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动力绳心得体会动力绳圈心得体会(三篇)最新动力绳心得体会精选一 截至20xx年底，全县累计转移农村充裕劳动力13.55万人，实现工资性收入22.8亿元，净收入14.72亿元。各类培训机构共组织开展电焊工、电工等职业技能培训4994人次，大大提高了转移就业水平。创新输出模式，抓住“两站”移民建立等大工程、大工程建立契机，开拓多形式的务工渠道，组织农村劳动力就近就地转移19187人。加大资金扶持力度，通过创业促进就业，把开展贷免扶补贷款、小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款作为落实创业扶持政策、推动就业的有效手段，充分发挥创业带动就业的倍增效应。20xx年，全县发放贷免扶补创业小额贷款475人2375万元，带动就业712人；全县发放失业人员小额担保贷款500人2500万元，带动就业750人。 新生代农夫工提高技能的意愿特别剧烈，极其渴望学有一门技能，拥有和城里人一样的技术水平。 一是进一步打破部门、行业、区域、城乡界限，逐步建立层次清楚、标准有序的农村劳动力培训体系。组织部门要切实发挥党管人才“牵头抓总”的作用，联合人社、教育等有关部门，充分发挥职校的作用，有针对性地组织培训。 二是充分发挥远程教育网络平台优势，要优化培训内容，根据缺什么培训什么、用什么就培训什么的原则，定向培训人才。依据农夫工的实际需要，因需施教，开展校企结合、定单培训、招标培训，利用岁末年初等农闲季节，集中开展建筑、缝纫、烹饪、电焊工、电工、餐饮效劳、病虫害防治、畜禽防疫等多种内容的培训。农夫工需要的是实实在在的技能，在制定培训规划时，培训内容要紧扣市场需求，紧扣农夫工的打工需要，让农夫工普遍感觉“用得上”、“没白学”，发挥培训的应有效果。 三是聘请各行业专家、各工种技术能手授课，建立一支门类齐全的高素养、高技能培训队伍，确保农夫工学到新技术、新方法。通过走出去、请进来、集中培训、技术示范、技术人员包人等多种行之有效的方式，加强对农夫工的培训，让农夫工听得懂、看得清、学得会，把握12门有用技术，努力把农夫工培育成高素养新型农夫，促进其从苦力型向技能型转变。同时，应注意培训质量，力争培训一人就业一人，使农夫工看到培训的作用，提高参与培训的积极性。 四是加大财政对农村劳动力技能培训和转移就业的支持力度，建立农村劳动力技能培训专项资金，政府出资局部列入财政预算，保证农村劳动力参与培训由“政府买单”的免费培训制度落实到位。 一是在进展农村劳动力资源普查的根底上，建立农村劳动力资源的人才信息库，登记农村劳动力的有关状况，盘清农村劳动力资源的底子。 二是健全农村劳动力市场信息网络，整合新闻网、电视台、远程教育站点等资源，实现县、乡（镇）、村（社区）“三级联网”，建立便利、快捷、全程的信息化平台，使农村劳动力不出村社就能够了解到就业信息，把握就业动态。 三是不断标准和完善劳动力市场，完善以公共职业介绍机构为主体，社会职业介绍机构为补充，城乡一体且布局合理、功能完善、综合性与专业性相结合的市场体系，力求城区有市场、乡镇有网点、村社有窗口，充分发挥劳动力市场在促进就业中的主渠道作用，为农村劳动力的就业询问、求职登记、信息查询、职业指导和推举就业等供应效劳。 四是建立精确高效的用工信息公布制度，通过市场效劳大厅、城市电子屏、互联网、群众媒体、电视台、手机短信等渠道，公布真实精确快捷的用工信息，削减农夫工无序流淌，提升农夫工求职效率和企业聘请效率。 农村充裕劳动力向非农产业转移，是工业化、城市化、现代化进展的必定趋势，是促进农业和农村经济构造调整，增加农夫收入，保障和提高农夫根本生活水平的根本措施，也是事关经济进展、社会稳定和谐的重要问题。 一是进一步加大农村劳动力创业、就业政策宣传力度，鼓舞农夫走出家门外出务工。 二是以“就业救济月”、“春风行动”活动为契机，广泛搜集各类用工信息，以各种形式召开农夫工专场对接会，为农夫搭建就业平台，让更多的农夫外出务工。 三是落实好农夫的各项优待政策，提高办事效率；四是大力发挥新闻媒体的作用，宣传行业、企业和社会培训机构开展农村劳动力培训就业工作的详细做法和胜利阅历，努力扩大开展农村劳动力就业工作的社会影响，激发农夫主动参加培训的热忱，引导他们更新就业观念，变“政府要我就业”为“我要就业”，为扩大就业与再就业、自主创业营造良好的气氛。 