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关于党建引领基层治理工作汇报发言材料范文 一是加强组织领导，延长效劳“触角”。根据“网联万家、格中办事”的思路，以社区党总支为网格治理中心，注意社区在册党员、单位在职党员、“两新”组织党员、流淌党员、共建单位党员五类党员作用发挥，构建“社区党组织网格党支部楼栋小组长”三级网格体系，将社区划分为12个网格单元，通过网格化治理，让党员找到发挥作用的舞台，找准效劳群众的平台，实现了社区基层组织设置纵向延长、横向拓展。二是建立健全区域化党组织体系的连接。党总支结合社区作为商业网点集中的特点，以发挥党组织领导核心作用为重点，优化组织设置，扩大党的工作掩盖面，适应新形势下的城市基层党建工作要求，成立了区域型商圈党组织诚信商圈党支部孕育而生。并为13家个体经营户授予了“党员示范岗”的标牌，旨在亮明党员身份，促进诚信经营。 12-2社区属于商业型社区，辖区个体工商户多，社区党总支坚持从效劳群众、效劳辖区单位、破解社区热点、难点问题入手，不断丰富“共驻共建”内容。为全面落实师市基层党建“12345”工作思路，以区域化大党委理念，根据“资源共享、优势互补、互动互联、共同进展”的原则，社区依据街道“3410”工作机制，推行社区“大党委”工作模式。把3家驻区单位和2家共驻共建单位统一纳入联建共建机制，依托社区“大党委”共驻共建活动，以“维稳工作连抓、民族团结联谊、宗教工作联管、阵地建立联建、宣传教育联做、区域环境联创、文化活动联兴、公益事业联办、困难群众联帮、党建工作两个全掩盖联推”为抓手，深入推动“大党委”的各项工作落实。通过“大党委”工作模式，共建单位从原来的单一物质资助，进展到环境共治、稳定共保、效劳共兴、文明共建，到达了信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。形成了社区党组织与共建单位“你中有我、我中有你、资源共享、共驻共建、协调进展”的社区党建新格局。共建单位的党员干部们走街串巷进展文明劝导，进门入户宣讲政策，妥当协调解决居民诉求16条，赢得了社会各界的普遍赞誉，实现了城市党建与基层治理的有效互补，相互促进。 12-2社区坚持以党建工作为核心，强化社区功能的整体提升，不断推动社区效劳型党组织建立。社区以“党建+”为抓手，创立了3个党建品牌，成为社区推动城市基层党建的亮点。 一是激发党员干部的参加热忱。社区创立“党员志愿者积分银行”品牌，通过积分兑换实物，实现对志愿者的回馈嘉许，带动更多人参加社区创立优良环境、维护社区和谐稳定、活泼社区文化生活等活动，提高党员干部参加的积极性。 二是坚持党建带群建。社区创立“七彩讲堂”品牌，通过每月一次向居民授课，培育居民社会主义核心价值观、学习安全消防学问、了解惠民政策、培育居民安康生活方式，丰富群团组织为居民供应更高质量的便民效劳。 三是强化效劳，亮明党员身份。社区创立“老姬党员志愿者效劳队”品牌，这是由优秀党员代表姬庆科同志发起并创立的品牌，效劳队员以党员干部为骨干，为社区的空巢老人、弱势群体进展磨刀、水电暖检修、理发等便民效劳。通过活动充分发挥党员先锋榜样作用，彰显社区党员的风采。 通过共建联动，融合进展，进一步加强了社区党组织与党员的沟通联系，形成了以社区党组织为核心，社区居委会为根底，社区居民为主体，共建单位、全体党员等共同参加的城市基层党建工作格局，提高了区域化党建工作水平，新型社区分散人心、效劳群众、优化治理的功能得到加强。融合性进展初步形成，党建引领社会治理作用更加凸显，开创了城市基层治理新局面。 关于党建引领基层治理工作汇报发言材料范文二 为深入贯彻落实中心、省委、市委和区委关于加强城乡基层党组织建立的决策部署，深入实施“两化”互动城乡统筹进展战略，着力构建城乡基层党组织互帮互助常态化、长效化机制，形成以城带乡、以乡促城、优势互补、共同提高的基层党建工作新格局，推动城乡基层党组织建立进一步标准化、标准化。 通过在全局范围内开展“城乡党建结对共建”行动，组织城市基层单位党组织与农村基层党组织结对共建、互联互帮，经过3年时间努力，全区城乡基层党建工作全面加强，城乡党组织建立相融互促的工作机制进一步健全，以党组织为核心的新型基层治理体系进一步完善，城乡基层党组织政治功能和效劳功能进一步增加，党员队伍先锋榜样作用进一步凸显。 