试用期工作报告.doc

试用期工作报告试用期工作报告1 我叫xx，今年xx岁。20xx年在xx学院毕业后，来到了xx，进入xx有限公司工作，主要负责质量治理部的体系建立、体系修改、维护体系运行。在任职期间，领导安排的各项任务和岗位范围内的各项工作都能准时顺当地完成，且工作主动积极，不怕苦、不怕累、勤勤恳恳、扎扎实实。工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，取得了长足的进展和巨大的收获，现将工作试用期总结如下： 20xx年xx月在进入xx有限公司后，第一个任务就是被派到公司新研发的核心产品xx的事业部中，担当检验员。由于在校时的专业不对口，所以在此期间，我加倍努力学习，在这期间首先要熟识生产图纸，这也提高了我看图识图的力量。另外检验期间必需先了解检验作业指导书，熟识车间现场流程，也为以后的工作奠定了坚实的根底。 另外准时记录测量的真实、完整的数据，为产品追溯供应较大帮忙。在日常检验中我发觉问题后，尽量自己来找相应部门进展处理后上报部门领导，遇到自己处理不了的事情再由上级领导进展处理，这样也增加了我的阅历，并且熬炼了我独立自主的力量。通过长期的熬炼，我对工作现场的流程越来越清楚，对检测设备越来越熟识，与工作的同事们也越来越亲近。 在这一段时间我的个人力量有了很大的提高，这和领导的关怀及身边同事的帮忙时分不开的。 通过长期的熬炼，我对工作现场的流程越来越清楚，对检测设备越来越熟识，与工作的同事们也越来越亲近。在这一段时间我的个人力量有了很大的提高，这和领导的关怀及身边同事的帮忙时分不开的，我全部的一切力量都是公司将我培育出来的，我评定职称后，会更加努力的工作，回报公司。 以上是我从事工作以来的主要工作经受。做为一名质量治理人员，我是边工作边学习着，一步一步向前进展，在工作中积存了一些特别有用的工作阅历，但在以后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，积极参与专业理论学习，再协作实际操作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与进展做出积极奉献。 试用期工作报告2 选购这个职业，近年渐渐成为热点，让从业人员又爱又恨，个中味道相当简单。职业生涯是人生一件大事，需要慎重对待认真规划。规划得好，人生将轻松开心精彩纷呈;规划得不好，费时费劲，原地打转铺张青春。下面就看看选购职业生涯规划吧。 很少有人在刚刚毕业的时候主动选择从事选购职业，往往是追求起薪较高的金融、IT等职业。由于是新丁，在新颖还没有完毕工作技巧还没有完全把握的状态下，总感觉别人在利用自己推卸本应当由他们担当的责任，工作的压力一波一波地袭来。于是产生了对于职业选择是否正确的第一次困惑。 紧接着通过了试用期，正式进入到工作的状态，认为辛苦一年，年终应当有个好收获。但结果唯恐又要事与愿违，在跟老板沟通中，得到的嘉许好像淡寡如水;加薪幅 度和奖金的评比比拟其他部门的同事也是让人唏嘘不已;出国学习沟通开会的时机更多给了市场销售、研发、设计、工程、质量、生产等部门，这些渐渐让人产生了 选购职位低人一等的其次次困惑。 再过几年，自己的同学已经做到主管或经理了，而自己的前途仍旧不甚明朗。于是有些人预备跳槽或者放弃选购转做其他职位。而到了新的公司或者转做新的职位，发觉原来是雾里看花。再过一段时间联系原来的平级的选购同事，人家竟然做了选购主管或经理了!唉，天意真是弄人! 这样的事情在我们自己或者选购同仁身上周而复始地发生着，究竟怎样才能突破这样的迷局呢? 在选购职业生涯规划方面，作为局外人，建议有如下几点： 1、人生目标与职业进展的大局观 这些迷茫和困惑归根究竟，其根源是没有建立人生目标与职业进展的大局观。人生目标，也是个让人迷惑的话题。很少人能够结合自己的实际状况在很年青的时候就树 立宏图大志，把人生目标和职业进展的阶段结合着思索与规划。这样从大到小去从宏观到微观去思索，很简单克制遇到一些挫折和迷惑。一般来说大多数人对于人生 目标职业进展概念不是非常清晰，我的意见是就可以从自己目前的工作开头。假如你是从事选购员工作，那么你就努力去查找和发觉选购工作的价值优势，培育自己 对于选购职业的热忱，或许这样从低到高从下到上可以帮忙理清人生目标与职业进展的关系。 条条大路通罗马，胜利的人生路有千万条。或许你正处在去北京的路上，经过努力，可能你到达不了罗马，但你竟然去到了北京。 2、重视平台的作用 这里谈到的平台，就是我们自身进展的根底-所在的企业。空有宏图大志，离开进展的根底，无异于空中楼阁。 在十几年前一个选购前辈跟我表达一个观点，选择是否离开所效劳的企业有两个标准：第一是这个企业是否有值得跟随的人;其次是这个企业是否还有值得学习的东西。我很同意他的看法，尤其是第一点。人是第一位的。 我熟悉的许多人，他们借助平台供应的时机充分展现自己的风采，这样他们被市场所熟识，市场又给他们带来更多的时机。 3、沉稳平和的心态 从事选购工作，成天跟钱打交道，很简单让人产生躁动的心理。进入了高科技行业，艳羡传统行业稳定的生活;身处传统行业，又渐渐厌倦一成不变的产品和流程，期 望高科技行业变化带来的刺激;参加了优秀企业，觉得自己仅仅是个螺丝钉，只见树木不见森林，参加了一般的企业，又时时期盼优秀企业供应的良好的福利丰厚的 薪金。刚刚做了几年选购工作，以为不过如此，已经可以成为专家了，岂知离真正的内行距离千里呢。在欧美日本国家，人家四五十岁了还在选购工程师的岗位兢兢 业业地工作着。人们总是迷失在选择的十字路口，这时沉稳平和的心态将能帮忙我们冷静下来。 选购是个实践性的科学。没有实践，把握一堆理论毫无用处;没有理论的指导，选购也很难到达肯定的高度。只有沉稳平和，脚踏实地才能学到真本事! 4、为下一次职业进展的质跃充分地预备 时机永久留给有预备的人。成就精彩选购职业人生，肯定要为自己的下一次职业进展的质跃充分预备。 不同选购职业进展阶段，要求不同的硬Pass和软Pass。选购文员阶段，需要的硬Pass比拟多，比方毕业证、职业培训证等;选购员阶段，需要渐渐提升软 Pass，比方部门内部之间和其他部门之间沟通技巧和力量;供给商经理阶段，需要的硬Pass和软Pass都将有质的飞跃，硬Pass包括国际语言的娴熟 运用程度、各种职业资格的认证证书或学历上的进一步提升，软Pass包括了各种gun l技能的娴熟把握;供给链gun l经理阶段，硬Pass不再那么重要，软Pass的比例将大幅提高，比方战略思索的力量、人性的认知、过去胜利的阅历、行业的熟识程度、行业中人脉等。 