比尔乡干部制度规范.doc

比尔乡干部管理制度目 录 一、首问首办责任制二、限时办结制三、责任追究制四、信访接待制度五、学习制度六、考勤纪律制度七、党风廉政建设制度八、卫生制度九、保密制度十、工作报告制度十一、财务管理制度十二、干部年度考核制度十三、公车管理制度十四、党政办工作职责十五、林业站工作职责十六、民政办工作职责十七、司法所工作职责十八、综合办工作职责十九、计生办工作职责二十、农技站工作职责二十一、安全生产办公室工作职责二十二、统计工作职责二十三、团委工作职责二十四、妇联工作职责二十五、财政所工作职责二十六、武装部工作职责二十七、大学生村官工作职责首问首办责任制 一、首问责任制是群众到政府机关办事或致电政府机关(含举报、投诉、咨询、查询等)，接受询问的首位工作人员必须认真负责解答、办理或移交相关办公室(经办人)办理的责任制度。 二、首位接受群众询问的工作人员为首问责任人。 根据职能划分，承办政府机关职责范围内的办公室及人员，分别是首办责任办公室和首办责任人。党政领导对分管办公室承办的事务及办公室负责人对本办公室工作人员承办的事务，负组织、协调、督促和检查落实等首办领导责任。 三、首问责任人应告知群众我乡政府承办的具体办公室、联系电话及所处位置，或将其引导到该办公室。 属于本办公室职责范围的，具体经办人不在时，首问责任人应记录办事人的姓名、联系电话及需办理事项，应及时转交经办人。 对于不属于本所职责范围的事项，首问责任人应耐心做好解工作。 四、首办责任人经批准的、无论是因公、还是因私等原因不在岗时，办公室负责人要及时指定替代人履行其职责，并认真做好交接工作，保证工作正常运转。 五、各办公室负责收发文件资料的工作人员必须及时将收发的文件资料按照职能划分发至各办公室或移交经办人员。 六、首问首办责任人接待群众，做到文明礼貌、热情大方。 七、首问首办责任制纳入干部年终目标考核。凡在接待群众时，态度恶劣，给乡机关造成负面影响，或在办理首办事项中不作为、乱作为给当事人造成损失的，按责任追究制的相关规定严肃处理。 八、保证政令畅通，服从工作安排。为了避免影响工作，从下而上听从工作指挥。 九、部门之间形成机制，实现工作的合作与分工有机结合，推动工作开展。限时办结制 一、限时办结制是当事人到政府机关办事，在符合有关规定及手续齐全的前提下，办所室或经办人应在承诺的时限内办结其所诉求事项的制度。 二、各办公室要根据职能要求，提出各项承办事项的办理时限，不能确定时限的，报分管领导或主要领导审定。 三、对即办事项，在管理相对人手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，应即时予以办理。 四、对应即时办理的事项，经办人应即时对群众申报的材料和有关手续进行审核，并出具收件回执单，写明所收材料名称、页数、办结取件时间及经办人。 五、对管理相对人诉求事项，无正当理由不准延时办理。如特殊情况确需延时办理的，经办人要按照职权规定报领导审批，并告知当事人延时办理的理由。 六、对限时办理的事项，经办人应即时对群众申报的材料和有关手续进行审核，并明确告之群众材料和手续是否齐全、符合规定等。 责任追究制 一、机关工作人员不履行或不正确履行职责，影响机关效能、贻误工作、侵犯服务对象合法权益、损害经济发展的，依照本制度追究其效能责任。 二、失职、渎职的种类 (一)不认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不认真完成职责范围内的工作，造成影响或损失的； (二)对分管范围内的工作人员管理不力，对违纪违规问题长期失察或放任不管的； (三)工作不负责任，搞形式走过场，造成不良影响和后果的； (四)办事拖拉、推诿扯皮或不力、效率低下，造成国家、集体和他人经济损失的； (五)擅离岗位，耽误工二作并产生不良后果的； (六)无正当理由不受理来信来访，造成越级上访和群体上访的，违反首问责任制，举止不文明、服务不周到、群众不满意，造成不良影响和后果的； (七)其他失职、渎职行为； 三、追究效能责任，坚持教育与惩处相结合，组织处理与纪律处分相结合的原则，讲究工作效率，杜绝出功不出力现象。 