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财务年终总结来年计划十篇 时间如白驹过隙，一年一度的年度考核如约而至，2022年，是来到规划财务部的第5个年头，这一年，财务集中上收，财务从“会计核算”职能渐渐向“财务治理”职能过渡;这一年，个人所得税免征额发生重大变动，减税效果初步显现;这一年，资金头寸的截止时点由原来的16:00点延长到16:15，大幅削减了头寸的偏差量和流淌性本钱;这一年，本部大楼购置合同顺当签订;这一年在领导的顽强领导下，在同事们一如既往的努力下，在工作上取得了肯定的成绩，现总结如下： 1、财务初审方面，财务审批是一个“纠错”的过程，18年通过财务档案会审的培训形式，县支行报账员的”犯错”概率大幅削减，同时，通过日常不断的沟通和沟通，报账效率也大幅提高; 2、税务治理，这项工作并不简单，做好需要以下两点：一是要准时关注国家有关政策的变动，进而分析对全行税负的影响;二是要细心负责，税额的计算和缴纳不能消失一丝过失，2022年全年进项税认证抵扣1496份，抵扣金额2684719.97元，专票取得率和认证抵扣 3、资金头寸治理，18年6月末开头资金头寸治理的工作，在大家看来，头寸工作特别简洁，仅仅是下午16:00前修改几个数字而已，但就是这么一项最简洁的工作，一旦稍有疏忽便会酿成巨大的本钱，18年通过头寸培训以及按月通报头寸治理数据，头寸治理整体效果明显提升; 4、凭证整理及归档，18年我主动接下了凭证整理归档的工作，有人问我这项工作又不是核心工作，又繁琐，为什么做?我说，凭证归档没有大家想象中那么简单，这个岗位既需要把握账务处理，又需要急躁和责任心，我笑谈“只有我”能胜任这项工作。一项工作要做对可能只需要一两个月的时间，但要想做好，则需要付出持续不断的努力和心血。 以上是我对18年所做工作的一个总结，此外，在日常工作中，特别感谢领导赐予我的信任和帮忙，让我有时机尝试不同的工作，人是需要不断磨练的，也是需要不断变通的，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，同时也感谢同事的信任和帮忙，财务是一个友好的团队，只有大家互帮互助，我们的日常工作才能有条不紊的进展，2022年我将连续以仔细负责的态度做好每一项工作，加油吧! 财务年终总结来年规划2 在局党组的正确领导下，在机关各科室和局属各单位的积极协作及大力支持下，我科紧紧围绕农业农村工作任务和今年我局十大重点工作目标这一核心，全科人员共同努力、团结协作，仔细履行职责,较好地完成了2022年的工作任务。 一、完成的主要工作： 规划财务方面 1、加强学习培训，不断提高业务水平。 针对我局系统财务人员业务水平参差不齐以及事业单位会计制度改革的状况，今年3月我科牵头举办的局系统财务治理培训班，邀请财政局领导专家授课，通过培训极大提高了财务人员业务技能。 2、完善制度，保障财务工作有序进展。 依据我局实际，我科牵头拟定、完善了差旅费报账制度，财务核算中心报账制度。办理日常会计事务坚持依法依规办事，严把“审核”关。 3、在全局系统实行财务电算化治理。 针对个别单位财务治理不够严谨，始终沿用手工记账，简单消失过失，涂改较多，账务处理不标准的现象，我科通过财政局特地联系财务软件工程师为局属单位财务人员普及电算化学问。通过使用财务软件各单位财务人员减轻了工作量提高了工作效率和工作质量。 4、实行财务统一核算。 针对有的局属单位人员少没有持证财务人员的实际状况，依据局领导指示部署，自今年起对局部单位实行财务集中核算治理，这项工作虽然增加了计财科的工作量，但确保了局属单位能集中人力投入到业务工作中。 5、贯彻执行中心八项规定，严格掌握三公经费。全年估计“三公”经费支出与去年相比降40.8%。 6、帮助协作市财政局完成非税收入专项审计检查。 财政局非税收入专项检查从5月份开头，对我局机关及局属各单位进展了全掩盖的检查，查看了各单位财务资料报表凭证账本等。从检查状况，看有个别单位对执行财政收支两条线仍熟悉缺乏，存在的问题是利息收入未缴国库。 7、完成了2022年度部门决算工作。年终财务决算是一项较简单和繁重的工作任务，包括部门决算和基建工程决算，并且要汇总审核局属各单位的决算数，要与财政国库支付局核对我局系统全年预算指标，实际支付指标，结余指标，拨款状况，以及拨款的实际用途，资金的详细使用方向，编制财务决算报告书等。2022年度的决算工作我们获得二等奖。 8、落实部门预算，严格预算治理 今年部门预算下的较迟，由于财政局预算科人员调整，我局的预算数与国库系统录入的预算数误差很大，我们反复的去财政局沟通核实，知道6月中旬全部预算数才下达给我们。在预算执行中，坚持从全局实际动身，以实事求是和厉行节省的原则，合理安排预算支出的挨次，完善资金拨付程序，准时下拨局属单位各项资金，无截留和挪用现象。对全局的各类支出严格根据财政的预算治理，确保了收入与支出按预算标准执行，并逐月分析部门预算的执行状况，准时向领导反应，杜绝各类支出的随便性和不合理性，努力提高财政资金的使用效率。 9、加强工程资金标准使用，保障重点工程支出需要。 依据我局今年十大重点工作，我科根据局领导指示，积极做好工程资金的调配和整合，力争把工程资金整合集中运用到十大重点工作上来,全年整合资金91万元。