一是改革多头治理的就业治理体制，把就业资金用在刀刃上，确保农夫工就业工作由人力资源和社会保障部门负责实施，集中使用就业扶持经费。健全“培训就业维权”三位一体的工作模式，工会、妇联、团委等相关部门协作、帮助，消退部门利益之争，建立统一的组织体系，实现三级联网，直通村庄，统一标准，增加效劳力量。 二是在政务效劳大厅开办农夫工对口效劳窗口，开展一站式综合效劳，把分散的资源整合到一起，充分利用现有的效劳机构和设施，集中办公，最大限度地拓展效劳功能，提高效率、便利群众。 三是打造良好的“硬”环境，大力帮忙解决农夫工在就医、就学、养老、住房等社会保障方面的实际问题，赐予农夫工更多“看得见、摸得着”的实惠和支持，让农村劳动力享受到最新、最全的就业效劳。 一是对组织转移输出把好三关，即用工信息关、送人关和跟踪效劳关。由政府宏观调控，劳动保障部门牵头对外地劳务市场及用工单位的性质、规模、实力，特殊是劳资酬劳、劳动安全等状况进展实地考察，统一组织，统一输出，到达用人单位后办理好交接手续，并对其转移状况进展跟踪询查效劳，尽量到达用工企业、劳动者、家庭三满足。 二是努力清理农夫工工资拖欠，建立企业欠薪保障金制度，在完善农夫工工资支付的规定的同时，明确用工单位必需准时发放农夫工工资，对拖欠农夫工工资的用人单位责令支付工资及赔偿金，并对拖欠工资的用工单位给以重罚，不让农夫工流汗流血再流泪。 三是建立农夫工维权组织，切实做好农夫工维权工作，爱护农夫工利益，增加农夫外出务工的信念，用国家的法律、法规来保障农夫工的权益不受侵害。四是加大农夫工补贴、扶持、嘉奖政策力度，建立公正的就业救济制度。连续加大资金扶持力度，通过贷免扶补贷款、小额担保贷款，鼓舞农夫工自谋职业或回乡创业，减免农夫工从事个体经营的各项行政事业性收费。将符合条件的农夫工纳入再就业政策扶持范围、困难就业救济范围、残疾就业救济范围、零就业家庭就业救济范围，免费供应就业岗位及生活救助等救济。 最新动力绳心得体会精选二 近年来，随着农业劳动生产率的不断提高，农村劳动力消失大量剩余，并不断向非农产业转移。为了解农村劳动力转移对农业生产和地方经济社会的影响，我们在全国首批劳务输出示范县桃源县，走访了当地劳动和社会保障局、统计局、农委等职能部门，并选择了100户有劳动力转移的农户进展了座谈和问卷调查，调查发觉：农村劳动力大量转移，对农夫增收和地方经济的促进作用明显，但对农业生产也造成一些负面影响，且社会问题较为突出，应引起有关部门的重视和社会的广泛关注。 桃源县是一个典型的农业和人口大县。20xx年，全县完成农业增加值38.5亿元，占全县gdp总量的41.1%；截至20xx年末，全县耕地面积129.7万亩，占土地总面积的19.4%；农业人口82.7万人，占全县总人口的84.9%。全县转移劳动力22.3万人，占农村劳动力总数的46.8%。从调查的结果来看，该县农村劳动力转移呈现如下六大特点： 一是从转移人数看，总数较为稳定。20xx年、20xx年和20xx年，桃源县分别转移农村劳动力22.2万人、22.1万人和22.3万人，分别占当年农村劳动力总数的46.3%、46.1%和46.8%，从总量和占比来看，变化都不大。临时性外出务工人员削减，长期外出务工人员增加，劳动力转移队伍相对较为稳定。从100户问卷调查结果看，20xx年转移的201名劳动力中，常年在外务工（一年以上）的占99%，临时性在外务工的仅2人。 二是从转移渠道看，无序外出偏多。近几年来，政府实施农夫职业技能培训“阳光工程”，旨在加大农村劳动力转移力度，但受各方面条件制约，不能充分满意浩大的劳动力输出需求，农村劳动力转移仍以亲友帮带和自闯为主，有组织的外出务工比例不高。据统计，20xx年、20xx年、20xx年，桃源县通过劳动部门进展培训的农夫工分别为3370人、3710人和4327人，占当年转移劳动力总数的比例均不到2%。20xx年，全县转移的农村劳动力中，通过劳务机构介绍的仅占14.6%，亲友帮带的占39.2%，自闯的占41.8%，其他形式的占4.4%。 三是从产业分布看，以二、三产业为主。据农委和劳动部门统计，20xx年，桃源县22.3万转移的农村劳动力中进入一、二、三产业的人数分别为0.2万人、12.5万人和9.6万人，分别占0.9%、56.1%和43.0%。 四是从转移流向看，以东部沿海为主。