农村信用社演讲稿农村信用社演讲稿(十七篇).docx

农村信用社演讲稿农村信用社演讲稿集锦合集(十七篇)农村信用社演讲稿 农村信用社演讲稿集锦 合集篇一 大家好! 今日，在座的各位都是信合系统的前辈和精英，回忆信用社成长的历史，大家应当记忆犹新，老一辈信合人用勤劳和汗水在千家万户播洒盼望，用真情收获信任，使得农村信用社不断进展壮大，然而，当今社会竞争日趋剧烈，虽然我们深处农村，竞争相对较弱，但随着村镇银行的挂牌营业以及邮政银行业务不断向农村拓展。我们应当深感压力和危机，古人云：生于忧患，死于安乐!针对近年来信合系统大案，要案的频频发生，不难看出，创先进信合文化，弘扬正气新风，加强勤政廉政建立势在必行。 走进中国漫长的历史长廊，纵观封建历代王朝的兴衰沉浮。可以看出，它们的没落直至灭亡的缘由都与腐坏严密相联。由此可见，腐坏已成为一个社会问题。正如胡屡次强调所言，反腐坏工作是党和国家的重要工作，是实现全面建立小康社会雄伟目标的重要保证。腐坏猛于虎，这已经是全党、全国、全社会形成的共识。在我市如火如荼创立文明城市的今日，在我们学习那些抗震英模，系统楷模先进事迹的同时，应当仔细反思自己的一言一行，加强思想作风建立，从而在信合事业进展的道路上走得更加踏实，更加稳健! 说到树正气，树新风，我们已经习以为常。其实，说究竟，讲正气、树新风就是作风建立问题。我们党在革命、建立和改革的各个时期，一贯重视加强作风建立。没有好的作风，工作的良好开展就失去了明确的方向。因此，树正气新风，对我们来说具有剧烈的现实意义。尤其是对于我们金融行业,正气与廉洁更加显得尤为重要。假如一个人空有满腔正气，而不付诸于行动，就象纸上谈兵，也就失去了意义;然而一个人的力量再强，工作再勤奋，但在廉洁上出了问题，也就丢失了根本。其实，浩然正气就象一面高举的旗帜，引导我们无所畏惧的前进，而廉洁勤政则是一种美妙的情怀，一种良好的人生修为，一种推动社会文明的人文抱负。只要我们始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，这样，我们的人生、我们的家庭、我们的社会，定会阳光普照、满目春色。 说到这里，我不能不提到我们xx市农村信用社涌现出的楷模-。虽然他的生命之钟已悄然而止，但是，他的先进事迹却在三湘大地上广为传颂，深入人心。我们学习过党的好干部孔繁升，也学习过爱民如子的省委副书记郑培民，而今为什么象他们一样成为时代楷模，其真谛在于一个平凡的人在平凡的岗位上做出了常人没有做到的事情，这就是人民赐予他的褒奖。当李家铺的父老乡亲在那个拂晓泪别时候，苍天在哭泣，大雨在滂沱，伤心在心里。看完关于他的先进事迹报告会，我的内心久久不能安静。“以史为镜，可以知兴衰”，“以人为镜，可以知得失”。通过对先进事迹的学习，我深刻感受到，我们虽然身处基层，但是信合的腾飞与进展，离不开我们勤奋工作，廉洁从业，恪尽职守。古往今来，从诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，到林则徐的“苟利国家生死已，岂因祸福避趋之”，我们看到了人性的光线;从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”到鲁迅的“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，我们体会到了奉献的崇高;从那辆伴随走过短暂人生的摩托车，到陈青梅跋山涉水奔波于乡间的身影，我们更是感受到了作为基层信合人的惠民情怀。 有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意; 有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。 而我们更要说，作为新时代的青年，廉洁更是一面镜子，它时刻提示着我们：在物欲横流的时代里，我们要抵得住诱惑，撑得住信念，耐得住孤独!而今对比社会上的腐坏大案，我们不敢懈怠;端详身边的廉洁环境，我们任重道远。孟子曰：“路虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入到实际工作之中。朋友们，在致力于信合事业和谐进展的宏大征程中，让我们时刻以廉洁从业为帆，以人民的利益为桨，以信达于民的信念为舵，乘风破浪，勇往直前。感谢大家! 