工作时间和休息休假制度).ppt

第二课第二课劳动过程中特定问题的法律规劳动过程中特定问题的法律规定定http:/ http:/ 工作权和休息权是劳动者的基本权工作权和休息权是劳动者的基本权利利宪法宪法宪法宪法第四十三条：中华人民共和国劳动者有休息的权利。第四十三条：中华人民共和国劳动者有休息的权利。第四十三条：中华人民共和国劳动者有休息的权利。第四十三条：中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。休假制度。休假制度。休假制度。劳动者的工作权和休息权是通过工作时间和休息时间而劳动者的工作权和休息权是通过工作时间和休息时间而劳动者的工作权和休息权是通过工作时间和休息时间而劳动者的工作权和休息权是通过工作时间和休息时间而体现出来的。体现出来的。体现出来的。体现出来的。“五一国际劳动节五一国际劳动节五一国际劳动节五一国际劳动节”：起源于：起源于：起源于：起源于18661866年第一国际（国年第一国际（国年第一国际（国年第一国际（国际工人协会）日内瓦代表大会提出的际工人协会）日内瓦代表大会提出的际工人协会）日内瓦代表大会提出的际工人协会）日内瓦代表大会提出的8 8小时工作制。小时工作制。小时工作制。小时工作制。18661866年年年年5 5月月月月1 1日，美国工人举行同盟大罢工，争取实日，美国工人举行同盟大罢工，争取实日，美国工人举行同盟大罢工，争取实日，美国工人举行同盟大罢工，争取实现现现现8 8小时工作制。小时工作制。小时工作制。小时工作制。18891889年年年年7 7月在巴黎召开的第二国际月在巴黎召开的第二国际月在巴黎召开的第二国际月在巴黎召开的第二国际（18891914年各国社会主义政党的国际联合组织）成立大会上，决定以成立大会上，决定以成立大会上，决定以成立大会上，决定以5 5月月月月1 1日为国际劳动节。日为国际劳动节。日为国际劳动节。日为国际劳动节。1.工作时间工作时间（一）概念（一）概念 工作时间是指法定工作时间，又称劳工作时间是指法定工作时间，又称劳动时间，是指劳动者依照法律规定在一动时间，是指劳动者依照法律规定在一昼夜或一周之内用于完成本职工作的时昼夜或一周之内用于完成本职工作的时间。间。1、工作时间的长度是法定的。、工作时间的长度是法定的。关于职工工作时间的规定关于职工工作时间的规定关于职工工作时间的规定关于职工工作时间的规定(1995(1995年修正年修正年修正年修正)第三第三第三第三条规定，职工每日工作条规定，职工每日工作条规定，职工每日工作条规定，职工每日工作8 8小时、每周工作小时、每周工作小时、每周工作小时、每周工作4040小时。小时。小时。小时。2、工作时间是法定的劳动者履行劳动义务的、工作时间是法定的劳动者履行劳动义务的时间。时间。3、工作时间不限于实际劳动时间。、工作时间不限于实际劳动时间。工作时间的范围不限于劳动者实际完成本职工作工作时间的范围不限于劳动者实际完成本职工作工作时间的范围不限于劳动者实际完成本职工作工作时间的范围不限于劳动者实际完成本职工作所需要的时间，还包括部分劳动者没有直接进行生所需要的时间，还包括部分劳动者没有直接进行生所需要的时间，还包括部分劳动者没有直接进行生所需要的时间，还包括部分劳动者没有直接进行生产和劳动的时间。产和劳动的时间。产和劳动的时间。产和劳动的时间。关于延长工作时间的规定关于延长工作时间的规定（一）概念（一）概念 延长工作时间是指劳动者的工作时数超过延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间。包括加班和加法律规定的标准工作时间。包括加班和加点。点。1、加班是指职工根据用人单位的要求，在法、加班是指职工根据用人单位的要求，在法定节日或公休假日从事生产或工作。定节日或公休假日从事生产或工作。2、加点是指职工根据用人单位的要求，在标、加点是指职工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。准工作日以外继续从事生产或工作。即提前上班或推迟下班。延长工作时间的劳动报酬延长工作时间的劳动报酬n.n(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；于工资的百分之一百五十的工资报酬；n(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；报酬；n(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。低于工资的百分之三百的工资报酬。2.休息和休假休息和休假（一）概念（一）概念 休息休假又叫做休息时间，就是指劳动休息休假又叫做休息时间，就是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间。包括劳动者每天休息的时数、每的时间。