计算机教研室2023年年度工作总结.docx

计算机教研室201*年度工作总结 计算机教研室201*年度工作总结 201*年工作总结 西安海棠职业学院根底教学处 二一三年十二月 计算机教研室201*年度工作总结 时间如梭，光阴似箭。在不知不觉中，学院201*年度的工作已经根本完毕，回首教研室201*年的总体工作，感慨颇多。为了进一步明确计算机教研室201*年度的工作规划目标和方向，加强计算机教研室的建立和治理，吸取201*年度教研室工作的阅历和教训，现将计算机教研室201*年度工作总结如下：一、教研室治理、建立（一）、师资队伍1、师资人数 201*年上半年：教研室原有专职教师7人，离职1人，新进教师1人，共计7人。兼职教师3人，校外兼课教师1人，校内兼课教师2人。 201*年下半年：有专职教师7人，离职3人，新进教师2人，共计6人。兼职教师3人，校外兼课教师1人，校内兼课教师2人。 计算机教研室教师担当的教学任务涉及计算机应用根底、电子商务案例分析、网上开店指南、网络支付与结算、网络营销5个学科，3个二级学院。2、师资构造 现有专职教师6名。年龄构造：30岁及以上5人，30岁以下1人。学历构造：本科学历3人，讨论生学历3人。职称构造：助教1人，中级以上1人，无职称4人。性别构造：男教师1人，女教师5人。 （二）教师治理1、专职教师治理。 （1）加强工作纪律的治理，强调打卡制度，严格根据量化考核标准执行。 （2）加强了对教师日常教学文件检查、教学过程检查、教学效果、质量检查的力度，先后进展了根底部检查、教研室自查4余次。2、兼职教师治理 不定期听课、听取学生对兼职教师教学质量的意见，准时反应给教师本人，以便教师调整自己的教学方法，到达较好的授课效果。3、新聘教师治理 加强对新聘教师的帮带工作。201*年度教研室新聘教师3名（王培，王磊，周丽华），下半年离职1名（王培），下半年新进的两名教师分别指定带教教师，细致检查了教案本、备课本、教学进度规划表及教学大纲，对其教学内容、教学过程、教学效果及学生的反映做了具体的了解，准时有针对性的解决新聘教师消失的问题。（三）、教学治理。 为了加强教师的科研水平和业务水平，各教研组每月组织一次教学研讨会。教研室开展了教师相互听课评课活动，每位教师每月至少互听2次，新教师听课4次，相互学习，相互进步。201*年教研室共听课123余次。召开教学研讨会8余次。（四）、教研室档案资料治理。 201*年计算机教研室教师共离职5人，新进3人，电子档案， 需要不断更新，每个新进教师入职，我会在电子档案中进展更新，并且整理归档好纸质档案。目前6名专职教师电子档案及纸质档案均完整归档。 二、教研室活动。1、教研室会议。 本年度共计召开教研室会议20次，积极解决教研室治理、教师教学过程中消失的问题。2、公开课。 201*年共组织公开课2次。 201*年4月3日，3-4节段婷计算机应用根底201*年10月9日，3-4节陈强华计算机应用根底根底教学处的教学科长、计算机教研室全体教师及其他教研室局部教师观摩了2次公开课，每次公开课完毕后，教研室组织了对公开课的评议和研讨，并对其优点发扬学习，对缺乏之处提出建议，催促改正。 3、计算机办公自动化竞赛。 201*年共举办2次计算机办公自动化竞赛： 201*年5月7日（校周三）下午16:30-17:10“其次届计算机办公自动化竞赛”，最终评出了5名优胜者，并颁发奖品及荣誉证书。 201*年11月5日（校周三）下午16：1017：00“第三届计算机办公自动化竞赛”，最终评出了5名优胜者，并 颁发奖品及荣誉证书。三、教研室其他工作1、积极参与招生工作。 鼓舞教研室教师积极参与学院201*年的招生工作，并协作学院做好招生工作。本年度教研室共有1名教师（陈强华）参与学院招生工作，为学院的壮大进展奉献出了自己的一份力气。 2、对计算机应用根底课实行教改，调整实操课与理论课的比例为3:1。3、协作技师学院完成计算机NIT考试培训工作及成教报名网报工作4名教师协作技师学院进展NIT实操课的培训，上半年2个月，下半年2个月。 4、对根底教学处全体教师进展PowerPoint201*软件培训（赵敏鸽主讲）。 5、201*级和201*级学生清考、201*及学生补考计算机应用根底试卷的批阅。 6、期末考试命题8套（A卷和B卷）。7、期末监考工作及试卷批阅。 8、鼓舞教研室教师参加年终大会文艺节目。四、缺乏及改良 1、实操课时费乘系数，应当取消。201*年下半年实行计算机课改后，加大实操课的比例，教师的课时费较上半年降低，相继有3名教师辞职。 2、教研及科研成果太少。鼓舞教师应当多发表论文。 3、每月互听课流于形式，没有真正到达相互学习的效果，下年们将在这方面加强治理，将这个工作落到实处。 4、教研室教师工作纪律、责任心不够强，请假较多，工作效率不高。