农村信用社演讲稿 农村信用社演讲稿集锦 合集篇二 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我叫，19xx年生人，大学文化，中共党员，现任*县信用社主任。我要竞聘的岗位是联社副主任。 今日，站在这里我不想讳言，在*年的人生历程中，由于身体条件，我经受过比常人更多的困难。记得当年，我的高考成绩远远超出重点大学分数线，但还是被诸多名校拒之门外，是*大学接纳了我。在这里，我收获了盼望，学到了学问，增长了才能。我曾暗下决心：定要倾尽全部，为金融事业一生奉献。 19xx年大学毕业，我来到*县信用社工作。从报到的那一天起，我就明确了人生的奋斗方向，决心在这里放飞我的幻想。经过*年打拼，20xx年，我背负领导的重托和同志们的期望，走上信用社主任的岗位。 面对新的岗位，新的环境，新的考验，我一手狠抓内部治理和素养提高，用教育、用制度、用治理，筑起人、财、物的坚固防线，保证了每一名员工、每一笔存款、每一本账册的肯定安全。一手抓业务经营和风险防范，用勤勉、用责任、用监视，牢牢把握每个操作、每道手续、每笔贷款都能经得起各种检查检验，使信用社的经营治理旧貌换新颜。 *年来，存款由当时的缺乏*万元，增长到现在的*万元，增量超过了过去的数十年;贷款由当时的多户、余额*万元，增长到现在的多户、余额突破了*万元，多项指标实现了翻番。因此，赢得了领导的确定，同事的敬重和客户的认可，也屡次被授予先进工等荣誉或嘉奖。 这些数字和业绩，实在谈不上突出，更算不上刺眼。但在一个偏远山区，仅有*名员工的信用社，去最远的一个村庄清收一笔贷款，要穿过多公里的山间道，还要步行*里地的碎石路，常常用时多半天。不过，我从未退缩过，也没有给领导提出过任何额外的条件。由于，我喜爱工作，喜爱金融事业，我更爱我们的信用社。 也正是基于这种深深的喜爱，我今日走上了再次被考验的平台，和其他人公正竞争，为信用社的进展壮大负起更多的担当。 假如我能竞聘胜利，肯定不辜负大家的期望，管住自己，做一个廉洁奉公的好干部;管好下属，做一名敢为人先的好领导;做精业务，当一名履职尽责的好助手;干出成绩，当一名勇往直前的好典型。 比拟方显优劣，竞争必有成败。最终，我想用这样两句话完毕我的演讲：胜故可喜，拥抱盼望放飞幻想;败亦无憾，愈挫弥坚再创辉煌。 感谢大家。 农村信用社演讲稿 农村信用社演讲稿集锦 合集篇三 敬重的各位领导，各位同仁： 大家上午好! 我叫王 ，今年35岁。我已经在咱们农村信用社系统摸爬滚打了16个年头，现任安泽县联社府城信用社主任。在这个硕果累累的季节里，很荣幸也很快乐能有这样一个和大家在一起相互学习、共同进步的时机，我首先向赐予我们这次时机的市办领导表示诚心的感谢! 今日我向大家汇报沟通的题目是：科学治理求创新，以身作则谋进展。 如今社会的变化是日新月异，金融业的竞争也是日趋剧烈，咱们信用社面临的挑战更是前所未有。市办的卢组长不止一次地讲：我们农村信用社在这个需要与时俱进的时期，只能前进不能后退，只能胜利不能失败!在这个关键时候，当好一名联社领导就显得非常重要。结合自己以往在基层社的领导的阅历和看法，我认为，作好一名称职的联社领导应当重点做好五个方面。 一是以人为本，分散合力。在信用社进展的全部要素中，人是最根本也是最核心的要素。作为联社领导，不但要讨论信用社的经营之道，同时要懂得用人之道，要把以人为本作为咱信用社进展的动身点和落脚点。联社领导要坚持德才兼备，唯才是用，盘活身边的人力资源;要敬重人，关怀人，为了人，要制造一个与员工公平相处、相互理解、融洽和谐的工作环境;要细心制订员工的常年培训规划，使人人都能不断“充电”，不断与时俱进。联社领导要加强团结，调动一切积极因素，使职工们都能向咱们信用社献计献策为进展，流汗出力求进展。 二是实事求是，敢于负责。我们信用社是和数字打交道的，讲求的就是仔细细致、精确准确、实事求是，来不得半点儿马虎。作为联社领导，就要始终抱有这种负责的精神，将经营业绩一是一、二是二地向上下级公开，对问题毫无掩盖，对失误勇于担当，做到“该出手时就出手，出了问题自己兜”。 三是心系信合，扎实苦干。正如一句咱们的宣传语说的那样：信合是我家，细心爱惜她。爱社才能敬业，假如说爱社是对作一名信合人的起码要求，那么爱社如家就是作为一名信合人的崇高境地。联社领导就首先要有这种境地，要带头把咱信用社的员工变为咱信用社的仆人翁。只有爱社如家，我们才能时时到处想着她，年年月月为着她，一心一意爱惜她，小家才能变大家!爱社如家就要扎实苦干，联社领导要少说空话多办实事，集中精力抓落实，目标就是干成事，实打实地履好职! 