律的坏毛病改正过来。 假设我这次没有竞选胜利，我也不会灰心，仍旧会严格的遵守班级纪律，并劝告那些不遵守纪律的同学. 同学们，信任我、支持我，请投上你珍贵的一票吧，感谢大家! 2023年劳动纪律专项检查报告通用四 教师们、同学们：下午好! 今日冬日的阳光非常明媚，而我们的心情却比拟沉重，我们在这里进行纪律教育大会，主要有两项议程：一是赐予名违纪学生纪律处分;二是对全体学生进展一次纪律教育。其目的是说明我们从严治校，严格治理的决心;同时盼望广阔同学从中吸取教训，引以为戒，培育自觉遵守校纪校规和国家法律的良好习惯，人人争做文明、守纪的一中人。 下面，结合我校的实际，就学生治理工作讲三个问题。 一、增加规章意识，争做文明高尚的现代中学生 同学们都知道这样一俗语，家有家规，国有国法，社会上各行各业，只要是涉及到人的组织或群体，都有相应的行为规章和规章制度，洪水没有堤坝的约束，它将冲垮家园;牛马没有缰绳的约束，它会踏坏不少庄稼;车辆没有交通规章的约束，将会付诞生命的代价，学生没有纪律的约束，他将成为社会的危急品，我们的思想和行为假如不加掌握就犹如高速行驶的汽车没有方向盘的掌握，那将是极其危急的。学校是社会的一部，学校的纪律规章对全体师生都具有广泛的约束力，学校纪律是学生能更好地完成学业的保障，试想假如一个班级，一个学校没有纪律，那会是一种怎样的状况。培育同学们的纪律观念和良好行为习惯，能为每个同学今后进展打下坚实的根底，保证我们每一位同学安康欢乐成长，构建文明和谐和校园。 然而，当前我校同学们的纪律现状如何呢?让我们看看发生在我们身边的一局部学生的一些典型大事吧：常常迟到、常常旷课、以大欺小、以强凌弱、赌博、谈恋爱、打架斗殴、沉迷网吧、无理顶撞教师，该上课不上课，不听讲，不做作业，忘了自我的身份和本职，该睡觉不睡，而是吵闹、赌博、深夜上网;同学之间有了冲突就运用武力来解决，自己解决不了，就请他人，结果只能是两败俱伤，你能信任这是发生在学校的事吗?我对这些现象的发生深感痛心!我信任你的父母对你的表现也是绝望的。同学们，还记得当时父母牵着你的小手把你送入学堂的情景吗?那寄予着父母乃至全家人的盼望，你理解吗?还记得你踏入一中大门时心中对将来的美妙向往吗?还记得上学时父母的吩咐和放学回家的问这问那的情节吗?如今的你做得怎样呢?扪心自问，你有没有需要反思的地方? 先不说父母对你们的期盼，教师对你们的盼望，我想问问同学们，你高中毕业走上社会后预备干什么?答案会是不一样的，但你要清晰，无论你从事什么职业，你肯定不能随心所欲，为所欲为吧?这就是说规章处处存在，规章你必需遵守!你是社会的一员，你就逃不出社会规章的约束，你是学生，你就必需遵守学校纪律! (一)规章意识，是国家民族和社会的需要 有一则广为流传的笑话，说的是我国的一位留学生在国外学习时，交了一个外国女朋友。在带着女朋友开车逛街时，他为了显示自己的机敏聪慧，又超速又闯红灯又不系安全带又不按规定线路行车。逛完街回来，女朋友就和他拜拜了。由于外国女朋友认为，不遵守规章的人是不值得信任的。后来，这个留学生回到国内又交了一个女朋友，又带着女朋友开车逛街。这次，他吸取在国外的教训，不超速不闯红灯又系好安全带又按规定线路行车。不料，逛完街回来，中国的女朋友依旧和他拜拜了。由于中国的这位女朋友认为，只会循规蹈矩的人没有什么大长进，是不值得托付终身的。 故事1、国际航班，遇寒流飞机上下颠簸，行李翻落，乘客冲撞严峻。迫降后，飞机上乘客数百人，死亡几十人，中国人占80%。缘由：中国人不系安全带。 故事2、智利，船沉大海，11人溺水身亡，8人为中国人，不会游泳，不会自救。 故事3、中代表团去德国访问，一小酒店用饭，看到酒瓶特别精巧，想保藏，欲买不卖，没处上税，违法行为，遭拒绝。 