办公室年终工作总结及计划办公室年终工作总结范文大全(16篇).docx

办公室年终工作总结及计划办公室年终工作总结范文大全(16篇)办公室年终工作总结及规划 办公室年终工作总结范文大全篇一 1、20xx年度人力资源根底数据： 现有人员总量数据：截止20xx年12月31日，公司总人数为_人，男_人，女_人;现有人员配置状况：编制人数_人，还缺岗_人;20xx年度人员流淌数据：全年新进员工_人，离职_人，离职率依旧居高不下; 2、人员聘请方面 20xx年度的聘请工作，我们虽然与相关的专业学校进展了沟通，到人才治理市场就业效劳中心进展了登记和公布聘请信息，参与了现场聘请，也到四周村庄和居住区张贴了聘请信息，但聘请任务仍旧完成较差。即使将员工招进，缺乏人才测评系统及培育机制、竞争机制及系统完善的人才鼓励体系，仍旧造成人员的流失。人员聘请难、保存难问题仍旧存在，职工年龄构造仍偏老龄化。 3、企业文化建立方面 20xx年公司企业文化建立方面所做的工作很少，公司外网宣传工作滞后，新闻更新较慢。而在公司活动方面，20xx全年公司共组织了_次活动，低于规划安排的每月至少一次，且员工参加面不广，积极性低、活动组织的质量也不高、学问性趣味性不强，未到达活动开展的预期效果。 1、公司办公室制度治理的标准化及执行力不够。由于办公室事务性工作较多，且大多精力放在处理日常工作上面去了，对于公司制度治理的运行状况监视力度不够大，有时也会存在“手软现象”，对公司整体治理效果产生了肯定影响，特殊是统计工作没有对相关核算人员进展培训，所报上来的数据五花八门，各式各样。四账合一的标准也没有按月执行，导致一些重要的生产经营数据不精确。局部制度、标准的执行没有进展系统协调和追踪，规划目标治理方面制定的各部门经营指标、生产指标，没有催促部门分解到位; 2、工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施根本上是连续以往的工作措施，依样画葫芦，其治理方式也根本是根据岗位职责上面规定的主要事项而进展。办公室没有依据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新奇的创新举措来提高工作效率。 主要是员工考勤巡查工作做得不好，迟到、早退现象仍旧时有发生。一方面是绩效考核在各部门车间没有仔细执行，员工纪律意识不强;另一方面则是我们的规章制度不严，或者是规章制度巡查处理不严。对于消失的很多违规、违纪问题，由于过多地考虑到其他方面因素而没有严格根据规章制度进展责任追究，这样便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，导致纪律治理工作未做到位。 公司后勤治理队伍的学历普遍不高、专业技术水平不强。后勤治理人员在工作中，不能很好地将规章制度执行到贯穿于实际工作之中。后勤就是效劳，而我们的人员对效劳思想缺乏应有的熟悉，因而所反响的效果不尽人意;同时责任心也有待于加强 后勤工作缺乏积极性，只一味强调客观，推卸责任，工作上也存在着拖拉现象。 公司协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺当开展，直接影响到职工积极性的发挥。在办公室协调工作上，我们做的不够，一些影响企业进展的外部因素的协调和部门日常工作的协调我们没有做到位;特殊是公司周边的小型化工厂的尾气排放和道路超载问题，呈现的结果也不好。运输车辆超载导致道路受损的状况仍旧时有发生，新的原料卸料区建成后，往来的车辆使得我们的安全风险更加巨大，办公室在对这些超载车辆治理方面仍旧有漏洞，超载现象没有得到有效解决。 在新的一年里，我们将连续围绕公司规划目标工作，克制缺点，加强治理，改良方法;大胆探究公司办工作新思路，促使明年工作再上一个新台阶，为公司的跨越式进展作出更大的奉献!下面依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，公司办规划从下几个方面开展x年度的工作： 1、努力提高办公室人员的综合素养，加强业务学习，强化效劳与治理意识，制定相应的考核治理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司行政治理工作再上新台阶。 2、建立人才测评系统及培育机制、竞争机制，为人才招募、员工保存与绩效考核供应科学依据; 3、作好统计工作标准化体系建立工作，保证生产经营技术指标数据精确; 4、加强对现有制度运行监视，纪律是执行力的保障，保证纪律的严明性，下发员工手册给各部门员工学习。同时增加各部门之间的协调关系，确保事事有人管，事事有结果; 5、做好企业文化的建立与宣传工作，对办公区域适当布置，标语的设计与张贴等，营造积极向上的企业文化气氛。 办公室年终工作总结及规划 办公室年终工作总结范文大全篇二 一年来，在局班子的正确领导下，在各股室的大力支持协作下，在办公室全体同志的共同努力下，局办公室充分发挥参谋助手，催促检查，协调效劳的作用，较好地完成了各项工作任务，现将办公室工作总结如下： 1、根据县委、县政府的工作部署，结合实际，制订年度水利水电工作规划和党委工作思路，明确本年度工作的目标和任务，落实保障措施，确保各项工作顺当开展。 2、做好重大会议、活动的组织工作。