四是提高素养，驾驭全局。打铁先得自身硬，领导必需懂经营。作为联社领导，必需不断学习，充实自己，娴熟业务，熟识经济，把握核算，擅长分析。要不断通过各种形式的培训学习，在学习中提高，在实践中磨练，在员工中丰富，靠高素养赢得员工的信任。联社领导要站在肯定的高度，通过有效的手段对经营班子、股室和基层社实施有效的掌握，能应对各种局面，走得稳，走得远，实现联社的可持续进展。 五是创新思路，激发活力。目前信用社的经营正逐步进入进展的快车道，同时也迫切需要解决存在的很多问题，这就要求联社领导能创新思路搞竞争，创新工作激活力。在队伍建立上，要创新手段练好内功，创新业绩打出品牌;在日常治理中，创新方法抓大事、抓难事、抓急事;在经营中，创新方式严格要求，全面发挥联社领导应有的“领头雁”和 “掌舵人”的重要作用。 凡事预则立，不预则废。就目前形势来看，我们信用社的业务需要不断扩大，我们的工作效率需要大大提高，这就要求联社领导作出科学合理的工作规划和统筹高效的工作安排。我认为，联社领导要本着四个原则来搞好工作规划。 第一个原则：遵循规律，符合实际。 凡事都有规律，凡事都要按规律来办。我们信用社的业务性强，涉及面广，更是有自已独特的经营规律。比方说，春节过后是山区农夫卖粮的顶峰期，也是我们吸储的好时机;春耕的时候很多农夫缺乏农资，恰好是我们发放小额贷款的好时候;每逢年底，工商户的资金不断回笼，又为我们的储蓄额增长供应了可能。等等这些都是我们拓展业务的规律，利用好这些规律，把握好这些实际，就能够使我们在安排工作时有轻有重，有慢有急，有条有序，安排合理，提高效率。可以说，咱们信用社的进展规律有大有小，发挥作用的程度也有低有高，需要联社领导在制定规划的时候睁大眼睛地找，头脑糊涂地挑，一心一意地把它利用好。 其次个原则：简洁明白，便于操作。 我们信用社工作既有很多规律可循，又有很多变化意想不到。制订规划过细、过于繁琐，经常会在难以完全落实的时候失去规划的权威。联社领导要把规划制定得简洁，使员工看得清、记得牢，奋斗起来有目标;要把规划制定的明白，丁是丁，卯是卯，让员工干起来不乱套，考核的时候有对比;有规划还要有落实，所以规划要便于操作，让员工们认真看就能懂，仔细学就能通，用劲干能胜利。 第三个原则：分工合理，统筹兼顾。 规划就是安排，规划就要分工。联社领导要在知人、认人、认清人的根底上，把不同的工作安排给不同的员工，把适宜的任务安排给适宜的员工，确保用对人、用好人，使联社的每个人都能找到适合自己的工作，到达人尽其才的目的。这就需要联社领导在规划中细心统筹身边的人力资源，尽可能地把每项工作都细化为多个任务，采纳责任到人的作法，排出任务表，列出分工表，使员工个个有目标，人人有参照，不管力量大和小，都让规划兼顾到。一句话：合理的分工要安排好! 第四个原则：责任明确，考核严明。 刚刚我提到联社领导在制订规划时要排出规划表，列出分工表，目的之一就是要员工非常明确自己的责任，真正负起自己的责任。联社领导必需制定出责任的落实方法，完善好责任的落实方法，把实施这套方法作为实施规划的重要保证。落实责任的重要措施是考核，联社领导必需通过严明的考核来评估员工们的业绩，来确定和鼓舞员工们的成绩，使差的能变好，好的更要好;使规划变成现实，完成全部目标。总之，规划就要有布置，有落实，有检查，有结果，有奖惩，这样的规划才叫做规划，这样的规划才更有人遵循它。 俗话说正人先正已。作为联社领导，自己的一言一行都代表着咱信用社的整体形象，都会在员工中造成各种影响。所以我认为，要作一名合格的联社领导，还应当从以下四个方面不断严格要求自己，时时到处做好表率。 一要正确树立“三观”，践行“三个代表”。正确树立自己的世界观、人生观、价值观，对每个联社领导来讲，意义都不同寻常。由于联社领导手中有权，掌管着钱，加上行业的特别性，是受社会广泛关注、简单受社会不良影响影响的职位。怎么办?我要时刻牢记自己的职责，根据指出的“群众利益无小事”的精神，今后在自己的“三观”改造上连续下功夫，同时要根据市办卢组长所讲的那样：“群众的小事，就是我们的大事;群众的发财事，就是我们要办的事”。我认为，树立这样的观念和信念，无愧于作“三个代表”的践行者，无愧于信用社全体员工对自己的信任，无愧于作一名合格的中共党员，更无愧于作一名合格的社会公民。 二要廉洁勤政，不沾不贪。这几年金融行业发生的一系列大案要案，根本上都是由于领导的“贪”引发的。