选购与供给链gun l领域的资深专家，深圳时代方略gun l参谋有限公司首席参谋秦传营和某美资高科技企业供给商gun l副总裁朱士魁为处在职业困惑中的人共享了他们的心得。 首先，朱士魁认为选购职业生涯有几条可能的进展之路，一是成为选购专家，也就是通常所说的战略选购经理或商品经理。这方面的需求特别大，几乎每个公司都需要5-10个不同领域的战略选购经理。二是成为选购gun l人才，也就是常见的选购高级经理、总监、副总裁甚至首席选购官(CPO)，CPO是选购职业生涯的最高境地。 其次，他还信任中国将来十年将是选购职业进展的黄金时期，而不赞成一些人认为选购是没有进展前景、在企业无足轻重的看法。他表示，中国虽然已不再是一个低本钱国家，但仍是最好本钱的国家，大多数跨国公司还是将中国作为最主要的国际选购货源地，加上中国本身的市场规模及日益提高的居民可支配收入，中国仍在将来相当长时间内还是外资企业的最重要市场。这些因素的组合打算了高层次选购gun l人员的需求，在最近的CAPS会议中，麦肯锡参谋认为中国目前缺少至少130万位能进展国际运营的各类gun l人才，因此后续十年会是选购职业进展，尤其是具备国际性运作力量的选购gun l人才的黄金时期。 每一次向下一阶段目标的质跃挺进，肯定要step by step充分预备，欠缺什么就补充什么。永久在学习，永久在进步，辉煌的选购职业人生肯定在前方等待着。 试用期工作报告3 通过近三个月的工作，目前已对公司组织构造、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟识把握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，根据公司的要求，能够胜任自己的本职工作，现将试用期工作状况总结如下: 1、初入职:熟识了解公司根本状况、组织架构和相关业务的流程，详细包括:公司治理层及财务中心人员的分工、根本审批程序和核算流程、本钱核算掌握流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务治理体系，让我信任自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人力量的机遇。 2、车间实习:使我对生产工艺流程有了进一步的了解:选购生皮生皮分选投产毛皮鞣制毛皮染整后整理库存治理皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知本钱核算的简单性。通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的熟悉车间同事，为以后协调部门工作打下根底。 3、部门工作:快速把握软件的操作;依据自己的职责分工仔细的完成每一项工作，依据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据根据公司要求审核签字等，准时请教同事解决自己的怀疑同时也指导各岗业务操作过程消失的问题;催促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税，准时、足额缴纳税款。 4、来公司没多久就和财务中心同事一起参与了XX拓展旅游，紧急的工作之余给同事间的感情沟通铸造了一个轻松的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平常依据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务学问;每周部门会议，总结自己上周工作状况规划下周需要完成的工作，会中就自己本职工作中消失的问题和同事一起探讨查找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分熟悉公司的企业文化和团队建立。 目前工作过程中存在问题:忙于应付事务性工作多，忽视对工作的条理性规划，另外加上自身治理力量和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作规划，将详细的工作及业务落到实处细处，详细的工作规划和思路包括: 1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及本钱核算等，连续到车间实习尽快熟识把握公司的各项业务流程。 2、帮助经理对各岗位的每一项详细的业务提出正确的财务意见，完善相应的业务流程和制度。 3、注意财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的缘由及过程，催促各岗核对清理所负责的账务。 4、加强培训，基于对员工状况的了解和部门效率的改良，平常依据员工需求制定培训规划，使部门团队综合素养不断提高。 新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我熟悉到自己是一名基层治理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作积极性，为公司的高效进展奉献自己的全部力气。 试用期工作报告4 进入贵公司工作已经快一个月了，在公司领导和广阔同事的支持和帮忙及岗位师傅的指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提练以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下， 一、加强业务学习，提高业务素养。 通过公司细心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的根本状况。结合自己工作岗位，通过公司领导、同事的介绍，学习相关行业学问，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，学习了安全规程及操作规程等相关培训文件。 二、转变思想，转换角色，严于律己。 