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队伍稳定工作风险评估报告 队伍稳定工作风险评估报告 陕西省电力公司物资供给公司 “五大”体系建立队伍稳定风险评估报告 随着国网公司“三集五大”体系建立的深入推动，物资供给公司面临进一步的改革任务，为了切实维护公司团结稳定的局面，为全面推动“三集五大”体系建立营造和谐进展的良好局面，我公司扎实开展了风险评估工作，制定了维稳措施，为各项工作顺当开展制造了有利条件。现将详细状况汇报如下： 一、风险评估状况 为了全面分析把握公司存在稳定隐患的风险点，7月份，公司组织各部门开展了隐患排查和风险评估工作，范围掩盖全公司240人，实行的方式有面谈、座谈、召开思想动态分析会等形式，针对公司的实际状况，我们总结了可能消失的各种风险，包括： 1、舆情方面:公司机构和人员的变化，可能引起员工的谈论，并引发媒体关注的可能性较小，但不容无视； 2、依法治企方面:公司由原来的陕西省电力公司物流效劳中心、西北电网公司物流效劳中心、银河招标有限公司共同组建而成，涉及原单位组织机构变更、财务账户变更、固定资产变更等工作，存在廉政及法律风险隐患； 3、岗位变动方面:工作隶属关系的调整和岗位变动引起少数人的不理解或不满的风险；充裕人员的不合理配风险、局部差异造成的观念冲突风险、心理因素导致的个体不适应风险； 4、后勤保障方面:办公区域变动较大，银河招标公司搬迁至唐延南路，存在办公区域装修、通水通电、防火防盗等后勤保障工作，防范安全风险是各项工作的重中之重。二、明确目标与要求 公司“三集五大”办公室通过召开专题会议和下发文件的形式，明确了当前队伍稳定工作的目标与要求，即为推动“三集五大”体系建立顺当实施，准时动态地防范风险、排查隐患，积极营造和谐稳定的良好气氛，确保不发生规模性群体大事、极端大事、非正常上访等稳定大事，确保省公司党组部署的各项工作落实到位。三、指导思想和工作思路 坚持“一条主线，两层支撑，三级组织，四项活动”的维稳工作思路（即以企业与员工和谐进展为主线；以干部员工政治理论学习和形势政策教育为支撑；以党、工、团三级组织为主体；开展好“创先争优”、党员“亮身份树旗”、优质效劳年和班组建立等四项主题活动），详细做好以下三项工作： 1、以企业与员工和谐进展为主线，强化稳定工作对中心进展的作用。 进一步深入推动和谐劳动关系创立，正确处理好改革、进展和稳定的关系，始终把稳定作为硬任务。针对组织建立、机构调整、子女就业等敏感问题，切实做到“五个到位”，即领导到位、排查到位、措施到位、工作到位、追究到位。组织机构建立方面，完善中心维稳工作领导小组，党委书记为第一责任人，班子成员为小组成员，部门主要负责人组成工作小组。制度建立方面，建立健全妥当处突发性群体大事应急预案、维护稳定与党风廉政建立考核方法等制度，强化舆情的研判、监视与报送工作，把握维稳工作主动权。人才培育方面，将提升员工综合力量作为维护员工进展权的重要载体和重要举措，鼓舞员工合理规划职业人生，立足岗位成才，确保企业与员工个人安康和谐进展。 2、以干部员工政治理论学习和形势政策教育为支撑，夯实预防和处理群体性大事的根底。 把思想政治工作与解决职工实际困难严密结合，以干部员工理论学习和形势政策教育两项工作为支撑，增加员工的思想觉悟和对中心进展的认同感。在推动物资集约化建立过程中，准时做好信息传导和宣传解读工作，为员工搭建畅通的诉求通道，统一思想，提高熟悉，准时化解冲突，为中心 构建和谐的改革进展环境。加强党风廉政教育和廉洁从业风险治理，预防职业犯罪隐患。 3、进一步加强党、工、团三级组织建立，充分发挥效劳保障作用。 坚持并运用好党政工联席会议制度，形成定期的状况沟通、信息沟通和检查催促机制。进一步落实省公司党组1号文件精神，深入开展好创先争优活动。以“贴心效劳，让员工满足”为标准做好工会工作，通过冬送暖和、夏送凉爽，关爱离退休职工，定期举办文体活动，作为增加员工的幸福指数和企业荣誉感。通过开展技能比武、爱国主义教育、团队拓展等活动，加强对青年团员的教育引导。形成党、工、团齐抓共管的局面，共同做好稳定工作。 四、详细措施 1、不断完善细化方案，做到科学合理 在符合公司总体要求和相关法律法规要求前提下，不断完善优化“五大”建立方案，做到科学合理、符合实际、依法依规、操作性强，做好维稳风险评估工作。2、加强新闻宣传和舆情引导工作 坚持正确的舆论导向，做好舆情分析和管控，充分利用各种媒体准时精确地宣传公布公司“五大”建立的政策，强调执行和“公转”，营造有利的舆论气氛。3、加强依法治企教育，保证和谐进展 加强全员依法治企教育，提高法制观念。充分发挥反腐倡廉建立在“五大”建立中的保障作用，营造“干事洁净”的环境。加强民主治理，妥当处理历史遗留问题。4、加强培训，保证顺当换岗 加强“五大”建立相关培训，保证员工尽快适应新岗位需要。加强宣传工作，使员工充分了解相关工作安排及政策，把握员工思想动态。 5、加强后勤保障工作，保证工作生活 做好后勤保障工作，安排好调动和跨区人员的工作和生活环境，保证工作的正常开展。6、加强沟通，准时上报 各部门、各支部针对实际状况做好稳定风险预案，稳定大事实行即时逐级一事一报。