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财务工作总结报告财务工作总结展望(十篇)财务工作总结报告 财务工作总结展望篇一 1.系统地把握会计理论学问和相关专业学问，根本了解国内外财会理论讨论最新动态; 2.熟识会计及相关的法律、法规，具有较高的政策水平; 3.有制定行业财会制度，主持一个地区、一个行业或一个大中型企业或事业单位会计工作的经受; 4.具有丰富的实务工作阅历，精通业务，有解决实际工作中简单的会计问题的力量，并参加本行业或单位治理决策，取得显著的成绩; 5.有较强的会计理论水平，公开发表、出版有较高水平的论文、著作; 6.有培育会计专业技术人员和指导会计师工作的力量; 7.有运用外语猎取信息和进展学术沟通活动以及运用计算机处理有关信息; 8.具有良好的职业道德和敬业精神。 所以我们写自己总结的时候就要围围着这些来写。主要写自己的专业学问到达了什么层次，制定了什么制度，培育了什么人才，并且肯定要说自己具备了肯定的治理才能。 我认为应当按财务主管的要求来写自己所作的工作，财务主管都作了什么呢?都是怎么做的呢? 把自己的实际工作中的业务融合这些合格主管所作，信任大家都会写出好的业绩的。 如何成为合格的财务主管 做好财务主管应具备的素养 道德素养 诚信第一、操守为重·敬业爱岗·同舟共济、以企业为家 学问素养 微观与宏观经济学学问·娴熟把握会计学问·相关的专业学问·了解企业各方面全盘学问 职业素养 对上司：要仔细的担负起自己的责任。敬重并执行上司的打算。欢送上司的指导与培育。以自己的实际工作为上司排忧解难。 对下属：要予以帮忙、扶持。给他们以成长和熬炼的时机。搞好与下属的关系，提倡团队精神。充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任。帮助下属到达他们的工作目标。保持充足精力，乐观与自信，让你的下属在困难状况下保持昂扬的斗志。 财务工作总结报告 财务工作总结展望篇二 一应收账款 7月份到期的应收账款金额：656万，收回了404万（其中承兑汇票：180万，现款：224万），占6月份到期应收账款的62%，未收回金额252万，占5月份到期应收款的38%。其中欠款金额较大的客户为：飞聚24万；特恩驰17万；年锋69万；无锡荣亿:9万；无锡新奥:9万；南京硕冠16万；丹阳科隆；9万；澳嘉:10万；苏州华友:12.5万；中创36万；永吉1.5万 存货盘点与7月份比照如下： 品名 20xx年7月(t) 20xx年8月(t) 增减变动状况(t) 成品 45.72 26.14 -19.59 不良品 10.77 15.73 4.96 样品 12.65 5.21 -7.44 杂粒 8.69 14.33 5.64 机头胶 0.13 0.13 报废胶 杂粉 1.57 1.3 0.27 合计 79.4 62.82 -16.58 存货盘点结果如下：样品及尾数5.21吨，不良品15.73吨，模头胶及杂粒14.46吨，杂粉:1.3，共计36.7吨，没有超过原来规定的50吨的限额。 8月分营业状况分析表 营业额 主营业务收入 材料本钱 毛利 毛利率 毛利/营业额 5088553 4349191 3621542 727483 17% 14.3% 期间费用 金额 占营业额比率 占主营业务收入比率 占毛利比率 保费用点吨位数 营业费用 65439.2 1.29% 1.50% 9.00% 42.5 治理费用 106922.2 2.10% 2.46% 14.70% 69.5 财务费用 -7111.39 -0.14% -0.16% -0.98% -4.64 制造费用 283701.4 5.58% 6.52% 39.00% 184 小 计 448951.4 8.82% 10.32% 61.72% 292 本月出货(有效出货数,不含样品):474吨，毛利72.7万平均每吨毛利:1533元。从上表可以看出期间费用的金额占去了292吨产品的毛利，即按当月毛利水平，当月销售292吨产品时即可保本（当期期间费用），本月销售数量高于351吨，盈利：182*1533=279006元,本月有油桶收入6753元,非生产营运支出917+28168=29085元,因此利润为279006+6753+29085=314844元. 