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劳动社心得体会报告劳动社心得体会报告范文(九篇)最新劳动社心得体会报告一 一、严抓德育 ，把爱洒向全体学生 少先队工作，千条万条，德育工作是第一条，这是我从事少先队工作的深刻体会。俗话说得好，玉不雕，不成器。学生的教育离不开严格的纪律约束，针对小学生是非区分力量差，自制力不强的特点，应当制订严密的治理制度，对学生进展严格的要求，增加教育力度，提高学生思想熟悉，促进展为标准。 抓好学生的德育工作来推动学生的全面进展，既是少先队工作的一个主要特点，又是少先队工作的基点。我是这样做的： 首先，制订相应严格的班规制度。作为班级学生遵纪守法的行动指南。上好思想品德课，仔细贯彻落实小学生守则和小学生日常行为标准，还制订了班级公约、新星在这里闪耀园地、小组奖扣分条例，通过全面的强化性的治理，全面地评价学生的思想行为，而又用嘉奖措施，促进学生严格要求，约束自己的言行，做到勇于与不良的现象作斗争，向着安康的道路进展。还制订了争当优秀少年，从我做起，这样，即能准时给学生敲响了警钟，又教育学生明辨是非，实施中也收到较好的效果。 在工作中，抓好班级制度的建立，强化各项规章制度，针对小学生的过错行为，根据不同程度进展教育，做到一视同仁。如有的学生喜爱迟到，我就给他们讲关于迟到的故事，让他们引起重视，准时的教育，严格的要求，严格的治理，使学生熟悉到怎样才能做好，对那些迟交作业、抄袭作业，我会找他们谈心，毫不留情地要求他们改掉，不能消失任何不良的苗头等等。这样，不管是优秀学生还是后进生，同等对待，从不手软，使学生增加了纪律观念，为创立良好的班风供应了根本的保障。 二、注意小干部的培育 每个班都有班干部，教师不在的时候，班干部就是班级的核心。我觉得培育干部其实是培育他们的责任心为重点，他们不但要对自己有责任感，也要养成对别人的责任感。每个干局部管到位，这样全班大多数学生都有了自己的任务。少数同学则对他们实行一帮一的政策，学习自觉的和力量较强的同学对他们进展帮忙。但是在干部的培育过程中、在日常事务的治理中，也有不少的过失。我会在他们做错了事以后单独找他们谈话，问他们：你觉得这件事你这样做对吗?让他们自己发觉错误，总结阅历，在以后的工作中才能不犯同样的错误。然后在班队课上强调：这件事发生的缘由和经过，而且要让其他学生明白，小干部做错了事也会受到教师的批判，让学生体会到人人公平。但是也要帮忙小干部树立他们的威信，假如谁不听小干部的话，就是不听教师的话，那么小干部的责任就很大了。要让各处干部管到位，层层负责。 三、培育学生的集体荣誉感 我们都在一个班级里，班级里发生的每一件事都和我们有关。我用一根筷子易折断，一把筷子难以折断的简洁道理，培育孩子的集体分散力。本学期学校分别进行的四次竞赛，我们班拿了三个一等奖，一个二等奖，这样的成绩不能不说这是大家合作的成果，单靠一个人的成绩是不能取得这样的好成绩的，从中让学生懂得合作的欢乐;让他们一起清扫卫生，尝到劳动的欢乐;让他们听同学讲故事、唱歌、读书，去发觉别人的美，产生学习的动力，慢慢明白：集体是有你、有我、有他所组成的。我们作为三(1)班的一员，要相互关怀，相互团结，相互进取。 总之，少先队应将制造教育贯穿于工作的始终，营造一个良好的制造教育的气氛，使制造教育之花绚丽绽放。 最新劳动社心得体会报告二 踩着5月的阳光去劳动，一路兴致昂扬，哼着歌，带着笑。衣来伸手的我们带着奇怪的心理去劳动。 到了目的地，教师组织分好组，油菜地的大叔告知我们一些收油菜的技巧和要领。我们第3小组来到任务区后，我们开头分工，有的搬油菜，有的打，分工有序。 开头大家干劲十足。可过不久，才明白这并不是一件好玩的事。才打了十多分钟的油菜，便感到腰酸背疼，手火辣辣的痛，流血了，起泡了。可是没人做“逃兵”，是的我们有过埋怨，有过放弃。但不屈我们90一代照旧忍着酸痛去劳动，不管挥汗如雨;，不管气喘吁吁。累了就休息下，换着打和搬，相互协作、互帮互助，大家干的热火朝天。在我们的汗水浇灌下，满满的菜籽呈在我们眼前。 劳动实践课让我们从中学到许多，也得到了很多道理。 学校把劳动实践课做为很重视的一个授课局部，让我们参加劳动与实践。经过以班级为单位的去学校的劳动实践基地劳动，让我们在劳动中受教育、感悟，引导我们去了解生命的真谛。学校组织的劳动实践课，让我们明白了学会劳动的重要性。