在工程资金使用和拨付上严格执行工程资金治理的规章制度，实行全程标准操作，需要政府选购的必需办理政府选购手续，每笔支出要有依有据，切实做好工程资金的专款专用，充分发挥好工程资金对农业和农村经济进展的推动作用。 10、履行财务核算和监视职能，确保资金安全。 严格贯彻落实和执行中心的“八项规定”以及自治区及我市有关厉行节省的要求，进一步加强我局的财务治理，完善财务行为，仔细执行经费审批程序，提高财务收支的严密性，标准“三公经费”的治理，增加厉行节省的意识。严格根据会计法、会计根底工作标准进展帐务处理;报帐、审核、记帐等工作符合国家统一会计制度的要求，办理睬计事务时细心审核，本着实事求是、客观、严谨、细致的原则，严格执行财经纪律;对不真实、不标准、不合法的原始凭证敢于指出，要求改正;对记载不精确，不完整的原始凭证予以退回，并要求经办人员更正补充。切实发挥了财务核算和监视的作用，保障了资金安全。 11、仔细完成其他日常财务工作 按月做好局机关的工资、固定资产、往来工程、现金收付等核算;按时编制会计(月)报表、劳开工资统计表等。 准时编报局机关及局属各单位的财政国库集中支付分月用款规划。保证国库资金能够准时到账，准时向税务部门交纳预算外收入的各项应缴税费，税后收入上缴国库，没有应缴未缴预算外资金的现象。 仔细做好政府选购的申报汇总工作，保证各项物资设备等选购能按选购法准时顺当办理。 按月做好职工住房公积金的缴存、公费医疗的换证治理等工作，积极维护职工权益。 准时做好民生资金电子监控系统数据录入工作。 每月做好房租、水电、租赁等费用的收缴工作，对往来款项进展清理、盘查和催收。 按季度向厅计财处报送工程支出进度状况以及固定资产投入状况。 每月按时报送“三公经费”支出状况。 工程治理方面 1、2022年取得的工程比2022年增多，工程资金量比2022年加大。 2、积极帮助县市区农业局胜利申报争取了国家、自治区级的重大工程。 3、组织召开全市工程治理工作会议，加强工程治理，推动工程支出进度。 4、帮助协作农业厅完成对我市开展的支农专项检查。 二、存在的问题： 1、业务技能和工作效率需要进一步提高。 2、工程支出进度偏慢。 3、工程储藏工作需要加强。 3、对国有资产治理力度不够。 三、下半年工作重点： 下半年我科的工作重点是： 1、抓好财务人员连续教育培训，提高业务水平。 2、开展全局系统财务专项检查。 3、完成预算支出的绩效考评工作。 4、组织完本钱年度财政支出进度任务。 5、进一步加强财务治理，围绕预算执行，标准会议、接待、出国境等开支，严格按规定压缩和掌握“三公经费”，确保资金安全。 6、建好全市农业工程储藏库。 财务年终总结来年规划3 2022年，我们规划财务科依据大队制定的总体目标，结合本科室在年初所制订的规划，着重围绕“在经费的运作上当好领导参谋”这一中心，以“在工作中树立良好的效劳意识”为宗旨，各司其职，责任明确，团结协作，不断创新工作思路，提高工作效率，在科室同志们的共同努力下，取得了肯定的成效，较好地完成了全年的各项工作目标和任务。 一、以政策为导向，在经费的运作中当好领导的参谋 1、仔细贯彻落实国家有关劳资、财务的政策和规定，严格根据国家的有关法律、法规做好现金的治理、制单、登帐、报销等各项工作，做到帐帐相符、帐证相符、帐表相符、帐实相符、确保无过失。不断地加强自身的业务学习，并能合理地运用于工作中去，财务人员能积极仔细地做好三本帐簿，(大队帐簿、工会帐簿、食堂帐簿)每月8日前出具财务月报表，按时上报有关职能部门，每季度依据大队的经费运作状况，出具财务终合分析报告，供应大队领导批阅。并在经费的运作中做好领导的参谋，为大队当好家理好财。 2、城管大队是独立核算的全额预算单位，这要求我们在平常的工作中不仅要做到标准操作，还要完成年度的预算工作，更应当具备高度的责任性和综观全局的观念。因此为了确保年度预算工作的正确性和牢靠性，我们在深刻领悟区财政局关于部门预算的政策和有关规定的根底上，能合理地结合单位的实际状况，不仅对大队的正常经费预算进展了正确的统计和测算，而且对大队的专项经费进展系统的规划，其次在详细操作过程中，一方面搞好科室之间的协调关系，另一方面能注意向财政部门在业务上的沟通，并依据大队经费的所需合理有序地制订年度预算和年度调整预算的方案，从而较好地完成了部门预算工作，为大队的各项工作得以正常开展奠定了较为扎实的根底。 二、以根底治理为抓手，确保各项报表的正确率到达100% 由于我们科室的工作着重以数据的统计为主，这要求在平常的工作中既要做到一丝不苟，又要做好根底资料的治理工作。为了能使各项报表的正确率到达100%，加强平常的根底数据治理是我们科室的关键之处。因此在平常的工作中，我们能始终严格根据制度办事，标准操作。仔细、认真地做好财务年报决算工作，并能正确分析一年来的经费运作状况，并以书面报告的形式报大队领导，这样可以在肯定程度上为明年经费运作供应了参考作用，经主管领导批阅后能按时交上级有关职能部门;仔细、认真地做好年度的劳资报表和年报工作，(关于一年来人员的变动状况、工资的档次、福利费的支出等)以及对人员构造和工资收入进展统计，并按规定交有关职能部门。