故事4、中、德合资企业，德方质检员，仔细，要求严格，中方产品不合格，贿赂之，蒙混过关，货到德国，不合格，全退回，双倍赔偿。德方质检员被辞退。 故事5、20xx年，国内一中学，与新加坡国家优秀中学生沟通，该学生因早餐吃油条，包装纸扔在地上，被遣送回国。 这几则故事值得我们深思，我们国人的规章意识是何等淡薄，不遵守规章的后果由此也可见一斑。规章代表着有序、文明，代表着品质。 (二)规章意识，是你们的将来对现在的需要 千里之堤，毁于蚁穴。事实上，那些无所事事、不求上进的学生，缺乏长远的准备，放任自己的野性，假如没有校规校纪对他的约束，一旦流入社会，必定会跌跟头、撞南墙。到那时再痛心疾首，悔不当时已经为时已晚，于事无补，假如以这样的代价换取自己的成熟和觉醒，我觉得本钱太高。 自由散漫、无视纪律的恶习即使是没有进展到违法犯罪的地步，对自己生活的影响也是极大的。我读讨论生的时候有个关系特殊好的同学，姓陈，他是从芜湖市农业进展银行考来的，人特殊好，就是有个小毛病特爱迟到，毕业前有时机去到了中国银监会实习，原来留在那里是没有太大问题的，但是在2个月的实习中迟到了5次，其中三次在电梯里遇到了银监会的同一个副主席，结果在打算他的去留的时候，这位副主席说了一句话，不太守法规，结果可想而知。联想集团大家应当都知道，是我国最大的pc生产商，公司员工的待遇特别好，该公司录用员工有个规定：留长发的不要，有纹身的不要，耳朵上有钉孔的不要，身体有烟头烫痕的不要! 看看我们的仪容仪表： (三)规章意识不仅包括关于规章的学问，更包括遵守规章的愿望和习惯 我们每个人都要熟悉到：规章不是束缚人们手脚的绳索，是引导他们进入文明世界的途径。充分的自由来自严格的自律。养成规章意识的最终表达就是在无人坚守的状况，也能遵守，转变成为人内在的一种驱动力。 我读到过一篇文章，我国的一位外贸官员，身在国外，有一次去厕所，出得门来，被一年轻女士挡住，询问他可曾见到一个小男孩在厕所里，她说儿子进厕所很久了，还没有出来。外贸官员想起，他刚刚的确听到厕所里有敲击声，他折回头循声找去，观察男孩在修理水箱拉杆，由于拉杆突然失灵，冲不下水。男孩认为，自己用过厕所假如不冲洁净，对不起下一个用厕的人，也有失自己的尊严，这就是规章意识。 社会是一个整体，人与人之间遵守规章，会使生活变得开心、和谐和安定。 作为高中的学生，已经具有了明辨是非、深刻思索的力量，要具备较强的组织纪律观念和自我约束的力量。没有自我约束力量的高中生是不合格的高中生，是没有前途的高中生。我盼望同学们不要只靠教师的约束，而是靠自己的自律、自强。 同学们要常常自我教育，常常反省自己的行为好不好，自我教育是一个受益终生良好习惯。自我教育有三种层次：第一种，自我教育好的学生，他们根本不用教师去管教，他们的进步靠的是自己。他们是前途无量的学生。我现在任教的高二、19班，自我反省和自我教育的比拟好。再一种是，要靠别人管教的学生，他们在教师的教育治理下行为标准、成绩较好，虽然大错不犯，但一生会平平凡庸。最终一种是，不知道自我教育，又不能够听从教师的治理，他们会无法在学校立足，他们也会无法在社会立足，一生一事无成。我盼望同学要准时反省自己的行为，准时修正自己的行为，准时提高自我教育的效果。 播种一种行为，收获一种习惯;播种一种习惯，收获一种性格;播种一种性格，收获一种命运。每个人的一生都是由很多的行为所构成的，行为优秀不是优秀，习惯优秀才是真正优秀。一两个顶尖的优秀行为也抵不上一个优秀习惯。行为优秀是临时的、偶然的、孤立的，缺乏后继性，只有习惯优秀才会为行为优秀供应制度性的保障。 何为习惯?习惯，就是长时期里渐渐养成的一时不简单转变的行为或看法。一件事物见得多了，看得久了，就变得自然而普遍了。习惯成自然，而习惯一旦成自然，要想转变它不是一件简单事。 (四)规章意识必需做到违规受罚 据广州日报报道，美国德克萨斯州一名中学生在课堂上对教师出言不逊，付出637美元代价。事情起因：去年10月6日在课堂上对教师莱娜使用不敬语言。事情处理：学生被带至校长办公室，校方向她开具340美元罚单;学生不服，辩称自己无罪;告上法庭，法院裁定其需缴纳罚金。事情结果：该名学生总共担当合计637美元的罚款，她说：我真不知道该怎么办。我没那么多钱。为此，她自己要在餐馆打工挣钱还债。 美国学校的严峻规章大可商榷，但其执行规章的严厉，却值得学习与借鉴。规定既已制订，就必需执行，校方依据事实，严厉地按规定对学生作出处理，学生本人担当罚款，要用自己的劳动还债，而不是其家长代为其交罚款。 这个学期，我们开头实施青龙一中严峻违纪处分条例，青龙一中学生日常行为量化考评细则，其主要目的在于严明纪律，标准行为，培育同学们良好的习惯。 我想对刚刚受到纪律处分的同学说一句话，对你们的处分，我感到非常痛心，说实在话，每次在对学生进展处分的时候，作为一个德育校长，心情是那样的沉重，由于你们那一个都是我们的学生，我多么盼望我校的每位同学都能让我多宣读几次表彰打算，而少宣布甚至不宣布这样的处分打算，但不行啊，还是有同学迎风违纪，他们置学校的规章制度与不顾，做出了与一个中学生完全相悖的行为，他们的错误行为，让教师痛心，让家长难受，让社会担忧。今日有四名同学是由于违纪累计超过了24分被劝退了，这四位同学都应为参加打架而被扣16分或18分，在这种状况下依旧不思悔改，连续违纪，还很嚣张。 任何无耻的行为都将患病无情的处理。今后的一中绝不容忍胡作非为的学生。 二、成才要先成人，求知要先修德。 中学时代是人生的分水岭，在这一阶段，你可能成为英才，走向胜利;也可能成不了才，误入歧途。俗话说得好，先成人，后成才。在竞争剧烈的现代社会，仅仅有点成绩、有点才能还不够，还必需拥有美妙的品德、高尚的情操，才能拥有光明的前途。因此，我们要以中学生守则和中学生日常行为标准为行为准则，时时到处严格要求自己。盼望每位同学本着对自己负责的态度，熟悉自己、塑造自己、进展自己、完善自己;注意讲究礼仪、礼节、礼貌，把握和掌握自己的行为细节，养成良好的行为习惯。真实地盼望每个同学做到诚恳、忠实、务实，希望每个同学在家做个好子女，在学校做个好学生，在社会做个好公民。让中学生活成为我们人生中精彩的一页! 三、高度重视安全工作。 安全重于泰山，重在自我爱护。安全问题是一个老生常谈的问题，但是，我们不得不再次提到安全这个问题。由于安全问题还没有引起我们同学的重视，血淋淋的事实一再向我们敲响警钟。 同学们，生命是世上最珍贵的，当我们还幼小的时候，我们的生命在父母的呵护下成长，那么现在，当我们长大了，离开了父母靠谁来呵护我们的生命?得靠自己!因此，我们要时时刻刻留意安全，一举一动想到安全，不能让我们的行为有任何闪失，不能让我们的身体受到任何损害。详细要求大家做到以下几点： 1、要留意交通安全。要求大家在来回学校路上骑车要靠右行，要主动避让机动车辆，不在大路上骑飞车，不并行骑车，不放开手骑车。乘车时不搭乘车况不好的车;上车后不推推搡搡，不将头伸出窗外;下车时要等车停稳;过公路时要先观看两边车辆状况。走读生学生来校晚自习后要结伴回家;道路偏僻的要求家长接送。 2、要留意消防安全。在我们日常生活里，每天都离不开火和电，但假如使用治理不好，会发生火灾，影响人们的生活，给国家和人民生命财产造成重大损失，所以重视消防安全是特别重要的。各班要加强对教室和宿舍的安全治理，不准私拉电线，乱接开关;不吸烟，不玩火，不燃放烟花爆竹。 3、要留意饮食安全。懂得食品卫生常识，自觉防止食物中毒，识别污染、变质、有毒等食品，留意个人卫生，保证人身安全。