20xx年11月前为广泛结对阶段，重点是进展思想发动、调研走访、梳理“需求清单”，并广泛启动结对共建工作，20xx年12月至20xx年12月为全面推动阶段，围绕重点任务讨论制定详细工作方案，扎实推动，全面落实，确保取得实效；2023年以后为稳固拓展阶段，重点是总结阅历、固化成果，形成制度标准，建立长效机制。 （一）全掩盖结对。各支部全面开展与农村基层党组织结对共建，实现全部支部至少有1个农村基层党组织结对。 （二）统筹结对。结对对象实现全局统筹，各支部兜底。 （一）组织联建。推动党组织晋位升级。全局在职党员每年要深入结对村开展4次以上调查讨论，找准存在的问题，根据“党支部标准工作法”和“六严六好党组织”创立活动要求，坚持稳固先进、提升一般、整顿脆弱松散的原则，帮忙制定工作方案，抓好整顿提升工作，确保全局的基层党组织在年内胜利创立“六严六好”党组织。 （二）党员联管。结对双方党组织依据实际，相互帮忙制定党员培训和入党积极分子培育规划，确定培训内容、落实培训对象、抓好组织实施。做好党员信息采集录入和动态治理工作。 （三）活动联办。深化共产党员示范行动，组织党员仔细学习党章党规、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展无职党员设岗定责、志愿效劳等活动，鼓励党员践行“四讲四有”标准，做合格党员、当干事先锋。坚持融入日常、抓在常常，相互催促仔细落实“三会一课”、主题党日活动等制度，积极开展方式创新、内容丰富、开放互动的党组织活动，充分激发党员参加的积极性和主动性。要把加强党员思想教育、增加党员意识作为着力重点，实行“请上来”、“走下去”的形式，结对党组织每年至少联合开展2次“党员活动日”活动，结对党组织书记每年至少为结对党组织互上1次党课；每年围绕“承诺、践诺、评诺”，至少共同开1次专题组织生活会，对党员进展民主评议。鼓舞党员依托结对党组织开展结对认亲活动，定期走访慰问、交心谈心，力所能及地帮忙解决实际困难。 （四）人才联育。坚持把结对共建作为熬炼干部的重要平台，结对共建支部可向总支提出申请，并报区委组织部备案，选派干部职工到结对单位实践熬炼3个月以上。各党组织要有规划、有梯度地选派优秀年轻干部、后备干部、新入职人员和缺乏基层工作经受的干部，到结对农村基层党组织开展实践熬炼，深入了解“三农”工作，在融入基层、效劳群众中锤炼党性、转变作风、砥砺品德。扎实开展“三培育”规划，依托农夫夜校、网络培训等手段，积极帮助结对农村基层党组织把农村优秀青年人才培育成党员、把优秀年轻党员培育成致富带头人、把党员致富带头人培育成村组干部，努力实现每个结对村都有2名以上双带力量强的后备干部。 （五）资源联用。各党组织要充分整合利用各类资源，为结对农村基层党组织引工程、育人才、教技术，积极效劳脱贫攻坚、助农增收致富。要主动参加结对贫困村党员精准扶贫示范工程，注意与第一书记、驻村干部沟通连接，了解各类扶贫工程的进展，分析存在困难，帮忙解决突出问题；结对城市基层党组织书记至少要结对帮扶1户贫困户，摸清贫困户家底、找准致贫缘由、谋划脱贫措施，积极帮忙贫困户解决脱贫致富中遇到的详细困难。支持和帮忙办好“农夫夜校”，各党组织要在建立教学场地、添置教材设备、配置授课教师、标准日常治理等方面积极协调、供应帮忙；结对支部书记每年要到“农夫夜校”至少讲1次课，把中心和省委、市委和区委的重大决策，关于“三农”工作的重大举措、脱贫攻坚的重大部署等相关精神讲清讲透，引导农夫群众听党话、感党恩、跟党走的行动自觉。 （六）产业联促。结对支部要特殊注意产业进展在效劳脱贫攻坚中的支柱性作用，切实找准城乡利益链结点，在资金、信息、人才等方面充分整合，进展壮大结对村村级集体经济、增加农夫收入。对已有集体经济的村，结对支部要帮助健全村级集体资产治理制度等，积极在工程、资金、技术等方面赐予力所能及的支持；对没有集体经济的村，结对支部要依据结对村地理位置、资源禀赋、人力本钱和市场需求等实际，立足农业产业化经营和农村社会化效劳，帮忙兴办种植养殖、中介效劳、加工增值和产品运销等类型的经营实体，力争经过1至3年的努力，使每个村都有牢靠稳定的集体经济收入。 （七）治理共抓。