欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    商务英语入门.ppt

    • 资源ID:88383901       资源大小:133.50KB        全文页数:27页
    • 资源格式: PPT        下载积分:16金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要16金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    商务英语入门.ppt

    o本书共有八章,分别是:本书共有八章,分别是:oFormsofBusinessOwnership(企业的产权形式企业的产权形式)、oManagement(管理管理)oProductionandOperation(生产与运营生产与运营)oMarketing(市场营销市场营销)oHumanResourcesManagement(人力资源人力资源)oCorporate(企业文化企业文化)oElectronic(电子商务电子商务)oBusinessStart-up(小企业创建小企业创建)o本书主要涉及基础商务知识,简单易懂。主题讲解通常分为本书主要涉及基础商务知识,简单易懂。主题讲解通常分为45个个部分,分别就本章学习的主题进行深入浅出的讲解。部分,分别就本章学习的主题进行深入浅出的讲解。三、Chapter 2 Management oWhatIsManagement什么是管理什么是管理oManagementFunctions管理职能管理职能oOrganizationalStructure组织结构组织结构oManagementLevels管理层次管理层次oManagerialRoles经理人角色经理人角色oManagementSkills管理技能管理技能o课外阅读:课外阅读:WhatMakesanEffectiveExecutive高效管理者应具备的素质高效管理者应具备的素质Warm-up activitiesoWhatqualitiesdoyouadmire?oDoyouthinkyouhavesomequalitiestobeamanager?Whatarethey?oWhatqualitiesdoyouwanttocultivateonyou?Management oManagementwillbedefinedastheapplicationofplanning,organizing,directing,andcontrollingfunctionsinthemostefficientmannerpossibletoaccomplishmeaningfulorganizationalobjectives.oAcentralpersonmustcoordinatetheworkactivitiesofotherstoachieveorganizationalobjectives.The Four Management FunctionsPlanning oThefirstfunctionisplanning.Planningdefineswheretheorganizationwantstobeinthefutureandhowtogetthere.Planningmeansdefininggoalsforfutureorganizationalperformanceanddecidingonthetasksanduseofresourcesneededtoattainthem.Alackofplanning,orapoorplanning,canhurtanorganizationsperformance.oAlCopeland,founderofPopeyesFamousFriedChickenandBiscuits,oncesaid“Planforwhathappenswhenyousucceedandplanforwhathappenswhenyoufail.Planningisthemostimportantthing.”(书中也引用了Eisenhower对planning的评价)oSeveralquestionstobeconsideredwhenplanningoTheformsofplanningostrategic(long-range)planningoTactical(short-range)planningoperationalplanningoContingencyplanningQuestions on PlanningoHaveyouplannedforyourcollegestudy(tactical)andyourfuturecareer(strategic)?oEffectiveplanninghelpsanorganizationadapttochangebyidentifyingopportunitiesandavoidingproblems(P40).(find an example in real life)Organizing oOrganizingtypicallyfollowsplanningandreflectshowtheorganizationtriestoaccomplishtheplan.Organizinginvolvestheassignmentoftasks,thegroupingoftasksintodepartments,andtheallocationofresourcestodepartments.Directing or LeadingoProvidingleadershipisbecominganincreasinglyimportantmanagementfunction.Leadingistheuseofinfluencetomotivateemployeestoachieveorganizationalgoals.oLeadingmeanscreatingasharedcultureandvalues,communicatinggoalstoemployeesthroughouttheorganizationandinfusingemployeeswiththedesiretoperformatahighlevel.oLeadinginvolvesmotivatingentiredepartmentsanddivisionsaswellasthoseindividualsworkingimmediatelywiththemanager.Two Types of LeadingoAutocraticleadership,theclosestyleofsupervision,meansprovidingsubordinateswithdetailedjobinstructions.oDemocraticleadership:Inthisstyle,themanagerconsultswithsubordinatesaboutjobactivities,problems,andcorrectiveactions.Managersusingthegeneralapproachseekhelpandideas.Questions for discussion oWhattypeofleadershipdoyouprefer?oWhatkindofleaderwouldyouliketobe?oHowdoyoucommentonthesetwotypesofleading?Controlling oControllingisthelastfunctionisthemanagementprocess.Controllingmeansmonitoringemployeesactivities,determiningtheorganizationisontargettowarditsgoals,andmakingcorrectionsasnecessary