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办公室工作计划范文合集9篇办公室工作规划 篇1 一、指导思想 紧扣局的工作规划，围绕政务、事务、效劳的职责要求，与时俱进，大胆创新，扎实工作，实现办公室工作有新突破。 二、工作要点 1、抓好工作规划的实施落实。依据教育局20xx年的工作规划要求，定期进展检查和督办，使局的总体要求和工作得到实施。 2、抓好档案的治理建立。今年6月底，要完成我局档案综合治理达标升级(省特级)的建立工作。制定升级工作规划和方案，设备的建立和资料的收费、整理、归档等工作，争取如期达标。 3、加强区志教育3月底要完成区志教育篇其次稿的编写工作，准时报领导审核和区地方办公室审改。 4、加强信访工作。今年信访工作着重从预防和处理方式两方面抓实。依据以往的做法和阅历，把期初与期末作重点预防时间，把收费工作作为重点内容，把处理方式作为避开信访的有效方法。坚持做好每月一小结，每季度一次状况通报，每年一次状况分析。削减群众的信访事项。 5、切实加强保密工作。加强保密工作的领导，办理好每年密件的登记，阅处和保管、归还工作，杜绝泄密大事的发生。 6、加强教育信息化建立。加强对信息化设备的治理和维护，5月底前开通xx教育政务通和xx区教育办公正台，提高工作效率和效益。 7、加强调研工作。坚持深入基层，把握我区学校工作新动态，了解学校的进展状况，争取今年全区每年学校调研了解状况不少于1次。 8、加强教育宣传工作。做好每个阶段的教育信息和工作动态的报送工作，准时反映重大大事的状况，特殊要结合创立教育强区工作的开展，做好跟踪和利用各种形式及各种渠道的宣传，为创强造势。 9、加强事务治理和安全工作。做好机关内部的各项治理，着重从效劳和安全方面着力，营造和谐机关。 10、加强业务的培训学习。要注意办公室人员的专业学问学习培训，熟识和把握各项政策法规，做到依法行政，依法办事。 11、提高效劳质量和效率。把效劳工作作为办公室的重要职能，准时精确地办理好领导交办的事项，仔细急躁处理好群众的事情，进一步提高效劳质量。 办公室工作规划 篇2 一.日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建立，不断提高政治素养和业务素养，提高治理水平，提高效劳力量。 二.人事工作 （一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1聘任：xx年4月：聘任意向调查表；xx年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘） 2考核： 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校教师评价相结合，落实XX区师德评价手册。 （二）教师培育，“十五”连续教育工作 根据区教师连续教育办公室的统一要求，做好“十五”连续教育工作。 1英语口语力量：经过努力，我校已有50人到达规定标准，连续组织未达标教师参与辅导及测试。 2应用信息技术力量：参与计算机a级考试，协调组织教师参与区连续教育办公室组织的统一培训。 3校本培训：连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。 4加强教 师素养建立，引导教师自主进展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调整及心理辅导力量。 5协作其它部门，做好体育教师的继教工作。 （三）新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 （四）帮助各部门，培育骨干教师，宣传优秀教师的胜利阅历，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培育模 式。开展各项评优工作。 1.加强师德建立，开展“师德先进”的评比工作（校级、中心级）。 2.开展“青年先进教师”的评比工作（校级、区级）。 3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评比工作（中心级、区级）。 （五）做好工资治理工作，逐步建立我校个人工资档案。 （六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职 工的医疗保险工作。 （七）协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 （八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。 （九）做好教工调出、退休工作。 （十）做好离退休教师工作。 （十一）开展促进 教师和谐进展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。 