据农委和劳动部门统计，20xx年，桃源县转移的22.3万农村劳动力中，省内、省外和境外的比例分别为21.3%、78.6和0.1%，到广东、江苏、浙江、上海等东部沿海城市占76.9%，到西部和其他地区仅占1.7%。东部沿海工业经济的快速进展形成了对劳动力的强大需求，西部开发大战略的实施也对内陆劳动力转移供应了时机，从进展趋势看，东部沿海和西部地区仍将是农村劳动力转移的主要集中地。 五是从年龄构造看，以青壮年为主。20xx年，桃源县外出务工农村劳动力中18岁以下、1835岁、35岁以上的比例分别为7.5%、67.8%和24.7%。而从问卷调查结果看，201名转移劳动力中，没有18岁以下的外出务工人员，94%的为青壮年，农村劳动力转移以青壮年劳动力居多。 六是从文化程度看，以初高中为主。20xx年，桃源县外出务工农村劳动力中，小学以下文化、初中、高中、大专以上文化的分别占13.1%、70.5%、15.6%和0.8%。问卷调查的201名农村转移劳动力中，没有小学以下文化的外出务工人员，初中、高中文化程度的比例分别为52.7%、38.8%。 （一）正面影响： 1、转移就业，带动了农夫收入增加。农村劳动力向城镇和非农产业的转移，不仅解决了农村剩余劳动力再就业问题，也带动了农夫收入的快速增加。一方面，劳务收入成为农夫增收的重要来源。据统计，近三年来，桃源县每年外出务工农夫工的劳务收入总额均在15亿元以上。据对100户样本家庭的调查，20xx年外出务工人员人均年收入13234元，是当地农夫人均纯收入的3倍以上。另一方面，增加了留守农夫的生产收入。由于农村人多地少，农业生产技术水平的进步，国家惠农政策出台后农业生产效益的提高，外出务工人员闲置的土地一般都会被留守农夫耕种。调查的100户样本家庭中有33户对耕地实行“转包给他人”的方式进展耕种。 2、返乡创业，推动了地方经济进展。农村剩余劳动力外出务工，既是一种谋生手段，也是一个财宝积存和技术学习的过程，局部外出务工者在打下肯定的经济根底和拥有肯定治理或技术水平后，尝试回乡自主创业。据桃源县劳动保障部门统计，截至20xx年末，全县返乡创业胜利的有240人，兴办企业128家，解决了3293人的就业问题，也促进了地方经济进展。如桃源县金固力油墨涂料有限公司法人代表王某，九十年月初到深圳打工，20xx年6月返乡创业，利用自己在打工期间学习的技术和治理学问，投资100万元成立金固力油墨涂料有限公司，20xx年该公司实现销售收入2400万元，上缴税金153万元。由于产品科技含量高、污染少、效益好，得到县委、县政府的高度重视和大力支持，20xx年公司再投资880万元扩大生产规模，规划在5年内实现产值过亿，上缴税金上千万元的目标。 3、开阔视野，促进了农夫观念转变。由于农村剩余劳动力一般都流向沿海经济兴旺城市，农夫工在打工创业的同时，也开阔了自己的视野，增长了见识，思想观念也得到肯定的转变。据调查中一位村支书反映，以前基层选举许多村民都不愿参与，即使参与也是任凭投票，现在换届选举时有许多外出打工的村民都特意赶回来参加投票，农夫参加民主治理的积极性大为提高。此外，在维权意识、经济效益观念、社会责任和环保意识等方面，现在的农夫相比过去都明显增加。思想观念的积极转变对于社会主义新农村与和谐社会的建立都将起到积极的推动作用。 （二）负面影响： 1、造成土地实际利用率下降。从总体上看，农村劳动力转移后耕地面积并未明显削减，但农村土地的实际利用率有所下降。一方面，局部面积小、位置偏、浇灌不便的劣质田被荒凉。从桃源县深水港、八字路、青林和车湖垸4个乡镇的调查状况来看，荒凉比例低的有1%，高的达10%，被抛荒的主要是不便耕种的劣质田。如八字路乡海家溶村何某，家有5.3亩水田，夫妻俩长期在外务工，4亩田无偿转让给他人耕作，余下的1.3亩田由于面积小、位置偏不好耕种而荒凉。另一方面，粗放式经营使局部耕地实际上处于半荒凉状态。由于外出务工家庭的耕地大局部由家中留守的老人耕种，而家中留守老人体力缺乏、文化程度相对较低，导致农业生产先进技术应用不广，粮食单产水平得不到提高，并且多为单季播种，耕地处于一种实际上的半荒凉状态。据对100户样本家庭调查显示，57%的耕地由家中留守人员耕种，双季稻的播种比例在50%以下。 2、延缓农业产业构造升级。由于农村的青壮年劳动力和文化水平稍高者大局部外出务工，懂经营会生产的农业高素养人才相对缺乏，大局部留守农夫只从事简洁的农业生产，特色农业和优势产业不能形成，农产品科技含量得不到提高，产业构造升级不快。