平常能充分运用计算机的功能，来提高科室的工作效率，无论年初工资的调整还是每月的工资的发放，都需要计算机来完成我们的烦琐工作，为了按时完成一年一度的工资调整、为了完成劳资年报、为了能按时发放每月不同的工资和奖金，为了确保无过失地做好“四金”调整、审核、发放和缴纳工作。科室人员从不埋怨，而是充分利用计算机的功能来减轻我们的工作量，从而确保各项工作毫无过失地完成。 三、树立效劳意识，加强后勤保障 对于我们科室来说，“树立效劳意识”是我们的宗旨，由于队员在外执法他的言行代表着大队的整体形象，而我们规划财务科好比队内的一个窗口，应当说队员的各项福利待遇、车辆、设备等后勤根本上与我们科室队员有着千丝万缕的联系，由于在思想上有了明确的熟悉，因此在平常的工作中队员来我科室办理有关事务，无论是报销、领用物品(服装、纽扣)、还是缴罚没款等我们能树立效劳意识，热忱相待，使队员们感到集体的暖和。 1、在后勤治理、保障方面，规划财务科根据“效劳领导、效劳分队”的宗旨办事。规划财务科自2022年以来加强了食堂的内部治理，一方面科室专职负责食堂人员每周一伴随食堂人员买菜，另一方面每月将食堂的收支状况向大队全体人员公布，做好食堂的本钱核算工作，同时在丰富食堂的菜肴方面也有明显的提高和进步。尤其食堂人员虽然是外聘人员，但她们能发扬仆人翁的精神，能常常性地协作大队搞好各项整治活动后勤保障工作，为了使整治后的队员们有热烫、热饭吃，她们不计较个人得失，义不容辞地义务加班工作，从而得到了大队领导和队员们的好评。 2、在设备治理方面，随着大队固定资产的逐步增加，分队的设备的用有量渐渐增大，这虽然提高了工作的执法力度，但也增加了治理设备的工作量。针对以上状况，规划财务科首先制定了设备治理制度并在实际工作中能加以落实，同时发生各类修理工程按程序办理，除了正常修理工作外，还做到了“特事特办，急事急办”，确保了科室、分队业务工作不受影响。对大队的设备实行了统一治理的方法，在做好标记、卡片的根底上，建立了大队设备治理数据库，进一步完善了设备治理工作。今年，规划财务科完成了大队预算工程(政府选购、非政府选购)10项，实际预算经费77.07万元，实际支出56.24万元，退回财政20万元，节省率到达52%。(对讲机经屡次商榷免收其设备费) 3、在今年燃料油涨价的状况下，规划财务科在不影响大队、分队工作的前提下，加强了燃料油的治理，并在原有治理的根底上，制定了相应的明细报表，通过每月的报表分析，使领导对大队、分队的用油有了更细致的了解，同时也加强了治理。为了不影响分队的各项整治工作，针对分队提出增补燃料油的状况，经核对报表并依据实际状况能结予增补，由于加强了治理，大队的燃料油与2022年相比根本持平。 四、各司其职，责任明确，团结协作 1、在我们科室总共有五位同志，科室之间做到分工明确，责任到人，(出纳、会计、设备治理员、后勤兼大队驾驶员、科长兼劳资)虽然各有其职，但一种团结协作的精神在我们科室已蔚然成风，在平常的工作中得以表达，比方：大队班子要求大队部人员参与八小时以外的联合整治，科室同志们知晓后，个个争着报名参与大队部组织的活动，为了能精彩地完成大队领导交办的任务，科室同志们们从不感到怨言，真由于在我们科室有了这良好的气氛，从而推动科室各项任务的完成奠定了较为扎实的根底。 2、在票据治理方面做到制定专人负责制，并制定相应的考核、治理制度，做到罚没款金额能按时上缴区财政部门，能做好各类罚款单据领用前的预备工作，严格把关做好罚没款单据的收发工作，对分队领用和上缴的定额罚款单据和不定额罚款单据分别予以登记、并认真核对，发觉问题能按规定进展查处。 3、能协同横向部门，做好今年的防暑降温工作、政府选购工作和大队部的考核工作。 4、听从大队领导安排，能积极仔细地完成领导交办的各项任务。 虽然我们做了肯定的工作，但也存在着缺乏之处，比方在横向部门方面缺乏沟通，引起工作上的被动，今后肯定要加以改正。我们将以新的姿势投入到明年的工作中去，为领导把好关，为队员效劳好，为追求我们的微笑效劳，提高我们的工作效率，争创优秀科室而努力工作。 财务年终总结来年规划4 本年度，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务工作取得了肯定的进展。现将2022年度财务工作总结如下： 一、会计核算工作 众所周知，会计核算是财务部最根底也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作： 1、建立会计核算标准标准，实现会计核算的标准化治理。财务部依据路桥工程工程核算的需要、依据纳税申报的需要、依据资金预算的需要，设立会计科目，制定了具体的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进展了明确规定。 详细有以下几点： (1)标准记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字精确、账目清楚，按月编制会计报表、会计分析报告。 (2)定期与工程部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。 (3)精确准时登记各种账簿，并做到账账相符。准时精确供应各方所需数据，严格根据财务治理制度工作流程进展工作。 