新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间沟通。 （十二）完成职称评审的预备工作。 三.档案工作 1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。 2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案治理方法。 办公室工作规划 篇3 目前公司办公室除履行原办公室的职责外，还包括如下职能，人力资源、小车班行政职能、卫生、安保、绿化、食堂等后勤职能。为更好的立足本职工作，效劳一线，当好参谋助手，充分发挥办公室的职能作用，全面做好办公室的各项工作，确保办公室工作再上新台阶，特制定2xxx年度办公室工作规划如下： 一、工作目标 1、强化、细化内部治理运行机制，标准办公室治理，营造团结、合作、和谐的工作气氛。 2、重点帮助公司领导抓好制度建立及公司工作程序运行等工作，督察工作落实状况。 3、帮助公司领导做好宣传、人事等工作。 4、帮助各部门完成公司安排的其他工作。 5、重点抓好内部文件制发、通知、文件治理、上报材料把关等标准治理工作。 6、做好后勤效劳工作。 7、迎接各项检查、做好对政府职能部门的走访工作，制订规划明确每月走访次数，做好日常记录工作。 8、重视做好接待工作，接待出效益，华美生财宝。做到每次接待工作都有方案，接待后有总结。 9、印章安全使用，无事故。 10、做好人事工作。 11、做好网络维护工作。 12、做好工会和党支部工作。 13、做好大事记的登记工作。 14、做好报刊杂志的治理及分发工作。 15、做好2xxx年ISO9001质量治理体系日常治理并通过年度审核。 二、重点工作 （一）严格根据档案治理制度，仔细做好档案治理工作 1、加强对公司档案工作目标治理。积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。 2、加强对文书档案的治理。做好文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。 3、依据档案法的详细要求，负责治理各类文件资料，按规定把文件资料准时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案治理标准化，科学化。做到便于查找，安全存放。 （二）加强宣传培训工作 进一步提高职工的思想道德素养为核心，积极开展多种形式的宣传活动，定期更换宣传栏的内容，准时收集时事资料，做到宣传工作的时效性。并对各项宣传资料准时收集、整理、归档。 （三）安排会议，作好记录及会务效劳工作 在公司领导的指示下，仔细做好各类会议的组织工作，做好记录工作准时下发纪要。做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，准时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知, 记好考勤，作好总结。 （四）做好文件的各种登记处理工作 1、做好承受、传送、催办及文件治理工作，信息采集、上报、保密和档案治理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出过失。准时收发文件， 并交公司领导批阅， 依据批阅意见，准时转达给相关部门或人员办理。各项文件材料，力求准时、精确、高效。 2、负责本公司文字材料的起草工作，通知、规划、总结、汇报等，把好保密关。 3、准时传阅公司发文，做到政令畅通。 （五）制度的执行者，做好制度落实的监视工作 1、带头做好制度的执行者。 2、做好公司制度落实的监视检查工作，维护公司制度的严厉性。 （六）开展法制培训和案例培训工作 1、按公司总体规划，本年度将着力做好普法工作，进一步加大公司法制建立的步伐。大力宣传法律法规学问，开方法制宣传专栏、板报、培训等活动；催促公司全体员工把握了解法律法规学问，提高法律素养，逐步养成人人懂法、守法、用法的良好气氛。 2、协作安全科连续加强安全案例的定期培训工作。每周一次，做到不参培的必需补课。 （七）下大力气做好企业宣传及企业的维护工作 1、做好企业的对外宣传工作，严格按要求拟稿、核稿再发稿。制订稿件签发单，按程序慎重发稿。 2、做好企业的维护工作，按排专人负责企业企业的维护，确保为企业宣传做好效劳。 （八）做好后勤效劳工作 1、做好后勤报务工作，卫生、安保、绿化及食堂工作做到常态化，强化效劳意识，加强日常监视和治理，真正为效劳于职工，做好公司和职工的后勤保障工作。 2、加强车辆治理，降低运行本钱，强化驾驶员安全意识和效劳意识，严格一日三检，提高设备完好率。 （九）加强印章治理和安全使用 1、印章专人员治理，严格执行申请和使用流程。 2、加强印章治理员的培训和监视，慎重用印。 （十）做好人力资源工作 1、按时完整出勤核对造列工资 2、按时完成每月社保申报、核对。 