镇党委2023年党建工作计划.docx

镇党委2023年党建工作计划 镇党委2023年党建工作规划 2023年，我将带着党委一班人进一步落实中心、省、市、区委提出的“党要管党、从严治党”的工作要求，以加强党员干部培训教育、村监视委员会建立、效劳型党组织建立和党风廉政建立为重点，为加快建立“党委依法理政，政府依法行政，人大依法监视，全民依法办事”的法治新螺溪供应有力的组织保障。一、建立健全机制，确保党建责任落实。一是贯彻落实党建工作责任制。坚固树立“党建工作是最大的政绩”理念，深入推行“三级联评联述联创”，每年开展1次村支书、监委会主任向村党员、村民述职评议活动，并运用好评议结果。每半年开展1次高质量的民主生活会，带头批判与自我批判，形成聚精会神抓党建的工作格局。二是健全党建工作推动机制。准时调整充实我镇党建工作领导小组，制发我镇各项党建工作指导性文件。坚持落实每个月召开1次党建工作专题会议，每月组织班子成员搞1次调研，每季度召开1次党建工作总结会，每两周听取1次班子成员履行党建工作职责状况报告，催促他们落实党建工作目标。三是健全考核评价机制。建立完善党建工作目标责任考核制度，每半年进展1次考核，考核结果上半年处于全镇后2名的，准时批判教育，对党建工作失职渎职、消失问题的追究相关责任人责任；考核结果全年2次处于全镇后2名的，取消该支部干部评优和经济嘉奖；同时实行下派“第一书记”或与其他村优秀支部书记穿插任职的方式，确保党建工作扎实开展，形成“上下联动、齐抓共管”的党建工作责任体系。二、践行“三严三实”，确保干部队伍素养过硬。始终把“三严三实”要求贯穿于干部队伍建立全过程，严格根据习总书记提出的“五好干部”和省委提出的“三重”要求，努力将我镇干部建立成为一支作风过硬、战斗力强的队伍。一是加强基层党组织带头人和干部队伍教育培训力度。连续推行文建明工作法，加强村支部书记培训力度，力争年内组织支部书记学习12次，召开工作阅历沟通学习会4次；规划2023年邀请专家学者到镇开展廉政教育、法制培训等3次以上，努力实现镇、村干部受训率达100%，对8名大学生村干部多岗熬炼，至少培育2名大村干成为村三职干部，加强年轻有为党员群众培育并发挥其作用，增加年轻干部在重点工程建立一线熬炼时机，使其尽快成为“多面手”，最大程度适应乡镇基层需要。加强村年轻后备人才培育力度，力争到2023年村后备人才到达15人。二是完善监视治理加强作风建立。进一步完善上下班签到、请销假制度以及其它工作制度，标准干部日常行为以及公务用车，全方位推动干部治理。在全镇轮番安排10名区镇党代表、人大代表组成干部效能督查队，定期不定期对干部工作进展督查，并向群众公开“书记热线”，对收到的举报推行5个工作日回复制，一经查实严厉处理问责公示。三是严峻查处违纪违规违法党员、干部。每个支部建立干部监视信箱，落实专人负责，对于违纪违规违法党员干部，一经查验属实，5个工作日内从严从重处理；选树一批听从意识强、完成任务多、工作得力的党员干部为标杆，号召大家向标杆学习，并至少下派1名标兵到村任第一书记。三、加大整改力度，确保后续问题整改到位。围绕贯彻落实省委“两个意见”，抓好教育实践活动问题整改“回头看”，从解决突出问题入手，深入持续加强作风建立。一是仔细开展专项整治。仔细把中心、省委、市委和区委确定的各项重点整治任务落实到位，每季度开展1次“回头看”和群众评价，对群众满足度低于三分之二的，镇党委实行专项督办，限期整改。根据整改时间表和路线图，推动整改任务件件落地见效，对未按期整改落实的负责人严厉追责。二是扎实抓好整改落实。根据群众路线教育实践活动整改落实任务表，完善民生诉求台帐、困难群众台帐，稳定信息台帐、结案处理等4本台帐，并进展公示，推行整改事项例会制度，每月集中汇报争论1次整改销号工作，坚决按时按质完成。三是建立健全制度体系。