退货及送样状况： 本月样品送货数量为481kg，退货：上海飞聚3489kg，日顺退1040.3kg，通源退471kg，宝兴退1207kg，特恩驰500kg，佑胜325kg，冠泰775，沪泰25，耐克森1741，信昌774kg，华银20xxkg，共计:12389kg 当月销售量（t） 客户数量（个） 占总数 比例 本月销售 数量（kg） 占总数 比例 本月销售额（元） 占总数 比例 0-0.5 12 27.27% 1910.6 0.40% 22257.04 0.44% 0.5-1 4 9.09% 2704 0.57% 26682.7 0.52% 1-2 1 2.27% 1209 0.25% 11364 0.22% 2-5 7 15.9% 23036 4.86% 238106 4.68% 5-10 5 11.4% 36506 7.70% 344739.27 6.77% 10-20 8 18.18% 113989.9 24.03% 1109242 21.80% 20-30 3 6.8% 75288.8 15.87% 753083 14.80% 30以上 4 9.09% 219626.7 46.31% 2583078 50.76% 合计 44 100% 474271 100% 5088553 100% 本月外包运输总量为：399吨，运输费用总计为：50274元，平均单价为：126元/吨；与上月单价一样本月运输费主要集中在上海和江苏省：上海发货量128t,占运输总量32%,江苏发货量为218t,占55% 20xx- 财务工作总结报告 财务工作总结展望篇三 本人总结局部内空共享：xxx年财务部调整了核算模式，一改以往相对笼统、模糊的核算方法，将营业收入、本钱和费用等关键财务信息按部门进展清楚、精确的划分，并按月将有关报表传递到每个部门负责人。这些数据对各部门了解、分析经经营、治理状况，调整治理重点供应了重要的信息支持。除了日常的财务核算，财务系统还为各种活动方案、治理措施的推行，进展事前的数据测算，使公司经营、决策更科学、更理性。 在完善核算系统的同时，公司财务系统加强了对资金的治理。随着公司资金储藏的增加和近两年营利力量的不断改善，2xxx年公司加强了资金的科学化使用，财务系统依据对公司对资金的调度进展了更合理的安排，使得公司xxxx年在银行的信用提升了一个等级，财务部准时利用这一时机与银行进展了屡次沟通，胜利的使公司pos机的刷卡费用再次得到肯定程度的下调，直接为公司制造了约xxx万元的经济效益。 xxx年xxx公司效益提升的最主要缘由是各种本钱、费用的大幅降低，这一成绩在xx年全球通货恶性膨胀的大背景下是特别不简单的，而财务部为此做了大量工作。xx部在x经理的带着下，对每一种主要材料都与多家供给商进展联系并进展艰难的谈判，为降低本钱费用供应了保证;每逢节假日和公司庆典，财务部门在不影响与供给商合作的前提下，顺当完成了寻求供给商对公司的周年庆典、xx销售、xxx等各项活动的爱心赞助，仅这些赞助就给公司节省本钱达xx万以上。可以说xx年各种本钱、费用的降低，与财务部门的精彩表现是分不开的。 在财务工作专业力量提高的同时，财务战线也涌现了一批尽忠尽责、锐意进取的先进人物。如我们的先进干部xxx，在工作中仔细负责、坚持原则;再如仓库的xx和xx，工作一丝不苟、甘当老黄牛，他们是忠于职守的典范，是舍己奉献的楷模，是我们全体员工学习的典范。正是有这些先进人物的典范，我们的事业才有胜利的保障! 自某某年入职公司至今已经六年多了，从治理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“某某”这个暖和的大家庭学到了许多许多“受人之托，终人之事”我做到了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参与工作以来的状况总结如下： 对于企业来说，力量往往是超越学问的，物业治理公司对于人才的要求，同样也是力量第一。物业治理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段（某某年某某年）：初学阶段 年毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业治理行业更是一无所知的状况下，我幸运的参加了“某某某某”治理团队，看似简洁的帐单制作日常收费银行对接建立收费台帐与总部财务对接，一切都是从零开头。 我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业学问与沟通力量，物业治理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会特别被动。 这就要求在效劳过程中不断提高自己与外界的沟通力量，同时在公司内部的沟通也特别重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工本钱。