金融行业劳动合同2600字范文（5篇）.docx

金融行业劳动合同2600字范文（5篇）金融行业劳动合同2600字范文1 甲、乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法以及国家其他有关法律和行政法规，结合工程的实际状况，甲方将御府江南5#楼、7#楼9#楼11#楼电气安装工程承包给乙方。为了明确双方的责任和义务，确保工程质量和施工工期，双方本着公平、自愿的原则，经协商全都，签订本金融业劳动合同范本。 第一条 合同概况 1、 施工地点：河间市御府江南小区 2、 施工内容：甲方将御府江南5#楼、7#楼9#楼11#楼电气安装工程承包给乙方 3、 施工要求：乙方应确保施工当日人员不得少于 人。施工人员进入施工现场后，必需严格遵守安全文明施工制度，与相关施工单位积极协作，并负责器材的爱护。乙方应严格根据图纸和相关技术标准施工，确保施工质量与施工进度。 其次条 工程数量及价格(均含税金) 合同商定单价: 合同总价人民币： 元 合同总价已包括施工利润、税金等，乙方不得以任何理由要求单方面调整单价。 第三条 工程做法 御府江南5#楼7#楼9#楼11#楼电气安装工程做法： (1) 各室内房间安装一般照明灯泡; (2) 其余按施工图纸注明内容施工; (3) 工程材料除电线、电缆、配电箱(住户外)、配电室内配电柜、表箱、电表的选购以外由乙方按图纸要求自行选购。 第四条 工程进度 1、 开工时间： 年 月 日 2、 自开工之日起_日内，完成整体工程的2/3 3、 竣工时间： 年 月 日 金融行业劳动合同2600字范文2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_。 第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动酬劳 第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条 乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条 甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和安康。 第十三条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的安康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 第十七条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十条 有以下情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4.法律法规规定的其他情形。 其次十一条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 其次十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理 其次十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定 其次十五条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 其次十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 其次十七条 本合同自_之日起生效。 其次十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方代表人(托付人)：_ 乙 方：_ 法定代表人签字：_ 身份证号码：_ 地址：_ 通讯地址：_ 金融行业劳动合同2600字范文3 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称_ 姓名_ 经济性质 _ 性别_ 法定代表人 身份证号码_ (或托付代表人) _ 家庭住址_ 地址_ _ 邮政编码 _ 邮政编码_ 依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 一、合同期限 (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)以完成肯定的工作为期限：自_年_月_日起至_完成之日止。 (三)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同商定的终止条件消失时止。 其中试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作数质，要求 乙方同意按甲方工作需要在_工作(工作地点、岗位、从事工种等)，详细工作内容及工作数(质)量要求是：_. 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的休息休假方法。 (二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资标准为：_元(人民币大写_) (二)甲方依据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：_，每月工资为：_元(人民币大写：_)，即月工资包括 _等方面。 (三)每月工资支付时间：_. (四)工资支付方式及要求：1.甲方必需以货币的形式按商定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的商定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资酬劳。3.甲乙双方商定加班工资的基数为：_元(人民币大写_)，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲乙双方必需执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 (二)甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必需按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。 (二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 七、劳动纪律 (一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。 (二)乙方必需遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权依据法律、法规、规章和规章制度对乙方进展治理和奖惩。 八、合同的变更、解除、终止、续订 (一)在合同期限内，甲乙双方公平协商全都后，可以依法变更合同的局部条款或解除合同。 (二)乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合劳动法第三十二条和重庆市职工权益保障条例第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。 (三)合同到期或消失法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。 (四)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。 九、甲乙双方商定的其他事项 十、违反合同的责任 甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法担当法律责任外，应分别担当如下违约责任： 甲方的违约责任_ 乙方的违约责任_ 十一、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其他事项 本合同未尽事宜，双方可协商解决;法律法规另有规定的，从其规定。 乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化状况书面告知甲方。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)_ _年_月_日 乙方(签字)_ _年_月_日 鉴证单位(盖章)_ _年_月_日 解答问题：12287条 |好评:134个 发包方：_有限公司 (以下简称甲方) 承包方：_安装有限公司 (以下简称乙方) 甲乙双方经友好协商，发包方同意将石英砂加工一线的电气安装任务托付给承包方施工。为明确双方责任，确保工程质量和进度，双方依据国家电力行业有关技术标准、规程组织施工，双方同意签订金融业劳动合同范本，并共同遵守执行。 第一条 智能化系统工程施工合同书概况 1.1 工程名称：石英砂加工一线电气安装。 1.2 工程地点： 1.3 工程内容：详见合同附件。 1.4 承包内容及方式：包安装、包验收及全部帮助材料。 1.5 工程性质：设备材料的安装施工工程。 1.6 安装工期： l.6.1 安装工程开工日期： 1.6.2 安装工程竣工日期： 其次条 合同文件 施工图纸以及经双方授权工地代表签署的文字性资料为本合同的组成局部。 第三条 标准和适用法律 3.1 使用标准和标准：施工图中合同技术附件中所规定的技术要求及相关的国家行业标准与标准。 3.2 适用法律法规：中华人民共和国有关法律和河源市东源县有关法规及标准性文件。 金融行业劳动合同2600字范文4 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 住址：_ 籍贯：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 有学徒期的工种，学徒期自_年_月_日起至_年_月_日止(试用期包括学徒期在内)。 其次条 生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位担当_任务，担当_工种。 乙方在生产，工作上应到达数量，质量指标：_。 第三条 劳动爱护和劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，到达规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和安康，甲方依据国家有关生产安全，劳动爱护，卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_。 第四条 劳动纪律 甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增加仆人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥。 第五条 劳动酬劳 1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒(娴熟)期间的生活补贴为：试用期间_元，试用期满_元，现工种工资_元。 2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性补贴。 3.乙方的升级按有关规定执行。 4.乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资;转变工种的，试用期间的工资按不低于_级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。 5.