下年我们会在这方面努力，争取做到零请假。 总之，教研室本学期根本能按时完成学院、根底教学处下达的各项工作任务，积极协作部里做好各项工作。教研室治理和建立上都有了很大提高。我信任，在根底教学处的领导下，在计算机教研室全体教师的共同努力和协作下，下学年计算机教研室工作将会更上一个台阶。 西安海棠职业学院根底教学处 赵敏鸽 二一三年十二月 扩展阅读：计算机教研室发言工作总结 敬重的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好！ 我是计算机教研室主任赵敏鸽，201*年度已近尾声，在学院程院 长的正确领导下，在根底教学处尚主任的指导下，在教研室全体教师的共同努力下，教研室的各项工作已经圆满完成，回首这一年的工作，感慨颇多。为了进一步明确计算机教研室201*年度的工作规划目标和方向，加强计算机教研室的建立和治理，吸取201*年度教研室工作的阅历和教训，现将计算机教研室201*年度工作总结如下：一、教研室治理、建立方面（一）、师资队伍1、师资人数 教研室现有专职教师6名，其中2名新进教师。兼职教师3名，校外兼课教师1名，校内兼课教师2名。2、担当课程 201*年度担当的课程涉及计算机应用根底、电子商务案例分析、网上开店指南、网络支付与结算、网络营销5个学科。3、师资构造 年龄构造：30岁及以上5名，30岁以下1名。学历构造：本科学历3名，讨论生学历3名。职称构造：助教1名，中级以上1名，无职称4名。性别构造：男教师1名，女教师5名。（二）教师治理1、专职教师治理。 （1）加强请假、调停课的治理。 （2）加强了教师授课过程治理和教学文件治理，主要是每月教研室主任听课2次、教师互听课2次，期初和期中教学检查。教研室本年共进展教学检查4余次，听课123余次。2、兼职教师治理 主要从听课及教学检查两方面开展。 3、新聘教师治理 加强对新聘教师的帮带工作。201*年度教研室新聘教师3名（王培，王磊，周丽华），下半年离职1名（王培），另外两名教师分别指定带教教师，通过平常听课，课下沟通，存在问题准时指导三个方面进展带教。（三）、教学治理。 1、每月组织一次教学研讨会。本年度共开教学研讨会8次。2、不定期开展集体备课。本年度共开展2次。 3、每两周召开一次教研室会议。本年召开教研室会议，下班21次。（四）、教研室档案资料治理。 分为电子档案和纸质档案，均已归档完成。二、教研室活动。1、公开课。 201*年共组织公开课2次。 上半年段婷教师的计算机应用根底课下半年陈强华教师计算机应用根底课 每次公开课完毕后，教研室组织了对公开课的评议和研讨，并 对其优点发扬学习，对缺乏之处提出建议，催促改正。2、计算机办公自动化竞赛开展。 201*年共举办2次计算机办公自动化竞赛，一学期一次，两学期共评出10名优胜者，并颁发奖品及荣誉证书。三、教研室其他工作1、积极参与招生工作。 本年度教研室共有1名教师（陈强华）参与学院招生工作，为学院的壮大进展奉献出了自己的一份力气。 2、对计算机应用根底课实行教改，调整实操课与理论课的比例为3:1。本年度下半年，已经根据调整后的比例执行。 3、协作技师学院完成计算机NIT考试培训工作及成教报名网报工作4名教师协作技师学院进展NIT实操课的培训，上半年2个月，下半年2个月。 4、对根底教学处全体教师进展PowerPoint201*软件培训（我主讲）。5、201*级和201*级学生清考、201*及学生补考计算机应用根底试卷的批阅。 6、期末考试命题8套（A卷和B卷）。7、期末监考工作及试卷批阅。8、1名教师参加年终大会文艺节目。四、缺乏及改良 1、实操课时费乘系数，应当取消。201*年下半年实行计算机课改后，加大实操课的比例，教师的课时费较上半年降低，相继有3名教师辞 职。 2、教研及科研成果太少。鼓舞教师应当多发表论文。 3、每月互听课流于形式，没有真正到达相互学习的效果，下年们将在这方面加强治理，将这个工作落到实处。 4、教研室教师工作纪律、责任心不够强，请假较多，工作效率不高。下年我们会在这方面努力，争取做到零请假。 5、下年接收计算机房后，我们将仔细管好机房，各项治理制度已于期末编写完毕。 总之，教研室本学期根本能按时完成学院、根底教学处下达的各项工作任务，积极协作教学处里做好各项工作。教研室治理和建立上都有了很大提高。我信任，在根底教学处的领导下，在计算机教研室全体教师的共同努力和协作下，下学年计算机教研室工作将会更上一个台阶。 感谢大家！ 友情提示：本文中关于计算机教研室201*年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，计算机教研室201*年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。