财政所党风廉政建设工作计划五篇范文2023年.doc

财政所党风廉政建设工作计划五篇范文2023 为确保党风廉政建立和反腐败工作在下一阶段的全面实现，为我局经济全面、协调、可持续进展供应牢靠的政治保证，根据上级的有关部署，以三个代表重要思想、科学进展观为指导，仔细学习宣传贯彻党的十x大、十x届三种全会精神和中纪委全会精神，坚决不移地根据中心、省、地委对党风廉政和反腐败工作的总部署，落实中共中心建立健全惩治和预防腐败体系20_-2022年工作规划的实施方法的各项规定，围绕教育改革与进展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注意预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善治理机制，扎实有效地推动党风廉政建立和反腐纠风工作，现制定2022年度工作规划。 一、进一步推动各项改革，不断深化源头治本工作 1、建立健全干部选拔任用和治理监视机制。连续推行和完善民主推举、公开选拔、竞争上岗、差额考察、票决制、任前公示等各项制度，留意预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象，连续完善社区决策机制，对违纪案件准时实行措施进展处理，并照实向上级汇报，同时要积极协作执行执纪部门查办案件。 2、加强对农业局财务治理资金、预算外资金支出的监管与绩效审计工作，增加支出透亮度，准时把握和监视本我局资金的去向和动态。 3、连续深化党务公开。健全财务公开、居务公开，农业局办理的行政事项，能够公开的都要向群众公开，切实保障人民群众对农业局经济事务的参加权、知情权和监视权，提高农业局工作的透亮度，切实防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为，严格财经制度，按规定上级审批。 二、进一步加大工作力度，切实履行监视监察职能 1、强化党内监视。要深入学习贯彻落实党内监视条例，以决策和执行为重点环节，完善并严格执行议事规章和决策程序;仔细落实和完善民主评议、民主生活会、谈话诫勉和经济责任审计等制度。要发扬党内民主，健全民主集中制，贯彻党员权利保障条例，保障党员自由行使表决权、选举权和对党内事务的建议权和批判权，使党员更好地参加和监视党内事务。 2、增加监视的公开性。大力构建阳光工程体系，进一步标准政务公开的内容，逐步推动党务公开，不断拓宽公开的载体，比方聘请老党员党风廉政监视员，半年定期一次征求意见等，健全公开监视的保障措施和责任追究方法，加强对落实状况的检查，防止形式主义和走过场。 3、连续坚持教育在先，预防为主的方针，仔细落实领导与相关干部定期谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等三项制度。 三、进一步强化教育，标准党员干部廉洁从政行为 农业局在建立党风廉政责任制工作领导小组的根底上，仔细组织、细心安排，每年至少开展两次组织党员干部学习准则、规定及有关党政纪条规，组织集中授课6次以上廉政教育活动，留意把学习习近平总书记重要讲话精神与学习贯彻三个代表重要思想和十八届三种全会和中纪委全会精神结合起来，与学习中心、自治区、地委纪委全会精神结合起来，深刻领悟讲话和实施纲要的精神实质，进一步增加做好工作的使命感和责任感，并见诸于行动。 四、进一步加强作风建立，着力解决群众反映的突出问题 1、要在全局大力提倡求真、务实、清廉、高效的工作作风，订正党员队伍中存在的得过且过、作风漂移、歇气松劲的不良倾向，保持旺盛的斗志和艰难奋斗、勤俭节省的作风。要连续完善和标准农业局相关效劳工程的运作，探究建立高效可行的制度，为本辖区内企业和群众供应便捷优质的效劳，营造活力高效的政务环境。 2、要重视廉政文化建立，在我县民中广泛开展爱国、守法、诚信、知礼教育活动，加强社会公德和家庭美德教育。 3、坚决制止吃、拿、卡、要等腐败行为，切实订正不正之风。 4、组织学习相关违纪案件通报，开展案例剖析争论。 五、进一步落实党风廉政建立责任制，深入推动反腐保廉各项工作 1、亲密结合中心、自治区和地委全会中廉政建立的相关精神，制农业局党支部班子成员廉政责任制，做到责任到位，狠抓落实，做好任务分解，列出时间表，责任到人，任务到人。 2、每年召开2次以上专题会议，准时分析讨论责任范围内的党风廉政建立状况。 3、要加大监视检查、责任考核和责任追究力度，保证各项任务落到实处，每半年书面专题向党委报告党风廉政建立责任制落实状况，每年年终组织支部、农业局主要领导对比执行党风廉政工作责任制的落实状况，用书面形式专题报告党委。 党风廉政建立工作规划二 为深入贯彻落实中省纪委五次全会和采油厂党建纪检专题会议精神，促进我站2023年廉政建立各工程标任务顺当完成，全面提高我站党风廉政建立工作水平，结合我站实际状况，制定本年度工作规划。 一、工作思路 以二届五次职代会和纪检监察工作会议精神为指导，围绕企业进展形势和原油处理中心任务，以推动进展、提升素养、效劳生产为总体要求，以强化责任落实和作风建立为重要抓手，坚持制度约束和宣传引导同步，不断提高全站干部职工的拒腐防变力量和廉洁从业意识，为我站生产运行制造风清气正的良好环境。 二、工作措施 (一)全面夯实党风廉政建立责任。一是组织召开专题会议对采油厂201x年纪检监察工作会议精神进展集中学习，与全站党员干部及重点岗位负责人签订目标责任书，夯实党风廉政建立责任。二是依据党支部组织建立实际状况，配备专兼职纪检委员、纪检工作专员和党风廉政建立监视员各1名，制定纪检委员和廉政建立监视员工作职责，指导和催促他们在党风廉政建立工作中发挥积极作用，促进各项工作落实。三是对全年党风廉政建立工作进展全面安排部署，明确年度工作任务、工作重点，按规划、按步骤稳步推动支部廉政建立各项工作。四是根据厂纪委的安排部署，定期向采油厂廉政网站上传党风廉政建立工作开展状况，全面落实党风廉政建立五个一和一岗双责要求，形成党政齐抓、全员参加的治理格局。 (二)突出抓好党员干部作风建立。一要严明党的政治纪律和政治法规，全面加强党员干部的作风建立。站领导班子带头深入基层岗位开展调查讨论，坚决执行中心八项规定和有关作风建立各项规定，对比油田公司领导班子十项承诺，仔细排查党员干部在作风纪律、生产经营治理等方面存在的突出问题。二是坚持作风建立根底工作不动摇，组织全站党员干部职工学习廉政法规制度，把学习习近平总书记关于党风廉政建立和反腐败工作的重要论述作为重要政治任务。