结对支部要帮助结对农村基层党组织建立完善以村党组织为领导核心，村民会议或村民代表会议决策，村民委员会执行，村务监视委员会监视，群团组织、集体经济组织、农夫合作组织、社会组织为补充的村级治理体系；帮助村党组织引导村民共同参加争论、修订和遵守村规民约、院坝公约，形成依法立约、以约治村的良好格局；帮助村党组织依托村民会议、村民代表会议等载体，探究通过民主恳谈会、民主听证会、民主议事会、民情沟通日和村民说事日等方式进展民主协商；积极帮助村党组织培育专业协会类、公益慈善类、便民效劳类等社会组织，积极进展民事调解、文化消遣、红白喜事理事会和道德评议会、禁赌禁毒会等有益组织，鼓舞和引导他们积极参加基层治理。结对支部书记每季度至少深入结对村1次，与村“两委”共同讨论解决涉及民生、进展的热点难点问题，每年至少为结对村办2件好事实事。 （一）加强组织领导。要成立“城乡党建结对共建”活动共建领导小组，袁荣书记任办公室主任，各支部书记任成员。各支部要照实填写：达州市达川区民政局城乡党建结对共建纪实表，并于12月29日前，将纪实表交至城乡党建结对共建办公室。 （二）提高思想熟悉。“城乡党建结对共建”作为提升群众满足度的重要举措，事关全区经济社会安康稳定进展的大局。各党组织要根据“干在实处、干出实效、走在前列”和以群众满足为准则的要求，把开展“城乡党建结对共建”活动作为“两学一做”学习教育常态化的重要内容。要立足本职，严密结合深化万名干部直接联系效劳群众工作，充分利用“双向互动网络平台”切实提高群众满足度。 （三）严厉工作纪律。党员干部到结对村开展工作不得走过场，不做外表文章，不允许干扰基层群众的正常生产生活；要严格遵守各项工作制度和纪律，敬重当地乡风民俗，以务实的作风、良好的形象影响群众、发动群众、取信于民，确保工作取得成效。在结对共建期间，产生的必要工作费用由各支部统筹解决，不得增加结对村和当地群众的负担。 （四）强化舆论宣传。各党组织要对“城乡结对共建”进展宣传报道，充分利用报刊、播送、网络等媒体，加强正面引导，大力宣传工作进展成效、先进典型和感人事迹。要创新宣传方式，接地气、改文风，增加宣传实效，多从群众角度宣传活动带来的新气象、新变化，为活动开展营造积极的舆论气氛。 关于党建引领基层治理工作汇报发言材料范文三 局机关全体党员： 依据县委支部主题党日活动总体安排，结合系统中心工作，现将6月份支部主题党日活动方案通知如下： 一、活动主题 开展“户户走到”，冲刺脱贫攻坚。 二、活动时间 2023年6月11日（星期二） 三、学的重点 1.习近平总书记在江西考察和推动中部地区崛起工作座谈会上的讲话精神。 2.习近平对张富清同志先进事迹的重要指示精神。 3.中国共产党党员教育治理工作条例。 4.十堰市压实党组书记抓基层党建工作责任的8条措施。 5.关于做好近期抓党建促脱贫攻坚十项重点工作的通知。 6.公务员职务与职级并行规定。 7.关于印发十堰市建立“志愿之城”实施方案的通知（十办文202351号）。 8.关于开展“学习魏登殿精神，聚力脱贫攻坚”主题教育实践活动的实施方案 9.6月份机关党建重点工作提示清单。 10.关于党员领导干部履行管党责任重点工作提示清单。     四、做的安排 1.不折不扣完成“户户走到”攻坚任务。根据市委、市政 府关于深入开展脱贫攻坚“四项重点工作”方案的通知（十文202319号）文件要求，在“户户走到”活动中各乡镇（场、区）党委书记、乡镇长、人大主席团主席和分管扶贫领导每年分片包干走遍本乡镇（场、区）全部村、全部村民小组、全部农户，每户走访不少于3次，乡镇(场、区)党委书记要遍访贫困户。县直驻村帮扶单位主要负责人每年走遍驻点村全部农户，驻村工作队员每年遍访全村农户3次以上。 2.召开一次冲刺脱贫攻坚专题民主生活会。7月1日前，各地各单位要以“拾遗补缺、攻坚清零，奋力冲刺脱贫摘帽”为主题，召开一次领导班子专题民主生活会。主要是解决脱贫攻坚冲刺时期，全县各级党组织和党员领导干部在思想、作风、工作方法等方面存在的缺乏，客服消极、懈怠、厌战思想，提振精神、增加动力，确保如期脱贫摘帽。各地各单位领导班子和领导干部要对比习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神，对比中心、以及省、市、县脱贫攻坚安排部署精神，对比“四项重点工作”，查摆存在的思想问题和工作短板，严厉仔细开展批判和自我批判，确保专题民主生活会开出高质量、好效果。 3.谋划纪念建党98周年活动。