论成本控制与财务管理目标论文.docx
毕业论文 无形资产会计问题研究无形资产会计问题研究【摘要】本文着力介绍了我国无形资产现状以及无形资产披露信息方面存在的问题。文章从介绍问题提出问题分析问题解决问题这一思路来展开,从确认范围跟历史成本两个方面来分析无形资产会计中存在哪些问题以便有针对性提出相关并行之有效地建议。文章通过无形资产会计的现状,提出其存在的问题 ,并且围绕这些问题提出合理且有效的建议跟办法。【关键词】无形资产 问题 建议Research on the problem of intangible assets accountingAbstract:This article mainly introduces the information problems in our country and the current situation of intangible assets disclosure of intangible assets. This article question analysis the ideas to solve the problems to expand from the introduction of the problem from two aspects, to confirm the scope with historical cost to the analysis of intangible assets accounting in what are the problems related to puts forward effective suggestions. This article through the current intangible assets accounting, puts forward the existing problems, and around these problems put forward reasonable and effective suggestions and measures.Key words: fi Intangible assets;question;Suggestions目 录引 言11无形资产的概述11.1无形资产的概念11.2无形资产的特征21.2.1无实体性21.2.2不确定性21.2.3高效性21.2.4独占性21.3无形资产在知识经济中的地位31.3.1知识与技术的创新是发展动力和源泉31.3.2无形资产对经济增长具有决定性作用32无形资产会计研究现状32.1关于传统无形资产会计研究32.1.1无形资产范围应当扩大32.1.2改进无形资产摊销方法42.2关于人力资源会计42.2.1人力资源评估实质是人力资源价值计量的延伸42.2.2人力资源价值及其计量方面43我国无形资产会计信息披露存在的问题43.1无形资产的确认范围过于狭窄43.1.1无形资产信息披露的形式不完善43.1.2企业的无形资产信息对外不报或报而不实53.2历史成本计价存在的弊端53.2.1从会计信息质量特征来分析53.2.2从会计原理层面来分析64完善我国无形资产会计的建议64.1无形资产确认方面的改进建议64.1.1扩大对无形资产的确认范围64.1.2及时确认新出现的无形资产74.2无形资产计量方面的改进建议74.2.1研究和引入新的会计计量手段74.2.2合理计量自创型无形资产74.3完善无形资产信息披露的建议84.3.1进一步完善无形资产信息披露体系84.3.2鼓励对无形资产信息的表外披露85结 束 语8参考文献9致 谢10引 言从会计学角度来看,知识经济的最大特点是企业拥有的无形资产占全部资产的比重越来越大。会计所处的环境随着知识经济的到来已经发生了重大变化,经济的快速发展对传统的无形资产会计提出了新的挑战。传统会计核算以有形资产为核心,不确认无形资产或虽确认但低估无形资产,而在无形资产占主导的知识经济时代,若仍以有形资产的会计处理方法去套用无形资产,将会导致决策失误。 随着知识经济时代的到来,无形资产已成为企业的一项重要资源,拥有无形资产就掌握了获取超额收益的能力,无形资产将成为企业21世纪核心竞争力的主要源泉。无形资产作为最活跃的因子,在企业资产中的比例在快速地增长。本文就有关研究无形资产所存在的问题进行分析,并提出相应的有效建议。1无形资产的概述1.1无形资产的概念企业的资产可以分为两大类,即有形资产和无形资产。其有形资产是指那些具有实物形态的资产,包括固定资产和流动资产。而无形资产是指无实物形态的可以使企业获得额外收益的长期资产。