办公室管理规章制度范文办公室行政规章制度范本(9篇).docx

办公室管理规章制度范文办公室行政规章制度范本(9篇)最新办公室治理规章制度范文一 大家上午好! 俗语道：“言之无物，行之不远“。我认为，要写出一篇观点鲜亮、内容详实和妙语连珠的办公室主任竞聘演讲，必需有丰富的素材作铺垫，而且要会把握、应用生动活泼的语言，为公文润色增彩。办公室的员工要能娴熟把握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术，才能编排出精致别致、赏心悦目、丰富多彩的版式，让读者寓教于乐。为了提高表达力量、分析力量、推断力量和应变力量，我们要不断学习通讯技术、汉语文学、规律学、公关和哲学等书籍，以便能将具有电信专业水平、有较高文化品尝和规律严密的好文章、好作品呈献给公司高层领导和广阔干部职工。 一、竞聘办公室主任职位具备的根本条件 第一，具有过硬的政治素养。20xx年的部队融炉和8年地方熬炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实过硬的工作作风，根本能应对各种事情，拿得出办法，摆得平关系、受得住委曲、耐得住孤独、忍得住艰辛。能够当好领导的参谋和助手。 其次，熟识办公室工作的业务。参烟草竞聘上岗方案加工作20余年来，大局部时间从事机关工作，先后担当过医院院长、院务部部长的秘书，又有担当过近5年农工委办公室副主任的经受，根本上熟识办文办会办事的根本程序，对办公室工作的各个环节有较为全面细致的了解。能够协调好关系，确保政令畅通。 第三，具有肯定的综合文字力量。20xx年到业务处室后，注意业务学问的学习和应用，对“三农”政策有了较全面的了解，先后在石家庄日报发表了“树立五种意识，促进农夫增收”等两篇文章，石家庄论坛杂志一篇，撰写的“继承西柏坡精神，做好新农村建立”获石家庄市庆祝建党九十周年理论征文二等奖。根本能够撰写和处理各类公文。 第四，具有剧烈的事业心和责任感。工作上始终坚持高标准严要求，干一行爱一行专一行，从事技术工作曾代表沈阳军区参与全军兽医卫生检验烟草专卖竞聘演讲技术考核竞赛获二等奖，个人成绩第七名的好成绩，荣立三等功一次，任办公室副主任，获20xx年度普法工作先进个人，两次造林绿化先进个人，县域处副处长获全市防火工作先进个人。(第一 第五，具有较强的效劳意识大局思想。能够严格要求自己，待人热忱、效劳真诚，为人正直、诚恳，能善待每一位同志。同时个人还有一个良好的心态。在打算竞岗之前有些人劝我：老米呀，你是团职转业干部，已享受副处级工资待遇了，何必再跟年轻人争，再费那个力呢?拿破仑说过，不想当将军的士兵不是一个好士兵，个人认为不会当将军的士兵产生懒散心情，产生混日子的思想!现在的农工委，政通人和、心齐气顺。在这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。请大家支持我，给我投上神圣的一票! 二、竞聘后的几点想法 我深深地知道在自己的身上办公室主任竞聘还有很多缺点缺乏，假如竞聘没有胜利，说明还有比我更适合的人选，自己还有努力的空间，我会一如既往做好自己的本职工作。假如同志们信任我，组织上又聘任我做办公室主任，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，根据“管好自己、带好队伍、搞好效劳“的工作思路开展工作，团结带着办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。从工作上大体有以下想法： 一、加强学习。学习是个人和单位永恒的主题，办公室是参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋效劳协调作用，就得不断地加强学习提高自身素养。 二、搞好效劳。坚固树立效劳的意识思想，根据“准时、热忱、超前、立体“的标准，为领导、为处室、为大家搞好效劳。做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为“，搞好后勤效劳和保障工作，加强车辆治理和队伍建立。从抓制度落实入手，保证领导工作用车并尽力保证处室工作用车。努力做到安全、正点、高效。努力改善办公条件，做好办公用房调整。机关福利在条件可能的状况下争取逐年略有提高。 三、落实制度。