一方面，干中学、学中干，不断把握方法：积存阅历；另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 其次阶段（某某年某某年）：职业进展阶段 这一阶段在连续担当某某财务助理的同时又介入了新接收工程某某治理处前期的财务助理工作，进一步稳固了自己关于从物业前期接收到业主入住期间财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的物业治理专业学问。 工程进入日常治理之后，由于新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。 年底我又被调往公司新接收的“某某”治理处担当财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定。 第三阶段（某某年现在），职场提升阶段 年底，我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的急躁和细心，不能出任何过失，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对帐工作，准时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对帐工作；工资的发放更是需要细心慎重，这直接关系到员工个人的利益，由于日常的工作量已经根本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一局部工作内容是与治理处财务助理的工作对接，由于当时治理处财务人员流淌较大，面对新人更需要急躁的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。 年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa治理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并把握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高快速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，准时并动态地把握治理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为治理处负责人决策供应牢靠的财务依据。 今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的villa治理处的主管会计工作。 在某某工作的六年多时间里，积存了很多工作阅历，尤其是治理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位。 （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责。 （四）只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 财务工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、以预算为依据，积极掌握本钱、费用的支出，并在日常的财务治理中加强与治理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险掌握，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 2、实抓应收帐款的治理，预防呆账，削减坏账，保全治理处的经营成果。 3、积极参预，协作治理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历；努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。 财务工作总结报告 财务工作总结展望篇四 转瞬间，20xx年已经到来，屈指算来，我已经参加公司有半年时间了，在过去的半年里，公司良好的培训气氛、领导的悉心指导加上各位前辈与同事的热心帮忙，使我快速实现了角色的转变-由一个刚踏入社会的学生变成了我们公司一名合格的员工。20xx年下半年我主要负责的工作是：票据报销、工资发放、现金治理、局部银行业务、水电费与罚款催缴以及凭证的整理与装订。现在针对20xx年下半年我主要负责的工作及下一年的规划作如下汇报： 1、票据报销。刚到公司，领导让我仔细学习费用报销掌握治理方法。我用了5天时间，每天学习两遍本方法，我发觉每次学习都会有新的收获，都会对本方法有更深一步的理解。后来，让我进展实际的操作，即对一些票据进展报销。