街道上半年特色亮点工作汇报材料.docx

街道上半年特色亮点工作汇报材料 街道上半年特色亮点工作汇报材料 工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进展一次全面系统的总检查、总评价，进展一次详细的总分析、总讨论;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和缺乏，有什么阅历、提高。以下是小编收录的街道上半年特色亮点工作汇报材料，盼望能为大家供应帮忙. 一、特色亮点工作 一是抓好党 员队伍建立。严格落实“双推双评三 严落实“双推放评三全程”制度，在x年进展的党员，大专以上学历达85%以上，进一步优化党员队伍构造。在全体党员中唱响“我是党员，向我看齐”的口号，开展“三个最突出”(工作姿势最突出、 工作标准最突出、工作成效最突出)活动，标准共产党员党徽佩戴，亮明党员身份，践行党员承诺，每季度一评比，一季度共表彰“我是党员向我看齐”先进党员11名，撰写党员承诺书23份，制作党员承诺展板一板一块，设置党员示范岗4个，进一步增加党员主体意识，激发党员干部干事创业的热忱，形成思进展、谋进展、促进展的深厚气氛。加强党员教育治理，组织党员参观开放式组织生活基地，重温入党誓词，积极开展“迎七一” 纪念建党100周年活动，x社区开展学问竞赛和建党100周年文艺汇演活动，x社区组织开展文艺演出活动，x社区组织党员志愿者到辖区退休老党员家进展慰问和走访，将组织关心送到党员身边。其中，Xx社区组织社区空巢老人开展“助老赏牡丹春暖心更暖”活动，又组织道德榜样优秀党员进校园，开展传播核心价值观爱心护苗苗壮长”活动，均登在100日报头版，引起了社会广泛的关注并受到社区党员的高度评价和赞誉。 二是全面开展“大党委”建立。 建立工作机制。办事处根据“大事共议、实事共为、要事共决、急事共商”的议事原则，建立了“三例会四讨论”伟度，“三例会”即:每月召开大党委碰头会，每季度召开辖区党建通报会(邀请辖区设有党组织的单位参与)，辖区重大或阶段性突击性社会工作不定期议事会。“ 四讨论”党建工作的部署和安排定期讨论、信访稳定工作准时讨论、困难群众帮扶抓紧讨论当品在科区的整体作用发挥专题讨论，充分发挥社区“大党委”的共驻共建作用。签订共驻共建协议。办事处通过稳固提升社区“大党委”工作机制，进一步整合区域内各种党建资源和社会资源，到辖区进展实地走访，与19家“两新”党组织进一步签订共驻共建协议，发挥好辖区各单位党组织和党员的作用，构建区域化党建新格局。组织的聚焦效劳作用。与辖区内社会效劳组织华订社区效劳苏组议，石确保每个院落至少引进两家社会效劳组织，打造社区居民群众“非常钟”生活效劳圈。 三是着力推动基层党建工作创新。 (一)着力打造社区“非常钟效劳圈”。以社区公共效劳中心为圆心，外延形成一个大圈，其中有生活、卫生、养老、平安“四个小圈”即“非常钟惠民生活效劳圈”、 “非常钟卫生效劳圈”、“非常钟养老效劳圈”有力地提升了社区居民群众的生活质量和幸福指数。(二)组建党员志愿者效劳队伍。充分发挥在职党员、退休党员、流淌党员在社区建立中的积极作根据党员特进步行量体裁衣，因地制宜地组建“政策宣传组”、 “社区文娱组”、“关怀下一代组”、“民事纠纷调解组”、爱安康组、“治安巡逻组”逻组” 共6组志愿效劳队，明确每组效劳队的职责，保证党员特长得到充分发挥。 (三)开展“一对一”志愿者帮扶。通过结对子的方式，安排志趣相投、门户相近的党员为辖区高龄、独居、困难等特别家庭供应便捷、高效高效的效劳。 (四)建立社区日间照料中心。为老年人供应就餐效劳和.各项文体活动效劳，假如老年人行动不便,还可以跟工作人员提前预约，享受送餐上门效劳。 (五)实施“阳光寒暑假”工程。以“学校放假社区开学”为主题，充分发挥和依靠社区“五老”(老教师、老干部、老党员、老军人、老榜样)的优势，围绕“6项主题活动”(学习法律学问、练习书法、安全学问讲座、学习生活小常识、手工小课堂、开展义务劳动等)，扎实做好寒暑假期间辖区放假学生的治理教育工作。 (六)组建x社区艺术团和x之韵合唱团。以“为民、惠民、利民、便民”为目标，整合社区各类资源，着力打造了社区“夕阳红艺术团”、“x之韵合唱团” 等特色志愿效劳品牌，不定期为居民群众送上文化、 (t)“两学一做” 学习教育形式多种多样。通过观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等各种形式，加强党员政治理论学习教育，使党员“两学一做”学习教育形式更加多样，学习效果有了新的改善。 二、存在的问题 (一)抓基层党建的精力相对不够到位。针对辖区经济总量偏小，大工程、大企业支撑缺乏等主要问题,力用于城中村拆迁、工程建立、信访稳定和民生工程建立等详细事务，抓基层党建投入精力缺乏，对党建工作重视程度不够，缺乏系统深入地讨论。 (二)基层党员教育治理有待加强。基层党员教育治理不深入，不严格。例如在实施“三心”， 例如在实施“三心”(核心、贴心、爱心)效劳工程中，参加活动的主要是办事处和社区的党员，在职党员进社区的参加度仅占560%，“大党委 ”的作用发挥的还不够充分，企业在职党员参加率仅有50%。有的社区半年才组织1-2次活动，社区党员治理有待于进-步加强;有的社区“三会二课”制度落实不够充分，党支部书记的业务水平还有待于进一步提高。 (三)思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地讨论，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作不突出。例如在党支部25个工作微信群中公布的“每日一公布的“每日一课”、“新闻三分钟”等等载体形式不够新奇，缺乏更加有效的创新性载体，来激发全体党员参加党组织活动的热忱。 三、下步准备 (一)抓好任务落实。进一步健全完善党建工作目标责任机制，根据年初党建目标责任书，严格落实目标、分析、问责、通报四项制度，充分发挥基层党建工作例会、联席会议的作用，强化各级党员干部的责任意识，准时讨论解决人员、经费、场地等基层党组织建立面临的实际问题，确保全面完成各项任务目标。 (二)建好党员干部队伍。进-步在选优配强基层干部队伍和党员队伍上下功夫，根据“三强两好一满足”(班子强、队伍强、作风强，科学进展好、为民效劳好，群众满足)要求，选优配强社区班子尤其是党委书记。健全安书记。 双向互开工作机制，注意从企业董事会成员、治理骨干党员中选配“两新”党组织书记，着力优化党组织书记队伍构造。(三)加强基层党组织建立。进-步加大基层活动降地的投入和使用力度。年内年内，力争高标准完成x社区党建示范点建在政策上赐予倾斜，资金上赐予扶持，充分发挥党建示范.点的辐射带动作用，着力打造x路办事处党建特色品牌。对六合国际党建示范点建立，在切实抓好目标任务落实的同时，多方争取筹措资金，着力解决活动阵地缺乏和阵地利用率不高等问题，并逐步理顺所属关系，使其发挥应有的作用。