重症护士个人年终总结5篇.doc

重症护士个人年终总结5篇 时间过得飞速，我离开学习、生活了五年的校园，到ICU工作已经快一年了。这里，是我人生的一次蜕变;这里，是我挥洒汗水与实现抱负的沃土。在这一年时间里，我亲身感受到ICU全体医护人员对病人的关怀、爱惜与怜悯心，以及什么是奉献和敬业，而那些真的不是思想课、口号。作为新护士，我更感受到前辈护士们对我的无限关心与帮忙。 初到ICU的我身上还带着学生身上的那份青涩与稚气，对一切布满奇怪也布满了恐惊。来到这里的每一天都过得很充实，在宽阔光明洁净干净的环境中，ICU护理团队每天都在忙而有序的工作着，每次遇到接收新病人、抢救时，医护间的协作是那么的默契，正是这支精彩的医护队伍使得一个个宝贵的生命一次次的转危为安。这一幕幕都让我赞叹医护工作的神圣，而此时我内心是多么盼望自己有丰富的专业学问与临床操作力量，能尽快成为这个优秀的团队中的一名，能保卫脆弱的生命。 当我对ICU的仪器设备、专科技术与理论感到不那么生疏的时候，我将分管病人。这将意味着一个个脆弱的生命在我手上，病人身上是气管插管、脑室引流管、胃管、尿管、胸管等各种管，而我身上是沉甸甸的责任。此时，我开头疑心我自己的翅膀是否长成，独立飞行。我担忧烦躁、意识不清的病人把身上的管道拔掉;我恐惊病人病情变化，需要抢救;我生怕遗漏自己班上的工作，而给接班的同事带来麻烦。当我还在为这一切忧心忡忡的时候，教师们无私的帮忙让我渐渐成长，步入积极充实的工作岗位。虽然我独立分管病人，但是我感觉到教师们的眼光从没离开我和我分管的病人，我很感谢教师的“放手不放眼”，既能让我学着独立，也让我内心少了恐惊。每当我遇到怀疑，教师们总在我身边并急躁地为我讲解。经受了一年的艰难历练，我已经根本具备了一个ICU护士应有的业务水平和心理素养，牢记作为一个重症室护士应有的职责，娴熟把握ICU各种日常设备的使用方法和留意事项，在常见危重病人的抢救中做到有条不紊地协作好医生，充分牢记多种危重病例的护理留意事项，真真正正地从一个新人向一个优秀重症监护护士成长，并为此始终奋斗下去。 有人说，ICU是一个很有成就感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹;有人说，ICU是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重;我说，ICU是个精英部队，医务人员的素养非比寻常。 重症护士个人年终总结2 新年将至，回忆过去一年，我科护理工作总结如下： 一、护理质量与安全 过去一年，我科在护理部、科护士长的催促下严抓护理质量与安全治理，科室仔细落实护理部科室两级网络的护理质量治理，在科室内抽选局部有责任心的护理人员参与科一级的护理质量治理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果准时反应，准时主动向护理部上报护理不良大事，在护理部的整改下，准时改良了护理措施，大大降低了护理不良大事的发生率。特殊是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的标准的自查，发觉问题准时反应给当事人并改正。此外，依据科室详细状况实行科学的弹性排班，在重点时段安排加强班，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理安全，全年无护理过失事故发生。 二、加强三基培训，提高护理效劳水平 针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习40余次。并不断完善科内护理常规，加强中医根底理论学问的学习，理论学习中中医学问占60%左右，大大提高了护理人员的中医理论学问水平。同时加强中西医技术操作的练习，每月有规划的对科内护士进展护理技能考核均合格，对我科室两项中医专科操作(艾条灸和拔火罐)进展人人考核成绩均合格。另外还加强护理科研和新技术新业务的开展。 三、加强临床带教 实习生和轮转生由具备资格的护士专人带教，并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范，加强专科理论学问与技能的学习，出科前进展理论和操作考核，圆满完成了带教规划。