副处级领导述职述廉报告(3篇).docx

副处级领导述职述廉报告(3篇)副处级领导述职述廉报告1 本人作为治理学院党委书记，分管学院党务工作和办公室工作，同时，在学院院长职位临时空缺的状况下，主持全院工作。一年来，在学校党委和行政的领导下，在学校机关处室和兄弟学院的支持下，在全院师生员工的鼓舞和帮忙下，本人的思想政治素养不断增加，业务水平不断提高，也取得了肯定工作成绩。现将20xx年本人的详细工作状况如下： 一、政治思想方面 本人能自觉坚持四项根本原则，政治上与党中心保持高度全都，自觉贯彻党的路线、方针、政策;注意提高自身和全院教职工的政治理论素养，仔细组织本学院的政治理论学习和党委中心组学习，并且联系上级布置的学习主题和学院的实际，先后给学院教职工和学生作专题报告3场。能自觉地为人师表，遵纪守法，关怀集体，团结同志，爱惜学生，与人为善。先后被聘为湖南省理论学习效劳体系第一批省级效劳专家成员(20xx2)、湖南省讨论生思想政治教育参谋(20xx.11)，被评为湖南科技大学”优秀党务工”(20xx.7)。 二、治理工作方面 在治理工作中，本人力求处理好政治与业务、权力与责任、实干与部署、谋利与奉献、分工与合作、教学、科研与治理、为教职工效劳与为学生效劳、本学院与他学院、民主与集中、情与理的关系，详细表现在： 1.注意政治理论学习，努力提高党员的政治理论水平。一是定期组织党委中心组学习，二是扎实抓党员的政治理论学习。党委中心组和党支部学习有规划，有中心发言人，有争论发言稿。 2.努力标准党员进展工作,进一步推动党的组织建立 经过严格的教育、培育、考察程序，学院今年共培训入党积极分子371人，进展预备党员84名，办理预备党员转正手续59名。在20xx年的“七一”表彰活动中，教工一支部、学生二支局部别被评为学校先进基层党组织. 3.注意思想政治工作，努力营造学院的和谐气氛。一是坚持联系公共事业治理系，二是坚持与师生谈心交心，一年来，与师生谈话50余次;三是组织或参加了博士教授座谈会、青年教师座谈会、行政人员座谈会、学生干部座谈会、在谈博士座谈会等，了解师生的思想动态;四是组织党员先后去桔子洲头、岳麓山等地参观学习，强化党员的宗旨意识;五是积极参与新生开学典礼、毕业生毕业典礼、学生实习发动、学风建立大会、学生实习检查、学生党校培训、学生文艺演出等，旨在融洽师生情感。 4.积极组织开展主题教育活动，仔细查找和整改问题 一是本人结合主题教育活动内容，向全院教职工作了加强领导干部作风建立的重要意义的专题报告，引导教职工、特殊是党员提高对主题教育活动意义的熟悉;二是广泛征求各方面的意见，仔细讨论影响和制约本院工作的突出问题;三是组织召开了民主生活会，查找领导班子和领导干部在思想解放、思想政治建立、领导作风方面存在的突出问题;四是布置教职工召开分析评议会，仔细查找了师德师风和教学科研、工作作风中存在的突出问题。五是针对查找出来的突出问题，制订整改方案和改良措施。 5.积极组织学习实践科学进展观活动，力求学院工作全面协调可持续进展一是组织成立了深入学习实践科学进展观活动领导小组;二是组织召开了全院学习发动大会;三是组织通过听取专家辅导、院党委中心组学习、院党委专题讲座、支部学习等多种形式开展学习活动;四是本人向教职工作了把握科学进展观的十个根本点、建立马克思主义学习型政党2个专题辅导报告;五是组织对学院教师的教风和学生的学风状况进展了深入调研;六是组织党员围绕“如何深化教育教学改革?”、“如何立志成才，报效祖国”等主题进展争论;七是组织深入剖析了院领导班子存在的主要问题、党员领导干部和全院党员中存在的问题。八是针对存在的问题提出了操作性较强的整改措施，并落实领导责任人，规定整改时限。