由生产(工作)需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。 第六条 保险、福利待遇 1.乙方资金、津贴、保健食品、劳动爱护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人一样。 2.乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。 3.乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定赐予医疗期;医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待;医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。 4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。 5.乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取温和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。 6.乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定状况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方根据第八条2款第2项被解除劳动合同的，或根据第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。 7.乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退疗养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。 8.甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。 第七条 教育与培训 1.甲方对乙方进展各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。 2.乙方从事特种作业，要经过特地培训，持证上岗，技术培训应到达国家规定的初级工标准。 3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否则乙方须付甲方所付培训费。 第八条 合同的变更、解除 1.在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。 (1)甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 2.以下状况，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; (2)根据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3.以下状况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的; (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。 4.以下状况，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的; (5)乙方符合国家规定条件的。 5.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期发觉不合格的，因辞退解除合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。 7.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前30天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。 第九条 双方需商定的事项 1.在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下商定状况除外： (1)合同期内发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾。 (2)合同期内因工作需要而进展的临时调动(以_个月为限)。 (3)合同期内发生不超过个_月时间的短期停工。 (4)法律、法规、规章、政策规定的其他状况。 2.乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等状况，甲方可以解除合同。 3.乙方在享受法定假期间，以及_状况下，甲方不得解除合同。 4.乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等状况，可以同甲方解除合同。 第十条 其他需要商定的事项_。 第十一条 违约责任 本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定担当违约责任，付给对方违约金_元;给对方造成经济损失的，应依据后果责任大小予以赔偿。 如因不行抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不担当法律责任。 第十二条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 第十三条 本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。有关条文的详细实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。 第十四条 本合同自签订之日起生效，一式二份。甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 金融行业劳动合同2600字范文5 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代理人) 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其治理人员违法经营行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%) 第十一条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几局部组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为 . (三)其他工资形式。详细商定可在本合同第 条中明确。 第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第十四条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为 元。 第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十七条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十九条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 其次十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十一条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、劳动纪律和规章制度 其次十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为： 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十八条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同其次十五条规定就变更合同达成协议的。 其次十九条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者经营发生严峻困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十八条、其次十九条终止、解除本合同： 1、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 5、义务服兵役期间的; 6、担当集体协商代表在履行代表职责的; 7、符合法律法规、规定其他状况的。 第三十一条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险： 1、在试用期内的; 2、甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不全都时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十五条 订立无固定期限劳动合同的，消失法定终止条件或甲乙双方商定的以下终止条件消失，本合同终止。 九、保守商业隐秘和竞业限制 第三十六条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐秘。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。 第三十七条 乙方的工作岗位涉及甲方商业隐秘或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。 第三十八条 乙方把握甲方商业隐秘的，劳动合同终止或解除后 年(月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费 元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 第四十条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。 第四十一条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第四十二条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产状况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之百。 第四十三条 甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同商定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按以下规定赔偿乙方损失： 1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成乙方劳动爱护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动爱护津贴和用品。 3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体安康损害，除按国家规定供应治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; 第四十四条 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、本合同商定的其他赔偿费用。