四、对失职、渎职行为的追究及处理 (一)责成作出书面检查； (二)机关工作人员失职、渎职但未造成损失或情节轻微的，应给予诫勉教育或效能告诫； (三)机关工作人员失职、渎职造成损失的，按中国共产党纪律处分条例(试行)和中华人民共和国公务员法等有关规定上报相关机关处理； (四)机关工作人员因严重失职造成国家重大损失，构成犯罪的，交由司法机关处理； (五)在追究机关工作人员失职行为的同时，必须依据有关规定追究分管领导或主管领导的责任。信访接待制度 一、全体同志要高度重视信访工作，充分发挥信访工作为乡稳定和谐服务的作用。 二、信访接待实行首问(首办)责任制和限时办结制。 三、接待群众来访要热情、文明，认真听取反映的问题和提出的建议。 四、认真、正确、及时处理人民群众的来信来访和来电，做到件件有落实，事事有回音。 五、对于不属于乡政府机关办理的来信来访，应及时告知当事人或转交有关部门办理。 六、慎重处理重大案件，接待人员不得自作主张、轻易表态，经请示研究后，再予答复或提出处理意见。 七、信访工作实行登记制度，年终进行总结评议。学习制度 加强学习，提高业务工作能力和政治理论水平，充分发挥资源优势，提高工作效率，制定本制度。 一、政治理论、业务学习每月不少于4学时，原则上以自学为主。积极参加县上和上级组织的各类培训。 二、坚持做读书笔记和写心得体会，每日读一篇好文章，每月读一本好书，每季度写一篇心得体会，每年撰写一篇理论或调研文章。半年进行一次学习笔记展评，领导干部、一般干部职工的读书笔记分别为10000字、6000字以上。 三、严格集中学习考勤。集中学习时间不得迟到、早退，因故不能参加学习，必须提前向办公室书面请假并报分管领导批准。 四、学习坚持"三结合"：集中学习与岗位自学相结合，基层知识学习与专题学习相结合，理论与实践相结合。 五、学习制度的执行情况，年终进入政府内部目标考核。考勤纪律制度 一、全乡干部要严格遵守工作作息时间，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工，星期一至星期五(上班时间上午9：00至下午5：00)。 二、上班时间自觉遵守各项规章制度,不做与工作无关的事。 三、干部职工请假要具备请假条(病假须具备相关医院证明)，一律向党委书记请假；请假必须签字批准后方可离开工作岗位，不得以任何借口先离岗后请假。特殊情况可后补手续。归假后一周内无假条者视为未请假(旷工)。 四、因工作下村或出差的，必须在事前向办公室报告，以便考勤，因未报告导致考勤不准确由自己承担责任。 五、出差人员由办公室统一安排派差、出差人员凭派差单到财务报销相关费用。 六、凡超过请假天数未具备续假手续的，按旷工处理。 七、连续旷工超过3天者，按照中华人民共和国公务员法的相关规定报纪委组织部门处理。 八、考勤实行登记制，由办公室负责，结合考核制度进行。 九、凡请假必须报办公室备案，请假条统一交办公室存档。 十、每周一实行签到制，早上9：30分签到结束，凡超过时间未签到视为迟到。10：00以后未到者视为旷工。党风廉政建设制度 一、全体同志必须坚持四项基本原则，自觉贯彻执行中央、省、市县关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，严格要求自己，不断提高拒腐防变的能力，树立起良好的行政队伍形象。 二、领导干部要带头继承和发扬"三大作风"，努力践行"三个代表"，忠于职守、严守法纪，做廉政建设的表率。 三、全体同志正确要运用党和人民赋予的权力，严格依法办事，不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请；不准上班时间上网打游戏、聊天；不准利用职权和工作之便谋私利；不准搞特殊化；不准行贿受贿。 四、严格遵守财经纪律，节约经费开支，一切收支均符合政策规定。 五、认真执行中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定以及各级纪委机关的相关规定。卫生制度 一、讲究卫生、保护环境、不随地吐痰，不乱丢烟头、果皮、纸屑，养成良好的卫生习惯。 二、各办公室负责各自办公室内的清洁卫生，坚持每日清扫一次，做到桌面整洁，文具资料摆放整齐。 三、政府办安排的公共卫生，全体同志应自觉主动参加打扫。政府内公共卫生由值周人员负责，每天清扫一次。 