试用期员工工作总结范文试用期工作总结.doc

试用期员工工作总结范文-试用期工作总结试用期员工工作总结范文-试用期工作总结1 总结近三个月的工作：劳碌伴随着充实，学习伴随着收获。在杨总监的悉心培育下，我从一些详细的工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比拟独立的担当大局部工作。可以说，这三个月里我学习到了许多。 一、本人的工作范围和职责 1、审核原始单据，确保业务数据的真实性、精确性和完整性； 2、组织财务核算，确保财务核算的真实性、精确性和完整性； 3、依据财务核算结果出具财务报表，确保财务报表能真实的反映企业的实际财务状况和实际经营成果； 4、填写税务报表，申报各项税务报表如增值税申报表、企业所得税申报表和个人所得税申报表等，确保税务风险降至最低； 5、熟识并能独立的进展产品本钱核算，尽可能的反映出真实的产品盈亏状况； 6、复核工资计算的真实性和精确性，以确保工资的准时、精确发放； 7、帮助本部门杨总监制定或改善各项流程和制度； 8、完成领导交代的其他工作事项。 二、个人工作状况自评 本着对工作积极、仔细和负责的态度，仔细遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务学问，通过不断学习，不断积存，使工作效率和质量有了较大提高，本人已经能独立担当以下各项工作任务： 1、工资的复核包括流程的熟识和改善； 2、常用支付工具信用证的使用； 3、四维ERP系统的熟识和娴熟使用； 4、手工财务核算的完成； 5、税务报表的网上申报操作包括增值税、城建税及教育费附加及个税等的申报； 6、材料明细帐的建立和完善； 7、产品的本钱核算包括流程的熟识和完善。 固然，人难免会消失一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成长、不断成熟。这段时间来，我的缺点和缺乏有：20xx年年底盘点组织的不够严谨，盘点结果总结的不完善；财务理论根底还不够扎实；业务学问不够全面；工作方式不够成熟（与别的部门沟通问题的方式）等等。 三、工作改良建议（考虑篇幅问题，只列出两点） 1、充分利用现有的资源来实现工作效率和效果的肯定程度提升。我们的四维ERP系统，虽然在使用，但是使用所带来的成效却还是有些差强人意，其实有局部的功能只要前端能精确操作，我们后端取得数据精确性和准时性将有很大程度的提升空间； 2、加强自身学习、提高自身素养的同时，强化部门员工的培训，以提高整体的员工素养。一方面在工作过程中，我自身要加强理论学问的学习，学习Led封装学问包括工艺流程、产品状况等等，以便能更好的结合本行业本公司的状况，做好财务工作；另一方面，部门员工的整体素养尚待提高，比方在EXCEL数据处理分析时原来能很快很精确解决的问题，可能由于软件的操作不娴熟，导致效率不高，这方面我们可以通过强化员工培训来提高。 总而言之，这三个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我也盼望能更稳定的在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的”人生价值，和公司一起成长。也盼望领导能多给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 试用期员工工作总结范文-试用期工作总结2 时间过得很真快，转瞬就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的时机。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。 在工作中的收获主要有： 1、熟识了设备的操作系统 2、根本把握了工作技巧（在任职效劳员期间） 3、了解了公司的工作流程 4、在这期间我不仅可以较好地协作各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都根本可以顺当完成。 在工作中的缺乏主要有： 1、工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏； 2、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满足的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感。 试用期员工工作总结范文-试用期工作总结3 我于*年*月*日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a工程正式启动第一日。虽然对没能参与此工程的预备工作深感圆满，但从工程正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a工程由起步到趋向稳定，我的内心同样布满了作为公司一员的骄傲。以下是试用期间我的个人工作总结报告： 作为公司的一名新员工，能与a这个新工程共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，在工作初始阶段，局部工作中消失的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的帮助下，根本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作力量，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经受，使我清晰的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作状况，为我转岗后的工作，打下了坚实的根底。 两个多月后，承蒙公司领导对我力量的确定与信任，将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式开头了客户建议投诉的接待处理工作。 在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a工程从起步推向稳定进展的不易。一个新事物在一个城市中获得承受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的效劳系统。在磨合期中，客户群必定会将各种各样的问题及冲突反响到客户效劳工作中，其中一局部的冲突能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一局部压力，使公司的精力能更多的投入到工程的稳固、扩展工作中；反之，假如这个岗位做的不抱负，不仅会在与客户的沟通中破坏公司的形象及声誉，也会铺张很多人力物力，分散攻坚力气，对公司a工程的顺当进展造本钱可避开的延缓。 由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我做好了试用期工作规划，与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅便利了客户，同样也使工作趋向标准化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进展了具体登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、学问及应对技巧，赐予客户满足的解答，以期省去公司一局部不必要的人、物力支出。对于反响问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避开今后消失类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示仔细催促相关部门或人员对客户反映的问题赐予解决、落实。 在实际工作中，我也存在着很多缺点和缺乏，比方处理投诉的阅历有限，解决问题时有时缺乏坚决，间或也会被小的挫折影响工作信念。熟悉到缺乏的同时，我始终坚信，自省是改良提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补缺乏，用自己尽心的工作，为公司a工程的顺当开展，尽一名员工所能做的最大努力。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我表达自我、提高自我的时机。这三个多月的试用期工作经受，使我的工作力量得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作态度、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，假如能被批准，必定是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的确定。同样，假如不能被批准，说明我工作中仍有很多方面需要改良和完善，也是一个提高自我力量的时机。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热忱连续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！