无形资产不像有形的固定资产和流动资产具有某种实物形态,而是一种看不见、摸不着却又确实存在着,能对企业的生产经营发挥作用的资产。但无形资产又必须依附于物质实体才能为企业带来长期收益。无形资产对于企业来说,与有形的固定资产、流动资产一样是企业的重要经济来源,是获得超额利润的源泉。企业的递延支出可以分为两类,其中用于购买财产的支出构成存货等实物资产的成本,用于购买服务的支出则形成无形资产。使公司得以运行的所有无形资产的总称是智力资本,智力资本其包括市场资产、知识产权资产、人才资产和基础结构资产。无形资产是指企业拥有的或者是控制的;能够提高企业中的异质性,并且没有实物形态的,能带来经济利益的内部发生和外部购买的非货币性资产。 会计上,通常将无形资产作狭义的理解,认为具有无形资产性质的资产一般包括专利权、商标权、非专利技术、土地使用权、著作权等。无形资产可按不同的标准进行分类,按其来源划分,可分为外购无形资产和自创无形资产;按照有无期限划分,可分为有限期的无形资产和无限期的无形资产。1.2无形资产的特征同有形资产相比,无形资产具有下列特征。 1.2.1无实体性无形资产不具有实物形态。无形资产的字面含义就是指没有物质实体的资产。无形资产虽然可以买卖,但它看不见、摸不着,并以某种特有技术、知识和权利形式存在。无形资产价值的损耗,只具有无形损耗这种单一形式,其退废时没有残值,其价值的转移采用返销的形式。无实体性是无形资产最显著的特征,但并不是无形资产的独有特征,没有物质实体的资产不一定都是无形资产。 1.2.2不确定性无形资产的不确定性首先是指无形资产所提供的未来经济效益具有很大的不确定性。无形资产为企业带来的经济利益主要是其知识产权、技术独创和优势所带来的。由于当今科学技术的迅猛发展,知识、技术更新换代速度加快,使得许多无形资产所能带来的经济效益和它们本身的经济寿命难以准确地预计。无形资产的不确定性其次是指无形资产取得成本、转移价值的不确定性。由于企业的无形资产往往凝结着许多发明者、创造人长期艰苦的脑力劳动和体力劳动,其成果的取得没有历史成本可查,在市场上也无横向可比性,所以因损耗而转移的价值便难以确定。1.2.3高效性无形资产能使企业在未来较长时期内拥有超过同行业一般收益水平的盈利能力。无形资产的使用价值不在于使企业取得一般水平的收益能力,而在于给企业创造或带来未来获取超额收益的能力。如果企业能够获得超过一般水平的收益,则说明无形资产对企业的生产经营起着一定的作用。企业拥有和控制无形资产,正是为了通过无形资产获取潜在的超额收益,并在企业未来的经营活动中得以实现。1.2.4独占性无形资产的独占性也称垄断性。企业拥有某项无形资产,只要到相关部门申请注册登记,就能在法律的保护下享有该项无形资产的独占权,非经该拥有企业许可,其他企业和个人不能无偿取得和使用。无形资产的这一特征便使持有企业或个人依赖这种独占的使用价值,在很大程度上垄断供应或销售市场,从而独家具有超过平均水平的获利能力。无形资产一旦失去垄断性,就会出现经济性或功能性贬值,假如某项无形资产达到了普及程度,那么该项无形资产也就不复存在了。1.3无形资产在知识经济中的地位1.3.1知识与技术的创新是发展动力和源泉知识经济作为一种全新的经济形态正蓬勃兴起,能为国家的经济发展与社会发展注入更大的活力并带来更好的机遇。在知识经济的发展模式下,企业的投资方向从有形化转向无形化,以知识、科技为先导的企业将成为经济活动中最具活力的经济组织形式,代表着未来经济发展的方向,无形资产的地位日益重要。现代由于教育、医疗的进步,无形资产越来越成为先进发达国家经济增长的源泉。1.3.2无形资产对经济增长具有决定性作用知识经济是以无形资产的投入为主的经济,无形资产等作为知识经济资源配置的第一要素,对知识经济的发展起决定性作用。在经济高度发展的今天,经济增长将更加直接地取决于知识、智力等无形资产的投资。2无形资产会计研究现状2.1关于传统无形资产会计研究2.1.1无形资产范围应当扩大伴随着时代科学技术的发展趋势,企业中的自创的无形资产和人力资本在企业发展中的作用也在不断的增强。所以企业中会计准则不应该忘记这些无形资产:企业品牌、客户名单、营销渠道等和其他方面的一些资产。其中这些资产中的一些共同特点都是无形而且还能带来以后的一些经济利益。 而在目前无形资产准则中的一些有关于无形资产的确认范围却过于狭窄,没有办法去适应会计信息披露方面的一些需要。2.1.2改进无形资产摊销方法要正确的反映技术方面的变革对无形资产经济寿命的影响,且还需要考虑到不同无形资产在经济中的一些特性。在此笔者认为无形资产摊销不能仅仅依靠简单的直线法, 而应该根据其无形资产经济寿命和经济方面的一些特性来做正确的选择。