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财务月工作总结集合15篇财务月工作总结1 转瞬间，20××年上半年的工作就要完毕了，在上半年的工作中，我们市的信用联社的工作进展的非常的顺当，总体来说顺当的完成了之前制定的目标和任务，因此在下半年的工作，还是要连续坚持上半年的工作作风，连续的努力将下半年的工作做好。在次做出上半年的工作总结，也是为了下半年的工作打好根底： 联社紧紧围绕上级行的有关精神和农村信用社财务治理实施方法，本着“总量掌握，效益优先”原则，强化本钱意识，积极拓宽增收节支渠道，压缩费用开支，提高会计核算水平和经营效益，现将16月份财务治理工作总结如下： 一、市办下达指标完成状况 1、不良贷款余额元，较年初净下降8974万元，不良贷款占比为，较年初净下降15，占市办安排年规划13000万元的69。 2、综合费用率为28.67，超市办安排年规划0.84个百分点。 3、帐面利润。 二、财务治理工作总结 1、仔细测算财务收支规划，合理制定经营目标 2、加强内控建立，堵塞经济案件发生。 （1）56月份组织各社、部开展“会计档案标准化治理”活动，准时成立以联社主管主任姚金胜为组长的领导小组，活动分为四个价段，即第一阶段：5月1日至5月15日为各社组织学习、自查阶段；其次阶段：5月16日至6月31日为各社组织整改阶段；活动实行百分制考核，得分在90分以上的前三名，分别嘉奖1000元、800元、600元；得分在80分以下的后三名，分别罚800元、 600元、400元，并全市通报批判，限期整改。 （2）为了明确内部治理职责，提高各社坐班主任责任意识，3月份准时于与社坐班主任签订××市农村信用社20××年度内控目标责任书，明确责任目标及考核考评方法。 （3）为了做好全市信用社及各营业网点的有价单证、重要空白凭证治理工作，消退经营隐患，除要求各信用社、部严格执行农村信用社有价单证及重要空白凭证治理方法外，还要求坚持每月穿插勾兑制度。4月份组织对全市农村信用社20××年度领用、使用各环节的重要空白凭证重新帐、证勾兑，并与勾对人和治理人签订责任书，明确治理责任；7月份组织对全辖信用社重要空白凭证、有价单证的使用治理状况进展了全面检查，进一步消退了经营隐患。 3、深化财务治理，标准财务行为，最大限度增收节支 （2）依据上年财务开支双重治理的阅历，结合今年改革的实际状况，深化“总量掌握，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”的财务治理方法，将今年的各项财务指标细化到月，层层落实，逐月掌握考核，并准时下发了×市农村信用社20××年专项费用限额明细表，为今年利润规划的顺当实现奠定根底。 上半年的工作完成的是如此的顺当，让我们对现半年的工作有了更好的期盼！究竟上班的工作中，不仅仅有金融危机的影响，还有猪流感的侵袭，导致我们国家的生产有了不少的麻烦，但是我们都克制了，这是值得我们发扬下去的。 起到20××年下半年的工作中，我们市信用联社的工作能够得到更好的进步！ 财务月工作总结2 一、出具各项财务报表 准时报送各项对外会计报表，准时完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进展月度与季度分析，协作绩效出具精确无误的财务信息。 二、债权债务的清理 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大局部发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。 三、本钱费用掌握，堵塞漏洞 对xx的财务核算进展了内部稽核，发觉*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准标准，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而xx财务处理都较标准，临时没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出准时提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，准时订正不符合财务手续的事项，躲避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划 在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理躲避税务风险。依据医院的减免税政策，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备x的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产构造作了初步规划。 五、协作相关部门处理相关的事务 协作资产部做好每月盘点规划，安排好财务人员进展实地盘点工作。协作资金部合理安排各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告准时出具审计整改对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监视和效劳的重要职能。所谓监视就是维护集团公司的利益，监视集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;效劳就是效劳于集团与下属各公司、效劳于员工、效劳于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监视与效劳是统一的，监视促进效劳，效劳为了更好的监视。 六、培训提高人员的业务水平 随着我公司业务量的增大，工作的侧重点和根本点也在转变，因此财务工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细总结、查找缺乏，保证财务根底工作的精确、准时、完整，为领导准时、精确、完整的供应财务信息。