严格落实财务制度，公文制度，值班，请销假等，坚持开源节流的财务工作原则，同时重点把好印刷办公室竞聘费、接待费、会议费、办公费和电话费支出的五道关口。 四、开拓创新。创新工作方法，提高工作效率。改革后勤效劳治理，提高效劳质量，在总结以前好的制度的根底上，努力建立勤俭节省型机关、文明卫生型机关、务实高效型机关、友好和谐型机关! 五是廉洁奉公，维护好形象。办公室是农工委的窗口，我将要从起立、请进、请座等入手，擦亮农工委窗口;公正正派、廉洁奉公，根据党纪国法和的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。 在座的各位领导、各位评委、各位同事，通过以上一系列的思索，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为中国人，我永久忠诚于自己的祖国!作为电信人，我永久喜爱自己的事业!作为竞选者，我信任电信的“明天会更好 最新办公室治理规章制度范文二 各位领导、各位同事、各位评委： 我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个时机来参与办公室主任竞聘演说。 所以我打算来参与这个岗位的竞聘，由于，我知道，我有5个有利的条件： 一是娴熟运用计算机和网络的力量是我的一个明显优势。 二是我有较为丰富的的工作阅历和相关学问。 三是有较强的工作力量。 四是有剧烈的办公室主任竞聘上岗事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。 五是有较好的年龄优势。 假如我担当公司办公室副主任，我会仔细做好以下几个方面的工作，真正值好公司领导和办公室主任的助手。 1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高效劳质量。 2.做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。 3.当好参谋助手，效劳公司领导决策。 4.发挥自己的计算机的特长，合理规划公司的信息化建立这个出长远效益的工作。 我的竞聘报告完毕，感谢大家! 最新办公室治理规章制度范文三 甲方：_ 地址：_ 邮编：_ 电话：_ 乙方：_ 地址：_ 邮编：_ 电话：_ 依据甲、乙双方协商，甲方全权托付乙方做虚拟办公室工程，经双方协商就此事达成如下协议： 一、乙方供应的效劳： 1.乙方供应商用虚拟办公地址，供应呼叫中心电话效劳，代发信函、邮件并准时反应，此项效劳为_元/年。 2.以客户名义来电，依据客户指令处理商务的联络事宜，供应10张/月(含10张)以内的文章简洁打字效劳，超出按_元/张收取费用，以上效劳为_元/年，每月可使用会议室_次，限2小时/次。 3.供应网页设计，按_元/页收取，网站制作除应缴纳域名、空间、推广费用外不另交费用(域名、空间、推广费报价见附件)。 4.供应法律询问效劳，包括合同签订的留意事项、合同的拟订以及商业方面的询问，不供应诉讼的辩护效劳，按_元/年收费，不限次数。 二、工作时间 1.“五一”、“十一”、春节等大型节日正常休息。 寻常每周工作7天，每天上午9：00到下午6：00。 2.办公间的人员安排 安排专人负责，对于客户的不同要求给与相应的对待，合同期间效劳不中断。 三、支付方式： _。 四、支付时间： 签约后当天交付，签约一年，以营业执照的时间到其次年的相应时间。 五、甲方应遵循的义务： 1.甲方不得从事非法经营活动。 2.甲方不得以乙方名义从事经营活动，但可留出乙方的单位电话与地址。 3.甲方需供应营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件、法人身份证复印件。 六、乙方应遵循的义务： 1.乙方不得从事非法经营活动。 2.乙方不得以甲方名义从事经营活动。 七、本合同自签订之日起生效。 八、如有未尽事宜甲乙双方共同商定，合同期满，停租或续签，需另签合同予以补充说明，其补充规定与本合同具有同等效力。 九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 授权代表(签字)：_ 授权代表(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 最新办公室治理规章制度范文四 今日，很快乐能和大家见面。