办公室述职报告6篇.docx

办公室述职报告6篇办公室述职报告篇1 各位领导、各位同事：大家好！ 20xx年已经过去，在过去的一年里，在公司领导的关心和支持下，在各分厂各部门及各位同事的积极协作帮忙下，我和综合办的全体同事一起，立足于本职岗位，仔细履行职责，扎实工作。 这一年，我严格要求自己，根据公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，坚固树立为企业效劳的宗旨，发挥职能作用，兢兢业业工作，踏踏实实做人。 一年来，深入贯彻落实科学进展观，构建和谐。不断改良工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、科学性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的转变，在大家不懈的努力下，比拟圆满地完成了综合办各项工作目标，取得了肯定成绩。正在积极向着团结、务实、高效的奋斗目标稳步迈进。 综合治理办公室主任，主要工作职责是：主持综合办的全面工作；指挥实施综合办员工完成各项事务工作；为公司方针目标和任务完成，承上启下、沟通协调；抓好公司行政治理，落实公司后勤保障，当好领导的参谋和助手。 现将一年来的主要工作状况述职如下，不当之处，请各位领导和同志们指正： 作为综合办的负责人，自己糊涂地熟悉到，综合办是总经理直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，时刻推动各项工作朝着既定目标前进的中心。特殊在东西厂区的整体治理中，依据上级领导的指示精神与详细要求，传达工作指令，监视工作落实，以上级领导的工作思路、决策为主线，充分发挥自己的职能作用。 特殊是在劳务派遣工作、劳动争议案件处理、职工文化活动、周边关系协调等方面以及公司有关文件、各类稿件的撰写起草都能较好的完成任务。 首先，依据各阶段工作的开展及工作要求，准时召开工作会议，说明工作重点，分工、分职责、有布置、有落实。 第1、理顺工作关系，坚持原则，严格工作程序、严格工作质量、严格工作纪律。在对各部门的效劳上，有了很大的进步和提高。 第2、仔细抓好文档治理工作，充分把握政策性和思想性准时催促办理各种文件的收发、登记、呈阅、催办及立卷、归档；并记录了2xxx年大事记；严格掌握公章印鉴的治理使用及公章的移动使用；仔细办理了综机公司及荥阳分公司的资质年审工作；协作高新科技的申报，办理了大量的文件查阅、文件填补、资质取证、资料预备等工作。 第3、车辆治理工作：我们严格根据车辆治理方法，强化了车辆治理，与司机签订了全年安全行车目标责任书。在我们的统筹安排、仔细调配下，较好的保证了公司领导、部门日常业务和活动的用车，我们的司机特别辛苦；在燃料治理中，严格执行油卡加油治理制度，审核油耗，严格把关；在车辆修理治理中，以定点汽修厂、4S店为主，要求司机对修车质量、配件价格严格审核。2xxx年小车班无发生一般以上交通事故。 第4、后勤治理工作，坚持新区后勤治理例会（每月一次），加强了后勤治理工作力度，准时了解基层信息，发觉问题准时解决。为领导效劳好，为各部门效劳好，为职工生活效劳好，排忧解难，供应便利。 一是节约开支，搞好环境卫生绿化工作，对花木草坪的维护修整、卫生清理、环境美化一一落到实处。目前，西区大门东的花木已根本移走，做好了扩建车棚场地的预备。 二是东西厂区的澡堂治理，自己动手更换保温层、加热管、换喷头、加管道、定时间，节省了用水量、节省了电力、燃料，准时清扫、消毒、换气削减了疾病的传播。目前，西区锅炉使用有4年多了，常常修修补补，已老化。我本着能坚持一天，就多使用一天，为保证洗澡水的供给，预备在3月初更换新锅炉。 三是新区卫生保健站治理工作，据统计，全年接诊（包括输液、抓药、小病治疗、小伤包扎等）共计1100余人次。并且，在公司举办的各种体育、文化活动中，起到了准时的保健作用。关键是监视掌握药品的选购来源及就诊规定。员工的安康与我们息息相关。这也充分表达了公司领导到处对职工的关心。 四是新区供水的治理，新区供水责任重大，直接影响食堂用水、职工饮用、洗浴等，2xxx年进展了屡次供水系统的抢修，并对水井、水质等进展了严格治理。保障了新区的供水。而且，为公司节省用水，对东西区供水系统坚持进展跑冒滴漏检修，削减了铺张。 五是单身宿舍的治理，单身宿舍的居住人员大多数为招来的新员工，自理力量较差。治理人员不辞辛苦，除清扫楼道、厕所外，时常到房间里为他们清扫。目前，为了加强治理，为各分厂腾出了局部更衣间，单身宿舍卫生治理比2xxx年年初大有改观。 六是职工食堂的治理，治理好食堂不是一件简单的事，饭菜的价格掌握、饭菜的质量把关、前厅后厨的卫生、职工饮食习惯、消费的不同、承包人的理念等等，为食堂治理工作，公司领导高度重视，为上台阶，进展了屡次整顿，只要员工投诉，马上说事儿。但效果不好，没有解决根本问题。虽然，我一心想把食堂的整体治理工作搞好，但是，由于阅历缺乏，胆子不大，总怕弄巧成拙。