根据局党委的部署，仔细做好解放思想学习争论活动的日常工作，按规定要求完成活动各项内容。做好省水利厅精神文明单位审查、省市部门和县领导到我局调研、小型水库议案工程验收、各种会议及参加县组织的大型活动等详细组织工作，确保了各项工作顺当完成。 3、加强督办工作。根据“大事重点督办、急事立刻督办、常事定期督办”的原则，抓好各项工作的落实，使事事有布置、有要求、有督办、有回音。对上级的重要工作部署，重要会议、重要文件、重大打算事项的执行，局重点工作进展状况、领导交办事项和群众反映的突出问题处理的贯彻落实状况，组织开展催促检查，今年特殊是对绥江堤防、城防、水库和电排议案、农村饮水等重点工程进展督查，了解把握进展状况和存在的问题，准时向领导汇报，较好地推动了上级和局重大决策的落实、重点工程建立按规划进展、各项工作任务的全面完成。 4、做好宣传工作。通过播送电视、政府网、信息报道等方式，大力宣传报道水利重点工作的进展状况以及取得的成效，使全社会了解水利、关怀水利、支持水利。定期出版局宣传专栏，向干部职工通报局各项工作、活动开展状况。在纪念改革开放30年之际，制作了一部反映水利建立专题片，并在电视中播出，分县城防洪、农村饮水解困、小水电开发、水库除险加固、水库移民五局部，向广阔群众介绍改革开放以来广宁水利进展的成效和阅历。 一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，仔细完本钱局综合性文字材料，包括党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料的起草，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。 二是做好信息上报工作。我们定期向县委、县政府“两办”及上级业务部门和领导报送工作信息，汇报反映水利工作的实际问题。今年我局共报送信息累计20余篇。 三是加强文件资料的治理工作。我们将上年度文件资料进展了归档整理，并装订成册，便利科室查阅。同时仔细完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电准时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，根本没有造成延误和遗失。 四是完善考核方法。年初对局岗位目标治理责任制作了进一步完善和修改，努力使考核方法更趋科学、合理和可操性，表达公正公正的原则。 一是积极做好增收节支工作。与局财务协作，做好住宅小区水电费的收取。制订增收节支方案，努力节省办公开支，要求做好办公耗材登记，纸张双面利用，节省用水用电，加强检查，防止长流水，夏天空调温度不低于26度。严格接待先批后支制度，降低接待开支。 二是积极搞好后勤保障，增加效劳的主动性。加强后勤治理，保持办公场所环境整治，秩序井然。准时维护局大楼的公共设施，保证设施安全。加强车辆调度治理工作，尽力保障领导和股室公务用车，做好车辆的维护、保养、安检、年审、保险等工作，加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，全年没有发生一起交通事故。做好重大节日和活动的灯饰和环境布置工作，营造良好气氛。 回忆一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是局领导的重视、理解、关怀;二是各股室和直属单位的协作、理解与支持;三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的缺乏，一是工作还欠缺主动性、预见性，督查、督办工作做得还不够;二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象;三是效劳的意识还有待提高，在自身形象、文明用语等方面需要进一步标准;四是执行制度特殊是用车制度上不够严格。这些都有待于我们在今后的工作中改良和提高。 (一)强化效劳。既要效劳于领导决策前的调查讨论，又要效劳于决策制定后的督查落实;既要准时传达基层的呼声与要求，又要把机关工作与领导的意图准时进展通报。做到遇事状况要明、工作要细、节奏要快、作风要实。 (二)搞好协调。办公室作为综合协调股室，处于承上启下、沟通内外、协调左右的位置，既要坚持原则，又要敏捷机动，擅长从大处着眼，从小处着手。 (三)讲求标准。强化规章制度建立，连续完善各项规章制度，严格照章办事。 (四)落实责任。完善办公室内局部工责任制，实行既有分工又有合作，确保办公室工作有序开展。 (五)提高素养。办公室人员要进一步增加对办公室工作重要性的熟悉，树立“学习为本”和“终身学习”的理念，不断提高政治素养、个人修养、业务学问以及组织协调力量。 (六)加强团结。大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，相互支持，相互协作，相互补台 办公室年终工作总结及规划 办公室年终工作总结范文大全篇三 作为一名行政助理，我要做的工作有许多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决，自己的工作力量也得到了很大的提高。