严禁涉稳信息迟报、谎报、瞒报和漏报等失职、渎职行为。7、坚持预防为主，做好排查化解 各部门、各支部要形成维稳合力，坚持预防为主，讲究化解工作策略，准时妥当化解担心定因素。8、加强队伍建立，发挥党支部作用 各支部要全力发挥战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，亲密党群关系，以真诚的态度，广泛深入到员工中去，开展党员“一帮二、一带二”活动，广泛宣传相关政策，关 心员工思想和心理，加强人文关心，准时把握涉稳问题根源，将问题毁灭在萌芽状态。五、队伍稳定现状 我公司于九月下旬对公司员工以深度访谈、座谈、问卷等形式，开展了一次员工思想动态分析，由各党支部详细组织摸底，综合治理部统一汇总分析。总体而言，目前我公司员工的思想状态安康向上，思想主流积极，重视理论学习，关怀电网进展，对企业的前景乐观，对重大问题分析冷静客观，并能做出比拟精确的推断。绝大多数员工喜爱企业，理解中心进展中面临的困难和挑战，并且表现出勇于克制困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。96%的员工认为国网公司进展战略符合科学进展观，遵循了电网和企业进展规律。90以上的员工认为当个人利益和集体利益发生冲突时，先考虑集体利益，后考虑个人利益。94%以上的员工对省公司进展前景布满信念。88.7%的员工认为自己当前工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手。 扩展阅读：市局社会稳定风险评估工作汇报 *市*局 社会稳定风险评估工作状况汇报 市维稳办： 近年来，我局领导高度重视信访稳定工作，坚持以人为本、源头治理的原则，保障了我局无重大信访、投诉案件，无职工违法违规违纪案件。依据省、市各级关于信访、稳定工作的要求，结合我局实际，将信访稳定风险评估和信访工作逐级落实到人，对每一个可能消失不稳定因素的工程工程，都全面进展了社会风险评估，确保了有备无患。现将近年来的工作状况汇报如下： 一、加强组织领导，完善治理制度，落实信访根底工作信访工作是维护社会稳定，解决群众最关怀、最直接、最实际的问题的必要要求，我局为加强信访工作，不断健全和稳固信访工作队伍，成立了以局一把手负责，副局长、纪检组长为副组长，各科室领导为成员的信访稳定评估领导小组，日常信访工作由办公室负责落实。 同时，我局结合实际，制定了信访治理制度，明确了各类冲突处理职责分工，将信访案件按各自职责范围落实到各相关科室仔细处理，将冲突消退在萌芽期，重点对涉及民生、涉及社会治理等关键环节问题，由信访领导小组联合处理。 我局对信访工作高度重视，工作开展扎实有力，成绩效果显著，今年以来共承受市信访局、市政府办交办件和群众电话、来访投诉共计5件，办结率100%，回访群众满足度达90%以上。 二、畅通诉求渠道，健全协调制度，落实信访保障工作由于社会快速进展，群众思想活动的多样性、差异性、选择性增加，要求社会公正公开公正日益明显，积极参加社会决策、监视的民办法识增加。我局扎实开展行政民主治理，强化效劳型政府部门建立，同时，为消退群众与政府、群众与企业等冲突，增加政府与群众的联系，调解社会冲突，实现早发觉早处理，保障信访工作扎实推动。一是实行重大事项重大打算进展民主评议和公示的原则。对201*年以来实施的*工程进展了民主评议和公示。二是抓好政务信息公开，拓展信息公开范围。我局根据信息公开名目准时上传各项信息达500余条，在*信息网、*、*日报等媒体上登载信息达300余条,同时，我局公开监视电话1个，公开邮箱1个，公开*网络1个，不断畅通群众诉求渠道，积极完善网络沟通平台，准时处理网络交办件、群众举报件。三是设置信访接待室。明确了接待人员和职责，四是建立信访登记制度。对每一起来人信访案件都进展具体登记，落实详细办理人员，并即时将办理结果反应给来访人。五是落实了县级领导信访值周制度。对局副县级以上领导进展了信访值周排班，每周确定一名领导接访。三、抓好关键环节和重要领域，排查冲突风险，落实信访重点工作 我局以人为本，源头治理的原则，着重抓好关键环节和重要领域的信访工作，依据往年我局接收的举报投诉，主要是*等问题。在行政执法上，我局加大了对*的查处力度，与市公安局、国土局等部门联合，对市区*行为进展了严峻打击，今年以来共订正违法*行为218起，下达责令停顿违法行为218起，处理*纠纷18起，查处拉运垃圾车辆35台，依法暂扣非法*设备14台（套），查处重大非法*案件58起，关闭非法*（案件）49起。有效遏制了*治理混乱局面，保障了*安全和人民生命财产安全。 四、存在的问题和下一步工作准备 虽然我局维稳工作有条不紊的开展，队伍齐全，制度健全，工作扎实。但仍存在制度与落实上有差距，工作开展未深入等问题。下一步，我局将进一步结合实际，提高社会稳定风险评估和维稳人员工作水平，进一步创新工作思路，完善工作机制，促进维稳和信访工作有突破性进展，维护社会和谐公正。 二一一年七月三日 友情提示：本文中关于队伍稳定工作风险评估报告给出的范例仅供您参考拓展思维使用，队伍稳定工作风险评估报告：该篇文章建议您自主创作。