今后要多学习、多探讨、借鉴先进方法，把食堂工作办好。特殊是到了今年5月份以后，机加工迁入新区，食堂是大事，必需确保全体员工的就餐工作。 七是通勤车治理，一年来，与××公交严密合作，根据分厂的时间调整，随时调整发车时间，由于乘车员工的渐渐增加，我屡次到现场协调，全年根本保证了员工的正常通勤。 第5、办公费用治理掌握工作（附2xxx办公费用一览表） 2xxx年初，制订了办公用品治理方法，公司文销品的全年指标是5500元，实际用了元，在治理中，严格规定、严格掌握把关，起到效果。但由于多种因素的影响，其他办公费用比09年略有增长。如：多项办公设施的增加、办公机具增加及修理、配件、耗材、后勤修缮、车辆修理、燃油、通讯费、款待费等等，手紧点能省一省，手松点就多一些。因此，2xxx年要以降低本钱费用为宗旨，探究新模式，进展改良，手要紧一点。 第6、ERP信息中心治理工作 1）这一项重要的治理工作由ERP信息中心治理人员在坚持不懈的努力工作，对网络设备进展维护和保养，消失问题准时解决。保证了公司内部经营治理平台的正常运行。 2）对公司网站时时治理，设计网页、增加新内容，对公司形象的对外宣传、销售订货、人才聘请等起到了重要作用。 3）公司的ERP系统已正式顺当切换为集团版ERP系统。为此，信息中心治理人员做了大量的前期预备工作及培训工作。 第7、人力资源治理工作 依据上级领导的规划部署，围绕核心职能，负责人力资源日常事务工作的组织协调、监视落实、加强执行。 1）开展职工培训教育工作：在有关部门的协作下，根据2xxx年公司教育培训大纲，先后进展了：专业学问培训讲座；技能培训讲座；新工岗前教育培训；以及各种参观学习活动；为新形式的文化教育培训工作开拓了新路，总结了阅历，收到良好效果。目前，培训场地是一个受限问题。（详细内容见邵春梅述职报告） 2）聘请工作：依据公司聘请规划、内部竞聘、及被聘请人员的实习和鉴定，做了大量工作。根据现代人力资源的治理理念和模式，聘请工作还要增加新内容，比方：人才的挖潜与储藏、怎样做好指导、帮助员工做好职业生涯规划的系列工作。 3）劳务派遣的治理工作：此项工作是2xxx年公司在人力资源治理上的一项重大举措，意义深远。因此与劳务派遣公司积极合作。但在工作推动中，屡有不畅。在今后的工作中，加强沟通、加强磨合。 4）在薪酬治理、社保福利、劳动人事等方面做了大量工作，比方：员工的入职、调动、离职及办理社保的随时增减、工伤、职业病的相关办理等，为公司的运营、员工的安定起到了良好的作用。 第8、积极开展职工文化活开工作 在2xxx年的工作中，开展职工文化活动，丰富职工文化生活，满意职工精神文化需求，激发员工积极投身工作的热忱，在公司企业文化建立中起到重要的作用。 综合办、工会、协作团总支举办了大型的国庆文化周活动、篮球竞赛、冬季长跑等。协办了郑州市及荥阳市技术比武大赛。 在上级领导的大力支持下，利用西区多功能餐厅二楼，重新扩展了职工之家，开办了消遣中心：有乒乓球、台球、放映室、阅览室，受到了广阔员工的好评。但在消遣中心的治理上，还需进一步提高。 丰富职工文化生活，增进员工相互间的友情和沟通，也就等于增加企业的分散力、战斗力。 第9、临时交办的工作 临时交办的工作有他的特别性，即要求高还要工作严谨。我总是特别操劳、特别仔细、特别积极的、高质量、高要求的办理每一件事情。在客户来访、事务接洽、案件处理、周边环境等，做到了仔细、精确、准时、周到，为公司的外事活动起到了积极作用。 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与综合办整体工作都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，时时到处以一个共产党员的标准要求自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行全都，自觉承受监视。经过不断学习、不断积存，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题。在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面，经过熬炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，积极提高自身业务素养，努力提高工作效率和工作质量。 综合办是公司一个特别群体，我特殊注意加强协调。一是加强内部协调，从为领导供应高效效劳，努力完成领导交办的各项任务的职责动身，要求综合办人员加强协作，依据工作需要做到分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是在工作相互之间、部门之间搞好对接，树立整体合力观念。做到岗位职责上分，思想上合；工作上分，目标上合，相互替补，公平相处，全局一盘棋，到达合力效果。