社会就是这样，有许多熬炼人的地方，我信任自己可以做好，不过这些都是需要自己始终不断的努力下去，我信任自己会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热忱帮忙下，不断加强自身建立，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面： 一、严以律己，树立良好形象 严格遵守办公室的各项规章制度，时时到处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、听从安排，对于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，开展批判与自我批判，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习，不断提高业务素养 虚心的向同事学习，常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我。在工作中，时时到处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心慎重勤奋好学的积极态度，综合力量显著提高。 三、积极工作，完成各项任务 九月份有个中秋节，对于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日降临之前，必需把各项工作的相关事宜一切预备妥当。根据领导的安排，仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，常常深入基层调查讨论，了解员工思想动态，为领导科学决策供应了牢靠依据。 四、人事治理方面 相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月消失了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人规划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起治理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘由是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的力量。 五、加强注意细节工作态度，加强语言功底，消退紧急心理 文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，可是会由于紧急让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事力量，急了就乱了。不过她说这种力量也与阅历有关，经受多了，自然也会有所提高的。 办公室年终工作总结及规划 办公室年终工作总结范文大全篇四 在同事、领导的关怀和帮助下，经过不断实践、不断学_，本人的工作技能和工作水平有了较大提高。现将我一年来的工作情景总结如下： 一、仔细学_，努力提高 一年来，我坚持学_坚持学_马列主义、努力提高自我的理论水平来指导工作实践，指导自我树立坚决的共产主义信念，指导自我不断改造自我的世界观、人生观和价值观;其次是仔细学_党的十九大精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟进展形势，确保在思想上、行动上和党组织坚持高度全都;第三是努力学_与工作相关的各种学问，使自我在工作中不落伍、不落伍，能够更好地胜任本职工作。经过学_-思索-提高，自我的思想素养、道德品质和工作本领都得到了明显的提高。 二、端正作风，摆正位置 在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自我的，自工作以来，没有耽搁过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自我的位置，敬重领导，团结同志，公平相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。 三、脚踏实地，努力工作 本人在办公室从事文秘工作期间，能够坚固树立“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。办公室是一个工作非常繁杂、任务比拟重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不管在工作安排还是在处理问题时，都得慎重讨论，做好协调，全部这些都是办公室人员不行推卸的职责，在日常工作中，我虚心向领导、同事请教学_，取长补短，来增加效劳意识和大局意识，能够做到提前思索，对任何工作都能做到规划性强、可操作性强、落实快捷等。无论是什么工作，坚持做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我那里受到冷落，不让任何小道消息从我那里传播，不让办公室的形象在我那里受到损害。第三是留意形象。办公室是总厂对外的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自我的言谈举止，不由于自我的过失而影响到整个机关的形象。 