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    质检感悟与心得体会质检员对质量的心得体会(二篇).docx

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    质检感悟与心得体会质检员对质量的心得体会(二篇).docx

    质检感悟与心得体会质检员对质量的心得体会(二篇)对于质检感悟与心得体会一 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着非常简单的心情写这封辞职报告的。自我进入质检部之后,由于您对我的关怀、指导和信任,使我在检验行业获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在质检部的工作,我在质检员领域学到了许多学问,积存了肯定的阅历,对此我深表感谢。 由于我自身力量的缺乏,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进展了长时间的思索,觉得工厂目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全全都,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。 为了不由于我个人力量的缘由而影响质检工作的运作,经过深思熟虑之后我打算辞去目前在工厂的质检工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚。 特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在工厂的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是工厂的一员而感到荣幸。我确信在工厂的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一局部。 祝医院领导和全部同事身体安康、工作顺当! 再次对我的离职给工厂带来的不便表示愧疚,同时我也盼望工厂能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。最终,祝我们xx工厂质检部全体同事一切顺当,万事如意。 辞职人: 20xx年xx月xx日 对于质检感悟与心得体会二 在繁忙的工作中不知不觉又将迎来了新的一年,20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回忆这一年的工作历程,在工作上取得了肯定的成果,但也存在着缺乏。回忆过去的一年,现将工作总结如下: 依据公司生产部安排的生产规划和市场部的发货要求,质检部的员工任劳任怨,人均加班205、25小时,保质保量的完成了公司的产品检验任务。在这一年中质检部共完成箱式变电站检验432台,(其中美式箱变3台;外委低压柜46台(包括9台双箱变);双箱变32台;)kyn产品检验51台;ggd低压成套开关设备产品检验688台;mns低压成套开关柜产品检验32台;gcs低压成套开关柜产品检验37台;开闭箱产品检验122组;为保证公司产品现场二次安装后符合要求及外委产品的质量验收工作,质检部共进展65次现场验收(有的还进展了试验),其中验收产品包括kyn产品验收193台(外委kyn产品142台);ggd低压成套开关设备产品验收427台(外委ggd产品109台);mns低压成套开关柜产品验收69台(外委mns产品32台);gcs低压成套开关柜产品验收71台(外委mns产品34台);外委gck低压成套开关柜产品验收16台;为协作工程部现场的其他产品试验及送电,质检部经主管领导的同意和安排共去现场37人次;为保证公司治理按流程顺当进展,质检部共下发联络单66份,有效保证正了公司治理的有效性和准时性。 为协作公司市场部招投标,满意新国网要求,在公司领导的支持下,质检部负责协调各相关部门完成了低压抽出式开关柜(低压成套开关设备)gcs主母线:in=4000a2500a,ggd主母线:in=2500a1000a;低压无功补偿装置(低压成套无功功率补偿装置)ggjin=520a86a,360kvar60kvar机电开关和复合开关的ccc强制认证产品样机的申请、生产、送样、认证及工厂审核整个过程。同时为协作每年一度的质量治理体系审核和工厂审核,进展了公司内审并圆满完成了外审工作。 一年来,公司没有发生一般及重大质量事故,但在日常过程中质量问题还时有发生,现对各车间和原材料选购产品总结如下表:(略) 存在的缺乏: 尽管各项工作已取得新的进展,但总体来说,与我们所期望的高标准的要求仍有不小差距,还有很长一段路要走,主要表达在: 1、过程细节检验不准时,一方面表现为每个班组干的同一个合同,产品安装及配线却各有不同;另一方面公司产品工艺不完善,细节不到位,员工生产和质检检验缺少标准,以及员工培训和技能还有待提高。 2、员工质量意识还有待提高,表现为生产任务第一,不注意细节,未能完全按图纸施工。 3、质检员队伍不稳定,新员工在厂一年多有了一些阅历后,感觉待遇跟不上,留不住,且已形成趋势。这样不仅给质检工作带来了很多问题,也给公司产品质量也带来了不确定的因素。 4、质量检验设备不完善,有些检验工程无法在出厂前进展。因缺少必要的标准检验设备,哈尔滨质量监视部门也提出了相关建议。 5、部门工作质量和效率还有提升的空间,远远不能到达精细化治理的要求。 为此,依据公司将来进展的蓝图,提升公司产品的竞争力和信誉,提高产品的质量和本钱效益,我建议: 1、强化员工质量意识,“意识打算习惯”提升员工对质量的进一步熟悉,重复消失的问题要准时订正并改其不良习惯。不良习惯不转变,就没有创新、质量就无法转变,要统一思想意识,统一标准,以公司标准来塑造每个人工作标准,才能真正的与企业共同提升进展。 2、激发员工的积极性,建立鼓励机制,适时地进展奖惩措施,逐步建立企业核心文化和质量价值观。树立公司精品品牌意识,打造企业的核心竞争力。 3、在工艺方面依据生产实际逐步完善工艺方案并实行标准作业指导书制度。 新的一年马上开头,为确保质检部20xx年工作的顺当进展,质检部将以大局为重,以企业进展为己任,与各位同事携手并进,与各部门加强沟通,统筹安排,为实现20xx年工作圆满完成而努力工作。

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