在纪念中国共产党成立98周年降临之际，各地各单位要广泛征求基层党组织和党员意见建议，仔细谋划开展系列纪念活动，引导党员重温党的历史，悟入党初心，鼓励党员干部担当作为。 关于党建引领基层治理工作汇报发言材料范文四 从我们现实工作方面看，一方面从业人员要吃饭，企业要生存、要进展，要积极面对市场竞争；另一方面在业务拓展中，前有种种困难与阻碍，后有民营资本的挤压和冲击，还要面对一些合情而不合理、合理而不合规的状况，需要担当肯定的廉政风险。这不仅是新华书店工作的难点、痛点和疑点问题，也是非资源型、非垄断型企业面临的共同问题。对于行业性问题和冲突，我们的干部职工要有相对糊涂的熟悉。由于这不仅涉及企业的进展，更涉及干部群众的吃饭问题、生存问题。可能有些同志会说，这是领导们考虑的事，我就一基层干部，甚至是一般群众，与我何干？这种思想和熟悉正是症结所在，也是市店党委新一届班子提出和突显“以党建为引领，促进企业高质进展”的初衷。 目前面临的冲突及问题 从近年来各项经营及考核数据，并结合前期调研状况来看，信阳全区市县店总体进展呈现良好态势，整体销售额和利润不断增长，干部职工收入也有所提高，这与大家的共同努力是分不开的。但也存在一些冲突和问题，如市县店之间、业务部门之间进展的不平衡问题，干部职工思想熟悉和思想教育问题，历史遗留问题等隐患突显，成为市县店高质量进展的瓶颈。 在调研过程中，我们发觉了两种现象：一种是主营业务开展特别好，干部员工薪酬较高，但企业内部不稳定，信访大事频发；另一种是主营业务开展较差，干部工资水平为3000元，职工工资根本处于1600-2500元，还是未扣除五险一金的状况下，但这些职工保持了超乎寻常的安静和容忍度。前者业务做得好，一方面得益于干部职工的共同努力，更得益于“新华书店”这块曾是事业单位、现为国有企业的金字招牌，得益于一个单位长期保持与地方党委政府的良好沟通协调和社会责任担当，得到地方党委政府及相关职能部门的信任、支持、理解和协作。惋惜我们一些干部职工对这一点熟悉并不清楚，主要冲突集中在党组织分散力不强，班子不团结、形成小圈子，派系对资源的争夺、安排问题产生的思想不平衡。后者是由于地方政府及相关职能部门人员调整频繁，工作协调难度大，非评议教辅生均册数低、利润少，局部发行员与学校相关人员私下勾结，体外循环，中饱私囊，猎取个人私利，企业利益受损，形成恶性循环。 当前市县店人员中有不少人都是自己的子弟，有的是两代或几代同在一个单位，对书店有感情、有认同感，忠诚度高，人员相对稳定；对书店的业务和经营状况比拟了解，知道哪些是书店的根本利益点，有底线和红线意识。他们大多数爱岗敬业、自省自律，起到了榜样带头作用。但从目前状况来看，在市场经济大潮冲击之下，随着基层党组织对干部职工思想教育缺位，党建引领作用发挥不充分、不到位，个人思想和观念的变化，使这种“有利”逐步走向减退的趋势。几代人长期在一个单位工作，思想和眼界有相对的局限性，坐井观天、墨守成规，缺乏创新地对待问题、解决问题、处理问题的思维方式；由于近亲关系，有一荣俱荣、一损俱损的思想，相互牵绊，形成小圈子，有任人唯亲、利益固化之态；同时，在利益安排等方面造成攀比之风，不同的圈子之间相互攀比、相互倾轧；在治理方面，牵一发动全身，给标准化治理造成肯定影响。 实际上有些问题，群众都能看出来，莫非治理层看不到吗？也看到了。但这些问题的消失和产生不是一时一刻形成的，而是肯定的历史时期、肯定的时代背景造就的，只是在当前的形势和条件下，隐患和冲突逐步突显而已。市县店班子也在思索寻求解决这一难题的方式方法。一些同志的确出于公心，出于对企业安康稳定进展的关怀和担忧，提出了个人的想法，虽然有所偏颇，但也是对集团政策和相关文件精神的理解熟悉不同所形成的。我们对其表达了感谢并给他们进展了政策解读，获得了他们的理解和认可。但少数同志为了自身的既得利益，为实现自己通过正常渠道无法实现的无理诉求，不惜拿书店的根本利益说事儿，把单位实行的教辅发行费用和电商业务推广政策等作为攻击、抹黑、挟制的“把柄”，到达“不战而屈人之兵”的目的和效果，甚至进展无原则的诽谤、中伤和诬告，这种苗头与倾向且有愈演愈烈之势。 改良和努力的方向 对于存在和发觉的问题，虽然有肯定的历史客观缘由造成，但也反映出作为一级党组织，我们在工作思路和工作方式方法上需要不断去改良。如何改良，提出如下的理解和看法。 （一）进一步提高政治站位和思想熟悉，把熟悉统一到集团党委、集团纪委重大战略决策上来。 强化党建引领作用，从领导干部自身思想着手，找准解决思想根源的问题，破除局部领导干部一味求稳、不愿触及冲突和群众观念弱化的思想和观念，在不良风气和麻烦问题面前能够坚持原则，避开“视而不见、拖而不决”现象的发生，要知道“越求稳越难稳”；破除局部领导干部自身的消极熟悉，不仅“打铁还需自身硬”，更要保证班子和队伍行得端、坐得正，进而去解决党员干部职工思想上的问题；在企业内部营造风清气正、干事创业的良好气氛，促进集团党委、纪委重大战略决策落地生根。 （二）进一步强化学习，保障集团政策制度传达落实到位。 在工作调研和走访谈话中，我们发觉不少党员干部职工对党和国家的政策一知半解、断章取义，选择性使用，对集团的相关制度甚至完全不知道。局部领导干部、中层也是一脸懵懂，一问三不知。这说明白什么？说明白上热中温下凉现象依旧存在！可以这么说，市店局部部门和县店对集团、市店下发的各项文件、制度精神学习不深入、不透彻，起码是没有完全传导下去，棚架在了县店中层、甚至是治理层。对政策、制度学习缺失，在学习方面做外表文章，自身就缺乏学习和理解认知，如何向党员群众精确传达和解读。在详细执行、落实环节搞变通，该公开的不公开、该解释的不解释，正职想固然，副职和中层不尽提示义务，甚至为了一己之私，翻墙挖坑，致使群众认为不公正、不满足，导致干部职工误会，干群关系紧急，以至造成不行调和的干群冲突和信访隐患。 （三）积极做好思想政治工作，提升发觉问题、解决问题、处理问题的力量，破解难题、化解冲突。 目前，对干部职工缺少正确引导，思想教育工作缺失是信访举报问题频发的根源。假如我们的“三会一课”制度、民主生活会制度、谈心谈话制度都能够得到很好的落实，常常性、广泛性与干部职工沟通沟通，而不是小范围、小圈子的“卿卿我我”“蝇营狗苟”，哪有这么多误会？进展电商业务是集团公司重大战略决策，是集团进展新的业务增长点，现在处于边摸索边进展阶段，我们对广阔职工要正面去宣传、引导；发行工作是我们的生命线，我们肯定要做好发行人员的思想教育工作和风险防控工作，增加发行人员的大局意识和法规意识，维护好目前良好的发行大环境。特殊是要加强我们的班子成员、财务人员和发行、电商实际操作人员的教育，提高思想熟悉，把思想统一到集团党委重大决策部署上来。 （四）加强制度建立，扎紧笼子，堵塞漏洞。 要抓住市县店一体化治理的契机，组织人员认真研读相关法律法规和集团文件，在学习的根底上，梳理整理并修订出切合基层实际、相对完善的规章制度。建议市县店可以由市店相关部门负责人牵头，安排各自相关部门精兵强将，分类联合组织制订某项制度，并由法务部门、常年法律参谋指导修订。只有加强制度建立，建章立制，扎牢制度的笼子，真正建立用制度管人、按制度办事的长效机制，堵塞治理漏洞，提升工作水平，才能持续推动单位作风建立向纵深进展。 （五）持续深化以案促改，坚持“三不”一体推动，强化执纪问责力度。 一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，是新时代全面从严治党的重要方略，持续深化基层单位反腐败斗争，同样要求始终坚持“三不”一体推动，贯穿把握惩治震慑、制度治理、提高觉悟。严管不是管死、厚爱不是溺爱、鼓励不是纵容。一白遮不住百丑，真正的关爱不是放纵，莫把溺爱当关爱；更不能拿关爱、容错、鼓励当“爱护伞”。纪检监察干部要聚焦专职专责，帮助和提示党政“一把手”从党员干部教育、制度治理上下真功夫，从工作的细节着手，严厉工作纪律，突显党建引领作用。从思想政治工作入手，严管厚爱，下大力气整治干部在工作纪律方面存在的“慵、懒、散、拖、推”等突出问题。通过查找基层党的建立、经营治理业务开展等过程当中的“落差”和“盲点”，针对性提出改良要求，让游走在违纪边缘的干部陡崖勒马，让更多干部受到警醒，知敬畏、存戒惧、守底线，坚持抓早抓小不松懈，对党员干部身上的问题，早发觉、早提示、早处理、早订正，防止小错变大错、小患酿大祸，为企业举一反三抓好整改供应重要依据，为集团高质量进展供应纪律保障。该讲的不讲是失职，该管的不管是渎职，不敢讲、不敢管就是不担当、不作为，毁了干部、伤了自己，一旦出了问题都将悔之晚矣。 “征途漫漫，唯有奋斗。”愿我们大家能为新华书店的进展上下齐心、笑迎挑战，以清净心看世界，以高兴心过生活，以寻常心生情味，以松软心除挂碍。