四、职工及家属要认真搞好居住区内的环境卫生，确保日常卫生整洁。 五、搞好个人卫生，注重个人健康行为，衣着整洁，举止端庄，树立行政良好形象。 保密制度 一、自觉遵守中华人民共和国保守国家秘密法，严守党和国家的秘密。 二、坚持秘密不该说的、不该看的、不该记录的，绝对不说、不看、不记录；不准泄密。 三、妥善保管、处理文书档案和各种资料，非办公室人员不得私拆政府收取的信件，不属于自己的信件要妥善保管并及时传递。 四、不得出售涉及秘密的书报和刊物资料。 五、在公共场所不得谈论工作秘密。工作报告制度 一、实行定期工作报告制度，原则上各部门每月24日前向分管领导报告当月工作情况，同时向政府办公室书面报告工作开展情况。 二、加强值班和紧急重大情况报告，保持通讯联络畅通，及时妥善处置突发事件，确保政情畅通。 三、各办公室对于重大疑难工作，应及时向分管领导请示、报告。 四、群众来人来访，原则上先由具体经办业务的工作人员接待，并及时回复处理，如果需要请示后再处理的，先拟定处理建议报分管领导后再处理。财务管理制度 为进一步加强财政、财务管理，本着勤俭、高效、民主理财的原则，根据有关财务制度要求，结合单位实际，特作如下规定： 交通通讯费管理制度 一、县财政核拨的乡镇工作人员交通通讯补助按季度发放。 二、对因工作需要下村的年租车费实行限额管理。 招待管理制度 来客招待由政府办公室安排，特殊情况下确需在外招待的，由书记、乡长研究决定。陪客人员一般为分管领导和对口单位负责人，接待以热情大方为主，厉行节约，杜绝浪费，原则上不抽烟，特殊情况由领导决定。招待超标的部分由经办人自己负担。招待费用不实行签单，由经办人及时结算。 办公费管理制度 所有在定点机构发生的打字、复印材料需由经办人写明文件名，不准私自签单领U盘。大宗牌、证、标语横幅制作须经单位领导同意，并完善签字登记手续，其它办公用品、材料由政府办公室采购，凡未写明文件名、未经领导同意私自签单领U盘、私自采购办公用品的费用自理。 差旅费管理制度 因工作需要经单位领导同意出差报销差旅费应出具由办公室签发的干部出差派差单，并严格按文件标准执行。 机关用电管理制度 一、由政府办公室负责按期查表收费，及时结账。 二、加强用电安全管理，凡私自接电并按规定整改的，出现问题由责任人和当事人自行负责。 三、要节约用电，严禁长明灯、长转扇。做到人走灯熄，人走火灭。 车辆管理制度 使用车辆应以工作需要为前提，严禁公车私用，并由政府办公室统一调度。 财务开支报销规定 一、严格控制支出。各项开支必须执行上级的统一规定，符合国家政策，不准随意扩大开支范围或提高开支标准。严格审计监督，严禁先斩后奏。凡大额开支，须经书记、乡长办公会研究决定，并由乡长签批。 二、切实加强国有资产管理，严格执行有关国有资产管理的规定。 1、所有固定资产都要建帐立卡、登记造册，资产的购置、报废、赔偿等事项均须按照有关规定执行。 2、各单位负责人对本单位的资冰要具体负责，并明确专人管理本单位的所有资产，办理有关手续。 3、严格履行离岗前的交接手续，资产交不清者，按资产短缺数扣发工资，直到扣齐方予办理调离手续。 4、日常办公用品一律由政府办公室统一购置，需用单位登记领用。未经批准自行购置的，费用由个人负担。 三、乡财政各项资金一律不得擅自借支挪用。因公确需借支的，经乡长签字批准后方可借用，待公事办完后要及时结帐，否则将责成财会人员扣其工资归还。 四、财会人员要坚持原则，秉公办事，廉洁勤政。对违反本规定的行为，一经查出，严肃追究主要负责人及直接责任人的责任。干部年度考核制度 为了加强干部队伍建设，切实转变工作作风，保证党委、政府各项工作顺利完成。特制定干部考核制度： 一、将干部纳入目标考核，考核得分作为干部年度目标考核等次依据。 二、实行分值管理，总分100分(其中：工作业绩占25分，以数据统计为准；村干部评语测评占25分，包村领导评语测评占10分，党委集体无记名投票测评占40分)。 三、考核情况与年终目标奖挂钩，作为绩效工资发放依据。 四、考核时间为每年1月1日至12月31日。 