三是遇到同志们的工作或家庭等方面消失困难的时候，要关怀爱惜，力所能及地供应便利、赐予帮忙，解除后顾之忧，大家都能够任劳任怨、尽心尽力地工作。 一年来，我的工作还存在许多问题和缺乏，主要表现在： 第一，综合办员工岗位类别太分散，因治理不够过细，员工团结协作的精神表达的不是非常到位。 其次，对人力资源治理工作，我还在学习阶段，治理不到位，组织不顺手，受到上级领导的屡次批判。 第三，自己的思想观念、工作理念与公司的工作要求还有肯定差距。 今后，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司进展，努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习有关方面的专业学问，围绕综合办工作统筹规划，做到心中有数。 其次，注意本部门的工作作风建立，加强治理，树立综合办形象，增加综合办团队精神、协作精神，调发动工的积极性，形成良好的部门工作气氛。 第三，依据公司2xxx年方针目标，绽开综合办工作及6S治理活动。团结全都，勤奋工作，不断改良综合办对其他部门的支持力量和效劳水平。 第四，依据2xxx年新制定的四个文件，加大力度，狠抓办公用品的费用掌握、车辆治理、劳动纪律及指纹考勤，严格规章制度。 第五，抓好后勤治理工作，跟进后勤效劳，及修缮工作。 要求食堂治理有新突破、单身宿舍治理有亮点、环境卫生有改观、职工文化消遣活动有进展。 第六，综合办的人力资源治理工作将是2xxx年的核心工作。假如工作迟钝，会直接影响相关工作的工作进程。因此，抓好人力资源治理工作是一件大事。 总之，综合办工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终靠着对工作的热忱和责任心，积极仔细地抓好每一项工作。在工作中发扬成绩，随时订正缺点和错误，盼望上级领导、各部门、各位员工对我工作中消失的错误准时批判指正，多提珍贵意见，使我进一步创新改良，力争取得更大的工作成绩。 以上是我的述职报告。感谢大家！ 办公室述职报告篇2 经过这三个多月来的不断学习，以及同事、领导的关怀和帮忙，我已完全融入到了XX公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我三月来的工作状况简要总结如下： 一、以踏实的工作态度 适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方准时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是许多，但我都能够积极协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只盼望把领导交办的事情办妥、办好。 二、加强学习 注意自身素养修养和提高领导要求我们必需具有先进的观念，要用科学进展的眼光对待一切，才能适应公司将来的进展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的业务水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作气氛。另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习文员写作、景区建立与进展、宣传推介、档案治理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加效劳意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。 三、坚持做事先做人 努力做好日常工作，热心为职工游客效劳为了做好日常工作，热心为全局职工及游客效劳，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每天都能提前十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时清扫两位领导的办公室等。 2、公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有消失错误的公文处理事情。 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不消失纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热忱效劳。 5、制度建立方面，以“科学治理为主，人性关心为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的治理，在新任局长上任不久，依据会议精神集中精力对各项治理制度和岗位职责等二十几项制度进展了全面修改和完善，突出制度治理，严格照章办事，为治理工作的制度化、标准化作出了肯定奉献。