办公室的工作是一项很重要的工作，同志们很辛苦。说实话，办公室的工作不是那么好搞的，我也曾经很长一段时间搞办公室工作，与大家有些共同语言。办公室的工作特点， 第一句话，是毛主席说过的：“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本事恐慌。” 这句话是毛主席在新民主主义革命时期说的，至今读来仍觉新奇，耐人寻味。我不是说我们在座的同志都有本事恐慌，我看大家的力量都很强，但是为了不断地适应新形势新任务的需要，我们要不断地提高自己、丰富自己、充实自己。对任何人来说，哪怕他素养已经很高了，也不能满意于自己。有这种本事恐慌，就会使自己不断地自我加压，自求奋进，把工作做得更好。我们搞办公室工作的同志，就是要以这种“恐慌感”来增加勤奋学习、提高素养的紧迫感，做到“四个博”： 首先，就是“博览群书”。多读书，多把握学问，包括学习政治理论，学习经济学问、法律学问、科技学问、历史学问和哲学学问，特殊是与经济工作亲密相关的学问，大家都要把握和了解。其次，就是“博闻强记”。搞办公室工作的，当秘书长、办公室主任的，包括当秘书的同志，不博闻强记是不行的，有些东西你必需要记，要把它放在脑子里。如国土面积、人口、行政区划、肯定时间内主要经济指标、主要工作动态等等都要记到脑子里，翻本子还不行。搞文字的同志，还要记住一些名人名言，经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。第三，就是“博采众长”。任何个人的力量和才智都是有限的，每个人都必需在一种良好的人际关系和民主的气氛中，仔细听取各方面的意见，擅长汲取别人的特长和才智。在领导身边工作，要协调各方面的关系，要当好领导的参谋助手，同样要擅长博采众长，汲取各个方面有益的建议、各种不同意见包括批判意见。我觉得我们市长专线电话是个很好的窗口，要很好地利用起来。它不仅可以听到一些社情民意，而且还可以听到群众的一些有益的建议，甚至是批判意见。第四，就是“博学多才”。为什么对办公室的同志要求要博学多才?由于办公室是搞综合工作的，经济工作包括方方面面，不仅包括财贸、工业、农业，而且还包括科教、文卫、政法、涉外等方面的工作，这就打算了我们要努力熟识各方面的状况，把握各方面的学问，努力使自己成为通才。固然，世界上肯定的通才是没有的，一个人的时间精力究竟有限。但作为搞办公室工作的同志，应当在努力使自己成为专才的根底上，尽可能多涉猎一些领域，多把握一些学问，这是特别重要的。任何一项工作都不是孤立进展的，搞经济离不开政治，离不开法律，离不开科技，有时还离不开历史。各方面的学问把握多了，工作中就可以做到左右逢源。 我们每个同志，包括我在内，都要有一个不断学习、不断积存、不断提高的过程，哪怕过去读了许多书，有许多阅历，但是随着形势的进展，不去更新自己的学问，不去更新自己的阅历，那么过去的某些阅历或许会成为今后前进的绊脚石。吃老本是不行的，我信任大家都能意识到这一点。要使自己真正成为学习型的干部，还要做到“三勤”。一是要勤学习。只要是对工作有利的，都要仔细去学。在把握学问方面，我们要有海绵吸水的精神，要有钉子那种锲而不舍的毅力。古人有句话叫做“腹有诗书气自华”，就是说肚子里有学问，人的气质都得到了升华，眼界、境地都不一样。过去我在省里工作，现在搞这个常务，许多东西我也不懂，不懂我就向同志们请教，向各位市长和其他几套班子成员请教，包括向市直单位和县区的同志请教。我觉得这不是什么坏事情，不懂何必要装懂，都是为了工作需要。不懂，我学了，问了，就懂了。在学问面前，来不得半点虚伪。二是要勤思索。光学不思，叫做“食而不化”。学了要消化，这种消化要结合我们的工作实践，结合整个抚州改革和进展形势来思索一些问题。我们的秘书长、主任、科长和秘书们，常常接触到大量的东西，要为领导出谋划策，当好参谋助手，不思索问题是不行的。有时候为领导起草材料，起草重要文件，你也必需对整个经济的进展运行状况有个清楚的了解，有哪些阅历，存在哪些问题和教训，包括有哪些典型，要做到心中有数，在此根底上仔细分析讨论，从中发觉带本质性和规律性的东西。三是要勤积存。积存特别重要，就是要把学过的东西，见到过的东西，只要是对工作有价值的，都要把它积存起来。积存有两种方法，一个是死的方法，就是往本子上记，往头脑中记。有的东西光记还不行，还必需到实际中应用，才能加深记忆。