五、首问首办被投诉一次扣2分；限时办结被投诉一次扣2分，信访接待被投诉一次扣2分；凡工作职责内因工作效率低下造成影响的，一次扣1分；违反党风廉政建设规定的，当年考核不称职；矛盾纠纷排未及时发现苗头、或发现后未及时上报、或未及时调处导致矛盾纠纷激化；安全生产隐患排查不深入，未及时发现隐患，导致出现重大安全生产事故的；计划生育信息报告不及时不准确，导致出现违反计生政策的，每发生一次，扣3分。因值班缺席造成严重后果的，每次扣3分，并向党委政府写出书面检讨，情节严重的交由上级纪检、监察机关处理卫生检查发现违反卫生制度者每次扣1分；违反保密制度每次扣2分；不按程序及时报告工作的发现一次扣1分；每年未完成学习笔记任务的扣2分：迟到一次扣05分；请事假超过五天的按每天扣0.5分累计；工作任务未完成的发现一次扣1分；旷工一天扣2分，迟到一次扣0.5分，一年中不服从工作安排1次的，党政主要领导找本人单独谈话；一年中不服从工作安排2次的，全体班子成员找本人进行诫勉谈话；一年中不服从工作安排3次的，在全体乡干部会上作书面检讨，取消年终考核资格。未完成包村业务工作造成负面影响的一次扣2分。 六、年终考核95分以下不得评优秀，80分以下不得评称职(包括称职)及以上等次，75分以下的评为不称职由主要领导戒勉话。 七、扣分值按每分50元标准扣除，用作其他加分奖励。 八、凡本职(A岗)工作未完成任务的，其他工作不予奖励。 实行每月考核制，每月公布考核情况。全年累计总扣分低于2分的，全年一次性奖励10分，每分以50元标准奖励。 九、干部考核由党委副书记每月考核，年终累计核定。公车管理制度 一、为加强公车管理，保证行车安全，提高用车效率，制定本制度。 二、主要负责人为车辆管理的第一责任人。 三、公车由办公室统一调度。 四、公车一般只用于公务。严禁公车私用。特殊情况确需使用公车的，应请示单位主要领导同意。 五、法定休息时间无公务时，公车应在本单位指定地点停放，任何人不得擅自使用。 六、非专职驾驶人员不得以任何理由擅自驾驶公车，因工作确需驾驶公车的，必须持有本人的汽车驾驶证照，经主要领导同意后方可驾驶。 七、驾驶人员在行车时应带齐证件，自觉遵守交通规则，严禁疲劳驾车、酒后驾车和超速行驶，确保行车安全。因违章受到处罚，由驾驶人员自行承担全部责任。 八、做好公车日常保养，保持车辆清洁卫生。党政办工作职责 1、党政办公室是乡党政领导管理全乡党务及行政事务的执行部门，主持起草乡的党委和行政工作计划、总结、报告、请示、规划等文件，发布有关文告。组织各项规章制度的拟订及修订。 2、综合、协调各职能部门之间的工作。统筹协调全乡综合性计划的制定，并组织协调由多个部门共同处理的公共关系事项。处理和协调群众来信来访事件，以及上级机关领导非业务性参观的联系和来访接待。 3、主持起草事关全乡的专题性政策调研、分析，为乡党政领导决策提供依据。 4、组织安排乡务会议(扩大)、党政联席会议、党委会议，以及全乡性的有关会议和活动。乡务会议(扩大)、党政联席会议、党委会议的记录及其整理，起草纪要、决议并督办。组织安排全乡作息时间、休假和重大节假日值班。 5、执掌乡的党政印章使用、介绍信管理，各类文件、纪要函件的收发传阅。对以乡名义发出的公文格式进行质量把关。负责全乡文书和综合档案的建立、利用、管理、销毁，并指导各办公室文档工作。编写年度大事记、年报、年鉴等。 6、党政办公室是我乡保密委员会的常设机构，授权处理保密委员会的日常事务及相关工作，以及各类保密检查和保密审查。 7、负责全乡安全保卫、综合治理工作。负责防火、防汛、防灾等突发事件的处理工作，负责法制、安全宣传教育，协同有关部门查处违法行为或违纪事件，管理并督促全乡安全检查、措施落实及整改工作，受理乡内乡外群众来信来访事宜，并组织相关部门进行处理。 8、负责全乡的规划、基建、房管理及科研、办公用房调配管理工作。具体承办基建项目的规划、申报、施工、监理、竣工验收，以及项目验收前基建档案的收集等工作。 9、负责中层干部和后备干部的日常管理、教育和培训，负责纪检监察工作，协助上级领导机关做好党政领导班子的考核和换届改选工作。负责党政领导班子民主生活会的会前准备、会后报告及整改措施的落实。 10、组织协调全乡的思想政治工作、精神文明和创新文化建设，主持乡思想政治工作研究会的日常工作。 11、负责对各党支部工作的业务指导，加强同党支部和群众组织的联系。负责中心组和中层干部学习计划、党员学习和党内活动的落实。负责党建的其它工作(组织发展、宣传、统战，党费收缴，党员、干部信息库建设等)。 