并且，这些治理制度的完善，充分表达了对事不对人的治理思想，使局内各项工作井然有序。 四、严格要求自己 时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，我都要尽最大力量去做。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 五、存在的缺乏 1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。 2、对工作程序把握不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错误。 3、缺少细心，办事不够慎重。文员工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进展协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。 2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有规划、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平常需多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反响力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。 5、要留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务力量，以便为景区的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更大的奉献。 总之，三个月内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想熟悉上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮忙的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从布满活力的新同志身上也为我增加了积极努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。 办公室述职报告篇3 述职报告就是把自己履行职责是否称职的状况写成书面文字所构成的文体。下面是工作小编为大家整理的办公室2023年终述职报告合集的内容，盼望能够帮忙大家，欢送阅读！ 办公室述职报告篇4 最近一年来，在领导的关怀和帮忙下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习，坚持“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的要求，围绕学校工作目标来开展工作，较好地完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼。现将一年的工作状况和感悟总结如下： 一、仔细履行职责，积极开展工作 1、开好每一次会议，做好会议记录，记载学校重大活动和重要大事。 2、完成了学校年度工作规划及总结，办公室工作档案的收集、整理和归档工作以及各项统计报表的上报工作。 3、做好教师考核和绩效结算工作。考核工作严格按考核方案执行，各部门透亮运作，做到公正、公正、公开。 4、仔细做好上传下达、协调效劳工作。坚固树立效劳意识，学校的规章制度和决策做好对教职工的宣传和解释工作。 5、关怀教职工生活。与其他处室协作做好困难教职工、女教职工、离退休教师的慰问工作。 6、与各部门协调做好其它各项工作，积极完成学校临时性任务。 二、工作熟悉和体会 做了三年的办公室工作，从最初的一无所知到现在的熟能生巧，从最初的感觉做好办公室工作不易到现在的不难，个人认为这都是一个熬炼和学习的过程。只要多学习，学习相关政策理论学问，学习他人，勤记录，就肯定能做好。虽然取得了一些成绩，但存在着很多问题和缺乏，主要表现在以下一个方面： 1、在工作中与领导和同志们沟通沟通不够，有时候只知道埋头苦干。 2、改良工作方法，克制有时候因工作繁忙而带来的急躁心情。 3、宣传工作须进一步提升档次，向更高级别的媒体多发稿件。 总之，办公室将连续在学校领导的大力支持和全体教职工的共同协作下，发扬优点，克制缺点，弥补缺乏，坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”进一步加强工作的责任心，坚固树立效劳意识，连续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为共同建立和谐十八中、魅力十八中而努力！ 三、精确定位当好领导参谋和助手 作为办公室主任仅仅有责任感不够，办公室主任另一项重要工作就要当好领导参谋和助手。