在竞争剧烈的今日，对于我们这些大学生，动手和吃苦精神是多么的重要。 我们，大多都是独生子女，没吃过什么苦。而学校有意识地组织了我们去参与力所能及的劳动，让我们亲身体会到了劳动的艰辛，让我们树立正确的人生观、价值观;让我们抵抗了“不劳而获的思想”的侵蚀，避开构成好逸恶劳的恶习。劳动实践课提高了我们的劳动观念，培育了吃苦耐劳与合作精神。这使我体会到了团体的力气、暖和;体会到了劳动的荣耀，并且正确熟悉自己。 劳动实践课不仅仅让我熬炼了身体，还熟悉到“团结就是力气，众人拾柴火焰高”。劳动实践课启发我们做事情必需持之以恒，脚踏实地，劳动如此，学习如此，工作亦也如此。我会在以后的人生道路上，发扬吃苦耐劳的优秀品质，正视一切挫折，不屈不挠，勇往直前。 同学们，让我们进取地参与劳动，喜爱劳动。做一个不怕脏，不怕累的劳动者吧。 最新劳动社心得体会报告三 敬重的各位领导、各位评委： 上午好！ 我叫王xx，现年32岁，大专学历，从事金融工作9年。今日，在领导和同事们的鼓舞下，我走上竞聘演讲台，我竞争的岗位是信用社副主任。 竞争是同一起跑线上的赛跑，是更高层次上的夺标；作为姜堰信合的一分子，正值而立之年，我有参加这次竞争的信念，源于以下三个方面： 一、正逢能吃苦、干事业的年龄。 我思想活泼，朝气蓬勃，精力旺盛，情愿克制种种困难到基层去熬炼自我，渴望能担当更重的工作责任。 二、坦诚大度，很简单和同事相处，与客户沟通。 我无论是在基层还是在机关工作，总是以诚待人，受得住委屈，容得下误会，经得起考验。我信任，只要在工作中多踏踏实实、少埋怨非议；多责已喻人、少横眉冷对。 三、多年的工作经受提高了自己多方面力量。 在9年的工作中，我做过柜员、搞过办公室文秘、参与过程序开发和测试，负责过中间业务。工作岗位的变换和工作地点的变迁，让我品尝了信合工作的艰辛与欢快，也熬炼了自已语言表达、文字组织、综合协调、经营治理等方面力量。 在2023年联社综合业务网络建立中，我尽心尽力，满负荷甚至是超负荷工作，与领导和同事们共同打造了姜堰信合人“网络精神”。 去年六月，在联社“三大活动”期间，我作为沈高信用社工作组成员之一，冒着酷暑，顶着烈日，走村串户，核查了解、参加局部不良贷款的清收、盘活，在帮忙整改存在的问题的同时让我对当地的社会环境、信用状况、信用社所处的位置等方面有了比拟全面的熟悉。 回忆过去，是为了更好地开拓将来；总结自身，是为了更好地完善自我。信用社主任，是一个能熬炼人的岗位，更肩负着一份沉甸甸的责任。假如在这次竞聘中组织和领导交给我这份重担，我的工作思路是：围绕一个中心，突出两个重点，抓好三项工作。 一、围绕一个中心。即以经营效益为中心，瞄准信用社全年目标，实施压力传递，严格内部考核，让人人有任务，个个有压力，确保各项经营指标的顺当完成和经营效益的提高。 二、突出两个重点。 一突出组织资金这个重点。“存款是立社之本”，组织资金工作是信用社生存和进展的头等大事。首先要明确目标，树立信念，对比联社下达的组织资金序时任务，制定出切实可行的组织资金工作规划，充分利用信用社的人缘、地缘优势，进展和培育黄金客户群。其次，充分发挥自己的社交才能，构建新型的“政、社、企”关系，抓有利时机，以贷引存；最终，在做好柜面效劳的同时发动全体员工发扬信合人的“背包精神”，用效劳、以诚意争取存款，不断抢占存款市场份额。 二坚持效劳“三农”的宗旨，突出不良贷款清收盘活。首先扎实做好支农效劳根底工作。在机制上，实行信贷员支农工作责任制，建立“联镇、挂村、扶户”的支农工作网络；在贷款投向上，把握好当地的信贷需求，大力扶持当地的特色农业和具有进展潜力的产业，切实做好信贷“三查”工作。要坚持“富能贷、穷能贷、不讲信用坚决不贷”的原则，对一些不讲信用的贷款户，必要时通过司法途径，实行强制手段，“杀一儆百”，努力营造诚恳守信的良好信用环境；二在加大支农力度的同时，更要处理好业务进展和风险防范的关系。从“信用村”、“信用户”抓起，以点带面，以信用为纽带，亲密银企关系，紧紧依靠联社和地方政府坚决维护信用社债权，多法并举，在清收盘活信用社不良资产上力求新突破。 三、抓好三项工作 一扎实做好内部治理工作。在抓好经营治理的同时，明确分工，落实目标、责任，不断加强催促、检查和指导，在社内开展劳动竞赛，激发员工潜能。在抓好内控治理的同时做好安全保卫工作。