通过学习，职称考试，进一步了解财务各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，进一步激发了干好财务工作的主动性与积极性 七、以考核为手段，促财务根底治理水平的提高 随着的进一步深入，财务的治理职能渐渐增加。今年，公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了责任状考核方法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此根底上，我们也加大了财务根底工作建立，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最根底的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。具体制定了货币资金治理方法等，将内控与内审相结合。在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助公司的考核体系，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量。遵纪守法，实事求是的表达财务经营成果，做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人”奖。 财务月工作总结3 主要工作是对财务人员进展计算机培训特殊是会计电算化培训。 1、正值单位施工大战七十天，财务人员针对经济业务频繁的现状，在对外付款方面加大了把关力度。 2、仔细清理单位的债权债务，特殊是债权方面，加大催收力度。如职工借款，在工资表中硬行扣除。 3、在指挥部领导的提倡下，从5月12日起，由财务部主任亲自主持培训指挥部职工的计算机学问。催促下属财务人员积极参加了这次培训。培训工作到5月28日圆满完毕。下属财务人员100%及格，考试成绩都在80分以上。在电算化方面，也对财务人员进展了再培训，让他们进一步加深了对财务软件的熟识深度。 4、依据文件精神，财务部在开展会计法执行状况检查方面做到了齐心协力、分工合作。 财务月工作总结4 一、常规工作按部就班 1）编年度决算，编制各种会计报表。其中决算报表1套40张表格，月报表12份，其他各类财务分析表36份。 2）做好会计电算化工作。每笔会计业务发生都要准时输入电脑，月末经过审核、过账、结帐等环节，做好当月的会计电算工作，全年累计输入1126笔会计业务。 3）做好财政工资统发工作。仔细细致做好统发工资的申报，遇到调资状况，能够准时调整、准时申报，确保全年工资发放精确无误。 4）做好收费许可证的年审工作。准时报送收费许可证年审所需资料，准时变更收费工程和标准。 5）做好对各种票据的治理、完善票据的领用、保管及缴销制度。做到票据使用无遗失、错漏现象，票据存根存放有序。 6）做好会计资料的整理、归档工作。根据档案局的要求和财务会计档案特点，准时、细致整理、装订会计档案。 7）做好工会财务治理。 8）落实政府选购工作、做好新增资产的帐务治理工作。今年我们选购了效劳器、网关以及30台电脑等，准时为党校评估添置了硬件设备，对新增加的固定资产，都做好了固定资产卡片登记工作。 9）做好医疗保险金、住房公积金的测算、核对工作。每年两次根据标准，为每位教职工调整计算基数，并做好新增人员开户及调离人员的核销工作。 10）做好劳动专业统计根底工作。每月仔细填报劳资统计报表，每季仔细填报劳资根底数据工作。 11）细致做好基建财务工作。基建财务一般金额较大，付款时结合工程进度细心核对原始凭证，并登记往来款项备查表， 二、特色工作可圈可点 1）做好制度修订工作。xx年作为制度建立年，许多制度需要“废、改、立”，财务处依据自身工作特点，在学习和借鉴的根底上，出台了市委党校财务治理制度征求意见稿，并召开专题会议进展争论，得到充分认可后才印发了财务治理制度，目前财务制度执行状况良好，另外财务处还拟定了关于建立节省型党校的意见，并参加了评优方法争论，为制度建立年作出了应有的努力。 2）做好预算编制工作。今年的预算编制有两个特点，一是要扩大党校的工程基数，由于根据规定我们最多只能根据去年的80万110%专项申报工程，这样一来，党校减收增支因素就得不到考虑，为此，我们反复沟通，屡次报告，并根据市财政的要求，分别申报了88万常规工程和302万新增工程；其次个特点是广泛参加，在排定工程前，我们召开了专题会议，就工程申报和各处室负责人进展了有效沟通，各处室积极参加进来，供应了特别珍贵的根底资料，各处室申报的工程也都在我们的一上预算中得到了表达。 3）做好专项选购工作。年初，我们启动了搬迁工作，当时许多人对立刻搬迁还没有预备好，在这样的状况下，站出来发挥作用是全校职工都面临的任务，本着这样的思路，作为选购小组的一员，能够积极主动做好帮助工作，从选购数量的摸底到招标文件的拟定，从选购方式的选定到合同签定的把关，每一步都能够积极参加，献言进策。今日，看到学员在整齐的教室里上课，看到社会各界对学苑宾馆的确定，可以骄傲地说，我为党校顺当搬迁尽心尽力了。 4）做好资金筹集工作。面对资金压力，新一界校委积极行动起来，从不同渠道和单位协调支持资金，作为经办处室，财务处从来都是在第一时间抓紧落实，晚上来开票也罢，早上去送票也好，我们不叫苦、不叫累，心中抱定一个信念，只要有资金支持，哪怕千辛万苦也要拿到手，一年来，我们全部落实了校委的要求，共落实资金174.5万元。（我印象最深的还是灌云的十万元培训经费曲折的到位过程） 5）做好宾馆监管工作。学苑宾馆在筹备时，我被作为财务监管派住其中，如何有效兼顾保障和监管？在不同阶段，保障和监管哪个更为重要？说实话，心中没底，于是从人员选定到岗位设定，从熟识业务到制度设计，每一步都力求精细，通过学中干、干中中学，目前已根本理顺了学苑宾馆财务监视体系，主要表达为从投入上把关、选购上把关、从制度上把关，三把关制度从运行效果看，做到了保障得力、监视有效。 