2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，最终将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位根本把握了财务软件的应用与操作，财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。 3、重新对原有会计核算流程进展了梳理和制定，现在财务部内部会计核算流程更加突出了内部掌握，明确了各个流程所占用时间，对什么时候报账、出什么表、供应哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清楚规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地供应出来。采纳新工作流程后，工作效率提高了，各岗位冲突和扯皮现象削减了，财务报告准时性得到了有效地保障。 4、加强各业务单位及往来单位帐目清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清楚精确。同时加强应收工程款追讨，如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州款项。 财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的效劳，根本上满意了各部门对财务的要求。公司资金流量始终很大，尤其是在年底春节前，在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中，现金流量巨大，财务部本着“仔细、认真、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、精确、准时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。 二、内控治理 1、建立了出纳通核算系统，各工程部会计在经济业务发生当日准时登账，真正做到日清日结，便于公司统一掌握，为公司统一筹划资金和掌握费用供应了最快捷有效的第一手资料。 2、建立了材料核算系统，各工程部在当天材料出入库时，准时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态把握各工程部的材料使用状况及库存数，做到周转快，库存少，尽量少占用资金。 3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付治理方法，大大地增长了业务学问，有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的状况，以便条代票，以单代账，财务只是被动付款等等不标准行为。同时实现了收支同步、债权债务关系准时反映并能分工程准时正确核算本钱费用，同步做出报表上报公司领导。 4、开展有多部门参加的资产清查工作，与资产治理部门亲密协作，将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营本钱。 在内控方面，财务部相继提出了关于财产治理、合同签订、费用掌握等方面的合理建议。为完善公司各项内部治理制度，建立财务治理内外环境尽了我们应尽的职责。 三、税务筹划与融资 1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。2022年度我们相继和多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。 2、与税务部门建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。 3、在日常资金治理上，财务部重点加强了以下工作：与各家银行开通了网上银行业务，帮忙公司实时了解公司的银行存款状况;建立了资金日报体系，每日向公司领导上报头天的公司资金状况，为公司领导进展资金调度供应了依据;每月定期编制各家银行的银行余额调整表，保证了公司资金的精确性和安全性;不定期地对库存现金进展盘点;在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序;通过这一系列的工作，使得公司资金的收取和使用上的精确性及安全性大大提高，使财务部在资金治理的标准化方面上了一个新的台阶。 四、财务部存在的问题及解决方法 1、有关制度和规定执行力度不够，比方我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监视职能，对于不符合规定的坚决不予支付。 2、固定资产账务系统未建立起来，要充分利用现有固定资产模块建立明细账，便于公司对固定资产的日常核算治理。 3、财务人员来自各行各业，需加强财务人员内训，通过学习、培训、沟通来逐步提高自我，促进内部沟通，更好地做到上传下达。 