我们搞办公室工作的同志肯定要多积存，积存的意义就在于“厚积而薄发”，只有厚积才能薄发，不积存就无所谓“发”。 我说这么多，关键还是加强学习、提高素养的问题。通过学习不断地充实自己，不断地战胜本事恐慌，从而不断地提高自己的力量和本事。第一个本事，就是推断形势把握大局的本事。我们对抚州经济的运行状况要做到了然于胸，同时全国、全省改革与进展的根本走势，进展趋势，都要有个大致的了解。比方说参加wto，wto对政府最大的挑战是什么?对政府的挑战首先表现为对机制、体制、制度和治理方式方法的挑战，表现为对公务员素养的挑战。我们怎样应对这种挑战?怎样化挑战为机遇?这就需要我们仔细分析思索，以增加工作的预见性和针对性。其次个本事，就是正确地分析问题和解决问题的本事。在政府工作，必定涉及到改革与进展，包括精神文明、政治文明建立各个方面的问题，甚至会遇到许多冲突、困难和问题。化解这些冲突，当然是我们政府领导的责任，但同时也是我们办公室同志们的责任。由于办公室是参谋部，某个问题怎么处理，我们的秘书长、办公室主任们，要尽力为领导当好参谋助手。第三个本事，就是驾驭机关各种文字材料的本事。机关文字材料是领导决策的载体。政府在肯定时期内经济工作的总体思路、目标任务，包括政策措施等等，都要通过文字来表达，通过文字传到达基层去。文字作为辅政的重要工具它的使用是特别大的。所以我们搞文字的同志，肯定要熟识机关各种文体、各种体裁写作的根本要领，而且能够到达比拟高的质量。第四个本事，就是协调上下左右、方方面面关系的本事。办公室是综合部门，要同各个方面、各个单位、各个部门和基层单位打交通，我们必需要学会协调，多联系、多沟通、多做化解冲突的工作，促进政令畅通，为政府领导开展工作制造一个良好的环境。 其次句话，是一个企业家对他的员工说的，他说：“当领导者交给你一个难题的时候，你不能说没有方法，而要说：我试试看。” 这是一个工作态度的问题。作为在政府工作的同志，要有高度的责任心、事业心。我们办公室的同志素养都比拟高，工作都很努力，但是当遇到难题的时候，特殊是当领导也感到有些犯难的时候，办公室的同志怎样帮忙想方法化解难题呢?领导者并不是全能、万能的，至少我不是，为什么有些问题我要请教那么多同志，请教市长、秘书长、主任们，就是请大家一起来帮我想方法。有一句话叫做，“秘书的脑袋应当是领导脑袋的扩张，秘书的手脚应当是领导手脚的延长”，说明办公室工作人员的作用是特别重要的。同志们知道，去年以来，抚州推动大开放、大招商、大进展，形势很好，进展势头很好。但我们的工作中也消失了一些难题。我们不能由于有难题就消极悲观，这些难题都是进展中、前进中必定消失的，我们应当努力去解决。一个地方、一个单位或者一个人，假如没有冲突、没有困难、没有问题，那么我们的奋斗就没有价值。我们的工作也总是存在缺陷，假如没有缺陷，或者不成认缺陷，我们的工作就会变成一潭死水。有时候冲突与缺陷恰恰是激发我们前进的强大动力，能够激活我们的思维，磨砺我们的意志，推动我们去制造、去追求。比方，我们招商引资扩大开放，工业园区建立有了一个很好的起步，但如何加快建立进度，使这些企业尽快达产达标、供应税收，进而推动整个工业化进程?我们的城市根底设施相对滞后，没有垃圾填埋场，没有污水处理厂，甚至没有地下管网，下雨的时候污水遍地流，这些都是与老百姓生活亲密相关的问题，而且都是火烧眉毛的事情，这此问题怎么解决?钱从哪里来?我们的财政困难，总量和人均量在全省排位都很后。而且财源构造不合理，工商税收占的比重太小，怎样加大财源建立力度、快速壮大财力?抚州是农业大区，农村经济相对欠兴旺，农夫生活水平还比拟低，在当前这种状况下，“三农”问题怎么解决?怎么加快农村经济的进展?全部这些问题、困难、冲突，每天都困扰着我们。一方面我们政府要想方法克制这些困难，解决这些问题，尽快地把抚州建立好。另一方面，也要求办公室的同志加强调查讨论，拿出解决实际问题的方法，为领导决策供应依据，为领导分忧。面对困难，我们不能说没有方法，而要“试试看”，试试看就是开动脑筋想方法，百折不挠破难题，千方百计完成领导交办的任务。作为政府办的同志，肯定要做到恪尽职守，埋头苦干，把我们手上的每件工作都处理好，把领导布置的任务努力完成好，无论是文秘工作、机关保密、接待群众来信来访，还是后勤效劳方面，办公室作为参谋助手要在更高层次上，发挥参谋助手的作用。要想领导之所想，急领导之所急，不怕苦畏难，不回避冲突。