作为联社领导，必需强化自我爱护意识，不攀不比，管住自己，抗得住诱惑，经得起考验，过好权力关、金钱关、荣辱关和人情关，廉洁从业。要做到廉洁，重要的是克制自己的欲望。人常说：无欲则刚。只有无所欲求才能无所畏惧，才能放开手脚大胆工作，才能丢掉“贪”字，获得“廉”字;才能丢掉风险，获得保险;才能丢掉一时，获得长远。人又说：别伸手，伸手必被捉!只有不沾来路不当的金钱和利益，我们才能放下包袱，开动机器，发挥联社领导自身应有的制造力;才能不怕风、不怕雨，堂堂正正地管好联社这个大集体! 三要发扬民主，广纳谏言。联社是社员们的联合体，任何人都没有私权力。联社的命运要靠联社全体员工来把握，联社的重大事项要由全体员工来决策。联社领导管好自己的一个重要前提是发扬民主，不搞一言堂，群策又群力，凡事都商议。只有充分发扬民主，大家才会真正地从联社的员工变为联社的仆人翁，才会畅所欲言，揭露反面，才会发觉问题，改良全面。只有充分发扬民主，才会在更高的层次上表达领导素养，反映领导水平，才会从根本上确保领导少犯错误，多办实事;不犯错误，多办好事;少走弯路，多干大事。 四是以身作则，领先垂范。火车跑得快，全靠车头带。作为联社的“火车头”，联社领导在政治上要不断地加强自身修养，提高思想政治水平，讲政治，识大体，顾大局，始终保持与上级党委和市办的全都性，全面贯彻决策部署，结合实际抓好落实。在业务提高上，要带头学习新业务、新制度、新方法和新规程，做到业务进展到哪里，学问就更新到哪里，水平就提高到哪里;在培训学习上，要带头学习法律、经营策略、职业标准等有关学问，提高自己分析、推断、解决问题的实际力量。可以说，自己的头带好了，员工们的典范就树立了，大家都开头比学赶超了，可喜的工作局面就形成了。 各位领导、各位同仁，我以上汇报的这三个大的话题，对我们大家来讲都是一个永恒的话题，是一个不断变化的话题，也是一个常讲常新的话题，更是一个需要我们在实践中不断挖掘、不断总结、不断探究的话题。不管我将来在信合系统做哪一级的领导工作，我都会兴奋百倍的精神，保持糊涂的头脑，集中全部的力气，争创更大的业绩! 感谢大家! 农村信用社演讲稿 农村信用社演讲稿集锦 合集篇四 敬重的各位领导、各位评委和各位同仁： 您们大家好! 我演讲的题目是“有效监视防案件，标准治理促进展”。 首先，特别感谢各位领导给我这次发挥自我、展现自我的时机。在这里，我将用最朴实、恳切的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来呈现自己，盼望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘于稽核监察部主任这个岗位。 现在，我把我的根本状况介绍给大家：我叫，现年33岁，中共党员，大专文化，助理经济师(已于20xx年取得经济师资格证书，待聘)。1993年12月荣耀参军,1994年7月参加党组织,1996年12月荣耀退伍;1998年3月至20xx年6月在草坝农村信用社工作，先后从事出纳、会计、分社主任、门市座班主任、信贷员、主办会计等工作;20xx年6月至20xx年12月，担当联社稽察队稽核员;20xx年12月至20xx年3月，担当稽核监察科副科长;20xx年3月至今任稽核监察科科长，主持全面工作。 我竞聘稽核监察部主任的条件有： 一是具有较好的政治素养和品质 我认为我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，思想活泼，承受新事物快，办事稳妥，处事严谨，能脚踏实地、仔细负责地干好各项工作。我现就任的稽核监察工作是一个事情多、事务杂的业务科室。年初，由于科室人员变动较大，科室由原来的4人调整到2人，并且纪检监察工作与稽核治理工作兼于一身，但我很快能从稽核员转变到治理员角色，勇挑重担，有条不紊地处理着科室日常事务、稽核工作事务、纪检监察事务以及迎接上级联社、银监部门的各种检查任务。 二是具备了必需的力量 第一，有较强的工作力量。无论是在基层农村信用社一线工作、在联社稽察队任稽核员工作，还是在稽核科主持稽核监察全面工作，我的工作态度及工作力量均能获得各级领导的好评。由于工作得到了各级领导的认可，从1998年参与工作至今的9年时间里，我连续7年被评为“先进个人”荣誉称号，连续2年被评为“优秀稽核员”荣誉称号，20xx年至20xx年期间，先后荣获达州市联社第十期会计培训“优秀学员”荣誉称号、达州市联社其次届业务技术竞赛“文书编辑第三名”荣誉称号、达州市宣传部、达州市共青团委等6家地级单位联合授予的“技术能手”荣誉称号、达州市联社“优秀稽核员”荣誉称号和xx市联社授予的“优秀共产党员”荣誉称号。 