2022年度工作规划 2022年在一如既往地做好日常财务核算工作的同时，要更进一步加强财务的监视和治理职能，做到财务工作长规划，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 1、资金调度和信贷工作：今年随着公司业务量加大，资金需求日益增加，我们将在公司高层领导下，合理安排使用资金，搞好信贷工作开展，期间要收集、整理大量资料，编制各类贷款报告，与银行、担保公司人员充分沟通，把贷款工作落到实处。 2、与税务对接：结合新会计准则实施，新税法动态，亲密关注营改增及相关政策是否与本企业有关，并仔细学习税法，准时与相关税务人员沟通，确保在税转变动状况下准时连接。 3、以核算为根底，加大内控治理。真正发挥财务人员事前掌握、事中监视、事后总结分析治理职能。加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务精确无误。 作为公司一员，如何提高自我适应企业、效劳企业是我们财务人员思索和改良的必修课。身为财务人员，我们在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应企业的进展。 财务年终总结来年规划5 岁月如梭，光阴似箭，_年已经过去，崭新的20_已经到来，回忆过去，在公司领导无微不至的关心下、及各部门的协同努力下，我们克制了一切不利因素，共同完成了彬县达伦开元大酒店有限公司的财务工作。虽然公司目前没有盈利，但我信任通过我们大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来!我来到公司已经快两年了，在这两年里我对公司的财务工作已逐步了解，并比拟顺当地承受了大局部工作，在这里我就_年度财务部工作汇报如下： 一、_年度工作总结 一、酒店运营状况 (一)_年度酒店主要经济指标完成状况 营业收入：全年累计实现700.72万元，其中：中餐厅收入307.70万元;客房部收入324.72万元;开元会所收入68.3万元。 (二)_年度酒店经营成果指标完成状况 1、营业收入：700.72万元，营业本钱202.42万元，营业费用565.05万元，治理费用178.13万元，财务费用-2.93万元，营业外收入1.87万元，营业外支出1.81万元;净利润-272.9万元。 2、全年度向税务局缴纳税款共计25.48万元。 3、_年客房共接待人数17,474人(系统上)，客房部出租率53%(系统上)平均房价为187.29元。中餐厅接待人数27,424人，餐饮毛利率50%。平均餐费112.2元。 4全年酒店从陕西达伦石化科技进展有限公司(简称总公司)借 款共计236万元，主要用于酒店员工工资的发放。 (三)财务工作 1日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同的整理和准时精确的申报缴纳各项税款工作等。 2月末结账、上报报表工作。每个月月末完成月底的结账工作、编制财务报表。每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等 3每月核对往来款项。协作销售部对酒店的协议单位的应收账款进展准时的催收。同时和酒店的供给商进展应付账款的对账及结账工作。 4poss机安装、税务治理工作。2.17日酒店联系彬县工商银行完成了酒店3台POSS机的安装工作，根本满意了酒店客户的需求和酒店财务工作的顺当进展。完成了发票数量的增额工作(由原来的200份发票增加到400份)同时对单张发票的开票额度进展了提升(由原来的50,000元申请增加到100,000元) 5与西安真实信息技术有限公司(中软公司)进展了联系对酒店治理系统进展了维护及一些工程进展了严格的要求设置。 _年11月份完成了酒店2022年预算工作。由各部门协作完成2022年度预算工作(营业额为950万)，按时向公司领导(原总经理杜克科)上报酒店财务预算报表。 (四)本钱核算工作 1日常本钱核算工作。目前本钱核算只是停留在一些根底性的工作上，每日审核各部门操作、各部门上报本钱日报表，审核出入库单据、单据录入到系统中、核对餐饮酒水日报表，并计算月底酒水库存本钱;月底对后厨、客房部、吧台进展盘点;依据试算平衡报表，盘点状况分析本钱率及毛利率等指标。后续的本钱核算分析还有待明年加强。 (五)资产治理工作 1对各部门的固定资产下发了登记表。 2制作了酒店固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内资产的治理登记工作。 (六)人员培训、酒店活动 11月份协作人力资源部和安全部参与了酒店组织的消防演练工作，积极参加公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作。 在行政部的组织下，协作了中餐厅对酒店_年度大型宴宴会工作由于人员紧缺进展了帮助工作。 二、工作中存在的缺乏及改良 (一)财务部人员分工不是很明确，每个人的工作专业性不强，而在完本钱职工作时，不情愿承受新的事物，自助学习力量弱，往往是被动的承受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进展多元化的进展，团结同事，互帮互助。 (二)部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员 工的工作能否顺当开展，离不开各部门的支持和协作。