设计部资深经理岗位职责.docx

设计部资深经理岗位职责 岗位职责 1、负责部门治理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监视执行; 2、负责依据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度规划,并监视规划的落实; 3、负责组织部门内的培训工作; 4、负责落实本部门绩效考核工作; 6、负责工程初步设计、施工图设计的治理工作; 7、负责工程景观概念、方案、施工图设计治理; 8、负责工程装修、智能化、市政等专项设计的概念、方案、施工图设计治理; 9、组织工程部品清单的制定及材料设备选型定板活动,并报集团备案; 10、组织工程各期具体经济技术指标的编制; 11、组织销售示范区的设计治理。 12、督导设计变更治理,按权限审核/审批设计变更。 13、负责推行限额设计方法确保职责范围内设计本钱掌握在目标本钱范围内 任职要求 1、行业阅历5年以上、治理阅历3年以上; 2、有肯定的审美力量; 3、有领导力量。 篇2:室内设计部经理岗位职责 室内设计部总经理 岗位职责: 1、 在董事长领导下,全面负责部门内部的经营治理工作; 2、 执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务; 3、 负责、领导编制部门中、长期进展规划,规划组织进展战略; 4、 制定、组织、实施部门年度经营规划,监视、掌握实施过程,并依据内、外部环境进展准时调整,确保部门稳定安康进展; 5、 负责建立部门的标准化治理体系,准时进展组织和流程的优化调整,培育高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化气氛; 6、 领导产品创新和治理变革,开掘、捕获市场时机,制造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象; 7、 定期召开部门治理会议,对重大经营事项进展民主决策; 8、 负责签收日常行政、经营治理文件; 9、 负责处理部门突发大事,并准时向董事长报告; 10、 负责办理董事长授权的其它重要事项。 任职资格: 1、室内设计等相关专业,本科以上学历; 2、15年以上设计工作阅历,5年以上知名设计院设计及部门治理阅历者优先; 3、具有大型酒店、商业综合体、会所等工程室内设计阅历,有良好的业务沟通及掌控力量; 4、团队治理阅历丰富,组织协调和沟通力量强,有责任心、敬业,富有团队协作精神; 5、有良好的创新意识和把控力量,能积极领导团队开展工作; 6、富有创意及执行力、规律思维力量,表达、沟通力量强。 岗位职责: 1、 在董事长领导下,全面负责部门内部的经营治理工作; 2、 执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务; 3、 负责、领导编制部门中、长期进展规划,规划组织进展战略; 4、 制定、组织、实施部门年度经营规划,监视、掌握实施过程,并依据内、外部环境进展准时调整,确保部门稳定安康进展; 5、 负责建立部门的标准化治理体系,准时进展组织和流程的优化调整,培育高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化气氛; 6、 领导产品创新和治理变革,开掘、捕获市场时机,制造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象; 7、 定期召开部门治理会议,对重大经营事项进展民主决策; 8、 负责签收日常行政、经营治理文件; 9、 负责处理部门突发大事,并准时向董事长报告; 10、 负责办理董事长授权的其它重要事项。 任职资格: 1、室内设计等相关专业,本科以上学历; 2、15年以上设计工作阅历,5年以上知名设计院设计及部门治理阅历者优先; 3、具有大型酒店、商业综合体、会所等工程室内设计阅历,有良好的业务沟通及掌控力量; 4、团队治理阅历丰富,组织协调和沟通力量强,有责任心、敬业,富有团队协作精神; 5、有良好的创新意识和把控力量,能积极领导团队开展工作; 6、富有创意及执行力、规律思维力量,表达、沟通力量强。