解除工作协议书解除合作协议书范本(七篇).docx

解除工作协议书解除合作协议书范本(七篇)2023年解除工作协议书一 乙方：_ 甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币_元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_年_月_日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方：_ 乙方：_ 时间：_ 2023年解除工作协议书二 甲方： 乙方： 甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限(或_年_月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议： 一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为_年_月_日。劳动合同解除时双方劳动关系终止。 二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为_年_月_日。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付工程包干总金额共_元(币￥_元)。 上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。 三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。 四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业隐秘，不得以任何方式对甲方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。 六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方(签字)： _年_月_日_年_月_日 2023年解除工作协议书三 订约双方： 甲方: 乙方(被聘临时工)姓名 性别 年龄 文化程度家庭住址 双方协商全都，同意遵守以下条款： 一、甲方因工作需要，经甲乙双方协商同意聘用 同志到我校从事 年月 二、为使乙方能顺当完成生产工作任务，为乙方供应必需的工作条件，保障乙方的安全和安康。 三、劳动酬劳：经双方协商每月元(日工资写： 每月底结算一次。 四、乙方必需自觉遵守甲方工作中的各种操作规程和各项规章制度。听从处室调配，保质保量完本钱职工作和临时指定的工作。 五、协议的解除及责任 1、乙方在以下状况下，甲方可以解除用工协议; (1)乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作; (2)不能尽职尽责，违反学校规章制度的; (3)无理取闹、打架斗殴的; (4)不按时到岗，工作期间赌博、酗酒等; (5)不履行协议、不按质量要求完成工作任务或累计旷工超过一天/月或缺勤累计超过5天/任职期内; (6)学校因需要进展编制压缩或用人单位因工作转变确需裁减人员的; (7)严峻失职，对学校利益造成损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、甲方在以下状况下，乙方可以解除协议： (1)甲方不按用工协议规定支付劳动酬劳的; (2)甲方不履行用工协议的。 3、任何一方解除用工协议，须提前三十日通知对方;其中一方违反协议给对方造成损失时，应负相应的赔偿责任;解除用工协议须报校长办公室备案。 六、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，校长办公室一份备案，签订之日起生效，双方均应遵守执行。 甲方部门负责人签字： 乙方签字： 学校法定代表人签字： 协议签订日期： 2023年解除工作协议书四 甲方(以下简称“公司”)： 乙方(以下简称“员工”)： 身份证号码： 入职时间： 劳动合同签订时间： 经公司与员工双方公平自愿、协商全都，就解除双方的劳动合同达成如下协议： 1、公司与员工双方的劳动合同于_年_月_日解除。 2、公司支付员工工资至_年_月_日。 3、员工的社会保险缴纳至_年_月。 4、员工的住房公积金缴纳至_年_月。 5、因，依据劳动合同法第_条第_款规定，与乙方协商全都，解除双方劳动合同。乙方工作年限为_年，根据劳动合同法第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。经双方协商，我单位支付其经济补偿_元人民币。 6、员工同意公司在_年_月_日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以_方式支付给乙方。 7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、治理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业隐秘信息严格保密。未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方供应、披露或帮忙第三方猎取、使用、传播公司的商业隐秘。 8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 9、本协议自公司与员工双方签署后生效。 10、员工是在具体阅读并充分理解协议内容的根底上签署本协议的，员工对协议内容无异议。 员工签名： _年_月_日 (用人单位人事盖章)： _年_月_日 2023年解除工作协议书五 私营企业职工劳动合同 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条：合同期限 _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条：工作内容 1）甲方依据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具具体的工作和职责范围。 2）依据企业不断地生产及进展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。 第三：劳动爱护和劳动条件 1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进展必要的劳动安全卫生教育。 2）甲方必需为乙方供应必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 3）乙方必需严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 第四条：工作时间 每天早上七点三非常上班，依据实际状况下班，一般在19点至20点下班 第五条：劳动酬劳 1 2）  依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 第六条：劳动纪律 1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，听从甲方治理。 2）乙方若违反甲方劳动纪律，甲方有权依法赐予行政和经济惩罚。 4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第十条：合同的终止和解除 1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止； 2）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）    严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度； （1）    严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害； （2）    泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失； （3）    因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任； （4）    不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任； 2）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： （1）    甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段强迫劳动； （2）    长期拖欠工资，无故三十日内不发放根本生活费； 3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方 第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(： 甲方代表人： 乙方： _年_月_日 2023年解除工作协议书六 女士： 您好！我是位于_区中山中路813号房屋的房东王_，您于20_年5月与我签订租房协议，商定您租赁我的上述房屋，租期一年，从20_年5月1日至20_年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您连续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，依据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您： 一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内（最迟在20_年7月15日前）搬出_区中山中路813号房屋。 二、若您在上述期限内不搬出_区中山中路813号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您担当相应的损失。 特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容一样。 通知人：_ _年_月_日 2023年解除工作协议书七 甲方： (以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 依据实际状况，在公平协商，自愿互谅的根底上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议： 第一条：甲乙双方同意解除年月日签订的民法典及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行毁灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。 其次条：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负担责任。 第三条：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势造成，甲乙双方互不追求对方违约责任，乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方现场的全部物料由乙方全部收回。 第四条：甲方如需连续聘用相关人员，乙方无异议并无权干预。相关人员工资自6月起由甲方负责，与乙方无关。 第五条：甲乙双方都保存通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，假如任何一方不履行本协议商定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。 第六条：未尽事宜双方协商解决。 第七条：本协议自签字盖章之日生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 第八条：双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方(签章) ：乙方(签 章) ： 日期：年 月 日 日期 ： 年 月 日