街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况报告.docx

街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况报告 街道党工委履行党风廉政建立主体责任状况报告 依据中共诸暨市委办公室关于做好2022年党委（党组）履行党风廉政建立主体责任状况报告工作的通知（市委办20233号）,现将XX街道党工委履行党风廉政建立主体责任状况报告如下:一、党工委履行党风廉政建立责任制主体责任状况2022年，街道党工委紧紧围绕“改革创新、跨更加展”的工作目标，紧扣“进展、稳定、治理”三大核心任务，敢担当、勇突破，切实改良工作作风，强化责任机制，严格督查考核，提升力量素养，较好地完成了党风廉政建立各项任务。（一）加强领导，全面落实党风廉政建立责任制。街道党工委根据市委的部署，仔细落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了31次街道领导班子会议、26次中层以上干部会议，对党风廉政建立和作风建立等方面进展专题学习和部署。讨论制定了2022年党风廉政建立和作风建立工作规划、明确目标要求。根据“三书两报告”制度的要求，出台2022年反腐倡廉建立和作风建立重点任务组织领导及责任分解，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，层层签订了党风廉政建立责任书。主要领导依据市纪委的要求开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建立工作责任。组织开展对责任制落实状况的监视检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建立责任制的严厉性，确保党风廉政建立和作风建立各项任务有效落实。（二）强化教育，增加党员干部自律意识。街道党工委坚持把维护党章，严厉党的纪律作为党风廉政建立的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。仔细落实中心关于改良工作作风、亲密联系群众的“八项规定”，省委“六个严禁”的要求，仔细传达，全面贯彻，切实改良会风、文风和办事作风，厉行勤俭节省，廉洁自律。落实党政主要领导讲廉政党课制度，邀请市纪委主要领导给全体机关干部、村主职干部上党课，引导党员干部坚固树立宗旨意识，自觉用党章标准自己的一言一行。开展廉政文化进机关活动，充分利用活动室、展板、走廊等场地开展廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的气氛。（三）标准选用，提高干部选用工作群众满足度。党工委紧紧围绕提高选人用人群众满足度这条主线，严格根据规定选拔任用干部，仔细抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打造一支“政治强、作风好、力量优”的干部队伍。要求一般干部敢于负责，中层以上干部勇于担责，街道全体干部共同担当，营造积极安康、风气向上的干事气氛。做到遇到工作不推诿，遇到困难不怯步，遇到冲突不回避，遇到问题不掩盖，敢于面对、热忱对待。一年来，通过双向选择和运行机制调整，最终确定20名中层正职，8名中层副职；有2名优秀年轻干部新进入中层队伍，为扎实开展各项工作打下坚实的根底。（四）改良作风，积极践行群众路线。街道党工委始终坚持群众利益无小事，一年来，以党的群众路线教育实践活动为契机，党工委领导班子成员仔细查摆“四风”方面突出问题，积极开展批判和自我批判，切实整改提高。贯彻落实中心“八项规定”、省委“六个严禁”和市委“26条方法”，带队下基层调研，走访慰问困难户2332人次。准时有效化解信访积案，仔细解决群众合理诉求，强化“了”字原则，受理来信来访总量XX85件，化解率逾七成；推动“领导包案化解年”、“信访积案化解月”活动，化解积案51件。全面开展“五水共治”，完成“三河整治”、涉污企业整治、畜牧场关停以及诸湄线七个村和城区五条路的截污纳管工作，建立各类水利工程13只，根本完成大侣湖电排站改造工程、江东畈回水堤、大侣湖西堤、洪浦江等堤防加固工程，开化江综合整治工程成为绍兴地区唯一获得浙江省河道生态建立示范工程。积极实施居家养老效劳照料中心建立，加强殡葬治理，进展残疾人事业。稳固扩大养老保险掩盖面，加强新型农村合作医疗参与人员日常治理；做好文化大礼堂建立，夯实农村宣传文化阵地建立，顺当通过国家卫生城市、省节水城市、省双拥榜样城市的复评（复审）验收，胜利创立“无违建”街道。（五）强化监视制约，标准权力运行。街道党工委仔细落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全XX街道党工委会议制度、XX街道党工委重大问题议事标准、XX街道关于领导班子及其成员分工的通知等制度文件，进一步标准领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。根据市委的要求，领导干部仔细报告个人有关事项，承受组织监视。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，准时发出预警信息，做到廉情动态准时把握、及早应对，提升预防力。（六）依法依纪办事，切实维护党纪政纪的严厉性。不断加大机关效能监察力度，把维护党纪、政纪、效劳经济社会进展作为纪检监察工作的重要任务，切实履行监视检查职责。连续加强对党员干部的政治纪律教育，引导和催促广阔党员干部在思想上高度统一，在行动上步调全都，确保政令畅通；连续加强对街道办事处重大决策部署的监视检查，推开工作落实；连续加强对政府性重大投资工程和村级工程工程的督查，对检查中发觉问题的且情节严峻的予以问责直至党政纪处分。1、加大纪检信访案件办理力度。全年收到纪检信访213件次，通过调查核实，已完成调查回复186件次，完成了一批积存案件的处理，对于重点疑难案件，注意结合市纪委、市检察院的力气，准时汇报跟进。2、加大对违法违纪人员的惩罚力度。一年来，街道机关干部及村干部涉及被追究刑事责任的总计25人，其中机关干部8人，村干部17人；被党纪处分的总计16人，其中机关干部2人，村干部XX人。一年来本级立案47件，其中自办案件15件，自办案件中涉及村干部违纪被处理的计11件11人。