据统计，近两年来桃源县农夫粮食收入占农产品收入的比例均在65%左右，远高于全市40%左右的平均水平，是全市9个区县市中占比最高的，与该县农村劳动力的大量转移不无关系。 3、制约农村根底设施建立。农村根底设施老化是一个影响农业生产的关键性因素，特殊是水库和浇灌沟渠损毁严峻，浇灌功能受到很大影响。近几年来国家加强社会主义新农村建立，在道路和饮水工程建立方面取得了显著成绩，但由于农村劳动力大量外出务工，人们对根底设施建立的关注度不够，在根底设施建立上投工、集资的难度较大。 4、衍生众多社会问题。目前大局部农村劳动力转移家庭的现状是，夫妻二人外出务工，老人在家耕地种田，带着孙子（女）上学。由此导致的两个社会问题：老人精神空虚、倍感孤独、生老病死缺乏关心；儿童缺少父母的教育、缺乏亲情的关爱，受到爷爷奶奶的过度骄纵，不良习惯简单形成，不利于他们的正常成长成材。在调查中了解到，车湖垸乡有一老人，老伴早逝，儿媳和孙子均在外务工，去年冰雪灾难期间冻死在家中，3天后才被邻居发觉。据桃源县公安部门一次网吧清理结果显示，长期出入网吧的农村少年占60%以上，其中大局部是留守少年。 1、提高熟悉，重视劳务经济进展。近几年来，农夫持续增收困难，农业生产效率难以进一步提高，农村经济进展乏力，农村消费市场启动缓慢等问题已非常突出，并对全面建立小康社会和社会主义和谐社会的建立提出了挑战。实践证明，大力进展劳务经济，加快农村劳动力向非农产业的转移，提高劳动力就业水平，是农夫增收和促进地方经济进展的一条行之有效的途径。党的十七大报告提出“以促进农夫增收为核心，进展乡镇企业，壮大县域经济，多渠道转移农夫就业”，“培育有文化、懂技术、会经营的新型农夫”。各级政府部门应进一步提高熟悉，全面了解劳动力市场需求，健全面对全体劳动者的职业教育培训制度，通过加强职能培训提高劳动者素养、标准完善劳务输出中介组织、大力支持进展民营经济吸纳转移当地农村剩余劳动力等多种方式，促进农村剩余劳动力的合理有序转移。 2、加强立法，促进土地有序流转。土地是农夫珍贵的资源，是农夫的生存之本。要根据依法、自愿、有偿的原则，在充分敬重农夫的土地承包权的前提下，实行土地承包经营权合理流转，变单一的土地经营权为占有、使用、收益和处分权统一的农户承包权，引导农夫将自己的土地进展出租、入股或抵押。国家可考虑加强土地流转立法，根据城乡土地市场一体化标准，对土地使用权作为生产要素实行有偿转让，推动土地流转制度的建立，加快土地向农业生产能手集中，促进农业规模经营的进展，提高土地利用率。 3、制造条件，鼓舞农夫返乡创业。当前，各级政府高度重视招商引资，制造各种优待条件吸引外商前来投资，而无视了对本地民营企业的扶持。在调查中了解到，有许多在外发财致富的务工者都有回乡创业的剧烈欲望，但因内地民营企业进展环境不佳而不能如愿。建议政府部门转变观念，把招商引资的土地、税收等优待条件同等赐予返乡创业者，让他们把在外学到的本事带回家乡，在本地创业进展，推动地方经济进展；同时农村金融机构要亲密关注返乡创业者的金融效劳需求，对符合国家产业政策，有利于农村经济进展和农夫增收的工程赐予必要的金融支持，扶持他们做大做强，充分发挥返乡创业农夫对地方经济进展的促进作用。 4、完善社会保障，关注农村留守人群。对农夫工子女的教育问题，国家已出台相关政策，制造条件让他们在父母务工地就近上学，但由于费用过高等多方面缘由，落实得并不抱负，国家应进一步实行优待措施，让农夫工子女都能上得起学。同时，在社会主义新农村的建立中，国家应加强农村养老院、老年人活动室等公益设施建立，给老年人制造一个美妙的晚年生活环境，让他们生活上得到照看、精神上有所寄予，真正实现老有所养。 5、搞好就地转移，推动地方经济进展。农村剩余劳动力转移是社会进步、经济进展的必定趋势，当前的外出务工不是实质上的劳动力转移，而是一种简洁的务工方式转变。要想实现本质上的、更为经济的、更为人性化的劳动力转移就必需大力进展地方经济，实现劳动力的就地转移。从社会本钱方面来讲，就地转移劳动力能缓解当下由于大量劳务输出带来的儿童教育、老人赡养、社会治安等多种社会问题，降低了劳动力转移的社会本钱。从经济和社会效益来讲，就地转移劳动力既能有效促进当地二、三产业的进展，增加地方财税收入，又大量节省劳动力转移本钱，减缓转移中的交通运输和转移前后的社会治理等压力。 