一位优秀的巡操，不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提练出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要实行“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟。 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎得胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路方向，急躁观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为巡操员，应开拓思路，塑造其行为标准，并形成制度治理习惯，养成企业精神。在公司领导，同事和师傅的帮忙下，学习方面进步得很快，在短短的时间内根本能适应工作环境，对不懂的东西布满奇怪，满怀信念。然而，公司安排的培训赐予了我很大的自信。原来我已接触三年脱硫，一些根本的东西应当不生疏，学起来也快。但来到这边有不同的地方，这边是有机胺脱硫法，算是脱硫上的一个新技术。刚接触，设备各方面是不一样的，这样也鼓励了我应当加强学习，不能把以前主操的一种自信感带到工作中来，更应努力学习，进一步把握理论和实践，为工作作好铺垫，为成为公司优秀员工作好铺垫。 总之，工作上虽有缺乏，但在公司领导，同事和师傅的关心与呵护下，不断提高、成长，对自己以后的工作布满信念。在此，感谢公司领导，同事和师傅的关怀，我会加倍努力的! 试用期工作报告5 在这个布满盼望的季节，我荣幸的踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业华强信息。成为了这里一般的一员。感谢华强信息给了我工作的时机，我也将竭尽全力的工作，以此来报答公司对我信任和期望。 从事前台一个多月以来，工作主要可以归纳总结如下： 1、仔细做好来电的接听、访客的接待工作。 2、做好每月的考勤工作。 3、做好办公用品的治理工作。 4、做好公司的邮件收发治理工作。 5、做好公司日常事物治理（如会议室安排）。 6、做好一些费用报销、申请工作。 7、帮助做好工程治理工作。 8、完成交待的各项临时任务。 不知不觉，我来公司已一月有余了，固然了，在这期间，是我出错的顶峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过同事们热心的帮忙和教育，在后期的工作中逐步得到了改善。，刚进入公司，对一切都布满了生疏和奇怪。在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。 总的来说我工作方面还存在一些缺乏的地方，比方：第一，办事效率不够快，工作效率有待进一步提高，对领导的意图领悟不够到位等。其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏，在今后的工作中，我会不断提高自己的工作力量，加强领导与同事之间的沟通和协作，互尊互助，共同进步，对公司的工作流程尽快了解，提高工作效率。 通过一段时间的学习和了解，我开头学会在工作上肯定的调整，开头分类进展工作，制定每日工作（邮件登记、来电接听、办公用品治理、会议室治理等）、每周（来电状况汇总）、每月规划（办公用品统计、申请、每月生日礼品统计及订购、考勤核算、邮件费用核算及申请、费用报销申请等），总体来说，前台工作的事情不算许多，但却比拟繁琐，所以做什么事都不能大意。我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的”本职工作 我觉得这里的工作环境是比拟令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感 进入公司后让我学到了许多，这对我来说是特别宝贵的，感谢大家，在今后的工作中，我会更加努力的。在今后的日子里我盼望做得更好！ xx 20xx年xx月xx日 试用期工作报告6 敬重的领导，带着： 我于xx年7月9日成为公司的试用员工，到本日6个月试用期已满，依据公司的规章轨制，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作；可是公司宽松和谐的工作气氛、联合向上的企业文化，让我很快完毕了从门生到人员的变化。 在轮岗练习期间，我前后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个局部的进修工作了一段时候。这些局部的交易是我过去从未兵戈过的，和我的专业学问相差也较大；可是各局部带着和同事的耐烦教育，使我在较短的时候内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的全部操纵流程。 在本局部的工作中，我一贯严峻要求本身，当真准时做好带着安排的每一项任务，同时自动为带着分忧；专业和非专业上不懂的题目谦和向同事进修请教，连续进步富有本身，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，不免呈现一些小差小错需带着斧正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我连续成熟，在处理各种题目时思虑得更周全，杜绝雷同失误的产生。在此，我要特地感谢局部的带着和同事对我的入职指引和救助，感谢他们对我工作中呈现的失误的提示和斧正。 经过议定这六个月，我如今已经能够自力处理公司的帐务，料理局部内部各种资料，进展各项税务报告，帮助进展资金分析，从集体上把握公司的财务运作流程。当然我另有许多不敷，处理题目的阅历方面有待进步，团队协作本事也必要进一步加强，必要连续连续进修以进步本身交易本事。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的灵敏成长，我深深地感受自大和傲慢，也更加急迫的希望以一名正式员工的身份在这里工作，兑现本身的搏斗目标，表现本身的人生代价，和公司一路成长。在此我发起转正申请，恳请带着给我连续熬炼本身、兑现理想的机遇。我会用虚心的立场和颓废的热忱做好我的本职工作，为公司创设代价，同公司一路展望美妙的将来！ 