通信维护个人工作总结5篇.doc

通信维护个人工作总结5篇 此次维护依据双方所签订的合同自2022年01月1日至2022年12月31日止，我方主要任务是负责维护_供电有限公司辖区内的通信设备，并保证通讯畅通。详细涉及相关计算机、载波机、光设备、PCM等，主要负责设备的日常维护、定期(每月)对所维护设备进展检查维护、设备故障抢修排查以及供应设备年度大修整改建议，在客户方相关人员大力支持和帮助、我方公司领导的仔细指导和班组成员的努力下，目前我方已如约履行合同所涉及的全部维护条款。正对此次维护，详细总结如下。 在过去的维护时间了，我们首先通过各种途径了解_供电所涉及的通信设备详细状况，提前开展“事故预处理”分析，组织和分析维护中可能遇到的一切突发状况，并且做好多种应急处理方案。另一方面，我们还依据设备的详细状况，仔细细致地进展维护规划，力争在维护期间完善执行合同，为客户呈现最满足的结果，也为下一次的连续合作打下坚实根底。 针对所涉及的计算机、光传输设备、载波设备、PCM设备，我们一一做了细心的维护，做到了维护期间通信事故零发生的满足结果。由于电力行业的特别性，所涉及的通信系统主要有光通信系统和载波通信系统，而计算机是实现相关治理和操控必不行少的终端设备、 PCM则为业务的级联和牢靠供应了必要保障，所以这些设备都是一个优质牢靠的电力通信系统必不行少的一份子。维护中，我们首先确保所涉及的通道畅通无阻，每次巡检我们都力争对全部涉及的备用通道和接口进展仔细的测试和记录，确保关键时刻备用通道畅通可用;其次，我们确保设备的每一个局部牢靠有效地工作，通过观看外观以及使用相关仪器对运行设备关键部件的测试、备用爱护部件的检测等详细手段，确保明确知晓每一台设备的实时运行状况和每一个爱护部件的详细状况，对存在问题或者安全薄弱的部件和设备准时排查和修复，并且做好准时的记录，为通信系统大修搜集珍贵的第一手资料;再次，我们针对详细巡查结果，对存在问题和隐患的设备和通道做好准时排解记录，并且在原有的应急议案中增加必要的改良和增加未全的状况; 最终，我们在排查大设备和大部件的同时，也仔细细致地盯死小部件，不放过每一根尾纤、不错过每一个螺丝、也不错过任何一个连接部件，力争在条件允许、保证安全的前提下排解每一个可能给通信带来不利的因素，提前预防、提前整改，将一切危急因素扼杀在萌芽时期。我们始终坚信“一切事故都是可以预防的”，我们始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的理念，仔细做好每一分每一秒的维护，确保通信系统的优质运行。 在此，我们要感谢甲方领导和相关人员对我们工作的支持和帮忙，也要感谢我公司领导对我们工作的仔细指导，这是我们完善完成维护任务必不行少的大前提;同时，也要感谢每一位参加维护的同事始终以来仔细细致的工作和努力。 介于以上种种，在为_供电有限公司交上我们完善结果的同时，我们也交上了自己真诚的效劳、热忱的心以及过硬的专业技术力量，我们再一次用行动呈现了自己优质的效劳和过硬的专业技术水平。盼望在将来的时间里，我们能有幸再与贵单位精诚合作，我们有信念、也有决心，再一次以我们专业的技术和仔细细致的态度将我们最优质、最满足的结果供应给业主。 通信维护个人工作总结2 时间一晃而过，弹指之间，2022年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏，顺当地完成了全年的各项任务。现将各项工作完成状况汇报如下：在公司的统一部署下，班组每位员工落实公司绩效考核方法。加强根底治理，不定期的对各专业班组生产和安全状况进展检查。强调主动维护，落实防范措施，努力提高工作效益和工作质量确保了全年各项工程和维护工作的顺当进展。 严格执行公司的材料治理方法，加强材料使用治理，杜绝铺张。依据今年的实际状况，在迁改工程中尽量使材料能够重复使用，将材料的报废率降到最低点，在肯定成度上弥补了维护资金的缺乏。进一步明确岗位职责，增加员工工作责任感，为满意市场效劳需求，完善维护部门职责，不断提升后端对市场的响应力量和保障力量。高举主动维护大旗，全面落实各项规章制度。