设备维修工年终个人工作总结通用范例.docx

设备维修工年终个人工作总结通用范例设备修理工年终个人工作总结通用范例共享1 为加强电化教学治理，提高电教设备应用水平，依据工作安排，电教信息中心于9月中下旬，开展了中小学信息技术教学听课、调研和电教设备普查修理、专室培训工作。这次活动，共调研学校40余所，听电教课24节，发放调查问卷45余份，修理电教设备150余台（套）。今将有关状况总结如下： 一、领导重视，制度健全。 多数学区、国办学校能够熟悉电教工作的重要性，学校结合教学实际制定了电教工作规划、校级信息技术培训方案、各专室治理制度等。在这次活动中，大局部校长都能积极预备，并伴同调研或听课，对存在的问题进展现场办公，落实到人，绑定责任，收到了较好的效果。 伴同调研电教设备的校长有：南东坊学区李学、香菜营学区张顺平、香菜营中学庞雪平、称勾学区冯艳军、倪辛庄中学韩玉彬、柏合学区李时涛、柳园中学陈庆荣、杜村学区左进、称勾中学申五瑞、其次小学郭爱云等；伴同听课的副校长有：王双英张海忠、张金锋、李耀彬、何景彦、王利光、梁书丽、刘江等。 二、设备治理到位，使用标准。 大局部单位电教设备都能在指定专室使用，登记造册，纳入固定资产序列，指定专人负责治理。专用教室设备爱护较好，使用率高，使用记录详实，最大限度地发挥了电教设备的作用。对电教设备进展编号排序，逐机登记建立“身份证”。多数单位电教教学资源能在原有根底上不断充实，利用率大有提高。专室治理人员的业务素养在工作中大有提升。 设备治理工作较好单位有：张村学区、南东坊学区、章里集学区、称勾学区、香菜营中学、柳园中学、兴凯学校等。设备完好率、使用率较高的学校有：第四中学、第四小学、砖营中学、西羊羔中学校等。设备完好率、使用率较高的学校有：第四中学、第四小学、砖营中学、西羊羔中学、有阁刘中学等。 三、信息技术教学秩序良好，气氛深厚。 绝大局部学校能够根据信息技术教学大纲要求，在三年级以上开设信息技术课。信息技术教师能够做到课程有安排，上课有教案，课后有练习。计算机教室有上机登记册并记录详实，与教学进度相符。课上学生们争先恐后的回答下列问题，小组合作，、一帮一、优带差等教学手段营造了良好的学习气氛。 信息技术课程开设较好的单位有：南东坊学区、章里集学区、西羊羔学区、张村学区、柏合学区、兴凯学校、第一小学、第四小学等。责任心强、业务力量好、上课效果好的教师有：南东坊学区育才学校张海山、香菜营学区回漳学校李越、孙陶学区韩村中学孟庆科、张村学区中学张春明、西羊羔学区西羊羔中学牛利彬、第一小学张明丽、其次小学王改改等。 四、存在问题和现象 1、个别单位领导对电教工作熟悉不高，没有相应治理制度和措施。主要表现有：无工作规划，无专用教室制度，档案不齐全，记录不详实。对电教学问培训、电教设备运用重视不够、措施无力。有的领导或多或少存在着不会用、不敢用、不让用、怕用坏、怕费电的现象。 2、个别学校设备治理不到位。如设备不在专室使用，有挪用、借用现象，专室卫生较差，甚至有的单位房顶漏雨，设备被“洗澡”现象。 3、个别学校在电教设备修理维护中，存在“等、靠”思想，损坏设备得不到准时修理，不能正常为教学供应效劳。 4、个别学校没有开设信息技术课，或计算机数量少，学生多，学生上课不能上机操作，有的教师让学生上机操作时间比例太校 5、少数治理员、信息技术教师专业素养偏低，根本功亟待提高。 各单位要结合本次活动，对比有关电教工作文件要求，仔细总结，进一步提高熟悉，查找缺乏，重新完善电教工作的治理制度，实行有效措施，仔细做好信息技术教学工作，保证电教设备能正常为教育教学效劳，发挥电教设备在“强力提师能，创立新课堂”中的优势和作用，力争本单位的.电教工作上一个台阶。 设备修理工年终个人工作总结通用范例共享2 20xx年上半年已经过去。在这六个月里，修理站全体员工在公司领导正确指导下，以及同各部门的亲密协作、团结全都下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证了四座污水泵站全部设备的安全运行。 一、日常工作中，修理站全体人员严格遵守公司的各项规章制度。 严格根据公司的要求去做。能够仔细传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。上半年我站完成修理x次，清淤x次。 二、工作中，我们负责泵站全部机电设备设施的修理工作，保证它们能够正常运转。 我们克制了人员少，工作量大的困难，合理安排人员，本着“应修的必修，修必修好；定期保养”的原则，仔细对待每项工作。准时解决泵站的各项修理问题：钢丝绳除污机限位、链条式除污机噪音、脱轨、污水泵的修理等。做到事事心中有数，准时解决消失的故障。 三、设备设施运行：进入夏季用水顶峰，我们合理的调配人员，对四座泵站的设备，进展在将来的工作中我们将要求员工熟识线路走向及各机电设备的运行性能。 四、员工思想状况比拟稳定： 我们大多数员工的思想较为稳定，详细表现在行动上。站长工作高度仔细负责，在清淤修理工作中，能起到表率作用，在6月5日，城东泵站泵池清淤。自始至终站长卫阳文表现出了剧烈的责任心始终到开闸防水，抽排正常才回家休息。我们的修理员工何建军、周慧华、何取武在清淤泵池时，污水污泥便常常会溅到身上、脸上，胡乱擦擦，连续作业！这就是我们修理站的员工，固然这些都是他们应当做的。 五、存在的问题和缺乏： 1、由于我们的员工技术水平参差不齐，修理技术有待提高； 2、少数员工工作热忱不够高，工作标准不够高； 3、由于我们员工文化水平偏低，沟通力量有待提高。 六、下一步规划和准备 1、通过员工培训学习，提高整体技能、效劳水平； 2、转变旧的思想观念、把工作效率、经济效益作为开展工作的目标； 3、统一思想，团结全都，调发动工的工作积极性： 4、做好专业培训规划。 总之，在下半年度，我们要抓住日常治理和专业考核这两条，以治理要效率、以考核出技术，将我们修理站打造成一支人员素养高、态度好、质量硬的团队。 【设备修理工年终个人工作总结共享】