四、存在的缺乏 经过一年来的工作，我也糊涂地看到自我还存在很多缺乏，主要是： 1、对新岗位工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象. 2、工作的制造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰难奋斗的精神. 3、学_把握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距. 4、深入一线调研工作不够深透，工作方法上还有待改善。这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改善提高，争取把自我的工作做得更好。 五、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学_，要多与大家进展协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。 2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有规划、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要进取主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、要留意培育自我的综合素养，把政治理论学_和业务学_结合起来，提高自身的政治素养和业务本领，以便为矿区建立奉献自我的力气，为本职事业做出更大的奉献。 总之，一年内我认为自我从思想熟悉上、业务及理论学问上有了明显提高，这些提高是与同事们对我极大支持和帮助的结果离不开的。在此，我从内心深处表示诚心的感谢和致敬，也真诚地期望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的赐予关心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予批判和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正缺乏。 办公室年终工作总结及规划 办公室年终工作总结范文大全篇五 一年来，综合办公室在工程部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕工程部20_年的工作重点及综合办公室工作目标规划，以效劳为已任，踏实工作，顺当完成了各项工作目标。 一、调整组织机构保证各项治理工作的平稳过渡 随着电站进入保运期，组织机构进展了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资治理职能及后勤保障效劳职能于一身。年内综合办公室依据工程部新版质量保证大纲及施工组织治理程序，准时编制公布了综合办公室组织机构及工作描述及其它相关治理程序，保证了机构整合后各项治理工作的平稳过渡，综合办公室年内退场6人，现有15人，其中治理人员11人。 二、按程序做好文件治理工作，确保文件处理准时、精确、安全 年内综合办公室根据质量保证大纲的要求，对文件治理程序进展了整合，并根据新的组织机构及岗位设置重新编制公布了公文及信函的治理。由于做到了准时改版程序指导相应阶段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综合办公室的文件治理工作并未受到机构调整及人员变化的影响，始终保持接口畅通，文件质量及记录良好，顺当地通过了质量部的屡次监查。综合办公室20_年共收文521份、发文440份(不包括收发的各类传真)，各月度收发状态如下： 20_年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份，较好地完成了工程部20_年工作总结、建立集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实讲解词及大事记等重要文案工作。 三、做好接待效劳，合理掌握款待费支出 20_年是秦山三期核电站建筑的最终阶段，节点相对集中，加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建筑的典范，从而吸引了相关单位前来参观、沟通和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公室本着“展现企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的原则标准地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制具体的会务指南或接待规划，依据来访对象和目的选择适宜的接待形式和标准，提前做好安排，不打无预备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待32次，计102人。由于预备充分，较好地完成了建立集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建立公司技术隐秘及计算机软件评审会议等重大的接待活动。 20_年工程收尾阶段工作量削减，按比例可提取的款待费也随之削减。