在维护工作中仔细贯彻“以市场为导向，以客户为中心，以利益为目标，以创新为主旋律”的指导思想，积极推行“维护就是效劳，维护就是经营，维护就是效益”的理念，努力提高资源的有效利用率。加强员工的五防”教育，催促各专业班员仔细执行各项维护作业规划，强调预检预修，加强对设备运行状况的监控和测试。 全年的各项维护质量指标根本上到达了KPI的要求，确保了各专业网络和设备的稳定及正常运行。针对今年的市政道路建立的量大面广，我们结合各种状况准时做好线路看护、迁移、上升、上改下工作，以尽量削减通信线路的受损状况。加强了线路维护，检修工作，准时处理突发抢修工作，准时妥当处理户投诉。全年共修复电缆坏线12023多对，更换配线电缆500线对公里，新增放配线电缆600线对公里，迁移电缆120处，迁移分线盒80处，清理10个机房配线架等等，提高了资源的有效利用率，节省了维护本钱。 2022年布满机遇与挑战的一年，是_加速进展，深化改革，大胆创新的一年。维护工作任务任重而道远，在公司的领导和支持下，以公司的总体战略和进展方向为指导，仔细贯彻落实上级的有关通知和指示精神，与时俱进，摆正位置、扎实工作，连续做好对市场营销的效劳支撑工作，并在已取得成绩的根底上，再接再厉，同心同德，团结拼搏，为更好地完成下年度各项工作目标任务而努力奋斗。 通信维护个人工作总结3 光阴如梭，日子在弹指一挥间就消逝过去，就在此时回头总结之际才意识到时间的匆忙不待。20_年7月，作为刚刚跨出校门的，带着懵懂和对马上开头的工作的期盼我进入到了移动公司，来到这个团结暖和的大家庭。第一个岗位是作为营业员在营业厅进展为期两个月的实习。实习的过程就是学习的过程，在营业厅各位“前辈”们的指导下，业务水平也日臻成熟。营业厅的生活很苦，但是看到客户们满足而归的笑容，工作一天的我们再辛苦也值得。 实习完毕后，经领导安排在业务部成为了一名业务治理员。业务部就像是战场的作战指挥所，制定市场的进展战略。每天都要处理许多的数据，不容许丝毫的疏忽，也让我深深的体会到“天下大事，必作于细”这句话的含义。在业务部的时间虽然短暂，却让我在业务部这一群得意的人身上学到了坚忍不拔的意志和勇往直前的气势，对我今后的工作和生活将会是一笔巨大的财宝。 我现在的工作岗位是基站维护员，主要是负责基站电费、wlan的日常维护和班组建立的一些工作。 基站电费始终都是网络工作不行或缺的一局部，特殊是提倡节能减排的形势下，如何有效的掌握水电消耗，使运营本钱掌握在一个合理的范围内显得尤为重要。这当中必不行少的就是与电工们的接触，为了几百度的电量和他们争的面红耳赤的状况是常有的事，但终归有一个“理”字是他们怎么也执拗不过的。虽然现在电费还没有到达预期的目标，但是在领导的指领和大家的不懈努力下，我信任“乘风破浪会有时”! 在新兴通信技术的不断推动下，近年来集团公司提出“四网协同”的进展战略。wlan，作为弥补3g的缺失和分担2g网络压力的一项业务得到大力的推广。wlan的日常维主要包括处理用户的业务使用故障并做好解释;处理ap及帮助设备的各种告警，发觉问题积极的处理和向上级汇报并做好总结，要做到故障处理的准时和精确。 一年的工作中，在公司领导的关爱和同事们的人心帮忙下学到了很多学问，通过不断的学习逐步提高了自己的技术水平。但是作为刚工作一年的新人，我知道，自己的学识和力量还是相对欠缺的。为了更好的做好自己的本职工作，并且不断的提升自己的学问水平，在今后的工作和生活中我要乐观阳光、积极向上不断的学习和请教，不断的进取、充实、完善自己。让自己成长为一个爱岗敬业、技术扎实的员工而努力。 通信维护个人工作总结4 时间如水，光阴似箭，布满机遇与挑战的2022年已经过去，在这一年里，我学到了许多。首先，特别感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的一年，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司敬重的领导以及亲爱的同事们表示诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能令我在公司的进展上一个台阶。通过这一年来的学习和工作，使我在工作模式上有了新的突破，治理阅历得到进一步提升，而且在工作方式上也有了较大的转变。