出纳离职报告范文出纳离职证明(十篇).docx

出纳离职报告范文出纳离职证明(十篇)出纳离职报告范文 出纳离职证明篇一 您好! 自20xx年6月以来，我始终很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很开心快乐! 时间如水，岁月如梭。转瞬三年过去了，在xx公司名)的三年工作中，让我成长了很多，首先感谢我的主管x(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包涵。对我生活中的关怀、照看和引导，让我除了在专业学问和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照看。也感谢各位同事赐予我的友善帮忙和很多的关怀，让我平安顺当的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期! 其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾孤独无助过。 相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今日的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往! 由于个人和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并盼望于x月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要x(某人)和x(某人)来承接深表歉意! 盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼! 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年xx月xx日 出纳离职报告范文 出纳离职证明篇二 敬重的领导： 您好！ 特别感谢公司能为我供应这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思考，我究竟行不行？特殊是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，抱负跟现实总是存在肯定的距离，跟我所向往的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能仔细对待并予以准辞，为盼！ 我受力量、水平、文化、素养、修养等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解。纵观这2年的时间，自己也做了不少错事，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会阅历为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁简单的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，对待事情，处理问题的方式方法也应有所转变，可我还是停留在学生这个阶段上。 虽说公司的事情比拟多比拟杂，不过的确很能熬炼人的，我也从中学会并吸取了许多学问以及为人处事的道理，积存了许多阅历，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教育与期望！我也是真心盼望能帮您多做点事情，尽量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看来我的这个想法很难实现。 您对我如亲人般的关心让我感恩在心，我也知道我这时候离开不是很好，不过请您放心，我肯定会把手头上的工作交代得清清晰楚的。感谢之言不再多说，祝福公司业绩能蒸蒸日上，也祝福您一切顺当，一帆风顺！ 此致 敬礼 xxx xxxx年xx月xx日 出纳离职报告范文 出纳离职证明篇三 敬重的事务所领导： 首先感谢事务所领导始终以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的暖和,特殊是分所更像一个和谐暖和的大家庭，跟大家一起度过了美妙的时间，在为企业效劳的同时，自身在各方面也得到了良好的进展。 今日我选择离开的缘由许多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热忱，有种力不从心的感觉，再这样下去确定会有负面的影响。或许是力量有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信念， 所以我想在会计上根本定型，很难有更大的进展，所以我打算辞职，盼望领导批准！ 固然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到傲慢，最终诚心祝福事务所力挫群雄，永往直前！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 出纳离职报告范文 出纳离职证明篇四 敬重的公司领导： 您好！ 仔细完成上级各部门安排的各项统计。主要有：教育局布置的根底教育年报和校舍、经费年报;统计局布置的劳动状况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、精确，上交报表准时，不拖沓，并且还备份存档。 这段时间以来，我无论在思想熟悉上还是工作力量上都有较大的进步，但差距和缺乏还是存在的，比方工作总体思路需要进一步清楚，处理事情要以最简洁的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。 自从20xx年7月份进入公司以来，在为公司效劳的同时，自身也在各方面得到良好的进展。我对于公司三年来的照看表示真心的感谢！特别感谢公司赐予了我工作和学习的时机。 近期由于开头其次技能(新会计准则原理局部)的学习，偶有工作不能日清的现象；还有领导要求的日报表可以做到，但要求日收入明细表和日支出明细表（这种各帐户的收支明细表在数据库里已入帐有）无法做到（做重复工作心情极度郁闷），不能到达领导的要求，本人自认为由于性格差异和力量有限难以令人满足。在公司的各方面需求上自己力量不够，已不能胜任该岗位，所以，经过慎重考虑，打算离职。 另本人自20xx年7月至20xx年6月期间公司未按劳动法要求购置社会保险，请赐予补偿和补买。 最终诚心地祝福公司欣欣向荣！特此呈交离职报告，望领导批准。 出纳离职报告范文 出纳离职证明篇五 敬重的张处： 您好! 回首来核电的日子，再过三天就是一年半了，在这一年半的时间里，虽然我有许多地方做得不尽如人意，但是我始终在试图超越自己，在思想上，性格上，修炼自己，在技术上磨练自己，使自己能够做得更好。您和王博(我们经理.姓王,清华博士出身,人称王博)给我的包涵和谆谆教育更是让我从心底里面感谢你们，也让我能够适时反省并调整自己的思想和行为，真的很感谢你们给我在设计公司里这样一个成长的时机，能够参加设计资质的申请，和设计公司一起成长，也是我莫大的荣耀与幸运。 由于一些个人的缘由，带着一份感恩的心情与对各位相处甚久的同事的留恋与不舍，以及一份离开的坚决和对将来的信念，我写了这份，请领导批准! 人生当懂得感恩，在最终的日子里，我肯定会更加地珍惜这在核电一天比一天少的日子，用我全部的热忱和激情投入到我的工作当中，以实际行动来报答张工您和王博给我的时机，也给自己在设计公司的工作划上一个圆满的句号，并送给你们我最真挚的祝愿，感谢! 此致 敬礼! 出纳离职报告范文 出纳离职证明篇六 敬重的领导： 敬重的谢校长： 你好！ 本人是你20xx年9月任命的鱼棚完小出纳员，在你的领导下现已全面完成了9月份的学校养分餐、学校食堂、学校义务教育经费的相关报账手续，各项收支款项均已清晰明白。 但在这一个月的.工作中，本人深感不相宜做学校出纳这项工作。由于自己最近常常眼睛痛苦厉害，各表册的数据很看不清，记忆力又大大减退，教学任务又比拟重，加之家处农村，自己的业务力量也有限。 为了不影响学校业务工作的开展，经过慎重考虑，本人打算辞去鱼棚完小出纳员职务。请批准我的申请，同意我的辞职。 