部门2023年年机关建设年活动工作总结.docx

部门201*年机关建设年活动工作总结 X部门201*年机关建立年活开工作总结 201*年11月21日 为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实省公司、X局党委1号文部署，X局在稳固201*年机关建立年活动成果的根底上，解决好机关建立年活动推动不平衡，整体效果不明显的问题，进一步发挥好机关的表率、示范和带头作用，201*年在局机关连续深入开展机关建立年活动。 一、仔细贯彻落实机关建立年工作部署 根据X公司党委关于深入开展机关建立年活动的实施方案，X局结合工作实际，6月11日制定了X有限公司201*年机关建立年活动推动规划，细化分解了四个方面24项详细任务，明确了每项任务的工作内容和措施、时间节点、牵头部门和落实部门，局各机关部门、各党支部根据方案分解表仔细组织开展工作。6月15日，组织召开了X局201*年机关建立年活动推动会，对局推动规划进展了学习和任务分解，进一步统一思想，明确任务。 二、根据实施方案，扎实开展机关建立年工作 （一）强化机关党的建立 1把政治建立摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大精神。持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组织学习和党员教育培训的重要内容，通过集中学习、专题争论、“三会一课”、“理论面对面千堂报告进基层”理论宣讲等多种形式，加强领导班子和党员干部思想政治建立。截止10月共召开党总支会议22次，党员大会3次，党总支委员讲党课10次，中心组学习4次。加强党员政治思想教育，根据“分层分类、精准施教”的原则，201*年5月31日编制印发了X局201*年党员教育培训实施规划。组织党员参与“党员学堂”集中轮训6次，共计308人次。10月至11月期间，组织党务工作人员、各党支部书记共16人参与了X局党组织书记及党务人员轮训班。组织全体党员参与201*年党员年度集中轮训。通过学习不断强化党的思想领导，增加党员身份意识，不断提升党员的政治素养和党性修养。组织全体党员编制党员自学规划，将习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、习近平谈治国理政纳入每位党员自学内容，机关党员带头先学一步、学深悟透一点，确保每月不少于15小时的自学时间。 2.加强机关党组织建立 注意加强组织建立，明确责任。8月和11月先后印发了关于调整中共X公司X局总支委员会委员分工的通知。根据X公司基层党组织设置的指导意见及X局党组（党委）201*年1号文的要求，结合局组织机构的调整，准时调整和健全党组织设置，完成一部一所一支部创立，10月30日完成了全部支部书记、委员的选举工作。 3.严厉党内政治生活 贯彻执行新形势下党内政治生活的若干准则，执行民主集中制各项制度，真正运用好批判与自我批判，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2月9日，以“仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，开了201*年度党员领导干部民主生活会。9月14日，以“落实“六个围绕，一个加强”，切实做好南方电网公司党组“机动式”巡察反应意见整改工作”为主题，组织召开了X局“机动式”巡察整改专题民主生活会。领导班子成员逐个根据要求进展对比检查发言，仔细查摆了班子和个人存在的问题，制定问题清单并印发了整改方案，要求责任领导和各责任部门按时完成整改。7月，局属各党支部聚焦形式主义、官僚主义的10种新表现，组织召开了形式主义、官僚主义专项整治专题组织生活会。 （二）强化机关作风建立 1.贯彻落实中心八项规定精神 深入开展了重大节假日落实中心八项规定精神和反“四风”专项检查工作。对201*年重要节假日开展了节前、节中或节后落实八项规定精神和“四风”问题专项检查7次，参加检查的公司领导和相关部门负责人共28人次，发送廉洁提示短信2394条次，未发觉违规违纪状况。 2.仔细抓好巡察整改工作 依据X局关于做好X公司党组“机动式”巡察反应意见整改工作的通知（玉电办201*31号），X局对比公司党组第三巡察组反应的4个方面11个类别143项详细问题开展“举一反三”排查及整改工作，发觉问题7个，制定措施12项，截止10月完成5个问题的整改，完成率71.4%。未整改的问题为持续整改项。依据X局关于开展201*年巡察发觉问题举一反三对比自查的通知，结合X局党委专项和常规巡察组对四家X局的巡察状况，围绕巡察发觉的党建、党风廉政、财务、工程建立、营销、选购及物资治理、办公（其他）七个领域63个问题，组织各部门开展举一反三自查整改工作，发觉问题13个，制定措施19项，截止10月完成7个问题的整改，未整改的6个问题规划于12月30日前整改完成。 