详细有以下给几点： 一、具有良好的工作业绩 2022年华为工程部自组建以来，井然有序的开展工作，保质保量的完成华为公司的托付工程。宿迁联通、_联通2022年一期工程圆满完工并验收。移动高铁工程同样在顺当实施。在这一年里华为工程全年安全无事故发生，而且得到客户的好评和表扬，本人所在的_联通工程组今年还被_分公司评为“优秀合作单位”。 二、具有正确的工作态度 在思想上，我坚持自我的反省且努力地完善自己的人格，无论什么状况下，我都以品德至上来要求自己，而遵守职业道德是能胜任这项工作的根本前提，无论何时何地我都奉行严于律已的信条，并切实地遵守它。另外，爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器，从我做起，从小事做起，从现在做起。 三、具有良好地工作作风 在工作和学习上，我作风扎实，关怀下属，团结同事，注意细节，追求完善，不找任何借口，仔细履行岗位职责。作为一名专业的通信技术人员除了专业的学问和技能外，细心和细节的注意都是特别重要的，细节差之毫厘，结果谬之千里，无论是做事还是做人都要明白细节打算成败，精益求精才能争创佳绩。 四、具有较强的工作力量及积极主动的工作意识 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量还是有限的，所以总是不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向四周领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有肯定的进步。经过不断学习，不断积存，我能够沉着处理日常工作中消失的各类问题，保证了本岗位工作的正常进展，我能够以正确态度对待工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去，积极提高自身素养，争取工作的主动性，从而具备了较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 五、具有良好的团队合作精神 有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理的特别好。在工作中除了相互学习外,生活中我也常常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出办法、想方法。有一些同事,由于工作技术阅历缺乏不但影响了他本身的工作效率,同时也影响了整个部门的工作效率。然而我主动引导他们，和他们讲解工作中的各方面留意事项，让他们对日常的工作有新的熟悉和理解，能够很好地独立完成各项工作任务，不断提高工作效率。 20_已成为过去，在20_这新的一年里，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，以严格要求为准则，锐意进取，为公司作出更大的奉献。 通信维护个人工作总结5 20_年11月进入中国通信产业有限公司泸州分公司后，根据公司的要求和工作安排，组织人员对全市300多个c网基站进展基站根底资料创立及对联通划转站进展全面割接整治，后又将全市400多面单极化天线换为双极化天线。通过参与公司组织的培训课和自学后，使我了解了zte8800、ztei2等设备的传输与接收原理，把握了中兴型主设备的维护及优化。能娴熟地对基站及配套设备进展维护，并正规的学习了光电缆的接续、封焊。为以后的线路维护工作打下了良好的根底。树立了完整的通信网概念，对cdma无线基站的维护优化产生了剧烈的学习求知欲。在公司及部门的安排带着下，积极参与公司组织的内训，还经常组织班组人员轮番讲授本专业、本岗位的培训课，使班组成员对本专业的相关学问有了稳固与加深，了解和把握新设备、新技术、新的操作要求与标准。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全学问，提高安全对生产要重性的熟悉，只有集中力气抓安全生产，坚持安全第一，使职工和治理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。 “安全生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各班组也要根据各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚清楚，对检查出的隐患整改准时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。为了做到生产，我坚持在每天早例会和每周的周会中，让班组全体员工及实习人员仔细学习并严格遵守公司的安全生产制度，贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求。平常坚持搞好安全生产设备、安全装备、消防设施及防护器具的检查维护工作，使其保持完好性能和正常运行。我还时常催促教育新员工正确合理使用劳保用品、工作器具、正确使用灭火器材。通过培训提高了职工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了全班维护人员的工作水平? 1、作为一个维护人员，时间观念的强弱表达一个人的根本素养，时间即是金钱，是客户求，是人生的准则; 2、对消失故障的前作好充分的预备，上站前肯定要尽可能想到所需工具，以便节省时间，假如等到故障都已经消失了才开头预备，那是一种对工作不仔细负责的根本表达; 3、推断故障的精确性，以便能在最短的时间恢复正常，俗话说得好，白猫黑猫抓到耗子就是好猫，只要能在最短时间内保证通信，就是好样的; 4、对于移动通信根本原理的理解及学习，并不断总结阅历，从阅历中得到启发，作好工作总结，养成做事作记录的习惯，这样削减消失过失的机率; 5、对相关通信设备能够有肯定程度的理解，以及各厂家特性能特别娴熟的撑握，同样是为了削减故障发生的时间，故障时间才是评价一个好维护员的标准;以上是作为一个根本维护员最根本的素养，然而，在维护中，治理力度的作用更是影响维护工作的重要缘由，而作为一个治理工，那又应当留意些什么呢? 本人作一点点自己的想法： 1、治理人员必需保持糊涂的头脑，指导工作中不能自己也很茫然，自己从哪里作手都不知道，能精确快速的知道先做什么，后做什么，要想到，一般维护人员有时想问题其实特别简洁，有些时候自己上站了什么也不知道，根本没有一个很好的概念，也根本不知道自己要干什么，去了不行再叫人，缺少东西回来拿就是了，太没有概念了; 2、要随时留意一般维护员的心态，关怀下面的员工，让他们提高积极性，产生一种主观能动性，明白工作的重要性，一个好的治理者应当随时留意到自己的形象，其实员工要求也很简洁，就想知道自己的工作是不是得到了治理者的认可，知道自己在这项工作充当的角色，明白自己在工作中的重要性，适当的表扬肯定会积极性倍加。 3、治理者的艺术就是让员工满足，让公司进展，以最简洁的工作制造最有成果的价值，那种每天只是打雷不下雨的治理者，只会让员工失去信念，一个公司领导必需要有执行力，这一点根本的素养也没有当什么治理者，不配，没有了执行力，员工心态肯定乱，在某种程度上不听从，由于治理者的话那只是一句话而已，没有力度，所以没有了执行力; 4、假如一个公司的进展仅仅是依靠关系建立起来的，那这个公司肯定不能壮大，只能让人更加没有信念，工作态度极差，工作观念消极，实力才是提升自己的最好标准，为了公司的进展壮大，不应当以关系来提升治理者，应当在实践中观看每个可能的治理者，拿出行动，屁那么一点成绩就自以为是，力量超群; 5、进展的公司是要能有为公司死心踏地的工作的员工，要培育这样的员工就是治理者的艺术，就是治理者的价值所在，没有这样的治理者，壮大那也只是一句空话，一句口号而已，咱们中国人最善长的是喊口号，口号永久只是口号; 总结：中国人的企业为什么总是那么差劲，那就是中国人喜爱走关系，办事走关系，做生意走关系，提干走关系，真正有用的员工没有安排在正确的位置，缺少人性治理，强制治理是当今企业必需考虑的问题，一个好的企业肯定是特别人性化的治理，固然了，每个治理者都说自己是人性治理，这也是他们口中的一句话而已，没有执行力。在没有人性化的治理下，员工精神极差，观念性不强，更谈不上企业文化，每个公司都说自己有企业文化，可是却连治理者自己都可以说不清晰他们的企业文化的精华，所以同样也只是口号。 通信维护个人工作总结