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行政管理制度（10篇）行政治理制度1 1、行政/总部部的工作职能是什么？ （1）防火防盗与突发大事的处理。 （2）厂区生产/办公及宿舍环境卫生的清洁与维护。 （3）宿舍安排、门卫治理、水电治理。 （4）厂区宿舍会客、车辆进出货的治理，公务用车的治理。 （5）全厂的伙食供给与治理。 （6）消防设施的治理与安全检查。 （7）配电系统的建立与安全检查、维护。 （8）厂区、宿舍财产及员工安全的保障与维护。 （9）休闲、康乐设施的治理，固定资产的治理。 （10）清洁用品、办公用品、电器配件的选购。 2、行政主管的工作责任有哪些？ （1）定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的状况，主动做好调查总结，准时汇报。 （2）组织做好来客接待和车辆的治理工作。 （3）负责组织工作会议，安排做好会务工作，负责直协调安排涉及多部门领导参与的各种会议。 （4）对当得知生产/行政工作消失特别状况时未能准时向最高治理层反映，以致造成重大损失的事故负责；对本部门所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。 （5）对厂部行文发生过失，收集与整理的资料失实造成严峻后果负责。 （6）对机密文件和文书档案治理不严，发生泄密或丧失、损坏负责，对印鉴、介绍信治理不严，使用不当造成不良后果负责。 3、办公室的整理、整顿、清扫和清洁和重点是什么？ 办公室5s活动的主要事项：文字资料、办公用具、环境干净、员工仪容等。 （1）文字资料的治理、整顿的分类包括受控文件和资料、公用文字资料、个人文字资料。整理、整顿原则： 公用文件资料置于公共场所，专人治理。 个人文字资料个人治理。 全部文字资料都应有标识； 全部文字资料都要按取用便利的原则，按使用频率、重要性等分类存放于固定的位置； 规定文字资料的舍弃规章，准时销毁无用文字资料； 提倡准时处置，养成不积累文件睥良好习惯。 不允许私藏文件，养成有借有还的良好习惯； 私人文字资料最好不放置在办公室。 定期整理、整顿、检查。 （2）办公用具的整理、整顿分类包括公用物品、个人使用物品，治理原则如下： 公用物品放置在便利使用的位置并规定使用规章（如用后放回原处等）； 个人物品与工作无关的应离开办公场所，与工作有关的应按使用频率、重要性分类并放置在固定的位置； 规定存弃标准，准时舍弃不用的物品或极少使用的物品； 提倡单一原则，有用的物品在身边应只有一套（件）； 常常性地检查。 （3）环境清洁、清扫要点： 在整理、整顿的根底上保持常常性的清扫和清洁。 规定责任区域，规定清扫、清洁要求和标准。 实施常常性清扫、清洁活动。 常常性的检查和订正。 4、怎样检查员工安康？ （1）员工身体检查一般每年举办一次。 （2）一般检查由行政部负责与医院联系时间，分别至该医院承受检查或者由行政部接洽医生至厂内检查。 （3）经检查结果有疾病者，应早期治疗，如有严峻病况时，由公司令其停顿连续工作，往劳保指定医院治疗。 （4）行政部每逢年终应将疾病名称、人数及治疗情形等统计，以便下一步作有效改善措施的参考。 5、员工公伤费用哪一些可以发放？ 备注：每一家工厂的状况不同，此处选出某一家工厂的规定供参考，但凡与劳动法规抵触者，一律以法律法规为准，本节内其他凡涉及到法规的地方均应照此办理。 （1）一般应首先送往劳动局指定医院，因状况危险先行送往就近医院治疗者，其所付费用可以发放。 （2）急救所做的紧急处理，如输血或特效针药等费用可以发放。 （3）主治医生主为必需的针药，而劳保不能付给者可以发放。 （4）临时及试用人员视实际状况酌情予以补助。 （5）公伤补助费的发放应附医院证明及收据，由行政部门办理。 （6）员工假如因公致残，详细补助视情形由双方协定，可由劳动部门予以仲裁，也可以由人民法院裁决。 其中房地产行政治理制度简介如下： 第一篇行政治理制度 第一章制度建立根本规定 第一条目的：为了统一集团房地产板块的行政制度治理，适应集团进展需要，协作推动集团制度化标准化治理，特制定本规定。 其次条适用范围：集团房地产治理中心、各房地产地区公司及其下属各职能部门、工程公司和二级公司进展的行政事务治理适用本规定。 第三条制度建立的负责部门： 原则性制度由集团房地产治理中心等相关单位制定； 地区公司的各项制度及实施细则，由地区公司依据原则性制度进展编写，不得与集团现行制度相冲突，执行前须按原则性制度的规定报集团公司审批或备案。 第四条制度审批： 房地产板块各项原则性制度，由集团房地产治理中心等相关职能部门、监事会、集团分管领导进展审批； 地区公司各项制度及实施细则，由房地产治理中心相关职能部门审核，监事会、集团分管领导审批。 第五条制度解释：对于制度实施过程中因产生争议而需要作出解释的，解释权归于集团。 第六条制度修改：由集团房地产治理中心，会同集团相关职能部门共同进展。 第七条制度终止：权力归于集团。 其次章一般行政治理规定 第一节公文治理规定 第一条公文定义：指与政府职能部门、相关单位间传送的文件，以及内部各单位相互传送的各类文件（包括会议纪要）、制度标准（不含合同类文件）。 行政治理制度2 （一）园委会工作制度 1、保证一月一次行政例会时间； 2、严格执行“振颍幼儿园重大事例议事制度”，园内重大问题，随时交园委会争论打算； 3、园委会关怀教职工工作、生活、学习，增加分散力； 4、园委会成员分工明确，责任到人，每次活动有前段工作小结，后段工作准备； 5、加强园委会自身理论学习，一月一次有记录。 （二）幼儿园重大事例议事制度 1、议事总则 （1）园委会会议要围绕一切为教育效劳的原则，管大事、议要事。讨论问题要严格遵守有关法律、法规和幼儿园的规章制度。 （2）园委会会议要充分发扬民主，坚持民主集中制原则。 2、议事内容 （1）传达学习上级会议精神、文件指导，讨论贯彻落实意见。 （2）通报园重要工作状况，审定全园重大改革和事业进展方案。 （3）审报幼儿园重大基建工程，及大笔资金运作状况。 （4）讨论打算教师月考核奖金发放状况。 （5）讨论和审定幼儿园各部门负责人的任免。 3、议事规程 （1）园委会会议原则上每月召开一次，遇特别状况临时召集。 （2）园委会会议由园长召集主持。 （3）园委会会议须有成员组成人员三分之二以上到会方可召开。 4、园委会会议打算的执行和反应 （1）园委会会议集中作出的打算，每个成员必需坚决执行，个人如有不同意见允许保存，但不能在言论和行动上有任何反对表示。 （2）园委会成员对未经争论重大原则问题不能随便下定论，不能随便以组织名义表态，临时处理问题要准时向园委会汇报。 （三）幼儿园民主治理评议制度 1、建立园委会，由董事会成员、业务园长、教职工代表、学生家长代表等5人组成。园委会负责审议园务规划，决策园内重大大事。建立月会制，准时汇报工作，总结阅历，安排月工作规划。 2、建立年度教职工代表大会制。园长向大会汇报工作，大会对园长及园内重大决策进展审议和提议，园长负责解答。 3、建立周末常务行政例会制度，常务行政委员由园长、副园长三人组成，准时反应信息，调整规划。 （四）园务公开制度 1、幼儿园定期进展园务公开，推行依法治教。 2、切实做好园务公开工作。