3.严明六大纪律 加强机关作风建立严抓纪律治理。机关党员干部领先垂范，发挥表率作用，以身作则，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，机关员工要遵守工作纪律、劳动纪律、标准着装。对违反相关规定的行为，发觉一起，曝光一起，并按规定惩罚。编制印发了关于定期开展劳动纪律检查的通知，每周不定时开展一次劳动纪律检查，由局属各部所轮番进展检查，对发觉不按规定按时上下班、没有按要求着装的人员进展通报考核，截止201*年10月，共通报考核违反劳动纪律45人次，有效推动了局工作作风的转变。 （三）强化机关表率作用 1.落实好领导班子成员基层党建联系点制度 局领导班子成员始终与以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决履行书记抓党建工作第一责任人职责和领导班子成员“一岗双责”。强化管党治党责任，把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当。编制印发了X局领导班子成员“一岗双责”责任清单量化任务指引，推动班子成员带头履职尽责。领导班子成员深入党建联系点，通过批阅材料、现场调研等把握联系点的动态实情，对详细问题提出指导意见，并协调解决。 2.发挥党支部战斗堡垒和党员先锋榜样作用 持续推动党员突击队、党员效劳队、党员责任区、党员示范岗、青年先锋队等载体建立，党员带头、群众参加，聚焦治理或效劳短板，攻坚克难，在提升部门治理或效劳工作中取得实效。开展“每名党员在责任区中做1-2件好事”特色工作，总结、推广基层亮点和阅历。抓实精益化书记工程。强化“书记抓、抓书记”，精准立项，做到“一书记一工程”精准施策，确保“一工程一方案”精准跟进，力促“一工程一品牌”。局党总支开展了以“融入中心，筑牢屏障，充分发挥党总支在安全生产中的保障作用”为主题的书记工程并作为党建精益化成果上报。通过“三个精准”，着眼于提升基层党建工作科学化水平，把工程治理理念运用到党建工作中，推动基层党建工作工程化治理，破解基层党建工作难题，培育特色亮点品牌，抓实精益化书记工程实施，带动基层党的建立不断提升，带动党建精益治理。 3.仔细打造干部员工学堂，营造良好学习气氛 创新学习手段，搭建学习平台，组织局领导班子成员参与省公司学习贯彻党的十九大精神集中轮训5期，组织局干部参与省公司 干部学堂视频培训6期。开展局领导班子、中层治理人员、技能专家上讲台，201*年完成并领导干部上讲台7次，中层干部上讲台21次、技能专家上讲台3次。组织局直线经理进展了治理技能提升培训，局中层治理人员、班组长的治理技能得到了进一步提升。 4.强化典型选树 开展典型“选树学”工作。在纪念建党97周年“七一”表彰大会上，表彰先进基层党组织1个、优秀共产党员3名、优秀党务工1名。以“先锋工作室”为动身点，申报命名了X局张辉先锋班站，引导、鼓励、鞭策全体干部职工学习典范、争当典范。加强新闻宣传活动的治理，以机关建立年活动为契机，完善新闻宣传工作考核机制，构建了新闻宣传工作的新格局。通过走基层、下一线，挖掘先进典型及大事，搜集鲜活素材，主动为基层部门供应新闻宣传效劳，力推先进人物、先进阅历和先进事迹。 三、存在的问题及下一步工作安排 （一）机关建立年活动存在问题 通过机关建立活动方案工作安排部署与工作推动落实规划，机关各部门、党支部党建工作、党员、员工思想工作作风有了肯定的好转，但离机关建立年活动的要求还有肯定的差距。 一是学习效果不够明显，针对性不强。二是机关作风建立还有待进一步加强，离“严勤细实快”的要求还有差距。三是各机关部门间工作协调沟通机制落实还不到位。四是党建工作标准化治理水平还需经一步提高。 （二）下一步工作安排 一是进一步完善机关党建工作机制。结合党员身边“三无”活动、六个载体创立等，一方面提升机关党员在依法经营、队伍稳定中的先锋榜样作用发挥；另一方面切实提高机关效劳基层水平，机关带基层，老支部带新支部，通过联建工作等方式，帮忙提升基层先锋班站创立水平，促进基层党员在安全生产、依法经营、优质效劳、员工队伍稳定等领域的作用发挥更加精准。 二是加强文化价值引领。以创立学习型班子建立为主题引领，推动公司干部队伍建立的思想意识建立和统一思想的目的。以组织开展文化活动，引领各级人员崇尚道德修养、崇尚学习、坚持学习的文化气氛。努力推动机关建立年活动宣传工作，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，提升企业软实力，发挥好内聚力气、外树形象的积极作用。同时，进一步加强机关部门员工关心效劳，舒缓部门员工工作压力，协调部门营造良好的部门文化气氛、提升团队分散力、工作质量和工作效能。 三是进一步加强和标准机关建立年活动的各项工作，组织局各机关部门负对比X201*年机关建立年活动推动规划进一步查缺补漏，责任到岗到人，加大监视检查和闭环治理工作。