为了减少无形资产投资方面的风险,使投资者获得较好的经济利益,客观上要求投资者在组织无形资产会计核算中必须遵循稳健性的原则,以努力的降低投资中的风险。时代的发展要求无形资产摊销中的方法应有多样性的,摊销方法应该更具有稳健性,为使用加速摊销法提供有效的契机。2.2关于人力资源会计2.2.1人力资源评估实质是人力资源价值计量的延伸通过资产评估为人力资源流动提供价值。人力资源价值评估也是对人力资源在某一时期的价值进行大约的计算。首先提出人力资本理论的是美国著名经济学家舒尔茨,他认为人力资本是经济增长的重要源泉。知识和技能在很大程度上是投资的结果,他们同其他人力投资结合在一起是造成技术先进国家生产优势的重要原因。由于人力资源评估的对象具有无形性、不确定性和市场不成熟性,可以用不确定性付出的方法解决人力资源评估中存在的问题。2.2.2人力资源价值及其计量方面人力资源作为企业中最宝贵的财富,在企业的发展中也起着举足轻重的作用。要充分发挥人力资源的价值和作用,就必须加强人力资源的开发与治理工作。人力资源开发与治理中一个很重要的问题就是要对人力资源价值进行计量。如果不对人力资源价值进行计量,就不可能正确的反映出人力资源的价值量,人力资源的效率跟业绩也就无法定量。人力资源会计的计量,不仅要用到精确的货币计量,而且要用到模糊的非货币计量,两者结合使用,以达到对人力资源价值全面计量的目的。 3我国无形资产会计信息披露存在的问题3.1无形资产的确认范围过于狭窄3.1.1无形资产信息披露的形式不完善企业财务会计报告中对无形资产的一些信息不能有效并且完整的反映出来。目前我国大多数的企业只披露了研发费用信息,缺乏具体性。无形资产信息披露对于所有者,经营者以及其他有利害关系者无疑都是很重要的。因此,无形资产信息的披露应该做到充分,公开,真实与科学。按照现行的会计准则规定,对无形资产的确认,首先必须要符合无形资产的定义,即是企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。有些无形资产的支出和未来收益有很大的不确定性,以及其对未来收益的不完全独占性,使其大部分的无形资产支出信息不能在表中披露。这些都限制了对特定无形资产信息和公司整体业绩的披露。现行的会计准则除了要求披露有关研究与开发信息外,对人力资源,市场资产,组织设计等无形资产一概不予以披露,这就造成了无形资产方面的相关信息披露范围较窄,许多无形资产因不符合标准而没有被纳入无形资产的范围。有些无形资产的价值虽然发生了重大的变动,但是由于缺乏交易的事项,也不能在财务报表中确认,从而使得无形资产方面的信息就失去了相关性。3.1.2企业的无形资产信息对外不报或报而不实国内的一些企业因为考虑到公司业绩方面的评价等一些目,一般都会选择自己的内部操纵,做假账等,披露一些不真实的无形资产信息。其实,无形资产都是一些公开性的信息,它是会计信息使用者以公开为最基本的代价,从而能得到一种权利。这些都是一些企业立足的重要的保证。一些企业对外披露的无形资产方面的信息其实要比其实际拥有的要少,这也是因为一些企业本身对于无形资产信息披露的错误认识以及对制度方面的缺陷和会计准则的一些不健全的想法。3.2历史成本计价存在的弊端3.2.1从会计信息质量特征来分析在物价变动的情况下,采用历史成本计价不可能反映企业的一些实际情况,必然会导致企业的损益、税金和分配的不实,比如在通货膨胀下采用历史成本计价核算固定资产,就会使固定资产折旧偏低,使企业产生虚盈实亏的超前分配。市场的瞬息万变,风险和收益都是呈极大化的趋势,一些企业都迫切的希望会计信息能够直接用于决策,以求能在最小的损失中得到最大的利益。在一些决策中企业所关心的是他们投人资产价值的实际变化,比较注重的是企业以后是不是可以盈利以及企业自身的发展前景。成本法下提供的会计信息质量较低。比如从利润表的角度来说,成本法对损益的计量用的是现金制的原则,并不可以反映被投资单位其真实经营期间的盈亏。因此,成本法下提供的会计信息相关性非常差。3.2.2从会计原理层面来分析历史成本计价忽视了无形资产的价值。往往低估无形资产在企业中世界的经济价值甚至还排除在资产负债表之外,这一些表现就可以看出一些企业完全忽视了无形资产能够为企业自身带来的超额经济利益。为了提高企业的经济效益,保证其财政收入,对企业生产经营过程中的成本开支进行管理,用历史成本代替资产价值。成本法所采用的现金制并不符合其权责发生制。采用成本法时,长期股权投资的账面价值是不受被投资单位盈亏和其他权益变动的影响。只有在被投资单位分配现金股利的时候,才确认投资收益,相应的调整长期股权投资的账面价值。而采用权益法时,长期股权投资的账面价值受被投资单位的所有者权益变动的影响。