我在实际操作过程中一边对比费用报销掌握治理方法，一边自己总结，发觉了不少需要留意的问题：首先，要看费用报销单上有无经办人、部门主管、分管领导签字，三者缺一不行。（工地调动差旅费报销单上还必需有人力资源主管签字）。其次，要看票据是否完整、合法，如发票上必需有财务专用章或发票专用章，公司名称必需精确无误等。再次，发放各类补贴要做到公正合理，不仅要严格参照费用报销掌握治理方法，而且要仔细区分时间点是否精确。经过4个多月的学习与实践，我觉得已经完全胜任了票据报销这一工作。 2、工资发放。公司根本上每月9号发放工资，月初，我拿到工资单，要做好工资发放表的统计工作，将代管局部与打卡局部分开填列。发放工资要留意两点：一是认真仔细，必需保证工资发放表上的姓名、金额、卡号、工号完全精确。二是要准时，当工资单到达财务部后，要准时处理，保证工资的准时发放。 3、现金治理。票据报销，支付现金时我都仔细清点两遍，并且每日下班前半小时都要盘点库存，并与账上进展核对，要做到账实相符。 4、银行业务。我所负责的银行业务主要包括：提现金、转账、网银汇款。经过4个多月的学习与实践，我已经娴熟把握了现金支票、转账支票的填制，网上银行汇款的操作。 5、水电费与罚款催缴。外协单位每月水电费需上交财务部，由于违章，一些外协单位会收到公司罚单。由于涉及到的外协单位比拟多，我需要建立一个水电费与罚款台账，将这些水电费与罚款一一记录清晰，过一段时间催缴一次，收款时要开具收据，收到的款项要妥当保管。 6、凭证的整理与装订。月末和年末需要将凭证按会计期间与类别装订起来。通过整理与装订4-9月份的凭证，我已经娴熟把握了这一技能。 在公司工作的半年时间里，我积存了肯定的工作阅历，既有业务方面的，也有为人处事方面的，总结起来主要有以下几个方面。 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位； 2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态； 3、只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责； 4、只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； 5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 在过去的半年里，虽然我觉得自己取得了不小的进步，但是还存在许多方面的缺乏之处，需要加以改良。 1、对财务软件的熟悉还不够全面。财务软件的一些根本功能我已能娴熟把握，但有些不常用的功能，我并不了解。在下一年的工作中，我肯定要专心学习财务软件的更多功能。 2、对财务工作的整体了解不够。经过4个多月的学习与实践，我已能胜任自己所从事的工作，但对自己尚未从事的工作了解不多，并且对财务工作的整体运作机制了解不够清楚。在下一年的工作中，我盼望可以参加更多的工作，全面认知整个财务体系的运作。 3、在处理一些事情上还不够成熟。在过去的半年里，虽然我感觉自己已经成熟了许多，但在处理某些问题时还是考虑不够全面。财务工作本身就要求必需认真仔细，考虑问题要尽量全面周到，我觉得自己在这方面还有所欠缺，在下一年的工作中，我肯定会向崔主任以及各位前辈和同事学习，盼望可以更加成熟妥当的处理问题。 财务工作总结报告 财务工作总结展望篇五 今年自接手财务治理工作以来，共做了以下几项工作： 以往聘请人员岗位工资标准随便性很大，无详细标准，财务部依据实际状况，结合人事部门意见，修改了酒店的人事组织框架，并对全体员工划分了5个等级，每个等级划分若干档，并对每个级别和档级制定了岗位工资标准，使人员安排及晋级有地放矢，充分调动了员工的积极性，也有利于酒店以岗定编，合理掌握人工本钱；为加强员工考核，建立考核与审核约束机制，人事负责考核，财务负责监视，将考核与审核分开，并启用了财务工资软件进展核算，保证了工资数据精确性与考核的真实性。 今年，在酒店全体人员的共同努力下，酒店经营收入虽有所提升，但经过认真分析，发觉应收款的比重也在逐步攀升，在清理应收款的过程中，也发觉了有些往来已形成坏账无法收回，给酒店带来潜在损失；为此，财务组织清理应收款的专项工作，对以前年度xx、账单已付款项未收的落实到责任人负责清收，并制定“应收款确认单”及“xx确认单”，对债权进展签认，使企业权益得到保障；在清理中我们也发觉，财务帐与应收款帐单有差额现象，这种状况主要形成缘由是财务治理缺失及历史人手缺乏等造成，财务负有责任，现针对这种状况，财务指定专人负责往来治理，并负责外出结帐，独立结算资金与xx，资金、账单、xx统一治理，除历史遗留外已保持账账相符；针对应收款帐户窜户问题，设立应收款客户编码制度，凡签单用户以数字编码识别单位，并严格考核执行，应收款治理近一步得到标准。 