有些工作，或许有的时候领导为了留点余地，不宜一下子就去面对，而是首先由我们领导身边的助手们去面对、去解决，在这种状况下，我们就必需义无反顾、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段时间抗“非典”，有一天晚上，我到“非典办”去看了，特别受感动，关键时刻见英雄，我们的同志还真经受住了考验，每天晚上在那里值班不能睡觉，工作做得很好，这就是对领导负责，对人民负责的实际表达。这种精神今后要连续发扬。 第三句话，是印度大诗人泰戈尔说过的一句话：“花朵的事业是漂亮的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是悄悄地垂着绿荫的。” 这句话说得很好，很有哲理，很精辟，也很动人。花朵固然漂亮，果实固然尊贵，绿叶则悄悄无闻，素朴无华，只是作衬托。但没有绿叶是不行的，没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实?我们搞办公室工作就要有这种绿叶精神，也就是奉献精神，淡泊名利，无私奉献，不计较个人得失。个人的使用问题，前途问题，人人都免不了会考虑，这是情理之中的事。作为组织之上来讲，要从政治上关怀干部，真正德才兼备的，要予以重用。同时作为个人来讲，要正确对待这件事情，特殊是在个人愿望没有得到满意的时候，在使用问题上消失某种失衡的时候，要有良好的心态，要经得起考验。有句话说得好：“权位只是脚下的台阶，不是一个人真正的高度;荣耀只是脸上的脂粉，不是一个人真正的肤色。”这也就是正确对待权、位、名的问题。一个人，他有丰富的学问，有做好工作的实际本事，有良好的人格，这才是他真正的高度。全部权位、荣耀都是临时的，一个人真正的拥有，他的人格魅力和他的学识才华，这才是永恒的。 办公室工作受累、受苦，有时还受气，这是客观存在的。受累，一天到晚忙个不停;受苦，就是工作艰难，生活清苦。累和苦是绞在一起的，受不住累和苦，就做不好办公室工作。受气，有时候领导性子急了，或者你哪件状况没做好，批判几句，这样的状况也会发生。对此大家肯定要理解。领导批判人，并不是出于恶意，而是出于工作，许多状况下还是出于对部下的爱惜。假如领导觉得你哪个人连批判都不值得了，对你失去信念了，那你心里又是啥味道?严是爱，宽是害，信任大家懂得这个道理。 第四句话，就是“一个人最大的敌人不是别人而是自己，一个人最大的悲剧不是被别人打倒，而是自己把自己打倒。” 这是对我们品德人格的要求。我们当领导的要这样看这个问题，办公室的同志也要这样看这个问题。作为领导者来讲，当他手中把握肯定的权力的时候，权力可以产生效应，但是仅仅有权力效应，这种权力效应未必是充分的，只有在他行使这种权力的时候，同时辅之于领导者本人的人格魅力，这种权力效应才算完善。这就涉及到领导者的个人修养问题。我们办公室的同志，同样有个人修养的问题。办公室的同志由于处在领导身边，地位比拟特别，这就更加要严格要求自己，要有一种剧烈的自警、自励、自重、自省的精神。我们必需看到一个严峻的事实，在改革开放条件下，面对各种思想观念的碰撞、各种利益关系的调整和形形色色的诱惑，我们的各级领导，特殊是管钱、管人、管物的领导要经受住严峻的考验，办公室工作人员也都面临着严峻的考验，假如稍不留意，就可能被香风毒雾所击倒，做出自毁名节的蠢事。我们领导身边的工作人员，尤其要做到警钟长鸣，木鱼常敲。依据我了解的状况看，我们办公室的同志在这方面做得比拟好，没有消失过什么问题。但是现在不出问题，并不意味着将来不出问题，所以还是把丑话说在前面。这里有几个详细要求： 一是要清正廉洁，不以权谋私。办公室的同志肯定要严格遵守廉洁自律的各项规定，不能以自己特别的工作岗位谋取私利，也不能打着领导的旗号去下面要这要那，这是最损形象的。最近省委办公厅下了个文件，特地对秘书人员的教育治理提出了若干要求，要好好地学一学，并仔细遵照执行。要加强自身约束，使自己立于不败之地。在和平年月，一个人不大简单被别人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你经得起考验，没有问题就是没问题，就打不倒。但是假如自己屁股上有屎，干出违法乱纪的事情，那就要受到制裁，固然就是自己把自己打倒了。在这个问题上，我们肯定要糊涂。 二是要顾全大局，不损害团结。这点特别重要，在办公室工作，在领导身边工作，不仅要做好事情，同时还要坚决维护领导同志之间的团结和领导班子之间的团结。