那么怎样才能当好学校领导参谋和助手呢?我认为以下几点特别重要。 1、要精确定位。 找不准位置也就找不准工作立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不到“感觉”。办公室主任处于一个“总管家”位置，围围着中心工作，上协调领导下联系师生员工，各种事务都要过问。其他同志管不了、不该管都要办公室主任去管。办公室主任还具有领导与被领导双重角色，既要当好领导治理好下属，协调好各部门之间关系；又不能把自己摆到“当官”位置上。总之，就要当好效劳员、协调员，把握好所应扮演角色，把握好工作分寸，做到管事不巨细、参谋不决断、助手不越权、工作要到位。 2、要抓住工作重点。 从大方面说，重要依据学校中心工作抓好部门中心工作和重点工作。在工作中，要准时地捕获信息精确地搞好反应，积极地当好决策参谋。不仅要擅长发觉问题，还要仔细分析问题，给领导解决问题供应决策参考。领导一旦接受决策意见，还要制订决策备选方案，备选方案不能只有一种，要有多种方案以便优中选优，以便领导科学决策。一旦决策制定后，要实行得力措施抓落实，并准时搞好催促检查，搞好落实和状况反应。 3、要擅长协调。 首先，要协调好上下关系，要坚持“实事求是”原则。对上要敬重而不盲从，效劳而不奴卑，还不能违反原则。对下要以礼以诚以情，不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，更不能越权指挥。再协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上，充分调动各方面积极性，营造良好工作气氛。一方面，要通过信息反应、工作沟通、请示报告等向上汇报工作，积极争取上级支持、重视和理解；另一方面，还要通过深入基层、调查讨论、总结典型、工作指导等形式，向下联系师生员工，加强相互之间协调协作，共同把工作做好，起到学校领导与师生员工联系桥梁作用，维护好领导形象。 四、提高工作效率充分发挥办公室综合效能作用 学校办公室工作千头万绪、简单烦琐，要做好办公室工作，重在提高工作效率和充分发挥自身综合效能。我个人认为要提高工作效率，关键在于做好三个方面的工作。 1、要加强理论学习，努力提高自身素养。 办公室主任肯定要加强学习更新学问，提高自身素养，具备作为办公室主任所必要力量。自身素养强，就会产生内在“魅力”和影响力。也就是说，当好办公室主任，不仅要靠权力、影响力，更要注意发挥自身非权力因素和影响力，靠高尚人格、丰富学问、超群才能、卓有成效的方法艺术来开展工作。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要增加素养，又关键在于学习，要学理论、学政策、学技术、学治理，提高综合素养。 2、要明确职能，分清职责，搞好效劳。 办公室主任必需要有剧烈时效观念和求真务实、雷厉风行的工作作风，在有间里办好应办之事。要擅长明确该干什么不该干什么，先干什么后干什么，要有所为有所不为。办公室主任可以通过效劳领导和办理详细事务性工作，来凸显办公室主任地位和作用。更应通过为领导、为师生员工效劳，来确立和发挥办公室主任的工作。 3、要无私奉献，扎实工作。 办公室主任要发扬老黄牛精神，任劳任怨、无私奉献、求真务实、扎实做好每一件事。（1）做到效劳不添乱。办公室主任要尽自己努力，多干一点，多累一点，尽量为学校领导削减一些事务性工作，让领导从日常事务性工作中摆脱出来，去从事更重要工作。在办理详细事务工作时，要严格按领导意图办，做到少动嘴多动脑，不乱表态、不乱办事、不添乱子。（2）做到解难不添忧。办公室主任要做到，遇事不推诿、不扯皮，尽心尽力、尽职尽责发挥自身优势，协调各方关系，多为基层、为师生员工排忧解难。（3）效劳不误事。效劳工作尽管平凡、琐碎，但特别重要，直接关系到领导和本部门形象。学校办公室主任必需切实做到大事不误、小事不漏，效劳要实事求、周到细致。 4、要养成良好习惯，勤走、勤记、勤看。 勤走，就是平常要多进展调研和开展沟通，搜集一些相关信息。一方面，为自己公文写作收集素材；另一方面，还可给学校领导供应精确信息，帮忙领导正确决策。勤记，就是留意养成记录的良好习惯。俗话说：“好记性不如烂笔头”，由于办公室事务纷繁芜杂，假如不养成记录的好习惯，把工作安排得井井有条，那么只会一天到晚手忙脚乱、丢三拉四，没有头序，工作效率必定低下。勤看，就是平常要留意观看，“眼观六路，耳听八方”，对方方面面的细节要多留意，或许从不经意的小事中也能获得一些珍贵、有用的信息。 总之，作为学校办公室主任，在平常工作中我们要坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。应当要求自己： （1）要讲职责，义无反顾。办公室主任职责是什么，要做到心里始终清晰。遇到事情不管多难，都应义无反顾挺身而出。 （2）要讲品质，身先士卒。