在购置袋装食品时，要看包装是否完好，看清晰生产日期、保质期、生产厂家及地址，不购置三无食品;正餐吃饱，课间不外出购置零食，留意饮食卫生等;同时，留意不要暴饮暴食。 4、要留意教室和宿舍的安全。学校明令不准学生私自使用用电器，要求大家发觉电器损坏后不要擅自修理，应向教师和学校报告，请专人修理。上下楼梯要靠右慢行，不准在楼梯、过道上追赶打闹，不许坐在楼梯扶手上往下滑。严禁将火种带进宿舍和教室;严禁在宿舍床铺上翻上爬下地打闹;刮风下雨要准时关好门窗;防止玻璃坠落伤人。 5、要留意各种活动安全。上体育课前要作好预备活动，运动时留意不要猛烈碰撞，以免撞伤或摔伤;课外活动严禁追赶打闹或进入危急区域。 古人云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。缘由在于，集小善则为大善，集小恶则成大恶。古往今来，成大事者往往是从小事做起的。同学们，让我们从捡起身边的一片纸屑开头，从梳理好自己的头发开头，从送给师长一句真诚的问候开头，培育良好的习惯，铸就优良的品行，形成文明的风气。我信任我们肯定能以这次纪律教育大会为契机，共同把校园文明推上一个新的台阶。 感谢大家! 2023年劳动纪律专项检查报告通用五 (1)严禁本院职工在院内私自销售药品、器械 (2)严禁本院职工私收治疗费、检查费。 (3)严禁将病人约到家中诊疗收费。 (4)严禁私自到药房换药 (5)严禁在职职工私开诊所。 (6)严禁科室和个人私自减免病人的检查费、治疗费和住院等费用。 凡违犯上述条款之一者，罚款100-200元，并取消当月奖金。 (7)工作时间严禁干私活、办私事、带孩子、打麻将、打扑克等。违者罚款50-100元 (8)工作时间要坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出、空岗、脱岗或带酒意上岗。违者一次罚款50元。空岗、脱岗半小时以上按旷工处理。 (9)不听从院领导安排，或布置的任务不能很好地完成，处以100-200元罚款;情节严峻者，加重惩罚。 (10)全院职工应积极参与集团公司组织的各类活动，无故不参与者罚款50元。 (11)全院职工都要严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟到早退。违者每次罚款10元，迟到或早退30分钟以上者按旷工处理。 1、财务科要严格遵守财务治理制度，为医院当好家理好财。做到日清月结，账款相符。凡因个人责任造成医院财产损失者，除赔偿损失外，赐予相应的经济惩罚或行政惩罚 2、财务科主持药房、收款室的日对账和药库的每季度盘点工作。一日不对账者罚责任人50元，消失亏损局部由个人负责。 3、药库、药房库存的药品和物资，要日清月结，每季度底清查盘点一次。要做到盘点仔细细致，报表真实精确，消失亏损由药房、药库负责赔偿。并视情节轻重追究有关人员的责任。 4、提倡勤俭节省，凡发觉有长明灯、长流水现象，扣罚当事人20元。 5、收费室不得消失漏收少收费现象，违者除扣除责任人漏收的金额外，赐予50-100元的罚款。 卫生治理考核方法 各科室要充分重视卫生工作，保持地面清洁，无垃圾、无痰渍、无烟蒂。物品摆放有序，外表无污迹杂物，办公用品、医疗器械常擦洗。凡达不到以上要求者，扣罚科室50元。 (五)医疗质量治理方法 1、标准医疗行为，严格根据医疗操作规程办事，合理检查、科学用药，严禁出具假处方、虚假病历及诊断证明，做处处方医嘱、病房存根全都。执行阶梯用药原则，合理应用抗菌素，严禁开大处方。 2、对因医务人员失职或技术过失所发生的一般医疗过失、纠纷。但未给病人造成苦痛的，扣罚当事人100-200元。 3、对因医务人员失职或技术过失所发生的严峻过失、纠纷，给病人造成肯定苦痛，延长了治疗时间，扣罚当事人200-300元。 