以往应付款对账及付款金额不对等，支付的随便性较大，这种问题在平常结算中不易发觉问题，只有供货商终结货款时，问题才会消失，针对这个问题，财务建立按对账金额按月付款制度，在对账过程中，以对方单据为核对我方挂账金额，从而占据主动，保证酒店利益不流失；同时，今年对选购的历史应付款进展了一次集中对账清理，将不应挂账在个人账的款项调出挂入单位往来中，并单独挂账支付；并建立支付个人账款必需核实本人亲自付款的银行付款单据和对方收款凭证，保持付款与财务账同步；在对帐中发觉库房治理单据传递不准时，及个别单据丧失现象与金额错误现象，于是财务制定进货单编号处理，并采纳与供货商一样先挂账，然后对帐，最终付款的程序，根本解决选购账款账实不符问题。 在清理应收款中发觉，xx治理始终处于混乱状态，主要形成缘由是xx收发没有监视掌握机制，针对这种状况，财务制定了“xx治理方法”，把xx等同现金治理，定期盘库，并提示约束卖xx的不恰当行为，并指定专人负责xx治理，现买xx与收发分人治理、xx实现日清月结，并登记台帐治理，月末形成“xx已付未回款明细表”对发出xx跟踪治理，对未回款的负责人予以提示清缴，保证款项回收的准时性与xx安全性。但目前还存在xx摊销未能与实际xx金额同步，待今年年初调整核算得以解决，真正实现xx账实相符。 结算环节如把关不严，很简单产生财务风险，所以财务建立预算、审批等环节，并对审批的额度的落实状况予以监视，审批人不直接与供货商接触，办公人员按审批表执行，供货商只要在对账日对账无误签字齐全，到结账日就可以拿到货款，避开供货商每天来找，影响财务正常工作，也使酒店形象得到保障。 当今社会，财务电算化是全部企业标准、高效率运行的必备条件，因此，为进一步加强财务电算化进程，今年为从事财务工作岗位的人员配备了两台电脑，加强了硬件方面投入；同时，对新聘请的财务人员在电脑实际操作所具备的力量提出了更高的要求，软件方面得到加强。并利用、e-mail等方式建立沟通平台，通过网络汇报工作及转递工作资料，使盘锦店与其他店形成一整体，核算方法日益趋同，资金、物资调拨、对账、沟通等更加顺畅，并使异地治理、办公得以实现，提高了工作效率，；在内控治理方面，吸取了以往的一人兼多职带来内部掌握不严，及专业学问缺乏带来的核算问题的阅历教训，熟悉到其带来的损失远大于节约的人工本钱，故此今年增加了几名财务人员，按内部掌握流程分工，并严格按流程执行，有效防止易产生及可能产生的财务风险，财务治理进一步细化。 财务人员的业务及素养直接打算为一线效劳水平，今年，财务直接在本地与鞍山的财务院校招收了若干名本科及专科的应届毕业生，这些人员虽然没有实际的工作阅历，但专业人员学习汲取力量很快，能够快速调整装态进入工作角色，经过培训与她们自身的努力学习，现都已独立担当起本岗财务工作；在为鞍山与盘锦组织了的首次晋级考试中，参与考试的6人都5人成绩及格（其中1人为非财务专业），两地主管及都取得很好成绩。在财务队伍建立方面，本年进展了两次培训，为北京培训了一名财务经理及两名出纳，培训人员都经过考核，现已参加到实际工作中；在库房培训2名财务专业人员在库房工作，系统协作财务的实物治理工作，工作效率及精确性得到提高；现盘锦、鞍山、北京三地共有财务人员15名，其中：大学本科学历以上4名，大专学历11名；财务专业人员13名，其中具有会计师职称1名，助理睬计师2名，财务人员状况整体提高。 财务是治理钱财物的地方，我深知岗位的重要性，在本年的工作中，没有与任何供货商有利益联系，凡选购的物品要求选购人员与出纳两人以上同时存在，在两店财务没有报销过任何单据，没收受过任何供货商等乙方的钱物。在财务人员的廉洁治理方面，除办公车票外，没同意过任何财务人员的报销单据，因以身作则，也没有财务人员提 出过此项恳求，对本部门的财务人员工作奖罚清楚、对选购、登亮的单据核销坚持原则、不徇私情，为财务部建立了良好的工作形象。 财务工作总结报告 财务工作总结展望篇六 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高!。 