开展党员干部廉政法规制度学问测试1次，提高党员干部廉政法规意识。加大作风纪律整顿广度和力度，集中解决突出问题，稳固作风建立成果。 (三)全面绽开惩防体系建立。根据吴起采油厂廉洁风险防控治理工作实施方案要求，积极开展重点岗位的职权梳理，对各岗位的廉政风险点进展查找和评估，从思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险、业务流程风险及外部环境风险等方面对各岗位的廉政风险点进展全面查找，依据风险等级和岗位职责权限，讨论制定重点岗位风险点及防控措施，加强对风险点的日常监管和警示提示。二是完善制度体系建立，细化岗位工作职责、工作流程，向全站职工公开岗位风险点，承受职工群众的监视。完善材料申报审批、车辆燃油修理申报、装卸油环节治理等制度。三是依据采油厂效能监察工作要求，以标准材料治理、提高设备维护质量为重点效能监察工程，重点监察材料申报规划的不合理，领用程序的不标准，使用过程监管缺失，易耗材料库备缺乏影响正常生产运行等问题;设备维护方面重点针对设备根底资料不全，维护保养措施不详细，保养方法落实不到位，设备运行安康水平不高等问题，夯实设备治理主体责任，提高设备维护保养水平，促进设备保养走上标准化运行轨道。 (四)扎实开展宣传教育工作。把宣传教育工作作为廉政建立的重要内容，视为源头预防的重要举措，利用相关法律法规、行业典型案例开展宣传教育，让员工自觉慎权守职，遵纪守法。开展增加拒腐防变力量、远离涉油违法活动为主题警示教育活动，利用行业和身边典型涉油犯罪案例教育广阔干部职工。组织开展党风廉政建立法规制度汇编学习，推行支部书记、站长定期讲廉政课活动，组织党员干部开展廉政法规学问测试，适时组织观看廉政警示教育片，提高全站干部职工的廉洁从业意识。 (五)扩大廉洁文化阵地建立。根据采油厂廉洁文化建立标准和六进工作要求，进一步扩大廉洁文化宣传工作的掩盖面，利用站区宣传橱窗、过道墙、岗位文化墙等宣传阵地，张贴廉洁标语，制作员工廉洁座右铭，岗位廉政提示桌签，完善了领导干部办公室廉洁书画、职工廉洁座右铭、廉政桌签、电脑廉政桌面等宣传载体，创立卸油岗廉洁文化示范点1个，将廉洁文化渗透到岗位、到家庭、到个人，让廉洁文化起处处处熏陶、时时提示、常见常思、常闻常省的作用。组织开展家庭助廉活动，征集助廉寄语、助廉书信，发放廉洁建议书，形成了单位倡廉、家庭助廉、个人守廉立体防备网络。 党风廉政建立工作是企业党建工作的重要内容，是企业内涵式进展的根本保障，我站将不断优化治理措施，全面落实党风廉政建立各工程标要求，逐步提高新形势下开展企业党风廉政工作的力量和水平，全面加强全站干部职工的作风建立，努力开创我站党风廉政建立工作的新局面，为保障企业转型升级奠定坚实的思想根底，为生产运行营造风清气正的进展环境。 党风廉政建立工作规划三 一、指导思想 以十八大精神为指导，仔细学习领悟中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、效劳大局，为全面贯彻落实科学进展观，加强自我教育，完善制度，强化监视，积极帮助上级党委抓好党风廉政建立工作和学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以落实建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建立和社区建立同步安康进展，创立和谐社区。 二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败 1、加强党风廉政建立的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建立大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建立的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广阔党员干部对加强党风廉政建立和反腐败斗争重要性和紧迫性的熟悉，增加抵挡不正之风和拒腐防变的自觉性。 2、加强广阔党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十八大会议精神，特殊是党风廉政建立和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十八大纳入本社区先进性建立和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广阔党员增加党性熬炼和修养，推动我社区的党风廉政建立，进一步加大从源头上防治腐败的力度。 3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，仔细落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展抱负信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)，使党员干部能长期保持糊涂头脑，全心全意为人民效劳。 4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合稳固党员先进性教育成果的工作，连续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习中国共产党党内监视条例(试行)、中国共产党纪律处分条例、党员权利保障条例及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素养。利用反面典型案例进展警示教育，提高教育的针对性和有效性。 5、协作镇党委推动我社区廉政文化建立，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化气氛。 三、推动制度建立，从措施上预防和治理腐败 1、积极推动制度建立和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、仔细抓好各项任务的分降落实，责任到人。 2、进一步落实党风廉政建立责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建立责任制和责任追究制度，建立谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。 