落实岗位责任制，让制度与信用社正常运营相适应；在加强员工学习教育的同时以身作则，领先垂范，用身边的事教育好身边的人；在强化民主治理的同时，建立健全信用社各项议事制度，将社里的大事、小事交由大家争论，激发员工的参加意识、民办法识和仆人翁意识。 二正确处理好多方面关系。信用社开展工作、抓内部治理和效劳“三农”，都离不开上级和有关部门的支持。因此，首先处理好信用社与联社及各职能科室的关系，多向上级部门的请示、回报，对有关文件、精神抓好贯彻落实，不越权、越位，在职责范围内开展工作。其次，处理好信用社与当地政府的关系，不张不弛，进退有度，听从不盲从，对相关工作安排要进展恰当的汇报，以取得工作上的理解和支持。另外，还要加强与监管部门、工商、税务、司法及当地的村组的沟通与协调。 三切实做好宣传工作，着力提升信用社效劳形象。利用当地播送电台、过街横幅、站牌等方式来强化宣传，深入开展文明优质效劳活动；向社会公开办事程序，推行承诺效劳，可以在乡村要道路口设立一个“农贷须知墙”，刊出“农贷须知”、“怎样理财”等方面的金融学问，让农夫进一步了解存款、贷款的根本学问，知道哪种存款合算、安全，办理贷款需要带哪些手续。从小处入手，通过多种宣传手段来实实在在地提升信用社效劳形象，用优质、高效的效劳让群众感到信用社真正是农夫自己的银行。 总之，一切以信用社经济效益和社会效益为中心，来推动信用社自身的进展。 参与这次竞聘，是为了充分发挥自己的水平，展现自己的力量。假如这次竞聘我还有差距，决不气馁，我会对比缺乏，以更加科学的态度，旺盛的精力，全身心地投入到工作中去，满腔热忱干好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。 感谢各位领导！ 最新劳动社心得体会报告四 甲方：名称： 地址： 性质： 法人代表： 乙方：姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 籍贯：省市县(区)乡(街办) 现住址： 身份证号码： 导游证号码： 甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在公平自愿、协商全都的 根底上，依据中华人民共和国劳动法和旅行社治理条例、导游人员治理条例及 国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。 一、合同期限(本合同期限按以下第种类型执行) 1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。其中试用期从年月日至年月日止，共个月。 2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。 3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位，负责工作(依据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙 方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品。 2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进展培训教育，乙方从事导游效劳时必需经过特地培 训并取得导游员资格。 3、乙方必需严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。 4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费 ，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合规划生育子女 劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。 6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。 7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必需按国家 、省规定执行。 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间 内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方试用期工资元;试用期满乙方工资元，其中：根本工资元，津贴。