九是仔细进展了整改落实工作状况自查。到目前为之，多数整改问题得到有效解决，教师和学生反映良好，并对尚待进一步整改的问题提出了整改措施。 6.严格执行学校干部聘任制度，仔细组织副处级、科级干部竞聘 今年8月，在副处级干部竞聘期间，组织相关人员屡次召开发动大会和竞聘指导会议，鼓舞学院教职员工“积极争取时机，仔细做好竞聘”，并结合自己的阅历指导竞聘的相关事宜。学院共有8人参加副处级干部竞聘，2人连任，2人得到提拔。11月份，在科级干部竞聘期间，组织召开全院发动大会1次，系为单位对符合条件的个人进展进一步发动，行政办公室工作人员通过学院网站、群、电话等方式对符合条件的个人进展相关事宜的准时通知和最终发动。最终，学院3人得到提拔，1人连任。 7.仔细组织各项筹备工作，喜迎“xx周年校庆” 组织成立了院校庆工作领导小组和工作小组，制定了学院喜迎xx周年校庆接待工作方案。在学院毕业人数较少的状况下，经过努力沟通联系，有20多位毕业生回院参与校庆，学院给年轻的校友以热忱接待，使回校校友有宾至如归的感觉。 8.有效防控甲流，稳定学院各项工作秩序 为协作学校的甲流防控，准时组织指导成立了防控领导小组，制定了防控预案。详细举措包括：向全体教职工和学生发放甲流防控学问宣传单、通过班团例会宣讲、要求全院学生进展每天体温监测和状况上报制度，要求全院学生削减不必要的室内集会，削减外出、实行离校请假制度等。到目前为止，学院未消失甲流病例，教学秩序正常，人心稳定。 9.组织专业、学科骨干研讨会，努力加强专业建立和学科建立 屡次组织召开学科、专业骨干座谈会，商讨专业培育方向、新专业申报、专业培育方案修订、师资队伍建立和“治理科学与工程”专业硕士点申报等工作。 10.积极组织或参加学院教学治理、科研治理、行政治理等工作 一是牵头胜利申报“人力资源课程群”教学团队; 二是主持起草学院的年度工作规划和总结; 三是积极参加各系专业培育方向确实定、专业培育方案的修订、新专业申报等工作; 四是积极参加人力资源治理专业省级优秀实习基地的申报、旅游治理专业学生实习检查、公共事业治理专业实习点的联系等工作，20xx年人力资源治理系建立的实习基地湘潭龙畅集团投资公司被评为“湖南省优秀实习基地”; 五是坚持听课、评课，全年听课15人次左右; 六是积极参加“农业经济治理”专业硕士点的迎检迎评工作; 七是仔细组织教师的职称评定、学历提升等工作，今年学院有1位青年教师评上了讲师，有1位青年教师评上了副教授;引进博士1人，选派1人去攻读博士学位，现在学院教师提升学历学位层次的热忱很高。 八是鼓舞教师申报各类科研工程。资源型企业安全生产与经营治理讨论基地的负责人田银华教授胜利申报到国家自然科学基金工程1项，同时，他主持的湖南省哲学社会科学基金重大招标工程顺当结题，获得专家的高度评价，结题评价结论为“优秀”。此外，教师本年度还胜利申报到湖南省社会科学基金工程、湖南省教研教改工程、湖南省教育厅科研工程共10余项。 九是积极参加资源型企业安全生产与经营治理讨论基地的治理工作，组织了前年以来立项的9项基地招标工程的中期检查和结题催促工作。 十是积极参加工会相关活动，例如，仔细组织学院教职工选举参与学校二届一次“双代会”的代表;支持学院篮球竞赛、文艺汇演等。 三、廉政建立方面 一是在涉及到教职工利益的问题上，坚持公开、公正、公正的原则。二是没有承受过单位和个人的现金、有价证券，坚决遵守公共财务治理和使用规定，无“小金库”、无私分公款、无公款私存等行为;三是提倡和要求学院领导班子廉洁从政。