3、建立、健全党员、社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区三委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进展测评，根据优秀、称职、根本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进展定位，考评结果上报镇党委。 四、强化监视制约，从机制上预防和治理腐败 1、加强对制度执行和落实的监视。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，催促我社区党员干部和社区居委会成员仔细对比检查各项工作等存在的漏洞，努力消退导致腐败现象发生的因素。 2、强化对党员干部的监视。进一步完善我社区党风廉政建立责任制考核标准，连续实行社区干部述职述廉制度，增加社区干部为民、务实、清廉的自觉性，把党内监视、法律监视、群众监视结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监视制约机制。 3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切事务都要根据四议两公开进展制度进展。即先由社区三委制订实施方案，交党员大会争论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进展公示，全程均请镇党风廉政监视员参加。社区党务、政务要随时公开，承受群众监视。 4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部廉洁准则的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严厉党的纪律，做一个两袖清风的人民效劳员。 总之，在全年的工作中，我们肯定要仔细履行责任，切实把本社区的党风廉政建立抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺当实施。 党风廉政建立工作规划四 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据中心、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以制度建立为根本，全力推动党风廉政建立和反_工作。 二、抓好责任，进一步确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建立责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建立工作责任书。对党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处。 2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建立和反_工作，明确党风廉政建立和反_工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建立和反_工作与业务工作、分管工作严密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建立和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建立，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建立工作标准运作。严格执行单位主要负责人“_直接分管”制度。同时，仔细实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建立工作做到党员干部熟悉到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规定、省委“28条方法”和“六个严禁”等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建立规定执行状况的监视，积极开展批判与自我批判，准时通报全局党风廉政建立和反_工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建立和反腐倡廉的自觉性。 4、积极开展党务公开，制造透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关怀、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动承受监视。 5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广阔群众满足”的效劳理念，广泛承受社会各界的监视，仔细接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。 6、连续深化“作风建立年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;连续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工作向纵深方向进展。 四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建立工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 2、深入学习中国共产党党内监视条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品选购、公共资产治理中发生利益冲突的若干规定(试行)，进一步提高熟悉，不断标准党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。 3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增加党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。 