对我科今年新定科的四名护工和两名本科护士针对个人素养不同制定了培训规划，短期培训一个月，使新定科的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查低年资护士自我学习的状况，催促低年资护士加强专科学习。 四、危重病人的护理质量 针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科护士绽开争论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对力量。我科全年无一例护理并发症发生。 五、开展优质护理效劳，提升效劳质量，塑造医院形象 自9月份我科成为优质护理效劳示范病房以来，仔细贯彻落实了136工程的活动精神，开展优质护理效劳，科室还召开了生活会，将相关的精神传到达每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也积极组织起来，先是在工作安排上做了调整，取消了帮助班护士，施行床位包干制，将科室人员分2个责任组由有一名组长和4名责任护士组成。重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情观看、安康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作顶峰时参加到各组的护理工作中。并依据工程精神，夯实根底护理，供应满足效劳，大大提高了护理质量，保障了护理安全，全面提高了病人满足度。同时也大大提高了护理人员的专业技术水平，加强了护士责任心，优化了护理人力资源的调配，是护理工作更加井然有序，真正做到了把护士还给病人。 六、院感与消毒隔离 在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作，指派一名年资较高的护士专职进展院感工作，每月组织全科护士进展院感理论学问的学习，全部工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，按六步洗手法勤洗手，定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进展细菌培育，对呼吸机管路等全部使用一次性的，一人一用，按规定定时更换，较前年大大削减了院内穿插感染的发生。 七、围绕医院工作部署，积极帮助 仔细学习医院人事制度改革相关文件，根据文件精神协作医院全面绽开人事制度改革。如在我院今年首次举办的护士长岗位竞聘活动中，积极选派骨干护士参加，并协作院领导做好后勤工作。对上任的新护士长仔细做好护理治理学问的带教，使之尽快胜任本职工作。仔细执行医院规划生育工作，合理安排科室人员婚育工作。 八、社会经济效益 2023年全年我科共收住危重病人600余人，年收入800余万，我科作为危重患者的中转站，大大降低了危重患者的死亡率，削减了医疗纠纷的发生，为医院制造了良好的经济效益和社会效益。 在过去的一年里，经过我们的努力，虽然取得了肯定的成绩，但仍存在许多的缺乏，如中医根底理论学问不扎实，中医技术操作不娴熟等，在下一年里，我们将连续一如既往的努力工作和学习，不断开展新技术新业务，鼓舞进展护理科研。从思想和行动上真正做到“以病人为中心”的主动效劳。 重症护士个人年终总结3 回忆过去的2023年，在院领导的正确领导和各兄弟科室的支持帮忙下，在ICU全体医生护士的共同努力下，ICU的工作得以正常运行并稳步进展，现将一年来我们所做的主要工作汇报如下： 一、ICU工作量统计 今年我科收治了危重病人_例(去年收治病人数为_例)，抢救胜利_例，死亡_例，成抢救胜利率97%，抢救了包括重症胰腺炎、特重度颅脑损伤、多发伤、内脏裂开、严峻肺挫伤、急性心肌堵塞、肺性脑病等在内的诸多危重症患者，取得了良好的社会效益和经济效益。 今年我科业务收入_万元(去年科室收入_万元)，各项收入指标都是成倍增长，从全年业务收入状况来看，呈逐月上升的趋势，尤其11、12月的收入增长幅度到达了历史峰，11月收治病人_例，收入_万，12月收治病人_例，收入_万，较前增长了2-4倍不等，科室人员倍受鼓舞，对科室进展布满了信念。 二、工作状况 1.