12、负责工会及职代会闭幕后的日常工作，负责全乡离退休人员的服务及管理工作。林业站工作职责 (一)宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策； (二)协助乡人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动； (三)配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况； （四)协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐区调查设汁，并参与监督伐区作业和伐区验收工作； (五)配合林业行政主管部门和乡人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作； (六)依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源； (七)协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件； (八)协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场； (九)配合乡人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理； (十)推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务； (十一)根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性费用收发等。 (十二)承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。民政办工作职责 一、贯彻执行党和国家的方针政策和民政工作的有关政策、法律、法规，编制本乡民政工作中、长期发展规划，制定年度工作计划并组织实施，协助分管领导搞好民政工作。 二、在乡党委、政府的领导下，组织实施乡内的抗灾救灾工作，制定本乡的抗灾救灾应急预案，及时、准确上报灾情，管理、分配、发放救灾款物，组织指导社会捐赠，负责本乡救济对象的生产、生活困难和社会临时救助。 三、负责对本乡优抚对象的优待金的发放工作。组织、指导拥军优属活动，承担拥军优属的日常工作。 四、贯彻和实施城乡居民最低生活保障制度，申报、发放最低生活保障金，实行动态管理，实现应保尽保，该保才保。 五、指导村民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动村务公开和基层民主政治建设。 六、宣传贯彻民间组织和区划地名的有关法律、法规、协助其它部门调解本乡的边界纠纷，做好农村专业经济协会的宣传发动工作，承办相关行政区划名称、重要的自然地理实体、规范地名标志的设置和管理。 七、贯彻执行党和国家有关老龄事业的政策、法规，承担老年人、孤儿、五保户等特殊困难群体权益保护的行政管理工作，指导残疾人的权益保障工作；拟定社会福利事业发展规划和各类福利设施标准。 八、组织实施婚姻法、 婚姻登记条例，指导婚姻管理工作，倡导婚姻习俗改革，拟定殡葬工作方针政策，推行殡葬改革。 九、处理来信来访，做好教育和劝导工作。 十、按时完成党委、政府和上级部门交办的各项工作。司法所工作职责 一、指导管理人民调解工作 (一)指导村(居)委会和辖区内的企事业单位、城乡集贸市场、城乡结合部、纠纷多发的毗邻地区建立健全调解委员会和调解网络； (二)指导辖区内各类调解组织切实加强队伍建设、思想建设、业务建设和制度建设，推进规范化建设； (三)对调解人员开展多种形式的业务培训，提高调解队伍的法律素质和调解水平； (四)指导辖区内各类调解组织开展民间纠纷排查和专项治理活动，参与重大疑难和易激化民间纠纷的调解，做好预防矛盾纠纷、防止纠纷激化工作； (五)主动向本地党政领导、政法部门反映社情民意和民间纠纷情况，争取领导重视和支持，解决实际问题。 