办公室主任作为领导的延长，在关键时刻就应当带头冲锋陷阵，替领导分忧解愁。 （3）要讲艺术，左右逢源。处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法，要带着感情做工作，大道理要讲，小道理也不行不说。要既讲原则，又讲敏捷。 （4）要讲精神，敢于碰硬。否则一味追求和为贵，别人不把你当回事，协调苍白无力，处事优柔寡断，就会什么问题也解决不了，什么事也办不成。 最终，我想办公室工作是一门艺术，要做好学校办公室工作，既需要有满腔热忱，还要有能为别人做嫁衣的胸怀和无私奉献的精神。尤其在当前形势下，要学会与时俱进，时时学习、到处学习，切实转变工作作风，创立学习型办公室，努力提高办公室工作水平和效劳质量，为实现学校的进展目标做出新奉献！ 办公室述职报告篇5 各位领导： 大家下午好！ 不知不觉又一年将要过去了，从开头在少工委学习到后来正式在文印室工作，感受许多，也学习到了许多学问，再此首先感谢一下始终以来对我急躁帮忙和关怀的全部同事和领导！ 在文印室工作以来，按时按量完成团全部部室交待的材料和文件的录入、复印以及简洁的校对等工作，保证打印材料精确、干净、清楚，符合材料的规格。在文字排版上我尽量设计的美观些，让人一眼看上去就很舒适、很满足。对这点。我也在不断提高，努力做到让打印出来的文件或资料（material）更便于大家使用。 在文字录入的同时，也能仔细执行保密制度，文字材料的底稿能妥当保管，印后能准时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。大局部校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥当处理。在复印方面，能够坚持根据文稿审批制度，未经领导审批或国家规定不准传抄的非法印刷品，一律不得打印复制。在这一点上，要感谢各位同事的协作，才使得我始终做的很好。为了明确文印室里的办公耗材使用状况，我特地制作了“文印登记簿”，对复印和油印超出肯定数量的，便会照实登记。“厉行节省，杜绝铺张”这是张主任始终教育我的话。对于文印室里的计算机、复印机、一体机等设备和其它物品，能够严格治理好，保证文印工作顺当进展，并在工作中学会这些设备的简洁修理与保养。 团相对于其他单位人员特别紧缺，每个部门人手都特别有限，依据团工作的特点，相对而言活动许多。特殊是再进行活动时候，人手紧缺，在做好本职工作的同时，有时还要全力投入到其他部门的活动中，工作量还是满大的，但我感到很充实。 另外，我觉得文员工作不仅需要具备做人的根本素养，还要有胜任“重要岗位”的特别力量。 一、是要有肯定的处事力量。 处事要豁达，不要求全责怪，斤斤计较，对于工作中存在的问题和冲突，需要以宽容之心去协调，去处理。但是在处理冲突时，肯定要相互谅解，支持，处事须慎重，不要随心所欲，我行我素。马虎大意，不是谨小慎微，而是严慎重行，待人要真诚，不能欺上瞒下，互不信任。诚信是中华民族的传统美德，也是我处人处事的根本原则。 二、是要有一个聪明的头脑。 一个人的理论素养越丰富，猜测和解决问题的力量就越强，所以必需善始善终地把学习放在第一位。扎实仔细地学习，要扩展学问的领域，更新学问构造，既要知道学问的全面性，又要讲求学习的系统性，还要注意学习的针对性，做到在学习理论上“精益求精，务求实效”。社会在日益更新，职业涉及的范围逐步扩大，因此我们在学习过程中，应正确有效地去疏理理论学问，在工作中不断创新自己，使理论与实践相辅相成，相互促进。 三、要有一套过硬的功夫。 勤奋好学的功夫，在任何时候都要有一种紧迫感与危机感，对学问永久持一种旺盛的心，深入实践的功夫也不行少。理论来源于实践，离开基层，离开实践，任何工作都成为“无源之水，无本之木”。因此任何一项工作都要与实践严密结合，在工作中猎取的理论学问才是说服力的。其次擅长表达的力量。口头和书面表达力量是人与人之间沟通的主要形式。杨书记也曾说过写作很重要。作为一名打字员，不仅要练就一身过硬的技术，还须学会和别人沟通，把别人的困难当成是自己的困难，而不能以不耐烦的态度对待四周的人，时刻记住自己的职责。 四、要有一种高尚的人格魅力。 我要求的人格，就是扎实做事，做一个堂堂正正的人。这样的人格能使我拦住诱-惑，战胜一切。对于我的职业要有春天般的热忱，对他人要有海一样的胸怀，宽厚待人，真正使自己的人格到达完善。对名利像湖水那样安静，不为其所，不同别人斤斤计较享受的条件和优势，不要把追求低级趣味视为一种诱-惑，只有这样才能使自己的人格致善至美。他人的优点要虚心虔诚地学习；他人的缺点，要学会包涵和理解，只有真心真意地付出才会赢得别人的敬重。 工作给了我乐趣，使我值得欣慰的是我了解了更多的社会事理，这对于我个人来说是收益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，让自己学会飞行，让自己学会胜利。