此致 敬礼 xxx xxxx年xx月xx日 出纳离职报告范文 出纳离职证明篇七 敬重的领导： 您好！ 特别感谢公司能为我供应这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思考，我究竟行不行？特殊是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，抱负跟现实总是存在肯定的距离，跟我所向往的相悖而驰。 顾而我想辞去xx出纳一职，望您能仔细对待并予以准辞，为盼！ 我受力量、水平、文化、素养、修养等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解。 纵观这2年的时间，自己也做了不少错事，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会阅历为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁简单的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，对待事情，处理问题的方式方法也应有所转变，可我还是停留在学生这个阶段上。 虽说公司的事情比拟多比拟杂，不过的确很能熬炼人的，我也从中学会并吸取了许多学问以及为人处事的道理，积存了许多阅历，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教育与期望！ 我也是真心盼望能帮您多做点事情，尽量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看来我的这个想法很难实现。您对我如亲人般的关心让我感恩在心，我也知道我这时候离开不是很好，不过请您放心，我肯定会把手头上的工作交代得清清晰楚的。 感谢之言不再多说，祝福公司业绩能蒸蒸日上，也祝福您一切顺当，一帆风顺！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 出纳离职报告范文 出纳离职证明篇八 敬重的x总： 从20xx年x月我来到公司到今日，差不多有一年了，首先感谢你们在此期间对我的照顾和信任。而在这一年来，我收获到了很多，与你们处的特别融洽。 我刚进公司对一切一无所知，现在别人都说我成熟了不少，你们也是在不断的鼓舞和帮忙，对此我非常感谢和感动。正是在这里我开头踏入了社会，初步完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获。在这里我明白了什么是责任，什么是以人为本，无为而治；只有付出才会有回报等一些哲理。公司的人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作，一起都体会过了工作的繁忙和胜利的欣慰。可能是由于我年纪小，公司每个人都对我特殊关怀和爱惜，真的很感谢与你们相处的日子。 我的抱负是能做一个独当一面的会计，现在做出纳已将近一年，对会计这方面已经有了肯定的了解，但是与我的抱负还有肯定的距离，我觉得我还年轻，想去外面的世界闯闯，看看自己是不是真的学到了什么，离自己的目标还有多远。盼望您能理解我，批准我去外面的世界看看。 最终我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们很多年来的信任和帮忙，我很留恋曾经的日子！”在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，虽然我离开了公司，但是我对公司所保存的记忆却不会离开自己。 此致 敬礼 xxx xxxx年xx月xx日 出纳离职报告范文 出纳离职证明篇九 尊敬的xxx/xxx： 你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的学问却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培育和照看。 在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的学问，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司赐予了我一个学而致用的时机，对此我万分感谢。 我知道，公司给了我成长的时机，往后也会给我更多的进展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我觉察自己对这工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。渐渐地我开头思索自己是否适合在这一行业进展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会熬炼一下自己。经过反复的考虑，所以我打算辞职。 我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我的确有很多不成熟的思想及行为有待改良。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个打算。 在xxxx的日子，我学到了很多，很感谢xxx和各位对我的教育以及公司赐予我人生中的第一次工作阅历，盼望有时机再一同共事。我再次向各位表示诚心的感谢与歉意！ 此致 敬礼 申请人：xxx 日期 其实许多的男女对于自己的所在岗位都不是特别的满足，所以内心总会想着有时机就跳槽，但是跳槽之前的一些问题是需要考虑清晰的，比方跳槽的理由肯定不能够任凭的说，下面我们就去看看跳槽时不能说的理由。 这样的跳槽理由会使聘请者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于抱负理想。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不行委以重任，更谈不上合作创业。 而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担忧假如有更高的收入，你会毫不迟疑地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。 现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系害怕和躲避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调力量。而协调力量不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接阻碍你的从业取向。假如用人单位你加盟的目的就是为了让你帮忙协调企业的人际关系，若你如此答复，其结果就可想而知了。 现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在聘请启事上就已直言相告，要求应聘者能在肯定的压力下完成工作。假如你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会承受你，由于在现今形象下，肯定没有哪个单位情愿接收一个工作不紧不慢的闲人。 人在社会，你就和是和各式各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。假设你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位置。 毫无疑问，应当是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平常的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是“上帝”，假如你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与“上帝”友好相处了。 上面这些跳槽的理由在新公司面试的时候，肯定不要认为自己比拟的诚恳，所以说了也不会带来什么样的影响，但实际上这样的理由却简单成为你能否面试胜利的关键，所以盼望大家在跳槽之前肯定不能无视自己的心理安康保健。 这个问题候选人要正面答复，不要绕，也不要回避。