严格执行ICU治理制度，提高科室正规化治理水平 组织科室全体医护人员仔细学习并严格执行转入转出制度、探视制度、交接班制度、疑难病历争论制度等，加大了科室正规化治理力度，增加了医护人员责任意识、风险意识、安全意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷大事的发生。 2.标准操作流程，提高整体医疗水平 针对ICU的工作特点，我们标准制定了心肺复苏术、人工气道建立与治理、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时我们也非常注意治疗细节的合理化和标准化，如：容量治理的正规化，合理应用机械通气，养分支持，血糖监测与掌握冷静评估、APACHEII评分的应用等，通过标准的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。 3.加强学习，提高业务水平 为进一步提高科室医护人员的业务素养，不断提高业务技术水平，我科非常注意业务学问的学习，注意提升科室业务水平。 1)我们积极参与医院组织的业务讲座，同时也定期(每周一次)组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，讲座内容有“危重患者的养分支持，急性心包填塞的诊治，急性心肌堵塞的治疗”等。 2)我们将每一个病人当成一次业务学习的时机，将每一例疑难杂症当成一次挑战，常常性开展疑难病历争论，对专业性比拟强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参加共同争论，提升科室医护人员的业务素养和学问面。比方今年3月份有一个病人，患重度坏死性出血性胰腺炎，合并心衰、ARDS、肾衰、脑病、腹腔膜室综合征、全身炎症反响综合征等多种危重并发症，在医学上超过4个脏器的功能衰竭，死亡率达90%以上，对于这样一个病人，我们科室没有退缩，在医院领导的调控指挥下，联合普外科、血透室等细心制定抢救方案，我科医护人员特地为他排一套班，日夜守护，加班加点，经过10余天的全力抢救，最终救治胜利。通过这样不停的摸索和争论学习，科室的业务水平较往年有明显的提升。 3)我科室医生在进展根底学问学习的同时不断加强ICU医生的技能学习，使我科医生能够娴熟把握常规气管插管术，经皮气管切开术及深静脉置管术，能够标准的进展有效心肺复苏术，能娴熟操作目前科室的仪器设备，业务水平快速提高。 4)2023年10月我科_、_、_三位同志代表医院参与_市卫生局组织的“院前急救学问竞赛”，凭借过硬的理论学问和精湛的急救操作技术，获得了团体其次名的良好成绩，为医院及科室挣得了荣誉。 4.加强学科建立，提高救治力量 危重患者生命支持的技术水平，直接反映医院的综合救治力量，是现代化医院的重要标志，因此学科建立是重中之重，2023年度院领导在医院人员严峻短缺的状况下，排解万难，为我科派出2名医生，1名护士去上级医院综合ICU进修学习。待2023年4月我科外派进修人员全部返回科室工作，我科护士就已全部专科进修，6名医生有4名医生完成了专科进修，建立了一个专业的ICU团队，提高了ICU对危重病人的处理力量，且医生三级查房梯队可完善，从而保障了三级查房制度的顺当施行。 5.提高效劳质量，加强科室协作 一年来我科为全院各科室供应会诊近60次，参加抢救20余次，在关键时刻为各个科室抢救危重患者供应了强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度，敬重转来科室，为有危重患者入住ICU的科室经治医生供应各种便利，积极协作科室经治医生工作，绝不说对医院及转来科室不利的言论，积极与各位主任沟通患者及家属的状况，准时发觉医疗纠纷隐患，将冲突扼杀在萌芽状态。做到相关科室将危重患者放到ICU放心、省心，使相关科室情愿将危重患者转入ICU治疗，从而提高ICU的床位使用率。 6.完善病房设施，优化治疗效果。 在院领导的支持下，依据工作需要添置了如下仪器和设备，极大的改善了我科的工作条件和工作环境： 1)新添了呼吸机和气压治疗仪各一台，优化了治疗效果，提高了病人救治率。 2)添置了鞋柜、置物架、摆药柜等设施，科室物件摆放更加标准有序，取用便利，极大地提高了工作效率。 3)定制了ICU工作服装，标准了ICU的着装，表达了ICU的特色，使ICU医护人员的工作面貌焕然一新。 7.积极主动完成教学工作： 1)积极协作学校完成教学任务，协调好临床和教学的关系，我科担当了教学任务的医护人员按时授课，共完成授课200余课时，无教学事故发生。 