3、准时做好人员增减变化的相关人事工作。 4、洞察人员的思想，准时订正和做好职工队伍的”稳定工作。 6、严格执行考勤制度，做好签到、日常考勤和培训及会议的考勤工作，考勤状况做到每周公示、每月通报。严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本公司的请假程序。 （十一）做好接待工作 1、本年度对于接待工作做到接待有方案，接待后有总结，常常。常常性开展了培训效劳。 2、制订具体的接待治理方法，约束接待人员，做到效劳注意细节，效劳出效益，强调团队意识。 （十二）做好网络维护工作，确保公司网络安全，办公顺当 1、每周对网络进展一次全面的设备检查及病毒查杀。 2、每月进展一次运行测试和备份。 3、每半年进展一次资料拷贝。 （十三）连续做好工会及党支部工作 落实分工，详细事物由谁来协调处理，做好工会和党支部工作，特殊是泓兵公司的党支部及工会工作要保持原有的荣誉并连续前进。三众下面的工会工作和党支部工作要上台阶，做到搞好活动，加强宣传。 （十四）全力协作矿山二期勘探工作 仔细对待二期勘探工作，做好合同审查、资料预备等效劳和帮助工作。 三、常规工作安排： 1月份： 1、制定工作规划，做好上年的工作总结，做好春节团拜工作； 2、进一步标准职工考勤治理工作，对上年度考勤状况进展统计通报； 3、为组织召开2xxx年职工大会议做预备。 2月份 1、做好春节公司的节日布置工作及节后相关设备设施的撤除归位工作。 2、做好春节安全值班及宣传、监视检查工作。 3、做好春节放假期的工资核算工作。 3月份： 1、依据公司工作重点，将新一年工作任务落实到各部门。 2、加强公司档案治理工作，准时收集20xx年档案资料进展整理、归档； 3、联合工会和党支部组织开展庆祝“三八”妇女节活动； 4月份： 1、连续做好公司档案目标治理工作； 2、清明节放假安排； 3、催促和落实培训工作状况； 5月份： 1、五一劳动节放假安排； 2、坚持每月开展安全大检查工作。 6月份： 1、对上半年工作进展全面工作总结，准时上报半年各项工作资料； 办公室工作规划 篇4 20xx年第八工程部综合办公室以“三创两改一提高”为切入点，连续加大工程部5s治理力度，紧紧围绕公司的“推动治理提升主线”工作，加强工程部治理工作，为保证年度各项工作顺当完成，制定综合办公室工作规划如下: 一、党建工作规划 1、积极做好入党积极分子的培育工作，为党组织培育后备力气。 2、做好党员进展对象的推举、测评、培育、政审等工作，完成全年党员进展规划。 3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法，保证党建工作再上新台阶。 4、制定方案，开展好工程部的“劳动竞赛”“效能监察”“治理提升” “人才培育”等重点工作。 二、宣传工作规划 理顺公司宣传报道任务，把任务分解到工程部各部门，完成公司宣传报道任务，保证工程部报纸的编制，为完成公司任务供应平台。 三、档案治理工作规划 1、完善工程部文件档案治理工作，健全文件档案治理制度，使档案治理工作更好地效劳于生产经营治理工作。 2、积极参与公司组织学习办公室业务学问培训，不断提高兼职办事员的业务力量。 四、环境卫生治理工作规划 1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的治理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪。 2、划分办公楼内卫生区域，制定标准和奖惩罚法。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。 五、后勤治理工作。 1、完善工程部固定资产的台账和工会资产台账，并指定专人治理。 2、治理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。 3、完成好后勤采买工作，保证工程部的正常工作运转。 六、车辆治理工作规划 1、进一步加强车辆标准化治理，建全台帐，合理调度，制定具体的车辆使用消耗定额，并进展严格治理。 2、做好驾驶员的日常治理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。 七、人才培育工作 年内培育出工程部中层干部，做好今后综合办公室工作。 办公室工作规划 篇5 依据园务工作规划的要求，结合本园行政工作规划，积极协作各部门做好后勤效劳工作，确保幼儿园各项工作正常运转。现将本学期工作规划具体地制定如下： 一、办公室工作 1、准时、精确、高效的完成每一个通知的传达工作。 2、做好每次会议的预备和记录工作及每月工作规划的制定。 3、做好上传下达工作。上级指令准时记录传到达园长，按园长指令传达 到分管领导。幼儿园打算通过园务公开、网络传到达教职工。 