学院工作运行经费按行政、教学、学工、学科等工作性质划块由分管领 导治理，同时由两位院领导签字才能报销，并要求定期在班子成员之间通报经费用途，同时建议分管领导在签字报销时备份记录经费使用去向，以备承受上级检查和群众监视。四是不用公款接待自己的客人，不用公车办私事。五是要求领导班子成员遵守党纪、政纪和有关领导干部廉洁自律的各项规定，同时教育、治理配偶、子女身边工作人员遵纪守法。 四、教学工作方面 担当公共事业治理20xx级1-2班“公共关系学”(10学时)、中学校长培训班的“学校公共关系”(4学时)、“马克思主义理论中国化专题”(36学时)、预备党员培训课(2学时)等教学任务，指导了20xx级公共事业治理专业8人的毕业论文(64学时)，指导硕士讨论生4人。备课充分，上课仔细，批改论文认真，获得师生好评。 五、科学讨论方面 1.主持完成了1项湖南省科技厅软科学工程的结题工作。(工程名称：增加高校科技人员创新力量的对策讨论，工程编号：20xxZK3083)。 2.积极开展主持的湖南省高等教育科学讨论重点工程的讨论。(工程名称：增加我国高校科技人员创新力量的机制讨论)，工程编号：08A022) 3.独著或合著论文7篇。 副处级领导述职述廉报告2 栏目查找，我们为您预备了更丰富有用的最新参考资料，或从右侧的搜寻框重新搜寻，会有更多发觉。 根据领导干部述职述廉制度要求，现将本人20xx年德、能、勤、绩、廉相关状况报告如下： 一、学习砺志，增加履职力量 常怀力量危机之感。践行“好读书、读好书、善读书”的根本要求，紧跟形势，自学为主，学习理论，更新观念，贯彻法规，讨论业务，熟识政策，钻研技能，抱负信念更加坚决，履职力量不断增加。 二、恪尽职守，抓实分管工作 常做勤政为民之事。发扬“顾大局、讲团结、重实干”的工作作风，突出重点，统筹协调，三农效劳，为民解困，节能减排，农电惠民，扶残助残，信息富民，分管工作有序推动，效劳进展竭尽所能。 三、遵纪守法，自觉廉洁从政 常思违法违纪之害。坚持“讲党性、守法纪、严自律”的行为准则，从严要求，廉洁行政，发扬民主，承受监视，严以律己，宽以待人，严管家属，慎独慎行，自觉遵守廉政准则，标准行为做人做事。 四、查找缺乏，明确努力方向 常谋奋勉进取之策。根据“一面旗、一团火、一盘棋”的努力方向，查找缺乏，仔细整改，强化学习，深入调研，勤于协调，擅长总结，应对挑战，积极而为，不断增加自身素养，扎扎实实干好工作。 副处级领导述职述廉报告3 我主要分管xxx、xxx、xxx、xx治理、xxx、xxx、xxx、xxxxx、xxx、xxx、xxx等工作。一年来，积极主动协作主要领导抓好分管工作，完成工作任务。述职述廉如下： 一、增加学习意识，不断提高自身理论水平 始终把政治理论学习放在第一位，把加强自身的思想政治修养作为提高自身素养的根底，保持糊涂的政治头脑，保持正确的政治方向。仔细学习领导干部廉洁从政若干准则和精神，参与各项集体学习活动。在业务上，仔细学习领悟交通治理相关的业务学问和政策法规，重点组织学习xx省治理货物运输车辆超限超载方法、xx省出租汽车客运治理方法、xx省治理货物运输车辆超限超载责任追究方法。自己带头学，组织大家学，并带着机关有关科(室)、市xx局、市xx处有关负责同志细致分析、全面梳理现实工作中与政策法规不符的问题，对缺乏环节补缺补差，准时整改。在加强理论学问学习的同时，常常深入基层，结合单位进展实际讨论问题、思索问题，仔细听取意见和建议，精确把握工作最新状况，把学习与思索、实践有机结合起来，融会贯穿，力争到达举一反三、厚积薄发的效果。 二、增加务实意识，努力完成年度目标任务 (一)推动运输场站建立。 目前，xx大路客运中心站车辆修理检测中心已开工建立;xx大路客运中心站已完工并投入运营;xx汽车站主体工程封顶，正在进展内部装修;xx客运站已开工;xx县客运站扩建完工并投入使用。