详细公开内容： （1）单位财务收支根本状况包括： 收费工程、标准、结果； 代管费收支明细帐； 食堂收支明细帐（食堂人员工资、资料、水电费、食堂设备、食品用费）； （2）教职工福利； （3）职称评定状况； （4）评先评优状况； （5）招生状况； （6）工作规划，干部责任状况； （7）向家长公开的工程： 收费标准：保育费、伙食费。 每月伙食费使用状况； 其它与家长切身利益有关的工程：如便利家长措施，伙食改善状况等。 （五）学习制度 1、每月一次，组织全园教职工政治学习。 2、每周一次组织教师进展业务理论学习沟通活动。负责组织学习的教师，必需做好充分预备，熟识把握学习内容与要点。 3、沟通做到严厉仔细，不走题，不闲聊，仔细记录和积极参与争论。 4、外出学习时，事先预备好笔记本，不迟到，不早退，做好记录并主动向领导汇报。 5、每年为教职工订阅图书、报纸、杂志，教研资料，以保证教学使用。 （六）规划总结制度 1、幼儿园行政应依据上级指示，制订学期工作规划，经过争论后，公布执行，并定期检查、总结，向全体教师汇报。 2、依据幼儿园规划、教研、事务、保健分别制订工作规划，年级组工作规划，班务规划，并随时承受检查。 3、每学期末，学校、个人都要作学期工作总结。 （七）教职工工作制度 1、爱岗敬业，积极履行岗位职责，做到工作流程标准化，每月一次由园考核小组按考核细则实施。 2、教职工上班时精力集中，有良好的职业道德。 3、教职工要严格遵守园规定的各项安全、卫生、出勤等规章制度。 4、团结友爱，具有良好的合作精神。 （八）幼儿园综合治理制度 1、幼儿园成立以园领导和教职工代表组成的领导小组，切实做好各项治理和治理工作。 2、加强普法教育和政治思想教育，每学期必需安排政治学习时间，对教职工进展学法、依法、执法教育，开展职业道德达标活动。 3、开展创立“平安校园”活动，以防为主，仔细落实各项预防措施： （1）落实防火、防盗、用电、防教育事故发生的责任制，形成创设“平安校园”，人人有责的气氛。 （2）门卫要加强24小时不断值班，提高警觉，防止幼儿擅自外出，防止坏人进入园内破坏。 （3）食堂要高度留意用火、用电、用煤气安全，下班全面检查担心全的因素。（食堂电、煤、火由专人负责）。 （4）保健医生严把食品卫生关，确保不发生中毒事故。 （5）带班人员要严格执行幼儿安全制度，严防事故发生。 4、要切实加强对安全防护的投入，准时实行安全防范措施，严禁把珍贵物品放置在安全防护不够的地方过夜。 5、要留意校园内外环境的干净文明，落实安全卫生“五常法”，自觉维护环境的清洁卫生和整齐。 6、如有因违规违纪而造成事故或不良影响，必需追究有关人员的责任，按情节轻重进展处理。 （九）幼儿学籍治理制度 1、招生 （1）依据上级教委的招生和班额规定核定本园招生的名额确定新入园幼儿的人数和插班生人数。 （2）依据上级有关部门规定的有关幼儿入学要求，各类证件齐全，条件具备，方可入园。 2、学籍治理 （1）将家长填写的入园登记单妥当保存，作为班级教师了解幼儿的资料。 （2）按班级，每学期由教师填写幼儿点名册，每年存入幼儿园档案。 （3）每学期由本班教师填写幼儿的全面进展报告单，交给幼儿家长保存。 （4）毕业班教师填写幼儿有关入学资料，以备跟踪了解。 3、收费与学额 （1）凡入园的幼儿必需按阜阳市有关公办幼儿园收费文件标准在规定的日期内交纳费用，收费工程与收费标准由幼儿园在学期初向家长公示。 （2）幼儿如有事请假一个月，须向班级教师说明缘由，事先办好请假手续。平常连续请假在5天以上，月末将退伙食费，退费标准：天伙食费×实际连续请假天数。保育费的退赔，缺乏半月以半月计算，缺乏一月以一月计算。 （3）幼儿如有家庭经济困难，可向幼儿园提出申请并说明实际困难缘由，幼儿园经讨论后确定减免数额。 （4）家长如对收费有异议，应首先向本班教师或后勤园长提出，可在本园内协商解决。 （十）安全制度 1、全体教职工都要把幼儿的安全放在首位，树立高度的安全意识，每项工作，每个活动都要考虑到安全因素，发觉事故隐患应马上设法排解及解决。 2、保教人员教育幼儿不要携带尖利物品来园，一经发觉要说服家长和幼儿，准时收取。 3、教师带班期间不准任凭离开幼儿，要仔细带好每一班，户外活动时，教师和幼儿共同参加，幼儿的活动不能离开教师的视线，严禁带班期间教师谈天。 4、幼儿按时来园，不迟到。早上幼儿进班后教师要负责任照看好幼儿，对个别心情特别的幼儿要急躁的引导，稳定其心情，以免丢失。 5、门卫要严格把好早晨幼儿来园和下午幼儿离园关。上午8：30关门，下午4：10（冬令时）或4：40（夏令时）开门。严防幼儿丢失。 6、日常幼儿接送由其父母负责，不得任意更换接送者。如父母以外的人接送，定要问明缘由，并出示接送卡方可接。 7、食堂人员在选购食物时，要严格把好质量关，严禁购置过期、变质食品。防止幼儿食物中毒。 8、园内的设备要有专人定期检查，班内保教人员发觉设备及生活用品有损坏的要准时向后勤治理人员报告，后勤治理人员应准时实行措施以确保幼儿的人身安全。 行政治理制度3 一、总则 1、为了加强公司治理，理顺公司内部关系，使各项治理标准化、制度化，提高办公效率，特制定本制度。 2、本制度包括公司印鉴治理，办公设施治理，办公车辆治理，文档治理，办公用品治理，劳保用品治理，员工着装治理，办公电脑治理，办公电话治理，卫生治理，宿舍治理等。 二、印鉴治理 1、公司印鉴由行政办主任负责保管，公司财务印鉴由财务部负责保管。 2、公司印鉴的使用一律由副总以上领导许可前方可使用，如违反此项规定造成的后果由当事人负责。 3、公司全部需要盖印鉴的介绍信，说明及对外开出的任何公文，应当统一编号登记，以备查询存档。 三、办公设施治理 1、复印机的使用，应由各部门的办公文员来操作使用，操作前行政部组织培训，操作后按登记表自觉登记，没有文员的部门由行政文员操作，要求双面复印削减单面复印，对印错纸张，要查明缘由。 2、各部门所需发送的传真，登记后由行政文员操作发送。选购部的传真机由选购文员治理，并做好登记。登记表每月底交行政部备查。 四、文档治理 1、档案治理应由专人负责。人事档案由人事部负责治理，公文档案由行政文员负责治理。 2、全部的档案应分类编号治理。档案存放要留意防火、防虫、防盗。 3、借阅档案时，要有主管批准，并办理借阅手续。 五、办公用品治理 1、每月月底前，各部门将本部所需要的办公用品规划交行政部。 2、行政文员依据各部门规划汇总，经审批后购置，按规划登记发放，领用人签字领取。 3、对办公用品的选购行政文员要做到品种对路、量足质优、价格合理、开支适当，对超常规规划要严格掌握。 4、办公用品要建立入库登记、出库登记、个人使用登记表，每月底盘点对帐。 六、电脑治理 1、各部门的办公电脑要由专人操作治理，工作时间制止无关人员上电脑操纵，不准读取无关资料。 2、电脑发生故障要准时与电脑部联系，不得私自处理。 七、电话治理 1、各部门的办公电话，是进展业务联系的主要工具，员工要养成长话短说的习惯，避开长时间占线，影响他人使用。 2、一次通话时间不超5分钟，超时的通话要使用传真机联系。 3、各部门电话为部门专用，反对其他人使用。 4、长途电话要严格治理，对超长通话和非业务通话要严格掌握，长话要求即打即锁，长话锁码不得泄露。 5、将各部电话的电话费按月登记，对话费过高的电话，要查明缘由。 行政治理制度4 【