Organizational structureoOrganizationalstructure istheformaldecision-makingframeworkbywhichjobtasksaredivided,grouped,andcoordinated.Five traditional methods for grouping work activities oDepartmentalizationbyfunction oDepartmentalizationbyproduct oDepartmentalizationbygeographicalregions oDepartmentalizationbyprocess oDepartmentalizationbycustomer Example:OrganizationalStructureofSASAC(国务院国资委)国务院国资委)nGeneralOffice(OfficeofCPCCommittee)(党委办公党委办公室)室)nBureauofPolicies,LawsandRegulations(政策法政策法规规nBureauofPerformanceAssessment(业绩考核)业绩考核)nBureauofStatisticsandEvaluation(统计评价)统计评价)nBureauofPropertyRightManagement(产权管理)产权管理)nBureauofPlanningandDevelopment(规划发展)规划发展)nBureauofEnterpriseReform(企业改革)企业改革)nBureauofEnterpriseRestructuring(企业改组)企业改组)nBureauofEnterpriseRemuneration(企业分配)企业分配)nWorkingBureauofSupervisoryPanels(WorkingOfficeofSupervisoryPanelsforSOEs)(监事会)监事会)nFirstBureaufortheAdministrationofCorporateExecutives(领导任免)领导任免)nSecondBureaufortheAdministrationofCorporateExecutivesnBureauofPartyBuilding(CPCCommitteeOrganizationDepartment)(党建工作)党建工作)nBureauofPublicity(CPCCommitteePublicityDepartment)()(宣传工作)宣传工作)nBureauofMassWork(CPCCommitteeMassWorkDepartment,CPCCommitteeUnitedFrontWorkDepartment)()(群众工作)群众工作)nResearchOfficenBureauofForeignAffairs(外事工作)外事工作)nBureauofPersonnel(人事工作)人事工作)nSASACDisciplineInspectionCommittee(纪检监察)纪检监察)nBureauofIn-houseLogistics(BureauofRetiredStaffManagement)四、案例讲解四、案例讲解以chapter one 的case study 1 为例o1.明确案例所涉及的知识点:明确案例所涉及的知识点:acompanyownedbyhusbandandwife-theformofbusinessownershipispartnership.o2.分析分析Esprit的两位创始人无法继续合作的原因:的两位创始人无法继续合作的原因:1)therelationshipbetweenthecouplebroke2)marketsandprofitswerelost3)thecouplehaddifferentideasaboutthedevelopmentofthecompanyandeachwantedtointerfereotherswork.Eachwantedtotakemainchargeofthecompany.4)Thecoupledecriedeachothersworko3.讨论合伙制企业或家族企业正确的运营方式讨论合伙制企业或家族企业正确的运营方式1)明确产权,明确股份明确产权,明确股份2)各司其职,互不干涉)各司其职,互不干涉五、考试方式五、考试方式o考试可由两部分组成考试可由两部分组成,教师也可根据情况自教师也可根据情况自定定:1)学期论文学期论文(商务英语方面商务英语方面,或与教材主题或与教材主题相相关的内容关的内容)2)笔试笔试笔试的考试题型笔试的考试题型(仅供参考仅供参考)o1.概念解释概念解释:如如franchise:Afranchiseisrighttouseabusinessnameandsellproductsorservices,usuallyinaspecificgeographicalterritory.o2.多选题多选题:课后练习有这种形式。课后练习有这种形式。o3.填空题填空题:_isthemanagersabilitytoworkwithandthroughotherpeopleandtoworkeffectivelyasagroupmember.o4.简答题简答题:o1)Describebrieflyhowtobecomeademocraticleader.o2)describebrieflytheFourCsModelforevaluatinghumanresourceso5.阅读理解阅读理解:1)简答题:选取一篇经济文章,让考生简答题:选取一篇经济文章,让考生阅后回答文章之后的问题。阅后回答文章之后的问题。(书后的网址书后的网址)2)选择题)选择题3)选词填空:从教材中选择一段文字,或选一选词填空:从教材中选择一段文字,或选一段经济文章,抽出段经济文章,抽出10个词,然后给出个词,然后给出15个词,让学生个词,让学生选择填空。选择填空。oTheoppositeofautocraticdirectionis_leadership,orgeneralsupervision(alsoreferredtoasparticipatory).Inthisstyle,themanager_withsubordinatesaboutjobactivities,problems,and_actions.Managersusingthegeneral_seekhelpandideas.Democraticleadershipdoesnotlessenmanagersformal_;decision-makingpowerstillrestswiththem.Withanexperienced,skilled,andintelligentgroupof_,amanagerwouldlikely_fromusingademocraticstylethatencourages_.Organizationsthathave_usedthisstyleincludeWal-Mart,FederalExpress,IBM,AT&T.oConsultsapproachbenefitdemocraticauthorityparticipationCorrectiveemployeessuccessfullyo6.Translation(E-CorC-E)(从书中选取)从书中选取)o上述几种考试形式有的是借鉴商务专业的考试上述几种考试形式有的是借鉴商务专业的考试方式,有的是语言和商务结合在一起。方式,有的是语言和商务结合在一起。

    注意事项

    本文(商务英语入门.ppt)为本站会员(hyn****60)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开