奖金另定。 2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。 3、甲方于每月日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。 4、非因乙方缘由所致的停顿导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律 甲方应依据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必需严格遵守国家和江西省 的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥，积极完成导游服 务工作任务。 六、劳动合同解除的条件 1、经甲、乙双方协商全都，本劳动合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知 乙方本人： (1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工 作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; (3)劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双 方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (1)因工负伤并确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 5、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 七、违反劳动合同的责任 任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任担当经济赔偿责任和相应的法律责任。如因不行抗力缘由造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当责任 。 八、双方协商商定其他内容 甲方出资派乙方赴外地或本单位以外培训，须签订培训合同，培训后须为甲方服 务年，如乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方培训费，但本合同第六条第5款规 定除外，培训费用按其在甲方效劳年限满一年减收%计算。 九、其他 1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅游行政治理部门申请调解，也可以向有 管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁;不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。 3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。 签订合同时间：年月日 甲方：(盖章) 法定代表人：(托付代理人) 乙方： 鉴证机关：(盖章) 鉴证人： 鉴证时间： 最新劳动社心得体会报告五 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在自愿公平和相互信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条、 乙方具备心理询问师资格，自愿申请到甲方从事心理询问师工作，甲方打算聘乙方为本机构的心理询问师。 其次条、 乙方的聘任职务是 专职 / 兼职 心理询问师，其工作范围是 。 第三条、 乙方从事心理询问的对外收费价格为 元/ 分钟，其中甲方支付给乙方的酬劳及支付形式是 (特殊工程可由双方另行协商)。 第四条、 甲方应为乙方履行职务供应必需的工作条件，并为乙方更新学问、进修深造供应条件。 第五条、 乙方应遵守甲方的各项规章制度，根据相关要求不断提高自己的实际工作力量和业务素养;并在询问开头前 分钟到达询问室等候来访者，无故迟到 分钟以上者将扣发询问费或作其他处置。 