二、负责实施社区矫正工作 (一)贯彻落实国家有关非监禁刑罚执行的法律、法规、规章和政策； (二)依照有关规定，对社区矫正对象实施管理，会同公安机关对社区矫正对象进行监督、考察； (三)对社区矫正对象进行考核，根据考核结果实施奖惩； (四)组织相关社会团体、民间组织和社区矫正工作志愿者，对社区矫正对象开展多形式的教育，帮助社区矫正对象解决遇到的困难和问题； (五)组织有劳动能力的社区矫正对象参加公益劳动； (六)完成上级司法行政机关交办的其他工作。 三、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作 (一)在本地综治部门的领导下，承担本乡安置帮教工作的规划、组织、实施和有关协调工作； (二)指导辖区内村民组织和企事业单位建立健全刑释解教人员过渡性安置帮教工作网络、工作制度和工作运行机制； (三)全面掌握本辖区刑释解教人员情况，建立帮教责任制，落实接茬帮教措施； (四)积极协调争取多方支持和有关部门扶持性政策与经费保障支持，及时解决安置工作中的困难和问题，广辟安置就业渠，有条件的应利用社会企业发展过渡性安置基地或创办安置实体； (五)加强工作调研、指导和检查督促，不断提高安置率和帮教质量。 四、组织开展法制宣传教育工作 (一)根据全国和地方人大常委会普法决议、工作纲要和本地普法工作部署，承担本乡普法工作的规划、组织和实施工作； (二)组织建立基层法制宣传网络，负责培训法制宣传员队伍； (三)结合本地实际，切实加强法制宣传教育工作，切实加强对重点普法对象的法制教育； (四)充分利用广播、电视、墙(板)报、讲台、夜校等宣传形式，大力开展法律讲座，知识竞赛、咨询解答、文艺表演、巡回演讲等丰富多彩、群众喜闻乐见的法制宣传和教育活动； (五)定期对普法工作进行考核验收，及时总结交流法制宣传教育工作的经验，不断提高法制宣传教育工作的质量和实效。 五、协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作 （一)协助乡政府制定依法治理工作规划，积极推进各层次依法治理活动的有效开展； (二)充分发挥参谋助手作用，主动为乡政府的政务决策、建章立制和行政执法提供法律咨询和建议； (三)指导辖区内村委会依法自治，依法制定和实施村规民约，建立健全村民选举、民主议事、村务公开等制度，逐步实现村务管理的民主化、规范化、法制化； (四)协助乡政府建立行政执法责任制和行政执法检查、监督机制； (五)加强对乡村基层干部法律培训，不断提高其依法行政意识和依法行政水平。 六、代表乡人民政府开展民间纠纷处理工作 (一)代表基层政府及时受理调处群众要求政府解决的纠纷或调解委员会解决不了的疑难纠纷； (二)主动协助相关部门，努力解决纠纷所涉及的实际问题； (三)及时向基层政府请示汇报对重大疑难纠纷特别是群体性纠纷的调处情况，对随时可能激化的纠纷采取必要的措施有效控制事态的扩大和恶化； (四)监督当事人自觉执行，已做出处理决定的纠纷，对事后反悔拒不执行又不起诉的，可以采取法律许可的措施督促执行，或动员帮助当事人诉诸司法程序解决。 七、参与社会治安综合治理工作 (一)在本地综治部门领导下，充分发挥自身职能优势，通过法制宣传努力提高广大群众遵纪守法和依法维权的自觉性； (二)积极参与对本地区治安隐患和不安定因素的排查、治理和防范工作，协助参与对外来流动人口的管理工作，协助开展创建"治安模范村"和评选"遵纪守法光荣户"等群众性活动； (三)按照综治部门的部署，积极配合、参与本地"打黑除恶"斗争和各种专项打击统一行动。 八、完成上级司法行政机关和乡人民政府交办的其他工作综合办工作职责 一、积极主动地完成上级和乡党委、政府领导交办的各项事宜，认真负责乡政府通知的上传下达工作，及时准确地落实； 二、落实机关内有关环境卫生方面工作； 三、群众来访接待工作，对所受理的信访事项按照职责转交乡所属机构或者自行办理； 四、与外界有关单位的联络、接待工作； 五、各种活动的的接待后勤工作； 六、完成领导交办的其它工作。 七、代表政府管理辖区内生产企业，做好安全协调和临时性其他工作。计生办工作职责 一、宣传人口和计划生育政策，法律法规，及生殖保健，婚育新风等各项知识。 二、贯彻执行人口与计划生育法、四川省人口与计划生育条例以及计划生育法律法规。 三、贯彻落实党的计划生育方针、政策，组织实施人口与计划生育发展规划、实施方案和年度计划。 