4、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园准时签收，用文件签送园长阅处，按领导阅处下到达执行人，做好签发记录，负责归档，及幼儿园各类档案的归类存放。(催收各部门文件的归档) 5、做好信息反应工作。市局、各部门工作的进展、完成状况准时反应到园长。 6、仔细做好家长询问和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待 7、初期制定好新学期通讯录、困难班值班表等表格，并准时分发到各部门。 8、帮助做好园内各项宣传及活动的组织工作。 9、仔细做好每期骨干教师培训班的接待工作。 二、人事工作 1、建立各项园务档案和教职工个人档案和聘用人员信息档案。 2、完成每学期教师考核制度。 3、准时完成上级的人事工作：20xx年法人单位年检、新聘教师手续办理、统计在职教师花名册等。 4、提高档案意识，加强档案治理。做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园准时签收，用文件签送园长阅处，按领导阅处下到达执行人，做好签发记录，负责归档，及幼儿园各类档案的归类存放。(催收各部门文件的归档) 5、做好信息反应工作。市局、各部门工作的进展、完成状况准时反应到园长。 6、仔细做好家长询问和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待。 三、工作重点 1、幼儿园大型活动必需图为并茂，并要上传准时，语言精练，写新闻视野和角度要新，不要平铺直叙。要提升新闻的质量。 2、依据教育局下发的文件20xx年工作思路的行事历安排，准时完成上级的人事工作。 3、招生工作 教育局有关招生规划公布后，开头着手预备招生的材料，前期要进展幼儿生源调查，去三墩镇派出所拉满3周岁的户籍儿童清单，布置招生工作相关人员的安排任务。 办公室工作规划 篇6 20xx综合办首要工作是部门建立，增补人力需求，合理分工，全面开展综合部各项工作，其中重点工作是围绕企业文化建立，信息建立为核心来完成。 一、部门建立 依据中心目前的实际情景，20xx年综合办规划聘请企业筹划文案一名，人力资源师一名，网络治理工程师一名，平面设计人员一名，信息治理人员一名。 实施部门目标职责制，做到每项工作均有职责人，完成期限，完成质量，做好每项工作的跟踪落实，及反应，准时调整工作目标，不断改善工作方法，确保中心年度目标的完成。 二、企业文化建立 企业文化建立是贯穿全年的一项工作，20xx年信息平台的建立尤为重要，综合部将协作中心努力打造便利、快捷、高效率的信息传递平台，使公司的资源能够得到很好的共享，信息的传递及处理能够准时，有效、精确，为中心业务的进展运作供应最大的支持。 三月份完成全部对外宣传资料的调整更新，提升中心整体精神面貌。另外依据中心工作的实际情景，组织开展丰富的员工活动，以增加员工的分散力，增进员工沟通，提升团队精神。 三、做好行政、后勤保障工作 综合办作为中心文控、档案治理、后勤保障效劳中心，应充分发挥其应有的作用，为员工供应最高质量的后勤效劳，增加员工的满足度。 1、协作帮助其他部门完成中心机构调整，人员调整，及办公场地的调整。 2、准时完成中心资质证照材料的年审工作，其中营业执照，组织机构代码的年审，医疗机构许可证的年审，放射诊疗及辐射安全许可证的年审，计量检测年审册的年审等。 3、加强办公室资料文件及档案文件的整理。 4、加强办公易耗品的申购及保管。 5、加强养分餐厅、保安、保洁治理工作，提升部门员工的效劳意识及效劳质量。 办公室工作规划 篇7 一、行政部自身建立 行政工作作为将来企业进展的动力源，自身的正规化建立非常重要，所以，行政部在第九年将大力加强本部门内部治理和标准。行政部第九年度自身建立目标为： 1、完善部门组织职能； 2、完成部门人员配备； 3、提升行政从业人员专业技能和业务素养； 4、提高部门工作质量要求； 5、圆满完本钱部门年度目标和公司交给的各项任务。 二、建立职位分析制度 经过职位分析既能够了解公司各部门各职位的任职资格、工作资料，从而使公司各部门的工作安排、工作连接和工作流程设计更加准确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进展扩、缩编制。也能够经过职位分析对每个岗位的工作量、奉献值、职责程度等方面进展综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度供应良好的根底。 三、连续绩效评价体系的完善工作 绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的规划性和职责心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进展。行政部着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 1、行政部在操作过程中将注意听取各方面各层次人员的意见和提议，准时调整和改善工作方法。