银行支行年中总结会议先进代表发言稿演讲稿范文.docx

银行支行年中总结会议先进代表发言稿-演讲稿范文 银行支行年中总结会议先进代表发言稿   敬重的各位领导、同事们：   大家上午好！感谢领导对*支行上半年工作的认可，感谢总行给了我这次沟通的平台和时机！回想这半年来，*支行紧跟总行领导的步伐,围绕支行工作重点,全体员工用才智和汗水，用行动和业绩表达出了爱岗敬业、忘我奉献的精神。较好的完成了上半年各项工作任务。现将上半年工作汇报如下：   一、端正思维、思路，全员迎难而上   记得 *年1号文下发时，看到全年任务的那一刻，我当时就说了一句话：*支行今年业务做不好了，任务压力太大了！但静下心来想想，总行既然下发了任务，我假如都态度消极的去对待，那我们的员工会用什么态度去工作？所以很快自我调整、捋清思路，让自己和全员时刻坚持高效工作状态。详细做好以下几方面干工作：   （一）坚持客户为导向，以利率优势及共性化效劳为手段，抓客户群体建立，通过各种途径，争揽新客户、稳固老客户、 “侵吞，蚕食”他行重点客户，扩大我们支行客户群体，确保各项业务快速进展。截止6月底，做到储蓄存款净增加1.59亿元。   （二）狠抓电子银行产品营销，任务明确到人、细化到天，逐人逐天兑现，按质按量奖惩，确保电子银行产品营销任务高效完成。并在总行嘉奖的根底上，额外对先进人员进展嘉奖。上半年，我们支行超额完成各项电子银行产品营销任务，   （三）因势利导，借力征信黑名单、扫黑除恶等宣传，并抽调专人清收不良贷款，做到明确分工，明确清收目标，实行一户一策的清收规划，明确专人清收。截止6月末，我支行清收表外不良存款23.85万元，超额完成序时任务。   二、坚持以人为本，狠抓队伍建立   *支行努力打造团结、和谐、高效的战斗集体，因人制宜，用人所长，把适宜的人安排到适宜的岗位，充分调动职工的积极性，增加职工的归属感，使本行每位员工在和谐气氛中充分发挥出各自的能量，是本行今年工作的一个着力点。   一是建立营销嘉奖措施对本行进展做出奉献的员工，在猎取本行嘉奖的同时增加额外嘉奖。   二是长期组织学习，建立学习微信群，通过培训员工写感悟自学等方式来学习。   三是用亲情暖和人，在职工生病或职工心情消失不稳定的时候准时伸出救济之手，加大帮扶力度。   三、夯实根底治理，切实防范风险   在抓业务进展的同时，我们支行全面强化内控体系建立，利用会议、微信等方式，准时传达贯彻总行工作要求和各项制度、文件，加强全员业务学习与培训，并重点开展员工家访活动，仔细进展员工行为排查，准时发觉问题、报告问题，防范、化解各类潜在风险。   四、强化党群工作，促进业务进展   我们支行以标准化党组织创立为机遇，加强党群工作，“不忘初心，牢记使命”，进一步增加党员队伍的整体素养，发挥党的带头榜样作用，积极主动开展各项工作，使党组织成为带着员工同心同德完成全行工作任务的坚实堡垒。   总之，干工作要有剧烈的责任意识和进取精神，坚决克制不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最正确，自我要求调整到最严，认仔细真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成仔细负责、追求卓越的良好习惯。做到因人施策，专心带着团队。还是那句话，“道虽通不行不至，事虽小不为不成“，感谢！