申请人： 试用期工作报告7 本人，于x日开头在电商部工作，目前职位为客服专员。进入公司参与工作的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。在这段的工作学习中，对公司有了一个比拟完整的熟悉;对于公司的进展历程和治理以及个人岗位职责等都有了一个比拟清楚的熟悉。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了公司“诚信、勤奋、求实、创新”的核心价值观，为公司的稳步进展增加新的活力。下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作表现的总结。 工作上，我的主要岗位是客服专员。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。在本职工作做好之外，在新店铺的预备期间和部门开发新产品的过程中，协作数据专员，利用自身优势，帮忙其制定了一系列的表格，总结了相关数据;归纳了行业在电商领域(淘宝)的热销产品，并且结合自身产品，对标题进展第四次标题优化;在京东平台上，对产品进展了导入等等。作为售前客服，要做到以客户为先，尽量满意客户的要求。在学习产品学问和把握客服相关技巧期间，严格要求自己，刻苦钻研业务，就是靠着这样一种坚决的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺当开展打下了良好的根底。 学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。 思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参与公司的每次的培训。要求积极上进，爱惜公司的一砖一瓦，始终严谨的态度和积极的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，然而日益剧烈的社会竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的优秀工的重要性。 在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论学问，但这一现状不能满意工作的需求。为了尽快把握电商行业和卫浴行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论学问等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮助做点小事情，到了晚上和前辈们探讨工作内容，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身缺乏，前辈们赐予工作上的支持和精神上鼓舞，经过较长时间的熬炼、克制和努力，使我渐渐成为一名合格的员工。 虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不行磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮忙是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但如果用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我盼望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召鼓励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美妙明天。固然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会连续努力工作学习，今后肯定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。 在此，在对试用期的工作及心得体会做一汇报后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作态度、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃进展奉献我全部的力气。 试用期工作报告8 试用期以来，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，品管部较好地完成了试用期的各项工作任务，现将试用期期间的各项工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵的意见。 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 一年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。 二、工作力量和详细业务方面 我的工作岗位是品管部。主要负责每天工应商做好的货。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了一年的各项任务： 1、采纳日志，对当天的工作进展记录；采纳周报和月报对当周或当月工作进展总结并制定下周的工作规划。 2、我主要做跟综工应商质量，保证总体任务的完成。 3、就能做到周报表和月报表的不良数量根本精确。 三、存在的缺乏 总结年的来的工作，虽然取得了肯定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏。 1、有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人力量素养不够高，有时统计存在肯定的过失；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比拟紧，工作效率不高。 2、有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报状况不够准时。 