为了确保款待费在规划范围内开支，年内进一步加大了款待费的使用掌握力度，严格根据“需要、合理、节省”的原则发生。全年共发生款待费12.5万元，比去年削减了6.5万元。 四、供应准时用车效劳，实现全年安全行车无事故 20_年综合办公室连续强化驾驶员的效劳意识，加强车辆的使用治理，在保证工程部领导外出办-理公务及工程部外事活动需要的同时积极为施工生产供应便利的交通效劳。按期组织驾驶员参与交通法规教育学习，通过自负违章罚款，嘉奖安全行车等措施，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规章、安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。尤其在“11.7”大事之后，综合办公室引以为戒，屡次召开安全会议，进一步严格车辆安全使用治理，通过印发驾驶员行为手则、驾驶员岗位责任制及车辆日检查记录本，敦促驾驶员形成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。在标准的治理下，综合办公室全年无一起交通事故发生，安全行车137479公里，耗油15910升，平均100公里耗油11.5升。 五、做好通讯维护，掌握话费开支 20_年依据工程进展状况、机构调整及通讯实际需求，大幅度压缩通讯网络。全年拆机92部，其中住宅电话13部，核电分机13部，工作区电话65部，移动电话1部。工程部现有工作电话60部(包括三门筹备处电话8部)，其中有8部核电分机，另外还有22人享受限额话费。网络的准时缩减，大大降低了话费开支。20_年全年发生话费13万元，比上一年削减了16万元。为了保证通讯的畅通，办公室一方面留意与外部通讯机构保持联系，消退在通讯业务上的各种障碍;另一方面建立内部接口关系，使得一些简洁的故障或内部移机能够得到准时处理，全年移机35部，受理故障修理12次，重新公布新的电话号码3次。 六、加强信证治理，保证印章的肯定安全 为了确保机构调整、人员大幅退场期间印章的正常使用和肯定安全，综合办公室依据印章登记表，进展了两次监管人的摸底清查，准时回收了撤消单位的印章，并于11月将作废废印章全数移交建立公司办公室，防止了印章的流失。至今工程部在用印章15枚，均有印模登记、并有人监管。由于能严格按治理程序供应利用，妥当保管，严格履行批准手续，全年 年综合办公室从未发生一起盲目盖章或因印信治理不善而被滥用、盗用大事，印章的治理处于受控状态。 办公室年终工作总结及规划 办公室年终工作总结范文大全篇六 根据机关党委的要求，对比机关党员民主评议的通知精神和公务员年度考核内容，结合本岗实际工作，现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向总结如下： 坚决贯彻执行党的根本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上同党中心保持高度全都，时刻以邓*理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项根本原则，树立坚决的共产主义信念，并把共产主义抱负同脚踏实地地做好本职工作结合起来，以自己的实际行动忠实地实践“三个代表”。能够仔细学习和深刻领悟党的“xx大”和市委八届三次全会精神，能够正确处理集体与个人利益之间的关系，团结同志，顾全大局，做到个人利益听从集体的利益(例如：休假问题)。在思想上和实际工作中能够做到艰难奋斗，廉洁奉公，严守党纪、政纪、国法。 在机关开展“一号工程”活动中，能够仔细查找自身缺乏，并结合本岗不断改良工作方法和工作作风，以适应新时期新任务的要求。我的职责范围主要是综合事务性工作，详细涉及统战、对台、信访、人事、财会、后勤效劳等诸多方面，工作琐碎而繁重。为更好地做好本职工作，日常工作中，能够积极开动脑筋，从工作创新和提高工作效率方面着手，立足本岗、勤奋敬业，不断提高效劳质量。通过一年来的工作和学习，也使自身素养和工作力量有了不同程度的提高，下面就一年来的主要工作作一下简要的回忆： 1、财务工作方面。较好地完成了20xx年度的财务决算和20xx年度财务预算工作;合理的使用办公经费，有效节省了经费开支，并帮助室领导做好日常的财务治理工作;与财务中心、行财科等单位积极协调，保证了资金的准时到位，确保了各项业务的顺当开展;准时完成了工委会计档案的整理和移交工作。 2、积极帮助支委做好本部门“机关文明单位”的参评工作，同时，主动做好部门根底性工作，为本室连续两年获得区级“文明单位”做出了积极的努力。 3、统战工作方面。能够熟识把握两区各界代表和统战人士的有关状况，并与分管主任及科长一道积极探究和讨论统战工作的新思路和新方法;与室内人员亲密协作，并充分发挥自身的组织、协调力量，使国庆中秋、元旦春节期间的两区各界人士代表座谈会议取得圆满胜利。 4、其它事物性工作方面。能够努力完成上级部署的有关对台工作任务及两区赴台经贸工作规划的收集和上报工作;较好的完成了调入、调出人员的人事关系、组织关系的接转工作;落实了工委驻保税区联络员值班安排和工委处级领导干部节假日值班安排;完成了医疗保险等职工福利的有关工作;公务用车的合理调度和安排得到落实;较好地完成了好支部派出帮助机关党委文明单位评比、党员民主评议等各项工作的推动以及其他事务性工作。 