6）做好培训保障工作。伴随着大培训业务的的积极拓展，尽快融入到培训格局中是财务工作重要着力点，每次培训班一进行，都要提前预备好发票，报到时开票、收款、缴款，一个培训班完毕后要做好与班主任、培训中心、宾馆的对帐工作，无论寒假、暑假，无论休息与否，都能积极为培训办班做好财务保障工作。 三、存在缺点特别明显 1）工作中有急躁心情。在任务重、时间紧的状况下，工作中有急躁心情，虽然给自己提出了平和、平淡、平缓的三平沟通方式，但往往留意不够，当我表情严厉、神情凝重的时候，也就是急躁心情难以掌握的时候，这样一来，不耐烦、声音大不自然地就出来了，今日我给大家赔礼了，盼望你们能够谅解，我肯定会加以改正。 2）协调时不主动沟通。财务工作政策多、原则强，这和开展业务所需要的敏捷性往往会冲突，遇到有敏捷性要求时，每次都能以党校进展为大局，积极主动和财政部门沟通协调，但是许多规定是红线，不能踩，财政是全市的财政，要兼顾公正和效率，这样就会在一些方面满意不了敏捷性要求，于是误会和指责就伴随而来，想想自己努力协调、积极沟通，得到确实是不理解甚至曲解，有时会实行不解释、不说明的方式，今日在这里顺便说一下，但凡关系党校或党校个人利益的问题，我们都会积极主动去争取，从来都是尽力而为，没有一次偷懒行为，有些事情不能敏捷解决，的确是原则性规定，盼望大家多多理解和支持，感谢你们了。 财务月工作总结5 一、本月度完成的工作 1、完成了本月度的记账、付账、报账工作，并编制本月度的财务报表及附注。 2、完成了统计局报送一季度从业人员及工资总额报表、房地产开发工程经营状况表、房地产开发企业资金和土地状况表、企业经营状况表等。 3、完成了20xx年度审计资料的预备工作及协作审计部门完成上年度审计工作。 4、完成了农信社的评级授信的资料预备及填写报送工作。 5、领购、开具及缴销发票工作。 6、完成了月度社保的缴纳及工资的发放工作。 7、完成了时尚广场土地增值税汇算清缴资料的预备工作。 8、地税局营业税重点税源监控报表的填制及报送工作。 9、缴纳上月度的税金。 10、核对金桥名苑及翡翠苑的销售台账。 11、核对销售部八月份活动方案的获奖房源信息及奖品发放信息。 12、拟定拆迁置换协议。 13、整理个工程的开发本钱及回款。 14、建立与财务相关的各项工作流程。 二、下月工作规划 1、完成月度的记账、付账、报账工作，并编制月度的财务报表及附注。 2、完成统计局报送二季度从业人员及工资总额报表、房地产开发工程经营状况表、房地产开发企业资金和土地状况表、企业经营状况表等。 3、领购、开具及缴销发票工作。 4、完成月度社保的缴纳及工资的发放工作。 5、协作姑墨税师完成时尚广场土地增值税汇算清缴工作。 6、完成地税局营业税重点税源监控报表的填制及报送工作。 7、完成缴纳本月度的税金。 8、与销售部核对各工程的销售台账。 9、核对销售部九月份活动方案的获奖房源信息及奖品发放信息。 10、预备翡翠苑工程与财务相关的入住办结工作。 11、预备企业所得税汇算清缴所需资料的预备工作。 二 财务月工作总结6 一、是大力开展质量安全环保日活动，并成立了以工程经理程家富为组长，工程执行经理张勇、工程副经理王铁山、工程总工程师许再胜为副组长，各部门主要负责人和各队长成员的活动领导小组，还在4月2日召开了全体员工大会进展布置，充分利用横幅、板报、简报等宣传工具，通过在重要分部工程、关键工序施工现场和大门口、生活区悬挂宣传标语，在工程部形成了“讲诚信、抓安全、重环保、保质量”的良好气氛。 二、是抓质量先抓人。强化全员质量意识教育，提高每一名施工治理人员的质量意识是全面提高施工质量的基矗首先在施工预备阶段仔细检查现场预备状况，满意工程施工对人员技术方面的要求。严格查验质保体系机构的建立和人员到位状况。其次是严格持证挂牌上岗制度，并对各个工种上岗前进展严格考核，考试合格后马上录用。 三、是加强教育培训。工程部把建立工程质量安全环保法律、法规，国家强制性技术标准，工程施工及验收标准、施工组织设计、施工方案、质量治理体系文件和HSE治理体系文件分期分批组织员工学习、沟通、考试。通过组织培训，使全体员工及治理人员的整体素养得到提高，尤其是对一些特别工种，工程部组织人员利用业余时间进展上课培训学习。为确保工程焊接质量，在施工人手相当紧的状况下，仍抽出16名电焊工进展脱岗培训，经屡次摸底测试，拍片合格率均达100%。 四、是严格进展材料质量掌握，杜绝任何不合格材料进入施工现场，器材质量是保证工程质量的物质根底和关键硬件，也是我们整个工程质量掌握中的第一个重要环节。为此，我们制订了一整套器材质量治理制度和验收方法。对成品和半成品的格料进展分区摆放，从大件到小件根据由里到外的挨次码放整齐，材料挂牌一目了然，台帐料表悬挂齐整，并纳入质量体系治理之中，严格组织实施。对于工程使用的原材料，无论是甲方供货还是自已供货，入库前均做到先检验合格，再向监理进展报验，经审批同意后才入库或投入使用。通过仔细把关，堵塞了不合格材料流入施工现场的渠道，使工程质量从源头上得到了保证。 五、是加强现场的监控，在施工运作过程中，工程部坚持“三检制”和“三工序”制度，做到边施工、边检查、边评定，达不到标准等级的准时纠下，质量掌握关口前移，变治理结果为治理过程，避开了“死后验尸”。焊口质量是否达标，焊条的好坏也是关键一环。对此，工程部不惜重金添置了焊条烘烤设备，并派专人治理，每天依据规划用量对焊条进展烘烤。为确保焊口一次合格率达100%供应了强有力的硬件设施。 六、是实行全方位的质量掌握。工程部坚持各分项工程开工前进展质量，技术标准交底，使施工人员质量标准明、标准清。保旆施工一次达玻设计要求和质量标准等级。二中队二班在H型钢预制中，工程技术和质检人员把技术标准和质量标准对对他们交底，要求实行防变形措施。这个队在施工过程中严格执行标准，使这个过去预制的老大难问题确保了施工质量，并得到了雅大工程部专家和北京华夏石化工程监理公司好评。 