第六条、 在以下状况下，甲方可单方解除合同： 1、 乙方严峻违反工作纪律或违反职业道德; 2、 乙方每年从事心理询问实践活动或承受连续教育时间分别不满20小时; 3、 乙方因其他缘由不宜连续履行职务。 第七条、 经双方协商或因国家政策法规发生变化时，合同可以变更。 第八条、 本合同有效期为 年，从合同签字生效之日起至 年 月 日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。 第十条、 本合同自双方签字之日起生效。 第十一条、 专职心理询问师的聘用应参照国家劳动法相关条款。 甲方(盖章)： 负责人签字： 日期： 年 月 日 乙方： 日期： 年 月 日 最新劳动社心得体会报告六 同志们： 今日，我们团聚一堂，庆祝“五一”国际劳动节，盛大表彰我镇的广东省劳动榜样和百名优秀员工。在此，我代表镇委、镇政府向全镇各条战线的广阔劳动者致以节日的问候和崇高的敬意!向受表彰的劳动榜样和优秀员工表示热闹的庆贺! 近年来，全镇人民以高度的仆人翁精神和责任感，积极投身到_的各项建立中，为我们打造“滨海国际商城”作出了积极奉献。今日受表彰的广东省劳动榜样和优秀员工，是_广阔劳动者的出色代表，他们立足本职、兢兢业业、无私奉献，用自己的勤劳和才智，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用自己的先进事迹，为广阔劳动者树立了好典范。 将来几年，我们将按现代化中等城市格局谋划_进展，以转变经济进展方式为主线，加快信息化与工业化、城市化、国际化融合，按珠三角一流标准，着力把_打造为绿色低碳经济、才智城市、宜居幸福的“滨海国际商城”，成为珠三角湾区的重要支点城市。盼望全镇广阔人民群众切实认清形势、统一思想、加压奋进，不断取得新业绩、制造新辉煌、谱写新篇章。借此时机，我讲四点意见： 一是形成共促_进展的共同抱负。共同的抱负可以点燃激情，会聚成珍贵的精神财宝，焕发出无穷的力气。社会要有共同抱负，否则不行能有全都的行动。当前和将来几年，我们的共同抱负是“把_打造成为绿色低碳经济、才智城市、宜居幸福的滨海国际商城，成为珠三角湾区的重要支点城市。”盼望全镇人民坚固树立政治意识、责任意识、大局意识，坚韧不拔地朝着这个目标团结奋斗。典范隐藏无穷力气。广阔劳模和优秀员工爱岗敬业、争创一流、艰难奋斗、甘于奉献的精神，是我们_的珍贵财宝，是鼓励全镇人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力气。我们要大力弘扬他们的精神，用先进事迹感召人民群众，用优秀品质引领社会风气，增加_全社会的分散力、制造力和战斗力，加快打造“滨海国际商城”的步伐。 二是会聚推动_进展的强大力气。_的进展，离不开全镇劳动者的共同努力。我们要紧紧团结和依靠劳动者，充分调动广阔劳动者的积极性、主动性、制造性，最大限度地把他们的才智和力气分散到推动_科学进展、加快进展上来。盼望全镇广阔劳动者胸怀远大抱负、布满创新创业激情，想干大事、善干大事，积极在工作中追求卓越、争创一流，会聚成推动_进展、加快富民强镇的强大力气。 三是切实爱护劳动者各项权益。真诚帮忙劳动者解决工作、学习、生活中的实际问题，为劳动者发挥聪慧才智、建功立业营造更好的环境和条件。大力开展技能培训、转岗培训、创业力量培训，形成良好的引导机制、培训机制、评价机制、鼓励机制，鼓舞引导广阔劳动者学习成才。切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律救济等帮扶制度。积极进展丰富多彩、昂扬向上的文化，不断满意劳动者的精神文化需要。 四是营造敬重劳动的社会气氛。劳动是一切幸福的源泉，生活的美妙，社会的进步，源于平凡艰辛的劳动。要广泛宣传劳动的美妙，彰显劳动的价值，鼓励劳动者加倍努力工作。要加大对先进劳动者的表彰，让“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”的观念深入人心，在全镇营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才”的良好气氛。 同志们，打造“滨海国际商城”，需要_广阔人民群众形成共同抱负，会聚强大的动力。让我们坚持以科学进展观为指导，以高度的责任感、求真务实的作风，同心同德、开拓创新，用辛勤的劳动共同谱写_更加美妙的壮美篇章! 