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财务公司实习报告财务公司实训报告(三篇)关于财务公司实习报告一 您好！ 来到xx公司也快两年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得x总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。 尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合软件开发这项工作。否认自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。 首先感谢公司领导始终以来对我的支持和关爱，在公司的这些时间里让我倍感集体的暖和，特殊是财务处更像一个和谐暖和的大家庭，跟大家一起度过了美妙的时间，在为企业效劳的同时，自身在各方面也得到了良好的进展，感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼时机。 在递交这份辞职信时，我的心情非常沉重。我始终特别珍惜这份工作，期间我也学到并收获了许多东西，无论是从专业技能还是人生阅历方面也丰富了一点。但古人说：“父母在不远行，”想离父母近一些，所以我打算辞职，盼望领导批准。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工程开头前的属于自己的全部工作，尽力让工程做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛兴旺！以上是我的辞职信，请领导批准。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 2023年x月xx日 辞职信模板 | 辞职信格式 | 辞职信怎么写 | 英文辞职信 关于财务公司实习报告二 敬重的领导： 您好! 这段时间的工作已经完毕了，在工作当中我对自己还是比拟有信念的，也深刻的体会到了，这份工作的压力，所以在这方面应当要有自己的态度，我也是对自己分内的工作比拟上心的，也总结一下这段时间以来的工作。 每天按时的完成工作任务，对自己的本职工作有一个好的推断，吸取工作当中的阅历，身为一名财务总监我始终以来都自己抱有很大的信念，在这个过程当中，的确还是应当要去做出调整的，盼望在今后的工作当中，能够做出更好的成绩，这一点是毋庸置疑的，财务工作是一件严瑾的事情，所以我始终以来都是严格强调这一点的，需要仔细的去维持好相关的职责，在这个过程当中，的确是需要做出肯定的调整的，作为一名_的员工，现在回想起来的时候自己还是有许多问题的，这些都是我应当要做出的调整，本着一个好的态度，去做好调整，这对我而言也是很有意义的事情。 我积极的学习相关业务学问，在这方面我对自身力量还是比拟有信念的，在这个过程当中做好调整，调整好心态，对个人力量也是一个特别不错的熬炼，这是特别有意义的，现阶段回想起来的时候，我也是真实的体会到了这一点，作为一名财务总监这也是我应当要有的态度，在这个过程当中，我始终都对自己比拟有信念，在这个职位上面我也对自己个人力量有着一个全新看法，财务部门始终以来在公司都是特别重要的部门，对于公司的每天的支出都是做好统计和规划，在这个过程当中需要做出肯定的调整，这在这方面这是特别关键的，所以也是应当要做出相关的预备。 对于接下来的工作我也是应当做的更加细心一点，财务工作马虎不得，只有仔细的去落实好分内的事情这样才能够做出更多的成绩来，在这个过程当中，我也是对自己比拟有信念的，严格根据公司的相关规定来的，在这方面我是很坚决的，作为一名治理人员，我对自己的要求很高，接下来需要连续保持，然后做出更好的成绩来，不影响了相关的其它工作，做出更好的成绩，让部门成员团结全都，在接下来的工作当中，进一步的做出指示，这是应当要仔细端正好的，所以接下来需要维持一个好的态度，让自己积存更多的阅历，如有缺乏之处请领导指正。 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年x月x日 关于财务公司实习报告三 2023年xx月xx日。 xx大楼三楼。 1、参与集团公司举办的会计人员连续教育培训班，以扩大新学问、新理论、新技术、新信息。 2、参与网络与远程教育，使会计人员随时随地就可以用最快捷的方式承受到最新最快的有关信息和学问。 3、参与各类资格考试、订阅杂志等方法，把握最新会计学问、会计政策和会计方法。 （一）近期培训规划（1年之内） 1、每年组织财务人员会计从业资格证书的审核，并依据财政部的要求，组织参与国家规定的会计后续教育培训内容，使会计从业人员准时把握最新的会计准则和财务要求。 2、为鼓舞财务人员自我增值，考取更高职称，每年财务科统一组织有意者参与各种职称的报名和考前培训课程，对财务人员的自我进步给与最大的帮忙和支持。 3、 积极组织有关人员参与各级医院财务治理协会或卫生部门举办的学术研讨会或专题沟通会，为每一位员工供应走出去学习的时机，不断提高业务水平。 4、 定期订阅有关医院财务学问和治理的杂志报纸，为员工供应多媒体学习会计最新学问的环境。 5、 不定期向医院申请外出参观学习的时机，借鉴其他先进医院财务科室的组织机制，业务分工，业务处理等可取之处，沟通阅历，取长补短。 6、 依据医院业务的进展需要，准时调整岗位分工，对新岗位的新职责、新内容进展准时培训，保证工作的顺当开展。 （二）远期培训规划（13年之内） 1、参与上一级别的会计专业技术资格考试，通过边工作、边学习，提高会计人员专业学问水平和业务力量，通过考试获得专业技术资格，激发会计人员奋勉向上的进取精神； 2、参与一般院校或成人院校的会计专业学历教育，通过学习，把握会计专业学问，现代治理学问，市场经济学问，有用技能学问，政策法规学问。