财务月工作总结7 在竞争剧烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司财务部9月份工作总结如下： 一、公司的销售业绩稳居西南地区第一 在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售x万元，与去年相比上升x%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。 二、公司的内部治理较往年有进一步的提升 在内部治理上，公司的人员构造作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了充分的马力，使他们更有充分的干劲为客户效劳为公司效劳；在人事治理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工制造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司效劳供应了有力的保障。 三、财务治理工作上 做好财务工作规划，加强财务治理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务治理上制定了一些措施，主要措施有： （1）严格执行财务制度，标准财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监视，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员严密协作，积极有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。 （2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做好个人工作规划，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监视有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 （3）公司的利益高于一切，增加工的仆人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做奉献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的进展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来表达的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经营治理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到表达，而且还消失了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。 从内部来看，员工的积极性不高，消失了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题。 财务月工作总结8 时间荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在xxx的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导赐予我这个平台，使我得到学习和进展的时机，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟识和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作状况进展如下总结： 一、试用期的根本工作资料 1、单位根本状况的熟识 入职后我在部门总监容许的状况下，透过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于xxx年xx月的跨行业、多渠道进展的综合性公司，下设xxx个子公司。 2、单位相关人员的熟识 在这三个月的日常工作中我不仅仅熟悉了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的局部财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，信任在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。 3、根本工作资料的熟识 三个月的试用期中我不仅仅接触了局部的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自我新的开头和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及根本办公软件的应用等，我不仅仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中熟悉到了自我的缺乏，用以催促自我在日后的工作中不断的学习和进步。 二、工作中存在的问题 虽然已经有两年相关的工作阅历，但是在这段时间的工作中我熟悉到自我的工作还有很大的欠缺，主要表此刻以下两方面： 1、专业学问的欠缺 之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自我很是不屑，以为凭借自我在学校所学的理论学问足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发觉自我所把握的仅仅是冰山一角，需要学习和把握的专业学问还有许多。 