遵守企业规章制度守则7篇.doc

遵守企业规章制度守则7篇（） 1、目的 为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作准时的沟通和总结，特制定本治理制度。 2、适用范围 本制度适用于本公司各部门、车间。 3、内容与要求 3.1本公司的各级领导人员在治理生产的同时，必需负责治理安全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在规划、布置、检查、总结、评比生产的同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3.2每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全生产有关事项，并做好会议记录。 3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。 3.2.2汇总和审查安全技术措施、规划并监视有关部门切实按期执行。 3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。 3.2.4讨论落实安全生产检查，有明确的目的和详细规划(安全月、年检、季检、月检规划的布置、落实)。 3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。 3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、规划以及工程验收和运行工作的监控。 3.4组织有关部门讨论企业职业安全安康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，催促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。 3.5讨论有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有规划的组织进展职业安全生产教育培训。 3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。 3.7审核企业安全生产责任目标的内容。 3.8审批企业安全生产奖惩制度的落实方案。 遵守企业规章制度守则篇2 1、仔细贯彻执行相关安全、环境、职业安康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产状况，准时讨论解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。 2、监视、检查安全生产责任制度的实施和落实状况。 3、帮助经理治理工程部的安全生产、环境、职业安康安全等工作，做好工程部召开生产、安全会议的预备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施状况进展监视。 4、负责制定、审核安全生产治理制度和安全技术操作规程及安全生产规划，审核重大工程安全技术措施，并催促落实。 5、负责工程部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施状况进展监视。 6、组织安全、环境、职业安康安全检查，发觉重大隐患，组织有关人员现场讨论整改措施，并对整改状况进展监视。 7、仔细听取员工的建议，保证工程部安全生产保障体系的有效进展。 8、审核工程部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。 9、发生工伤事故，现场指挥，准时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和蔼后工作，支持、协作事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。 遵守企业规章制度守则篇3 为使公司安全生产文件治理制度化、标准化、科学化，使得每次安全生产检查能够有准确可以查阅的资料和记录，充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的重要作用，依据国家相关规定，结合公司实际状况，特制定本制度。 1、安全治理各项台账要有特地的存放地点，并由特地人员进展治理。 2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发觉不符应准时向上级报告。 3、应准时送交领导，不要挤压。 4、应准时登记编号、分类整理并存档，做好具体记录。 5、保存时，要保持文件的完整性。 6、需上报的文件必需经过负责人及法人的审核、签字批准前方可上报，文件上必需具体写明文件标题、主送单位、经办人等。 7、存档人员应准时分类整理、存档，并统计编号、编制名目等，以便利查阅。 8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。 9、传阅文件应严格遵守传阅范围和具体规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。 10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必需做好保密治理，不得翻印和复印，不能转借他人。 11、对于不具备存档和存查价值的文件应填写文件销毁清单，经安全科长批准后，可以销毁。 遵守企业规章制度守则篇4 一、总则 为了爱护公司员工在工作过程中的安全和安康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。 公司全部员工必需树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现公司的安全生产和文明生产。 外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格挂钩，必需严格根据本安全制度的要求执行。 二、高处作业人员要求 1、相关技术人员必需把握高空作业工种专业技术及规程。 2、凡参与高处作业的人员应进展体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参与高处作业。 3、从事高空作业的人员必需持有高空作业操作证，并严禁高空操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等状况下作业。 4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必需将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴(女同志需将头发放进安全帽内，不得穿裙子)。2米以上登高作业，须系好安全带，安全带应挂在上方的坚固牢靠处，悬挂端长度不大于1m。 5、新入职员工，必需经过公司安全培训，经考核合格前方可上岗。 