四、20xx年年工作规划 年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 1、加强工作统筹，依据公司领导的年度工作要求，对20xx年工作进展详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 2、完善公司质量目标，并制定了完整的统计和订正预防措施作业方法。 3、加强工作培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 试用期工作报告9 时间过的真快，转瞬之间本年度已经接近尾声，我是6月30来到白象春华求是学校，承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出“稚嫩圆”的第一份工作，固然也少不了我在这里工作的头衔市场专员，大专我学的是机电一体化专业，对于单位给我安排的市场营销工作，刚开头我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起，无心做的好，由于我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些什么，做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时，仅凭对市场工作的热忱，单位的领导对我的成长倍感厚望，曾许多次找我谈心，供应我在工作精神上牢固的信念和动力，伏案深思这半年，我做一下简洁的总结。 一、归纳以下几点： 1。一切从零开头，积极学习市场运作有关方面的专业学问，努力做到专业学问程度向市场这方面进展； 2。积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题准时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好； 3。工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场规划； 4。分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的熟悉也有一个比拟透亮的把握，并做好市场月报表； 5。在不断的学习学问和积存阅历的同时，自己的力量，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高； 6。在每个月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积极的投入到市场的运作； 7。对于市场活动，如讲座、校外设点宣传，能很好的做好市场活动的筹划，并执行； 8。“知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以仿照； 二、部门工作总结 XX年6月30日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将近半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，慢慢的在单位中成长，做到 做到“市场工作先调查，其次汇报，接着规划，再执行，最终是总结提炼，”现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。 在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，由于今年的招生业绩根本是和去年持平，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在工程学费上往下调，这给我们的市场带来肯定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必定性。 下面我对我们部门的工作做一下归纳： 1。部门建立：部门刚刚启动，市场体系还不是很完整，可是开展市场工作人员严峻缺乏； 2。部门人员培训：经过大半年的打磨，并参与总部安排的有关市场业务标准及市场运作标准的培训已经有许多次，已根本上把握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。 3。部门工作数据分析：在工作上对于市场数据分析是特别缺乏的，由于市场招生就是我们的工作，假如学生来报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训工程； 4。部门工作状况：工作没有一个很明确的目标和具体的规划，市场人远没有养成一个写工作总结和规划的习惯； 5。部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务力量还有待提高； 6。整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核； 7。以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮助才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢。 试用期工作报告10 在轮岗实习期间，我先后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间，这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进展各项税务申报，帮助进展资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 试用期工作报告11 一、师德方面 始终认为作为一名教师应把师德放在一个极其重要的位置上，由于这是教师的立身之本。学高为师，身正为范。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，盼望从我这走出去的都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断提高自己水平。今后我将连续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。 二、教学方面 在教学预备上，新教师面临的最大问题是不熟识教材，不了解重、难点，也不知道应当怎样上课。