感谢大家! 最新劳动社心得体会报告七 人社部将调研延迟退休 2023-6-11 8:48:00 点击 3876 我要评论(30) 关键字: 调研 退休 追踪报道：中国人应不应当延迟退休引发争辩（点击阅读） 尽管超过70%的网友反对退休金领取年龄延迟,但是这并不影响人力资源和社会保障部开展“延迟退休年龄”有关政策的讨论。目前,人社部已经厘定在2023年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的讨论工作。 6月5日,人社部明确表示,相应推迟退休年龄已是一种必定趋势,人社部将适时提出弹性延迟领取根本养老金年龄的政策建议。这一表态,随后引发社会各界广泛关注。 尽管人社部已经启动相关政策可行性的讨论程序,但由于养老金申领时点牵涉利益范围甚广,且治理权限简单,短期之内成为现实政策的可能性不大。而人社部也将就此与国家发改委、教育部、全国总工会等相关部门进展协调。 6月7日,人社部一位内部人士向记者证明,相关政策的前期讨论工作将在2023年下半年启动。 根据人社部工作安排,从2023年下半年开头,将间续召开专家座谈会并听取各界对“推迟退休年龄”和“弹性延迟领取根本养老金”的意见和建议。上述人社部内部人士告知记者,6月5日的表态,便是摸索社会反映之举。 根据一般工作惯例,人社部将在内部进展争论后,结合社会反映最终汇总成初步文件。到目前为止,“在这一问题上,还没有与发改委、教育部、总工会进展沟通。” 依据中心编制工作委员会办公室于2023年下发的国务院各组成部门“三定方案”,发改委就业与收入安排改革司始终从事制定与就业相关的长期规划工作。教育部涉及直接影响人口就业年龄的最早年限以及提升人口从业力量的培训。全国总工会职责在于劳动法规的争论和征求意见。这些部门的职权安排,都将直接对“退休金新政”产生影响。 人社部内部人士向记者透露,“人社部目前只是一个初步的想法,还没有形成详细的建议。至于退休年龄推迟的详细数字和人群都还没有成型的规划。” 追踪报道：中国人应不应当延迟退休引发争辩（点击阅读） 最新劳动社心得体会报告八 阳光明媚的午时，我来到外婆家，发觉她家的阳台被杂草“包围”了！我打算绽开一次“除草大行动”。 第一次：除青苔难度：20 瞧！外婆的阳台简直成了青苔的世界。地面上、墙壁上、甚至屋顶上，都藏有它的脚印。为了将它彻底除掉，我拿出了心爱的小铲子，先轻轻地把它插入青苔底下，再重重地一刮，青苔就跟泥土“分家”了。一盏茶功夫后，青苔立即“绝迹”。 其次次：除花坛草难度：50 外婆家阳台上有很多花坛，但由于没有好好打理，因而成了杂草的“乐园”。我先把铲子插入土中，然后往上一铲，紧之后把杂草的叶和茎剔出去，再翻翻土。俗作文话说，斩草要除根嘛！最终把叶和茎埋入土中，使土壤变得更加肥沃，让它们化作春泥更护花，就大功告成了！ 第三次：除墙上草难度：100 外婆家的墙角也许是由于年久失修，很多处都漏出了泥土，于是长出了草。我用铲子先锄了几下，可根本无济于事，铲子在墙角毫无作用，根本除不洁净呀！杂草好像看透了我的心思，随着风朝我直做鬼脸。真是气死我啦！我气得直跺脚，不经意间用脚夹走了一丛杂草。这让我大喜过望，随即拿来一副手套，把它套在手上，用手把它们全部拔掉。哈哈，搞定！ 今日的“除草大行动”最终圆满完毕。这让我感受到了劳动的欢快！ 最新劳动社心得体会报告九 劳动，是最荣耀的。它能让我们心情欢悦，让我们能为别人效劳打心底里快乐！ 可是，今日我却很圆满没能深刻的体会到劳动的欢乐。不过，我也很感谢那些为我们的安全而着想不爱惜自己的同学们。 我在楼下，由于声乐组练习录音的缘由，所以没能与大家一起干活，但是，同学们的这一切我可都是看在眼里的。 奉献最大的是石瑞洁同学，她半跪在地上，风“呼呼”地刮着，但她仍在努力，把那块冰铲开时，她的手指已经流下了鲜红的“血”。她的奉献精神值得我们学习！ 胆子最大的是李智杰同学，他那了两把铁锹，与“恶魔”（冰块）做起了剧烈的斗争，最终最终成功了！ 同学们都在劳碌着干活，不到一节课，这个楼道口干洁净净，这里面包含了同学们的汗与泪。团结是多么宏大啊！ 当我走上洁净的楼梯时，脸不禁“刷”的一下红了，我特别的惭愧，自己却又弥补不了。在这里，我要向同学们说一声：“对不起！” 我当心翼翼的走上了楼梯，想送给同学们一首歌：“太阳光，金亮亮，雄鸡唱三唱，劳动最荣耀.”