1、进一步提高为领导、为职能部门、为全室效劳的意识。特殊是加强对工委领导的生活效劳。协调好与各部室内勤及本室各科之间的关系，充分发挥枢纽作用，以高质量的效劳保障工委各项工作地顺当进展，为办公室在机关各单位中始终保持先进、成为工委的一面旗帜做出积极的努力。 2、树立积极协作、甘当配角的意识，进一步加强同志间协作，学会当参谋，并当好参谋，努力完成各级领导交办的各项工作任务。 3、加强与上级和兄弟部门的联系，争取他们对综合科及办公室工作的支持，使我们各项工作的开展有个很好的环境支持。 4、加强政治理论和业务学问的学习，工作中要不断吸取好阅历、学习好方法，不断增加自己的政治思想素养、文化素养和业务素养，使自己的工作力量和文化素养得到进一步提高。充分发挥党员的先锋榜样作用，带动身边的群众干好本质工作。 办公室年终工作总结及规划 办公室年终工作总结范文大全篇七 在工作这一年来，在领导的关怀和帮忙下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将任职以来的状况如下： 一、主要工作： 1、加强思想政治与业务学习，不断提高人员素养 提高人员素养是保证机关各项任务完成的前提，在业务工作较忙的状况下，仍严格按年初制定的职工学习培训工作方案积极组织并参与政治学习，与此同时，积极组织参加业务学习，提高了机关人员素养。同时积极组织参与“三促三统”学习教育活动，通过学习，使大家进一步懂得了在新形势下如何做一个合格的共产党员和机关工作人员;积极组织参与了警示教育活动，并积极组织观看警示教育录像片和警示教育展览。科学系统地标准了机关干部的政治理论、业务技能的学习。通过以上活动，加强了思想政治教育，提高了熟悉，教育了大家，提高了机关人员素养。 2、努力做好宣传工作 一年来，我们积极向区经贸委、区委信息科等报送信息及简报，并有多篇信息被宣传部门采纳。在做好信息报送的同时，我们并没放弃传统的宣传阵地黑板报，全年共更新板报内容16次以上。总的来宣传工作取得了较好的成绩。 3、组织好各种会议，为我站中心工作效劳 有人说，办公室的工作就是办会、办文、办事，组织各种会议是办公室的一项非常重要的工作。今年我站因工作需要会议较多，经办公室组织的各种会议不下50次。通过组织各种会议，煅练了队伍，增加了组织协调力量。 4、精益求精仔细办文，使我站保持良好的对形状象 办公室审核下发的各种文件有九十多个，一个单位制订的文件标准与否，直接关系到一个单位的形象。因此在工作中，我们仔细审核每一个文件以防止出错，为了保证发出去的文件质量，我们仔细学习有关文件，平常仔细学习讨论一些文件质量高的文件。为了保证我站文件的标准，我们仔细反复屡次学习了国家行政机关公文处理方法。 5、做好申报站的后勤保障工作 我站下属站点虽都不大，但麻雀虽小，五脏俱全，且数量不少，总有许多需要我们解决的问题。 主要工作： 6、仔细负责热忱周到地做好各项接待任务接待工作是办公室一项必不行少的工作，接待工作的热忱周到与否直接影响我站的形象。但从未发生过任何过失。 7、做好党组织交办的工作。 二、存在问题：回忆一年来我们办公室做了大量的工作，但还存在不少的问题有待进一步克制。如：我站内部制定各项制度还有待进一步落实，许多制度虽然制订了，但是贯彻执行却不如人意;在做好领导的参谋方面还要作更大的努力;对做好思想政治工作还要做有心人。这些都需要在新的一年里加以改良和提高。 三、几点体会及明年工作思路： 1、做好办公室工作离不开委领导的关怀，离不开全科室同志的共同努力。可以说办公室的工作大多都是在站领导的直接关怀支持下完成的。工作中有了成绩，领导准时赐予鼓舞。工作中消失了问题，准时赐予指正。同时不断给我们的工作提出努力的方向，从而使办公室的工作一步步走向标准。我们的工作许多状况下需要各部门协作支持才能完成任务。在实践工作中各科室同事也给了我们很大的支持。只要与他们商议工作任务，绝大多数科室的同志都能准时保质地去完成。做好办公室工作需要全科室同事的共同努力。办公室工作多、杂、繁，仅靠办公室领导的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里，我们将更加团结，齐心协力、充分发挥每个同志的特长和主观能动性，通过全体科室人员的共同努力，把办公室的工作做得更好。 2、下大力气做好综合协调工作。 综合协调工作是办公室常常要做的一项根底性工作。这项工作做好了，对于理顺各种关系，增加单位的分散力，保证站领导能腾出更多的时间，集中精力抓大事，很有现实意义。协调工作说来简单，做起来又很难。它既要讲原则，又要讲技巧。讲原则，就是要听从大局，讲学习、讲政治、讲正气，这是最大的原则必需坚持。但在日常协调工作中，大量的是非原则性协调，遇有这种状况应运用非原则性调和手段，这样就可以营造一个良好的协调气氛。搞好协调，平常要与科室同志坦诚沟通，视同志为朋友，视智者为教师，虚心慎重，尽心尽力做好效劳工作，应当办而一时办不好的事向大家解释清晰，取得大家的谅解。对非原则问题的处理要“礼让三分”。协调工作是一个常常学习和长期实践的过程，只要持之以恒，努力学习，信任肯定能做好。 对办公室的同志来说，工作再忙也不能放松学习，学习是一种觉悟、一种责任、一种境地、一种力量，工作忙要在干中学，时间紧要在学中干。