四、掌握人口信息，及时了解群众的计划生育动态，认真进行人口预测，建立健全工作制度，依法做好统计工作，为领导决策和计生工作深人开展提供依据。 五、做好育龄群众工作，热情接待群众来信来访，及时调整处理有关问题，提出合理化建议。 六、对不同层次育龄群众负责指导，依法实行负责管理。 七、依法办理和发放生育证、独身子女父母光荣证，协助乡党委、政府兑现生育奖励优待。 八、做好文书档案材料的归档、管理和信息、信访等工作。农技站工作职责 一、推广种植业技术、促进农业发展。承担上级主管部门下达的农业和农机技术推广项目及农业新技术、新品种、新成果的引进试验、示范、推广任务，开展新成果技术咨询、指导，传播农业科技信息和经济信息。 二、根据上级主管部门和有关部门的授权范围，依照有关法律、法规和规章，认真开展本地区化肥、农药、农膜、种子、种苗、农机等农业生产资料的监测、监督和检查工作。积极开展产前、产中、产后技物配套服务工作。 三、宣传贯彻国家有关农业和农业技术推广的方针、政策、法律和法规，了解、反映农民群众在农业生产中问题和要求。 四、开展调查研究，搞好农业生产统计，总结经验协助镇政府制定农业生产和产业结构调整发展规划、年度计划和农业技术措施。 五、开展农业和农机技术宣传与培训、管理工作，指导村级农技服务组织和科技示范户。 六、接受乡政府委派做好重大动物疫病免疫和预防知识宣传工作。安全生产办公室工作职责 1、贯彻执行安全生产法律、法规、方针、政策；拟订本乡安全产生工作计划和实施方案，提出阶段性工作意见；建立和完善安全生产责任制、安全生产监督管理制度。 2、组织开展安全生产大检查活动和道路交通、消防安全综合监督管理工作，及时纠正和制止安全生产违法违规行为，发现各类事故隐患，整改落实有效防范措施。 3、组织开展安全生产宣传教育和业务培训工作；建立健全辖区内生产经营单位名册台账和企业负责人、安管人员、特种作业人员安全资格认证情况的备案登记；建立健全安全生产档案；定期向乡党委、政府上级主管部门汇报工作。 4、建立重特大事故应急预案，并定期组织开展安全预案演练。 5、受理辖区内安全生产的举报，并对受理的检举、控告事件及时调查、核实，发现问题及时责令纠正。 6、积极协助各类事故调查；对辖区内各类安全生产违法案件提出处罚建议，并监督整改；配合有关部门做好辖区内各类安全生产违法行为的处罚执行工作。 7、定期分析预测本乡安全生产形势，研究、协调和解决安全生产中的重大问题；指导、协调和监督有关单位和企业的安全生产工作。 8、完成上级有关部门和党委、政府交办的其他工作任务。统计工作职责 一、完成国家统计调查和地方统计调查任务，制定本部门工作计划和统计制度。 二、搜集、整理、分析基本统计资料，建立健全统计资料管理制度。 三、如实报送和提供统计资料，不虚报、不瞒报，准确及时完成统计工作。 四、支持实事求是、保证统计工作质量，保守国家秘密统计资料。 五、积极开展对统计人员的专业培训，组织专业学习，提高统计人员的政治和业务素质。 六、协助政府完成中心工作。团委工作职责 一、贯彻落实党、团组织的各项方针、政策，团结、教育和引导全镇青年在建设有中国特色的社会主义道路中成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，发挥党的助手和后备军作用。 二、抓好全镇团组织建设，指导和帮助青少年组织开展工作，发挥当好政府联系青年的桥梁和纽带作用。 三、宣传有关青少年的法律、法规。 四、调研青少年思想状况，加强青少年教育、宣传、文化活动及阵地建设。 五、组织带领青年围绕党委的中心任务、经济建设，开展建功立业活动，发挥团组织的生力军、突击队作用。 六、抓好基层团组织、团干部、团员的教育管理工作。 七、抓好全镇少先队工作，加大青少年教育工作力度，强化基础建设。 八、维护青少年权益工作。 九、加强同社会各界青年的交流和友好关系。 十、负责办理镇党委、政府及团县委和领导交办的有关工作。妇联工作职责 基本职能是代表和维护妇女权益，促进男女平等。深入开展"三大主题"活动，即："双学双比"、"巾帼建功"、"五好文明家庭"创建活动。 一、宣传、贯彻党和政府在农村的方针，政策。