4、开展谈心谈话活动，准时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进展准时有效的提示、教育批判和帮忙，做到警钟长鸣，防患于未然。 5、积极营造廉政文化气氛，以推举读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中承受廉政文化的熏陶。 五、强化监视，进一步确保权力在阳光下运行 1、贯彻落实党内监视条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监视;严格执行“三重一大”集体争论打算制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建立和反腐倡廉的带头人。 2、坚持重大问题(事项)集体争论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体才智，不断增加领导权力运行的透亮度和民主治理的自觉性。 3、加强行风建立，仔细执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风等问题监视的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满足度。 党风廉政建立工作规划五 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，根据各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建立和反腐败工作科学化水平，促进展政执法事业的有序进展，为把建立成现代化公园式城区供应顽强的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建立领导小组。为切实加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2.落实党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建立工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直接责任人。签订2023年度党风廉政建立目标责任书，强化监视考核，开展局领导带队、派驻纪检组参加监视的党风廉政建立责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教育预防，推动廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推动廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监视意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控治理体系建立和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防腐败体系建立的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公正正义，同时有效制约与标准行政执法权力。 (三)完善信访机制，提升效劳效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。准时对上级交办的信访件准时处理、准时回复。对署名的举报，根据规定将调查和处理的状况，向举报人反应，保障我局的和谐稳定。同时积极协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (四)加强队伍建立，打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节省，不断加强廉政责任治理，保障党政机关厉行节省反对铺张条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监视力度，加强执法办案全过程监视。推行执法权力清单制度，推动决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，仔细开展执行立案前审查工作监视，加强中队立案报批的监视;根据法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制作和治理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公正，切实提高执法水平。 3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员治理，完善局协管员治理方法、执法队员、协管员文明执法行为标准规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注意对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。 (五)深化作风建立，推动中心工作 1.完善考核机制。修订2023年度局系统绩效考核实施方法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监视检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将订正“四风”等作风建立规定融入干部日常治理，定期对各科室、中队的制度执行落实状况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。 3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力效劳“大工程突破年”工作，强力推动“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资工程的监管力度，将作风建立工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、标准化、高效化、精细化和科学化。 4.组织民主评议。结合作风建立局系统组织民主评议，自觉承受社会监视，开展创立基层满足站所工作。将作风建立置于公众视野中，仔细倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建立考核内容。