4、凡发生医疗过失、纠纷、甚至事故，给医院造成经济损失的，赔偿金原则上按医院、当事人7：3比例分担。对触犯法律的由当事人担当法律责任。 5、严格执行医嘱制度，发觉过失医嘱一次扣罚50元。 6、凡本院能开展的诊疗工程，制止介绍到外院治疗，违者一次罚款300元。 7、药房、药库药品必需在失效前六个月报告院长，以便准时调整，凡由责任心不强，造成药品过期、失效、发霉、变质等损失者，除赔偿损失外，另扣当事人200-500元。 8、发错药(品种、剂型、剂量)划错价，一经发觉，扣罚当事人50元，如已服用并造成严峻后果者，加重惩罚。 9、放射、特检、化验等承包科室，消失过失，给医院造成不良后果及影响医院形象者，依据情节轻重扣罚当事人100-300元。 1、仔细执行查对制度，严格遵守操作规程，杜绝过失事故的发生。凡发生过失者扣当事人50元，严峻过失者扣100元。 2、严格遵守消毒隔离制度。如有一项不符合要求或未执行者，每发觉一次扣20元;进展无菌技术操作时必需戴口罩、帽子，违者每次每项扣罚10元。 3、上班时要坚守岗位，不得让病人及其陪床人员换吊瓶、拔针头等。违者每次罚款10元，造成不良后果者，加重惩罚。 4、工作期间要举止大方，仪表端庄，不穿高跟鞋、拖鞋，不浓妆艳抹，不披长发，不带耳环、戒指。不再病区内大声喧哗。违者罚款20元。 5、治疗室要保持清洁、整齐，各种消毒液及无菌物品要定时更换、消毒，并有记录。各种物品放置有序，严禁摆放私人用品及与治疗无关的物品。违者罚款10元。 2023年劳动纪律专项检查报告通用六 1、职工在劳动过程中必需遵守所从事工作岗位的安全操作规程。 2、职工应自觉承受安全爱护卫生教育，听从治理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。 3、职工对治理人员的违章指挥，强令冒险作业和安排危害生命安全、身体安康的作业有权拒绝执行，并提出批判、检举和控告。 4、职工凡有以下行为之一者，公司将一次处以20元罚款，行为严峻者，一次处以100元罚款，一年内超过3次者进展内部待岗培训。 4.1 不按规定穿戴和使用劳保用品及安全防护设施; 4.2未经调度或主管批准，车辆夜间停放场外或私自开车外出; 4.3工作时间内无理取闹、寻衅滋事、骂人污辱人格; 4.4工作时间内干与公司无关的事情; 4.5未经分管责任人批准，擅自请人代班、上班; 4.6 脱岗串岗，未经主管允许离岗到其他岗位而影响正常工。 5、职工病、事、假事宜参照员工福利制度执行。 6、公司实行严格的考勤制度。职工加班工资由公司行政部门统一统计，并由法定代表人签字加盖公章后统一发放。 7、每天工作必需在当天完成，不得有意拖延，当天未完成的工作，拖延下班时间不视为加班。如电话谈天、上网嬉戏，一律不算加班。一经发觉，将对其进展20元的经济惩罚。 8、病假一个月内累计达15天(含15天)以上者扣除全月误餐费及当月年终奖，事假一个月内累计达10天(含10天)取消当月误餐费及年终奖。合同人员全年事假累计超过30天者，与其解除劳动合同。 9、职工请假程序:请假半天由主管和工程副经理书面批准;请假一天由工程经理书面批准;请假一天以上书面假条报公司批准。公司规定不允许请假的工作和活动以及集团公司安排的工作和活动，本人向工程经理请示，工程经理报公司批准按事假规定处理。 10、职工无正值理由、无请假手续，迟到、早退530分钟者，处以20元罚款，党员、治理人员罚款50元。迟到、早退累计到达7次者进展内部待岗培训，一月之内迟到、早退达7次者视为严峻违纪或一年之内迟到、早退累计达15次视为严峻违纪，公司将与其解除劳动合同。 11、职工无正值理由不听从公司及班组工作安排者，当日按缺岗处理，处以50元罚款。一年累计达三次者进展公司内部待岗培训。 