在今后的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的沟通和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步进展。 (三)有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间讨论和学习并贯彻执行。建议各部门在一起定期召开工作争论会，分析工作协作中存在的问题，及一些活动的实施协作的严密性和困难的存在，全方面的站在公司的利益上考虑问题削减不必要损失的消失。(例如：1、_年10月22日对中软系统的暂停，对酒店的前台人员的操作和财务后台帐造成了严峻的混乱，对对账工作产生了不必要的麻烦。2、酒店客人连光明9003、8005房帐的欠款，到达16,123.00元。3、销售部人员韩伟、秦春宁所担保的协议单位的挂账问题，未能准时的根据酒店所规定的制度进展操作，也未能准时的办理离职交接手续，给后续的财务工作和销售工作带来了严峻的负面影响。) 三、_年工作规划 (一)财务工作 1.连续做好日常工作，快速、精确、有效的完成领导交代的工作 2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监视把关作用。3加强对应收账款的催收力度。4连续做好年末预算、审计、建账工作。5严格根据酒店的各种规章制度和财务制度执行。 (二)财务制度及监管 1建立健全财务制度，制定一套完整的酒店财务制度实行方案，对前期的制度方案切合酒店实际状况进展修改，以及对已经过期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2对其他各部门所公布的文件的漏洞和合理性进展审查，3对酒店一些重大合同的签订进展审查和复核。4深入一线部门去对工作中存在的问题进展订正和要求，严格的根据酒店所规定的规章制度进展操作5对一些资产治理的重大部门(吧台、库房、前台等)的账务进展定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份对酒店的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进展实地盘点，并对其中的损耗追查缘由，对过期的货物追查相关责任人的责任。7实行奖罚清楚的规章制度，对酒店作出重大奉献的员工进展嘉奖，对因个人失误给酒店造成损失的进展惩罚，固然罚款不是目的，是为了让其他人员能熟悉到自己工作和责任的重要性。 四、建议及意见 1依据季节和气候变化，适时的调整和修正各种技术参数，在保证满意客人对空调、热水需求的根底上，调整好用水温度和时间，降低损耗，尽量节约能源，使本钱消耗减至最低程度。 2酒店要重视营销工作，不断壮大营销力气，销售部要联合餐饮部、客房部、开元会所及厨房做好酒店“团队会议、零点散客、宴会接待”三大块的营销工作，打好酒店的营销牌，做好酒店的营销工作。建立健全VIP档案，提高酒店的知名度和美誉度。 财务年终总结来年规划6 2022年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、加强财务治理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速进展供应了坚实的物质保障。 一、加强财务监视，强化会计根底标准。 5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，对我市局属学校及教委办2022年10月至2022年9月的财务治理状况进展了全面的检查和考核，通过检查，发觉了典型，也找出了存在的缺乏。多数单位能够根据财务治理规定进展收费;对固定资产也能按规定清查，准时入帐;往来款项也能准时清理;收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发觉个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不准时登记，长期往来款项不准时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。 二、加强收费治理，连续执行“三个5%”减免政策。 为仔细贯彻落实教育部、国务院纠风办关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知精神，切实做好治理中小学乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计人员进展了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平有了明显提高，收费治理工作日趋标准。 8月份，我们下发了关于进一步标准教育收费治理工作意见(即教体字20_131号)和关于进一步标准一般高中择校生招生收费工作的通知对我市教育收费工程、标准和范围做了进一步强调。