（七）加强源头治理，推动机关作风效能建立年初，街道成立以街道党工委书记、办事处主任为组长的党风廉政建立领导小组，各班子成员分片落实责任分工。1、完善机关运行机制。针对党风廉政建立中存在的问题，强化制度管人、管事，狠抓班子成员包片、干部驻村、值班住勤、工程联系、信访包案、绩效考核等制度落实，强化目标治理，细化责任分解，健全责任链条。驻村工作实行“包村领导+驻村干部+协理员”模式，从严管控源头，准时把问题解决在一线。2、落实检查考核。制定绩效考核实施方法，从共性工程、职能工程、重点工程、“零容忍”工程正确衡量街道工作人员现实表现和工作实绩，提升工作执行力，促进勤政廉政，提高工作成效。3、严格监视问责。监视常态化，敢于动真碰硬，严格责任追究，提升执行刚性，切实提高工作到位率，切实增加工作执行合力；对市委、市政府重大决策部署、街道阶段性中心工作、突击性工作、主要领导批示件、重要文件和会议事项的执行状况，逐项限时督办检查，实行督查倒逼制，以督查倒逼抓落实；加大问责力度，对基层反映剧烈的工程建立环境、三资治理、村级工程治理、“四违”治理等，加强专项督查、重点抽查、跟踪核查，着力纠治突出问题。特殊是针对三资治理问题，连续屡次组织检查，对发觉的问题即时公开通报，一年来已开除1人，解聘1人，通报批判行政村（居）18个，街道在职干部受通报批判考核扣分15人次，并对街道公共资源交易监视治理领导小组和纪工委作了通报批判。（八）加强班子建立，提高整体素养。加强班子自身建立，提高整体素养推动党风廉政建立和作风建立的重要根底和必定要求。街道党工委坚持把理论学习摆在班子建立的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习12次，参学率到达100%。仔细落实机关每周一学习制度，形成崇尚学问、喜爱学习的良好风气。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。仔细落实述职述德述廉等党内监视制度和领导干部廉洁从政相关规定，协作市委组织部开展了领导班子及领导干部年度考核工作。二、党工委书记履行“第一责任人”职责状况一年来，严格执行中心和省委、市委关于实行党风廉政建立责任制的规定，仔细落实“第一责任人”的职责，坚固树立抓党风廉政建立责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。（一）履行“第一责任人”职责。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，讨论制订街道党风廉政建立和作风建立工作规划，抓部署、抓协调、抓催促、抓落实。（二）重视反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参与市委、市政府召开的有关党风廉政建立工作会议，组织全体机关干部学习十八届三中、四中全会和中心、省、市委全会精神。扎实开展党的群众路线教育实践活动，组织学习必读书目和习近平总书记的系列讲话精神。仔细落实中心、省市党风廉政建立工作的有关要求，召开党工委会议听取纪工委书记党风廉政建立工作报告,专题讨论党风廉政建立和惩防体系建立推动工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度，标准全体成员机关干部廉洁从政意识。（三）着力解决信访冲突。切实落实领导包案制，特殊是运行机制调整以来，协作“一竿子究竟”工作机制，强化包村团队办理、化解信访冲突的责任制。重视来信来访，狠抓初信初访化解率，全年街道共受理来信来访总量XX85件，做到来信必回，来访必复，化解率逾7成。在此根底上，着力开展“信访积案化解月”活动，通过对2023、2023年三改区域遗留问题集中攻坚等措施，有效压降信访总量。开展信访重点对象帮扶活动，增加了重点敏感时段将这些对象稳控在当地的有效性，特殊是在APEC会议期间，街道实现重点人员“零进京”，去京赴省信访人员与上年相比，实现双下降。信访被动状况明显缓解。切实解决群众热点难点问题，以准时有效化解信访积案、仔细解决合理诉求、提高群众满足率为目标，尽全街道力气，化解一批信访要案、积案，为街道稳定进展供应保障。（四）组织协调重大违纪违法案件查处。惩防并举，深入推动反腐倡廉工作，建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系的精神，着力抓好教育、制度、监视、惩办四个环节，着力标准党员干部廉洁从政行为。凡涉及街道的重要事项和重大决策，做到严格按党章、按党的制度和规定办事。对违纪违法案件特殊是大案要案，不管涉及到谁，都要求严厉查处，决不姑息迁就，积极协调督办，全力支持纪工委开展工作。（五）执行廉洁从政各项规定。严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中争论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透亮。始终筑牢廉洁从政的防线，从未在街道开支一分该由自己开支的钱，从未收受工作对象赠送的任何礼品，从未为亲朋好友在工程招投标方面打招呼，也从未由于任何缘由突破班子集体决策的原则和底线。严格根据有关规定照实向纪委、组织部门报告个人重大事项。（六）落实党风廉政建立责任制。仔细落实市委反腐倡廉建立和作风建立重点任务，催促相关部门牵头和协办的重点任务和工作责任进展分解和细化，责任到人。标准重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透亮化，切实维护制度的严厉性，保证权力在阳光下运行。同时对街道机关和直属站所、村（居）社区贯彻和落实中心和省委、市委党风廉政建立工作提出详细要求。总结回忆一年来的工作，虽然我们在党风廉政建立和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有肯定的差距，和群众的期望还有肯定的差距。主要表现在对党风廉政建立各项制度落实的监视检查力度还不够大；对反映党员干部的信访查处、责任追究力度还需要加大，纪工委攻坚克难的士气和精神还需进一步加强；反腐倡廉教育的形式还比拟单一，机关干部、村（居）干部党风廉政建立方面的问题还时有消失等等，全部这些，都有待于我们在今后的工作中加以改良和提高。今年，我们以党的群众路线教育实践活动回头看为契机，抓好整改落实，连续根据市委、市纪委的部署要求，勇于突破奋进，敢于动真碰硬，努力开创XX街道党风廉政建立工作新局面。