从正面引导员工用进取的心态对待绩效考核，以期到达经过绩效考核改善工作、校正目标的目的。 2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会留意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺当进展。 3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，所以行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的根底上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。 四、企业文化的深化塑造 企业文化的深化塑造，企业文化的构成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和分散力会不断增加，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。 1、将公司进展多年来积存的优良传统和企业文化精华加以总结归纳，此提议如经过，争取在第一季度内完成。 2、修改员工手册，将企业理念、企业精神、企业进展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等资料增加进员工手册，并在第一季度内完成此项工作。 3、对全部新进员工，在正式上班前，不仅仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业进展效劳。 4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。 办公室工作规划 篇8 办公室是学生会组织机构中的中转站，鉴于目前还没有计算机，故考虑申请一台计算机，既可保存资料，也便利大家工作。 关于建立学生会邮箱的想法：设立两个，一个面对学生，公开地址，鼓舞大家献言献策，也便利同学们发送各种资料、档案;另外设立一个内部邮箱，密码对执委公开，作为内部传送资料、保存资料、下载文件的平台。 另外可以建立群，一些通知可以提早公布在上面，再人工通知，这样防止遗漏; 关于移动盘：申请了再说 关于财物保管：假如有保险箱的话最好，由生活部负责 办公室在一年中工作有如下根本任务 1、维持每天中午的正常值班，监视各值班人员做好记录工作，定期查检相关的记录状况; 2、规整档案，完善学生会内部协调机制，处理好相关档案的归类、保存工作，避开档案遗失，避开档案缺损;做好有用信息的备份工作及保密工作，可以使用移动盘，重要的信息将以电子稿、文字稿双份保存 3、和生活部一起负责售卖校徽、车牌等用具，做好相关登记; 4、负责志愿者卡牌等相关用具的发放及掌握，协作各部门做好相关志愿者的登记、筛选的工作 5、美化办公室的工作环境，制定清扫制度 纪检部工作规划 本学期，纪检部的工作略有调整。上学年，纪检部常规检查的重点是私球、校徽佩戴以及栅栏交易。一年检查下来，栅栏交易现象根本已经不存在了。校徽佩戴也有所好转。本学期，政教处明文规定严禁在校内使用手机、mp3等数码电子设备。因此，纪检部调整了工作的侧重点。今年，我们将着重检查手机等电子设备的使用以及教学楼内的私球。私球检查的频率仍将为一周一次，检查时间为课间操。数码设备的检查频率为一个月两次，检查时间为中午。检查对象均为全校学生。 除去常规检查，本学期最重大的活动就是十月下旬的运动会。纪检部将招募志愿者与干事们一起进展秩序维护。 外联部工作规划 在接下来的一学年中，外联部的工作将主要围绕外联和内联两局部绽开。 外联方面将连续履行为学生会活动争取赞助的职责。除此之外，针对上一学年“赞助商类型较为单一、多为英语培训或留学机构”的现状，我们将尝试着拓宽物色赞助商的范围。如辩论赛我们规划查找启路、广博等文具公司，明年的篮球赛和排球赛我们规划将体育用品公司或饮料公司作为赞助商。固然，“详细如何选择”我们将依据各商家的态度进展肯定程度上的调整。 在内联方面，首先要将学生会各部门的工作规划汇总成一张“学生会活动时间安排表”，散发到各相关人员手中。其次，在校运会、元旦会演等大型活动中，内联将负责组织协调学生会相关部门开展工作。 卫生部工作规划 一.将协作医务室，进展更加细致的每周例行卫生检查，检查时间和内容均会有所转变 1.检查时间由课间操改至中午放学后到12：30这段时间，每周至少有3次检查 2.我们的检查重点为同学们的教室保洁状况，对于一些卫生死角的检查会更严格。由于卫生部的检查算作突击检查，所以我们的扣分会从严，这一点请同学教师们谅解 二.与环保社合作进展举办环保节，详细的活动内容与活动形式与去年相比会有转变。由于此活动在下班学期进行，因此具体的活动规划还有待争论、完善 我将尽我最大的努力，带着卫生部的全部成员，为同学们营造出一个良好的学习生活环境! 