创建市级文明单位申请报告范文[001].docx

创建市级文明单位申请报告范文 文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建立中成绩突出，效益显著，治理先进，效劳优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满足，社会认可并经有关主管部门考核、评比，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建立综合性成果的最高荣誉。 县文明办： 近年来，在县文明办的指导与帮忙下，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，围绕质监工作职能，不断深化创立工作，积极实行措施，把创立文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创立活动，使两个文明建立齐头并进，全局干部职工的思想道德素养、科学文化素养、依法行政力量以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建立取得了显著成效。我局自XX年被授予县级文明单位称号以来，08、10连续两年通过复评，为了进一步增加单位的分散力，使文明单位创立活动再上一个新台阶，依据目前的创立根底和有关规定，我局申请创立市级文明单位，通过创立市级文明单位的各项活动，将我局精神文明建立进一步推向深入，现将有关工作报告如下： 一、单位根本状况 xx县质量技术监视局是温州市质量技术监视局的直属机构，负责治理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监视职能。局机关内设办公室(挂行政审批科牌子)、质量与标准计量科、产品质量监视稽查科、食品生产监视治理科、特种设备安全监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制15名，稽查大队(参照公务员治理单位)人员编制14名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。 二、文明创立工作的主要做法和成效 1.加强领导、健全机制 我局高度重视文明创立工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创立根底入手，科学规划，细心组织，稳步推动。一是组织健全。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的创立工作领导小组，下设办公室，负责日常创立规划、治理、协调和督察工作，目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导详细抓，其他班子成员协作抓的联动机制。二是推动有力。结合工作实际，制定了切实可行的创立活动方案，并将创立工作细化，分解到有关责任科室、落实到详细责任人。三是局党组将创立工作摆上重要议事日程，每年特地听取汇报，讨论文明创立工作，将文明创立工作纳入局党组年初工作规划中，做到同部署、同推动、同考核。并做到了有足够的经费投入。 2.强化教育，提高素养 精神文明建立的目的地于塑造人，提高人的素养。我们在创立中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素养和业务素养上下功夫，充分利用深入学习实践科学进展观活动，创先争优活动以及争创学习型党组织活动，大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，抱负信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和根本价值取向。此外注意结合做好本职工作，提倡干部职工广泛学习各种不同学问，加快学问更新，优化学问构造，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。 3.加大宣传、营造气氛 为有效引导全体机关干部投身文明单位的创立工作中去，做到全员参加，全民创立。我局非常注意创立气氛的营造。利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创立学问，宣传局以及有关科室、部门的好的做法和先进个人的事迹。悬挂宣传标语，张贴有关文件。在局网站中开拓文明创立专栏，宣传我局文明创立的积极成果，将文明创立工作的宣传纳入局年度宣传规划之中。 4.创立形式，丰富载体 近年来，我们结合深入学习实践科学进展观，创先争优活动，转作风优环境、“五型”机关创立等主题实践活动，不断丰富创先载体。一是深入实施“质量强县”战略，全面开展“质量提升”活动。积极引导企业开展卓越绩效治理、零缺陷治理、六西格玛等方法，提高质量治理水平，强化质量治理夯实创牌根底。结合我县生产企业的现状，确定将塑编、卤制品、不干胶等主导产品列入名牌培育名目。并开展走访、调研重点乡镇和企业活动，鼓舞企业做好计量检测体系、标准化良好行为等根底工作。抓好块状产业标准化重点工程建立，完成了印刷行业食品用塑料包装膜、袋企业联盟标准等行业联盟标准的制定;完成全市首个效劳行业标准温州“百一”超市行业标准制定。围绕高效农业、特色农业，做好农业标准化工程的培育、申报和治理。注意民生计量、能源计量工作，深入全县年耗标煤1000吨以上重点耗能企业检查能源计量器具配备、检测状况和测量治理体系的建立状况，为我县节能减排工作做好保障效劳。二是食品安全和特种设备安全监管不断深入，总结完善量化分级监管机制，积极探究建立落实企业主体责任机制，组织开展严峻打击食品违法行为专项整治，仔细开展食品小整治。全面推动落实特种设备安全主体责任，深入开展特种设备隐患排查，加强培训和宣传教育工作，大力推动锅炉节能减排。三是强化效劳意识，促进作风转变。局班子成员带头到挂钩乡镇、企业调研，实地了解民情，切实替企业排忧解难，通过召开工作座谈会、到企业实地开现场办公会，通过现场查摆问题、政策宣贯、互动沟通，不断加强了政企之间沟通，准时解决问题，深入开展“技术机构千家企业质量帮扶”和“千局万站优环境促进展推动年”等活动，有效帮忙企业破解技术难题，得到了企业的好评。四是积极参与温州市基层站所窗口作风建立满足度联评和系统“五大十佳”评比，通过开展“文明窗口”、党员示范岗等活动，充分调动干部职工的主动性、积极性，机关工作作风得到进一步加强。 5.坚持坚持依法行政，强化制度建立。去年，我局对以往的规章制度进展了全面修订完善汇编成册，分发到各科室队所，要求仔细学习，对比检查，严格执行。在局机关狠抓iso9000体系运行和规章制度的落实，标准收费行为，坚决制止擅自提高收费标准和搭车收费，严禁私自增加收费工程，扩大收费范围;我们还大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，标准执法办案程序和纪律，提高依法行政水平，近两年来，我局所办案件中无一起行政复议和行政诉讼败诉的状况发生。通过制度的贯彻执行，来保证和约束审批行为，初步建立了公权公用的制度保障。 6.标准效劳行为，提高效劳效率。我局在提高效劳效能上，一是加大政务公开力度，将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、效劳承诺等内容制成牌匾，在办公场所醒目位置进展公示。二是追求“四零”，要求在效劳过程中，做到“零距离”、“零缺陷”，在执法过程中，实现“零投诉”、“零诉讼”。三是进一步完善“五制”即首问负责制、效劳承诺制、限时效劳制、预约效劳制、承办事项责任追究制，建立“绿色通道”效劳承诺。 为了实现“两集中、两到位”的目标，我局打破科室、领导分工界限，集中办理全部行政审批事项，把受理即办事项、受理转调查、受理审核上报等审批、效劳工程纳入行政审批中心，并充分授权，使窗口对审批事项既能受理、又能办理，真正做到“一站式”效劳;同时机关各业务科室加强对前台窗口行政审批工作的指导，亲密工作连接，统一文书流转程序，畅通问题协商解决机制，精简程序优化流程措施，切实将提速、提效工作落到实处。 三、文明单位申报 我局将严格根据市文明单位创立工作的要求，在县文明办的大力支持下，以队伍建立为根本，以促进进展为目标，以强化治理为重点，进一步加大文明创立工作力度，完善文明创立工作制度，用文明创立提升全局，不断推动质监事业进展壮大。