因为长期股权投资的账面价值是需要根据被投资单位的所有者权益进行调整的。只要所有者权益发生变动,投资单位的长期股权投资的账面价值就要相应的进行调整。因此,一些弊端就显现出来了。4完善我国无形资产会计的建议4.1无形资产确认方面的改进建议4.1.1扩大对无形资产的确认范围 (1)自创型商誉。随着世界经济的飞速发展,企业资产逐渐从有形化向无形化方向转变。自创商誉作为现代企业重要的无形资源,在企业资产中发挥重要作用,不可低估。自创商誉反映一个企业是否具有超额的盈利能力,对评估企业价值起巨大作用,确认企业的自创商誉是必要和迫切的。 (2)企业人力资源(如员工的教育情况、工作能力、职业评估等)。随着知识经济的高速发展,人力资源在现代经济发展中的作用日益突出,世界各国对稀缺资源的争夺正在从自然资源、资本资源转向人力资源,企业员工的知识水平、能力素质能左右一个企业在市场竞争中的成败。企业人力资源已成为企业重要的无形资产。 (3)企业内部形成的无形资产(如企业信誉、企业品牌等)。企业在发展过程中逐渐形成自己独特的企业文化,良好的企业文化影响着企业未来的发展前景,影响着顾客对产品的评价等。拥有良好的企业信誉、企业品牌,往往会给企业带来意想不到的经济利益,应对它们作为无形资产进行确认。 4.1.2及时确认新出现的无形资产 在知识经济高速发展的今天,每个企业都在加大对新产品的研究、开发力度,每天都会有新产品、新技术的诞生。会计确认理应紧跟时代的步伐前进,注重对新出现的无形资产进行归类和确认。企业应提高对新兴无形资产(如各种认证标志的使用权等)的辨析度和确认力度,使新兴无形资产得到及时确认。4.2无形资产计量方面的改进建议4.2.1研究和引入新的会计计量手段 现行会计计量方法单一,过于注重货币实物性,以货币为主要单位进行核算。然而在知识经济高速发展的今天,会计重心从有形资产转向无形资产、从财务资源转向知识资源是必然趋势,会计计量问题将可能成为首要障碍。越来越多的无形资产、知识资源将无法以货币计量,传统的计量手段无法适应经济时代的要求。研究和引入新的会计计量手段,开发有关无形资产的非货币计量体系,是科学的选择,时代发展的需要。4.2.2合理计量自创型无形资产 企业自创的无形资产是企业所掌握的重要经济资源。它包括企业自创型商誉、企业文化、企业内部先进的信息交流技术等。这些自创型无形资产能给企业未来带来经济利益,在它们得到确认后,对它们进行正确合理的计量是必要的。和企业的自创无形资产关系最密切的便是企业的研发费用,正确计量自创型无形资产,前提工作是做好对企业研发费用的分配。企业应加强对研究阶段有关支出的计量,对于研究与开发费用究竟是应该资本化还是费用化处理,应根据研究与开发的不同特点区别对待,使其能较好地反映无形资产的真实成本。为了准确体现无形资产的价值,在无形资产研发成功的前提下,研究阶段的费用有理由资本化,对于无形资产在研究阶段已经费用化计入当期损益的支出可以考虑转回。4.3完善无形资产信息披露的建议4.3.1进一步完善无形资产信息披露体系 完善无形资产信息披露体系,应该建立统一、规范的无形资产披露格式,适当增加无形资产信息披露的强制性规定。在明确范围的基础上,确定无形资产披露的内容,建立包括资产负债表、利润表、现金流量表等在内的规范格式系统,从而克服无形资产信息披露的随意性。加大对无形资产信息披露的监管力度,增强信息的客观性、公开透明性。4.3.2鼓励对无形资产信息的表外披露 对无形资产的表外披露可以反映那些在会计报表中无法确认、表述和货币化的无形资产重要信息,克服无形资产信息披露内容不充分的问题。除了对准则中规定的有关无形资产的五项信息进行披露外,企业还应在财务情况说明书中强调对研发费用的信息披露,对于企业正在研究开发过程中有可能形成的无形资产做出必要的说明。同时,提供关于无形资产的补充资料报告,对无形资产的价值评估、价值变动以及风险预测分析等信息进行披露。5结 束 语在这个知识经济的时代,衡量企业价值的主要标志不再是物质资源的多少,而是无形资产的比重。企业资产正从有形化向无形化方向发展,无形资产在企业总资产中所占的比重将会越来越大,企业会投入大量的经费进行无形资产的研究开发,无形资产的地位日益重要。对无形资产的传统会计处理方法可能无法满足时代发展的要求,存在一定的局限性,从而降低了会计信息的决策有用性。第10页 共10页参考文献1 刘殿庆.江苏商业会计J.2001年 第2期.江苏省商业会计学会 43-442 李彦春.商业经济J2009年 第11期. 黑龙江省商业经济研究所 36-363 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