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试用期工作总结及未来工作计划5篇 加盟公司三个月以来，受_及各事业部老总，本部门全体人员以及公司各级部门的积极教练和支持，自己已经渐趋融入企业团队，在实际工作中不断学习与自我改善，力求匹配企业进展，与时俱进，在实现自身价值的同时，仔细效劳于企业团队以及各事业部和职能部门。作为人力资源治理的负责人，治理理念与亲身实践是相得益彰的，鉴于此，我想从以下三个方面来陈述三个月来自己的感受。 一、了解与融入： 低调做人高调做事，在工作中一方面接触实际工作，一方面了解公司治理现状，做到因地制宜，快速决策。积极与公司高管进展沟通的同时，又能深入现场，从遇到问题的本身，深入挖掘问题存在的根源，本着解决问题躲避问题的预防性思路来系统完善公司的治理机制，尤其在人力资源治理方面，尽快建立比拟完善的人力资源治理机制。主要从以下几个方面来开展工作： 1.熟识并了解人力资源团队成员，在此根底上，本着分工明确相互协作的团队理念来开展工作，逐步引导团队成员的工作思路与方法，在实际工作中采纳杠杆效应以及团队利益共享的理念来经营人力资源团队。在现有人力资源的治理根底上，着重培育每一个成员，用清楚的思路以及精准的工作方法来引导成员完成各项工作。三个月期间，先后完成员工内部晋升治理方法、绩效治理方案等五个制度的评审与公布以及学习与实施。 2、着重参加员工关系治理与疏导工作，组织新老员工沟通并准时向公司决策层反应，以缓解员工关系，为后期的企业文化营造奠定根底。 3、提倡本部门的效劳意识以及深入一线的工作理念。做到细节打算成败，关注治理的细小环节，力求做好每一件事情，有效效劳于各职能部门。要求团队成员每周不低于两小时在一线了解员工动态的以及学习生产各个环节的根底工艺以及技术要求。 4、紧跟公司行业实际状况，逐步满意公司一线人员用人需求，先后参与校企恳谈会以及赴_五所院校进展企业推介与互动沟通活动。从目前的预期效果分析来看，还是比拟胜利的。 5、效劳各职能部门的治理工作。先后参加沟通于各事业部的员工治理以及各部门之间的资源协调。 6、本着本钱掌握的原则，先后参加并提出指导性建议，以缓解员工缺口造成的产能瓶颈。例如_X的薪酬调整方案以及_与_X的奖罚不平衡性解决方案。 7、逐步完善公司培训体系与培训治理机制，为下一步公司培训与效果的匹配性奠定根底，做到培训有投资，投资必有效益产出的正结果导向。如何有效有针对性的进展员工培训是人力资源以后的工作重点。 二、战略与学习： 作为人力资源，日常性事务工作仅为操作层面的局部业务，做好每一个环节，用制度与规章来约束并鼓励每个成员是最根本的任务之一。人力资源将在操作层面结合公司四大体系要求，进一步完善各项规章制度，力求做到人力资源标准运行，根据流程和规章来效劳于各职能部门。同时，人力资源站在行业的角度，充分了解行业特点和风险以及公司进展战略规划，从宏观的角度来分析猜测企业进展的各类人力资源需求以及治理模式转变。这就需要人力资源不断学习，在学习中提高自身的决策分析力量以及决策失效风险评估力量，做到防患于未然，做好决策层的参谋。为企业持续稳定进展供应有力的治理保障和治理资源。要做到这一点，应当从以下几个方面开展工作： 1、保持并建立与公司决策层的沟通机制。不定期与公司决策层多沟通，多倾听，多思索，多角度去看问题，要顾全大局，不能因小失大，要站在比拟高的高度来为决策者供应有效地治理建议以及治理思路。积极主动与公司决策层进展沟通，本着以坦荡的思想，以坦诚的沟通来充分了解决策层的将来经营思路以及公司愿景，从宏观着眼思索，从微观入手做好每一步工作。 2、在效劳于公司各职能部门的同时，积极主动的与公司中层治理人员保持充分的沟通，深入生产一线以及各部门的工作现场，深度观看，从中了解并学习公司的优势资源，同时吸取相关专业技能学问，以丰富自身的阅历，从而提高人力资源的效劳力量。 3、了解行业动态，关注国内国际市场态势，尤其是重点进展领域的相关产业政策，做到知己知彼，打造企业核心竞争力，在人力资源，技术领域塑造企业的核心竞争力，充分分析市场变化规律，勇于拓展人力资源的人脉网络，建立相关人力资源的各种人才资源渠道，为企业所需中高端人才做好战略储藏。 4、积极探究公司集团化运作的最正确治理模式与治理思路，在力求稳定的前提下，勇于尝试，并循序渐进，以尽快建立完善的科学的企业运营治理机制，强化治理平台，营造企业文化，用先进的企业文化来吸引留用培育一批专业的技术过硬的具备治理思想的人才队伍，为把企业做强奠定根底。 