2)依据医院安排，我在全院进展了有关“急性肾功能衰竭”内容的讲课，_同志召集全院年轻医生示范讲解了经皮气管切开术的操作，反响良好。 8.讲团结重奉献，年轻的ICU团队渐渐走向成熟。 ICU是个由6名医生、7名护士组成的团队，大家在工作中讲团结重奉献，在生活中相互关怀爱护。我们的医生护士从不计较个人得失，为工作常常加班加点，遇到科室抢救病人多的时候，加班随喊随到，不计酬劳，不要求补假，从无怨言。我科_同志常常在科室加班，遇到抢救病人，快速反响，自觉参加抢救病人的行动中，而且勤于钻研业务，专业水平提高很快;_同志和_同志入ICU时间不久，但积极肯干，专心学习，进步明显;_同志临床思维慎密，考虑问题全面周到，责任心强，喜爱ICU工作，能吃苦耐劳，并克制家庭困难，于今年10月份起，到上级医院进展为期半年的进修学习;_副主任在我外出学习进修的半年中，担当科主任职责，吃苦耐劳，专心治理科室，获得了科室及全院的全都好评;_护士长急躁细致，统管护理工作，使护理工作有条不紊，忙而不乱，保证了医疗安全。ICU的护理工作繁重而且繁琐，我们的护士不怕脏累，真正做到了优质护理，获得病人及家属的全都好评，且医护之间协作默契，协调全都，从而提高了抢救胜利率。 ICU是个年轻的团队，13名工作人员平均年龄缺乏30岁，他们不但有年轻人的朝气蓬勃，也有医疗工的决断与干练，感谢院领导组建并培育了这支年轻精干的队伍，他们的精彩表现，经常让我感动，亦让我倍感欣慰，假以时日，我信任他们都会成为医院的中坚力气，为我们的医院进展奉献自己的力气，我们这个年经的团队也将逐步走向成熟和强大。 三、科室存在的问题 科室虽然有很大的进步和提高，但仍存在如下问题： 1.科室人员缺乏，人员不固定：ICU护理人员缺乏，派来支援的护士不熟识ICU业务，抢救意识欠佳，存在医疗安全隐患。 2.医疗设备缺乏：ICU是一个新成立的科室，随着科室病人的增多，业务的进展，需要更多的抢救设备，如床旁血滤机、电子纤支镜等，以提高危重病人抢救胜利率和医疗救治水平。 3.医疗用房紧缺：现有条件下我科无主任办公室及医护人员就餐室，给工作和生活带来极大不便。 四、新年度主要工作思路 ICU是我院年轻的科室，学科的进展中有赖于领导的关怀和扶持，在此根底上，我们需要进一步做到： 1.连续苦练内功，提高全体医护人员的业务素养，提高医疗质量，提高抢救胜利率; 2.积极开展新技术、新工程： 1)我科申请购入床旁血滤机、纤支镜等仪器设备以提高抢救治疗水平，增加科室收入; 2)我科拟开展测尿比重、持续动脉血压监测、呼末CO2监测等监测工程，加强病情监测，指导危重症患者的救治，保障医疗安全，增加科室收入; 3.进一步与各科室加强协作沟通，特殊是与神经外科、普外科、急诊科、麻醉科、120急救中心的联系，建立特地的沟通联系本，定期与各科室联系，充分听取各科室的意见，充分敬重兄弟科室，加强业务沟通，争取兄弟科室的支持和信任。 4.加强与上级医院ICU及专家的联系，不断学习上级医院新的诊疗措施，提高我科的救治水平，同时也提高我院的知名度。 5.进一步标准ICU常见病的诊疗，制定套餐医嘱;总结常见病的医护观看要点，加强对新入人员的培训，;对科室常用药物集结成册，便于查阅;对于新的药物，准时学习把握用药指征及用法;连续标准抗生素的合理使用。 6.连续每周进展业务学习，每周进展疑难病例争论，准时把握业务新学问、新动态，不断更新诊疗观念，多向专科学习，鼓舞科室业务争论，不断总结阅历教训，提高业务水平，保障医疗安全; 7.加强科室质控工作，在架病历及出院病历准时审查，每月底召开科室质控工作会议，总结当月病历的优点及缺乏，便于改良; 8.借鉴护理不良大事报告制度，建立医疗不良大事报告制度，准时发觉医疗安全隐患，避开医疗事故的发生; 9.总结治疗效果好的病历，加强科室宣传; 10.连续完善各种诊治流程，集结成册，指导临床工作; 11.严格执行出院病人回访制度，一方面加强和病人的联系，取得病人及家属的信任，争取更多的病源，另一方面可验证我们对疑难病历的诊断及治疗效果;对于转到专科的病人，我科亦需随访，了解转科后病人的状况及专科对我们的意见反应，不断吸取阅历教训，提高我科的诊治水平; 12.积极利用医院现有资源，如九病室的降钙素原、BNP、D-二聚体检测、麻醉科的血气分析等，为危重病人的诊治供应依据及指导; 13.