其次，有较强的组织、协调力量。在繁杂的稽核监察工作事务中，我能做到有目标、有规划、有安排;能做到多想、多做、多请示、多汇报，并做好与各农村信用社、机关各职能科室、联社领导之间的协调协作工作，能按时按质按量地完成其他科室、联社领导以及上级各治理机构交办的各项工作任务。 第三，具备肯定的写作力量。半年来，通过对近190余篇各类报告、通报、通知等材料的整理、撰写、校对、修改，使我的写作力量有很大提高，半年来我拟写了金融信息8篇、金融调研3篇，均以电子公文形式、或在各类金融网站发表。 第四、具有肯定创新意识。从事稽核工作以来，我能针对稽核工作，做到想方法、出点子。一是通过参预银监部门组织的序时性现场检查工作，充分借鉴专业检查方法，制作了稽核工作底稿、稽核取证记录等等的工作表格，使我市联社稽核工作资料在达州市农村信用社范围内领先到达程序化、标准化、格式化，并在达州市联社履职审计、序时稽核工作中得以运用和推广;二是结合日常稽核工作实际，将农村信用社90种常见违规行为、银监局对联社序时性现场检查事实与评价中涉及信用社经营治理中常见问题及引用的条款，制作成幻灯片，在稽核工作中得以推广和运用，有效地提高了稽核工作效率。 固然，我还存在一些缺乏，在工作中也有一些失误，但更多的优势给我能胜任担当稽核监察部主任奠定了根底。假如我竞聘上稽核监察部主任职务，我将依据我市农村信用社实际,顺应稽核治理进展，把“稽核治理准军事化”的理念得到更进一步的贯彻和落实。对基层信用社的治理，将结合省联社出台的“农村信用社工作人员违规行为处理方法”、“农村信用社经营治理禁令”以及各级治理部门出台的制度、方法实施有效稽核检查。 (一)进一步提高稽核人员综合素养，为实现稽核全面质量化治理奠定根底。一是实施稽核培训规划。拟定20xx年度稽核人员后续教育培训方案，有规划、有目的地组织稽核人员培训，并编制相应考题，实行实时考核，将考试成绩纳入稽核人员目标考核治理中,使参训稽核人员学有所获、学有所用;二是连续推行稽核例会制度。按月邀请联社领导、职能科室负责人共同参加稽核例会，共同争论、讨论、决策稽核工作中发觉的问题，并且到达稽核人员在会议中学习、在争论中提高的目的。三是加强考核考评工作。在每一次稽核工作任务完毕后，都要根据规定和要求进展严格考核评价，准时通报状况、奖优罚劣，通过考核评价来有效解决稽核人员干好干坏一个样的问题。 (二)连续完善和推行上下联动，齐抓共管、全员参加的监视治理体系。把经营与监视有机结合起来，建立一线员工制度高压态式强制自我约束、相互监视机制;业务主管(即信用社主任、主办会计)定期检查辅导监视机制;稽核人员稽核检查监视机制;稽核监察部再稽核以及联社领导现场检查、各职能科室实时检查再监视的网状治理态势，以到达上下联动、齐抓共管、全员参加、有效制约和遏制违规违纪的目的。并且完善和推行分级负责制，一线员工对业务主管负责、业务主管对稽核员负责，稽核员对稽核监察部负责，稽核监察部、各职能科室对联社领导班子负责的分级责任负责机制。 (三)重典治乱，加大制度的执行力度。一是稽核检查与业务辅导相结合，有效提高一线员工综合业务素养，逐步削减由于业务素养低形成的操作违规风险。二是树立一线员工合规经营理念，提高对违规行为的整改力度。三是利用重典惩治违规违制行为，提高干部职工对制度的执行力，让全市员工充清楚白和体会到违规违制需要付出代价。四是开展诫勉谈话、警示谈话，实时把握员工思想动态，把防范案件关口前移。 (四)稽核与监察有机结合，切实做好案防工作 一是严把“教育观”，使人不想作案。 作为稽核监察部门，要把预防案件的关口前移，除了做好日常业务检查监视，还要从源头上增加干部职工的遵章守纪意识，要充分采纳纪检监察方式教育干部职工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒脑汤”，常打“防腐针”，常照“反面镜”，充分利用典型案例开展警示教育活动，通过正反比照，触发动工心灵，增加遵纪守法，廉洁奉公意识，提高全体干部职工的思想道德品行和拒腐防变力量，营造一心一意干工作，全心全意谋进展的良好气氛。 二是严把“制度关”，使人不能作案。让制度约束思想，让纪律标准行为。党有党纪，国有国法，社有社规，没有制度无以成方圆。