依据省厅要求，编制了xx市“十二五”中期场站建立规划、xx集中连片交通扶贫开发规划，xx东部组团物流园区子工程xxx农产品物流中心正在编制工可，xx新城大路客运站、xx综合枢纽中心站正在进展选址等前期工作中。 (二)加强运输市场治理。 1、抓好非法改装企业专项治理工作。仔细贯彻省六厅(局、委)关于印发xx省车辆非法改装企业专项治理活动方案的通知要求，结合实际有步骤、有重点地抓好专项治理。会同经信、公安、质监、工商、农机等部门，按职能绽开全面摸底调查，共查处了6家非法改装企业并责令其整改。 2、开展城区道路交通秩序整治工作。抓好辖区内高速大路交通指路标志标准完善工作，准时上报9条交通指路标志建议。对市区客运站、机场、码头等靠近主干道的交通标识标牌进展了盘点清理，汇总反应了46项需完善改造的意见。为协作城区道路交通秩序整治工作，组织以道路运输执法人员为主体，加大路检执法督查、巡查力度。 3、开展道路运输市场专项整治工作。标准客运班线车辆经营，加强对市区客运中心站站前广场及周边秩序的”治理，着力纠治乱停乱放现象;重点在客运中心站出站口铁路桥下和高速大路出入口等地带，严峻查处乱停乱靠、站外揽客、争抢客源、倒客、甩客、宰客以及司乘人员效劳不文明、不标准等行为。开展出租车非法营运整治。重点加强对火车站、汽车站、机场、渡口、医院、学校等四周地段出租车经营的执法检查;组织对城区xxx出租车异地经营候客点，实行全天侯巡查执法，重拳出击，打黑端点，取得成效。 (三)大力推动城市公交进展。 1、编制公交进展规划。报批xx市公共交通专项规划(20xx-20xx，依据市委市政府的要求，积极协调设计单位和各有关单位，结合城市建立进展实情，集体讨论会商修编内容，按程序组织了专家评审，并准时在政府门户网站进展公示，广泛征求、吸纳意见建议，不断充实、完善修编工作。经xx市城乡规划委员会20xx年第七次主任会议讨论审议，原则同意修编的规划。会后，设计单位根据规委会的意见，细化将来3至5年的城市公共交通进展任务。目前，市政府已正式批准实施。 2、加大城市公交投入。组织实施城市公交“一增两延”(增加运力，延时、延程)规划。新增空调车102台;延长营运里程166公里;从6月开头，市区公交全面实施延时规划。开通了“xxx旅游公交”、“xx一xxx”(公交2A线)临港专线和“xx-xx场站-民航机场”拥军专线;对xx大桥公交专线营运进展了调整。为保障好市民和政府机关工作人员乘车出行便利，实行“普线+顶峰大站快线”的“3+4”公交保障方式，积极做好公交保障工作。 3、推动“城市一卡通”应用。根据市政府的要求，会同人民银行积极做好部署、协调和实施工作。根据“先行先试、稳步实施”的思路，先期组织对14台出租车、82台公交车进展系统升级改造。 4、开展公交线路开通调研。组织绽开xx镇及xx农场开通公交调研，先后三次牵头召集有关单位召开专题会议，结合实际讨论拟制调研提纲，组织运管、公交、区(镇)政府三个调研小组，绽开实地调研，详实摸清了存在多年的xx镇及xx农场至市区的农村客运经营状况、经营的进展过程，以及与开通公交之间的利益冲突和诉求等相关状况。 (四)大力加强依法行政工作。 1、清理行政审批工程工作。根据xx市人民政府办公室关于印发xx市清理市级行政审批工程工作实施方案要求，准时召开会议，布置清理交通行政审批工程工作，实施第五轮番程再造，行政审批再提速，由15个行政审批工程保存7个行政审批工程， 2、落实“两集中、两到位”。交通系统全部行政审批和公共效劳事项全部入驻政务中心，工作人员由原来4人增加到26人，每天安排负责同志带班。