财务审计部主任职位说明书.docx

财务审计部主任职位说明书 财务审计部主任职位说明书 第1页 共3页 单位：xx厂 职位名称： 主任 签字日期： 部门：财务审计部 任职人： 任职人签字： 编号： 直接主管：总会计师 直接主管签字： 任职条件 学历： 本科 资格证书： 外语水平： 经受：财务工作5年 专业学问：金融、财务、审计、税务 业务了解范围： 国家相关经济法律法规、兵器集团公司财务审计制度，企业组织机构、职责、业务流程及规章制度和经营、生产、科研、工程建立根本状况;同行业单位财务治理状况及进展趋势。 职位目的：依据国家财经法规、企业规章制度和实际状况，组织制订财务制度，会计核算方法，审计制度;进展会计核算、财务治理、本钱价格治理、财务审计、工程审计、绩效审计，反映经济活动信息，为领导决策供应财务依据，保障国有资产保值增值，形成企业良好的经济秩序，促进企业持续的安康进展。 沟通关系 内 部 外 部 生产规划 资本运营 技术科研 质量选购 人劳 其它部门 税务部门 银行 审计部门 配套单位 保险机构 军方 集团公司 类型 简洁 较难 简单 频率 间或 常常 频繁 下属人员 人数 直接 9 类别 治理人员 9 间接 99 专业人员 98 合计 108 其他人员 1 职位说明书 第2页 共3页 职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度 衡量标准 1.制度制订： 依据国家财经政法规，企业规章制度和实际状况，组织编写企业财务治理制度，会计核算方法，审计制度，经批准后实施，以保证财务审计工作有章可循，有法可依。 全责 合法合规可行 2.会计核算： 依据国家财经法规，企业财务制度和会计核算方法，组织会计人员依据原始单据编制会计凭证，办理相关业务，审核或审订会计报表，确保真实、精确、准时反映企业经济业务信息，为领导经营决策供应财务依据。 全责 真实精确有效 3.财务治理： 依据国家财经法规、企业财务制度和企业经营生产规划，组织编制财务预算，制订财务考核方法，监视检查评估实施效果，提出降本增效措施;组织筹措资金，有效运用资金;组织监视掌握产品生产、科研和在建工程的资金支出状况;组织审核办理物资、资产处置手续;组织工资计发，纳税申报、财务档案治理;负责治理成员单位委派会计核算，财务治理，协调委派会计与派驻单位的工作关系;以掌握、监视、检查、考核企业经济活动的财务状况，不断提高企业财务治理水平，到达国有资料保值增值。 全责 精确准时有效 4.财务审计： 依据国家财经法规、企业财务制度、审计制度、组织检查、评审企业财务制度执行状况;审计企业财务收支、重大经济合同、购销价格、大修工程、基建工程、国有资产保值增值、重大债务重组、资产处置、重要投资活动、重要资产、负债、损益工程、成员单位的经营成果，承包兑现及其它需要重点审计的事项;审计公司中层以上干部聘任、任期、离任的经济责任;保证企业各类经济活动合法合规，建立企业良好的经济秩序，推动企业持续安康进展。 全责 合法合规 5.价格治理： 依据国家财经法规，企业财务制度，会计核算方法和企业经营策略，组织制订企业产品结算价格，测算、编写军、民品对外报价;组织开展物资比价选购，逐推行集中选购，促使企业在供产销过程中降低本钱费用，提高企业经济效益。 全责 精确可行 职位说明书 第3页 共3页 职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度 衡量标准 6.经济分析： 依据国家财经法规、企业财务制度、会计核算方法，组织编制企业财务考核方法，实施企业经济运行责任制，财务指标的考核;定期或不定期编报企业经济运行活动的全部或单项的分析报告，提出改良建议和措施，准时、精确反映企业经济活动状况，为领导经营决策供应财务信息。 全责 真实精确准时 7.属员治理： 依据企业人力资源治理制度，负责财务审计部机构设置，直接属员的选聘、绩效考核、嘉奖、晋升、培训;参加间接属员关键岗位的选聘、认可和治理;加强团队建立，增加分散力，保证财务审计部职能的顺当履行和工作目标的实现。 全责 员工满足度 篇2：某公司出纳职位说明书 某公司出纳职位说明书 职业名称 出纳 文件编号 GZSM-D16 编制 核准 生效日期 一、根本资料 职务名称 出纳 所属部门 财务部 直接上级职位 经理 定员人数 1人 辖员人数 直接下级职位 二、职位关系 可直接晋升的职位 经理 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 会计 三、工作说明 1.工作概要 依据国家有关财务制度和公司现金治理制度，严格把关公司的每一笔收支，并做好有关凭证。 2.工作内容 类别 内容 考核标准 1.全权 (1)严格遵守现金治理制度，根据银行核定的库存现金限额保存肯定的现金; (2)现金的支出，要严格根据支出的审批程序，依据经审核、批准的原始凭证支付现金; (3)准时编制会计记账凭证; (4)准时登录现金、银行日记账，对日记账要日清月结。现金日记账要准时核对，银行日记账要定期与银行核对，准时清理未达账项; (5)负责公司物业治理费用的收缴工作; (6)负责职工工资奖金的发放。 (1)熟识收支工作程序、工作内容，能准时制作收支报表; (2)账实相符。 2.承办 依据经理的安排，办理公司其他相关业务。 工作绩效评估。 3.报审后承办 4.协作 协作其他部门有关的工作。 与他人合作的记录是否良好。 5.其他 四、任职资格 1.学历要求 最低学历要求 专业要求 大学本科(有丰富工作阅历者可适当放宽) 财会专业 2.业务培训要求 培训内容 培训期限 (1)会计法、企业会计准则培训; (2)财务会计制度培训。 3.工作阅历要求 (1)有2年以上财务工作阅历; (2)具有现金治理和银行结算业务方面的学问，熟识各项费用标准。 4.共性特征要求 (1)办事仔细、严谨; (2)意志坚决，能够坚持原则; (3)有较强的自我约束力量; (4)为人正直，诚恳，有信用，具有较强的责任感。 5.其他要求 篇3：起重机厂根底会计职位说明书 起重机厂根底会计职位说明书 一、职位根底资料 1.职位名称 根底会计 2.直接上级 物管主管 3.所属部门 采供部 4.职位级别 5.辖员人数 6.定员人数 2 7.备注 二、职位职责 1.职责