区机关事务管理局2022年以来重点工作及今后五年工作规划.docx

区机关事务管理局2022年以来重点工作及今后五年工作规划 区机关事务管理局2022年以来重点工作及今后五年工作思路 过去五年，是xx区机关事务管理局团结拼搏、锐意创新的五年，也是机关事务工作创新发展、成绩显著的五年。五年来，全局深入贯彻落实中央省市区委精神，坚持用双手去改变、用心灵去服务工作宗旨，认真履行管理、服务、保障职能，充分发挥总枢纽、总协调、总管家作用，为区党政机关高效运转提供了有力保障。不断深化机关事务工作信息化、标准化、法治化改革，促使机关事务工作迈上新台阶，多项工作走在全市、全省乃至全国前列。现将xxxx年以来的工作情况及今后五年的工作思路总结如下： 一、xxxx年以来重点工作 （一）强化学习，严肃纪律，以政治建设为统领增强战斗力 五年来，全局通过强化学习，严肃纪律，加强政治建设，锻造出了一支政治硬、战斗强的后勤铁军队伍。 一是强化理论学习，确保学深悟透。局党委高度重视，成立专班，每年初认真研究制定年度理论学习计划，布局全局全年学习任务；坚持常态学习，每周二认真开展周二夜学，确保学习不打烊；创新开辟红色后勤讲坛，要求班子成员每年每人上讲坛、讲党课不少于x次，鼓励普通党员走上讲台，分享读书心得，讲好红色后勤故事。 二是严肃组织生活，建强战斗堡垒。xxxx年xx月，成立了局机关党总支，设立专职副书记岗位，对党建工作进行专人专管，重点把控。xxxx年xx月，根据机构改革新形势，撤销原机关支部和事业单位综合支部，成立机关一、二、三支部，组织架构更加合理，党建工作更加有力。xxxx年，我局获评xx市五星级基层党组织。 三是深化廉政建设，拉起工作红线。局领导班子严格落实党风廉政建设责任机制，压实主体责任，抓实一岗双责；每年初召开党风廉政建设专题工作会议，签署目标责任状；按季度研究党风廉政工作，及时传达学习违法违纪典型案例通报；建立局内采购招标监督机制，有效防范业务工作中的廉政风险；规范内部管理制度，严格执行个人重大事项报告制度、请休假制度、外出请示报批等管理制度；加大局内检查力度，每季度班子成员带队开展纪律作风效能督查。五年来，全局党员干部人人都能严格遵守政治纪律和政治规矩，做到了违纪违规零发生。 （二）转变作风，整改提升，以作风建设为抓手推进新发展 全局抓紧抓实作风建设，通过补短板、抓整改、马上办、重闭环等有力抓手，持续深入转变机关后勤工作作风。 一是大走访大调研，提升服务质量。提升机关干部职工的满意度、获得感，始终是全局工作的重中之重。针对机关干部职工不断丰富的实际需求，持续拓展优化智慧后勤服务板块，进一步增添了食堂就餐、超市购物、外卖配送等全方位服务功能；每年开展大走访、大调研活动，召开机关后勤督导员会议、办公室主任代表座谈会，领导班子带队走访调研，听取意见建议，深入摸排机关事务工作中存在的问题短板，罗列责任清单，及时整改落实，补齐短板，推动后勤服务更加精细化、精准化。 二是马上改马上办，建立闭环机制。全局坚决秉持马上改马上办的工作理念，强化时间观念和效率意识，筹划工作立足一个早字，落实工作立足一个快字，时刻把握机关事务各方面的工作进度，做到争分夺秒。各科室建立挂号销账工作机制，确保各项工作开展有条不紊；全体干部职工当天事当天结，桌上无积案，养成规划时间的良好习惯。班子成员加大督促检查工作的力度，逐步建立闭环式工作机制，实现事事有回音，件件有落实。 三是巡察整改到位，推动规范发展。xxxx年区委巡察组开展巡察后，局领导班子高度重视，把巡察反馈意见整改作为重要政治任务，详细制定整改责任分解表，明确问题清单、整改措施、责任人及整改时限，全面加强党员干部的思想、组织、作风和制度建设，共新制定制度x项，修订制度x项，整改问题xx个，推动机关后勤事业规范化、法治化迈上新台阶。 （三）围绕中心，担当有为，以争先创优为目标实现新突破 五年来，全局紧紧围绕区委、区政府中心工作，提质增效，在智慧后勤建设、公共机构节能、垃圾分类、制止机关餐饮浪费等重点工作中取得了显著成效。 一是智慧后勤建设成效显著。xxxx年，在省委、省政府最多跑一次改革要求下，利用互联网+后勤模式首创智慧后勤微信平台，实现了机关大院管理智能化、人性化和数据化。xxxx年x月，中央直属机关事务管理局代汉生副局长率xx多家国家部委机关来xx召开现场会，对把最多跑一次改革引入机关后勤服务领域的做法给予了充分肯定。