三、缺乏与改善： 许多事情，要落到实处很难，作为人力资源，要持续高效的为企业供应优质效劳，仅仅依靠于自己以及本部门是远远不够的。因此，作为人力资源负责人，我从客观的角度来分析自身的优劣势，正确的评估自己才能做到日清日高，持续改善的做事准则，尤其是以公司职能工作为自己事业进展的时候，更应当从长计议，任何事情要做到胜不骄败不馁，屡败屡战，在失败中总结自己，在胜利中鼓励自己，充分依靠公司团队以及全体员工的共同努力，才能在为企业做出应有奉献的同时猎取自身价值的表达。因此，以下几点是我要鼓励自己的，也恳请决策层的领导们在以后的工作中赐予准时提示与指导!只有这样，我才能在不脱离团队的前提下，日趋心智成熟，做一名称职的人力资源治理者。 1、做事过于武断，自以为是，有时候认为比拟简洁，不能冷静的对待问题的简单性，或者说在面对问题时，站的高度不够，不能够顾全大局，且以忠诚为理由来替自己掩饰，这一点是我做的不好的，在既往的工作经受中，或多或少都会所表达，随着岁月的磨练和自身不断反思的效果来看，这一点在现在的职业生涯中已经有所收敛，但难免有时又会犯讳。这是我要在以后的工作中要着重留意的。 2、做事过于强势，敏捷性不够，这一点也要提示自己留意。尤其在非原则性问题上面，要适度把握妥协的艺术。由于事业是由一个团队而非一个个体来完成的。所以在工作过程中，尤其要留意沟通的方式与沟通的技巧。要站在公司立场不对公司利益造成负面影响的前提下追求双赢才是，这也是培育自身治理力量的重要的一步。 上述为自己在公司三个月来的试用期小结，恳请领导赐予批判指正为盼! 试用期工作总结及将来工作规划2 1.遵章守纪，自我约束 坚决遵守公司规定，遵守公司员工守则，做到不迟到不早退，敬重公司领导一切安排，和同事搞好关系。自我约束要做到不该问的事不要问，不该管的事不要管，要多做事少说话，一切以公司的利益为主。 2.放松心情，开心工作 在工作中不要给自己太大的压力，只要仔细准时的完成工作任务，仔细处理好自己份内的事，仔细听从公司领导安排，把自己手头上的工作做到“今日事，今日毕”，在空闲时间多学习专业学问，近一步加深和稳固。多学习别人怎么做，多请教同事，放松心情才能使自己在这一年中工作力量有更大更快的提高。我信任在新的一年，新的工作状态，新的事物放在我面前，我肯定会做得更好，更细心，更完善。马上接近年末，作为大学刚毕业实习期间的我进入公司到目前为止已经有两个多月了的时间了，在这两个多月的时间里，我学到了许多关于房地产的学问，也涉及了许多以前没涉及到的事物，在公司领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了公司的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态， 试用期工作总结及工作规划。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 （一）2022年试用期工作总结 l. 萌芽阶段（11月23日12月23日）。 在这期间，由于大学才毕业刚入这行许多事情都不会做，课本上学的东西用到实际上来才知道是一些理论上的学问，跟实际工作根本接不上轨，在开头几天我很迷茫不知道自己应当做些什么，上班的其次天叫我应用word办公文件做一些关于土地上的工作，而我跟本不会，我很紧急，我便请教于同事加上自己渐渐摸索，渐渐学会做，很快我会应用一些简洁的word办公软件，开头一步一步的深入学习，我渐渐接触整理成都市土地供给和土地成交的工作，同时也在跟踪一些大的工程优待政策，后面开头着手于政策统计工作，和安徽省六安市的商品房预售统计，六安土地市场统计，六安月报工作等。 固然了，在这期间，我工作出错的几率也很高，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，做事也不细心，或者说跟本不知道自己出错的地方在哪里，由于许多地方不懂当自己做错了的时候，也不知道出错的缘由，出错的地方，每次把写的文件报告交上去时，同事给我指出许多错误，比方word办公文件的格式有许多错误的地方，比方踩盘时有许多重点的地方我没有关注，没有仔细记录，比方在写月报的时候图片格式应当怎么放。许多许多细节上的问题我都做得不好，同事给我指出错误的地方我都悄悄记在心中，记住下一次不要再有同样的错误消失。 2. 初长阶段（12月23日1月23日）。 