人间值得，将来可期。 关于党建引领基层治理工作汇报发言材料范文五 一、xx年党建工作根本状况 xx年我们以党建示范点建立、“三争一促”先进村、示范村建立及“六个一”、“三关爱、三效劳、三评议”、民情流水线等党性主题实践活动为重点，全面加强党的执政力量，为全镇经济社会安康进展供应顽强有力的组织保证。 1、全面完成四个社区居委会换届选举工作，12名政治强、业务精、群众拥护的优秀人才充实到社区班子，进一步加强了城市基层根底工作和基层民主法制建立。 2、以建立效劳型政府为导向，开展“六争六促”活动，大力推动机关效能建立。先后制定完善了机关学习制度、廉洁自律制度等23项制度，在机关单位严格落实“四条禁令”，形成了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的良好工作机制。 3、以“六访六问”活动为载体，不断深化“民情流水线”工程，将“民情流水线”工程与机关效能建立相结合，与推动科学进展相结合，与创立党建标准化社区、示范化社区相结合，广阔党员干部深入基层，察民情、知民忧、解民困、促民富的责任意识和力量水平得到极大提升。 4、以“三关爱、三效劳、三评议”和“六个一”党性主题实践活动为载体，充分发挥基层党组织推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用。全镇80%的无职党员自动申领了民事调解、计生协管、民意收集等效劳性岗位，涌现出了一大批像满城荣琦、南街马吉福等带头致富、带着群众共同致富的双带型干部。 5、积极做好党员的进展工作。严把关口，确保质量，把新党员的进展向生产一线、致富带头人和青年农夫倾斜，使党员年龄构造和学历构造得到进一步优化。新进展党员12人，党员平均年龄30岁，其中高中以上9人，专业技术人员3人，致富能手2人，生产一线7人。 6、强化培训、严格审核，保质保量、准时全面完成全镇党组织和党员信息库建立，实现了全镇党员治理与统计工作的科学化、标准化、系统化，被县委组织部评为建库先进单位。 7、全镇干部群众发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极开展向四川汶川及我省陇南地震灾区捐款活动。镇机关共收到干部职工、人民群众自发捐款112228元，学生捐款30356元，党员主动缴纳“特别党费”49075元，共计191659元。 二、党建工作存在的问题与缺乏 1、局部党员年龄老化，个人素养不能适应形势进展需要，特殊是农村支部和党员，战斗堡垒和先锋榜样作用发挥不够，没有更好地为党组织和党员发挥作用制造条件、搭建平台。 2、党员的教育培训方法单一，内容缺乏针对性，农村党员干部远程教育网络平台作用没有得到充分发挥，无法充分调动党员的积极性和制造性。 3、个别党组织对党建工作重要性熟悉不到位，熟悉不够，抓党建工作思路不清、方法不多、创新不够。 三、xx年全镇党建工作重点 xx年，我镇党建工作总体来说要围绕一个中心，突出两个重点，着力抓好四项工作。 围绕一个中心 即围绕经济建立这个中心，实施质量建党。紧紧围绕全镇产业构造调整、新农村建立、重大工程实施、民生工程、和谐社会建立来创新党建载体，创立党建示范点，使党建工作与经济工作融得更深，与民生工作贴得更近，在解决重点工作问题上作用发挥更充分，将“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的党建进展理念与党建价值观念，切切实实落在实处，以布满活力的党建工作促进全镇经济社会加快进展。 突出两个重点 一要突出示范点建立。在去年南街、满城、北街三村争创全县党建示范点、全市农村党建“三争一促”示范村、先进村和4个社区标准化、示范化达标的根底上，今年着力于强根底、抓标准、促提升，力争在五渠等农业产业进展比拟快的村再创立1至2个示范点，以点帮面，连点成线，线面结合，整体推动，在xx年使全镇6个村都到达示范点标准。 二要突出科学进展观学习实践活动。9月份，我镇作为第三批学习实践单位将全面绽开科学进展观的学习实践活动，这是党中心作出的一项重大战略部署，也是摆在我们面前的一项重大政治任务。