全部的胜利者，他们与我们都做着同样简洁的小事，惟一的区分就是，他们从不认为他们所做的事是简洁的小事，我也不那样认为，所以我更加重视这份工作！ 感谢大家！ 办公室述职报告篇6 办公室工作线多面广，工作量大。既要参加政务，又要帮助党务;既要内部协调，又要对外联络;既要做好日常工作，又要应付突发大事。在过去一年中，办公室围绕本局的中心工作和工作目标，在局领导的关怀支持下，在各科室的协作协作下，积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用，高标准、高规格地完成了各项任务，为外经贸局总体工作的跨更加展发挥了应有的作用。依据组织部门开展公述民评活动的要求，以及局党组的打算，现将我这一年多的主要工作报告如下，请予评议。 一、思想意识上：立足效劳，强化意识 1、强化标准意识。把各项工作、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以标准，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地根据标准开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，冲突集中，经常会遇到一些急需解决但又非常麻烦的问题，所以有必要建立一套规章制度，使工作的各个环节都置于有效的掌握之下。为此，我们出台并完善了接待用餐、车辆治理、礼品领取、信息考核等一系列制度，通过各项规章制度的制定，不断强化每个工作人员的标准意识，使每位同志工作有序、行为标准。 2、强化责任意识。我要求每位同志都必需以高度负责的精神对待每一项工作。高标准、严要求、制造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着非常特别的地位和作用。我们深深地意识到：每位同志都担负着自己的职责和责任;工作中任何一个环节消失失误，都可能给办公室乃至外经贸局的工作造成被动。通过强化责任意识，我们能明确自己担负的职责，自觉地根据职责履行职能。 3、强化形象意识，我们要用一流的工作态度和工作作风、塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信任。办公室是对外联络和宣传的窗口，每位干部的形象如何，直接关系到外经贸局在外界心目中的形象。通过这种形象的塑造，在办公室内部形成了一种人人都相互学习、关怀，形成了一种安康向上、宽松和谐的工作环境。 二、业务工作上：抓住重点、以人为本 1、保障重大活动顺当进展。20xx年，我局重大活动较多。有全区开放型经济工作会议、“*·北京行”商务环境说明暨旅游推介会、海内外高层次人才融合创新(*)论坛等一系列活动，办公室积极协作有关科室，参加会务工作，制定活动方案，起草讲话材料，安排会务用餐，保障了活动的顺当举办。 2、提高办文质量。办公室仔细做好局党组、局办公室会议记录，准时整理睬议内容，准时办理公文传递，到×月上旬，上传下达各类文件×多件，并积极做好督办、催办工作。 3、加强人事治理。今年我局进临时聘用人员×人，辞退临时聘用人员×人。办公室积极做好人员聘请、劳动合同的签订、解除和养老保险办理等人事效劳工作。同时，积极做好机关事业单位机构改革和局部人员正常晋升工资档次的工作，进一步调动了机关干部的工作积极性和主动性。 三、后勤保障上：协调进展，统筹推动， 1、加强综合协调工作。依据局机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。同时，依据局党组、党总支和纪检领导小组的部置，积极协作参加有关党建、纪检工作。 2、保障机关顺当运作。加强车辆调度，保障招商引资客人及各类活动的用车需要;做好报刊杂志的征订、发放工作;加强机关安全治理，消退安全隐患。同时努力丰富机关干部生活，组织参与了区级机关趣味运动会、组织了“七一”党员活动、四川成都商务考察等，丰富局工作人员的业余生活，提高了机关分散力。 四、工作纪律上：勤政廉洁、克己奉公。 1、自觉做到廉洁自律。在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定，严格遵守公务活动中的“四条禁令”，自觉抵抗各种不正之风，做到生活上廉洁简朴，工作上秉公办事，严格约束自觉，无“吃拿卡要”到企业报销发票等现象，同时积极参与机关廉政建立。 2、努力提高工作效率。办公室是局机关形象的反映，我在做到以身作则，树立自身良好形象的同时，要求办公室同志在办公期时，不准上网谈天、玩嬉戏、炒股等，不准大声喧哗。在接待上门办事的企业人员时，应举止文明、待人热忱、讲究礼貌，不允许和来访人发生争吵或争吵。 3、争取处理好集体与个人利益之间的关系。听从大局，团结同志，做到襟怀坦白，大事讲原则，小事讲风格，想别人所想，急别人所急。仔细为企业办实事，力求形式和内容统一，规划与效果统一，真正树立起一名党员干部的良好形象。