在这期间，经过了前一个月的仔细学习，经过公司同事的急躁教育，我根本把握了一些简洁的word办公软件的应用，同时也把握了自己的工作流程和工作性质，在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也熟识了自己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应当做什么样的工作，知道在这一周时间里我应当把那些工作完成，而且要仔细的完成，仔细学习房地产根底学问，仔细贯彻落实领导安排下来的工作任务和工作规划， 工作的同时我渐渐发觉了自己的几大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能很快的完成，虽然在每次应当交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还有一段距离，我想应当提早一天就完成的工作，每次接近上交的时候才能完成，这一点以后要改正。完成的质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指出一些细节上的问题，所以在以后的渐渐学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改，有错就认，不懂要问，不会多做。 3. 渐长阶段（1月23日至今）。 经过两个多月的工作学习，我为自己是本公司的一员而感到荣幸，尽管是实习阶段的也好。在刚来公司的前几天里，由于生疏我许多问题不懂又不敢多问同事，由于刚进入社会工作在人际关系方面自己也没得准，不敢多打搅同事的工作，渐渐的熟识了这里的工作环境开头发觉这里的每个同事都是那么的热心帮忙人，急躁教育我，让我从一个刚毕业的学生很快的熟识工作上的事，让我知道我应当做什么样的工作，不会的我应当怎样做，不懂就多问同事，在这里工作这么久我心情很开心，领导们都很关怀我，领导们都没有当领导的架子和同事们都保持一个融洽的工作环境，而这让我在工作上没有紧急的心里。“不懂就要问，不要闷在心里”，这是一位同事告知我的，他说假如我在工作中遇到问题就多跟他们沟通，多向他们汇报工作的困难程度，许多工作阅历上的问题可以多向他们请教，这让我很感动，我很感谢这些同事们。感谢他们对我的教育，对我问问题的急躁，使我很快的能适应和熟识这份工作。 （二）2022年工作规划 在过去忙劳碌碌的2022年我们迎来崭新的2022年，2022年对我来说是一个学习的一年，是人生又一个起点，从今年开头我也正式的步入社会，迎来自己人生的另一个开端，在这一年中我对自己的工作规划有如下安排： 1.坚持学习，提高力量 对于一个刚毕业的学生来说，没有比学习更重要的事情了，在将来的一年里我要坚持学习，坚持学习房地产根本学问，深入了解房地产专业工作，要做到多看，多想，多做，多问来提高自己的学习以及工作力量。全面提高自己的实践力量，使自己能充分胜任这份工作。 2. 履行职责，尽心尽力 坚持履行工作上的职责，坚持做好领导下达每一项工作，在日常工作中肯定要保质保 试用期工作总结及将来工作规划3 2022年9月28日，我有幸来到公司经营治理部从事报批报建工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱帮忙下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。 上班伊始，我仔细学习了公司员工手册及各项治理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境，了解报批报建工作内容。 主动、虚心向领导、同事请教、学习，根本把握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作积极、仔细、负责，通过不断学习、请教，总结积存，较好地完成了领导安排的各项工作任务。 1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟工程与各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺当进展供应了有效帮忙。 2、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把工作规划与工作进度亲密结合，使规划和进度有效、有序进展。 3、依据工程状况，结合公司一级规划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与工程有关的事务提前进展并完成。 