围绕联系效劳群众、标准权力运行、加强基层根底治理等核心内容，细化镇纪委、村纪检员、监视委员会主任的职责任务、考核内容、考核方法，定期不定期（至少1季度1次）组织开展一次督查活动，尤其要发挥好村监视委员会作用，充分调动他们的工作热忱，坚决杜绝制度“写在纸上、挂在墙上”现象，不断提高以制度管人管事的科学化水平。四、注意基层根底，确保基层党建推动有序。一是加快效劳型党组织建立进度。连续深入推行“民情气象站”，“三级联动代办”、“村务集中办公”等直接联系效劳群众制度；坚持围绕“三定三效劳”、“三亮三比三评”等活动，努力建立3个以上示范窗口，对效劳群众内容等方面实行承诺践诺，并于3月底前公示上墙；组织镇机关党员干部深入开展“双报到”、“走基层”等活动，要求镇机关每月进村入户不少于10天，全面加强以“便捷化、亲情化、特色化、标准化、常态化”为内容的农村 “五化”效劳型党组织建立，每名党员至少联系2名群众，每个支部建立1支志愿队伍，每月至少开展1次效劳活动，每名党员每年至少参加2次志愿效劳，依托便民效劳中心、村（居）为民效劳代理点，构建党组织和党员效劳群众的平台，确保活动到达实效。二是集中整顿脆弱松散基层党组织。深入开展“三分类三升级”活动，自2023年起，再次倒排1-2个村为脆弱松散村，实行教育培训或下派第一书记的方法，加强班子建立，全年拿出不低于4万元的资金对后进村进展帮扶。针对物流园规划建立区域涉及的端公溪村、狮子洞村、鞍子岭村和社区原活动室被占的状况，准时向区民政局、组织部协调，将几个村整合或合并到社区支部，建立1个新的活动阵地，成立新的党组织。同时，建立健全村规民约，探究创新“党员治理网络化”新模式，提高党员活动阵地利用率。三是加强党员教育治理。仔细落实“三会一课”、民主生活会、党员承诺践诺等制度，加强对党员的教育治理，进一步增加党员的先进性；组织开展2次年轻干部、优秀党员穿插到各支部进展上党课、授技术等活动，提高全体党员的综合素养和力量水平；加强98名流淌党员队伍治理，进一步深化居委会流淌党员联系效劳站建立，在全镇范围内逐步推广；采纳建立13个党员示范窗口、党员示范岗等党建工作鼓励机制，增设100个无职党员岗位，更好地激发党员的参加热忱和制造活力。四是加大保障投入。根据上级要求，落实每个村资金投入3万元，保障村级党组织办公经费，确保有钱办事、有人效劳；每个远程教育站点严格落实上级规定的活动经费，力争4个以上站点接入互联网，重新制订AB岗人员及制度，标准“五薄一册”等制度，确保各站点能够正常运行，有人治理；对工作开展扎实的村居，加大资金帮扶力度，力争到达15万元，打破以往干多干少一个样的格局；保障4万元专项资金用于打造基层党建“四个典型”，即保安院村支部、居委会支部、学校支部、机关党支部，并注意典型示范带动作用，逐步在全镇范围内推广。五、注意警示教育，确保干部风清气正。完善责任制考核方法，强化考核结果运用，倒逼“两个责任”落实。一是加强教育学习。每半年组织党员对党章进展再学习、再教育，确保党员掩盖100%，组织干部、特殊是纪检监察干部学习贯彻廉政建立细则3次以上，不断提升他们的综合素养和业务力量。二是加强宣传力度。3月底前组织干部参观市监狱警示教育基地，同时每季度开展1次警示教育，并坚持把反腐倡廉宣传教育纳入中心组学习内容，每个月至少学习1次；对违法行为做到零容忍，完善村（居）印章治理方法、村级财务治理细则等制度，做到发觉一起、惩办一起、教育一片。三是强化党务政务公开，自觉承受监视。建立完善“三重一大”决策制度，坚决执行主要领导不直接分管财务、人事、工程工程、物资选购等制度，坚持民主集中制原则，每周五下午召开党委会听取重大事项开展状况。对三公经费使用状况实行每季度在门户网或公开栏处公开，对重大资金使用状况坚持不定期公开（至少每季度通报1次）。四是落实党风廉政建立责任制。将党风廉政建立责任制列入镇党委重要工作日程，2月下旬前签订党风廉政建立责任书，对消失失职渎职行为的，严厉追究问责。同时严格履行“一岗双责”，每半年听取各支部1次党风廉政建立履职状况。