在这个问题上，假如我们稍不留意的话，不管你是自觉还是不自觉，就可能会影响到领导和领导班子间的团结。团结是进展的重要条件，市委开展“二问三视四比”活动，其中有一条，就是视团结如生命。我们肯定要做到：不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做。在维护团结方面要旗帜鲜亮，毫不模糊，要特别糊涂，决不允许在领导之间搬弄是非、挑拨离间，决不允许听信谣传，传播小道消息，决不允许做损害领导之间团结和班子之间团结的事。 三是要公正正派，不趋炎附势。这是对办公室的同志最起码的要求。在办公室无论做什么工作都是组织打算的，都是为党为人民干事，为抚州人民干事，不是为详细哪一个人。有些人喜爱瞎谈论，把办公室工作人员说成是谁谁谁的人，这是特别糟糕的，这是封建观念的遗毒。固然作为我们本身来讲，搞办公室工作必需公正正派，敬重领导，不折不扣地完成领导交办的任务，这和投其所好、趋炎附势完全是两码事。你在领导身边工作，假如不敬重领导，不按领导的意图办事，不完成领导交给的任务，那领导要你干什么。需要防止的是另一种倾向，就是把社会上一些庸俗的作风和做法带到工作中来，把这种工作关系，效劳与被效劳的关系，看成人情依附关系，这是不允许的。 四是要待人以诚，不损人利己。办公室的同志，人与人之间，科室与科室之间，领导与被领导之间要形成一种和谐的人际关系。领导班子要讲团结，我们办公室的同志也要讲团结、讲协作、讲支持。和谐也是一种力气，是一种推动力和分散力，不和谐是一种离心力和破坏力。我们的事业，我们的工作只有在一种和谐的环境中，才能不断地迈上新台阶，进入新境地，才能取得好的成效。每位同志都必需有一种好的品德，光明正大，光明磊落，待人以诚。大家合作共事，有不同意见可以发表，不要可怕有不同意见，应当让各种意见包括不同意见统统摆到桌面上，然后权衡利弊，最终做出正确的选择。也只有这样，决策才能符合实际，才能更加科学。 五是要善待群众，不搞衙门作风。我们的政府是人民的政府，肯定要为人民着想。我们走访了一些困难企业和一些贫困家庭，说实话，任何一个有责任心的人，看到我们有的群众现在连孩子读书的学费都交不起，根本的生活必需品都要算好钱来买，我们心里感到很沉重。我觉得不管你喊多美丽的口号，关键要看为老百姓做了什么。我们都来自群众，不能遗忘群众，不能忘本，群众有困难，我们应当帮。我认为市长专线就搞得很好，群众常常找到这里来。固然有一些问题是无法解决的，但只要是合理的，就应当帮老百姓解决。我们是人民的公仆，公仆是什么?公仆就是为群众办事。不为群众办事，我们还叫什么公仆?我们肯定要善待群众，爱护群众，造福群众。群众最得意，群众最可敬，群众最可怜，群众也最可怕。群众最可敬，是由于历史是群众制造的;群众最得意，是由于群众的要求不高，他们的感情最纯朴;群众最可怜，是由于一些群众尤其是弱势群体生活还很困难;群众最可怕，是由于假如我们不为群众办事，积存到肯定的时候，冲突爆发了，就不行整理。我们搞办公室工作肯定要有群众观念，要克制和防止门难进，脸难看，话难听、事难办的衙门作风，热心为群众排忧解难，在群众心目中树立党和政府的良好形象。 第五句话，是一位哲学家说的：“影响我们前进的可能不是前方的一座高山，而是我们鞋帮里的一粒砂子。” 这就是一种自省自励的精神。遇到困难，遇到冲突，要多从自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加压。有时我们在工作中遇到问题，没有解决，无法逾越，克制不了，实际上问题还在于自己本身，是你自己不当心鞋帮里掉进了一粒“砂子”，影响了前进的速度。那么我们就要赶快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前进。在这个问题上，要防止几个方面的东西： 第一，要防止片面性。处理问题、思索问题肯定要防止片面性，防止走极端。办公室的工作千头万绪，每天都很忙，肯定要做到忙而不乱，特殊是有些问题，肯定要注意理性思索。我们处理一些问题，涉及到许多方面，涉及到深层次的冲突，这个时候肯定要全面地、辩论地看问题，不能搞片面性，不能走极端，包括调查讨论，提工作方案，为领导出谋献策，决策的依据要求真求实，不能片面，不能供应片面的、失真失准的决策依据。另外，起草重要文件，起草领导讲话，这个过程同时也是出谋献策的过程，是表达文秘人员思想方法、思想观念的过程，固然也是提观点、提思路的过程。