4、尽所能和所把握的关系，协作并帮忙其他部门完成相关工作，供应我所能供应的帮忙。 5、在规划要求时间内，提前完成立项备案，为工程正常进展供应了条件。 6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的预备。 7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促相关部门制定了高压线路搬迁方案，为工程进展供应了有利保障。 8、协作公司领导对土地交接工作进展积极的跟踪和有效监视，为领导做好参谋，为土地顺当和正常交接供应本人职责范围内所能进展的工作。 9、利用个人关系，积极为其他部门供应力所能及的帮忙和支持，热忱无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 四、存在问题及解决方法： 1、由于在原单位主要从事行政、经营和工程治理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。 2、工作中有时过于自信，对有些简单工作估量过于简洁，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。 总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克制缺乏，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热忱、仔细地完成好每一项工作。 试用期工作总结及将来工作规划4 敬重的公司领导： 2022年，马上接近年末，作为大学刚毕业实习期间的我进入公司到目前为止已经有两个多月了的时间了，在这两个多月的时间里，我学到了许多关于房地产的学问，也涉及了许多以前没涉及到的事物，在公司领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了公司的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总我这段时间的工作。 (一)2022年试用期工作总 l.萌芽阶段(11月23日12月23日)。 在这期间，由于大学才毕业刚入这行许多事情都不会做，课本上学的东西用到实际上来才知道是一些理论上的学问，跟实际工作根本接不上轨，在开头几天我很迷茫不知道自己应当做些什么，上班的其次天叫我应用word办公文件做一些关于土地上的工作，而我跟本不会，我很紧急，我便请教于同事加上自己渐渐摸索，渐渐学会做，很快我会应用一些简洁的word办公软件，开头一步一步的深入学习，我渐渐接触整理成都市土地供给和土地成交的工作，同时也在跟踪一些大的工程优待政策，后面开头着手于政策统计工作，和安徽省六安市的商品房预售统计，六安土地市场统计，六安月报工作等。 固然了，在这期间，我工作出错的几率也很高，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，做事也不细心，或者说跟本不知道自己出错的地方在哪里，由于许多地方不懂当自己做错了的时候，也不知道出错的缘由，出错的地方，每次把写的文件报告交上去时，同事给我指出许多错误，比方word办公文件的格式有许多错误的地方，比方踩盘时有许多重点的地方我没有关注，没有仔细记录，比方在写月报的时候图片格式应当怎么放。许多许多细节上的问题我都做得不好，同事给我指出错误的地方我都悄悄记在心中，记住下一次不要再有同样的错误消失。 2.初长阶段(12月23日1月23日)。 在这期间，经过了前一个月的仔细学习，经过公司同事的急躁教育，我根本把握了一些简洁的word办公软件的应用，同时也把握了自己的工作流程和工作性质，在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也熟识了自己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应当做什么样的工作，知道在这一周时间里我应当把那些工作完成，而且要仔细的完成，仔细学习房地产根底学问，仔细贯彻落实领导安排下来的工作任务和工作规划。工作的同时我渐渐发觉了自己的几大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能很快的完成，虽然在每次应当交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还有一段距离，我想应当提早一天就完成的工作，每次接近上交的时候才能完成，这一点以后要改正。