文艺部工作规划 部长：1109班孙欣琪 文艺部作为一个筹划校各类文艺活动、丰富同学们课余生活的学生会部门，将于本学期开展或参加以下几项活动 时间 活动名称 对象 10月 文艺汇演(才艺展现) 高一各班 10月 校运动会 全校师生 12月 校艺术节(高二年级各班参与校园集体舞竞赛) 全校师生 (以上活动为暂定规划，可能会依实际状况有所增减。) 今年我部的活动会在内容上力求创新突破，也盼望对象能够更为广泛。盼望大家能多多支持校学生会和我们文艺部的工作，积极参加! 志愿者部工作规划 职责简述：志愿者部是学生会新成立的一个部门，它有别于团委“和风志愿队”的社会性志愿效劳组织，主要负责对校内活动的志愿者招募工作和志愿者档案治理工作。当学校或是学生会部门在各类活动中需要志愿者，志愿者部会以向全校招募的形式在每班确定志愿者名单，并移交学校或相关部门，由它们对志愿者进展必要培训和详细工作安排。由于活动的不定期性，志愿者的流淌性比拟强。假如同学们有一颗为他人效劳务的真诚的心，都可以报名成为学生会志愿者!请随时关注我们的活动通知(我们会以海报宣传、班级通告等形式预报活动安排)，我们将对参与过志愿者活动的同学进展档案治理，但凡参与了志愿者活动的同学都会获得肯定的学分嘉奖! 宣传部工作规划 宣传部在将来的一个学期可谓工作众多，责任很重。播送站的每周3次播送;多张海报的绘制;黑板报的检查以及评比宣传部致力于学校的宣传事业，为更美妙的校园不断努力。只有更好，没有最好! 播送站 播送站隶属宣传部，今后的任务一如以前，每周一、三、五将播报节目，那悠扬的音乐为同学们中午增填一抹轻松的颜色，播送的炽热出炉的新闻也能为同学们开阔视野。 海报 海报工作是宣传部的重点工作之一。每到重要的节日和有重大的活动，宣传部和其他的部门以及社团联合，能准时地绘制精致的海报，宣传相关的活动。我们制作海报有3个小组，每组4人，由1名高二学姐学长带3名高一干事。 办公室工作规划 篇9 一、必需始终树立三个“一”思想，超市工作规划。 1、坚持一个中心。一切工作必需以有利于经营、有利于治理、有利于提高企业效益为中心而绽开。 2、打造一支团队。努力建立一支专业、务实、和谐、有责任感的年轻的台客隆治理团队。 3、营造一种气氛。努力营造一种既重过程更重结果，既紧急又欢乐，既有压力又能进步的积极向上的台客隆企业工作气氛。 二、加强运营治理，创新求变，真正提高门店经营力量。 1、制定运营标准，加大检核力度，实实在在提高门店根底运营质量。运营部要实行现场示范抓根底、蹲点帮助抓经营。规划打造府山店、青阳店、繁昌店、西林店运营标准店4家。 2、拓展思路，大胆整改，解困门店经营。对达不到保本要求亏损严峻的安庆店、广德店、旌德店、湾址店必需有规划地逐一进展调整，通过整合经营品项、“外引”经营工程、扩大生鲜自营、放权经营甚至撤并等手段到达解困之目的。 三、扩大选购渠道，转变促销模式，提高核心竞争力。 1、逐步建立中心选购与区域选购体系，组织人员，合理分工，加快推动。 （1）面对现实，推动地采保供给。增加门店当地区域供给商的合作，争取当地供给商资源，促进高效补货，增加单店促销活性，实实在在来降低门店的商品缺货和退货，提高门店竞争力，工作规划超市工作规划。 （2）调整促销模式，尝试总部统一促销与门店单店促销每月一期的新模式，促进选购能集中精力扩大单品促销力度与吸引力，实实在在来提高门店的促销效果，力争20xx年促销占比到达18%以上，有效降低促销商品退货率。 （3）重抓生鲜自营，打造门店经营亮点。20xx年规划建立1000平米生鲜配送中心，设立生鲜经营公司，扩大门店生鲜自营的比重。推行生鲜早市与夜市的共性促销，增加经营活性。同时为公司实施“农超对接”提前做好预备。 四、创新思路，大胆尝试，建立制度，突破四大治理瓶颈。 1、建立新的可操作性强的门店经营考核责任制，行政副部长以上人员的绩效考核责任制，物流中心人员的考核责任制。 2、成立新品审核委员会，建立选购新品审核制度，防止“病从口入”，加强商品治理。 3、设立“品类治理”小组，通过强化对商品奉献率的系统数据分析，精简洁品经营数量，特殊是经销供给商单品的精简，门店开业二个月后的商品构造分析与调整。推动门店商品配置的优化，提高货架动销率，降低商品退货率。 4、调整或完善软件应用功能，满意企业共性化治理需求。 （1）单店的公司化运作支持系统，包括促销调价、费用录入，地采供给商的结算对帐等功能。 （2）物流配送流程的改良支持。包括门店要货整箱商品与拆零商品自动配送分别、独立数据传输、门店独立验收，拆零商品的系统复检，削减物流发货过失，加快门店验收速度等。 五、健全标准，加强培训，完善人事考核，推动企业文化建立。 1、完善标准化、手册化的企业流程和制度。包括：选购、运营、人事、培训、信息、财务、修理、物资、物流等流程和制度。 2、建立“企业职工代表大会”制度，促进企业内部的民主治理和法制治理。 【办公室工作规划范文合集9篇】