2、财务软件运用不娴熟 此刻的财务工作已经根本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发觉自我对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。 三、下一步的工作规划 1、端正工作态度 在日后的工作中我会严格要求自我端正工作态度，仔细对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自我的执行潜力，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。 2、强化专业学问 除了对自我已把握的专业学问常常的练习和稳固，在日后还要不断的学习专业学问，了解最新的会计准则及税法学问，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践阅历，充实自我的专业学问。 3、娴熟运用财务软件 在这三个月的工作中熟悉到自我对财务软件的运用并不娴熟，严峻影响了相关工作的进展速度。学习和把握财务软件的应用的工作势在必行。 4、做好数据的电子备份 财务工作是非常严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及许多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既能够便利日后工作的查阅和借鉴，同时也能够提高工作效率。 总之，将来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我打算在新的岗位上再接再厉，努力工作。 最终多谢各位领导、同事给与的帮助和支持! 财务月工作总结9 有一度男子汉为了参加其次天的同窗会，特地进城买了一条新短裤。 打道回府穿上却发觉长短多了十公分。 他要求妈妈替他改。妈妈说身材没有舒适，想早小半休息，今晚没有想改。 他改要求太太替他改。太太说再有很多家务要做，今晚没有工夫改。 他只得改要求女儿替他改。女儿说今晚跟男冤家约好去跳舞，没有工夫改。 昨天咱们正在那里进行零碎综治任务和安稳建立宴会，宴会的次要形式是转达全区社会任务宴会物质，20xx年综治任务和调度安排20xx年综治任务，进一步全都思维，明白使命，坚决决心，为建立融洽城堡和促进锦州的片面复兴营建优良的政法条件。 是由于消费中熔胶始终把热能带走，形成熔胶有余，胶粘度大，活动性差，使货物缺胶。 一、用度利润范围的治理 1.标准了库藏资料的核计治理，严峻把握资料库藏的正值贮存，缩小资金占用。构建了资料领用政策，改观了原来没有管能否需求、没有管那个单位运用、也没有管购进的单位多少，都正在购进之日起一次摊销到某一度单位来核计的依稀利润。 2.正在原来的根底上细划了利润用度的治理，增加了运载用度的名目治理，分类的准备每辆车实践消耗的用度名目，实正在表达每一辆车上期的运载利润。为运载车辆的绩效治理需要参考依据。 二、出纳根底任务 (1)认真施行出纳法，进一步对于财务人员增加财务根底任务的教导，标准记分凭据的编制，严峻对于原始凭据的正值性停顿审查，强化出纳档案的治理等。对于一切利润用度按单位、名目停顿归集总结，月终将单独用度停顿摊派结转表现单位效益。 (2)国度财政单位对于柯莱公司的财务头衔评定还是第一次。咱们正在无任何后期预备的大前提下，突然承受审查，但长宁区财世局还是对于柯莱公司财务根底治理任务寄予了确定。给柯莱公司的财务头衔分数也是评定组有史以来，评给总分值的一家公司。 (3)按规章工夫编制本公司及团体公司需求的各品种型的财务报表，准时申报各项税金。正在团体公司的产中审批、年初预审及财政税务的审查中，踊跃合作有关人员任务。 三、财务核计与治理任务 (1)按公司恳求对于分公司以及停业点的支出、利润停顿监视、审查，制订照应的财务政策。全都核计口径，日常任务中，准时沟通、亲切联络并留意对于他们的任务提出些教导性的看法，与各分公司、停业点的核计单位构建了优良的竞争联系。 (2)精确准备停业税款及集体所得税，准时、足额地缴征税款，踊跃合作税务单位运用新的税收申报硬件，准时觉察违反税务法规的成绩并予以修正，维持与税务单位的沟通与联络，获得他们的支撑与教导。 (3)正在轻松的任务之余，增加团队建立，制造一度业务片面，任务热忱低落的团队。作为一度治理者，对于上司充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充散发挥他们的客观能动性及任务踊跃性。进步团队的全体高素养，建立起开拓翻新、务虚高效的单位新抽象。 财务月工作总结10 一、费用本钱方面的治理 1、标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 2、在原来的根底上细划了本钱费用的治理，加强了运输费用的工程治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。 二、会计根底工作 （1）仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 （2）国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然承受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务根底治理工作赐予了确定。 财务月工作总结11 在竞争剧烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结如下： 一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。 二、公司的内部治理较往年有进一步的提升。