要求全部单位收费都要实行“两证、一卡、两公开、四统一”的治理方法、收费内容公示完整、准时、不随便降低收费标准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合检查组对我市学校的教育收费状况进展了专项检查，对教育收费治理工作赐予了充分确定。特殊是，通过对一般高中择校生实行“三限”原则和收费程序的监视，有效地杜绝了“人情费”和“关系费”，使学校预算外收入超年初预算1200余万元。 同时，我们对特困学生的家庭经济状况进展了具体调查，连续做好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学，2022年共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元。 三、加强植树造林和绿化工作 3月17日下发了关于开展2022年度义务植树活动的通知(即教体字20_33号)要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极组织发动广阔在校学生开展“我为家乡添新绿”活动，对青少年进展绿色文明宣传教育，增加青少年的环境爱护意识，争做“绿色小公民”。号召广阔学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创立我市绿色生态城市做出了奉献。收到捐款12393.9元，单位投资263000元，植树21053棵，栽花木20_株，植草皮7320平方米。 积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化荒山400亩，植树44000余棵。 3月份，召开了12个有“门前三包”任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育场、试验三小、电大、市北中学、试验学校等单位花池苗木充实，补植苗木9620株，草坪892平方米;完成了花池的常规治理任务;完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。 财务年终总结来年规划7 过去的一年，对我而言，是特别特别而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领财务部的各位同仁，在行领导的关怀、爱惜、支持下，以高度的责任感，遵守职责，务实开拓，将支行的进展推上了一个新的台阶。以下是我在2022年个人工作总结报告： 一、从根底入手，着力于人员素养培育，保障支行的稳健经营 1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的根底。今年我依据业务进展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并根据缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特殊是针对_月过失率高居不下，准时组织、制订、出台了“_”，有效地遏制了风险的扩散。 2、加强监视检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核过失率，并催促整改问题，准时消退事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，转变会计检查方式，实行定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，准时发觉工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素养培训，进一步实现了会计、出纳工作的标准化治理。年内主要做了以下七点工作： 1、主动、积极地抓好效劳工作，坚持不懈地搞好优质文明效劳，树立效劳意识。 2、坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作动身，将遇到的问题及难点列举出来，通过讨论争论，寻求解决途径。 3、坚持考核与经济效益指标挂钩。 4、成立了以骨干为主的结算小组。 5、积极地组织柜员上岗考试。 6、培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯。 7、开展不定期的技能比武、学问竞赛，加强对员工综合力量的培育，提高结算工作质量和效率。 二、做好财务工作规划，强化本钱意识，标准财务治理，努力提高经济效益 1、更好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度和规定，仔细编制财务收支规划，准时完整精确的进展各项财务资料的报送，并于每季、年末进展具体地财务分析。在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年精确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等，并根据营业费用子目标准列支。 2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，特地核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经