6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进展安全技术交底。 7、作业人员需定期对全部的登高工具和安全工具(如安全帽、安全带、梯子等)进展检查，确保安全牢靠。严禁冒险作业。 8、高处作业人员应佩带工具包，全部的工具、零件、材料必需装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发觉有安全隐患时准时报废;登高时手中严禁拿物件，并必需从指定路线上下;传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。 9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。 10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人伴随，并严格遵守有关安全规定。 三、高处作业环境要求 1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停顿露天高处作业。 2、特别高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负责。 3、在夜间或光线缺乏的地方进展高处作业必需设置足够的照明设施，否则制止施工。 4、在气温高于35度进展露天作业时，应给技术支持人员配备防暑降温药及饮料。 5、高处作业点的物件不得任凭移动，施工材料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。 四、安全文明施工要求 1、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。 2、在与司机协作过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔机操作前，确保塔上人员均处于安全位置。当人员处于或者可能处于塔机运行的担心全位置时，严禁塔机启动。 3、进展接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方可操作;驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动作。 4、严禁私自为工程部开动塔机，并为工地吊装物品。 5、在塔上行走过程中，需系上安全带，严禁在没有安全防护状况下，在塔上行走。 6、在进展设备安装过程中，需要塔机司机协作，不得随便开动塔机，不得随便触动塔机按钮。 遵守企业规章制度守则篇5 一、安全生产操作规程 1、驾驶员必需经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。 2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必需按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。 3、每次行车前必需检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消退隐患。 4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。 5、严格遵守公安部、交通部城市和大路交通治理规章。 6、制止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特殊留意指挥信号和施工信号。 7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必需连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。 8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力掌握车速。下坡使用制动器时间较长期时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。 9、仔细做好出车，途中和回厂例检，发觉问题，准时报修。修理时，必需挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必需随时留意防火。 10、准时做好车辆清洁、保养工作。 二、安全生产和岗位责任制 1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉承受国家行业治理和群众监视。 2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全治理机构，配备专职的安全生产治理人员。 3、强化安全生产技术培训和岗位培训，仔细做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全治理阅历。 4、加强源头治理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，准时排查各类安全事故隐患。 5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的状况，猜测和安排下一步安全生产的工作意见。 6、抓好车辆安全技术治理和驾驶员治理工作，建立完善安全治理档案。 7、定期开展以安全生产活动是否符合安全治理体系要求的内部审核，定期评价安全治理体系的有效性。 8、定期分析企业安全生产工作状况，仔细听取各部门意见和建议，承受职工群众监视。 三、安全生产监视检查制度 (一)监视检查落实企业安全生产主体责任状况。 1、制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置赐予公布。 2、监视检查公司与各职能部门签订安全生产治理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产治理协议。 3、监视检查安全生产治理机构设置和配备专职安全生产治理人员状况。 (二)监视检查从业驾驶人员的资质 1、监视检查驾驶人员的聘用审核和安全生产治理状况，检查驾驶员治理根底档案实行“一人一档”状况，检查对违章和事故驾驶员处理状况。 2、监视检查驾驶员的记分治理状况，要对情节严峻、素养差，安全意识不强常常出事故的驾驶人员进展解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素养。 3、监视检查对于超速、超载、疲惫、酒后驾驶等违法行为情节严峻的驾驶人员予以解聘的状况。 (三)监视检查车辆安全生产治理状况，检查营运车辆技术状况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。 (五)监视检查生产安全的严峻违法行为的处理状况，监视做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录状况。 (六)监视检查安全根底工作及宣传教育培训状况。企业主要负责人、安全治理人员、驾驶员的持证上岗状况和其他人员的教育培训状况，以及安全宣传、劳动组织、用工等状况。 (七)监视检查对事故根据“依法依规、实事求是、注意实效”的原则组织事故调查处理的状况;监视检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的状况。 (八)监视检查开展安全生产隐患排查整改的落实状况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送状况。 (九)监视检查应急机构和应急队伍建立状况;建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制状况。 (十)监视检查企业安定稳定状况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全状况。 遵守企业规章制度守则篇6 一、公司规章制度的员工守则 1、遵守公司纪律，严守公司隐秘。 2、按时上下班，不旷工迟到早退。 3、听从公司治理，按时完成任务。 4、狡猾做人，专心做事，做好本职工作。 二、店员治理制度 (一)工作纪律 1、上班时间不准在商场内吃零食、玩嬉戏，不准离岗、串岗，不准聚拢在一起谈天、嬉笑、喧哗;不准在工作时间吃食物、看书、报、看杂志、做私事;不准在营业时间内会客、带小孩、带宠物，或逗玩亲朋好友的小孩。 2、留意个人及公司形象，不得在营业场所内将手插入袋内站立或行走，不准将手搭撑在货架上，不准坐在货架、货箱及货品上。 3、上班须用礼貌用语，提高销售技巧。接待顾客态度要和气，不准与顾客顶嘴、吵架、或打骂、殴打顾客。 4、上班时间必需保持店内有人照看，不准2个以上同时饮水或上厕所，不准店内同时有二位以上营业员当班而消失只有一个人在柜内15分钟以上。违者以空柜处理，惩罚条例按商场治理条例执行。 5、发觉顾客在自己店内吸烟，要委婉地加以制止。 6、注意个人及店内卫生，每天早晚进展一次清洁工作，清洁范围包括：展柜、玻璃柜、收银柜、地面、形象墙及陈设货品，要保持柜台及玻璃无指印、无灰尘，地面无积水、纸屑，商品干净、无灰尘、无印迹，雨天时还须准时对脚印进展拖洗;不准将清洁用具、垃圾堆放在公共走道或垃圾箱上。 7、爱惜场内商品，不得有意损坏商品，或将店内任何物品带出工作场所。 8、营业员在停顿营业前5分钟才可以做最终完毕工作，店内如还有客人，不得更换衣服做下班预备。 (二)礼仪行为标准 1、仪容仪表标准 A、工作时间须统一穿着公司指定的制服及佩带商场的胸牌。制服要保持平坦、洁净(穿制服前应先检查扣子是否有掉落，有无破损)，不得在制服上另加自己的衣服。胸牌配带于左胸处，不歪斜，不掉落. B、保持头发整齐清洁，长发及肩者需扎起来，饰品以适量，相宜，不夸大为原则，不应配带金属制品的发饰。 C、表情开朗，化装以适度化装，擦上口红为原则，着近肤色无花纹的丝袜，黑色素面前后包的低跟皮鞋。 D、员工不留长指甲，必需保持圆滑、清洁。除女性的淡色指甲油外，不得涂其它深浓色指甲油。 E、工作时间员工不得携带任何音乐播放器(MP3、CD、收音机等)。 2、效劳礼仪标准使用“微笑效劳”是整个效劳礼仪标准的前提与标准 A、站立：头正、双目平视、嘴唇微闭、两肩放松、躯干挺直、双臂自然下垂于身体两侧。 B、走路：双目向前自然平视、微收下颌，面带微笑、双臂前后自然摇摆。 C、鞠躬：立正姿态，保持端正、双手放于身体两侧或体前搭好、身体略向前倾。 D、礼貌用语：顾客进店时，说“欢送光临，顾客出店时，说“欢送下次光临”。 遵守企业规章制度守则篇7 员工治理制度 一.工作态度 1.按公司及各酒店操作规程，精确准时地完成各项工作。 2.工作仔细，待客热忱，说话和气，虚心慎重，举止稳重。 3.对待顾客的投诉和批判时应冷静倾听，急躁解释，任何状况下都不得与客人争辩。 4.员工应在规定上班时间的根底上适当提前到达岗位作好预备工作。工作时间不得擅离职守或早退。 5.上班时严禁串岗.闲聊.吃零食。制止在餐厅.厨房.更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的。 6.热忱待客，站立效劳，使用礼貌语言。 二.仪表.仪容.仪态及个人卫生 1.员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。 2.员工的工作衣应随时保持洁净.干净。 3.男员工应修面，头发不能过耳和衣领。 4.女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。 5.工作时间内，不剪指甲.抠鼻.剔牙，打哈欠.喷嚏应用手遮掩。 6.工作时间内保持宁静，制止大声喧哗。做到说话轻.走路轻.操作轻。 三.拾遗 1.在任何场所拾到钱或遗留物品应马上上缴主管作好具体的记录。 2.拾遗不报将被视为从偷窃处理。 四.公司及其所工作酒店财产 公司及各个酒店物品(包括发给员工使用的物品)均为公司及各个酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必需酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，我公司将马上予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。 公司出勤制度 一.公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 1.迟到：在列队或集合后点名开头时未到者记迟到，迟到一次罚款50元并记纪律单一张 2.早退：在未通知下班或可以自由安排活动之前离开，不经直接上司批准，在集合点到时不在者既早退，早退一次罚款50元并纪律单一张。 3.旷工：月累计两次以上迟到或早退，既算旷工一天。未经直接上司批准没来上班旷工一天，扣除当天工资的三倍，月累计两次或连续旷工两天计自动离职。 二.员工必需依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。 1.病假 2.确因某种缘由不能上班的员工，应事先请假，如有特别状况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。 员工宿舍治理制度 一.员工宿舍应轮番负责清扫，保持良好.清洁.整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的。 二.不得在宿舍内酗酒.斗殴.赌博.或从事其他不安康活动，宿舍不得留宿亲友。 三.珍贵物品应避开携带，违反规定带入室内而致丧失者责任自负。 四.就寝后不得影响他人睡眠，如有在外留宿，请事先通知部门主管。由于在外留宿发生何意外，公司拒不负责任。 五.室内不得使用或存放危急及违禁物品;员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发觉，马上停顿其居住权利。 遵守企业规章制度守则