12、被通知待岗培训的职工需签署书面的待岗培训通知书，该通知书将作为职工日常考评记录之一，到达2次内部培训的非在编职工职工，公司有权与其解除劳动合同;在编职工到达3次内部待岗培训的职工，予以开除。 13、职工无故不上班者为旷工。旷工半天处以20元罚款;旷工一天处以50元罚款;连续旷工3天者进展内部待岗培训，取消当月误餐费及年终奖;旷工累计达5天者进展内部待岗培训，取消一个月误餐费及年终奖;全年累计旷工达10天者，公司有权与其解除劳动合同;全年连续旷工超过15天或累计超过30天者公司予以除名(指在编职工)。 14、职工因突击任务需要加班而擅自不到岗者，一次处以20元以上罚款;其次次作公司待岗;三次以上解除劳动合同。 15、职工工作时间内严禁喝酒、赌博。违者作旷工处理;一月内发觉三次以上(含三次)处理后，取消当月误餐费及年终奖，公司内部待岗培训。 16、驾驶人员、机械设备操作人员应严格遵守国家有关法律法规及操作规程，对于任何违规操作，一月内发觉三次取消驾驶资格或上岗操作资格，作公司内部待岗培训。公司机械每日完工后，操作员必需停置于规定地点，严禁私作他用，违者处以50元罚款;严禁进展经营活动，违者除经营所得应上交公司外，公司有权与其解除劳动合同。给公司造成损失的，应依法担当赔偿责任。 17、职工利用职权承受贿赂，致使集体经济利益患病损失者，一经发觉，除全额赔偿损失外，另按损失金额的10%惩罚，并进展公司内部待岗培训，情节严峻追究其法律责任。 18、职工盗拿公物或盗卖公司废旧物资，给公司经济造成损失者，一经发觉，按原价值赔偿并按盗拿物资价值的10%予以惩罚，并进展公司内部待岗培训。公物被盗，对值班人员按盗窃物资价值10%予以惩罚，并进展公司内部待岗培训。公司物资失窃，责任人按失窃物资价值的10%予以赔偿。 19、职能部门工作推诿、办事不力，影响他人工，对部门责任人及当事人处以50元罚款，经教育三次以上不改者调离岗位，进展公司内部待岗培训。 20、财务治理中心职工应将重要财务数据设置加密程序并不允许上网。发觉未经允许上网者，公司将对当事人及其主管处以20元罚款。 21、公司对私自外接工程情节稍微者进展公司内部待岗培训，情节严峻者或发生两次以上者根据集团公司规定处理。 22、待岗培训公司内学习13个月，学习期间按社会最低工资标准发放工资，取消年终奖50%。待岗培训期间上下班进展出勤签字(早上8:0011:30，下午2:005:00)，节假日正常休息，如消失迟到、早退、旷工累计达三次者公司将与其解除劳动合同，如重新上岗者需征得公司领导同意，并经岗位部门试用通过前方可上岗，上岗工资由部门重新制定。如重新上岗一年内仍不能适应新岗位或再次违反劳动纪律，公司将与其解除劳动合同。 23、年度考评不及格者，进展公司内部待岗培训三个月，培训重新上岗后再次考评不及格者，与其解除劳动合同。 24、年终奖、过节慰问费由各部门依据员工表现状况及考核状况确定发放标准。提前解除劳动关系者不享受年终奖。 25、由于工作失误造成公司直接和间接经济损失按直接和间接经济损失的10%进展赔偿。 26、造成公司直接和间接经济损失达3万元以上(含3万元)者，视情节公司有权与其解除劳动合同。 27、泄露商业机密、工程意向和招投标信息，赔偿相应的经济损失，公司与其解除劳动合同，严峻者追究其法律责任。 28、领导干部原则上不允许自行驾车办公事，如私自驾车消失任何事故，责任自负。 29 、如消失私人业主借车的状况: 29.1活动范围只限于在武汉市内，必需给其配备专职司机。 29.2活动范围超出武汉市并要在外过夜，必需上报公司书面批准。 凡以上两种情形用车，造成任何人身损害和财物损失，均由借车人单独担当赔偿责任。 