加强病人的治理，防止恶意欠费，逃费等现象的发生;入科病人，常规抵押身份证、农合证等有效证件，具体登记住址、身份证、电话号码等信息，以便追查费用等; 14.具体了解农合医保政策，了解药物、医用耗材等的医保范畴，签署自费药品告知书，并具体告知患者家属，避开由此而引起的纠纷; 15.加强科室人文建立，提倡正能量，针对ICU工作特点，培育和树立爱岗敬业，顾全大局，讲团结、讲奉献的精神，保证科室上下齐心，团结全都，共同搞好ICU的工作; 16.改革科室绩效工资的二级安排，打破平均主义，打破吃大锅饭的模式，实行多劳多得的形式，表达劳动价值，提高工作积极性; 17.进一步完善输血制度、对无钱、无家属患者的医疗救治制度、医务工作请示报告制度、特别状况下诊疗费用处理规定、危险值报告制度、收住及转出患者标准等制度，严格按制度办事，用制度治理科室; 2023年马上过去，有辛勤的汗水，也有胜利的喜悦。在今后的日子里，ICU的进展仍旧需要院领导的大力扶持，需要各位相关科室的鼎力支持。我们将全力以赴，做好各项医疗效劳，让领导放心，让其他兄弟科室信任，让患者和家属满足。 重症护士个人年终总结4 本年度，我科全体护理人员在院领导及护理部的正确领导下，坚持“以人为本”的科学进展观为指导思想，以医院“三甲复审”为标准，以综合绩效考评为契机，始终坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”的效劳理念;依据护理部年初工作规划结合科室规划，较好的完成了今年的各项护理工作，有成绩也有缺乏，现总结如下： 一、完善科室“三甲复审”预备工作 ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科室。依据医院年初规划，我院明年要承受“三甲复审”工作要求。今年以来，依据“三甲复审”的标准，在院领导的支持下，依据卫生部颁发的ICU建立与治理指南，以及三级甲等医院对ICU技术治理要求，逐条逐项进展自查整改，目前已完善了“三甲复审”的局部要求。 进一步完善了各种同意书及各项制度;标准了科室床位数及人员资质要求;制订了ICU护理人员的准入考核标准并已实施;标准和完善了感控的各项要求，科室护士长已通过了全军医院感染治理学问培训考试;增建了功能齐全的家属候诊区;增加了高尖端呼吸机、温毯机、鼻饲泵、临时起搏器等三甲医院必备的仪器;使护理工作有据可依、有章可循，标准的病房治理有效的保证了ICU的日常护理工作。 二、新技术、新业务开展方面 一年来，我科护理人员积极进取、开拓创新，在危重患者护理中，取得了较大的进步，总结了肯定的阅历，开展了多项新技术、新业务，提高了综合护理水平。开展的新技术、新业务有：心肺复苏指南在临床CPCR中的应用，突出了高质量的心肺复苏及医护人员严密协作，有效提高了CPR患者的复苏胜利率;开展的颅内压监测在重型颅脑损伤患者中应用，避开了传统盲目降颅压的风险，精确监测平稳降降颅压，削减了并发症，提高了患者抢救胜利率。 特殊是我科以提高患者安全为目标，依据危重患者转运指南，利用教学查房为契机，进一步标准了危重患者转运流程，提高了危重患者转运的安全性，避开了因转运引发的医疗护理纠纷，并向全院推广应用。在今年护理部组织的_活动中，我科取得了三等奖一项，特殊奖一项的好成绩。 三、深化优质护理，提高效劳水平 依据护理部工作规划，年初组织了护士礼仪培训，对护士的仪表、语言等行为进展了标准化培训，并每日以晨间操形式进展训练，使护士每日精神饱满、行为标准进入工作状态，增加了护士的职业素养及职业骄傲感，提高患者满足度，依次提高了护理效劳水平。进一步标准了护士绩效考核，分别从岗位、工作年限、学历、工作质量、工作数量、专科技术、满足度及嘉奖与惩处等方面进展了综合绩效考核，做到公开、透亮，提高了护士工作的积极性，切实到达了优质护理“五满足”的目标。 ICU为封闭式治理，患者病情均危重，为患者家属供应休息场所可有效缓解家属的急躁心情，又能在患者病情变化时准时与患者沟通，避开医疗纠纷发生，今年在院领导的支持下，我科增加了家属候诊区，表达了人性化效劳，增加了肯定的社会效益。 四、存在主要问题 擅长动脑。而懒于动手。临床护理工作中总结了许多临床阅历，但未准时整理发表。科室护理人员相对年轻，专科理论学问还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的放矢的进展护理工作。