由于回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面缘由。假如围着答复，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的推断。 答复的缘由要真实 第一，在这个问题上不能模糊，由于只有真实的才符合规律。你答复可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但肯定是真实的。 其次，假如不真实，面试官或许从已知的事实中会推断出你在说谎。 第三，只要是真实的，你就会心里坦然。 第四，你可以开掘真实。这些真实是真实存在的，只是自己没有总结提炼而已。只有真实，才能经得起背景调查。 缘由最好有主次之分 你可以这样答复：“我离开的最主要缘由就是职业进展与我预期的发生了偏离；其次是每天上下班路途太远，耗去了太多的时间；第三，刚好三年合同到期。”这样答复有主有次，让面试官感觉你思路很清楚，回答下列问题有规律性、有构造性、有主见，同时也可以推断你真正的主要职业诉求是什么，新东家能否满意。这种清楚的职业诉求对自己面试是加分的。 1、收入太低 这样答复会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“假如有更高的收入，会毫不迟疑跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。 2、人际关系简单 现代企业讲求团队精神，你对人际关系害怕和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调力量。从而阻碍了你的从业取向。而假如招你来就是为了让你帮忙协调单位人际关系，那你的答复就与要求背道而驰了。 3、安排不公正 现在企业竞争中很注意努力和结果的结合。效益薪金、浮开工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，许多单位都实施了员工收入保密的措施，假如你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。 4、领导频频换人 工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动，与你的工作应当是没有直接的关系的。你对此过于敏感，反映你个人角色的不明确。 5、上司有毛病 既然在社会中进展，就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假设你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。 6、工作压力太大 现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于疲乏不堪的工作生存状态下，有的单位在聘请启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作。这已经是大势所趋。 那么倒底有没有标准答案呢?答案是确定的：没有。但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会由于企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制、名气、前景、时机，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司；从自身的工作去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案；面试过程分析，这道题可能在面试一开头就会问到，可能在中间问到，也可能在面试结尾时问到，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后冲突。经过事前分析与预备及面试过程的临时筛选，你根本上可以找到适合你自己当时的答复方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应损害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要损害自己，但又要让考官信任并且能够承受，这才是胜利的答案。 1、人岗吻合率较低：第一种状况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；其次种状况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长期的，也即会是阶段性的。 2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为协作企业完成阶段性任务而特设的，并特别设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。 3、没有成就感：当我已想尽方法都无法转变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。 4、企业进展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业进展较慢，使我无法汲取新的养分或获得进展时机的时候，我会选择离职 5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向进展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职 6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯规划时，我会选择离职。 7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。 8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更提醒了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最正确伙伴，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合。 有的时候采纳其中一种方式答复就可以，有时需同时采纳几种方式组合答复，但不管你怎么答复都可能有肯定风险，由于考官还会追问下去，因此你还必需预备好对你当时有利的解释，固然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。 出纳离职报告范文 出纳离职证明篇十 尊敬的领导： 你们好！进入展能工作不知不觉已三个多月了。在这段时间里，我所学到的学问却比以往在学校十多年学到的更为深入。很感谢公司对我的培育和照看。 在公司学习与工作的这些日子里，我学到的不但是以往书本都学不到的学问，更重要的是学会了待人接物的态度。当然，我大学所读专业与公司业务大多相干，但实际操纵却从未触及。公司赐予了我一个学而致用的时机，对此我万分感谢。 我知道，公司给了我成长的时机，往后也会给我更多的进展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我觉察自己对这工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。慢慢地我开头思索自己是否是适宜在这一行业进展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我安排了另外一份工作，同时我也想到外面的社会熬炼一下自己。经过反复的考虑，所以我打算辞职。 我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我准确有许多不成熟的思想及行为有待改良。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个打算。 在公司的日子，我学到了许多，很感谢公司和各位对我的教育和公司赐予我人生中的第一次工作阅历，盼望有时机再一同共事。我再次向各位表示诚心的感谢与歉意！ 此致 敬礼 xxx xxxx年xx月xx日