北街社区作为全县第三批学习实践活动的试点单位，与其次批同时开展学习实践活动，作为全镇学习实践活动的排头兵、先行者，镇党委对北街社区学习实践活动特别重视，既供应必要的活动经费、保证充分的学习时间，又要求镇党委副书记与党政办主任做到全过程参加，在学习调研、分析检查、整改落实的各个阶段和重点环节中准时督查，把握原则要求，做到规定动作不走样，自选动作有特色，为全镇学习实践活动积存丰富的阅历。同时，镇党委就要从现在开头，超前谋划，早作预备，准时摸清全镇各级党组织现状，为后半年学习实践活动打下良好根底。 抓好五项工作 一要抓好党员领导干部民主生活会。年内要以“领导班子思想政治建立”、“解放思想促进科学进展”、“实践科学进展查找工作差距”等为主题，召开由镇党政班子成员、各社区、中心负责人参与的民主生活会。注意提高民主生活会的质量，大力推动和谐领导班子建立，使党员领导干部在各项工作中思路常新、方法常活，不断开创工作新局面，取得进展新成效。 二要抓好党员的进展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，重点在生产第一线、农村致富带头人、“两新”组织中进展党员，今年规划进展党员15名。通过党员的“纳新”工作，使局部农村党组织党员年龄老化、素养偏低的现状得到有效改善。同时加强培育教育工作，努力建立一支数量充分、素养优良的入党积极分子队伍。 三要抓好党员教育治理工作。仔细落实“三会一课”制度，不断发挥党员远程教育平台的作用，突出抓好xx大、xx届三中全会、党章、全国“两会”精神、科学进展观以及农村有用技术的学习培训工作，强化党员宗旨意识、组织纪律，提升党员干部综合素养。连续开展民主评议党员工作，做好对不合格党员的教育转化和处置工作。健全党费收缴台帐，加强党费收缴工作，保证党费收缴做到全面、准时。加强流淌党员治理，严格根据甘肃省流淌党员治理暂行方法，对流淌党员实行“一证、一档、一电话”治理的根底上，结合科学进展观学习实践活动，进一步加强与流入地党组织的联系协调工作，保证每一个流淌党员都能做到能准时参与学习，有地方参与学习，学习实践活动有人组织，有人指导，有人监视，保证学习实效。 四要抓好载体创新工作。xx年我们要以农村深入开展“三争一促”、社区深化拓展民情流水线工程为抓手，在全镇各级党组织中连续广泛深入开展“六个一”、“三关爱、三效劳、三评议”党性主题实践活动，并结合科学进展观学习实践活动，开展以问政于民、问计于民、问需于民为主要内容的“六访六问六促进”活动，即：一访创业能手，问致富阅历，促进全民创业;二访五老队伍，问进展良策，促进科学规划;三访上访户意见户，问热点难点，促进社会稳定;四访特困户重灾户，问百姓疾苦，促进社会和谐;五访效劳对象，问期望需求，促进效劳效能;六访党员干部，问困难缺乏，促进关爱关心。 五要抓好“狠抓落实年”活动。“狠抓落实年”活动是今年县委、县政府加强作风建立、促进全民创业的又一重大工作部署。抓落实责任的大小与否、举措的得当与否、制度机制的健全与否，不仅直接关系到今年各工程标任务能否全面完成，也关系到我们今年党建的各项安排能否落到实处。要将抓落实作为促进党建工作的重要载体，脚踏实地，埋头苦干，真抓实干，以抓落实促进党建工作，以党建工作各项成效检验抓落实的效果。 关于党建引领基层治理工作汇报发言材料范文六 依据安徽省委组织部 省扶贫办 省财政厅党建引领乡村振兴工程实施方案安庆市民生工程工作领导小组关于印发2023年度全市33项民生工程工程实施“路线图”准时间表的通知安庆市2023年度民生工程考核评价方法文件精神，现就做好我市2023年党建引领乡村振兴工程，制定如下实施方案。 依据中共安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅关于加强贫困地区农村基层党组织建立的实施意见(厅202357号)、安徽省选派帮扶干部治理方法(皖组通字202338号)、中共安徽省委办公厅关于做好第八批选派干部到村任职工作的通知(厅202311号)和中共安徽省委组织部关于做好选派干部轮换工作有关事项的通知(皖组电明字202342号)等文件，为支持党建引领乡村振兴工程实施，财政专项安排第八批选派干部办公经费，并明确经费标准、工作实施、资金配套等要求。 