制度是合规经营的保证，要从根本上遏制违规违纪违法案件，必需从制度的执行入手，阅历和教训告知我们，没有铁的纪律和制度的约束，一个企业将永久不会有进展，制度是保障业务经营的重要保障，只有用严格的制度才能掐灭案件的导火索，保证不出案件。 三是严把监视“处理关”，使人不敢作案。监察工作的关键在于监视，为了形成立体型全方位的监视体系，一是要做好社会化监视。可通过向社会公布举报电话、举报信箱、举报电子邮箱等形式，使信用社的工作时时处于社会监视之下，提高工作的透亮度。二是实施重点监视。对工作中的重要岗位、敏感工作环节要重点监视，确保不出问题。三是发挥职能监视。一要落实在岗离任、离职审计责任，对全部在岗人员在贷款、基建、购置、财经等方面实行常规审计;对换岗人员、离任干部，坚持先审后离。二要确保党风廉政建立落到实处，要充分利用工作人员行为失范监察制度，对干部职工做到一查二看三访四听五问，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。不但要监视其八小时内的工作，还要把监视的圈子延长到八小时之外，亲密凝视其社交圈、消遣圈和生活圈，准时把握其思想动态和行为动向，确保监视到位，使每一个干部职工真正在思想上筑起一道拒腐防变的“保障线”、“戒备线”和“生命线”。三要做好信访工作的查处力度，对群众反映剧烈的问题及群众来信要做到有信必回、有查必果，确保信访件件有着落。四要对案件的查处工作做到“敢”字当头，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打击报复，在案件的处理中，除对当事人赐予严厉处理外，对有关责任人也不姑息迁就，从失教之责，失职之责，失察之责，失究之责赐予严峻追究，让违法违纪者付出沉重代价，从而保证政令畅通，遏制案件的发生。 (五)精诚团结，发挥整体功能。我深知团结的力气，为此我决心在工作中，连续发扬过去那种团结、友爱、仔细、负责的优良作风，时时到处听从领导安排，搞好稽核监察工作。同时，多向领导请示汇报，积极协作上级职能部门和其它科室搞好工作，常与基层职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、信任和支持，充分发挥团队作用，促进全市信用社稽核监视工作的全面开展，使全市信用社经营治理制度标准化，业务操作程序化。 我对做好稽核监察工作信念十足。这信念，来自于联社领导对稽核工作的亲切关心和高度重视;这信念，来自于我们有一个团结奋进的领导集体;这信念，来自于全市信合职工热衷于单位进展的剧烈愿望和执著追求。若我有幸被聘为稽核监察部主任，我将把这份信念变成决心，与全体稽核、监察人员一道，呕心沥血、披荆斩棘、竭尽所能、倾其所力做好稽核监察工作。在此，我以最真诚的态度，寻求各位评委投我一票;寻求各位领导聘我一职;寻求广阔员工代表对我的全力支持! 感谢! 农村信用社演讲稿 农村信用社演讲稿集锦 合集篇五 敬重的各位领导、各位评委： 您们好!首先我要感谢联社各位领导始终以来对我的信任和培育，同时感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮忙和支持，更要感谢领导为我供应了这次难得的展现自我，挑战自我的竞聘时机。今日，我怀着感动的心情，以满腔的热诚，本着熬炼自己、为大家效劳的宗旨来到这里，参与仓头信用社主任岗位的竞聘。我会用最大的热忱和百倍的信念来面对这宝贵的时机，盼望得到大家的支持。 首先，向各位领导、各位评委和同志们作一下自我介绍，我叫，今年*岁，中共党员，学历，经济师，现任下蜀信用社副主任，分管桥头分社工作。今日，我将从四个方面把自己过去的工作成绩和竞聘岗位的工作思路向各位领导和同志们作以汇报： 一、从事现工作以来的主要工作和业绩以及内掌握度执行状况 自来信用社上班的第一天起，我就全身心扑在了本职工作上，不管从事什么岗位，我都能坚决听从领导安排，切实履行岗位职责，十几年如一日，兢兢业业，任劳任怨，并取得了显著成绩。特殊是任下蜀信用社副主任以来，通过信贷制裁和理顺社会关系，全面推行了信用工程建立，优化了当地信用环境，提升了信贷质量，得到了单位领导和同事们的好评，同时也得到了上级组织的充分确定。 一是在实践中不断丰富工作阅历。从一名基层分社员工做起，我先后从事了不同的工作，从分社到联社，再由联社转到分社，在领导的细心指导下和同事们的悉心帮忙下，我在不同的角色转换实践中渐渐积存了丰富的工作阅历，顺当完成了每一项业务从生疏到熟识再到精通的过程。