哪怕领导的意图交待得很清晰，必定还有些思路要靠你去提出，有些观点要靠你去完善，有些素材要靠你去补充，这里同样有个防止片面性的问题。外界有的同志认为搞材料无非是玩玩文字嬉戏，其实远没有这么简洁，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我们搞文字来不得半点马虎潦草，肯定要严厉仔细对待，使每一个观点，每个思路都经得起推敲。 其次，要防止惰性。惰性就是不思进取，满意于一进之得，缺乏进取精神。办公室工作一天到晚都很紧急，肯定不能拖拖拉拉，不讲效率。无论办文、办公、办事，都要雷厉风行，优质高效。我们讲优化进展环境，其中政务环境是一个很重要的环境，而政务环境的优化，很大程度上有赖于办公室工作水平的提高。还有工作质量提高的问题，同样要防止惰性。我对办公室的工作是确定的，但是好是没有止境的，盼望大家不要满意于已经取得的成绩，要不断地向更高的目标、更高的质量跨越，各项工作都要力求领导满足、看后满足、群众满足。 第三、要防止虚浮。抚州要加快进展，我们的思路不能虚，政策措施不能虚，实际步骤也不能虚。一个地方的进展，假如光有目标，光有纲领，光有政策，而没有扎扎实实的作风是不行的。不落实就落空，不实干就白干。尤其在当前这个时候，抚州尽管有一个好的进展势头，但是相对还欠兴旺，更要求我们各级干部肯定要有求真务实的精神，要坚决克制那种虚浮不实、只说不干的不良作风。那种“大方激扬在会上，雄伟蓝图在墙上，措施得力在纸上，就是落不到实际行动上”的不实作风，我们要坚决制止和防止。同样，办公室的工作也必需要有剧烈的务实精神。办公室的工作都是详细的，实实在在的，漏了、虚了哪个环节都不行，肯定要严谨细致，一件一件事情做到位。 说这么多，耽搁大家时间。政府的工作能够有好的环境，能够顺当运转，离不开大家的辛苦劳动，盼望大家不要满意现有的成绩。政府办公室的工作应当是市直单位的一面旗帜，应当争创一流，有一流的人员素养，一流的组织纪律，一流的工作效率，还应有一流的工作成绩。盼望大家不辱使命，恪尽职守，把本职工作做得更好更精彩，为政府工作正常运转，为抚州的进展做出新的更大的奉献。 概括起来就是两句话：“悄悄无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人”。第一句话，“悄悄无闻地做着轰轰烈烈的事”，就是说，办公室的工作内容许多，有搞文字的、搞后勤的、搞机要的、搞保密的，工作都是悄悄无闻，但又都是轰轰烈烈的。你们所干的每一件事与政府工作的运行，与整个经济的进展、改革开放的深入都有着极其亲密的关系，所以叫做既悄悄无闻，又轰轰烈烈。其次句话，“辛辛苦苦地做着风风光光的人”，就是说，搞办公室的工作具有很特别的意义，到领导身边工作，很荣耀，很不简单，有时还令人艳羡，但也很辛苦，没早没晚，加班加点，有时候还要受点委屈，所以说做这种风风光光的人特别辛苦。我到抚州工作两个月来，觉得我们办公室的同志包括正副秘书长、正副主任、科长及其他成员，都做了许多卓有成效的工作。大家的工作是仔细的，作风是扎实的，成效也是明显的。没有办公室优质高效的工作，就没有政府机关工作的正常运转，也就没有政令畅通的局面。作为我们领导来讲，应当对办公室的同志多关怀、多支持。但是办公室的工作要做好，与其他工作一样，是没有止境的。我们每前进一步，都要把它当做新的起跑线。成绩永久是动态的，追求也应当是永无止境的。今日，陈克、元泰同志要我到会上来说几句，我说什么呢?办公室的工作怎么搞，以前其他领导都有过要求，我就任凭与大家象拉家常一样聊几句，引用几句印象比拟深刻的话，与大家共勉。 最新办公室治理规章制度范文五 合同编号： _年_月_日 发包方（以下简称甲方）：住址：联系方式： 承包方（以下简称乙方）：住址：联系方式： 风险提示：发包人的相对义务 依据法律规定发包人应办理法律规定由其办理的许可、批准或备案，包括但不限于建立用地规划许可证、建立工程规划许可证、建立工程施工许可证、施工所需临时用水、临时用电、中断道路交通、临时占用土地等许可和批准。且发包人应帮助承包人办理法律规定的有关施工证件和批件。 若发包人因未能准时办理完毕前述许可、批准或备案，由发包人担当由此增加的费用和（或）延误的工期，并支付承包人合理的利润。