在内部治理上，公司的人员构造作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了充分的马力，使他们更有充分的干劲为客户效劳为公司效劳;在人事治理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工制造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司效劳供应了有力的保障。 三、财务治理工作上，做好财务工作规划，加强财务治理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务治理上制定了一些措施，主要措施有： (1)严格执行财务制度，标准财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监视，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员严密协作，积极有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。 (2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做好个人工作规划，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监视有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 (3)公司的利益高于一切，增加员工的仆人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做奉献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的进展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来表达的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四。坚持以人为本，加强经营治理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到表达，而且还消失了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，消失了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题， 1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚清楚，鼓励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用; 2、加强治理，要以实际行动树立典范，要做到上梁正下梁才不歪，加强治理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调发动工的积极性，但是肯定要确定详细工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有预备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程; 人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满足的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有缺乏之处，恳请领导与各位同事的指正与批判。下半年中我部门肯定继往开来，做好下半年工作规划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。 财务月工作总结12 2月份是我任职公司出纳工作的其次个月，由于之前未接触过物业治理，前期的工作对我来说是个挑战，在领导和同事的帮忙指导下，正逐步摸清工作的根本状况，把握工作重点难点。现将2月份工作总结汇报如下： 一、日常工作 1、对每天收缴的物业费，物业券及其它收费正确无误登入电子台账。 2、每天更新业主缴费信息，做到台账正确显示每个业主交费，欠缴状况。 3、每天做好现金账和银行存款账，结账盘存，做到账实相符，月末做好银行对账工作。 4、统计每月，季度收缴率，准时上报领导。 5、坚持财务手续，严格审核每笔报销费用，报销单上必需有经手人及相关领导签字才能赐予报销。 二、催费工作 1、整理一期业主物业费欠缴名单，协作其它部门做好催缴工作。 2、整理一期业主欠缴信息，(欠缴缘由大致有A:同意来交，但还没来;B：号码有误;C：在外地;D：房子需整改;E：未接房;F：丁子户)将信息归集分类。 3、将归集的业主信息协作其它部门更进，房子需整改的交于前台;号码有误的搜集更新;同意来交但将来的加强电话催缴;在外地的以节假日发短信问候业主，并供应对公账号;丁子户多是以各种理由如需出示物价局批文等拒交的，加强专业学问了解及沟通技巧说服其交纳。 总结： 物业治理公司出纳区分于其它行业同等职务工作职责，不仅对根本的财务工作做到精，细，准，还要做客户效劳工作与催缴物业费，业主电话的接听，业主投诉及业主相关事宜的处理，都需要很强的专业学问与沟通力量，这要求在效劳过程中不断提高自已与外界的沟通力量，同时公司内部各部门之间的沟通也特别重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，完成工作目标。 财务月工作总结13 时间如梭，回忆近一月来的工作，收获不小。近一月来，在财务部和公司的正确领导下，财务全体成员的相助下，严格自律，标准治理，踏实工作，履职尽责，较为圆满完成自已的工作任务，熬炼了自己，提高了财务水平。固然，在取得肯定成绩的同时也存在些许缺乏，在此，就我近一月的工作状况向各位领导作简要个人工作总结汇报： 一、主要工作 我于20xx年5月10日到财务部工作，在此期间，本人将工作重点放在财务标准上，我感到只有坚持标准才能削减风险与过失。此后，以标准制度为理念，立足做好常规工作。 工作方面：