在不同的岗位上，我始终本着悉心求教、不断钻研业务学问的宗旨，实现了从经营到治理，再由治理到经营的换位思索，实现了从实践到理论、用理论指导工作，既懂得如何治理，又懂得如何经营。特殊是任下蜀信用社副主任以来，在信用社主任的支持和全社同志们的努力下，有效地躲避了各类信贷风险，顺当完成了各项业务指标，实现了工作的不断进展。 二是在学习中不断提升自身素养。自参与工作以来，我从未连续学习。首先在业务学问学习上不断更新学问，转变观念。通过个人努力，先后取得金融专业大专学历、经济师专业资格、准备机中等专业技术资格和三大模块确认资格。通过在工作中仔细总结和不断学习，我对农村信用社的业务操作、资产运行、风险化解、帐务治理等工作程序特别熟识。其次在政治理论学习上积极参与各种创争活动，带头学习上级的政策方针，严格根据上级要求结合自身工作实际创新形式，开拓性地开展工作，通过学习来不断提高自身的专业素养和政治素养。 三是在执行中不断转变工作作风。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风，凡事认仔细真、兢兢业业，不急躁、不冒进，实事求是，以身作则。工作中，把内部治理的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。定期组织员工对法律、法规进展集中学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我们信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，我结合联社组织的“内部掌握建立年”活动内容进展仔细对比检查，对所查出的问题进展追根求源，遵循边查边纠的方式，仔细总结阅历教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我严密结合农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯问题的处理结果有一个明确的熟悉，使广阔员工的遵纪守法意识有了进一步提高，工作作风发生很大转变，为促进各项业务的稳健进展起了积极的作用。 二、后两个月的工作规划和完成目标任务的措施 如能在此次竞聘中胜出，我必将不辱使命，将团结带着全分社职工，争取在年底前顺当完成目标任务。把化解经营风险和扩展存款业务作为首要工作，一是要抓好存款增量，防止消失支付风险。做好重要客户跟踪效劳工作，在保持原有储户的根底上，利用一切有利因素，号召全体职工积极行动起来，不断扩大业务范围，积极拓展业务渠道，实现储蓄数量攀越新高。二是抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。一方面把争取地方行政部门支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，与上级保持工作信息畅通。另一方面要依据不良贷款清收难的实际，成立清非小分队，特地对全部不良贷款进展集中力气清收。利用黄昏、下雨农夫不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进展突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，确保把不良贷款降低到最低限度，确保完成全年任务目标。 三、所竞聘岗位的三年目标 假如这次能竞聘胜利，我在任期三年内的目标任务为：一是业务指标完成各项存款净增到达万元，盘活非贷万元，其中逾期万元，双呆万元，收息万元，扩股万元，利润万元，每年递增%。二是治理目标实现全社无过失运行，内部治理执行制度进一步标准，到达科学化、程序化水平，完全到达联社的工作要求。三是人员治理实现政治素养和业务素养全面提高，不断加大对业务人员的培训教育力度，打造一支业务精良、素养过硬的信贷队伍，很好地为经济进展效劳，为新农村建立效劳。 四、实现三年主要目标的详细措施和改革方法 为了圆满完成三年各工程标任务，在任期内我将全力以赴抓好以下几方面工作。 一是抓好整章建制，标准内部治理。没有法规不成方圆，标准治理制度和工作程序是保障完成经济指标和躲避信贷风险有效措施。首先必需在整章建制上下功夫，要依据上级文件精神和政策法规，结合分社的工作实际，经全体员工集思广益充分争论后制定切实可行的岗位责任制和工作流程，并制定相应的考核治理监视制度，报上级审批后下发执行。通过集中学习的方式使全社职工理解制度条款，熟识工作流程，按部就班进展实施。