不仅要学习政治理论和业务学问，还要学习市场经济理论、法律法规等学问，注意学问的更新，拓广学问面，增加各种适应力量。 办公室年终工作总结及规划 办公室年终工作总结范文大全篇八 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结如下： 1、建立、建全、标准不事档案(新进、离职、调动、升级)治理：(1)、重新对现有人员进展了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。(2)、对各部门、人员进展分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和治理。(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。(5)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进展统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进展核对，便利了部门、人事、财务查找、结算治理，增加了人力资源治理。(6)、准时做好档案材料的收集、整理、归档。 2、聘请：(1)、部门传人员增补单。(2)、依据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请一批员工，以配备各岗位。通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。 3、宿舍治理：(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员状况不明、档案混乱，进展了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍状况和安排住宿上便利快捷、清晰明白，并把档案存入电脑中。(2)、合理安排员工住宿状况，其中治理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间，女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。(3)、对宿舍的财产进展登记整理建档。(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进展整顿、通告、检查、治理，对有特别的进展处理。(5)、每月对宿舍水、电进展检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有特别的进展处理。(6)、与物业联络等工作。 4、严厉劳动纪律：(1)、加强考勤治理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间，标准考勤制度。(2)、严格考勤制度责任的落实。(3)、加强请假制度、放行条治理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严厉性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 5、仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进展核实查证办理等等各项工作。 6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、离厂、调动人员进展备注汇报。 7、 收集信息，做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率。 8、宣传和培训工作 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反应信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作;对各项工作和规划的督办和检查。 2、依据领导意图，起草工作作规划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案治理做到井然有序，随时为公司查询效劳;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、帮助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。 6、监视、治理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有特别状况进展处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象准时通知各部门负责人进展处理;为公司加强治理、提高后勤服;仔细收集信息，全面、精确的了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。 7、公司财产、办公用品、库存鞋的治理：对公司各部使用的资产按部门进展了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全;负责公司办公设施