当年xx月，全国机关事务管理研究会秘书长杨有青率中央国家机关有关部委、各省管理局、中心城市管理局等xx人到xx召开智慧后勤现场会，认为xx局在创新服务、贴心服务方面堪称全国的标杆。当年xx月，全省机关事务系统领导干部培训现场会在xx召开，向全省机关事务系统推广xx机关智慧后勤。x改革专报第六期刊文介绍我局智慧后勤建设工作，省、市、区主要领导均作出重要批示，充分肯定xx局改革创新后勤服务管理的做法。 二是成功创建国家级节约型公共机构示范单位。坚持做好节约节能工作，发挥机关单位在减能减排上的标杆作用。每年常态化开展全区公共机构节能管理员培训光盘行动等宣传教育活动，增强机关干部职工的节能意识，培养节能习惯。在xxxx年获得省级节约型公共机构示范单位荣誉后，继续抓牢公共机构节能工作，陆续实施了安装新能源汽车充电桩、中央空调节能改造、地下水回收、铺设太阳能光伏发电板等一系列节能减排项目。xxxx年，区行政中心顺利通过验收，获得国家级节约型公共机构示范单位荣誉。 三是实现全区机关垃圾分类全覆盖。始终将全区机关事业单位垃圾分类工作列为重点，拟定xx区机关事业单位垃圾分类工作实施方案，推动区级机关单位垃圾分类工作稳步开展。五年来，我局牵头组织垃圾分类挑战赛等多项活动，不断加大宣传力度，确保机关干部职工的知晓率达xxx%；加大垃圾分类设施设备投入，分类设施设备实现全面覆盖；建立垃圾分类专管员制度，对管辖范围和职责进行明确；根据区级目标管理考核办法，联合区分类办，不定期对全区机关单位进行垃圾分类督查。全区机关事业单位垃圾分类工作取得明显成效。 四是制止机关餐饮浪费成效明显。认真贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示，通过源头挖潜，切实把牢采购关、经费关、质量关三关；通过行为节约，力促大变小、废变宝、粗变精三变；通过宣传、引导、督查，三管齐下，全力推动机关形成餐饮节约新风尚。机关食堂光盘人数比例由原来的xx%上升到xx%以上，餐厨垃圾下降了xx%以上。xxxx年xx月，我局撰写的让机关餐饮成为厉行节约的先行者经验介绍文章，在x省委办公厅、省政研室刊物政策了望上刊登。 五是保障区级重大任务坚实有力。在各项重大保障任务中始终坚持x+x、白+黑工作模式，牢固树立高标准、高质量的后勤保障标杆。五年来，圆满完成x次区两会后勤保障任务，实现了区行政中心从老城到新城的转变，同时在九龙湖马拉松、全区大项目推进、xx中学校友总会成立、矛调中心整合搬迁等区级重大活动中发挥了重要作用，获得了区领导和干部职工的一致好评。五年均完成公务接待xxx余批次，会议中心年均接待各类会议xxxx余场x万余人次，始终为全区中心工作的顺利开展提供坚实有力的保障。 （四）存在问题及原因 五年来，全局严格对标精准服务、精细管理、精益求精、争创一流的工作要求，积极进取、攻坚克难，促使机关事务各项工作快速发展、成果斐然。但在肯定成绩的同时，也深刻认识到工作中还存在一些差距和不足，主要体现在： 一是思想认识有待更深入。对新时代机关事务工作面临的全新目标、使命、要求等认识还不够深，留存部分机关后勤的传统工作思维，新的机关事务工作理念还要进一步学习、领悟和树立。 二是调查研究有待更扎实。对新时代机关事务工作高质量发展不平衡不充分的具体表现等问题尚未厘清，探索性、创新性的调查研究开展得还不够。 三是服务保障有待更专业。多年来，全局始终以提升机关干部职工的获得感、幸福感作为工作的出发点和落脚点，但碍于现实条件的限制，有时还不能完全满足干部职工的各项需求。在实际开展工作中，保障资源、保障方式、保障水平也有待进一步的优化和提升。 二、xxxx年主要工作情况 （一）学懂悟透，做实行笃，党史学习教育成果显著 一是谋划精准，组织有力。第一时间成立由党委书记、局长任组长，其他班子成员任副组长的局党史学习教育领导小组，提供有力的组织保障；第一时间制订局党史学习教育方案，明确了x个方面具体举措和xx项具体工作，作出全年的清晰规划；第一时间举行动员部署会，督促党员干部弄清为什么学学什么怎么学等问题，凝聚坚实的思想共识。 二是形式丰富，全面深入。坚持集中学与自主学相结合，面对面与键对键相结合，规定动作自选动作多面开花。截至目前，共组织安排集中学习3次：其中包含xx村四明山革命烈士陵园参观学习6次；组织重走浙东革命红色交通线x次；组织红歌快闪x次；组织开展红色后勤讲坛x次，其中x次为领导班子上党课，x次为读书分享，x次为联村结对共学；领导班子组织开展集中交流研讨x次。第7页