试用期转正工作自我总结试用期转正的个人总结50字(十篇).docx

试用期转正工作自我总结试用期转正的个人总结50字(十篇)试用期转正工作自我总结 试用期转正的个人总结50字篇一 不知不觉来民生已有三个多月了，这三个多月来我对柜台一些根本的业务操作已经有了熟悉和了解，并且也在积极地练技能，加强业务理论学问的学习，争取在最短的时间内到达平均水平，以提高以后工作中的效率。 2、阅历体会 作为一名民生银行的柜员，应当首先知道自己工作的重要性，对于一个银行柜员能否做到合规操作，是对于银行的进展起着至关重要的作用，它能直接反映出一个银行的企业文化和综合质量。 成为一名遵纪守法合规经营的民生人，我们需要首先做到自我约束，作为柜员，肯定要时刻保持自我约束，做事情要合规，明白柜员操作的重要性。合规操作对于每一位柜员来说都不仅仅是口头上的说说而已，而是要求我们切实落实到工作中去。在这个风险无时不在的行业中，无法规不成方圆。要使民生银行能够安康、持续、快速的进展，作为一名柜员更要坚守规章制度，熟识业务的流程，做到遵纪守法、从我做起，合规操作、人人有责。 3、今后准备 虽然作为一名一般的前台柜员，我深知作为一名综合柜员，没有过硬的业务理论支撑，就无法为客户供应完善快捷的效劳。在接下来的工作中，我不仅要努力提高自己的业务技能水平，要更加重视理论的学习，自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，构筑坚固理论只 是构造，不断提升自身的整体综合素养。新的一年里，我会更加虚心学习业务学问，提高自身沟通水平，培育和谐的人际关系，同事之间友好相处，客户之间礼成相待。 试用期转正工作自我总结 试用期转正的个人总结50字篇二 前些天，我从实习期转入试用期，相比之前实习期帮助聘请的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特殊在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作仔细度、执行力还是完成度都有较大的考验。 试用期间，原本是安排帮助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟识相关的培训工作，后期则倾向于聘请根底工作的深化，现大致概括有如下几点： 1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，慢慢熟识并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有肯定的熟悉和了解。 2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟识了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。 3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到渐渐熟识和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开头漏洞百出，效率低，理解不深，慢慢地意识到月报的有用性和精确性。目前正在对月报的数据精确性、合理性、统一性做加强，今后将渐渐从审核数据的精确性转向对关键内容的把握和理解。 4、聘请工作的深入：从后期对聘请方面培育力度的加强，不仅从时间安排上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在聘请人员方面，通过简历的搜寻，较快地扫瞄并锁定适宜的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步区分一个人的品德和性格。但在复试时领导的一些面谈观看中，我还没能够捉摸透需要留意和警觉的关键点。 5、时间治理：聘请工作总是阶段性，且不定时，许多时候在时间的掌握和运用上显得更为重要。始终以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是渐渐地，在各种敦促和辅导下，在时间治理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我信任在时间和阅历的积存下，对于时间的治理肯定能够更上一层楼。 6、沟通沟通的效果：在hr体系内，通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地把握沟通技巧，营造一个轻松的沟通气氛，为后期工作上的深入沟通奠定根底。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间沟通无大障碍和冲突，轻松拘束。 通过这段时间的学习，我发觉自己在工作上仍旧存在许多缺乏，于是我作出总结决心改正缺点，发扬优点，在转正以后加倍努力工作，将自己的力量进一步提升!