30、对个人和部门重复违反本制度的一样错误者，公司将加倍或者递增式进展加重惩罚。 31、当职工违反相关制度担当责任时，假如惩罚和赔偿金额一个月不能处理完时，可以分月扣除工资和奖金(以不超过本人月工资的20%为限)直至支付完毕。 32、待岗培训规定: 32.1在编职工:待岗培训后连续二个月内未被工程部聘用或者无岗位安排者，工资照发;三个月以上未被工程部聘用或者无岗位安排者，实行内退。(待岗期间无福利待遇) 32.2人事代理及合同工:待岗培训后连续二个月内未被工程部聘用或者无岗位安排者，工资照发，取消各种福利待遇。超过三个月未被工程部聘用或者无岗位安排者，公司与其解除劳动关系。(待岗期间无福利待遇) 32.3劳务派遣人员:待岗培训后连续二个月内未被工程部聘用或者无岗位安排者，公司将其退回劳务派遣公司。(待岗期间无福利待遇) 2023年劳动纪律专项检查报告通用七 劳动纪律是企业组织有效劳动，保持正常生产经营，确保生产安全、顺当、持续、高效的根本保证，遵守劳动纪律是每个员工应具备的职业道德和行为准则。为维持正常生产工作秩序，特制定本制度。 第一条 员工须自觉遵守本公司的各项规章制度，履行劳动合同，听从领导，听从指挥，团结协作，完成工作任务。 其次条 工程责任者必需履行职责，负起带着员工遵章守纪，完成工作任务的责任。 第三条 员工都有休息休假的权利，但属于连续生产的岗位必需听从领导安排。 第四条 员工上班必需坚守工作岗位，严禁串岗离哨，擅离职守。 第五条 员工上班不准迟到早退、不准打瞌睡、不准喝酒、不准干私活、不准赌博。工作日中，中午任何地点不准喝酒。 第六条 员工上班应严格执行安全操作规程，全心工作，避开事故发生。凡因自身责任发生事故，造成人身损害或经济损失的，应按有关规定赐予赔偿，并视情节轻重赐予处分。 第七条 新聘请录用的员工及员工内部调动，应在接到通知之日起七天内到单位报到并办理相关手续，否则赐予辞退、解除劳动合同。 第八条 员工遵守劳动纪律的状况和治理责任者治理的好坏应与劳动安排相结合。 第十一条 员工违反劳动纪律应受到相应的处理，处理分为经济惩罚、行政处分和解除劳动合同。经济惩罚：扣减工资;行政处分：警告、记过、记大过、留用观察。员工违反劳动纪律，直接收理责任者失职的也应受到相应处理。利用职权打击报复者，应加重处理。 第十二条 对员工的处理，必需做到事实清晰，证据确凿，处理恰当，手续完备。 第十四条 员工受行政处分的，用人单位应书面通知本人，并且记入个人档案。 第十五条 员工受警告以上处分的，还应赐予相应的经济惩罚： 1、警告处分，扣减3个月绩效薪酬; 2、记过处分，扣减6个月绩效薪酬; 3、记大过处分，扣减12个月绩效薪酬; 4、留用观察处分，留用观察期间，劳动酬劳按重庆市规定最低工资标准发放; 6、行政拘留、逮捕，在员工被限制人身自由期间，用人单位临时终止劳动合同的履行，不担当劳动合同规定的相应义务，停发一切工资待遇，视情节赐予行政处分。判刑的解除劳动合同。 第十六条 考勤 1、公司实行每日工作时间8小时，每周工作时间40小时的工时制度，年考勤工作日250天，月平均20.83工日。 2、对于驻外工程部：各工程应安排专人负责登记考勤。考勤内容有：出勤、事假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假、公假、年休假、探亲假、旷工等。每年的考勤资料应存入单位劳资档案备查。 3、员工出勤率作为劳动酬劳、劳动评价、年终奖的依据之一。 4、公司员工须按规定时间上下班，员工上班以到达工作地点的时间为准，不得迟到及早退，一个月内迟到早退时间累计达两小时以上四小时以内的，按旷工半天论处，四小时以上八小时以内的，按旷工1天论处。 5、员工考勤出勤率计算 出勤率= ×100% 第十七条 事假 1、员工因