包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。等。n n相对于工作时间而言的；相对于工作时间而言的；n n是劳动者自由支配的时间；是劳动者自由支配的时间；n n不得非法占用不得非法占用（二）种类（二）种类1 1、工作间歇休息、工作间歇休息、工作间歇休息、工作间歇休息 工作日内的间歇时间，是指在一个工作日内给予工作日内的间歇时间，是指在一个工作日内给予工作日内的间歇时间，是指在一个工作日内给予工作日内的间歇时间，是指在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间。间歇时间的长短可劳动者作为休息和用膳的时间。间歇时间的长短可劳动者作为休息和用膳的时间。间歇时间的长短可劳动者作为休息和用膳的时间。间歇时间的长短可以由各单位根据具体情况规定，最少不低于半小时，以由各单位根据具体情况规定，最少不低于半小时，以由各单位根据具体情况规定，最少不低于半小时，以由各单位根据具体情况规定，最少不低于半小时，一般一般一般一般1 1小时小时小时小时2 2小时，安排在工作开始小时，安排在工作开始小时，安排在工作开始小时，安排在工作开始4 4小时后。小时后。小时后。小时后。间歇时间不计算为工作时间。间歇时间不计算为工作时间。间歇时间不计算为工作时间。间歇时间不计算为工作时间。2 2、日休息、日休息、日休息、日休息 是指劳动者在一个工作日结束后至下一个工作日是指劳动者在一个工作日结束后至下一个工作日是指劳动者在一个工作日结束后至下一个工作日是指劳动者在一个工作日结束后至下一个工作日开始前的休息时间。这个时间一般是开始前的休息时间。这个时间一般是开始前的休息时间。这个时间一般是开始前的休息时间。这个时间一般是15-1615-16小时，小时，小时，小时，一般不得让工人连续工作两班。一般不得让工人连续工作两班。一般不得让工人连续工作两班。一般不得让工人连续工作两班。3、周休息：公休假日、周休息：公休假日 是指劳动者工作满一个工作周后的休息是指劳动者工作满一个工作周后的休息时间。我国时间。我国劳动法劳动法第第38条规定：用人条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。单位应当保证劳动者每周至少休息一天。目前我国实行目前我国实行5天工作制，劳动者的公休假天工作制，劳动者的公休假日为每周两天。一般可以安排在星期六和日为每周两天。一般可以安排在星期六和星期天。企业也可以根据实际情况，经与星期天。企业也可以根据实际情况，经与工会和职工协商后，灵活安排周休息日。工会和职工协商后，灵活安排周休息日。4、法定节假日、法定节假日 法定节假日是指由国家法律统一规定的用法定节假日是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。于开展庆祝、纪念活动的休息时间。全体公民放假的节日全体公民放假的节日：元旦放假元旦放假元旦放假元旦放假1 1天不变；春节放假天不变；春节放假天不变；春节放假天不变；春节放假3 3天不变，但放假天不变，但放假天不变，但放假天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；起始时间由农历年正月初一调整为除夕；起始时间由农历年正月初一调整为除夕；起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一五一五一五一”国际劳动节由国际劳动节由国际劳动节由国际劳动节由3 3天调整为天调整为天调整为天调整为1 1天，减少天，减少天，减少天，减少2 2天；天；天；天；“十一十一十一十一”国庆节放假国庆节放假国庆节放假国庆节放假3 3天不变；清明、端午、中秋增设为天不变；清明、端午、中秋增设为天不变；清明、端午、中秋增设为天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假国家法定节假日，各放假国家法定节假日，各放假国家法定节假日，各放假1 1天天天天(农历节日如遇闰月，农历节日如遇闰月，农历节日如遇闰月，农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日以第一个月为休假日以第一个月为休假日以第一个月为休假日)。部分人民放假的节日：部分人民放假的节日：妇女节，妇女放假半天；青年节，妇女节，妇女放假半天；青年节，妇女节，妇女放假半天；青年节，妇女节，妇女放假半天；青年节，1414岁以上的岁以上的岁以上的岁以上的青年放假半天；儿童节，青年放假半天；儿童节，青年放假半天；儿童节，青年放假半天；儿童节，1313周岁以下的少年儿童周岁以下的少年儿童周岁以下的少年儿童周岁以下的少年儿童放假放假放假放假1 1天；八一建军节，现役军人放假半天。如遇天；八一建军节，现役军人放假半天。