严格执行首问负责制，根据岗位职责要求仔细办件，做到一次性告知、一站式效劳。实现了零误差、零投诉的目标，得到经营者的好评，收到效劳对象送来的锦旗1面，2人被政务中心评为先进个人。 3、实现交通执法“四统一”。对各单位“四统一”工作进展状况屡次进展催促检查，尤其是对基层执法站所的外观建立(基层共有执法站所64个)，要求各单位在严格标准的根底上，注意结合实际、因地制宜、坚持节省、分类实施，确保在规定时间内根据规定的标准完成任务。 4、落实评议考核工作。5月下旬召开专题会议，对行政执法评议考核工作进展部署。6月下旬市局成立检查组，抽调局属单位法制、运管、路政等部门业务骨干，对x县(市)及市直5个执法单位的行政执法评议考核工作进展了考核，考核通过案卷评查、组织考试、问卷调查、召开座谈会、综合评估的方式进展。针对考核中发觉的问题，要求各单位实行有效措施限期整改，确保行政执法评议考核自查工作落到实处。在全市交通运输行政执法人员中随机抽取了路政执法人员25名，运政执法人员55名，集中到xx市交通技工学校进展考试。同时，将考试成绩准时在全市交通系统内进展了通报。仔细组织开展执法案卷评查。实行案卷自查送审与抽查评查相结合方式，对各执法单位报送的行政执法案卷进展了评查，我局xxx路强20xx2202309号案卷在省交通运输厅组织开展的案卷评查中被评为优秀案卷第一名。 (五)严密组织车辆超限超载治理工作。 坚持源头治超与路面治超、日常治超与联合治超双管齐下协同作战工作机制，逐步建立完善“政府主导、部门联动”的治超长效机制，加强部门之间的上下协调，形成治超工作强大合力。开展了“20xx联合治超1、2、3、4号行动”和全市治超“雷霆”专项行动，集中打击一批严峻超限超载车辆。实行固定检查和流淌巡查相结合的方式，加大对超限超载车辆绕行躲避检查的力度，车辆严峻超限超载态势得到有效治理，货运车辆超限率明显下降。制定了关于加强城区运输车辆超限超载治理工作的实施方案并上报市政府，20xx年我市被省交通运输厅表彰为“治超先进市”。 仔细受理来访和投诉工作，尽力为人民群众排忧解难。目前，老年人残疾人在市区全部公交线路，享有免费乘坐优待的信访问题已得到解决。一年来，共接待群众来访50人次，牵头并妥当处理省、市信访部门转达的人民来信及投诉23件，做到有回音、有落实。主动做好企事业单位专业技术考评工作，组织开展职业技能鉴定工作，核准退休百余人，为企业职工出具住房、劳动保障、工资等证明一百多份。对七家交通运输企业工伤待遇落实状况进展了调查;为困难企业申报并减免欠缴的养老金595.84万元;为企业军转干部申报工资补差14.9万元，并发放到位。 三、增加廉政意识，时刻筑牢思想道德防线 始终坚持党的根本路线，具有较高的政治敏锐性和鉴别力。积极主动协作一把手的工作，坚决执行党组的决议，坚持集体领导和个人分工负责相结合，维护政令统一和畅通。 在廉洁自律方面，自觉维护党、国家、人民和集体的利益;遵纪守法，坚决抵抗不正之风，不以权谋私。严格按廉政准则、党风廉政建立责任追究制暂行方法办事，自觉遵守中心八项规定、六条禁令和市委“六个不允许”的要求，以糊涂的头脑、务实的作风、公正的态度履行自己的职责，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干，不为斗米折腰，做到坚持原则、廉洁自律。 一年来，自己的工作和自身建立取得了肯定的成绩，但与上级的要求还存在肯定差距。观念更新还不够，开拓性还不强，有些工作做的不细等。在今后的工作中，肯定要仔细学习十八届三中全会精神，以改革的思路和士气扎实做好工作，为交通事业的进展做出自己应有的奉献! 【副处级领导述职述廉报告】