计量所安全生产工作总结.doc

计量所安全生产工作总结 20xx年计量所始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，严格执行电业安全工作生产规程和安全生产奖惩规定，加大对违章行为的惩罚力度，努力实现安全生产可控、在控。在体制上，建立了三级安全治理体系，并签定了安全生产责任书；在制度上，根据各项安全治理规章制度，制定了“安措”、“反措”规划，并编制了各种现场仪表校验规程及工作标准，使计量所的工作有章可循，对标准设备定期进展校验，对各变电站的运行设备按规划、按周期的进展校验检查，确保设备运行在良好状态。在人员治理上，我们始终坚持“以人为本、敬重为先”的科学治理理念，使用教育和惩罚并重的方法，根据“四不放过”的原则进展严格考核。形成了“人人讲安全、人人学安全、人人会安全”的良好气氛 二、安全考核 20xx年计量所未发生一起人身设备事故。截止12月31日计量所安全运行765天。跨年度安全运行795天。 （1）20xx年3月份计量所全体人员参与了局里组织的安规考试，参与考试人数5人，合格人数5人；合格率100%。10月份计量所全体人人员参与计量所本部的安规考试，参与考试人数5人，及格人数5人；合格率100%。 （2）20xx年准东供电公司计量所填写二种工作票共73份，合格票数99份，合格率98%；一种工作票共21份，合格票数21份，合格率100% 三、安全工作 （1）每周和每月定期组织人员仔细学习局下发的各类安全简报、通报及有关文件进展安全学习。 （2）按时组织人员进展事故预想和反事故演习活动。 （3）按时上报每月安全工作总结和两票考核状况。 （4）在春、秋检前，组织人员学习安规，并参与了考试。 （5）在工作现场，仔细做好安全监视工作。并对违章、违规行为进展订正、惩罚。 （6）定期按要求对各类安全工器具进展检查。 （7）和职工谈心，准时了解职工的思想活动，对安全工作进展改良、完善。不断提高职工的安全热忱。 四、职工培训 20xx年，计量所根据培训规划，开展了每月四次的安全活动。仔细组织人员学习局下发的各类安全简报、通报及有关文件；在春、秋检前，仔细组织人员学习安规，并参与了考试；针对人员少工作重的状况，我们把培训工作的重点着重放在现场，一方面可以在实践中猎取“真经”提高工作人员业务水平和自我爱护力量；另一方面也可以加大职工对安全培训的积极性和热忱。使“三不损害”，“四不放过”的思想深入人心；针对20xx年公司发生的各此事故，计量所组织全体员工仔细的、深入的学习了这些事故通报，并分析缘由从中吸取阅历教训，制定了相关的防范措施，使同样的错误和悲剧决不会在准东计量所的安全治理下再次重演。并要求每个职工通过学习后谈谈自己想法、和心得体会。写了一份安全论文。 五、20xx年年工作重点 （1）每周和每月定期组织人员仔细学习局下发的各类安全简报、通报及有关文件进展安全学习。 （2）按时组织人员进展事故预想和反事故演习活动。 （3）按时上报每月安全工作总结和两票考核状况。 （4）在春、秋检前，组织人员学习安规，并参与了考试。 （5）在工作现场，仔细做好安全监视工作。并对违章、违规行为进展订正、惩罚。 （6）定期按要求对各类安全工器具进展检查。 （7）连续加大对职工的安全思想教育，使“安全”深如人心 总的来说，20xx年计量所安全生产工作取得了肯定成绩，但离公司领导的要求还有很大的差距。我们应当糊涂的熟悉到，当前电力行业安全工作的形势还是很严峻的。我们不会因微小的成绩而沾沾自喜，就满意先状。还会时刻把安全工作做为首要工作时时抓，事事抓。“安全治理无止境”的理念始终会作为准东计量所安全生产工作的座右铭。20xx年的准东计量所安全生产工作，一方面我们会连续用安规和安全生产奖惩规定做为铁的纪律时刻提示职工不要以身试法，酿成悲剧。另一方面我们仍旧会根据以人为本、敬重为先”的原则抓好“人”的工作，只有专心去感化职工，说服职工。才可能真正实现“人人讲安全、人人学安全、人人会安全”。