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚; 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试,我们将依据库房各位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务治理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,治理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”; 今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务; 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持; 公司进展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作; 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放; 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 最终祝公司兴盛兴旺，蒸蒸日上! 财务工作总结报告 财务工作总结展望篇七 20xx年在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持协作下，以剧烈的责任心和敬业精神，以提高企业效益为核心，以本钱治理和资金治理为重点，准时地为公司领导、相关部门供应了财务数据和分析报告，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。为了使财务工作进一步提高，现将20xx年工作做如下总结： （一）全部预算治理 年初，依据报集团及国资委的“二上二下”的“全面预算治理、加强资金治理”的预算宗旨，结合公司的实际经营状况，在上年度账务预算治理的根底上，制定了公司一年财务预算及五年战略规划预算，作出了全面的利润预算、企业现金流的预算，从而为财务预算的执行、全面考核经营执行状况供应了依据。 （二）年度审计工作 1.道同基金治理公司审计。依据集团要求，财务部协作大信会计师事务所审计。遵循严谨性的原则，积极协作外部审计。针对公司财务中的相关账务处理，积极的与审计人员进展对接、沟通，对股权投资类公司的税收优待进展了探讨，从中发觉金融工具类会计科目分类的差异，并依据审计的要求进展了调整，标准并强化了公司的会计核 算工作。这些工作得益于在集团久其软件中相关财务数据的详尽的录入、日常企业费用工程合理及全面的归集核算。 2.道同元禾合伙企业审计。在审计期间，积极协作，在与基金合伙企业的审计人员的沟通中，发觉合伙企业的合伙协议内容存在不妥之处、工商变更登记的信息存在错误，事后积极改正，准时对工商信息资料进展更正，同时提请相关部门人员对合伙协议进一步完善，为后续道同领航的合伙协议的拟定供应了参考。 （三）合伙企业会计核算 大量查阅企业会计准则、相关法规，参照证券投资基金会计核算业务指引，标准了道同元禾合伙企业和道同领航合伙企业的账务核算，真实反映了企业的经营状况。 （四）完善财务制度建立，进一步标准各项会计工作 1.工作要落实，制度是保障。对于业务费、会务费、差旅费等费用，在预算合理范围下，坚持事前报备，事后准时按审批流程进展报销。资金的调拔、费用的报销做到层层审批。 2.针对市委巡察工作，结合财务制度及标准文件，通过从审批程序、资金治理、会计核算、预算掌握几个方面入手，对工作中发觉的问题准时进展自查自纠，完善了财务制度的建立、标准了财务会计核算。 （五）开展经营分析，准时报送财务资料 结合财务预算，每月对公司的经营进展详尽的分析，准时的向集团报送财务快报、月报、资金预算。通过对月度报表的分析，与上月数据及预算数据及财务指标的比照分析，实时监视预算执状况。依据集团下达的工作指标，对公司的经营状况、财务状况作全面的分析，准时动态地把握公司营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策供应牢靠的财务依据。 （六）加强财务治理，发挥财务的核算与监视职能 结合公司财务相关制度及企业会计准则，标准企业财务治理，维护财经纪律，对费用报销及相关票据进展层层保关、层层审核，使公司的财务核算更加标准化。对不合理的支出，坚持原则，对于发觉的问题，不隐瞒，准时向公司领导汇报，有效发挥了财务的治理及监视职能。 （七）加强资金治理与审批，削减资金占用，提高资金利用率。 1.对各项应收应付账款进展了清理，削减了资金的占用。 2.对外投资款项，按提交批准的工程设立批准书、可行报告、公司章程、合伙协议、投委会决议等，待逐级审核、审批完成前方可进展资金调拨，加强了资金的治理。 3.对公司闲置资金进展了合理的使用，选择风险小、收益性高的理财产品，提高了资金的收益。 4.建立了资金治理制度，从资金的预算、审批、使用方面做到强化治理，加强资金使用的安全性，提高了资金的利用率。 （八