对此，工作之初，我的心里非常焦急，生怕由于课上得不好而影响了学生对学问的把握以及对这门课的兴趣。但是，我也坚信万事开头难。所以，我每次都很仔细的备课，查阅资料把自己的教案写好，由于写好教案是上好课的前提。 我有幸得到了教学阅历特别丰富的卢雪梅教师和黄杏华教师的指导，在教学方面给我提出许多珍贵的建议。由于自己教学阅历缺乏，有时还会在教学过程中遇到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些珍贵的教学阅历。 这些使我个人应付和处理课堂各式各样问题的力量大大增加。为了把自己的教学水平提高，还常常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取时机多出外听课，从中学习别人的特长，领悟其中的教学艺术。 在从教学理论方面。我在课余时间阅读了教育学理论的教学参考，而且还借阅大量关于小学英语教学的书籍。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和进展这种理论。 作为新教师，我唯有以最充分的预备、最大的努力去迎接新的挑战。在今后的日子里，我将不断学习，不断进步，以更高的目标要求自己。做到学在教之先！学后教，透彻地学！ 试用期工作报告12 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。我很荣幸能成为贵公司的一份子，给我带来许多珍贵的学问阅历及美妙的回忆。 我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了一般的一员。成为了客户效劳工作传递欢乐的一名使者。感谢贵公司给了我工作的时机。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙， 带着对将来美妙的向往和盼望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事；有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的经受，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得紧急，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段 在这期间，我主要是熟识日常工作流程。 在这期间，是我出错的顶峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都布满了生疏和奇怪。所以我常常向老前辈们学习，他们总是能不胜其烦地讲解。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，开头分类进展工作制定每日规划 三、成熟阶段 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。 随着时间的推移，在公司领导和同事的帮忙之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。 试用期工作报告13 时间飞逝，转瞬间，做为一名供给链试用员工已经有一个月之久。在这供给链学习的日子里，我体会到了公司员工之间的的冲劲气氛和各个部门的巨大魅力，目睹了公司的一个个新工程。供给链部门的工作渐渐完善，并日渐不乱，同时，也看到了公司的新工程带给我们的学习的平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。 在过去的一个月里，我只要跟昭桂学习SAP/ERP系统的根本试用方法。在昭急躁的指导下根本上在规定的时间内完成了大局部的工作需求。在工作中渐渐积存做事的流程和细节。学习了许多供给的业务学问，逐步地了解了部门组内各成员的综合素养和工作范围。就个人业务方面，我主要了解富士康业务。固然这许多得益于昭桂和王平。倪经理人的细心指导，我很是感谢他们。但是在工作的过程中存在很多的缺乏，需要进一步改善。 工作时间上 每天都有繁琐杂碎的事情发生在身上，但是没有合理安排时间准时处理，导致问题积存，有许多多学问未能准时稳固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参与实际训练中，使自己能更加敏捷应用系统同时结合工作流程，理清相关特别阅历。 工作心态上 重新端详自己的工作态度，转变自己工作的心态。在这一个月期间，工作始终没有进入状态，每天的工作在迷茫中度过，但是工作可以平凡，工作态度不能平凡。工作态度的总结影响我们的行为，我信任一个工作态度良好的职场人员，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着深厚的兴趣把它做好。而反而，只会把工作当成累赘，当成让自己不欢乐的源头，当成敌人一样地去对待。竟然都是工作就必需改善自己的而工作心态欢乐享受工作带来的乐趣。 以上是我近一个月工作以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的工作规划，仔细工作，努力实现自己的人生价值。 试用期工作报告14 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声，个人销售试用期工作总结。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。 来到案场以后首先是熟识日常工作流程，从一知半解到现在对销售流程有肯定的认知，背后其实下了不少功夫，也用了不少时间，固然更少不了同事的帮忙，。接触置业参谋的工作后才知道，工作量不大，要学的却是无比的多，销售学问永久是学无止境的。也正由于如此，我才乐此不疲，越来越喜爱这份工作。以前做其他销售员有的人为了比拼业绩，争夺提成，常常是不择手段。幸运的是我们拥有一个和谐的销售团队，同事之间既有竞争更有帮忙。 刚开头进入案场的时间不长，所以自己对公司的一些规章制度和销售流程还没有完全把握，间或会犯下一些失误。虽然在主管和同事的帮忙下已经改善了很多，但确定还有许多地方做不够好，我自己还是要不断的进步，一方面自