如遇天；八一建军节，现役军人放假半天。如遇天；八一建军节，现役军人放假半天。如遇周六、周日，不补假。周六、周日，不补假。周六、周日，不补假。周六、周日，不补假。n n少数民族节日少数民族节日 由各少数民族聚居区的地方人民政府，按由各少数民族聚居区的地方人民政府，按照各少数习惯，规定放假半天。照各少数习惯，规定放假半天。n n其他节日其他节日教师节，护士节，植树节等，不放假教师节，护士节，植树节等，不放假第三类第三类 少数民族的节日少数民族的节日土家族：赶年最为隆重土家族：赶年最为隆重壮壮 族：三月三歌会、春节、陀螺节、陇端节族：三月三歌会、春节、陀螺节、陇端节 满满 族：重视过农历新年、元宵节、农历二月二是族：重视过农历新年、元宵节、农历二月二是“龙抬头龙抬头”、添仓节添仓节、六月天虫王节六月天虫王节傣傣 族：傣族的重大节日有泼水节、关门节、开门节族：傣族的重大节日有泼水节、关门节、开门节蒙古族：旧历新年、那达慕、马奶节蒙古族：旧历新年、那达慕、马奶节 回回 族：三大节日，即开斋节、古尔邦节、圣纪节族：三大节日，即开斋节、古尔邦节、圣纪节 苗苗 族：苗年、四月八、龙舟节、吃新节、赶秋节、花山节、族：苗年、四月八、龙舟节、吃新节、赶秋节、花山节、晾桥节等。其中以过苗年最为隆重晾桥节等。其中以过苗年最为隆重佤佤 族：和汉族一样过春节。还有插种节、新米节族：和汉族一样过春节。还有插种节、新米节5 5、带薪年休假、带薪年休假国务院国务院职工带薪年休假条例职工带薪年休假条例 年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。后，每年享有的保留工作带薪连续休假。1 1）劳动者连续工作）劳动者连续工作1 1年以上的，享受带薪年休假。年以上的，享受带薪年休假。在不同单位连续工作一年以上也可以休。在不同单位连续工作一年以上也可以休。2 2）职工累计工作已满）职工累计工作已满1 1年不满年不满1010年的，年休假年的，年休假5 5天；天；已已 满满1010年不满年不满2020年的，年休假年的，年休假1010天；已满天；已满2020年年的，年休假的，年休假1515天。国家法定休假日、休息日不计天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。入年休假的假期。3 3）职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的工）职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的照该职工日工资收入的300%300%支付年休假工资报酬支付年休假工资报酬。4）年休假在）年休假在1个年度内可以集中安排，也可个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨假的，可以跨1个年度安排。个年度安排。5）但实行特殊休假的单位就不再实行年休假，但实行特殊休假的单位就不再实行年休假，比如学校。比如学校。6 6 6 6、探亲假、探亲假、探亲假、探亲假 探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工，探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工，探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工，探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的带薪假期。但实每年享有的与父母或配偶团聚的带薪假期。但实每年享有的与父母或配偶团聚的带薪假期。但实每年享有的与父母或配偶团聚的带薪假期。但实行休假制度的单位（如学校），一般应在休假期行休假制度的单位（如学校），一般应在休假期行休假制度的单位（如学校），一般应在休假期行休假制度的单位（如学校），一般应在休假期探亲，时间不够的，可以补足法定探亲假时间。探亲，时间不够的，可以补足法定探亲假时间。探亲，时间不够的，可以补足法定探亲假时间。探亲，时间不够的，可以补足法定探亲假时间。7 7 7 7、婚丧假、婚丧假、婚丧假、婚丧假 职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时由本单位领导批准，可享受死亡时由本单位领导批准，可享受1 1至至3 3天的婚、天的婚、丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚、丧假和路程假期间，职工工程假。在批准的婚、丧假和路程假期间，职工工资照发。资照发。8、产假、产假n n 女职工产假为女职工产假为女职工产假为女职工产假为9090天（产前天（产前天（产前天（产前1515天，产后天，产后天，产后天，产后7575天）天）天）天）