最新动力绳心得体会精选三 实习是每一个大学生必经的经受，它能让我们增加工作阅历，这也是我们对社会的第一份挑战。 实习中的感悟 首先、毕业实习的顺当进展得益于扎实的专业学问。 用人单位在聘请员工的第一要看的就是你的专业技能是否过硬。我们一同过去的几位应聘者中有来自不同学校的同学，有一局部同学就是由于在专业学问的把握上比别人逊色一点而落选。由于对于用人单位来说假如一个人有过硬的专业学问，他在这个特定的岗位上就会很快的得心应手，从而削减了用人单位要花很大的力气来培训一个员工。 其次、在工作中要有良好的学习力量，要有一套学习学问的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决力量。由于在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种状况都能把握。在这个时候要想把工作做好肯定要有良好的学习力量，通过不断的学习从而把握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习力量，一方面来自向师傅们的学习，向工作阅历丰富的人学习。另一方面就是自学的力量，在没有另人帮忙的状况下自己也能通过努力，查找相关途径来解决问题，(举例说明) 第三、良好的人际关系是我们顺当工作的保障。 在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以肯定要把握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平常要留意的。和谐的人际关系，能为顺当工作制造了良好的人际气氛。 另外在工作之中自己也有许多缺乏的地方。例如：缺乏实践阅历，缺乏对相关技能学问的标准把握等。所在我常提示自己肯定不要怕苦怕累，在把握扎实的理论学问的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新学问、新技术更好的为人民效劳。 通过这次毕业实习，把自己在学校学习的到理论学问运用到社会的实践中去。一方面稳固所学学问，提高处理实际问题的力量。另一方面为顺当进展毕业设计做好预备，并为自己能顺当与社会接轨做好预备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺当的走出校园，走向社会为国家、为人民更好效劳做好了预备。 对自己的要求 经过过去一个月的实践和实习，我对将来布满了美妙的向往，在将来的日子，我将努力做到以下几点： 一、连续学习，不断提升理论素养。在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻人更应当把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、技能学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升力量，以广博的社会学问拓展视野。 二、努力实践，自觉进展角色转化。 “理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰现人的意志。 从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必需熟悉到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问，而社会实践则意味着连续学习，并将学问应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上熟悉到这一点还是不够的，而是必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进展这种角色的转换。 三、提高工作积极性和主动性一个月的实习期很快过去了，是开端也是完毕。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将连续学习，深入实践，不断提升自我，努力制造业绩，连续为社会制造更多的价值。最终感谢单位领导和部门领导以及师傅们对我的支持和帮忙，我会连续努力的。 通过实习这段时间，虽然学到了许多学问，但是这远远不够的，我们的生活还在连续，我们还要更加努力，活到老学到老。