定期仔细组织考核，将员工执行制度状况作为一项重要的考核指标，提高制度治理的科学化水平。其次是在素养提高上下功夫，仔细协作上级深入开展各种创争活动和岗位竞争、业务比武活动，以活动为载体，提高职工的学习意识、上进意识，使职工明确自身定位，全面熟悉形势，明确自身职责，在“比学赶帮超”的气氛中不断提高自身素养，使全社整体素养有一个质的飞跃。 二是增加责任意识，转变工作作风。处在新的历史时期，尤其在金融行业竞争日趋剧烈的形势下，没有良好的工作作风和责任意识就难以抵挡住市场风险，基于此，我们就必需要在增加责任意识上不断提高效劳水平，在转变作风上增加核心竞争力。一方面，要端正效劳态度，在为客户效劳上加强文明形象治理，严格要求员工在礼仪着装、语言举止上不断加强标准，为客户供应优质高效效劳。在提高责任意识、效劳意识和竞争意识上进一步加大治理监视力度。另一方面要加强业务跑办力度，落实各项工作责任，分解各项工作指标，实行人人身上有担子，人人身上有责任的目标治理方法，使员工由原来的被动式效劳转变成主动积极上门效劳，尤其是主要客户实行一对一跟踪效劳措施，沉下心来转变角色，确保通过工作作风的切实转变来促进经济指标的圆满甚至超额完成。 三是把握进展机遇，拓展业务渠道。新农村建立为我们信贷行业供应了难得的进展机遇，国家逐步加大对新农村建立的投入力度，尤其是加大了对三农工程的扶持力度，这无疑为我们信贷渠道的拓展供应了难得的进展时机。同时也存在巨大挑战，由于我区经济进展滞后，不良贷款风险率很高，这就要求必需加强内业治理，在把握进展机遇的同时，我要带着全社职工积极应对挑战，不断拓宽分社的业务渠道。首先将效劳新农村建立作为开拓业务的主渠道之一，在统筹全面考虑各项风险因素的状况下，以支持农村可行性工程为切入点，积极扶持农夫进展种植业和养殖业，开创新的财源，实现分社和农夫的共建双赢。连续加大对大宗业务客户的跟踪效劳力度，准时了解客户需求，做好效劳质量调查反应，以提高效劳质量为抓手来不断增加分社开展业务的竞争力，进而树立起良好的行业信誉和形象。其次是做好风险评估，实现资金的科学运转。与有关单位签订联防协议，彻底杜绝担心全隐患，以规章制度执行和柜台操作风险为主，持续深入的开展案件防范工作，进一步增加全社员工对操作风险及案件的防范意识，提高员工的制度和业务办理程序的执行力。连续加大对于农户工程信贷的农户联保责任制，极大降低资金的风险率，保证并逐步稳固分社与客户良好的信贷关系，为信用社的可持续进展打下坚实的根底。 各位领导、评委，以上就是我的竞聘报告。无论竞聘如如愿与否，我也将把握这次人生经受中学习和熬炼的极好时机，在今后的工作当中，连续发扬成绩、克制缺乏、改良方法，争取把各项工作做的更细、更好，为信用社又好又快的进展做出更大的奉献。在此我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为全社工作尽一份责任;给我一次时机，我将交上一份让组织满足的答卷。” 感谢大家! 农村信用社演讲稿 农村信用社演讲稿集锦 合集篇六 敬重的各位领导，同志们： 大家早上好! 今日我又一次站在这里，来竞聘副股长职位，既感到恍如昨日又感到是那么的遥远。假如说五年前我还很稚嫩，靠的是一股热忱和一份士气的话，那么今日，我可以满怀信念地说，经过这五年来自己的熬炼、学习，今日我站在这里，靠的是我自己的实力、力量、自信、热忱和士气，我有很充分的理由促使我自己来竟聘综合业务股副股长职务。 一、个人简历 我1991年参与工作，在综合业务股干一年统计工作，在会计国库股干20xx年会计工作，在综合业务股至今干了4年。我毕业于陕西银行学校城市金融专业，自学完陕西财经学院会计专业取得大专文凭，自学完中心播送电视大学金融专业获得本科学历。通过考试获得中级经济师资格，在支行择优聘任中以竟聘第一名的好成绩被聘任为中级经济师，现已三年。 会计部门，我干过全部的会计岗位工作，为我干好综合业务股工作打下了坚实的根底。在综合业务股，我从事过货币政策岗和现在的货币信贷岗，详细包括经济金融运行状况分析，调查调研、利率治理、民间借贷利率监测分析、重点企业监测、货币市场监测、预备金治理、帮助召开经济金融联席会和银企工程座谈会等多项工作，撰写了两年经济金融联席会议，起草完成两次银企工程推介会。完成了大大小小几十篇调研信息，担当过两年支行重点调研课题执笔人。 二、竟聘优势 (一)我属于本部门竟聘，有自己4年的工作经受，较娴熟把握了我所干过全部岗位的岗位工作，有较全面的经济金融理论