深入贯彻落实中心及省委、市委关于“实现稳固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接”的决策部署，以加强党的建立为引领，通过保障选派干部办公经费，提升帮扶实效，以及探究开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核鼓励试点，提升待遇保障水平，进一步加强农村基层组织建立，筑牢稳固脱贫攻坚成果、全面推动乡村振兴战斗堡垒。 1.保障选派帮扶干部工作经费。每名选派干部每年安排1万元办公经费，由县选派协调办统一治理，主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄，以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。 2.提升村级组织建立保障水平。建立完善村干部综合考核工作体系，探究开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核鼓励试点。 潜山市、岳西县、太湖县、望江县、宿松县等5个乡村振兴持续攻坚区选派干部办公经费由省财政担当;桐城市、怀宁县、迎江区、大观区、宜秀区选派干部办公经费按2:2:1的比例，由省、市、县财政分别担当;省直和中心驻皖单位工作队的办公经费由省财政担当。 建立健全资金拨付流程机制。省财政通过一般转移支付和专项转移支付直接将选派干部办公经费下到达县(市、区)。县(市、区)依据资金使用要求，足额筹措并按规定专款专用，资金由县选派协调办统一治理，据实报销。 建立党建引领乡村振兴工程审核备案机制。各县(市、区)也要制定党建引领乡村振兴工程实施方案，明的确施内容、资金筹措、目标任务、组织保障、工作要求等。实施方案需报市委组织部、市民生办备案。 1.健全实施机制。要建立健全党建引领乡村振兴工程协调推动机制，县级组织部门要切实发挥统筹协调作用，细心组织，加强领导，明确部门职责分工。县级组织、财政、乡村振兴等部门要亲密协作，形成合力。要对各项重点任务进展工程化治理，建立工作台账，定期分析研判，共同推动工作开展。 2.落实主体责任。县级组织、财政、乡村振兴等部门要落实资金监管主体责任，建立健全经费监管机制，根据年度目标任务，足额安排保障资金、准时拨付兑现，完善资金预算、审批、审计、监视等工作流程，确保经费来源稳定、使用标准、监管有力。 3.加大监管力度。各县(市、区)要实行调研、调度等形式，注意听取选派干部、乡村干部意见建议，帮忙选派干部解决实际问题，对资金拨付慢、程序不标准、审核把关不严的地方，追究相关责任人责任。 关于党建引领基层治理工作汇报发言材料范文七 为深入贯彻落实中心、省委、市委、县委关于实施乡村振兴战略各项决策部署，充分发挥基层党组织和党员在乡村振兴中的战斗堡垒和先锋榜样作用，以党建引领乡村振兴，现结合我镇实际，制定本实施方案。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，根据产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有的总要求，坚决把党建工作融入农村经济社会进展各方面、全过程，着力提升农村党组织的组织力、战斗力，着力发挥农村党员先锋榜样作用，切实为实施乡村振兴战略供应顽强政治保障。 （一）“党建+产业”点燃乡村振兴“加速器”。 1.开展村集体经济进展提升行动。将村集体经济进展状况纳入村干部绩效考核范畴，鼓舞各村因地制宜，盘活闲置及低效利用土地资源，集合全镇“阳光玫瑰”葡萄、黄桃、梨子、罗氏沼虾、南美对虾、安康水产等特色产业规划，自主进展产业，形成“一村一品”。 2.开展致富带头人创业力量培育提升行动。从农村党员、农夫专业合作社负责人、种养大户、村“两委”干部、退伍军人、大中专毕业生等中择优选准致富带头人，通过请进来与走出去相结合的方法强化培训，提升致富带头力量。各村党组织要建立产业致富队伍，发挥村级致富带头人作用，开展致富能手与村民点对点指导，建立结对台账，强化产业进展效劳指导，强化产业理论与实践培训。 （二）“党建+人才”铸牢乡村振兴“奠基石”。 1.大力实施“两个带头人”互促互转。注意将进展党员指标向致富带头人倾斜，优先把致富带头人中的优秀分子培育成为党员；通过产业带动、政策扶持，把具备条件的党员或村干部培育成为致富带头人；准时将表现好、力量强、素养较高的党员致富带头人汲取进入村“两委”干部队伍，择优把懂经营、善治理、致富带富力量较强的进展为村党组织带头人。 2