依照中华人民共和国合同法及其它有关法律、法规的规定，结合本市家庭装饰的特点，甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，就乙方承包甲方的家庭装饰工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议： 第一条：工程概况 1、工程名称：办公室装饰 2、工程地点： 3、工程范围：室内装修（见预算清单） 4、工程承包方式：本工程采纳半包工包料方式担当 5、工程期限：开工日期：_年_月_日；风险提示：关于实际竣工日期的规定 当因实际竣工日期确实认发生纠纷时，可以以相关规定参照详细情形： 工程经竣工验收合格的，以承包人提交竣工验收申请报告之日为实际竣工日期，并在工程接收证书中载明；因发包人缘由，未在监理人收到承包人提交的竣工验收申请报告42天内完成竣工验收，或完成竣工验收不予签发工程接收证书的，以提交竣工验收申请报告的日期为实际竣工日期；工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有工程之日为实际竣工日期。 竣工日期：_年_月_日。 其次条：工程造价 （1）工程预算总造价为_元，大写人民币：_元整。 （2）本工程总造价计算依据 a、以工程设计施工图纸及设计变更、现场签证为依据。 b、施工中甲、乙双方确认的施工障碍引起的变更或增加措施等费用。 c、施工中甲乙要求新增加的工程费用。 第三条：工程图纸乙方设计师完成的施工图必需由甲方审图，经甲方确认后签字认可，乙方方可施工。?乙方必需严格按甲方认可的图纸施工（安装）。甲方向乙方供应设计施工图纸，图纸一式三份，甲方、乙方、设计方各执一份。风险提示：对于选购材料和工程设备的义务与责 承包人选购的材料和工程设备不符合设计或有关标准要求时，承包人应在监理人要求的合理期限内将不符合设计或有关标准要求的材料、工程设备运出施工现场，并重新选购符合要求的材料、工程设备，由此增加的费用和（或）延误的工期，由承包人担当。 发包人供应的材料和工程设备的规格、数量或质量不符合合同商定的，或因发包人缘由导致交货日期延误或交货地点变更等状况的，根据发包人违约的商定办理。 第四条：材料供给 1、本工程所需，按报价单规定应由甲方自购的施工材料，应为符合设计要求的合格产品，分别在各项工程开工之日前三天内由甲方选购供给到工地现场，选购数量由乙方供应，如因乙方计算不精确导致材料铺张并超出规定时间不能退回给商家，由此造成甲方的损失由乙方担当，如材料数量不够，由甲方补够，工期不变。甲方供给材料，经乙方验收后，由乙方负责保管，乙方保管不当造成损失，由乙方负责赔偿。 2、乙方无权擅自更换甲方供应的材料，没有甲方签字确认，不支付费用。 3、甲方假如要求更换不同档次或品牌的材料，则依据市场价格作差额增减补贴。在施工过程中，如原定材料缺货时，乙方可在甲方认可下更换由公司指定的一样质量的材料。 4、乙方选购的材料，如乙方供应的材料系伪劣商品的，应按供应材料原价格的三倍补偿给甲方。 5、乙方选购的材料、设备，如不符合质量要求或规格有差异，应制止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。 第五条：工程款支付方式支付实行按工程进度分段付款方式。分段付款的时间及相应金额为： （1）合同签订时付合同价10%，计：_元整。 （2）工程竣工时，付工程尾款计：_元整。工程变更工程款项于双方确认，付完此款项方可施工增加工程。 第六条：工程工期 1、甲方要求比合同商定的工期提前竣工应征得乙方同意，并支付乙方因赶工实行的措施费用。 2、甲方未按商定完成工作影响工期，工期顺延。 3、乙方责任不能按期开工或无故停工影响工期，工期不顺延。 4、因设计变更或非乙方缘由造成停电、停水及不行抗力因素影响，导致停工_小时以上（累计计算），按一天顺延工期。 5、由甲方自行选择的材料、设备，因质量不合格而影响工程质量和工期，其返工费由甲方担当，由于乙方施工缘由造成质量事故，其返工费用由乙方担当，工期不变。 6、在施工中，因工程质量问题、双方意见不一而造成停工，均不按误工或延迟工期论处，双方应主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理，尽快解决纠纷，以连续施工。 7、施工中假如因甲方缘由要求重新返工的，或因甲方更改施工内容而延误工期的，均需签证，甲方须