教育、引导农村妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新农民。 二、组织农村妇女参加"双学双比"、"五好文明家庭"和拥军优属等活动。实施"女性素质工程"、"巾帼科技致富工程"和"家庭文明工程"。提高农村妇女的文化科技水平，帮助农村妇女增收致富。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。 三、维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与村务决策，发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。 四、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，抵制封建迷信和陈规陋习。配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为以及侵害妇女儿童身心健康行为。 五、普及科普知识、环境保护知识、妇幼卫生保健知识，宣传优生、优育、优教，倡导文明、健康、科学的生活方式。 六、协助党组织，做好培养、推荐妇女入党积极分子和农村后备女干部工作。 七、因地制宜建立妇女儿童活动阵地，为广大农村妇女提供市场信息和农业技术服务。 八、建立和完善学习培训、工作会议、检查考核，评比表彰等工作制度。财政所工作职责 一、贯彻执行上级对乡财政管理制度，制定乡财政管理实施办法； 二、负责编制乡年度财政预算、决算草案，并组织执行； 三、拟订乡财政增收节支和平衡财政预算的措施； 四、统筹管理乡财政预算内、外资金的分配和调度； 五、负责乡属行政、事业单位的财务管理； 六、负责乡公有资产的管理； 七、负责财政信息和财政宣传工作； 八、承办乡政府和上级财政部门交办的其他工作。武装部工作职责 1、在上级武装部党委、乡党委、政府的领导下，开展工作，对辖区内的民兵、预备役工作负完全责任。 2、负责本辖区内的民兵、预备役的编制，组织建设，军事训练以及政治教育。 3、负责搞好辖区内的征兵和预备役登记统计工作，并协同有关部门做好军烈属的优抚工作。 4、负责组织并带领民兵完成各项战备执勤任务、组织发动民兵积极参加"两个文明"建设。 5、负责搞好本辖区内民兵干部的选拔、培养和管理教育。 6、负责拟定辖区内战时动员计划，会同有关部门在平时做好战时动员的各项准备工作。 7、战时负责本辖区内的兵员动员和带领民兵、预备役人员参军参战，支援前线，保卫后方等各项任务。大学生村官工作职责 一、大学生是中共正式党员的，担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理职务。要在村党组织的领导下，积极配合村党支部书记和村委会主任开展工作。认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策；努力完成乡党委、政府和村党支部、村委会交办的各项工作任务；执行村党支部、村委会和村民代表会议的各项决定、决议。 二、掌握村街基本情况，包括人员结构、土地面积、可开发利用资源等；负责村党支部、村委会各类会议的记录，以及各类材料的建档、归档、计划编制、文书的起草等。 三、配合村"两委"班子制定完善村街经济社会发展规划，根据村街实际情况，讨论研究发展中遇到的问题，多提合理化建议。 四、在思想和行动上融入群众，广泛收集村情民意，当好村领导和村民的桥梁纽带。 五、根据个人的特长和专业，向党员群众传播新知识、新理念、新技术、新文化，提高党员群众的科技文化素质和致富能力。 六、引导广大村民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，倡导科学健康的生活方式，形成文明向上的社会风貌。 七、按照要求，做好农村党员干部现代远程教育设备的管理、使用工作，促进各终端接收站点规范化建设，发挥好让党员干部长期受教育、农村群众长期得实惠的作用。 八、学习党的各项农村政策，熟悉并掌握村务管理，积极向村干部、向村民学习，学习好传统、好经验、好方法，围绕建设新农村、落实村民自治制度等课题，每年完成一篇调研报告。 九、帮助群众办实事、办好事，特别是结合当地实际，尽其所能发