ICU属于医学进展最快速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。治理较传统、单一，创新意识还需加强。 重症护士个人年终总结5 回忆过去的一年，在院领导的正确领导和各兄弟科室的支持帮忙下，在ICU全体医生护士的共同努力下，ICU的工作得以正常运行并稳步进展，现将一年来我们所做的主要工作总结如下： 一、严格执行ICU治理制度，提高科室正规化治理水平 组织科室全体医护人员仔细学习并严格执行转入转出制度、探视制度、交接班制度、疑难病历争论制度等，加大了科室正规化治理力度，增加了医护人员责任意识、风险意识、安全意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷大事的发生。 二、标准操作流程，提高整体医疗水平 针对ICU的工作特点，我们标准制定了心肺复苏术、人工气道建立与治理、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时我们也非常注意治疗细节的合理化和标准化，如：容量治理的正规化，合理应用机械通气，养分支持，血糖监测与掌握冷静评估、APACHEII评分的应用等，通过标准的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。 三、加强学习，提高业务水平 为进一步提高科室医护人员的业务素养，不断提高业务技术水平，我科非常注意业务学问的学习，注意提升科室业务水平。我们积极参与医院组织的业务讲座，同时也定期(每周一次)组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，讲座内容有“危重患者的养分支持，急性心包填塞的诊治，急性心肌堵塞的治疗”等。 我们将每一个病人当成一次业务学习的时机，将每一例疑难杂症当成一次挑战，常常性开展疑难病历争论，对专业性比拟强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参加共同争论，提升科室医护人员的业务素养和学问面。通过不停的摸索和争论学习，科室的业务水平较往年有明显的提升。我科室医生在进展根底学问学习的同时不断加强ICU医生的技能学习，使我科医生能够娴熟把握常规气管插管术，经皮气管切开术及深静脉置管术，能够标准的进展有效心肺复苏术，能娴熟操作目前科室的仪器设备，业务水平快速提高。 四、提高效劳质量，加强科室协作 一年来我科为全院各科室供应会诊近_次，参加抢救_余次，在关键时刻为各个科室抢救危重患者供应了强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度，敬重转来科室，为有危重患者入住ICU的科室经治医生供应各种便利，积极协作科室经治医生工作，绝不说对医院及转来科室不利的言论，积极与各位主任沟通患者及家属的状况，准时发觉医疗纠纷隐患，将冲突扼杀在萌芽状态。做到相关科室将危重患者放到ICU放心、省心，使相关科室情愿将危重患者转入ICU治疗，从而提高ICU的床位使用率。 五、完善病房设施，优化治疗效果 在院领导的支持下，依据工作需要添置了如下仪器和设备，极大的改善了我科的工作条件和工作环境：新添了呼吸机和气压治疗仪各一台，优化了治疗效果，提高了病人救治率。添置了鞋柜、置物架、摆药柜等设施，科室物件摆放更加标准有序，取用便利，极大地提高了工作效率。定制了ICU工作服装，标准了ICU的着装，表达了ICU的特色，使ICU医护人员的工作面貌焕然一新。 六、科室存在的问题 科室人员缺乏，人员不固定：ICU护理人员缺乏，派来支援的护士不熟识ICU业务，抢救意识欠佳，存在医疗安全隐患。医疗设备缺乏：ICU是一个新成立的科室，随着科室病人的增多，业务的进展，需要更多的抢救设备，如床旁血滤机、电子纤支镜等，以提高危重病人抢救胜利率和医疗救治水平。医疗用房紧缺：现有条件下我科无主任办公室及医护人员就餐室，给工作和生活带来极大不便。 有辛勤的汗水，也有胜利的喜悦。在今后的日子里，ICU的进展仍旧需要院领导的大力扶持，需要各位相关科室的鼎力支持。我们将全力以赴，做好各项医疗效劳，让领导放心，让其他兄弟科室信任，让患者和家属满足。 重症护士个人年终总结