完成的质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指出一些细节上的问题，所以在以后的渐渐学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改，有错就认，不懂要问，不会多做。 3.渐长阶段(1月23日至今)。 经过两个多月的工作学习，我为自己是本公司的一员而感到荣幸，尽管是实习阶段的也好。在刚来公司的前几天里，由于生疏我许多问题不懂又不敢多问同事，由于刚进入社会工作在人际关系方面自己也没得准，不敢多打搅同事的工作，渐渐的熟识了这里的工作环境开头发觉这里的每个同事都是那么的热心帮忙人，急躁教育我，让我从一个刚毕业的学生很快的熟识工作上的事，让我知道我应当做什么样的工作，不会的我应当怎样做，不懂就多问同事，在这里工作这么久我心情很开心，领导们都很关怀我，领导们都没有当领导的架子和同事们都保持一个融洽的工作环境，而这让我在工作上没有紧急的心里。“不懂就要问，不要闷在心里”，这是一位同事告知我的，他说假如我在工作中遇到问题就多跟他们沟通，多向他们汇报工作的困难程度，许多工作阅历上的问题可以多向他们请教，这让我很感动，我很感谢这些同事们。感谢他们对我的教育，对我问问题的急躁，使我很快的能适应和熟识这份工作。 (二)2022年工作规划 在过去忙劳碌碌的2022年我们迎来崭新的2022年，2022年对我来说是一个学习的一年，是人生又一个起点，从今年开头我也正式的步入社会，迎来自己人生的另一个开端，在这一年中我对自己的工作规划有如下安排： 1.坚持学习，提高力量 对于一个刚毕业的学生来说，没有比学习更重要的事情了，在将来的一年里我要坚持学习，坚持学习房地产根本学问，深入了解房地产专业工作，要做到多看，多想，多做，多问来提高自己的学习以及工作力量。全面提高自己的实践力量，使自己能充分胜任这份工作。 2.履行职责，尽心尽力 坚持履行工作上的职责责，坚持做好领导下达每一项工作，在日常工作中肯定要保质保量的完成自己分内的事情，领导下达的工作任务要无条件的同意，不能有拖延或者怕困难而不做的思想存在，每项工作都要尽心尽力的完成，要把公司的利益放在第一位，为公司某更大的福利。 3.遵章守纪，自我约 坚决遵守公司规定，遵守公司员工守则，做到不迟到不早退，敬重公司领导一切安排，和同事搞好关系。自我约要做到不该问的事不要问，不该管的事不要管，要多做事少说话，一切以公司的利益为主。 4.放松心情，开心工作 在工作中不要给自己太大的压力，只要仔细准时的完成工作任务，仔细处理好自己份内的事，仔细听从公司领导安排，把自己手头上的工作做到“今日事，今日毕”，在空闲时间多学习专业学问，近一步加深和稳固。多学习别人怎么做，多请教同事，放松心情才能使自己在这一年中工作力量有更大更快的提高。我信任在新的一年，新的工作状态，新的事物放在我面前，我肯定会做得更好，更细心，更完善。 试用期工作总结及将来工作规划5 时间如白骥过隙，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。三个月前，我荣幸的成为了我司筹划部的一员，感谢我司重新开启了我追赶幻想的步伐。 刚来公司的我对一切都布满了生疏和奇怪，所以常常问这问那，在此期间同事们总是不胜其烦地教我，带我熟识日常工作流程(如公司技术方案、进展方向、以前所做的案例等)从中让我学到了许多东西。于此同时也让我帮助做一些根本的工程，让我在工作中先后接触了“佛山高超区数字展厅”、“广州天河地理信息产业园”、“东莞可园”、“三水新城”、“南海汽车城”、“佛山高新区”等工程，让我得到了肯定程度的熬炼。 固然了，在这期间，是我出错的顶峰期，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。随着对工作的不断熟识与熬炼，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，使我的上手力量及工作效率也有了肯定的改善。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。同时我也盼望以后能在实现自我价值的同时能给公司带来最大的效益。 试用期工作总结及将来工作规划